Больничный лист на ребенка - вопросы и ответы

Больничный лист на ребенка

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Удерживаются ли алименты на ребенка с больничного листа?

1.1. Алименты удерживаются с любых доходов, в том числе и с этих выплат.

2. Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день?

2.1. Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день?

Здравствуйте больничный лист не может быть выдан на один день, на один день может быть выдана справка от врача.

2.2. Срок, на который может быть выписан больничный, не может превышать установленный Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. В указанном приказе содержатся сроки, на которые больничный лист может быть выдан и продлен врачом единолично и единовременно.

3. Дают ли больничный лист маме при нахождении на дневном стационаре? Ребенку 5 лет.

3.1. Подробный и точный ответ вам дадут на горячей линии Регионального фонда социального страхования г. Санкт-Петербурга по тел 677-87-17

4. Произошли роды в 23 недели, ребенок умер. На сколько дней полагается больничный лист?

4.1. Здравствуйте!При родах, которые наступили до 30 недель беременности, в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов - на 86 календарных дней.

5. Я нахожусь с ребенком 7 лет в санатории, положен ли мне больничный лист на это время?

5.1. Здравствуйте. Да, положен.

5.2. Здравствуйте! п.41. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за хроническими больными в период ремиссии

Вопрос такой: на больничном было 2 ребенка, лист открывался на отца и в него вписали ребенка, с которым я нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет, на работе естественно забраковали, а мы не посмотрели. Могут ли в ьольнице вписать еще другого ребенка.
Читать ответы (4)

6. Продлевают ли отпуск на период больничного листа ребенка.

6.1. Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе

п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности 514 от 01.08.2007
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе


7. Сколько дней в году можно находится на больничном листе по уходу за ребенком?

7.1. Читайте справочную информацию по ссылке

Подробнее >>>

Подробнее >>>

8. Я мать ребенка-инвалида, получила путевку на санаторное лечение по типу "Мать и дитя", работаю в бюджетной организации. Сотрудники отдела кадров объясняют, что эта поездка должна быть за счёт отпуска или без сохранения зарплаты. Могу ли я оформить больничный лист и где его надо оформить (в санатории? В поликлинике по месту жительства?)

8.1. Согласно, п.5 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается медицинским учреждением (со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе, но о санаторном лечении надо уточнить в медицинской организации.

На Вашей стороне Трудовой кодекс РФ в котором регламентируется право очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов статья ТК РФ Статья 262.1.Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. т.е. По Вашему письменному заявлению Ваш работодатель не вправе Вам отказывать.
Также согласно ТК РФ Статьи 262. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

9. Наталья.
Здравствуйте! Я со 2 сентября 2019 г вышла в декрет. Предоставив больничный лист на 140 дней. Имеет ли право бухгалтер с этих денег вычитать налог и вычесть по исполнительному листу приставам? На сколько мне известно, эти деньги выделяются на рождение ребенка фондом страхования и налогом не облагаются. А то что налогом не облагается, то вычитать детские начисления не имеют права... Как на самом деле? Чего ожидать?

9.1. Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.06.2020 ч. 1 ст. 101 дополняется п. 18 (ФЗ от 21.02.2019 N 12-ФЗ).
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

10. Являюсь свидетелем по уголовному делу (хотя бред полнейший, нас даже дома не было в момент преступления) Мне пришла повестка, видимо уже не первая (до этого уезжали) я позвонила следователю и сказала, что не могу быть т.к нахожусь на официальном больничном листе с ребенком, на что она мне ответила, что будет осуществляться принудительный привод (их правомерность ставлю под сомнение) Имеют ли право на это? Спасибо.

10.1. В соответствии со ст. 113 УПК РФ в случае неявки по вызову без уважительных причин свидетель может быть подвергнут приводу.
При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лица, указанные в части первой настоящей статьи, незамедлительно уведомляют орган, которым они вызывались.
Направьте письменно заявление и приложите подтверждающий документ о том, что Вы на больничном.

10.2. НЕТ, следователь не имеет такого права-тем более что по УПК свидетель - это гражданин, которому известно что либо по данному делу.

10.3. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

11. Я военнослужащая. Вызвала ребенку 3 лет врача 2.09,он выдал лист, с которым нужно явиться в регистратуру, а когда не уточнил. Сегодня знакомые сказали, что нужно было явиться с этим листком в день вызова и открыть больничный (я просто не знала, т. К на больничный с ребёнком первый раз ушла). Как мне быть? Оч переживаю.

11.1. Открыть больничный лист можно в течение 3 дней в соответствии с вызовом врача, а не в течение дня вызова.

12. Выдается ли больничный лист маме ребёнка 11 лет, если она сопровождает ребенка в другой город на лечение.

12.1. Здравствуйте!

Выдача листка нетрудоспособности сопровождающему лицу Порядком не предусмотрена. (Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н)

13. Мой стаж на рабочем месте 15 лет.27 августа я закрыла больничный. Болел ребенок, и собиралась пойти в отпуск с 2.09,мне сразу перечислили отпускные и остатки зп.затем я решила уволиться и написала 30.08 заявление на отпуск с последующим увольнением с 2.09 по 15.09.с этого момента мне больше ничего не перечисляли, ни больничный. Ни зп за конец августа, сказали посчитают до 15.09..законно ли это? когда должны оплачивать больничный лист и расчетные при отпуске с последующим увольнением?

'

13.1. В день увольнения. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, все последующие дни ФОМС, они перечисляют эти денежные средства работодателю и тот выплачивает уже.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение