Бухгалтерия закон федеральный

Содержание:

  • Прожиточный минимум
  • Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ
  • Рапорт написан. Какой федеральный закон есть чтобы бухгалтерия выплатила ему.
  • Неверное удержание с зарплаты
  • Удержания по исполнительному листу приставами
  • Акционер требует предоставить базу данных "1 с: бухгалтерия"
  • Вот, что я нашел: Обходной лист при увольнении, образец.
  • Желищно-коммунальное хозяйство
  • Платный медицинский профосмотр для сотрудников ФПС ГПС МЧС России.
  • Исполнение муниципального контракта - Яна, Красноярск
  • Полагаются ли дополнительные выплаты (материальная помощь) к 50-летию брака?
  • Уфссп по центральному району г Красноярска.
  • Есть ли такой закон, на основании которого, мне бы сделали перерасчет за оплаченную учебу ребенка за пропуски по уважительной причине.
  • Подскажите, правы ли они? Ведь они нарушают 2 закона!
  • Подскажите, что делать? С уважением, Василий.
  • Ждите". А мне как быть? Жить на что?
  • Я подробно изучила данную статью, но не увидела оснований для отказа.
  • Что делать? Как объяснить бухгалтеру что она не права и каким образам обязать оплатить больничные листы за 2016 г?
  • Подскажите, могу я его оплатить когда выйду на работу из декрета через 1,5 года?
  • Бухгалтер сказала, что с этих выплат с меня удержат алименты 25% законно ли это?
  • Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка
  • Но как это все сделать обойдя все бюрократические инстанций с найменшими затратами нервов и денег.
  • Собственно вопрос заключается в следующем: могу ли я взять для расчета 2013 год (полностью отработанный)
  • Правомочны ли работники бухгалтерии в своих действиях?
  • За литр 95 бензина. Что противоречит закону в данном случае?
  • Обращение взыскания на имущество должника статья.
  • Госслужащий тк рф
  • Мне кажется, что приставы даже не стали вникать в ситуацию, куда мне еще обратиться за помощью Заранее спасибо.
  • Вопрос у меня такой, сегодня получила квитанцию об оплате и очень удивилась,
  • - дело в том, что я работаю в кафе которое недавно открылось,
01.11.2022, 13:30
• г. Казань

Прожиточный минимум

Судебные приставы отправив в бухгалтерию исполнительные листы, по которым с меня удерживают 50 процентов заработной платы, еще и удерживают с зарплатного банковского счета все денежные средства, нарушая федеральный закон от 29.06.2021 г №234-ФЗ, в частности оставляя меня без прожиточного минимума, то есть без средств существования. Заявления о сохранении прожиточного минимума со всеми необходимыми документами были предоставлены мною через Госуслуги.

Возникает вопрос, почему пристав Вершинина Е.А снимает полностью все денежные средства со счета, сумма которых меньше прожиточного минимума, а ведет это дело пристав Тихонова. И как так получается что в бухгалтерию пришло два разных исполнительных производства по одному исполнительному листу, одно из которых потом прекращают, но постановление о прекращении в бухгалтерию не высылают.

Правомерны ли действия приставов и что мне делать в такой ситуации?

Заранее Вам благодарна за понимание и помощь.

Юрист г. Нижний Новгород
01.11.2022, 13:52

Вам пора подать жалобу в прокуратуру,, главному судебному приставу и административный иск суд.

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2022, 09:37
• г. Петрозаводск

Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ

С сегодняшнего дня в силу вступил Федеральным закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ о сохранении прожит. Минимума должнику. Как можно подать такое заявление? Нужно ли в заявлении указать все исполнит. Производства, если их несколько. Что нужно указать в заявлении, если удерживает не банк, а бухгалтерия на работе по присланным суд. приставам исп. производствам. Спасибо!

Юрист г. Москва
01.02.2022, 09:41

В произвольной форме. Вам вообще нужно просить соединить все производства. Если не соединены, подайте в каждое производство отдельное заявление.

Указать, что вы просите сохранить прожиточный вынести новое постановление с изменением размера удержания и направить работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2021, 15:44
• г. Иваново

Рапорт написан. Какой федеральный закон есть чтобы бухгалтерия выплатила ему.

У меня муж военнослужащий. Ему положена выплата по рождению ребенка в размере двух окладов. Рапорт написан. Какой федеральный закон есть чтобы бухгалтерия выплатила ему.

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.12.2021, 15:52

Согласно нормативно правовым актам:

статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

пункты 25 – 30 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

где один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.

Для этого вам понадобятся следующее документы: 1) рапорт о назначении пособия;

2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка;

3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния;

4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Данный перечень документов нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #6842970
Юрист г. Санкт-Петербург
23.12.2021, 12:19

Каких либо отдельных выплат военнослужащим по данному основанию не предусмотрено. Возможно вы имели ввиду материальную помощь, которая выплачивается ежегодно в размере одного окада, но она никак не связана с рождением ребенка тоже.

Вам помог ответ?ДаНет
09.06.2021, 06:50
• г. Челябинск

Неверное удержание с зарплаты

Вот какой вопрос: есть исполнительное производство, оно было направлено по месту работы и работодатель снимает законные 50% с зарплаты в счет уплаты долга. Так же зарплатная карта находится в аресте (идет взыскание), при этом когда приходит половина зарплаты на карту, с этой половины банк удерживает еще 50%, в итоге получается идет удержание в 75%, что противоречит закону. Обратились к приставу-исполнителю с данной проблемой, он сказал, что работодатель неверно кодирует денежные средства. Обратились к работодателю, он уверяет, что всё делает верно и что непосредственно пристав должен контролировать данный момент. Написали претензию в банк с данным вопросом, банк так же ответил, что этот вопрос только в компетенции пристава. Снова пришли к приставу с ответом от работодателя и из банка, пристав "с пеной у рта" уверяет, что вся проблема из-за неверного кодирования зарплаты, нужно ставить код не 01, а 02. Бухгалтерия ни в какую не желает этого делать, ссылаясь на то, что "они не могут так кодировать". Подскажите, кто именно в данном замкнутом круге, не верно поступает? Есть закон от 21.02.2019 №12 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве", где черным по белому написано, что работодателя обязаны указывать в расчетных документах соответствующие коды вида дохода, но почему-то в нашем случае бухгалтерия категорически не хочет этого делать. К кому нам еще обратиться что бы исправить ситуацию и спокойно получать законные 50% зарплаты? Спасибо.

Юрист г. Ленинск-Кузнецкий
09.06.2021, 06:59

Здравствуйте, Кристина, удерживают с зп, на каком основании еще и банк удерживает? На основании, что на зарплатную карту наложен арест? Если это так, то нужно чтобы пристав снял арест с зарплатной карты, так как есть уже постановление об обращении взыскания на зп, карта не должна быть арестована. В этом случае, хорошо жалоба в прокуратуру помогает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
09.06.2021, 07:04

Самый простой вариант решения Вашей проблемы это заявление в бух по месту работы о выдаче зарплаты из кассы в связи с якобы утерей карты и одновременно открытие зарплатного счета в другом банке. В бух принесете новые реквизиты и получите справку от бух что получаете зарплату на новый счёт. Эту справку предъявите приставу, чтобы счёт не арестовали новый зарплатный.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2020, 12:23
• г. Красноярск

Удержания по исполнительному листу приставами

Имеется задолженность за кредиты. Бухгалтерия удерживает из зарплаты 50 процентов. Пристав накладывает арест на зарплатный счет и он в минусе. Т.е. снять оставшиеся средства я не могу. Причем это второй раз за 2 месяца. Первый арест был наложен в октябре 2020, кое как пристав сняла блокировку. Затем в ноябре, повторно.

В банке снять блокировку отказываются без постановления пристава, а пристав отправляет в банк, согласно ФЗ 12 "О внесении изменений в Федеральный закон Об исполнительном производстве".

Все таки кто в данном случае должен отменить арест и блокировку счета? Что вообще делать? Второй месяц без средств к существованию.

Спасибо.

Юрист г. Барнаул
07.12.2020, 12:26

Данную проблему обязанность обязан разрешить пристав.

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2018, 03:02
• г. Владивосток

Акционер требует предоставить базу данных "1 с: бухгалтерия"

Акционер владеющий пакетом акций более 25 процентов требует предоставить копию базы данных "1 с: бухгалтерия", ссылаясь на ст. 89 и ст 91 ФЗ 208. в Ст 91 говориться: "По требованию акционера (акционеров), владеющего не менее чем одним процентом голосующих акций общества, непубличное общество помимо доступа к информации и документам, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, если иное не предусмотрено уставом общества или акционерным соглашением, сторонами которого являются все акционеры общества, обязано обеспечить такому акционеру (акционерам) доступ к иным документам, обязанность хранения которых предусмотрена пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона, за исключением документов, указанных в пункте 5 настоящей статьи. Указанные в настоящем пункте положения могут быть предусмотрены уставом непубличного общества при его учреждении или внесены в его устав, изменены и (или) исключены из его устава по решению, принятому общим собранием акционеров единогласно всеми акционерами общества." ,

В ст 89 говориться

"1. Общество обязано хранить документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества, органов управления общества, а также документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации."

Далее акционер ссылается на ФЗ 558, где в п 220 и 218 обязаны хранить базы данных и программные продукты.

Имеет ли право акционер требовать передачи базы данных? Каким законом можно апеллировать в данной ситуации?

Юрист г. Благовещенск
28.12.2018, 03:25

Здравствуйте Андрей.

Согласно определению, данному в ст.1 Федерального закона от 29 декабря 1994 г. N 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов" (с изменениями и дополнениями)

[b]документ[/b] - материальный носитель с зафиксированной на нем в любой форме информацией в виде текста, звукозаписи, изображения и (или) их сочетания, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и предназначен для передачи во времени и в пространстве в целях общественного использования и хранения.

Исходя из вышеуказанного, информация, хранящаяся в базе данных 1 С, является документом (электронным). Следовательно, акционер вправе её требовать её копию.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2017, 11:43
• г. Благовещенск

Вот, что я нашел: Обходной лист при увольнении, образец.

Вы мне отвечали по поводу обходного листа, нужно ли бегать... Вот, что я нашел:

Обходной лист при увольнении, образец.

Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Обходной лист, в обиходе «бегунок» - это некий документ, который представляет собой сведения о работнике:

ФИО;

Должность;

Наименование структурного подразделения.

Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Но и материальный. Подпись библиотекаря означает, что работник не имеет задолженностей перед библиотекой.

Если в ходе подписания обходного листа выяснится, что у работника имеются материальные задолженности перед работодателем, он обязан будет их возместить в полном объёме.

Бланк обходного листа разрабатывается работодателем. Законом не установлено унифицированной формы этого документа. Получить «бегунок» можно у работодателя или в отделе кадров.

Требовать от работника подписания именно обходного листа, работодатель не имеет права, так как трудовым законодательством не установлена именно такая обязанность отчёта перед увольнением. Подписание обходного листа – это не обязательная процедура.

Кроме того, работодатель не имеет права задерживать расчёт в бухгалтерии, если работник не отчитался перед каким-либо структурным подразделением. Это нарушение ст. 84.1 ТК РФ.

Напоминание об обходном листе часто встречаются в локальных нормативных актах предприятия, и работники считают это законным на уровне трудового законодательства. В Трудовом кодексе и других федеральных законах, регулирующих трудовые отношения, нет ни слова об обходном листе. Поэтому данный документ – вне закона.

Процедура увольнения строго регламентирована ст. 84.1 ТК РФ. В ней нет упоминания об обходном листе. Увольнение работника оформляется приказом об увольнении.

С помощью обходного листа работодатель «пугает» работника тем, что он не выдаст ему полный расчёт и не вернёт трудовую книжку до тех пор, пока не будут погашены долги. Работодатель не имеет права препятствовать расчёту работника, и тем более, не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки.

Даже осознавая незаконность обходного листа, большинство увольняющихся работников, оформляют и подписывают «бегунок» во всех необходимых структурных подразделениях работодателя. Многим из нас проще подписать этот документ, тем более, если нет долгов, чем затевать с работодателем трудовые тяжбы и доказывать свою правоту. Если работодатель препятствует увольнению при нежелании работника подписывать обходной лист, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Юрист г. Новосибирск
21.12.2017, 13:53

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Вы все верно понимаете и правы, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2017, 09:58
• г. Нижний Новгород

Желищно-коммунальное хозяйство

В организации (Учреждении) сменился руководитель. А мы поставляем водоснабжение жильцам села. Бухгалтерия требует перезаключить договора на водоснабжение с жильцами на основании Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 209-ФЗ

"О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства"

Правы ли они?

Юрист г. Оренбург
26.10.2017, 11:03

Добрый день! Достаточно будет только приказа о назначении на должность нового руководителя, который разместят вместе с договором в ГИС ЖКХ.

Вам помог ответ?ДаНет
26.09.2017, 14:55
• г. Владивосток

Платный медицинский профосмотр для сотрудников ФПС ГПС МЧС России.

Здравствуйте. Ситуация такая я служу в Федеральной противопожарной службе МЧС России уже более 10 лет в должности старшего пожарного и звании старшего сержанта внутренней службы.

Нас аттестованных сотрудников ФПС МЧС России уже не первый год подряд заставляют на медицинском профосмотре проходить платную "спирографию" в коммерческих медицинских клиниках для работы в дыхательных аппаратах, мотивируя тем что аппарат списан и на покупку нового аппарата нету денег вообще так говорят в Главном управлении МЧС России по Приморскому краю. Деньги потраченные на спирографию бухгалтерия не возмещает. Медицинские осмотры и обслуживание для сотрудников ФПС МЧС должно быть бесплатным согласно Федерального закона №141 от 23.05.2016 "О службе в ФПС ГПС". Что делать и как поступить в данной ситуации?

Юрист г. Барыш
26.09.2017, 15:01

Доброго времени суток! Медицинский осмотр обязаны производить за счет работодателя. При нарушении Федерального закона номер 141 обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Владивосток
27.09.2017, 04:43

Обратитесь с письменным рапортом по команде о возмещении денежных средств, потраченных на комиссию. Отказ можно обжаловать вышестоящему начальству, в прокуратуру и в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2017, 11:21
• г. Красноярск

Исполнение муниципального контракта - Яна, Красноярск

Возможно ли продление сроков исполнения муниципального контракта заключенного по результатам электронного аукциона (Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд") вследствие ухудшения погодных условий (подрядчик не может выполнить работы в срок по причине дождливой погоды и снегопада)? как правильно оформить продление срока? Если акт Подрядчик предоставить позже срока выполненных работ, но в рамках исполнения контракта - то бухгалтерия на оплату не примет без доп. соглашения о продлении срока выполнения работ, но насколько я понимаю продлять срок нельзя, как быть?

Юрист г. Краснодар
28.08.2017, 11:31

Это форс-мажор. Хотя по закону нельзя продлевать срок договора, это нарушение, так как речь идет о существенном условии контракта в рамках 44-ФЗ.Должны предъявить будету подрядчику неустойку за нарушение срока. Но поскольку форс-мажор, то подготовьте обоснование всему этому и заключите дополнительное соглашение, ст.450-452 ГК РФ.

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

""Статья 95. Изменение, расторжение контракта

Путеводители по закупкам. Вопросы применения ст. 95

""1. Изменение "существенных условий" контракта при его исполнении не допускается, за исключением их изменения по соглашению сторон в следующих случаях:

""1) если возможность изменения условий контракта была предусмотрена документацией о закупке и контрактом, а в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) контрактом:

""а) при снижении цены контракта без изменения предусмотренных контрактом количества товара, объема работы или услуги, качества поставляемого товара, выполняемой работы, оказываемой услуги и иных условий контракта;

""б) если по предложению заказчика увеличиваются предусмотренные контрактом количество товара, объем работы или услуги не более чем на десять процентов или уменьшаются предусмотренные контрактом количество поставляемого товара, объем выполняемой работы или оказываемой услуги не более чем на десять процентов. При этом по соглашению сторон допускается изменение с учетом положений бюджетного законодательства Российской Федерации цены контракта пропорционально дополнительному количеству товара, дополнительному объему работы или услуги исходя из установленной в контракте цены единицы товара, работы или услуги, но не более чем на десять процентов цены контракта. При уменьшении предусмотренных контрактом количества товара, объема работы или услуги стороны контракта обязаны уменьшить цену контракта исходя из цены единицы товара, работы или услуги. Цена единицы дополнительно поставляемого товара или цена единицы товара при уменьшении предусмотренного контрактом количества поставляемого товара должна определяться как частное от деления первоначальной цены контракта на предусмотренное в контракте количество такого товара;

""2) если цена заключенного для обеспечения федеральных нужд на срок не менее чем три года контракта составляет либо превышает размер цены, установленный Правительством Российской Федерации, и исполнение указанного контракта по независящим от сторон контракта обстоятельствам без изменения его условий невозможно, данные условия могут быть изменены на основании решения Правительства Российской Федерации;

""3) если цена заключенного для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации на срок не менее чем три года контракта составляет или превышает размер цены, установленный Правительством Российской Федерации, и исполнение указанного контракта по независящим от сторон контракта обстоятельствам без изменения его условий невозможно, данные условия могут быть изменены на основании решения высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации;

""4) если цена заключенного для обеспечения муниципальных нужд на срок не менее одного года контракта составляет или превышает размер цены, установленный Правительством Российской Федерации, и исполнение указанного контракта по независящим от сторон контракта обстоятельствам без изменения его условий невозможно, указанные условия могут быть изменены на основании решения местной администрации;

""5) изменение в соответствии с законодательством Российской Федерации регулируемых цен (тарифов) на товары, работы, услуги;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 396-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""6) в случаях, предусмотренных пунктом 6 статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации, при уменьшении ранее доведенных до государственного или муниципального заказчика как получателя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств. При этом государственный или муниципальный заказчик в ходе исполнения контракта обеспечивает согласование новых условий контракта, в том числе цены и (или) сроков исполнения контракта и (или) количества товара, объема работы или услуги, предусмотренных контрактом;

""7) в случае заключения контракта с иностранной организацией на лечение гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации цена контракта может быть изменена при увеличении или уменьшении по медицинским показаниям перечня услуг, связанных с лечением гражданина Российской Федерации, если данная возможность была предусмотрена контрактом с иностранной организацией.

(п. 7 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 396-ФЗ)

""1.1. Утратил силу с 1 января 2017 года. - Федеральный закон от 29.12.2015 N 390-ФЗ.

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2. В установленных пунктом 6 части 1 настоящей статьи случаях сокращение количества товара, объема работы или услуги при уменьшении цены контракта осуществляется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Российской Федерации.

3. В установленных пунктом 6 части 1 настоящей статьи случаях принятие государственным или муниципальным заказчиком решения об изменении контракта в связи с уменьшением лимитов бюджетных обязательств осуществляется исходя из соразмерности изменения цены контракта и количества товара, объема работы или услуги.

""4. В случае наступления обстоятельств, которые предусмотрены пунктом 6 части 1 настоящей статьи и обусловливают невозможность исполнения государственным или муниципальным заказчиком бюджетных обязательств, вытекающих из контракта, заказчик исходит из необходимости исполнения в первоочередном порядке обязательств, вытекающих из контракта, предметом которого является поставка товара, необходимого для нормального жизнеобеспечения (в том числе продовольствие, средства для оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, лекарственные средства, топливо), и (или) по которому поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства исполнены.

""5. При исполнении контракта не допускается перемена поставщика (подрядчика, исполнителя), за исключением случая, если новый поставщик (подрядчик, исполнитель) является правопреемником поставщика (подрядчика, исполнителя) по такому контракту вследствие реорганизации юридического лица в форме преобразования, слияния или присоединения.

""6. В случае перемены заказчика права и обязанности заказчика, предусмотренные контрактом, переходят к новому заказчику.

""7. При исполнении контракта (за исключением случаев, которые предусмотрены нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с частью 6 статьи 14 настоящего Федерального закона) по согласованию заказчика с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) допускается поставка товара, выполнение работы или оказание услуги, качество, технические и функциональные характеристики (потребительские свойства) которых являются улучшенными по сравнению с качеством и соответствующими техническими и функциональными характеристиками, указанными в контракте. В этом случае соответствующие изменения должны быть внесены заказчиком в реестр контрактов, заключенных заказчиком.

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 227-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""8. Расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством.

""9. Заказчик вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта по основаниям, предусмотренным Гражданским "кодексом" Российской Федерации для одностороннего отказа от исполнения отдельных видов обязательств, при условии, если это было предусмотрено контрактом.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 396-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""10. Заказчик вправе провести экспертизу поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги с привлечением экспертов, экспертных организаций до принятия решения об одностороннем отказе от исполнения контракта в соответствии с частью 8 настоящей статьи.

""11. Если заказчиком проведена экспертиза поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги с привлечением экспертов, экспертных организаций, решение об одностороннем отказе от исполнения контракта может быть принято заказчиком только при условии, что по результатам экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги в заключении эксперта, экспертной организации будут подтверждены нарушения условий контракта, послужившие основанием для одностороннего отказа заказчика от исполнения контракта.

""12. Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты принятия указанного решения, размещается в единой информационной системе и направляется поставщику (подрядчику, исполнителю) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу поставщика (подрядчика, исполнителя), указанному в контракте, а также телеграммой, либо посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления и получение заказчиком подтверждения о его вручении поставщику (подрядчику, исполнителю). Выполнение заказчиком требований настоящей части считается надлежащим уведомлением поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта. Датой такого надлежащего уведомления признается дата получения заказчиком подтверждения о вручении поставщику (подрядчику, исполнителю) указанного уведомления либо дата получения заказчиком информации об отсутствии поставщика (подрядчика, исполнителя) по его адресу, указанному в контракте. При невозможности получения указанных подтверждения либо информации датой такого надлежащего уведомления признается дата по истечении тридцати дней с даты размещения решения заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта в единой информационной системе.

(в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 140-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""13. Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу и контракт считается расторгнутым через десять дней с даты надлежащего уведомления заказчиком поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта.

""14. Заказчик обязан отменить не вступившее в силу решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, если в течение десятидневного срока с даты надлежащего уведомления поставщика (подрядчика, исполнителя) о принятом решении об одностороннем отказе от исполнения контракта устранено нарушение условий контракта, послужившее основанием для принятия указанного решения, а также заказчику компенсированы затраты на проведение экспертизы в соответствии с частью 10 настоящей статьи. Данное правило не применяется в случае повторного нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, которые в соответствии с гражданским законодательством являются основанием для одностороннего отказа заказчика от исполнения контракта.

""15. Заказчик обязан принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта в случаях:

""1) если в ходе исполнения контракта установлено, что поставщик (подрядчик, исполнитель) и (или) поставляемый товар не соответствуют установленным извещением об осуществлении закупки и (или) документацией о закупке требованиям к участникам закупки и (или) поставляемому товару или представил недостоверную информацию о своем соответствии и (или) соответствии поставляемого товара таким требованиям, что позволило ему стать победителем определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

2) если в ходе исполнения заключенного в соответствии с пунктом 47 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона контракта на поставку товара, производство которого создано или модернизировано и (или) освоено на территории Российской Федерации в соответствии со специальным инвестиционным контрактом, такой специальный инвестиционный контракт расторгнут. При этом расторжение контракта, заключенного в соответствии с пунктом 47 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона, осуществляется в следующем порядке:

а) сторона специального инвестиционного контракта, которая заключила такой контракт от имени Российской Федерации (Российской Федерации наряду с субъектом Российской Федерации и (или) муниципальным образованием), направляет в течение десяти рабочих дней со дня его расторжения уведомление об указанном расторжении заказчикам, заключившим в соответствии с пунктом 47 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона контракты на поставку товара, обязательства по которым не исполнены на дату направления такого уведомления. Уведомление о расторжении специального инвестиционного контракта направляется заказчикам по почте заказными письмами с уведомлением о вручении по адресам заказчиков, указанным в контрактах. Перечень соответствующих заказчиков определяется на основании информации, содержащейся в реестре контрактов, заключенных заказчиками;

б) заказчики не позднее трех рабочих дней с даты получения указанного в подпункте "а" настоящего пункта уведомления обязаны принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, заключенного в соответствии с пунктом 47 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона;

в) расторжение контракта после принятия решения, указанного в подпункте "б" настоящего пункта, осуществляется в соответствии с общим порядком, предусмотренным настоящей статьей;

3) если в ходе исполнения заключенного в соответствии с пунктом 48 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона контракта на поставку товара, производство которого создано или модернизировано и (или) освоено на территории субъекта Российской Федерации в соответствии с государственным контрактом, заключенным согласно статье 111.4 настоящего Федерального закона, такой государственный контракт расторгнут. При этом расторжение контракта, заключенного в соответствии с пунктом 48 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона, осуществляется в следующем порядке:

а) сторона государственного контракта, которая заключила такой контракт от имени субъекта Российской Федерации согласно статье 111.4 настоящего Федерального закона, направляет в течение десяти рабочих дней со дня его расторжения уведомления об указанном расторжении заказчикам, заключившим в соответствии с пунктом 48 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона контракты, обязательства по которым не исполнены на дату направления таких уведомлений. Уведомление о расторжении государственного контракта, заключенного согласно статье 111.4 настоящего Федерального закона, направляется заказчикам по почте заказными письмами с уведомлением о вручении по адресам заказчиков, указанным в контрактах. Перечень соответствующих заказчиков определяется на основании информации, содержащейся в реестре контрактов, заключенных заказчиками;

б) заказчики в течение трех рабочих дней с даты получения указанного в подпункте "а" настоящего пункта уведомления обязаны принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, заключенного в соответствии с пунктом 48 части 1 статьи 93 настоящего Федерального закона;

в) расторжение контракта после принятия решения, указанного в подпункте "б" настоящего пункта, осуществляется в соответствии с общим порядком, предусмотренным настоящей статьей.

(часть 15 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 365-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""16. Информация о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта, включается в установленном настоящим Федеральным законом порядке в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

17. В случае расторжения контракта в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта заказчик вправе осуществить закупку товара, работы, услуги, поставка, выполнение, оказание которых являлись предметом расторгнутого контракта, в соответствии с положениями пункта 6 части 2 статьи 83 настоящего Федерального закона.

18. Если до расторжения контракта поставщик (подрядчик, исполнитель) частично исполнил обязательства, предусмотренные контрактом, при заключении нового контракта количество поставляемого товара, объем выполняемой работы или оказываемой услуги должны быть уменьшены с учетом количества поставленного товара, объема выполненной работы или оказанной услуги по расторгнутому контракту. При этом цена контракта, заключаемого в соответствии с частью 17 настоящей статьи, должна быть уменьшена пропорционально количеству поставленного товара, объему выполненной работы или оказанной услуги.

""19. Поставщик (подрядчик, исполнитель) вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта по основаниям, предусмотренным Гражданским "кодексом" Российской Федерации для одностороннего отказа от исполнения отдельных видов обязательств, если в контракте было предусмотрено право заказчика принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 396-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""20. Решение поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты принятия такого решения, направляется заказчику по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу заказчика, указанному в контракте, а также телеграммой, либо посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления и получение поставщиком (подрядчиком, исполнителем) подтверждения о его вручении заказчику. Выполнение поставщиком (подрядчиком, исполнителем) требований настоящей части считается надлежащим уведомлением заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта. Датой такого надлежащего уведомления признается дата получения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) подтверждения о вручении заказчику указанного уведомления.

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 396-ФЗ, от 04.06.2014 N 140-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""21. Решение поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта вступает в силу и контракт считается расторгнутым через десять дней с даты надлежащего уведомления поставщиком (подрядчиком, исполнителем) заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта.

""22. Поставщик (подрядчик, исполнитель) обязан отменить не вступившее в силу решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, если в течение десятидневного срока с даты надлежащего уведомления заказчика о принятом решении об одностороннем отказе от исполнения контракта устранены нарушения условий контракта, послужившие основанием для принятия указанного решения.

23. При расторжении контракта в связи с односторонним отказом стороны контракта от исполнения контракта другая сторона контракта вправе потребовать возмещения только фактически понесенного ущерба, непосредственно обусловленного обстоятельствами, являющимися основанием для принятия решения об одностороннем отказе от исполнения контракта.

24. В случае расторжения контракта в связи с односторонним отказом поставщика (подрядчика, исполнителя) от исполнения контракта заказчик осуществляет закупку товара, работы, услуги, поставка, выполнение, оказание которых являлись предметом расторгнутого контракта, в соответствии с положениями настоящего Федерального закона.

25. Особенности порядка принятия сторонами контракта решения об одностороннем отказе от исполнения контракта при осуществлении закупки товара, работы, услуги по государственному оборонному заказу могут быть установлены Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе".

""26. Информация об изменении контракта или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, размещается заказчиком в единой информационной системе в течение одного рабочего дня, следующего за датой изменения контракта или расторжения контракта.

" Открыть полный текст документа "

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2017, 09:30
• г. Новомосковск

Полагаются ли дополнительные выплаты (материальная помощь) к 50-летию брака?

Я сотрудник УК УФСИН РФ по г.Москве. Мне отказывают в выплате материальной помощи за заключение 1 го брака. Согласно Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.12.2012 N 283-ФЗ Статья 37. Ссылаясь на какой-то приказ от подписанный Залесовым в котором есть 1 строчка про сокращение премиальных и дополнительных выплат в связи с отсутствием денег в бюджете. Сам приказ мне не дают сфотографировать или отксерить, копию тоже не предоставляют. Но дали прочитать эту строчку и переписать его реквизиты. № исх-04-77389 исх 50/ТО/1/28-2558 №50/ТО/1728. Правомерны ли действия сотрудников бухгалтерии?

Юрист г. Астрахань
01.07.2017, 14:00

Здравствуйте. Никакие приказы не могут противоречить нормам федерального законодательства. Пишите жалобу в военную прокуратуру или обращайтесь в суд.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
22.02.2017, 13:29
• г. Москва

Уфссп по центральному району г Красноярска.

02.02.2017 года судебный пристав – исполнитель ОСП по Центральному району г. Красноярска УФССП по Красноярскому краю, адрес подразделения: ул. Карла Маркса, д 112, корп а, г. Красноярск, Россия, 660017 Позднякова Алла Руслановна вынесла Постановление о взыскании 100 % с расчётного счёта Сбербанка, на который зачисляется моя зарплата. В УФССП по Красноярскому краю мною были отправленны данные о том, что я получаю зарплату через карту Виза от Сбербанка (другой формы получения зарплаты в нашем учреждении не существует), 09.02.2017 года судебным приставом – исполителем Поздняковой Аллой Александровной отправлено Постановление о взыскании 50 % зарплаты через бухгалтерию работы (с данным Постановлением я ознакомлена была сегодня 21.02.2017 года.

В связи с действием нового Исполнительного производства и Постановлением о взыскании – аресте счёта карты Виза, на который зачисляется моя зарплата, нарушены мои права в соответствии с Федеральным Законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В соответствии с Федеральным Законом № 229 - ФЗ «Об исполнительном производстве» во исполнение вышеуказанных Постановлений ежемесячно должны списываться и перечисляться денежные средства на депозитный счёт службы судебных приставов – 50% зарплаты через бухгалтерию и 50% пенсии через Управление Пенсионного фонда в районе Емельяновском, осуществляя требования, содержащиеся в исполнительном документе по взысканию денежных средств от доходов (зарплаты и пенсии) до полного погашения кредитных долгов. Информация об исполнении требований по Исполнительным производствам отражена на официальном сайте УФССП России по Красноярскому краю в разделе « Банк данных исполнительных производств».

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления [Закон "Об исполнительном производстве"][Глава 11] [Статья 99] оставшиеся 50% от зарплаты и 50% от пенсии, которые зачисляются на мои счета (на счёт 40817 ХХХХХХХХХХХ 6165 – 50% зарплаты); не должны быть арестованы и взысканы судебными приставами – исполнителями.

В данный момент в связи с действием Постановления о взыскании в Сбербанке я не имею возможности получать оставшиеся мне по Закону 50 % от заработной платы.

Существо обращения (жалобы):

02 февраля 2017 года арестован мой счёт в Сбербанке, на который зачисляется зарплата, по взысканию судебным приставом – исполнителем ОСП по Центральному району Красноярска Поздняковой Аллой Руслановной (тел. 2191649), адрес: индекс 660017, Россия, г Красноярск, ул. Карла Маркса, 112, а Вид документа, отправленного данным приставом: 2512/17/24014 – ИП от 26.01.2017, Судебный Приказ от 27.10.2016 № СП 2 – 20484/2016 «Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 135 367.61 руб.

За текущий месяц февраль 2017 года списаны с карты Виза от Сбербанка мои зарплата за январь (100 %) и аванс от зарплаты.

Материальное моё состояние становится непригодным для проживания – я не могу оплачивать текущие счета по коммунальным услугам, энергии, газу. Не могу приобрести необходимые лекарства и продукты питания.

В связи с этим и на основании ст. 50 Федерального закона "Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

1.Прошу признать незаконным действия должностных лиц службы судебных приставов ОСП по Центральному району Красноярска Поздняковой Аллы Руслановны отправленного ею посредством электронного документооборота в Банк Постановления о взыскании денежных средств, находящихся на моём счёте – карте Виза, на который зачисляется зарплата: 40817 ХХХХХХХХХХХ 6165.

2. Прошу обязать в соответствии со ст. 43. ФЗ [Закон "Об исполнительном производстве"][Глава 5][Статья 43] судебного пристава – исполнителя ОСП по Центральному району Красноярска Позднякову А.Р. (тел. 2191649), адрес: индекс 660017, Россия, г Красноярск, ул. Карла Маркса, 112, а отменить взыскание денежных средств, находящихся на моём счете по зачислению зарплаты: 40817 ХХХХХХХХХХХ 6165

3. Прошу восстановить мои права на получение 50% зарплаты

4. Прошу вернуть мне списанные с нарушением ФЗ [Закон "Об исполнительном производстве"] деньги (зарплату и аванс), зачисленные мне в феврале 2017 года.

Подобное заявление я отправила во многие организации в порядке подчинённости, но вопрос и моё обращение не рассмотрены. Какие указать статьи ФЗ "Об исполнительном производстве", чтобы грамотно составить повторное обращение. И ещё: в Постановлении от судебного пристава указан не мой адрес.

Юрист г. Чебоксары
22.02.2017, 13:55

Доброго времени суток, Любовь.

Подобного рода объемные вопросы, требующие детальной проработки, рассматриваются юристами сайта на платной основе (можете обратиться к любому в личной переписке).

Либо более лаконично и сжато предоставьте информацию, если Вы хотите получить дельный совет.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2017, 11:29
• г. Владивосток

Есть ли такой закон, на основании которого, мне бы сделали перерасчет за оплаченную учебу ребенка за пропуски по уважительной причине.

Есть ли такой закон, на основании которого, мне бы сделали перерасчет за оплаченную учебу ребенка за пропуски по уважительной причине. Дочь учится в мед лицее (лицей открыли при мед институте для подготовки школьников, по углубленному обучению, для поступления в институт, по сути это школа, детей набируют в 7-11 классы) в 10 классе, обучение за год 120 тысяч, оплачиваем ежемесячно по 12 тысяч, на днях дочери сделали небольшую операцию и с неделю будит дома, на больничном, при выписке дадут справку. Я позвонила в бухгалтерию лицея и задала вопрос, будит ли сделал перерасчет за пропущенные дни по уважительной причине. На что, мне так неуверенно в голосе, бухгалтер сказал, что они такого не делают. Вот у меня вопрос, есть ли федеральный закон, предусматривающий перерасчет или это все индивидуально согласно договору, внутренним законам учебного заведения.

Юрист г. Москва
26.01.2017, 11:32

Добрый день, Юлия!

[quote]Вот у меня вопрос, есть ли федеральный закон, предусматривающий перерасчет или это все индивидуально согласно договору, внутренним законам учебного заведения.[/quote]

Нет такого закона. Все оформляется в соответствии с Договором и Уставом лицея.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2016, 09:45
• г. Улан-Удэ

Подскажите, правы ли они? Ведь они нарушают 2 закона!

Согласно законам Учредителем Фонда РФФИ является Российская Федерация (Постановление Правительства РФ от 09.08.2016 N 767 "Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российский фонд фундаментальных исследований"). Фонд РНФ является юридическим лицом, созданным Российской Федерацией в организационно-правовой форме фонда (Федеральный закон от 02.11.2013 N 291-ФЗ "О Российском научном фонде и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") - эти вознаграждения являются целевыми государственными выплатами, по которым удержания по долгам не должно производиться. Однако на работе в бухгалтерии сказали, что все равно будут вычитать с премий с этих грантов за успешную работу в счет погашения потребительских кредитов. Подскажите, правы ли они? Ведь они нарушают 2 закона! С уважением, Василий.

Юрист г. Пермь
22.12.2016, 13:18

Добрый день. Действия сотрудников Вашего учреждения законны, долги надо платить, они обязаны вычитать со всех доходов полученных Вами.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2016, 08:40
• г. Улан-Удэ

Подскажите, что делать? С уважением, Василий.

Согласно законам Учредителем Фонда РФФИ является Российская Федерация (Постановление Правительства РФ от 09.08.2016 N 767 "Об утверждении устава федерального государственного бюджетного учреждения "Российский фонд фундаментальных исследований").

Фонд РНФ является юридическим лицом, созданным Российской Федерацией в организационно-правовой форме фонда (Федеральный закон от 02.11.2013 N 291-ФЗ "О Российском научном фонде и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации") эти вознаграждения являются целевыми государственными выплатами, по которым удержания по долгам не должно производиться. Однако на работе в бухгалтерии сказали, что все равно будут вычитать с премий с этих грантов за успешную работу в счет погашения потребительских кредитов. Подскажите, что делать? С уважением, Василий.

Юрист г. Тольятти
21.12.2016, 10:08

В ст.101 ФЗ " Об исполнительном производстве" под названием"Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание" про целевые вознаграждения ничего не сказано, соответственно на такой вид дохода взыскание может быть обращено.

Вам помог ответ?ДаНет
07.12.2016, 19:34
• г. Пермь

Ждите". А мне как быть? Жить на что?

Проживая в ХМАО, я работаю в Федеральной противопожарной службе (договорной отряд), вольнонаемная. В июле этого года писала заявление на выплату аванса для приобретения билетов в лготный отпуск. Не получила. Съездила в отпуск, по приезду находясь еще в отпуске сдала авансовый с оригиналами посадных билетов. На дворе 7 декабря. Бухгалтерия "кормит завтраками" мол "у нас денег нет. войдите в наше положение. Потерпите. Может к концу года оплатим. Ждите". А мне как быть? Жить на что? Деньги на билеты занимала. Чем отдавать? Посоветуйте, как можно поскорее получить положенные по Закону мне деньги?

Юрист г. Ижевск
07.12.2016, 19:49

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку деятельности работодателю, обяжут произвести выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2016, 09:32
• г. Якутск

Я подробно изучила данную статью, но не увидела оснований для отказа.

У меня такой вопрос... В данный момент я работаю по трудовому договору как внешний совместитель (стаж 3 месяца), на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Была неделю на больничном с ребёнком. После, сдала больничный лист в бухгалтерию. На следующий день бухгалтер сказала мне, что ФСС отказывается оплачивать мой больничный, аргументируя это тем, что внешним совместителям, отработавшим меньше 2 лет больничный не оплачивается. Ссылаются на Федеральный закон 225 пункт 13... Я подробно изучила данную статью, но не увидела оснований для отказа. Помогите разобраться, пожалуйста!

Юрист г. Самара
24.11.2016, 09:34

Попросите письменный отказ от ФСС и обратитесь в суд о взыскании денежных средств в счёт оплаты больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2016, 23:18
• г. Владимир

Что делать? Как объяснить бухгалтеру что она не права и каким образам обязать оплатить больничные листы за 2016 г?

У меня статус временного убежища с 06.09.2014 г. и с этого же числа официально трудоустроена на 1,5 ставки. В октябре 2014 ушла в отпуск по беременности и родам, после отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - не оплачиваемые. В июле 2015 г досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком и проработала до 31 декабря 2015 г. с 01 января 2016 написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет который должен закончится 24 июня 2016. 24 июня 2016 г. вышла из отпуска и приступила к работе в июле заболел ребенок взяла больничный лист на 14 дней - бухгалтерия не оплатила формулировка не оплаты "в связи с неподтвержденным периодом отсутствия" бухгалтер объяснила что это так пишет программа в связи с тем что я нерезедент (?) и больничный мне не оплачивается. Сейчас нахожусь снова на больничном листе с ребенком.. бухгалтерия снова проводит "0" и не оплачивает не смотря на Федеральный закон номер 407-фз от 01.12.2014 который я им предоставила... общий период работы и отчислений (конечно не знаю делал ли их бухгалтер в ФСС) с сентября 2014 по данное время суммарно состовляет 9 ть месяцев. Что делать? Как объяснить бухгалтеру что она не права и каким образам обязать оплатить больничные листы за 2016 г?

Юрист г. Барнаул
01.09.2016, 07:06

пишите жалобу в ГИТ/прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2016, 10:19
• г. Екатеринбург

Подскажите, могу я его оплатить когда выйду на работу из декрета через 1,5 года?

Я месяц назад родила дочь и месяц же назад меня привлекли к административной ответственности за нарушение закона о контрактной системе (Федеральный закон № 44-ФЗ). Назначили штраф в размере 30 000 рублей. Подскажите, могу я его оплатить когда выйду на работу из декрета через 1,5 года? Ведь сейчас бухгалтерия не может высчитывать штраф из пособия, а дохода другого я не имею.

Юрист г. Алейск
30.08.2016, 10:43

Евгений,если не уплатите административный штраф в срок,предусмотренный законом- 60 дней со дня вступления в законную силу- на основании ст.20.25 КоАП РФ сумма может быть увеличена в два раза.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
30.08.2016, 10:49

Согласно статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" - взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Но, неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Поэтому лучше изыскать средства для выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2016, 11:34
• г. Салехард

Бухгалтер сказала, что с этих выплат с меня удержат алименты 25% законно ли это?

Удерживают ли алименты на первого ребенка, от первого брака с материальной помощи при рождении ребенка во втором браке (я выплачиваю алименты от первого брака в размере 1/4, сейчас у меня родился ребенок от второго брака. Я написал заявление в бухгалтерию о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка. Бухгалтер сказала, что с этих выплат с меня удержат алименты 25% законно ли это?

Ведь есть.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

Адвокат г. Москва
31.07.2016, 11:39

Здравствуйте, вы привели норму, которая не подлежит применению в данном случае. А с этой матпомощи, действительно, удерживаются алименты, так как это ваш доход.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2016, 11:28
• г. Салехард

Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка

Удерживают ли алименты на первого ребенка, от первого брака с материальной помощи при рождении ребенка во втором браке (я выплачиваю алименты от первого брака в размере 1/4, сейчас у меня родился ребенок от второго брака. Я написал заявление в бухгалтерию о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка. Бухгалтер сказала, что с этих выплат с меня удержат алименты 25% законно ли это?

Ведь есть.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об исполнительном производстве"

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;

6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

Юрист г. Лесосибирск
31.07.2016, 11:34

Конечно не имеют права удерживать с этой суммы. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
31.07.2016, 11:35

Нет, это не правомерно пишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2016, 15:55
• г. Красноярск

Но как это все сделать обойдя все бюрократические инстанций с найменшими затратами нервов и денег.

Я живу на 1 этаже квартира на две страны 2 х комнатная. Одну комнату хочу вывести в не жилое общая площадь квартиры 44 кв. м комнату какую хочу переоборудовать под офис или магазин чтобы сдавать в аренду. Одинокая мать двоих детей, без работы, младшая дочь в третьей группе риска по туберкулезу вот уже 3 год изнуряющее хождение по больницам и всем инстанциям. Но инвалидность тоже по милости бюракратии не получается пока оформить, а я без работы иза всего этого уже 3 й год. Родители мама помаги купили жилье внучкам. Чтобы по съемным не слоняться устали от этого за 12 лет. Вот хотели бы часть квартиры под нежилое сделать чтобы и дети рядом под присмотром и прибыль какая-то на их содержание, лечение, и полноценное питание которое требуется при этой болезни ребёнку. А все это не дёшево. Своего огорода и под собного хозйстава пока не имеем. Я мать одиночка с мужем 5 год в разводе он не как не помагает и участия в судьбе дочерей не принимает. Уклоняется от реальной уплаты алиментов. Является И.П но типо работает у своего друга водитем получает 10 т. р из них моим 2 м детям 3800 в месяц и их совместному общему ребенку от этих же 10 т. р пристовы без действуют, даже сегодня обратилась за справкой для соц. защиты для оформления соц. выплат и всяческих пособий и чтобы компенсировать затраты к месту лечения дочери в санаторий. Она уже прошла нынче курс лечения в Краснодарском крае. Путевку дали бесплатно а дорога туда и назад за свой счет. Когда мы проживали на территории Красноярского края нам тоже в Крым года два назад давли путевку а так как нет прожиточного минмума и я не работаю единственный сейчас доход это алименты 3800 на двоих детей. Соц.защита нам вощмещала затраты а мы в свою очередь вернули долг людям которые мне помагли тогда отправить детей в Крым. Но на настоящее время мы прописаны и живем в республики Хакасия, г.Абакан. И соц. защита нам говорит чтобы у них законы иные не же ли чем в Красноярске. И мы не можем рассчитывать на компенсацию если нет инвалидности. Только на пособие в 180 р на ребенка до 16 лет. Россия вроди как одна а в субъектах РФ выходят свои какие то порядки. А как же федеральные законы и программы их то не Кто не отменял. Еще и справку судебный пристав по Минусинскому району не дает и адрес, телефон, название организации в которой якобы работает отец детей тоже не говорит. Сегодня я к ней пришла с этой просьбой она как будто меня не замечает и смотрит сквозь меня я была не одна с 7 летней дочкой нам до Минусинска из Абакана пришлось ехать 40 мин специально за этой справкой и нам ее не дали со славшись что не они должны давать а бугалтерия ответчика но как туда позвонить и попасть нам не сказали а сказали сходить в банк взять выписку по счету на какой нам приходят эти копейки по алиментам. А я что врать буду мне это не нужно. Мы с 2012 г получаем по суду вынесено решение об уплате алиментов старшей 1\4 младшей 1\6 но так как эта дама что с отцом детей живет без стыда и совести по рекомендаций того же пристова подала на их общего ребенка алименты и так у бывшего получилось 3 е уже детей с их ребёнком суд в их пользу. Помогите пожалуйста разобраться во всем этом. И могу ли я сделать Крыльцо не тратя баснословные деньги за проэкт который требует архитектура г.Абакана а еще и геодезическая съемка ко всему этому им тоже отдельно платить и еще надо нанять кто сделать это крыльцо. Выходит очень дорого. За проэкт 60-65 т. р, геодезичестам 10-15, изготовления крыльца 70 т.р,далие пожарнеки, СЭС и т.д.Я год назад выиграла гранд через центр занятости на кафе блиную 300 т. р мне хватило купить оборудование. Помещения своего не было приходилось снимать. До марта 2016 г отработала пока не сломала ногу. Сейчас уже могу ходить востоновилась по тихоньку голеностоп. И есть теперь помещение где можно работать или сдавать в аренду. Но как это все сделать обойдя все бюрократические инстанций с найменшими затратами нервов и денег. Заручившись подписями жильцов дома в котором я теперь живу. Сот.89130461914 Елена.

Юрист г. Ярославль
28.07.2016, 21:11

обратитесь к юристу очно

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2016, 10:55
• г. Уфа

Собственно вопрос заключается в следующем: могу ли я взять для расчета 2013 год (полностью отработанный)

На данный момент ситуация сложилась так, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И примерно в июле мне нужно выходить снова в декрет. Хотелось бы уточнить некоторые моменты, связанные с пособием, которое я могу получить.

В организации я начала работать с 02.10.2012, за период 2012-2013 в отпуске не была. 10 февраля 2014 года я ушла в отпуск по беременности. Соответственно декретные мне рассчитали по 2012-2013 годам. Получилось не очень много, поскольку в 2012 практически не работала.

Почитав Федеральный закон № 255-ФЗ я поняла, что могу изменить в эту беременность года для получения пособия. На работе бухгалтерия мне не поможет, у ним нужно самим обращаться с уже распечатанными законами и разъяснениями.

Собственно вопрос заключается в следующем: могу ли я взять для расчета 2013 год (полностью отработанный) и 2014 год (год нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если я правильно поняла, то в таком случае пособие будет рассчитано по схеме: сумма за 2013 + сумма за 2014 (она равна 0)/365 дней (поскольку период отпуска по уходу за ребенком вычитается из календарных лет). Мне кажется, что это будет более выгодно, чем если я возьму года 2012-2013, как в первый раз.

Подскажите пожалуйста, права ли я.

Юрист г. Уфа
15.03.2016, 12:01

Здравствуйте,

[quote]Подскажите пожалуйста, права ли я.[/quote]

нет, Вы не совсем правы

2014 год - когда Вы были в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком - Вы не можете взять в расчет.

только тот период, когда Вы работали..

***

ИСКЛЮЧАЕМЫЕ ПЕРИОДЫ

Если в расчетном периоде (в том числе годах замены) имеются периоды, перечисленные в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, то эти дни нужно исключить из общего количества календарных дней расчетного периода.

Так, из фактического количества дней расчетного периода исключаются календарные дни:

- временной нетрудоспособности;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2016, 14:04
• г. Краснодар

Правомочны ли работники бухгалтерии в своих действиях?

Правомочны ли работники бухгалтерии в своих действиях?

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я-инвалид 3 группы, работаю. Четыре месяца назад мне сделали операцию по эндопротезированию коленного сустава. В настоящий момент я ещё полностью не восстановилась и больничный лист мне не закрыли. В бухгалтерии организации, где я работаю, мне сказали, что больничный лист мне больше 4 месяцев оплачиваться не будет, так как я являюсь инвалидом 3 группы и получаю пособие, несмотря на Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Ст.6.п.7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Правомочны ли работники бухгалтерии в своих действиях?

Юрист г. Казань
03.02.2016, 14:21

Не правомочны,если есть больничный лист,обязаны оплатить.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2015, 15:32
• г. Норильск

За литр 95 бензина. Что противоречит закону в данном случае?

Помогите разобраться с моим работодателем. Я заключил бессрочный трудовой договор с моим работодателем 21 февраля 2014 года. 05 сентября 2014 года со мной было заключено дополнительное соглашение к основному договору от 21 февраля 2014 года, касательно возможности получения компенсации расходов ГСМ для личного автомобиля, который используется в интересах работодателя. В данном соглашении написано, что максимальная сумма компенсации составляет не более 20000 рублей в месяц, оплата производится согласно предоставленного маршрутного листа и чеков за бензин. В доп. соглашении написано, что оно является неотъемлемой частью трудового договора с момента подписания, то есть 05 сентября 2014 года и до бесконечности, сколько мы будем дружить с работодателем.) В период с 21.02.2014 по 16.02.2015 оказывается происходили редакции приказов работодателя, на основании которых производится компенсация расходов на ГСМ, теперь максимальный лимит 5000 рублей в месяц. Я уволился из данной организации 07.09.2015 года, но перед этим и подал документы на возмещения расходов в период с 01.08.2015 по 31.08.2015 на сумму 8000 рублей, что не противоречит моему доп. соглашению которое на руках, но мой работодатель говорит что я числюсь в списках имеющих право, но требует задним числом переоформить доп. соглашение согласно последней редакции приказа от 16.02.2015 года, чтоб в нем числилось максимальный лимит 5000 рублей) Якобы мое соглашение волшебным образом не действительно, но в то же время действительно, как то странно получается. Если бухгалтерия и центральный аппарат выпускает приказы, а я работаю в данной структуре в другом регионе виноват ли я что мой руководитель не доводил до меня данные редакции приказов, а так же не перезаключил со мной новое доп. соглашение к основному договору под роспись, что непосредственно связано с моей трудовой деятельностью?! В данный момент мне отказывают в возмещении ссылаясь на недействительность моего доп. соглашения, но у меня на раках документ который не перезаключался, и он является с момента подписания неотъемлемой частью трудового договора, который не перезаключался вплоть до моего увольнения 07.09.2015?! Как быть?! Так же меня принуждают в формулу расчета суммы компенсации подставлять стоимость бензина исходя из статистических данных на сайте Федеральной службы государственной статистики, за отчетный период, причем, в чеках стоимость бензина 44 рубля за литр 95, согласно среднем статистическим данным в городе Норильске, Красноярский край, средняя цена 42,47 за литр 95, но меня заставляют проводить расчеты по средним ценам в целов по красноярскому краю, а тут цена уже 37,06 руб. за литр 95 бензина. Что противоречит закону в данном случае? Спасибо!

Юрист г. Норильск
16.09.2015, 09:59

Действия работодателя противоречат Трудовому кодексу.

приказы работодателя не отменяют действие Вашего доп. соглашения. Поэтому Вы вправе истребовать денежную сумму через суд. Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по делам об увольнении 1 месяц со дня увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
10.04.2015, 05:23
• г. Липецк

Обращение взыскания на имущество должника статья.

Шлю статью с сайта прокуратуры:

Обращение взыскания на имущество должника как мера принуди-тельного исполнения

Основной мерой принудительного исполнения, применяемой службой судебных приставов по исполнительным документам имущественного характе-ра, является обращение взыскания на имущество должника. В качестве второй меры, по порядку очередности применения, выступает обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные виды доходов должника.

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» устанавливает три случая обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должни-ка - физического лица:

- при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей (алименты и т.п.);

- при взыскании суммы, не превышающей 10 тыс. руб.;

- в случае отсутствия или недостаточности у должника денежных средств, иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

В любом случае должник должен быть извещен о возбуждении отноше-нии него исполнительного производства, также должен истечь срок доброволь-ного исполнения требований исполнительного документа (если законом не предусмотрено немедленное исполнение).

В целях совершения указанного исполнительного действия судебный пристав-исполнитель выносит постановление об обращении взыскания на зара-ботную плату, которое направляется в организацию по месту работы должника.

По месту работы должника для производства удержания из заработной платы также может быть направлено вынесенное в соответствии со ст. 112 За-кона об исполнительном производстве постановление о взыскании с должника исполнительского сбора.

Указанные постановления судебного пристава-исполнителя обязательны для исполнения руководителем организации и ее бухгалтерией.

Если организация или иное лицо, выплачивающие должнику заработную плату, несвоевременно или не в полном объеме перечисляют удержанные с должника денежные средства взыскателю, то он имеет право обратиться с заяв-лением к судебному приставу-исполнителю с ходатайством о проверке бухгал-терии организации или иного лица, выплачивающих должнику заработную плату.

В случае выявления в действиях лиц, отвечающих за удержание из зара-ботной платы и иных доходов должника - физического лица, нарушений зако-нодательства об исполнительном производстве судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном право-нарушении в соответствии с КоАП РФ.

В соответствии с нормами ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в осо-бых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные по-ощрительные выплаты).

При этом ст. 101 Закона об исполнительном производстве содержит пере-чень доходов, в том числе получаемых по месту работы должника, на которые не может быть обращено взыскание. К таковым относятся: оплата расходов при командировках, переводе, приеме или направлении на работу в другую мест-ность, выходные пособия, иные компенсационные выплаты, не входящие в структуру заработной платы.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Действующее законодательство устанавливает максимальное ограниче-ние на удержание из заработной платы должника и иных доходов. Так, при ис-полнении исполнительного документа (нескольких исполнительных докумен-тов) с должника - физического лица может быть удержано не более 50% зара-ботной платы и иных доходов.

Вместе с тем устанавливаются исключения из данного правила:

- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

- при возмещении вреда, причиненного здоровью;

- при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника - физического лица не может превышать 70%.

В случае если заработная плата перечисляется на счет должника в бан-ковской организации, при обращении взыскания на денежные средства, акку-мулируемые на данном счете, непосредственно через банк, минуя бухгалтерию работодателя, также должны применяться приведенные выше ограничения раз-мера удержаний.

Помощник прокурора Правобережного района г. Липецка юрист 1 класса Е.А. Коврижкина.

У меня таким образом забирают 70% зарплаты и пристав наложил арест на карточку зарплатную на ней минусовый баланс что делать я 2 месяца не получаю зарплату у меня ребёнок и это мой единственный доход судя по той статье мне никто не поможет?

Юрист #3167410
Адвокат г. Воронеж
10.04.2015, 11:00

Здравствуйте!

Из приведенной Вами цитаты, а так же из требований закона следует, что удерживать у Вас могут не более 50% дохода, 70% могут удерживать в исключительных, строго определенных случаях (они указаны в в вашем вопросе). Если у Вас имеется одно из приведенных обстоятельств, то требования пристава абсолютно законны.

Что касается ареста банковской карты, то тут действия пристава можно признать незаконными только в одном случае, если сможете доказать, что этот счет действительно является зарплатным.

Возникнут вопросы - обращайтесь, помогу.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2014, 07:32
• г. Петропавловск-Камчатский
₽ VIP

Госслужащий тк рф

Хочу уволиться по по ч.3 ст.326 ТК РФ, работаю федеральным госслужащим в районе Крайнего севера, переезжаю в Санкт-Петербург, бухгалтерия требует чтобы я из Камчатского края выписался, и в Санкт-Петербурге прописался, на каком основании они это требуют, и если это не правомерно подскажите на что ссылаться чтоб этого не делать на какую Букву закона, ну кроме ч.3 ст.326 ТК РФ (я выписываться не хочу, так как там буду снимать жилье и работать, первое время точно по крайней мере) спасибо!

Юрист г. Серпухов
16.07.2014, 07:34

Можете на новому месту жительства зарегистрироваться по месту пребывания и не сниматься с учета по старому.

Регистрация в жилом помещении осуществляется в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденного Приказом ФМС России от 11.09.2012 N 288.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
16.07.2014, 07:35

Видимо речь идет о служебном жилье (ст. 104 ЖК РФ). Оно предоставляется на срок трудовых отношений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
16.07.2014, 07:38

Александр Олегович, уволиться по ч.3 ст.326 ТК РФ-невозможно!!!!! Такого основания для увольнения нет.

В соответствии с частью 3 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Выписываться или нет, это ваше право, а не обязанность, и только вам решать, делать или нет это.

В связи с «переездом в другую местность» российское законодательство льгот не предоставляет (хотя раньше причина «переезд в другую местность» относилась к числу уважительных причин расторжения трудового договора по инициативе работника, которые влияли на сохранение непрерывного трудового стажа).Поэтому, запись в трудовой книжке: «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.07.2014, 08:02

Александр Олегович, если вы зарегистрированы по месту жительства в служебном жилье, то придется снять с рег.учета. Если нет - то никакой обязанности перед работодателем по смене регистрации у вас нет!

Лучше спросите у работодателя на какой норме закона основано его требование о снятии вас с регистрационного учета и, особенно, постановке на учет в новом месте жительства.

Кроме снятия с регистрации в служебном жилье требования незаконны!

Если в связи с невыполнением этих незаконных требований будут в чем-то нарушены ваши права, обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
16.07.2014, 08:03

"В подтверждение расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера, истцом представлены проездные документы, свидетельствующие о проезде в плацкартном вагоне скорого поезда от , в купейном вагоне скорого поезда , справка о стоимости проезда в плацкартном вагоне скорого поезда , заказ - квитанция АА № 002617 от 10.02.2012 года об оплате услуг по перевозке груза от места жительства истца в г. Апатиты до ст. Контейнерная в г. Апатиты на сумму ., оригинал транспортной железнодорожной накладной № ЭЖ 729836, квитанция о приеме груза, накопительная ведомость, ведомость учета времени нахождения контейнеров у грузополучателей и грузоотправителей при передаче их в местах общего пользования № 200201, приемо-сдаточный акт № 12 от 20.02.2012 года, акты сдачи-приемки выполненных работ от 20.02.2012 года, от 10.02.2012 года, заявления физического лица на перевод денежных средств, подтверждающие оплату услуг, связанных с переездом на постоянное место жительства, на сумму ), чек об оплате погрузо-разгрузочных работ на сумму ., чек об оплате услуг за пользование контейнером на сумму ., квитанция об оплате транспортных услуг на сумму . на имя " - см. http://3ap.mrm.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=4401149&delo_id=1540005

требование о выселении не основано на законе - в суде расходы компенсируют даже в купейных вагонах.

Обжалуйте бездействие своего работодателя в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2013, 12:31
• г. Санкт-Петербург

Мне кажется, что приставы даже не стали вникать в ситуацию, куда мне еще обратиться за помощью Заранее спасибо.

Помогите разобраться в ситуации. Мною было направлено письмо судебным приставам с просьбой о проверке бухгалтерии на расчет правильности алиментов. (бывший муж получил приличную премию, а с нее не отчислили алименты). Приставы сходили и направили мне документы, что все рассчитано правильно, ссылаются на то что это разовая премия и выплачена она за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда сотрудников. (премия 100 тыс. руб., а алименты посчитали 1900 руб.) На основании письма № 03-305/45834 от 21.09.2011. А как же тогда федеральный закон № 841, для них не писан, получается?! Мне кажется, что приставы даже не стали вникать в ситуацию, куда мне еще обратиться за помощью Заранее спасибо.

Юрист г. Москва
15.04.2013, 12:33

обжалуйте действия пристава со ссылкой на закон старшему судебному приставу. Или в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
19.04.2012, 20:44
• г. Сертолово

Вопрос у меня такой, сегодня получила квитанцию об оплате и очень удивилась,

Вопрос у меня такой, сегодня получила квитанцию об оплате и очень удивилась, в строке отопления помимо обычной платы 1378.13 в графе перерасчет стоит сумма 1847.80.Итого 3225.95.Квартира у меня 2 комнаты общая площадь 52.50 тоесть помимо своих 52.50 я должна заплатить еще за 70.39 квадратов чьейто площади (1847.80:26.25=70.39)Я звонила в бухгалтерию OOO УЮТ-СЕРВИС они ссылаются на федеральный закон 307, Ознакомившись с этим законом я поняла, ТСЖ вправе 1 раз в год делать перерасчет но на основании чего делается перерасчет и почему я по их расчетам должна платить за 13.5 месяцев в году, а не за 12.

Адвокат г. Санкт-Петербург
20.04.2012, 15:14

Евгения, добрый день!

У управляющей организации есть много способов "взять с собственников лишнего".

Есть два варианта расчета платы за отопление, установленные Постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 307 "О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам":

1) при отсутствии общедомового прибора учета - площадь квартиры * норматив * тариф;

2) при наличии общедомового прибора учета - площадь квартиры * объем среднемес. потребления тепла за прошлый год * тариф. При этом, исполнитель обязан раз в год производить корректировку по формуле: размер платы, определенный по показаниям прибора учета * площадь квартиры / площадь дома - общий размер платы за отопление за прошлый год.

Для проверки правильности перерасчета запросите у обслуживающей организации или ГУП ТЭК данные по отоплению.

Учтите, что Вы не должны оплачивать теплопотери ГУП ТЭКа.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2011, 16:03
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

- дело в том, что я работаю в кафе которое недавно открылось,

НА прошлой неделе разместил объявление на сайте avito.ru о компьютерной помощи (настройка компьютеров, прокладка сетей, ремонт и настройка периферийных устройств) с целью подработки.

Через 3 дня после подачи объявления мне позвонили:

- Здравствуйте, А.?

- Да!

- Я по объявлению, меня зовут Денис.

- да, что вас интересует

- вы компьютеры настраиваете?

- да конечно, что именно вам нужно?

- дело в том, что я работаю в кафе которое недавно открылось, и для работы бухгалтера необходима помощь в установке программы 1 С, вы сможете помочь?

- а вы уже приобрели лицензионную копию данной программы?

- понимаете, такая ситуация, наше начальство не выделяет таких денег на приобретение лицензионного ПО.

- и что вы от меня хотите?

- вы случайно не устанавливаете левые копии?

- нет, я с 1 С вообще стараюсь не сталкиваться!

- а подскажите где можно достать не лицензионную копию?

- я не знаю, в интернете поищите! Там всего полно!

- понимаете, у нас пока ещё нет подключения к интернету, вы бы не могли помочь с этим? Мне начальник сказал, любым способом установить эту программу до понедельника, иначе уволит. Я заплачу вам 4000 руб.

И тут я (без задней мысли) согласился, так как деньги очень нужны! Найти в интернете 1 С не составило особого труда. (любые конфигурации и версии, сколько душе угодно более 500000 страниц)

Договорились о встрече в воскресенье, являясь пунктуальным человеком, я приехал в оговоренное время, позвонил Денису, он просил подождать. Ждал я около 30 минут. Затем ко мне подошел молодой человек, сказал: Здравствуйте, Вы А.? да, я. Понимаете, начальник уехал, и ключ забрал от кабинета. Так что сегодня не получится! Извините пожалуйста! Давайте встретимся завтра! Хорошо. Завтра, так завтра.

На следующий день (а это был понедельник 01.08.2011) я приехал около 16:20, Денис меня встретил, и мы направились в кафе, устанавливать требуемые программы!

В процессе установки, пили кофе, разговаривали о разном, (ни каких подозрений Денис у меня не вызывал).

По его просьбе я установил платформу 1 С версии 7.7 для SQL (хотя и был удивлен данной просьбой, зачем в кафе SQL версия) установил нужные конфигурации (торговля+склад, Бухгалтерия предприятия, Упрощенная система налогообложения и зарплата и кадры) После чего мне было передано денежное вознаграждение в размере 4000 руб. И ТУТ НАЧАЛОСЬ...

Врываются 4 человека, размахивая удостоверениями сотрудников ОБЭП, со словами: Попался, контрольная закупка!

Я спокойно сказал: Все с вами понятно, достал из кармана переданные мне деньги и кинул на стол! Далее, акты изъятия, объяснительные, расписки о явке в случае вызова, полтора часа разговоров (мне сказали что до суда дело не должно дойти, заплатишь денег представителю 1 С около 20000 руб и типа все), и поехал я домой в расстроенных чувствах. 03.08.2011 я через знакомого узнал что на меня заводят уголовное дело, и процесс необратим!

Изымали не жесткий диск из компьютера, а весь системный блок, так как он принадлежал им же. Опечатывалось все бумажками с печатями, приклеивались они к пакетам с помощью клея-карандаша.

Стоимость 1 С:Предприятие 7.7 (сетевая версия). Комплексная поставка + ИТС USB, включая платформу 1 С: Предприятие 7.7; конфигурации «Бухгалтерия», «Зарплата и Кадры», «Торговля и Склад», «Комплексная конфигурация» и другие;

полный комплект документации для всех конфигураций;

лицензию на использование системы 1 С: Предприятие 7.7 на неограниченном количестве рабочих мест;

6 месяцев бесплатной подписки на ИТС;

ключ защиты для USB-порта.

78 000 руб.

По функциональным возможностям конфигурации, входящие в комплект 1 С:Комплексная поставка 7.7 ПРОФ, 1 С:Комплексная поставка 7.7 сетевая версия и 1 С:Комплексная поставка 7.7 для SQL, идентичны. Различия этих версий заключаются в возможности многопользовательского варианта работы и в различии возможных форматов хранения данных.

Согласно:

Федеральный Закон об оперативно-розыскной деятельности.

Ст 5

Органам (должностным лицам) , осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, запрещается:

подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме к совершению противоправных действий (провокация);

фальсифицировать результаты оперативно-розыскной деятельности.

Федеральный закон О полиции ст 6 законность

3. Сотруднику полиции запрещается подстрекать, склонять, побуждать в прямой или косвенной форме кого-либо к совершению противоправных действий.

4. Сотрудник полиции не может в оправдание своих действий (бездействия) при выполнении служебных обязанностей ссылаться на интересы службы, экономическую целесообразность, незаконные требования, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц или какие-либо иные обстоятельства.

Программа 1 С и конфигурации мной были скачаны с сайта: http://forum.ru-board.com/topic.cgi?forum=35&topic=49460#1 где все это представлено в готовом варианте и в открытом доступе!

Фирма г. Санкт-Петербург
05.08.2011, 17:53

Здравствуйте! В Вашем случае нужно срочно искать адвоката по работе с уголовными делами, к сожалению так наша полиция иногда работает.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
07.08.2011, 10:04

Александр, стоимость услуг адвоката определяется индивидуально. Необходима очная консультация с адвокатом. Готов оказать помощь в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
07.08.2011, 10:40

Вы можете обратиться к нам в Правовой центр, на бесплатную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
07.08.2011, 12:33

Я так понимаю, Вы установили 1С или что-нибудь в этом роде по "заявке" третьих лиц, оказавшихся оперативными сотрудниками? Не факт, что указание на "провокацию" возымеет результат, суды и прокуратура предпочитают манкировать подобными вещами. Результат работы адвоката может быть разным, и не всегда зависеть от адвоката. Желательно знать, что именно Вы наговорили под протокол, как оформлялись действия оперативных сотрудников и много чего еще.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #11599
Юрист г. Казань
07.08.2011, 14:32

В данном случае,Вам нет необходимости в консультации юриста,Вам следует обратиться непосредственно к адвокату,который и будет представлять Ваши интересы в правоохранительных органах и суде. Можно ,конечно,поискать юриста в области автороского права,но чисто ради консультаций,а не представления Ваших интересов в правоохранительных органах,его просто не допустят в уголовный процес.

Года два тому назад ко мне подьезжали с подобным вопросом,парень установил какю то импортную программу,названия не помню,но что то из разряда фотошопа. А ситуация была примерно как у Вас "Контрольная закупка",не лицензионных програм. Основное,что мы сделали мы убедили следователя и прокурора,тогда еще надзирал за следствием,что без заявления правообладателя возбуждение уголовного дела не Законно. Вы нам предьявите заявление потерпевшей стороны,пусть он нам скажет,что ему причинен ущерб в такой то сумме,а мы может с ним мировое соглашение заключим.... Не знаю чем в оконцовке дело кончилось,больше не обращались и мне кажется оно просто "сдохло".

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение