Проверка бухгалтерии

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В фирме, где я раньше работала, проводили аудиторскую проверку. На момент проведения проверки, бухгалтер находилась в больнице. Документы для проверки предоставлял директор. С протоколом ошибок бухгалтера не знакомили. Директор собственноручно написал, что "бухгалтер на работу не появляется, присутствовать при проверке и давать пояснения по протоколу ошибок отказалась". При этом бухгалтера даже не ставили в известность. Может ли аудиторская компания дать заключение в таком случае. Законны ли действия со стороны аудиторской компании.


Ольга Петровна,аудиторская компания делает свои выводы и даёт свои заключения, только на основании предоставленных ей документов, и проведения проверки по данным документам, а не при ознакомлении с нею бухгалтера либо иных лиц.


Уважаемая Ольга Петровна, г.Киров!

Вы не указали в своём вопросе, по чьей инициативе проводилась аудиторская проверка.

Но в любом случае вся персональная ответственность за результаты аудиторской проверки возлагается на руководителя организации.

Желаю успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 19 февраля 2010г

14:11 уф.вр.


Вопросы и ответы: 89
1 2 3
Задать вопрос

У нас работал бухгалтер по договору. После его увольнения в результате проверки выявлено, что неверно начислены страховые взносы. Можно ли привлечь этого бухгалтера к материальной ответственности.

0
Ответить
Цитировать

Смотря чт* было прописано в его договоре.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Как написать заявление чтоб провели проверку, в бухгалтерии, на работе у бывшего мужа, в связи с задержкой алиментов,

0
Ответить
Цитировать

Заявление можете написать в свободной произвольной форме куда, кому, от кого, свой адрес, заявление и указать его суть, а также просьбу, указать также дату и поставить свою подпись.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я направила судебному приставу заявление на проверку бухгалтерии должника по алиментам на правильность начисления и перечисления алиментов. Пристав ответила, что отправила требование в организацию, которая находится в Петропавловске-Камчатском (пристав-в г.Владивосток). Вопрос: в какой срок организация должна прислать ответ приставу? Кто должен осуществлять проверку бухгалтерии на месте, и кто несет ответственность за саму проверку? Спасибо.

0
Ответить
Цитировать

В течении 10 дней должны дать ответ.

Посмотрите - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 №01-16) VII. Порядок проведения проверок бухгалтерий предприятий (организаций). Ответственность должностных лиц организаций (предприятий), имеющих обязанности по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов.

0
Ответить
Цитировать

У них нет сроков. Срок должен установить пристав. Если он этого не делает и не контролирует, что должен делать, то обжалуйте его бездействие (ст. 360 КАС РФ,Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ)

Срок ответа приставу указывается в требовании, который пристав выносит. За неисполнение требования пристава предусмотрена административная ответственность по ст. 17.14 КОАП РФ:

Цитата:3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Данный срок определен Законом об обращениях граждан - 30 дней.

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

2 мая 2006 года N 59-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Здравствуйте! Конкретный срок требованиями Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" не установлен. Однако пристав вправе сам установить разумный срок для исполнения требования судебного пристава-исполнителя о предоставлении данных. Проверкой организации приставы не занимаются. Это компетенция аудиторов и налоговой инспекции. Вы же можете со своей стороны через пристава затребовать также данные из налоговой о должнике, чтобы он сопоставил данные от бухгалтерии с данными налоговой. За нарушение сроков предусмотрена административная ответственность по ст.17.14 КоАП РФ

Цитата:Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.

2. Неисполнение банком или иной кредитной организацией содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств с должника-

влечет наложение административного штрафа на банк или иную кредитную организацию в размере половины от денежной суммы, подлежащей взысканию с должника, но не более одного миллиона рублей.

2.1. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований о списании с лицевого счета или счета депо должника и зачислении на лицевой счет или счет депо взыскателя эмиссионных ценных бумаг при наличии ценных бумаг на соответствующем счете должника эмитентом, самостоятельно осуществляющим деятельность по ведению реестра владельцев эмиссионных ценных бумаг, профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим учет прав на эмиссионные ценные бумаги, принадлежащие должнику,-

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере одной трети стоимости эмиссионных ценных бумаг, подлежащих взысканию, но не более одной второй стоимости таких ценных бумаг.

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Валентина при удовлетворении вашего ходатайства судебный пристав направляет запрос с указанием срока дачи ответа.

Проверку будет проводить лицо кому данный запрос отпишется руководитель. Ответственность будет нести руководитель.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"

Статья 64.1. Рассмотрение заявлений, ходатайств лиц, участвующих в исполнительном производстве

(введена Федеральным законом от 05.04.2013 N 49-ФЗ)

1. Заявления, ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве (далее - заявления, ходатайства), могут быть поданы на любой стадии исполнительного производства.

6. В случае удовлетворения заявления, ходатайства должностное лицо службы судебных приставов в постановлении указывает, какие исполнительные действия совершены (подлежат совершению) и (или) какие меры принудительного исполнения применены (подлежат применению), если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Ответственность несет пристав ФЗ-229 Об исполнительном производстве.

Порядок проведения проверок бухгалтерий предприятий

(организаций), имеющих обязанности по исполнению

исполнительных документов о взыскании алиментов, установлен "Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16), разделом Vii

Указанным документом не регламентируется срок, в который организация обязана выслать судебному приставу запрашиваемые им документы, этот срок судебный пристав вправе установить сам.

Методические рекомендации предусматривают непосредственный выход судебного пристава по месту нахождения организации и проведение им лично проверки. Если организация находится в не места нахождения подразделения судебных приставов, то пристав может направить в организацию требование о представлении необходимых для проведения проверки документов.

Цитата:В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в указанной организации должников.

Взыскатель имеет право подать в службу судебных приставов письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам о взыскании алиментов.

При этом заявление может быть подано в структурное подразделение судебных приставов, в котором велось (ведется) исполнительное производство о взыскании алиментов, либо в структурное подразделение судебных приставов по месту жительства взыскателя либо по месту нахождения организации, с приложением копии постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (при наличии).

Организация (предприятие), в которую судебный пристав-исполнитель направляет постановление об удержании из заработной платы и иных доходов должника, включается в реестр организаций (предприятий), который ведется в структурных подразделениях территориальных органов ФССП России (приложение N 5). Соответствующий реестр формируется с использованием ПК ОСП.

По оконченным и неоконченным (при наличии задолженности) исполнительным производствам о взыскании алиментов проверка бухгалтерий организаций (предприятий) проводится не реже одного раза в течение года по инициативе судебного пристава-исполнителя.

При этом проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительному документу судебный пристав-исполнитель должен в обязательном порядке проводить по заявлению либо жалобе взыскателя или в случае непредоставления бухгалтерией организации (предприятия) информации по требованию судебного пристава-исполнителя, направленному в организацию одновременно с копией исполнительного документа и постановлением об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Исполнительные действия, предусмотренные п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона, судебный пристав-исполнитель вправе совершать самостоятельно либо в порядке, установленном ч. 6 ст. 33 Закона.

В случае, если проверяемая организация располагается на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, то действия по проверке бухгалтерии организации (предприятия) осуществляются самостоятельно путем выезда в организацию (предприятие) и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП России.

При проведении проверки бухгалтерии организации (предприятия) судебный пристав-исполнитель составляет акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) (приложение N 6).

Акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) с документами, подтверждающими правильность (либо допущенные нарушения) удержания и перечисления алиментов, приобщаются к материалам исполнительного производства, в рамках которого организована проверка.

Копия акта проверки бухгалтерии с соответствующими документами подшиваются в наряд "Акты проверок бухгалтерий (организаций), производящих удержание".

При обнаружении в действиях должностных лиц организации (предприятия) нарушений законодательства Российской Федерации судебный пристав-исполнитель решает вопрос о привлечении их к установленной законодательством ответственности.

В случае выявления при проверке бухгалтерии (организации) нарушений трудового (фактов выплаты должнику заработной платы ниже МРОТ в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации) или налогового законодательства (фактов выплаты должнику заработной платы в размере ниже среднеотраслевого уровня), судебный пристав-исполнитель о данных фактах информирует территориальные органы Роструда и ФНС России с приложением документов, подтверждающих выявленные нарушения (приложения N 7, N 8).

При этом начальник отдела - старший судебный пристав организует работу по контролю за исполнением территориальными органами Роструда и ФНС России положений межведомственных соглашений по принятию мер реагирования на полученные от судебных приставов-исполнителей сведения о нарушениях.

При выявлении в ходе проверки бухгалтерии организации (предприятия) фактов нарушения должником законодательства об исполнительном производстве, выразившихся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В случае установления со стороны руководителя организации (предприятия), производящей удержания, признаков злостного неисполнения, а равно воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта, судебный пристав-исполнитель составляет рапорт о наличии признаков состава преступления, предусмотренного ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации, который с копиями материалов исполнительного производства незамедлительно направляется начальнику отдела - старшему судебному приставу для организации регистрации, проверки и принятия процессуального решения.

Исходя из Методических рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов проверку бухгалтерии на месте должно осуществлять подразделение судебных приставов в г.Петропавловске-Камчатском Ответственность за саму проверку несет пристав которому будет поручено проведение проверки

Что касается срока то Налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на имущество, лица, осуществляющие учет прав на ценные бумаги, банки и иные кредитные организации, иные органы и организации представляют запрошенные сведения в течение семи дней со дня получения запроса". (п. 10 ст. 69, Фз "Об исполнительном производстве")

То есть срок составляет семь дней

"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16)

VII. Порядок проведения проверок бухгалтерий предприятий

(организаций). Ответственность должностных лиц организаций

(предприятий), имеющих обязанности по исполнению

исполнительных документов о взыскании алиментов

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" и п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона судебный пристав-исполнитель по заявлению взыскателя либо по собственной инициативе имеет право проводить у работодателей проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам в отношении работающих в указанной организации должников.

Взыскатель имеет право подать в службу судебных приставов письменное заявление о проведении проверки правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам о взыскании алиментов.

При этом заявление может быть подано в структурное подразделение судебных приставов, в котором велось (ведется) исполнительное производство о взыскании алиментов, либо в структурное подразделение судебных приставов по месту жительства взыскателя либо по месту нахождения организации, с приложением копии постановления судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (при наличии).

Организация (предприятие), в которую судебный пристав-исполнитель направляет постановление об удержании из заработной платы и иных доходов должника, включается в реестр организаций (предприятий), который ведется в структурных подразделениях территориальных органов ФССП России (приложение N 5). Соответствующий реестр формируется с использованием ПК ОСП.

По оконченным и неоконченным (при наличии задолженности) исполнительным производствам о взыскании алиментов проверка бухгалтерий организаций (предприятий) проводится не реже одного раза в течение года по инициативе судебного пристава-исполнителя.

При этом проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по исполнительному документу судебный пристав-исполнитель должен в обязательном порядке проводить по заявлению либо жалобе взыскателя или в случае непредоставления бухгалтерией организации (предприятия) информации по требованию судебного пристава-исполнителя, направленному в организацию одновременно с копией исполнительного документа и постановлением об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Исполнительные действия, предусмотренные п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона, судебный пристав-исполнитель вправе совершать самостоятельно либо в порядке, установленном ч. 6 ст. 33 Закона.

В случае, если проверяемая организация располагается на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, то действия по проверке бухгалтерии организации (предприятия) осуществляются самостоятельно путем выезда в организацию (предприятие) и истребования необходимых документов либо направления требования о представлении документов в структурное подразделение территориального органа ФССП России.

При проведении проверки бухгалтерии организации (предприятия) судебный пристав-исполнитель составляет акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) (приложение N 6).

Акт проведения проверки правильности удержания и перечисления денежных средств бухгалтерией организации (предприятия) с документами, подтверждающими правильность (либо допущенные нарушения) удержания и перечисления алиментов, приобщаются к материалам исполнительного производства, в рамках которого организована проверка.

Копия акта проверки бухгалтерии с соответствующими документами подшиваются в наряд "Акты проверок бухгалтерий (организаций), производящих удержание".

При обнаружении в действиях должностных лиц организации (предприятия) нарушений законодательства Российской Федерации судебный пристав-исполнитель решает вопрос о привлечении их к установленной законодательством ответственности.

В случае выявления при проверке бухгалтерии (организации) нарушений трудового (фактов выплаты должнику заработной платы ниже МРОТ в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации) или налогового законодательства (фактов выплаты должнику заработной платы в размере ниже среднеотраслевого уровня), судебный пристав-исполнитель о данных фактах информирует территориальные органы Роструда и ФНС России с приложением документов, подтверждающих выявленные нарушения (приложения N 7, N 8).

При этом начальник отдела - старший судебный пристав организует работу по контролю за исполнением территориальными органами Роструда и ФНС России положений межведомственных соглашений по принятию мер реагирования на полученные от судебных приставов-исполнителей сведения о нарушениях.

При выявлении в ходе проверки бухгалтерии организации (предприятия) фактов нарушения должником законодательства об исполнительном производстве, выразившихся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, судебный пристав-исполнитель составляет в отношении виновного лица протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В случае установления со стороны руководителя организации (предприятия), производящей удержания, признаков злостного неисполнения, а равно воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта, судебный пристав-исполнитель составляет рапорт о наличии признаков состава преступления, предусмотренного ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации, который с копиями материалов исполнительного производства незамедлительно направляется начальнику отдела - старшему судебному приставу для организации регистрации, проверки и принятия процессуального решения.

Здравствуйте, срок ответа на запрос пристава исполнителя определяет Федеральный закон "О судебных приставах" от 21.07.1997 N 118-ФЗ Статья 14. Обязательность требований судебного пристава

Цитата:1. Законные требования судебного пристава подлежат выполнению всеми органами, организациями, должностными лицами и гражданами на территории Российской Федерации.

2. Информация, в том числе персональные данные, в объеме, необходимом для исполнения судебным приставом служебных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве, предоставляется по требованию судебного пристава в виде справок, документов и их копий безвозмездно и в установленный им срок.

...

4. Невыполнение законных требований судебного пристава, в том числе непредоставление информации, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, или предоставление недостоверной информации, а также действия, препятствующие исполнению служебных обязанностей судебным приставом, влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Т.е. по сути срок определяет сам пристав. За неисполнение требований пристава предусмотрена административная ответственность КоАП РФ

Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

Цитата:...

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Проверку бухгалтерии на месте должно осуществлять ответственное лицо, назначенное для этого руководством предприятия, ответственность за достоверность сведений лежит на руководителе, подписавшем документ, направленный в ФССП.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я член ревизионной комиссии СНТ. Пыталась провести проверку финансовой деятельности бухгалтера и бывшего председателя, нового выбрали на том же собрании, что ревизионную комиссию. Документы нам бухгалтером не предоставляются, только кассовая книга, в которой нет никаких подтверждений о расходах. Что делать в таком случае? Целевые взносы уходят не понятно куда, членские то же под вопросом. Заранее благодарю за ответ.

0
Ответить
Цитировать

Пишите жалобу в прокуратуру, им все документы по запросу предоставят.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Пожалуйста после проверки прокуратуры организация выплатит ли алименты? Если бухгалтер из средств организации перевела в январе больше алиментов и прекратила выплаты в феврале, со слов бухгалтера до момента пока не вернётся вся сумма... может затянуться и на 2 3 месяца.

0
Ответить
Цитировать

Вопрос либо к вам либо к бухгалтеру - а как так получилось что перевели больше чем положено?

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Мне позвонил бухгалтер с работы и просит вернуть деньги в кассу. У них была проверка и выявлено нецелевое использование денег в моем авансовом отчете за 2016 год. Мной были сданы билеты на самолет и оказалось что мне выплатили лишние 800 рублей - переоформление билета. Я покупала билеты в кассе аэрофлота сразу туда и обратно. Билеты не переоформляла. Что мне делать.

0
Ответить
Цитировать

Добрый день. Можно сделать запрос в Аэрофлот, вам должны выдать информацию о купленных билетах и их стоимости.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Написала приставам заявление о проверке бухгалтерии где работает бывший муж, т.к. не платит алименты. Сейчас мы с ним договорились р мировом соглашение. Как мне правильно отозвать свое заявление.

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте, пишите заявление на отзыв исполнительного листа, форму можете найти в интернете, вот ссылка закона.

Цитата:Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)

Статья 46. Возвращение исполнительного документа взыскателю после возбуждения исполнительного производства

1. Исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю:

1) по заявлению взыскателя;

Можете в произвольной форме отозвать, со ссылкой на мировое соглашение.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Д день! Хочу уволиться с работы я главный бухгалтер, сейчас идет выездная проверка налоговая.. Мне предложили работу в другом регионе, Я предупреждаю работодателя за 2 недели или я могу подать заявление на отпуск с последующим увольнением? Нужно ли отрабатывать 2 недели есть билет на 10.12.2018. Мои действия? С уважением, Светлана.

0
Ответить
Цитировать

Да, можете предупредить за две недели. Именно этот срок установлен в ст. 80 ТК РФ, от того что проводится проверка он не зависит. Ваши действия - писать заявление. Билет тут тоже ни на что не влияет.

Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Факт отъезда не основание не предупреждать об увольнении. Однако Вы также вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такое право также Вам дано согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. В этом случае отрабатывать не придется, а расчет по отпускным должны произвести за 3 дня до начала отпуска (ст.136 Трудового кодекса РФ). Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ

Цитата:Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вы вполне можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Срок предупреждения об увольнении входит в период отпуска (ст. 80 Трудорвого кодекса РФ).

Светлана, этот вопрос (об отработке двух недель) остаётся на усмотрение работодателя (ч.1 и 2 ст.80 ТК РФ). Если работодатель не против, можете и не отрабатывать эти две недели. Ну, а если нет - то будьте любезны. Можете подать заявление и на отпуск с последующим увольнением. Однако, когда предоставлять Вам отпуск, тоже решает работодатель.

Здравствуйте. Вы вправе поступить и так, и так. Поскольку в силу ст. 80 ТК РФ работодатель не имеет права не уволить подавшего заявление работника по истечении 2-х недель, этот вариант будет надежнее. Так как отпуск, согласно ст. 123 ТК РФ, предоставляется согласно графика очередности, установленного работодателем. И тут уж заставить работодателя предоставить Вам отпуск именно сейчас, если он не по графику, невозможно будет.

Наличие билета, конечно, можно расценивать как обстоятельство, свидетельствующее о необходимости увольнения в срок, указываемый работником. Но, согласитесь, до 10.12.2018 г. ещё больше 2-х недель.

Подавайте заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному. Или на отпуск с последующим увольнением. А там уж - как получится.

Только помните, что в течении 2-х недель, положенных на предупреждение работодателя об увольнении, работник вправе передумать и отозвать своё заявление об увольнении. В случае же отпуска с последующим увольнением, или увольнения по соглашению сторон - такой возможности нет.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Светлана, уйти в отпуск можно ТОЛЬКО после того, как работодатель подпишет Ваше заявление на отпуск. Иначе, вы получите прогул.

Поэтому просто написав заявление на отпуск с послед. Увольнением без резолюции работодателя и без приказа уехать нельзя (если только отпуск был не по графику)-статья 132 Трудового кодекса РФ.

Пишите заявление на увольнение с желаемой даты и согласуйте его с работодателем, может он согласится уволить Вас с даты в заявлении. Если нет, то 2 недели придется отработать. Или б/л.

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Во-первых, уволиться с работы по собственному желанию Вы сможете с соблюдением положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), уведомив работодателя письменно об увольнении не менее чем за 2 недели до даты увольнения. Лучше Вам самой эти статьи ТК РФ внимательно почитать, а не доверять кратким ответам юристов.

Во-вторых, отпуск с последующим увольнением Вы вправе взять на основании статьи 127 ТК РФ только с согласия работодателя. А в указанной вами ситуации, когда идет налоговая проверка, такой отпуск Вам ваш работодатель не предоставит.

То, что Вам предложили работу и у Вас на руках билеты на 10.12.2018 не является основанием для того, что бы работодатель Вас уволили ранее 2-х недель, указанных в статье 80 ТК РФ.

В-третьих, если сейчас идет выездная налоговая проверка этой организации, то в ваших же интересах принять до конца участие в данной налоговой проверке, что бы избежать привлечения к административной ответственности, если что-то незаконное налоговики выявят в ходе этой проверке.

В-четвертых, самое главное, это Вам стоит в этой ситуации хорошо себя застраховать, что бы после увольнения в этой организации не остаться безработной. А такое часто бывает, когда работник увольняется на работе с целью устроиться на работу в другую организацию, если он не застраховал себя от того, что его могут не взять на новую работу по разным причинам.

Удачи Вам.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

На момент принятия на работу нового бухгалтера 13.03.2018 идет проверка в организации есть только документы за 2018 год а остальные с 2015-2017 г документы находятся на проверке их вернули только 03.05.2018 г как принять новому бухгалтеру документы за 2015-2017 гг кто их будет передавать.

0
Ответить
Цитировать

Выберете юриста и закажите ему работу по вашему вопросу, коротко на него не возможно ответить тут.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Пока главный бухгалтер была в отпуске провели проверку и обнаружили, что она перечисляла себе на карту денежные средства очень крупная сумма оказалась, но я выяснила, что забыла подписать с ней трудовой договор и договор о материальной ответственности, при этом она еще на пенсию вышла, подскажите что делать, спасибо.

0
Ответить
Цитировать

Подавайте заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141-145 УПК РФ, по статье 160 УК РФ - Присвоение или растрата.

Цитата:Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному,-

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину,-

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере,-

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере,-

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Когда установят требуемые обстоятельства в рамках сообщения о преступлении, можно будет подать в суд на взыскание причиненных убытков.

Добрый день, Марина!

Не имеет значения, что не подписаны договоры. Здесь речь идет об уголовной ответственности, конкретно о хищении,-ст. 158 УК РФ.

Подавайте заявление в полицию. Проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ.

Здравствуйте, в данном случае совершено преступление, поэтому надо обращаться в отдел полиции с заявлением. Они проведут проверку сообщения о поступлении согласно статьи 144-145 УПК РФ. При этом не имеет значения, что трудовой договор не подписан, преступление совершено, и это факт. В рамках уголовного дела сможете подать гражданский иск и взыскать почищенную сумму.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Если главному бухгалтеру данные денежные средства передавались в подотчет, то она отвечает за их сохранность в силу своего служебного положения, хотя с ней и не подписывался договор о материальной ответственности и трудовой договор. Как минимум в его действиях содержится состав преступления, предусмотренного статья 160 часть 1 УК РФ-растрата

Цитата:УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному,-

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Поэтому, советую срочно обратиться в полицию, писать заявление о присвоении, требования о взыскании присвоенной суммы заявляйте в период следствия.

Сначала напишите заявление в полицию. Возможно здесь будет уголовное дело по ст. 160 УК РФ. А потом будете ориентироваться. Если откажут в возбуждении можно обжаловать постановление, или же предъявить гражданский иск. В любом случае заявление в полицию сослужит Вам хорошую службу: если возбудят дело, иск предъявите в рамках уголовного дела, если же откажут, то иск предъявите самостоятельно и в этом случае отказной материал в исковом производстве будет служить в качестве доказательств.

Здравствуйте, тут у Вас один выход-писать в полицию заявление о преступлении, предусмотренном УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

Цитата:1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному,-

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Эта статья у Вашего бухгалтера примо на лбу вырисовывается. Тот факт, что не подписан трудовой договор, не буда, можно доказать наличие трудовых отношений. Доказательством будет фактическое исполнение трудовых обязанностей, да и вообще это не помешает предъявить обвинение, если будет подтвержден сам факт хищения.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что можно сказать? В отношении бухгалтера возбудят уголовное дело по статье 160 УК РФ. Присвоение или растрата (действующая редакция). Если работник приступил к своим обязанностям, значит и трудовой договор с ним считается заключенным, на этом и стойте, что не успели его пока оформить, см. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

II. Ведение трудовых книжек

8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

также см. Уголовный кодекс Глава 21 Статья 160

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному,-

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уважаемая Марина г. С-Петербург!

Данные вашего главного бухгалтера подпадают под статью Уголовного кодекса РФ (ст.160 УК РФ - Присвоение или Растрата).

Поэтому рекомендую вам обратиться с заявлением в Полицию (ст.ст.141-145 УК РФ).

Но при этом, рекомендую вам подготовить Акт ревизионной комиссии проверки бухгалтерских документов, т.к. в ОБЭП вам необходимо будет документально подтвердить факт хищения денежных средств, а к этому необходимо быть готовыми.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 26.10.2018 г.

В данном случае как я понимаю, целью является возврат денег, поэтому независимо от того, был заключен трудовой договор или нет, - нужно обращаться в полицию с заявлением о хищении в порядке ст.141 УПК РФ. Чем быстрее-тем лучше.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение