Бухгалтерия

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я в декрете, учусь на высшем на заочке! Договор на учёбу оформлен на меня (тк в бухгалтерии сказали что заочники оформляют договор только на себя)! Могу ли я вернуть 13%?

1.1. Здравствуйте! Да, можете, если вы имеете официальный налогооблагаемый доход.

2. Возник вопрос по оплате труда председателя СНТ и кассира-бухгалтера. Председатель СНТ полагает, что его ЗП должна составлять МРОТ по Московской области + 43%налогов. У нас в СНТ 45 участков и все взносы будут уходить только на ЗП Председателя. Есть ли другие варианты компенсации за труд председателя. Он же не работает круглый год и не по 8 часов в день. Не нашел в ФЗ-217 прямого указания на выплату МРОТ.
Спасибо.

С уважением,
Максим Дементьев.

2.1. Максим, его можно принять и на 1/2 и на 1/4 ставки и так далее.
Второй вопрос, что он может не согласиться работать за такие деньги.


3. Менеджер по персоналу получает доплату за бухгалтера 1 кат. без бухгалтерского образования, она допускает ошибки, однако директор доплату не отменяет. У предприятия орг.-правовая форма - АО. Как юридически доказать, что она может не выполнять функции бухгалтера и не может получать эту доплату?

3.1. Никак. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

4. Предприятие - АО. Согласно п. 4 ст. 7 ФЗ от 06.12.11 № 402-ФЗ профстандарт для бухгалтера обязателен для ОАО и др.
Прошу пояснить, нужно ли в обязательном порядке применять профстандарт для бухгалтера на нашем предприятии?

4.1. Нет такого требования в этой статье.

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ
"О бухгалтерском учете"

С изменениями и дополнениями от:
28 июня, 2, 23 июля, 2 ноября, 21, 28 декабря 2013 г., 4 ноября 2014 г., 23 мая 2016 г., 18 июля, 31 декабря 2017 г., 29 июля, 28 ноября 2018 г.

Статья 7. Организация ведения бухгалтерского учета

4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:1) иметь высшее образование;


2) иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

5. Что делать, если пристав отдал исполнительный лист ответчику, в бухгалтерию бывший муж лист не предоставил.

5.1. В таком случае вам необходимо обратиться в суд, где выносилось решение и написать заявление на выдачу дубликата исполнительного листа. Там вам предоставят образец (может сама найти в интернете). И этот дубликат снова предоставить (уже самой) в бухгалтерию.

Рад был помочь!

6. Руководитель издал приказ на ежегодный отпуск работнику по графику, но из-за отсутствия бухгалтера, отпускные не начислены и не выплачены работнику. Может ли работник идти в отпуск без отпускных? Работник не против т.к. все таки летний отпуск и работник не хочет переносить отпуск на другой период и с приказом работник ознакомлен. Спасибо.

6.1. Если работник не против, то может идти в отпуск.

7. Бывший муж передавал мне алименты под расписку. Может ли бухгалтер уменьшить долг по алиментам на основании этих расписок?

7.1. Бухгалтер - точно нет. Он лишь исполняет требования исполнительного документа и не вправе уменьшать указанный в них долг самопроизвольно.

7.2. Бухгалтер не может сама уменьшить размер взыскиваемого долга, т.к. у неё на руках Постановление пристава с указанным долгом. За допущенные нарушения для неё и работодателя предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Чтобы изменить сумму задолженности алиментщик должен приставу предоставить расписки выданные вами и через заявление, ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве", просить пристава пересчитать задолженность по алиментам, и направить работодателю изменения в Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника о величине взыскиваемого долга. Если этого не сделает, то алименты взыщут повторно, и он их с вас не вернёт обратно, ст. 116 СК РФ, а будет бороться с приставами, пытаться взыскивать с ФССП России в лице приставов излишне взысканные с него алименты.
Для использования - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

8. Руководитель принял на должность бухгалтера работника без соответствующего образования в 2017 г., в 2018 г. работник принес диплом о среднем профессиональном образовании-бухгалтера, но через месяц руководитель перевел этого бухгалтера на должность-экономиста. Правомерно ли такие действия руководителя? Такой перевод? Спасибо.

8.1. Это решать руководителю, кого, с каким образованием и куда переводить... Действия правомерны.

9. Увольняюсь с мад 01.07 2019 на пенсию выслуги 26 лет позвонил в бухгалтерию по поводу выплаты 7 окладов мне сказали денег пока нет ждите. Вопрос? Могу ли я в судебном порядке потребовать чтобы они выплатили мне все в последний день моего увольнения.

9.1. Потребовать конечно можете, только решение вряд ли вступит в силу в последний день увольнения. По практике минимум 3 месяца рассматривают такие заявления и плюс 1 месяц на вступление в законную силу, и это в тот случае если никто не обжалует.
Но обратившись в суд Вы в итоге сможете получить и проценты за пользование чужими денежными средствами (мелочь, но приятно) и при необходимости участия представителя в суде компенсировать расходы на оплату услуг адвоката (юриста).
А так как ждать все равно по всей видимости придется и еще неизвестно сколько, то не вижу препятствий в подаче искового заявления.

10. Если свое ИП, бухгалтер может сделать платеж и напечатать платежку задним числом? За 3 месяца.

10.1. Здравствуйте, Василина.
Нет, не может.

11. Приставы наложили арест на заработную карту. Еще не успеваем привести все документы с бухгалтерии, а зарплата уже придет на днях. Деньги снимут все или 50%?

11.1. Добрый день 50% от суммы поступлений.

12. Я работаю бухгалтером, муж пришёл ко мне на работу, ждал минут 10 пока у меня не закончится рабочий день. Тут зашёл директор и наглым видом спросил кто это, указывая на мужа, что он здесь делает? Подскажите, где прописано, что нельзя заходить ни ребёнку, ни мужу ко мне на работу и ждать в кабинете? Это же не стратегический, охраняемый объект!

12.1. Здравствуйте! Это нигде не написано. Директор не прав.

12.2. На уровне законодательства такие требования не предусмотрены. Их можно предусмотреть локальным нормативным актом принятым у самого работодателя, и с таким документом Вы должны были быть ознакомлен под роспись. А раз этого не было, то и требовать соблюдать что-то нельзя.

13. Работники офиса а именно бухгалтера и юристы работающие на крайнем севере проходят медосмотр раз в год или раз в два года?

13.1. То о чем вы спрашиваете статьей 213 тК РФ ни как не урегулировано, Поэтому вопрос о периодичности медосмотров этими работниками должен решаться на уровне вашей организации
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

14. Какие документы нужны для представления в бухгалтерию предприятия при доброволном отчислении алиментов на мать? Спасибо.

14.1. Алименты выплачиваются только по судебному решению, если нет судебного решения, то в данном случае возможно заключить соглашение об уплате алиментов у нотариуса и самостоятельно производить оплату по соглашению.

15. Обвиняюсь по статья 160. часть 4 (главный бухгалтер у юр.лица.) по трем эпизодам. Свою вину признаю, по одному из эпизодов есть разногласия с потерпевшим, назначена очная ставка. Мне предоставили бесплатного гос. адвоката. Я много чего понаслушалась и бытует мнение что гос. адвокаты сотрудничают с прокурорами и им нет смысла прилагать усилия для правдательного прговора или смягчения наказания. Вот дусаю как поступит-оставить гос. адвоката, или предложить ей защищать меня за ганорар, или вообще находить денег и нанимать платного другого адвоката. Финансовая ситуация особо не позволяет нанять платного адвоката, но и реальный срок-это караул. Я имею 2-х малолетних детей, проблемы со здоровьем. Иск юр. лицо не предъявляло пока, хотя разбирательство длиться с сентября 2018, так что я даже не знаю как и на каком основании возмещать им ущерб. И еще хотелось бы узнать о ходатайстве об отсрочки наказания до исполнения ребенку 14 лет. Это вообще реально и когда подавать это ходатайство, в суд процессе или после приговора? Заранее всем спасибо за ответы.

15.1. Всегда лучше нанять своего адвоката. Тут и думать не нужно. Если нет денег - ну пусть будет так.. как будет. Это ваша жизнь.. ваше здоровье... ваша судьба. Вы ее решаете.

15.2. Добрый день, Анастасия!
Сразу уточню,-государственных адвокатов не существует.. Все адвокаты одинаковы и независимы. - ФЗ - 63. Большинство адвокатов работают по дежурству,-по назначению органов следствия и суда. В остальное время работают по соглашению... То, что Вы слышали, это большое заблуждение. Адвокаты по дежурству - не сотрудничают с прокуратурой и следствием. А усилия действительно не прилагают,-этого скрывать не буду. Кто хочет работать бесплатно? Вы хотите работать бесплатно? Вот и адвокаты не хотят..
Поэтому конечно лучше найти адвоката по соглашению.. Ходатайство об отсрочке наказания нужно заявить уже в процессе, что бы в случае его удовлетворения, суд в приговоре это отразил.
При грамотной работе адвоката, - может быть условный срок. Не переживайте. За свои 15 лет практики знаю, о чем говорю.

Удачи Вам и всего доброго!

16. Удерживают профсоюзные взносы по заявлению. Нужен ли приказ для бухгалтерии на каждый месяц по всем кто в профсоюзе.

16.1. Само по себе - закон этого не требует. Зависит все от принятых в организации правил внутреннего документооборота, с правовой стороны для работника - достаточно одного заявления до момента его увольнения или отзыва заявления.


17. Главному бухгалтеру филиала головная организация подписала отпуск, обязанности возложил на заместителя, которая находится на больничном с ребёнком, зам с приказом ознакомлен (периодически выходит на работу). Наложение отпуска гавбуха на больничку зама 3 дня. В бухгалтерии есть ещё сотрудники. Чем грозит главбуху уход в отпуск? Могут ли уволить или объявить выговор? Никаких приказов на перенос отпуска не оформляли.

17.1. За дни в связи с временной нетрудоспособностью, заработная плата, в том числе и доплата за выполнение дополнительной работы, не должна быть начислена данному замещающему работнику, поскольку заработная плата, в силу ст. 129, 132 ТК РФ, выплачивается работнику за фактически отработанное время. А выход на работу в период больнички грозит нарушением режима б/л. Поэтому, распоряжением, можно оформить возложение на иное лицо из сотрудников, если нет производственной необходимости то на период в три дня возможно обойтись без такого оформления возложения, или оформить отзыв основного гл. бухгалтера из отпуска. В связи с б.л. замещающему заму оформить снятие доплаты за возложение в связи с б.л.

18. Оброго времени суток!
Более двух месяцев назад я прошёл процедуру банкротства и принес в бухгалтерию своего предприятия решение арбитражного суда о списании с меня всех долгов.
Но бухгалтер продолжает удерживать с меня часть зарплаты мотивируя это тем что нет "бумаги" от приставов. А приставы почемуто тянут. Куда мне обращаться?

18.1. Здравствуйте. Обращайтесь ко мне, постараюсь помочь)

19. Вопрос по медосмотру бухгалтера. Обязан ли он проходить медосмотр и если да, то каких врачей обязательно, а каких врачей можно исключить?

19.1. Нет не обязан по общему правилу.

19.2. Смотря где работает; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

""Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены "нормативными актами".
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, "порядок" проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
""Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")


Главная Документы
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

20. Я работаю в МУП гл.бухгалтером, и у нас скоро будет реорганизация. Наш МУП присоединят к другому МУпу. Могут ли меня уволить или сократить, если я предпенсионер?

20.1. По закону не должны.

21. Устроился на контракт 29 апреля
3 мая отдал реквизиты в бухгалтерию
Сегодня день зарплаты а деньги не пришли
Из-за чего?

21.1. Это лучше узнать в бухгалтерии.


22. Я получала пособие по уходу за ребёнком с работы 1 год. Месяц назад бухгалтер сообщила что начисляла мне как за второго ребёнка, хотя у меня первый. Возвращать ей разницу, я отказалась. Теперь пособие мне выплачивать отказываются.

22.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно, т.к при наличии счетной ошибки удерживать имеют право с вашего согласия.

23. Может ли председатель ЖСК, передать электронную подпись бухгалтеру ЖСК?
Подписывать платежки.

23.1. Уважаемый Антон, председатель ЖСК, передать электронную подпись бухгалтеру ЖСК может, но это является неправомерным согласно Правилам УКЭП.

24. Если я справку о средней заработной плате запросила в бухгалтерии без письменного заявления, а три рабочих дня прошло со дня увольнения и мне ее не выдали. В таком случаи как мне доказать в суде, что я действительно эту справку запрашивала?

24.1. Уважаемая Анна, если свидетелей нет, а бухгалтера это не подтверждают, нет видеозаписи, то получается уже никак.

25. Здравстуйте. Я работаю на предприятии ООО помошником бухгалтера (материально-ответственность) на испытательном сроке и у меня ребенку нет 3 лет. в какие сроки я могу уволится?

25.1. Можете и без отработки уволиться.

26. Может ли быть принят на работу гражданин РФ на должность главного бухгалтера, , имеющий судимость постатье 159 ч.3 УК РФ.

26.1. Добрый день. Да, может.

27. Может ли бухгалтер, имеющий судимость по стать 159 ч.3 УК РФ, работать в данной должности?

27.1. Лишение занимать должность оговаривается приговором.

28. Можно-ли компенсировать оплату обучения инвалида 2 группы специальности бухгалтер на платной основе при наличии высшего образования. Елена.

28.1. Смотря что имеете в виду. Если может ли работодатель такое сделать - тогда да, за счет собственных средств. Если обязан ли кто-то компенсировать это - тогда нет, законодательство никого не обязывает.

29. По закону простой бухгалтер может ли получить звание отличникв здравоохр.

29.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" является ведомственной наградой, которой награждаются работники органов и организаций, осуществляющих деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

30. Я главный бухгалтер. Наша организация ликвидируется. Я и еще трое сотрудников организации входим в состав ликвидационной комиссии. В день публикации в Гос Вестнике о ликвидации нам вручили уведомления о расторжении труд договора по причине ликвидации. По истечении 2 х месяцев организация не закрыта и нам предлагают продолжить работу в составе комиссии. Как правильно оформить отношения, что бы в дальнейшем получить выплаты в связи с ликвидацией и встать на учет в службе занятости?

30.1. Уважаемая Юлия, Вы можете оформить гражданско-правовой договор, срочный трудовой договор и в зависимости от этого встать на учет в ЦЗН.

31. Прошла предворительный мед осмотр за свой счёт в 2018 г в 2019 бухгалтер не возмещает мои расходы, ссылаясь на давность, законно ли это? спасибо.

31.1. Законодательством не установлен срок возмещения работнику (соискателю) стоимости прохождения обязательного медицинского осмотра (предварительного или периодического). Работодателю следует произвести компенсацию расходов работника (соискателя) на прохождение медицинского осмотра в ближайшее время после представления работником (соискателем) письменного заявления и документов, подтверждающих указанные расходы.

31.2. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Все мед. осмотры проводятся за счёт средств работодателя, ст.213 ТК РФ. Ограничения по срокам в законе нет.

32. Прошла предворительный мед осмотр за свой счёт в 2018 г в 2019 бухгалтер не возмущается мои расходы ссылаясь на давности. ,законно ли это? спасибо.

32.1. Согласно ст.392 ТК РФ срок для подачи работником иска в суд к работдателю о взыскании денежных сумм-любых - 1 год со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав.
Вот и посчитайте сами-прошел 1 год или нет. здесь год имеется ввиду не календарный, а год от той даты когда вы узнали о нарушении. Я вам настоятельно рекомендую немедленно обратиться с иском в рай. суд. При этом госпошлину вам платить НЕ надо. Даже если вы проиграете дело. Но обращаться надо! И срочно.
Итак, первое-это подаете иск в суд. и только после этого вы пишите письменное заявление директору а не бухгалтеру, в 2 экз. на вашем экз ставят подпись. Потом этот экз вы предоставите суду.
В этом заявлении требуйте, что работодатель ОБЯЗАН сам оплачивать мед. осмотры! А не работник. А работодатель незаконно отказался. И заставил вам оплачивать а теперь отказывается возмещать. Будут вопросы-пишите.

33. Бухгалтер выплатил з/п мне за другого человека, однофамильца. В письменной форме меня об этом не уведомили, я заявление на удержания из своей з/п не писала и приказа на удержание не подписывала. В следствии чего уже два месяца мне не выплачивают з/п в 100% объеме. Помогите правильно составить претензию работодателю.

33.1. Вы можете обратиться за помощью в составлении документа к любому юристу сайта в личные сообщения. В рамках чата невозможно оказать данную услугу.

33.2. Здравствуйте, Анна. Вам надо выбрать юриста на сайте и обратиться к нему.

34. Задолженность по алиментам. Ребёнок уже совершеннолетний. По какой очереди должна Бухгалтерия предприятия, на котором работает отец, переводить эту задолженность?

34.1. По первой очереди гасится этот долг.

34.2. Добрый день!
В первую

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

35. Видит ли бухгалтер сумму остатка задолженности по исполнительному листу перед удержанием 50%.Или будет удерживать до тех пор пока пристав не отзовет исполнительный лист.

35.1. Борис, добрый день. В бухгалтерию направляют исполнительный лист и постановление с расчетом задолженности, поэтому бухгалтер не должен удерживать больше денежных средств чем необходимо.

36. Бухгалтерия говорит что не знает суммы задолженности по исполнительному листу и продолжает удерживать 50%.Может ли такое быть?

36.1. Добрый день, Борис!
Нужно начать на какой предмет выдан исполнительный лист?
Сумма взыскания указана в нем непосредственно и бухгалтерия узнает сумму из текста полученной копии исполнительного листа по месту вашей работы.
В любом случае, у вас на руках должен быть оригинал, посмотрите сами сколько вы должны и сколько выплатили.

37. Я работаю бухгалтером. И несколько месяцев не отправляла деньги по испольнителному листу. Какой размер штрафа.

37.1. Штраф на должностных лиц составляет от 15 000 до 20 000 рублей.

38. Председатель ТСЖ оплачивал главному бухгалтеру полную заработную плату, т.е.за 8 часов в течение 9 месяцев при том, что гл.бух. практически работала с 14.00 до 17.00 4 дня в неделю. Табель рабочего времени заполнялся кадровиком по 8 часов под давлением председателя, из-за боязни потерять рабочее место. Отчетное собрание проведено заочным голосованием перед отпуском председателя и утверждено, хотя большинство членов ТСЖ отчетных документов не видело. Ревизионной комиссии на эти 2 года не было, аудита не было. По окончании отпуска председатель ТСЖ сложил с себя обязанности. Сейчас назначен председатель из числа правления до перевыборного через 1,5 месяца. Каким образом можно обязать председателя ТСЖ возместить незаконно выплаченные средства в счет зарплаты главному бухгалтеру. Многие работники ТСЖ могут подтвердить данный факт.

38.1. Только лишь через суд!

39. Есть кандидат на должность экономиста, в трудовой книжке помимо стажа работы ведущим бухгалтером в течении 10 лет, есть запись о работе экономистом первой категории 6 месяцев, образование высшее экономическое. Какую категорию мы может установить при приеме: экономист первой категории или ведущий экономист? Заранее спасибо!

39.1. ЕКСД - Экономист
ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. В силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
- Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
- Должности специалистов
Экономист
Требования к квалификации.
Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

40. Жена работает мед. сестрой в ПНД (дурке). У них бухгалтерия обманывает с зарплатой. Зарплата не подымается выше 20 т. р. Хотя когда приезжал главный районный врач говарил что у них з.п большая. И им платят дорожные деньги уже лет 6 хотя не кому не платили. После этого стали платить где-то месяцев 5. Сейчас опять сказали что платить не будут. Бухгалтерия ездят на очень дорогих машинах. И вот вопрос куда можно обратиться анонимно? Желательно в Москву. Потому что местным уже писали и всех кто был причастен (работников) просто уволили.

40.1. Анонимно не получится есть требования к обращениям и заявлениям
анонимные заявления не рассматриваются.

41. 16.05.2019 подали документы и заявление на получение пособия по БИР до сих пор выплат нет. Бухгалтер организации ссылается на то,что она сначала вовремя не подтвердила в Фсс мою новую фамилию, а через еще 10 дней выяснилось, что они ждали от нее повторный реестр. В чем загвоздка? И кто должен выплатить мне это пособие?

41.1. Напишите заявление на имя руководителя предприятия о предоставлении документов в ФСС.

42. Я хочу поменять банк куда получаю зарплату но бухгалтер отказывает ссылаясь на договор! Правильны ли его действие или нет?

42.1. Здравствуйте, ссылайтесь на статью 136 Трудового кодекса РФ, которой установлено:
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Подавайте заявление и новые реквизиты, отказать не имеют права, за исключение случая, когда конкретная кредитная организация установлена трудовым договором.

42.2. Нет. ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
""При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
""Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

" Открыть полный текст документа "

43. Имеет ли бухгалтер работающий в МВД те же льготы, что и сотрудники МВД?

43.1. Нет не имеет. Это вольнонаемный гражданский персонал.

44. В бухгалтерию поступило Постановление приставов об обращении взыскания на заработную плату должника. В постановлении неверно указано организационно правовая форма учреждения, где работает должник. Можно ли на этом основании вернуть Постановление приставам?

44.1. Да, можно вернуть. Т.к. это может быть другая организация.

44.2. Если у вас донный должник работает, значит это считается технической ошибкой. В постановлении о взыскании должны быть точно указаны данные должника: ФИО, дата и место рождения.

45. Звонили с работы о точнее с бухгалтерии что пришло постановление о взыскание суммы по капремонту о задолженности по капремонту, скажите куда мне идти если я все платила все квитанции сохранены? И если вдруг с пеней и просрочкой? Так как иных документов ваще не приходило.

45.1. Это, вероятно, пристав направил судебный приказ. Вам необходимо в суд направить возражение и ходатайство о восстановлении срока. Когда отменят, представите все платежки.

46. Может ли главный бухгалтер школы вести уроки труда по совмещению.

46.1. Полагаю что нет в связи с отсутствием квалификации..

47. Могу ли я работать воспитателем, имея средне-специальное образование «бухгалтер», есть переквалификация «Воспитатель детей дошкольного возраста» в объёме 260 часов. Учусь на 4 курсе пед. института по направлению «Учитель начальных классов и русского языка»

47.2. Нет не можете работать. Если бы было высшее образование, то могли. А со средне-специальным не получится.
См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями) Воспитатель (включая старшего)

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.

47.3. Доброго времени суток Диана

Работать воспитателем вы не можете не имея законченного высшего педагогического образования согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)

47.4. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! нет однозначно, у вас нет такого права, при отсутствии специального педагогического образования! См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

48. Я работала главный бухгалтером и со мной был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Ушла в декрет, вышла на работу. Нужно ли повторно заключать данный договор с момента выхода из декрета или действует первоначальный?

48.1. Добрый день, Ольга!
Нужно в первом договоре посмотреть срок его действия и условия расторжения, тогда будет понятна целесообразность заключения нового договора.

49. Главный бухгалтер специализированного магази¬на «Мясные деликатесы» Окорокова при составлении годового баланса обнаружила ряд своих упущений. Чтобы избежать мате¬риальной ответственности, она решила скрыть эти упущения. По просьбе Окороковой ее знакомый фотограф-ретушер Закрепильский искусно внес соответствующие изменения в бухгалтерские документы.
Квалифицируйте содеянное Окороковой.

49.1. Квалификация преступлений в уголовном праве - это точная уголовно-правовая оценка конкретного общественно опасного деяния, которую определяют должностные лица правоохранительных органов и суд.
И прекращайте решать заданные Вам задачки с помощью этого сайта.
Свою голову включайте.


Ни стыда, ни совести[i][/i]

50. Как написать объяснительную главному бухгалтеру в прокуратуру о том что с сотрудниками по которым дан запрос отсутствуют трудовые взаимоотношения.

50.1. Вера, надо не объяснительную писать, а официальное письмо в прокуратуру.
С уважением.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение