Бухгалтерия црб / Бухгалтерский учет
Работаю участковым педиатром в ЦРБ. Трудовой договор составлен только на участковую службу. Но так же приходится дежурить в приемном покое и по всем отделениям. Дежурства бывают в будние и в выходные дни. Ночные по 14 часов, из которых 4 часа не оплачиваются, и дневные дежурства по 10 часов. Так же помимо этой всей работы ставят дежурство на дому по 1-2 недели в месяц. Дополнительное соглашение руководство никак не хочет составлять со своими подчиненными. Пару раз писали главному врача со входящем главному врачу, но так остались без ответа. Наше входящее заявление передали в бухгалтерию, где выяснилось, что дежурства в стационаре оплачивается по другому окладу, который на 25% меньше оклада по трудовому договору. Коллективного договора в нашей ЦРБ нет. Я считаю, что принуждают работать сверхурочно, без должной оплаты.
Какими нормативными документами можно руководствоваться? Куда можно обратиться для устранения всего этого незаконного принуждения работать?
В мае этого года мы переехали из Казани в село Пестрецы. Устроилась на работу в должности врач общей практики в амбулатории с. Кощаково 1 октября 2012 г. В трудовом договоре четко прописано о 1 миллионе рублей по федеральной программеврач на селеперечисления будут в течении 30 календарных дней. Также подъемные 100 т. рублей сельского врача 0 результат. В бухгалтерии ЦРБ ответили, что решает глав врач дать или нет! И начихать что написано 30 дней. Мы надеялись поменять отопление в доме и еще много чего необходимо заменить. Прошу вас посоветовать, как быть? Спасибо.
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами
В Положении об оплате труда в нашей ЦРБ предусмотрена надбавка за ВЫСЛУГУ лет. Однако, е не платят, а платят за НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ. Отдел кадров и бухгалтерия утверждают, что это одно и то же.Так ли это?
Здравствуйте, я работаю врачом в ЦРБ, мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Также в нашей ЦРБ 14 дополнительных дней к отпуску предоставляется гл.бухгалтеру, бухгалтерии, секретарю гл.врача, водителю административного автомобиля, отделу кадров, аргументируя это тем, что у них ненормированный рабочий день. Действительно ли положен им дополнительный отпуск?
Изменение аванса: почему бухгалтерия уменьшила его до 2800 рублей и имеет ли право на такое решение?З.плата приходит двумя частями, всегда был аванс 5000, сегодня аванс пришел 2800. В бухгалтерии сказали:“”Денег на счетах ЦРБ нет, поэтому уменьшили аванс,,. Имеют л и на это право?
Я работаю медсестрой в ЦРБ и мы пишем в бухгалтерию заявление о налоговом вычете на себя и детей и иждевенцем. У меня вопрос мой муж старше меня на 23 года и сейчас он пенсионер и инвалид 2 группы является он для иждевенцем для налогового вычета или нет. СПАСИБО!
Трудовое право: в мае 2016 на основании результатов экспертизы качества. Проведенной зкспертами оооальфа страхования омс, комиссией уменьшены стимулирующие выплаты мне фельдшеру осмп на 20%.об этом я узнала из квитка который мне выдал работник бухгалтерии, ни с какими протоколами, тем более приказами я лично не была ознокомлена, узнала только из квитка, правомерны ли действия администрации црб.
Я проработал водителем в ЦРБ 6 месяцев. Не получил ни разу надбавку за работу в сельской местности и губернаторскую доплату. В бухгалтерии сказали, что оплатят после. Теперь я намерен увольняться. Как мне правильно это сделать?
Спасибо.
Зарплата медработнику школы
Я работаю медсестрой в школе. Наш директор заключила договор с Администрацией на то что она нанимает меня в качестве медработника и подписала договор на сумму 6663 руб 34 коп., но начисляе зарплату работник бухгалтерии ЦРБ, и оклад там уже 4400, то.есть, администрация перечисляет деньги на больницу, а она уже мне, а там почему то изчезает разница... Что делать?
В конце 2021 года мнк позвонили с бухгалтерии црб и сообщили, что в течение двух лет не удерживали 1 процент от зарплаты на профс взносы, с 16 января 2022 года написала заявление о выходе из профс организации, но с меня по сей день удерживают 1 процент и не выводят из проф организации пока не будет погашена задолженность, в конце 2021 года порядка 10 тысяч, се 1 час уже 13200, с учетом того, что с 1 января с меня начали удерживать 1 процент, как мне быть в данной ситуации?
Сотрудники Хомутовской ЦРБ рассказали о нечестной статистике и о том, что не получили президентских выплат. https://www.youtube.com/embed/Id0UfrnlrpE Президент России Владимир Путин 19 мая на совещании с губернаторами и руководителями ведомств раскритиковал правительство за ситуацию
Хотела бы получить разъяснение по начислению зар. платы. Я работаю мед. сестрой в ЦРБ. При начислении зароботной платы доплата за совмещение и переработку включены в прожиточный минимум. Правильный ли это расчет или они должны начисляться на 4330? Куда можно обратиться, чтобы бухгалтерия сделала перерасчет? Спасибо заранее.
У меня такой вопрос. Я работник црб. в прошлом году прошел суд где Печенская црб должна мне выплатить моральный вред, и неправельно насчитанную з/л.Решение суда вступило в силу 21 декабря. Бухгалтерия должна сама перенаправлять исполнительные листы в казначейство на оплату или надо нести их туда самой?
Моя мама работает в детском санатории Нюрбинском ЦРБ. Ушла отпуск с 1 мая по 6 июля (56 к/д) и были проездные в этом году. Во время отпуска мать заболела и ушла на больничный с 26 мая по 1 октября была на стационарном лечении. Диагноз миобластный острый лейкоз. Инвалид 1 группы. После приезда бухгалтерия отказала оплатить отпускные проездные, так как находилась на больничном во время отпуска. Проездные билеты 13 июня Нюрба-Якутск, 17 ноября Якутск-Нюрба. Отпуск продлили до 14 ноября. Говорят, что не совпадают отпускные дни с проездными билетами. Хочу узнать верно ли говорит бухгалтерия? Должны ли оплачиваться отпускные проездные при больничном листе?
Размер суточных в командировке внутри страны: как получить компенсацию за затраты сверх лимита?Про размер суточных в командировке внутри страны. Я, как работник ЦРБ, ездил в командировку в середине января на 5 дрей. Слышал, что с нового года вроде бы поднимают минимальный размер до 700 рублей. В бухгалтерии говорят, что ничего не знают. И так случилось, что я снимал гостиницу за 2500 руб/сутки. В бухгалтерии отказываются оплачивать более 550 руб/сутки, указывая на постановление правительства №729 от 2002 года. Как мне хотя бы компенсировать затраты по-максимуму? На какие законы можно ссылаться? Финансирование ЦРБ - муниципальное.
Я работаю в селе в црб медсестрой уже 30 лет. С 1995 года живу в здании бывшей клинической лаборатории. Здание приспособленное, жильем не является. Есть акт о признании этого дома ветхим от 04.2011. Состою в очереди на получение жилья с 08.1994. Признали малоимущей и нуждающейся. Но в районе действует только программа ветхое жилье, туда меня не включают. С этого года бухгалтерия не оплачивает льготы на коммунальные расходы, требуют документы на дом. У меня ничего нет. Договор социального найма тоже мне не доступен. Одним словом, бомж.
Отказ в выдаче справки о зарплате для начисления пенсии: как разрешить ситуацию и на кого обращатьсяЧто делать в такой ситуации-человек обратился по месту работы (в ЦРБ, где он работал в течении 3 х лет в 80 е годы) чтобы ему выдали справку о зарплате за проработанные там годы. Но бухгалтерия отказалась выдать такую справку. Мотивируя это тем, что документы о зарплате не сохранились. Справка необходима для начисления пенсии в пенсионный фонд Как теперь быть 7 и к кому можно предъявить претензии?
Я главврач по приказу, но я не имею право распоряжаться финансами и все возможными кредитами, у меня убрали бухгалтерию и отдел кадров, я лишен всего, я ничего не решаю. Все решает главврач ЦРБ, ответьте это законно, такого не было никогда до министра Скворцовой, что теперь нам делать, писать В Путину?
Я мед. сестра в отделении реанимации в ЦРБ. Имею право на получение соц. выплаты по указу президента 2568. В январе была на больничном листе, но помимо б/л отработала 120 часов, при норме 130, 9. Бухгалтерия передала данные об отработаных 83 ч. Такой вопрос-правы ли они? Совмещений и совместительств у меня нет, отработанные часы по основному месту работы.
Моя мама переехала в г.Трубчевск в 1995 году. При устройстве на работу в местную црб, главный врач прописал маму в здании больничной бухгалтерии, где впоследствии были прописаны моя сестра и племянница на данный момент мама проживает в данном здании, т.к.оно более не используется по назначению. А для проживания подходит. Все это опять же с разрешения гл. врача. Другого жилья нет. но новый гл.врач грозит выселением. Это законно?
У нас в гос. учреждении (ЦРБ) сменилось начальство (почти все). Я там проработала больше 10 лет. 2 раза была в декрете, и вот после второго декрета решила уволиться - потому что ребенку уже 3 г. скоро, но в садик не буду его отдавать, буду дома сидеть. Написала заявление, а оказывается увольнять не хотят, начальник отдел кадров сказал, что я должна оплатить какой-то отпуск, который мне давали авансом - 19 дней. Но я вообще такого не помню. Помню только, что в бухгалтерию приходила ругаться, потому что мне декретные налогом обложили и заплатили меньше положенного. В итоге заплатили как надо, но про отпуск я не помню такого. Если я откажусь оплачивать, меня уволят по статье? Но даже если распечатка с бухгалтерии и покажет, что отпуск был мне дан авансом (хотя это вряд ли), разве я в этом виновата, я же его не просила. Неужели мне придется сначала заплатить, чтобы меня уволили как положено?
Работаю госпитальным врачом-эпидемиологом в ЦРБ, есть аккредитация и лицензия. Получаю зарплату из бюджета (так решили в бухгалтерии больницы). Теперь не подпадаю под выплаты с 01.01.2023 как бюджетник... Хотя все коллеги-эпидемиологи из других больниц получают зарплату за счет средств ОМС и соответственно будут получать выплаты. Как мне теперь быть? Как перевестись в ОМС?
Коллектив станции скорой медицинской помощи МБЛПУ Урупской ЦРБ обращается к вам за консультацией по вопросу оплаты сверхурочных. Мало того, что работаем по одному в выездных бригадах (фельдшер+водитель-санитар), так порой получается работа сутки через сутки плюс день/ночь на приеме вызовов. Получаем копейки: 10-11 тыс. руб. Добиться внятных прозрачных ответов со ссылками на нормативы от своей бухгалтерии не реально. Все на пределе. Терять нечего. В нашей местности на ближайшие 100 км. грамотного юриста не найти. Будем благодарны за любую помощь.
С уважением и надеждой,
Коллектив ССМП.
