Работа бухгалтером

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. До пенсии осталось 5 лет просят написать заявление на увольнение, и предлогают перейти в аутсорсенговую компанию, в противном случае понизят в должности, работаю ведущим бухгалтером.

1.1. Уважаемый посетитель сайта! Не понятно в чем вопрос или вы думаете, что людей за 5 лет до пенсии увольнять, в т.ч. по сокращению штата нельзя. Не хотите не пишите заявление, сократят должность и переведут на нижеоплачиваемую.

2. Мне пришло письмо от пристава об исполнительном производстве по алиментам, что я должен с ним делать? Отнести в бухгалтерию где я работаю или приставы сами должны направить такое письмо ко мне на работу?

2.1. Здравствуйте. Приставы сами обычно направляют. Вообще сходите на прием к приставам.


3. У меня сложилась следующая ситуация. Моя бывшая подала на меня в суд для установления отцовства, решение по которому было вынесено заочно не в мою пользу, так как я проживаю и работаю в другом городе. Затем последовал ещё 1 иск о взыскании алиментов. Суд обязал меня к алиментам в размере 1/4 от всех моих доходов. В данный момент я работаю в организации, но найти приставы меня не могут, так как организация, в которой я работаю не отчисляла ндфл то есть приставы меня не могут найти, чтобы в бухгалтерию моей организации выслать исполнительный лист, чтобы каждый месяц из моей зарплаты удерживали алименты. Долг копится. Напрямую бывшей платить не хочу, так как есть решение суда. Вопрос в следующем: как уведомить фссп о том, что я не скрываюсь и готов, чтобы из моей з/п высчитывали 25%? Спасибо!

3.1. Обратитесь лично в ФССП и предоставьте информацию о месте работы.

3.2. Можете открыть счет с названием 'на алименты" в банке и перечислять туда сумму. Приставы по закону будут снимать ее оттуда, так как они мониторят счета, открытые на Ваше имя в банках. Либо зайдите на сайт ФССП. Там можно выяснить кто у Вас пристав и связаться по телефону.

3.3. Вам нужно связаться в ФССП и попросить их счет для оплаты ваших долгов, что бы вы перечислили сначала им.

3.4. Статья 111 СК РФ и статья 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ). Сейчас вам пристав насчитал долг по средней ЗП в России (46324,00 руб.). Пишите заявление по ст. 64.1, ФЗ и предоставляете документы о своём трудоустройстве, справку о выплаченной ЗП. С учётом этого пристав обязан пересчитать задолженность по алиментам и вынести Постановление. Работодателю направит Постановление об удержании алиментов и задолженности, до 70% ЗП вправе удержать, ст. 99 ФЗ, ст. 138 ТК РФ.
Пристав вас уже обязан привлечь к адм. ответственности по ст. 5.35.1. КоАП РФ. Решение суда по выплате алиментов вы обязаны исполнять самостоятельно, ст. 13 ГПК РФ.
Для изучения и применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).

4. Работаю бухгалтером, на данный момент занимаю декретную ставку (ставка до 13.06.2020 г), но в сентябре, наш отдел хотят переводить в другую организацию. Как будет осуществляться мой перевод, если я на декретной ставке?

4.1. Здравствуйте! Если при переводе будут сохранены должности, в том числе и должность, замещаемая Вами, то и Вы будете переведены на тех же условиях о сроке действия трудового договора.

5. Хотел отдать судебный приказ по месту работы должника, бухгалтер не прияла, ссылаясь на ограничение суммы до ста тысяч.

5.1. Доброе утро. Значит отнесите приставам.

6. Я купила квартиру сыну. В доме живут одни пенсионеры (дом 12 квартир) и ему предложили возглавить ТСЖ, т..к. он не владелец. Я должна стать председателем. Его планируем назначить управляющим (есть все анкетные данные 1 Высшее образование экономическое; 2 средне-техническое ремонт и содержание зданий и сооружений;3 при необходимости обучиться для управления ТСЖ). Жильцы предлагают нам вести бухгалтерию, т.к. я на веду бухгалтерию по своему месту работы. Прошу ответить кому из нас на законных основаниях оформить ответственность по ведению бухгалтерского учета?

6.1. Ознакомьтесь с Уставом ТСЖ.
только определитесь кто председатель, а кто управляющий и кто бухгалтер.

7. У моего мужа высчитывали в бухгалтерии 50 проц. Долг по кредиту и алименты. Сейчас он уволился нашел другую работу не официальную и карта дркгого банка, раньше приставы уже карту блокировали перет тем как подать на работу. Сейчас муж не хочет говорить приставам где работает, они опчть заблокируют карты? Спасибо.

7.1. Да, в случае установления счетов должника в иных банках ФССП вправе наложить арест.

8. По решению суда я назначен плательщиком алиментов на двоих детей. Бывшая супруга запросила у меня информацию о моем месте работы, чтобы направить документы в мою бухгалтерию для удержания денежных средств. Всю информацию я предоставил. Бывшая жена должна была направить все документы в мою бухгалтерию. Прошло уже три месяца, но бухгалтерия не удерживает алименты. Подскажите, какие мои действия? Не хотелось бы стать должником.

8.1. Можете обратиться в службу судебных приставов.

9. Я преподаватель прочтите как уволили меня в правовом поле или нет я вам буду благодарна и есть ли смысл вести борьбу Высшую квалификационную коллегию судей
121069, г. Москва, ул. Ильинка 7/3
Заявитель: ф.и.о., адрес.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Канского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Канский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Почтовый ящик: grishechkina1950@mail.ru
Телефон 89135634062

ЖАЛОБА
(на неправомерные действия судьи Канский городской суд Красноярского края 1 инстанции и Краевой суд г Красноярск 2 инстанции суда).
Руководствуясь Федеральным конституционным законом «О судебной системе Российской Федерации», Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» и Положением о порядке работы квалификационных коллегий судей, утвержденным Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22 марта 2007 года, прошу привлечь к дисциплинарной ответственности судью (Ф.И.О. такого-то суда) в связи с ее (его) действиями, не соответствующими званию судьи.
1. Так, судьей Глущенко Юлией Викторовной Канский городской суд красноярского края (Ф.И.О.) допущены серьезные нарушения норм процессуального законодательства:
1) 13 ноября 2018 года Канский городской суд Красноярского края вынес решение, в котором отказал Истице в удовлетворении ее требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за вынужденные прогулы и в возмещении морального вреда. 18 марта 2019 года Определением Красноярского краевого суда решение Канского городского суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба Истицы без удовлетворения. С решением Канского городского суда и Определением Красноярского краевого суда не согласна, считаю их незаконными.
Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов. Такими существенными нарушениями являются следующие нарушения:
1 Судом не была выяснена действительная воля Истицы при подписании срочного трудового договора. В действительности Истица была введена в заблуждение при подписании срочного трудового договора. При подписании срочного трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года Истица не была поставлена работодателем в известность о том, каких гарантий, установленных Трудовым Кодексом РФ она лишается, если вместо трудового договора на неопределенный срок она подпишет срочный трудовой договор. В срочном трудовом договоре №30/2012 от 01 декабря 2012 года нет ни одного пункта о том, что Истица ознакомлена с тем, что при подписании срочного трудового договора она лишается права на заблаговременное предупреждение за два месяца об увольнении, о выходном пособии за два месяца, о предложении в письменном виде другой работы при увольнении, о невозможности увольнения в период отпуска. К тому же в пункте 5.2 трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года установлено, что трудовой договор расторгается по иным основаниям, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и иными Федеральными законами. Данный пункт трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 ввел Истицу в заблуждение, так как она посчитала, что к срочному договору могут применяться все основания, которые применяются к бессрочному договору при его расторжении. Поскольку работодатель убедил Истицу в том, что срочный трудовой договор ничем не отличается от бессрочного, то заключение срочного трудового договора по соглашению сторон является незаконным, так как Истица считала, что все законодательные гарантии для бессрочного трудового договора распространяются на срочный трудовой договор. Истица не была предупреждена о трудовых гарантиях, которых она лишилась, а значит нельзя говорить, что она дала свое полное согласие на работу в условиях срочного трудового договора. Согласно абзаца 7 ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. О всех юридических тонкостях срочного договора Истица уведомлена не была, а поэтому при таких обстоятельствах законных оснований для заключения с Истицей срочного трудового не было. Считаю, что суд должен был посчитать срочный трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года, как договор, заключенный на неопределенный срок. Моя позиция находит подтверждение в нормах Трудового Кодекса РФ, а именно в абзаце 6 ст. 58 ТК РФ, согласно которой трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
2 Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным. Согласно абзаца 1 и абзаца 2 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Согласно предъявленного Истицей конверта в материалы дела уведомление Истицы об увольнении в виде приказа об увольнении было направлено по почте 31 августа 2018 года, а получено 03 сентября 2018 года, что не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ. Уведомление об увольнении должно было быть направлено Истице как минимум 28 августа 2018 года, что работодателем сделано не было. Ответчик утверждает, что предупреждение в письменной форме было вручено Истице еще 29 мая 2018 года. Так как Истица отказалась подписать такое уведомление, работодателем был составлен акт об отказе Истицы ознакомиться с письменным уведомлением о прекращении срочного трудового договора. В действительности никаких письменных уведомлений 29 мая 2018 года о прекращении действия трудового договора Истица не получала. С актом от 29 мая 2018 года Истицу не ознакомили даже в суде. Создается такое впечатление, что акт от 29 мая 2018 года вообще отсутствует в материалах дела. Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст. 84.1 ТК РФ.
Согласно абзаца 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. В п.2.1. Срочного трудового договора в обязанности Истицы входило руководство учебной группой и заведование кабинетом. Работодатель не предоставил никаких доказательств того, что учебная группа была расформирована, и что кабинет был передан для обучения другой группы другим руководителем. В данном случае Истица полагает, что трудовой договор не должен был расторгаться с истечением срока его действия, так как учебные группы, которым она преподавала не прекратили своего обучения. Кроме того, несмотря на то, что работодатель утверждает, что каждый год подписывал с Истицей дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года, у Истицы отсутствует дополнительное соглашение о продлении ее работы с 2013 года по 2014 год. Такого продления не было. Истица такого дополнительного соглашения не подписывала. В материалах дела такого соглашения Истица не нашла. Согласно абзаца 4 подпункта 2 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так как трудовой договор №30/2012 от 01 декабря 2012 года не был перезаключен на 2013 2014 года, то такой трудовой стал трудовым договором, заключенным на неопределенный срок и все последующие дополнительные соглашения к трудовому договору №30/2012 от 01 декабря 2012 года являются незаконными.
3 Судом не были исследованы обстоятельства оплаты Истице в полном объеме ее заработной платы и отпускных. В материалах дела отсутствуют расчетные ведомости, свидетельствующие об исполнении работодателем обязательств по оплате труда Истицы. При рассмотрении дел по восстановлению на работе суды полно и всесторонне исследуют все обстоятельства дела, в том числе и истребуют доказательства правильности расчетов всех причитающихся работнику выплат. Однако в данном деле судами таких доказательств добыто не было. Обстоятельства оплаты труда Истице были исследованы только трудовой инспекцией, которая сделала вывод, о том, что Истице не была выплачена причитающаяся ей заработная плата в полном объеме. Данный факт, так же дает все основания считать расторжение трудового договора №30/2012 от 01 декабря 2012 года, так как при расторжении трудового договора, в день расторжения Истице должны были выплатить все денежные средства. Так как соответствующие выплаты работодатель в пользу Истицы не произвел, то и расторжение договора законным считать нельзя.
4 Согласно абзаца 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель был обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника ему выдаются заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 62 ТК РФ в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Таких документов работодатель Истице не выдал, несмотря на то, что Истица требовала эти документы и у работодателя и через прокуратуру. В связи с неправомерными действиями работодателя Истица так и не получила и№30/2012 от 01 декабря 2012 года стребуемых документов. Порядок увольнения Истицы был нарушен, что делает увольнение Истицы незаконным.
На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 376 ГПК РФ, 377 ГПК РФ, 381 ГПК РФ, 386 ГПК РФ, 387 ГПК РФ, 390 ГПК РФ прошу суд:
1. Передать кассационную жалобу вместе с делом на рассмотрение в судебном заседании Президиума Красноярского краевого суда
2. Отменить решение Канского городского суда от 13 ноября 2018 года и Определение Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года и принять новое судебное постановление.

Приложения:
1. Копия жалобы для Ответчика 1 экземпляр
2. Заверенная судом копия решения Канского городского суда от 13 ноября 2018 года
3. Заверенная судом копия Определения Красноярского краевого суда от 18 марта 2019 года

Гришечкина Людмила Михайловна


2) Президенту РФ
Генеральная прокуратура
Канская Межрайонная прокуратура
Фёдорову Евгению Викторовичу
Адрес Канск улица 30 лет ВЛКСМ
Телефон 3-30-75
Истец.
От Гришечкиной Людмилы Михайловны
Преподаватель «Каннского техникума отраслевых технологий и сельского хозяйства»
Адрес проживания Филимоново Каннский район красноярский край
Улица Новая 14 а кВ 7
Телефон 89135634
Ответчик: КГБПОУ «Канский техникум отраслевых технологий и сельского хозяйства» ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75


ХОДАТАЙСТВО ОБ ИСТРЕБОВАНИИ ДОКУМЕНТОВ об истребовании документов в суд общей юрисдикции по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.
Прокуратурою г канска отказано об истребовании документов у ответчика умышленно я для них нищебродка что хотим то и делаем
На моё увольнение по гражданскому делу 24 RS0024-01-2018 г-003800-51 дело №2-3209/2018 были заготовлены документы юристом Канского техникума О Т Т и С/Х об увольнении но не были выданы умышленно тем самым нарушая все правила ведения учета приёма и увольнения сотрудников государственного образовательного учреждения (перечень документов: уведомление с предупреждение об увольнении, составленный приказ об увольнении для ознакомления, акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения, ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи срочный-бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными)
Мною предъявлен иск в Канский городской суд к Ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Для правильного разрешения данного дела необходимо установить следующие обстоятельства: поскольку у сотрудников «Канского техникума ОТТ и С/Х» существует обязанность по выполнению и рассмотрению трудовых споров в рамках правового поля, мне необходимо было выдать всю достоверную документацию для участия в суде с доказательной базой о нарушении моих трудовых и конституционных прав, при выяснении почему не выдаёте документы для участия в Канском городском суде выяснить, был ли выполнены и соблюдены все правила увольнения с предоставлением всей достоверной документацией в тот день, когда Истец была уволена, а именно:1 сентября 2018 года. Сотрудниками техникума свои обязанности по выдачи документов по увольнению заготовленных не были выполнены, а именно вообще не было ни одного документа выдано и тем самым несоблюдены и нарушены все законы трудового права ч 1 ст 79 ТК РФ, п 2 ч 1 ст 77 ТКРФ, ст 84.1 ТК РФ, ст 394 Трудового кодекса. Ст 58. 59
Указанные обстоятельства по не выдачи достоверных заявленных мною документов умышленно директором и юристом, а установлены лишь только факты в Канском городском суде, что документы были не предъявлены при рассмотрении искового заявления 13 ноября 2018 года, а документы должны предъявляться истцом для доказательной базы, Однако Истец Гришечкина Л.М не имела возможности получить это доказательство, поскольку не являюсь сотрудником техникума и не располагаю доступом к документам.
Названные выше доказательства находится у сотрудников (Руководителя, главного бухгалтера, юриста-инспектор по кадрам) по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606
Телефон 8 (39161)3-76-75
На основании изложенного и в соответствии со ст. 57 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Истребовать у ответчика «Канский техникум» _ с выемкой файлов в электронном носителе как базой доказательства по документации перечисленной и выданной мне на руки для дальнейшего участия в судах по инстанции, с выполнением сотрудниками своих обязанностей.
По перечню запрашиваемых мною документов:
1 приказ на отпуск,
2 приказ должности в штатном расписании (преподаватель + мастер на группе слушателей –коррекционников,
3 уведомление с предупреждение об увольнении,
4 составленный приказ об увольнении для ознакомления,
5 акт отдельный для ознакомления и изучения и выяснения причин увольнения,
6 ознакомление с расчётным листом, расчет в день увольнения, оформление трудовой книжки и внесение записи согласно приказа на отпуск срочный - бессрочный договоры со всеми подлинными фактическими данными. Расположенного по адресу: _ ул. 40 лет Октября,68 Канск, Красноярский край,663606 Телефон 8 (39161)3-76-75
Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
Выдать мне запрашиваемые копии документов на руки;

В случае отсутствия или отказа в выдаче отдельных документов дать мотивированный письменный ответ;

истец Л.М. Гришечкина

21 марта 2019 год

3) Канский городской суд от 10 04 2019 г № исх 8904 Возврат ходатайство Гришечкиной об истребовании доказательств (аргумент с материалами по документам можете ознакомится в архиве суда почему я должна лазить по архиву (документов а архиве не имеется которые мне по моей просьбе для участия в судах ответчиком не было выдано) а судья Глущенко и прокурор г канска Еланкова О Н сфабриковали решение 1 инстанции без доказательной базы с недостающими документами. Которые я просила без моего вмешательства истребовать ОТКАЗ эти без совести чиновники унижали меня особенно прокурор с поддержка глущенко единственный аргумент (что ты хочешь в восстановлении отказать ст 59 что я пенсионерка и директор техникума 70 летняя принимала тебя ты уже была пенсионерка, и в сфабрикованном решении прописаны Глущенкой и Еланковой звучали унижения, что какие ты требуешь документы в письменном виде тебе достаточно, что юрист и директор предупредили тебя устно, а где гражданская совесть. Я ДЛЯ НИХ БЫЛА ДЫДЛА И НИЩЕБРОДКА Я НЕ МОГЛА НАНЯТЬ АДВАКАТА У МЕНЯ НЕТ СРЕДСТВ Я ПОХОРОНИЛА ВЗРОСЛОГО СЫНА И МУЖА Я ОДИНОКА НО Я ПОРЯДОЧНЫЙ ГРАЖДАНИН РФ В ОТЛИЧИИ ОТ ТЕХ ЧИНОВНИКОВ КОТРЫЕ МЕНЯ СУДИЛИ И ИСКОЛЕЧИЛИ меня МОРОЛЬНО и по восстановлению во 2 инстанции г красноярк мне отказали оставили без изменения сфабрикованного решения 1 инстанции и там вся группа чиновников меня унижали в том что я пенсионерка других аргументов не могло и быть я пыталась аргументировать тем что недоставало доказательных документов для участие в суде с доказательной базой в нарушении увольнения меня как педагога (я была в шоке когда зачитывали результативную часть в красноярске говорили теми же фразами что и в суде г канска я прожила честную большую жизнь такого шоу не слышала наверное изучают судебную систему УКРАИНЫ как надо уничтожать гражданина
Допущенная судьей волокита также относится к нарушениям норм процессуального законодательства (в частности, является нарушением сроков рассмотрения уголовного дела – ст. 227, 233, 253 УПК РФ), а также не соответствует ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, так как п.1 ст. 6 Конвенции предусматривает, что «каждый в случае спора…имеет право на…разбирательство дела…в разумный срок».
2. Судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) также допущены грубейшие нарушения прав и свобод человека, в частности право на защиту чести и достоинства.
Так, Кодекс судейской этики гласит, что правосудие не может существовать без честного и независимого судейского корпуса. Для обеспечения его честности и независимости судья обязан принимать участие в формировании, поддержании высоких норм судейской этики и лично соблюдать эти нормы.
В своей профессиональной деятельности и вне службы судья обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и другими нормативно-правовыми актами, правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали, способствовать утверждению в обществе уверенности в справедливости, беспристрастности и независимости суда.
Однако судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) нарушила Конституцию РФ, общепринятые нормы морали, и принципы правосудия, что подтверждается следующими обстоятельствами.
Факты недостойного поведения судьи, грубого отношения к участникам процесса могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, а также аудиозаписями.
Уголовное судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, формированию уважительного отношения к закону и суду.
Статья 2 Кодекса судейской этики гласит, что исполнение обязанностей по осуществлению правосудия является основной задачей судьи и имеет приоритетное значение в его деятельности.
Со стороны судьи Глущенко Юлией Викторовной (Ф.И.О.) имеются серьезные нарушения принципов правосудия, норм Конституции РФ, международного законодательства, что подрывает доверие к судебной власти и свидетельствует о ненадлежащем выполнении судьей своих обязанностей.
Считаю, что судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) помимо законодательства РФ нарушены нормы судейской этики, что подрывает авторитет судебной власти.

Судья при исполнении своих обязанностей по осуществлению правосудия должен исходить из того, что защита прав и свобод человека и гражданина определяет смысл и содержание деятельности судебной власти.
Судья должен добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности и принимать все необходимые меры для своевременного рассмотрения дел и материалов.
Судья обязан быть беспристрастным, не допускать влияния на свою профессиональную деятельность со стороны кого бы то ни было.
При исполнении своих обязанностей судья не должен проявлять предубеждения расового, полового, религиозного или национального характера.
Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства.
В данном же случае налицо нарушения указанных норм со стороны судьи.
Статья 7 Кодекса судейской этики провозглашает обязанность судей поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, необходимом для надлежащего исполнения обязанностей по осуществлению правосудия.
Однако судьей (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) серьезно нарушены нормы законодательства.
В соответствии со ст.11 Кодекса судейской этики, за совершение дисциплинарного проступка (нарушение норм Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и положений настоящего Кодекса) на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
- предупреждения;
- досрочного прекращения полномочий.
Считаю, что судья (Глущенко Юлией Викторовной Ф.И.О.) не достойна, занимать высокую должность судьи.
Прошу рассмотреть данную жалобу по существу на заседании квалификационной коллегии судей. И посодействовать в восстановлении на работе только в правовом поле
Всё что написано мной это правда
НЕМНОГО ПРЕДИСТОРИИ О МОЁМ УВОЛЬНЕНИИ Я ЖЕРТВА УВОЛЬНЕНИЯ я работала преподавателем образование высшее экономическое москва и педагогическое экономики и бизнеса имею большой портфолио и огромный стаж я взяла на себя ношу защитить государственный бюджет который на глазах у всего пед коллектива (многие коллеги дорожат своей работой и боялись потерять) это 150 человек обманывала и в части начисления з/пл разворовала ответчик техникума Мавлютова со своими подельниками заместителями и родственниками инвалидами, которые не имели право работать в образовательном учреждении это мной доказано на многих уровнях проверки только в правовом поле об этом знают и судья и прокурор канска и красноярска т к я по своему собственному расследованию писала заявление на возбуждение уголовного дела на коррупционную составляющую директором Мавлютовой но всё закрывалось и ответчик оставалась работать и процветать крышевало МИНИСТЕРСТВО Красноярского края и когда я написала президенту и ген прокурору лёд тронулся почему я вам написала рекомендация изначально из ген прокуратуры я в надежде на отмену сфабрикованных решений 1 и 2 инстанцией т к нарушены мои права.
Дата 18 мая 2019 г гришечкина подпись

Причитайте и вам будет все понятно ч я уволена не в правовом поле
Я вывела на чистую воду директора которая воровала в свой личный карман с родственниками унижала педагогов не платила з/пл в полнм объёме кроме завуча и своих заместителей не платила вознаграждение по году кроме себя сына завуча и заместителей и кто ей стучал где чем она занимается какие материалы возит на свой коттедж ворота которые сварщики ковали на коттедж ей дважды не понравился рисунок улики делал мастер моей группы где я работала мастером всё это достоверные данные которые я отправляла президенту и ген прокуратуру идут не отписки а бумаги только в правовом поле.

9.1. Вы что думаете кто то будет это бесплатно изучать?

10. Необходима помощь в составлении заявления на имя главного бухгалтера МКУ ЦБ 1 г. Иркутска. Я, работая воспитателем, имею ежегодный оплачиваемый отпуск 50 дней. В 2019 г.отпуск с 24,06,19, но отпускные так и не выплачены до сих пор, хочу потребовать выплату компенсации за задержку выплат.

10.1. Здравствуйте! Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам подготовят соответствующий документ.

10.2. Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения.

11. Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.

11.1. Здравствуйте, Ольга! Если с ваших слов Вам пообещали сделать запись в трудовой книжке, то это подразумевает желание работодателя заключить с Вами трудовой договор, на основании которого работодатель обязан осуществлять выплаты в ПФ, ОМС, ФСС. Я бы на вашем месте обязательно настаивала на выдаче вашего экземпляра трудового договора, поскольку он является доказательством вашего официального трудоустройства.

11.2. Добрый день!
Согласно действующему законодательству, работодатель должен делать отчисления не только в Пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования.

11.3. Здравствуйте! Да обязан и оформить официально и платить белую зарплату и делать отчисления в ПФР и ФСС и платить налог в зарплаты.

11.4. Здравствуйте Ольга, в течении 3 дней работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о трудоустройстве. Работодатель обязан вносить отчисление в пенсионный фонд и в ОМС.

12. Моя бабушка попала видимо на мошенников. Был стандартный прозвон по телефону - представились как диагностический центр и что проводят бесплатное обследование (набор клиентуры). Ну пошла она туда, а был субботний день и её обрабатывали там с 11:30 по 18 часов. Сделали какой то рентген, но это не обследование, наобещали что будут делать обследование полное с понедельника, но тем ни менее стали уламывать на некую начальную сумму 350-400 т.р. на что у пенсионерки естественно глаза по 5 копеек стали, через некоторое время стали втирать, что тут случайно освободилось место и они делают огромную скидку и стоимость лечения будет 90 т.р. и сразу подвели представителя банка... Т.Е. не сделав никаких обследований они уже назвали типа конечную сумму (а я думаю у пенсионера огого что можно бы было найти). и так в 4 представителя диагностического центра и представителем какого то "Восточного" банка стали её разводить, что у них и получилось сделать. Подписала она всё не глядя потому что женщина безграмотная и наивная. Банк в ту же минуту перевел деньги на счёт этого центра и они проводили ее улыбаясь. Узнав об этом вечером я сразу понял что это мошенники на пару с банком и донёс до нее что сума лекарств, процедур и т.п. не может упасть с 400 т.р. на 90 т.р., что никто и никогда не будет работать в убыток себе. Проценты у банка конечно же космические 27%... В общем ОПГ какое то. На следующий же день с утра она пошла в этот центр и мол расторгла с ними договор, они ей в этом не отказали, но сказали что идите в банк и ждите пока Вам вернут. Прошёл день... два... три... и так уже прошло 5 дней с моемента подписания заявления на расторжение договора с этим центром. Бабушка ходила каждый день в банк и те говорят "не пришли деньги - ждите". Сегодня бабушка очень настаивала чтобы дали запрос в этот центр на что ей банк ответил - идите туда и принесите платёжку что они уже перечислили. В этом центре все машут головой и говорят что не знают кто бухгалтер и где его найти, мол типа это всё автоматически происходит и жаловаться просто некому, никаких номеров не висит... Пошла она снова в банк объяснила ситуацию, те пожали плечами... На что она сказала чтобы приняли заявление на расторжение кредитного договора, но сотрудники банка категорически отказались это делать. Бабушка стала звонить пытаться по номерам горячей линии, которые указаны на доске информации, но там никто трубку не берет или же сбрасывают сразу. В общем она стояла там очень долго и с ними ругалась. Для того чтобы она успокоилась ей в конце концов сказали "Ваше заявление мы принимать не будем, но вот возьмите бланк с обращением и пишите, что хотите". Подскажите, как действовать в данной ситуации по отношению к центру который не возвращает деньги уже напротяжении 6 дней и где никто не знает кто их бухгалтер и что делать с банком, который не принимает заявления? Я ещё не видел кредитный договор - возможно там какая нибудь ещё страховка впаяна. Помогите пожалуйста, с указанием статей ГК и УК РФ которые нарушают банк и этот центр и как действовать в данной ситуации и что/как делать если не получится мирным путём?

12.1. Вы можете обратиться с заявлением о преступлении по факту мошенничества в отдел МВД по району.

12.2. Добрый день! Вам следует обратиться в отдел полиции присесть совершения преступных действий с заявлением о привлечении к отвественности лиц, которые путём обмана совершили преступление и опишите обстоятельства, указанные Вами в вопросе. Всего доброго!

13. У мужа имеется несовершеннолетний ребенок от гражданского брака. В 2011 году с него удерживали алименты по исполнительному листу. В 2013 году заявитель забирала заявление на взыскание алиментов, потом возобновляла, и в 2015 году вновь забрала. С 2015 года никаких известий от приставов в адрес мужа не поступало, ни с какими постанволениями не знакомился, оплату алиментов производил самостоятельно на карту матери первого ребенка с указанием назначения платежа "Алименты". В банке исполнительных производств постоянно отслеживал информацию - никакого упоминания о производстве там не было до вчерашнего дня.. В 2015 и 2017 году у нас в браке родились дети. В декабре 2018 года мы заключили соглашение об уплате алиментов в размере 75% от его заработной платы, и расчета по 25% на детей и 25% на меня до достижения младшей дочери возраста 3 лет. Недавно мужу позвонил пристав и сообщил, что ему необходимо явиться и предоставить все имеющиеся квитанции. Муж так и сделал. Пристав насчитал задолженность свыше 200000 тысяч и намерен направить исполнительный лист на работу мужа. Сегодня появилась в Банке исполнительных производств информация о производстве, причем почему-то с 2014 года.. Подскажите, как далее будут разворачиваться события? Будут ли в бухгалтерии предприятия изначально удерживать 25% по направленному приставом листу, а потом уже соглашсно нашего соглашения? Или заявитель должна изначательно в судебном порядке оспортить наше заключенное соглашение?

13.1. Здравствуйте. В бухгалтерии будут удерживать 25 %. Судебный пристав может вынести постановление и об удержании более 25 % так как имеется задолженность.

14. Уже обращалась с вопросом по данной теме, но в прошлый раз вопрос был иной. 11 феврала 2019 г. я написала в СК г.Волгограда о данной проблеме с просьбой взыскать с бывшего работодателя не выплаченную мне зп. Но до сих пор ничего! Вчера меня для беседы вызвал 3 ий по счету следователь и просто прессинговал меня, обвиняя в вымогательстве. Т.к. бывший работодатель распечатал все операции по сбербанку, в которых он мне перечислял "левую" часть зп. Теперь, оказывается, это есть выплата зп? Я работаю главным бухгалтером. Опыт большой работы. И? Мне говорят, что зп можно платить вот таким образом! Это как? А я читаю законы, в которых прописано все до мл и до запятой! И знаю все законные способы перечисления заработной платы. Так что же, теперь я поплачусь дважды за то, что меня кинули и обманули? А теперь еще обвиняют в мошенничестве?! Буду очень благодарна за ответы!

14.1. Вам в помощь ГПК РФ ст. 122: судебный приказ о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

15. На предприятии где работает бывший супруг, арестованы счета и не выплачиваются алименты, но они удерживают я! Ходила к приставам, посоветовали идти в суд со справкой из бухгалтерии предприятия о том, сколько удержано, чтобы суд выдал приказ об удержании задолженности со счетов предприятия. В суде сказал секретарь, что не знает как пишется это заявление и отправила в прокуратуру. В прокуратуру написала заявление, они отправили его приставам региона, регион скинул это приставам района и они опять говорят идти в суд... Прошло два месяца. Должны ли этим заниматься сами приставы или прокуратура? Мне опять надо заново брать справки с предприятия и могу ли я подать за выплату неустойки по алиментам?

15.1. Дело в том что алименты улерживаются с выплаченной зарплаты. В справке указано что ему выплачено доход? Тогда
1. повторите обращение прокурору с акцентом на то что зарплату выплатили а алименты нет с просьбой принять меры прокурорскоро реагирования.
2. В суд исковое заявление о взыскании с организации - обратитесь к юристу. Либо закажите у нас.
3 приставам заявление о привлечении к административной ответственности должностная лица /бухгалтера/ за неисполнениеие постановления пристава
4. В бухгалтерею - письменное заявление о выдаче алиментов в кассе либо почтовым переводом

Вторые экземпляры всех заявлений себе с отметкой о принятии либо почтовой квитанциям /если направили почтой/

16. С 9.09.2013 года устроилась работать в школу. С 1.07.2019 года ухожу в отпуск с последующим увольнением. В бухгалтерии вместо 56 дней отпуска мне насчитали всего 42. Почему? Куда делись еще 14 дней? Никаких нареканий, взысканий, прогулов и отпусков за свой счет никогда не было. Хотела уволится сразу после окончания отпуска, но мне сказали, что останусь должна. Непонимаю за что должна? Объясните пожалуйста законно ли это? И что делать?

16.1. Вам нужно ознакомится более внимательно с локальными нормативными актами (8 ТК РФ). Согласно ТК РФ основной отпуск предоставляется работнику в количестве 28 календарных дней ст.115 ТК РФ). Работодатель имеет право сам устанавливать дополнительные отпуска для своих работников.

16.2. У работодателя нет права сокращать отпуск, даже при наличии дисциплинарных взысканий, которых Вы не имели. Это серьезное нарушение трудового законодательства, за которое работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ - по Вашей жалобе в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

16.3. Здравствуйте, Вы не указали кем Вы работаете, поскольку, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного отпуска у разных педагогических работников отличается она может быть 42 дня или 56 в зависимости от должности. Если ранее Ваш отпуск составлял 56 дней, а в этом году установили 42, то обязаны были обосновать это, подайте заявление работодателю с требованием дачи объяснений, в случае игнорирования Вашего обращения имеете право подать жалобу инспекцию по труду. О любом изменении работодатель обязан информировать работника.

16.4. Согласно постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" отпуск у Вас 56 дней. Однако если Вы увольняетесь, то нужно учитывать расчетный период, за который этот отпуск предоставляется. И судя по датам этот период отработан практически полностью. И уж точно не должны лишать отпуска в 14 дней. Это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор через суд в порядке искового производства (ст.392-393 ТК РФ).


17. Задержка зарплаты свыше 2-х месяцев, после того как я написал и уведомил руководство основания не выхода на работу по ст 142 неделю назад, сегодня на карточку зачислены средства, которые меньше начисленных бухгалтерией за позапрошлый месяц, но больше, чем за прошлый, в сумме меньше чем за 2 месяца. Вопрос: является ли это основанием для невыхода на работу дальше до полной выплаты средств?

17.1. Попросите расчетку и увидите за что Вам начислили все таки, оттуда и будете отталкиваться.

17.2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

18. Скажите пожалуйста может ли бухгалтер работать по договору в садоводческом товариществе 4 часа в неделю. С оплатой примерно 5 тыс. В месяц.

18.1. Почему нет то. Работайте на здоровье.

19. Когда наша организация более менее разрослась, она внезапно стала интересна разнообразным инстанциям на предмет получения взяток. Ходят все кому не лень, пожарные, миграционная служба, разнообразные представители силовых структур и проверяют всё что можно и чего нельзя, пока денег не предложишь. Стараются изымать компы или сервера, устраивать обыски у бухгалтеров как на работе, так и дома. Нашим юристам в 80% случаев удаётся отбиться без всяких взяток, благодаря обилию нарушений со стороны приходящих, но в последнее время нас преследует желание минимизировать риски приостановки деятельности. Посоветуйте пожалуйста, как небольшими затратами организовать хранение первички, которой накопилась уже наверное тонна. Куда эти "гости" не могут вломиться без санкции судьи? Гараж, склад, дополнительный офис, съёмная квартира или может есть какая-то распространённая практика по данному вопросу? Заранее огромное спасибо.

19.1. Должна быть тайна.

Есть банковская тайна, но УПК РФ позволяет обойти её.

И есть еще адвокатская тайна.

Статья 8. Адвокатская тайна

1. Адвокатской тайной являются любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю.

2. Адвокат не может быть вызван и допрошен в качестве свидетеля об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к нему за юридической помощью или в связи с ее оказанием.

3. Проведение оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий в отношении адвоката (в том числе в жилых и служебных помещениях, используемых им для осуществления адвокатской деятельности) допускается только на основании судебного решения.


Таким образом, юридические лица зачастую прибегают к помощи адвоката, поскольку полученная информация в рамках заключенного соглашения не может быть истребована у адвоката, за исключением уже возбужденного уголовного дела.

С этой целью Вы можете обратиться к адвокату в своем регионе. Большой объем документации?

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

19.2. Чтобы определить срок хранения документов и соответственно узнать истек ли он, надо пользоваться номенклатурой дел организации. В случае необходимости можно уточнять сроки по типовым и ведомственным перечням документов, при этом вы имеете право из практических соображений увеличивать сроки хранения и никогда – уменьшать их.

При определении сроков хранения документов вы также руководствуетесь иными существующими требованиями в вашей сфере деятельности, например, в налоговом кодексе, федеральном законе, постановлении правительства РФ и т.п. Тем не менее, подавляющее число документов имеет пятилетний срок хранения, установленный по типовому перечню.
Дела разрешается включать в акт на уничтожение, если их срок хранения закончился к 1 января года составления акта.

20. Я пенсионер, мне 63 г. Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором ООО. В штате ООО нет никого кроме меня. С бухгалтером встречаюсь раз в 3 месяца для сдачи квартального отчёта. Плачу исправно налоги на прибыль и НДС, т.к. предприятие работает благодаря моим усилиям. Зарплату я сам себе не плачу. Считаю это идиотизмом. Налоговая заблокировала мой р/с в банке, потому что я не сдал декларацию на доходы физических лиц, т.е. меня. Что мне делать теперь?

20.1. Формально юридически согласно ст 229 НК РФ вы должны были до 30 апрреля 2019 года подать эту декларацию Так что повод у налоговой есть для блокировки счета Нужно было вам подавать хотя бы нулевую декларацию У вас есть право согласно стст 138 и 139 НК РФ обжаловать в вышестоящей налоговой инспекции такую блокировку
если вышестоящая инспекция вам не поможет-то тогда остается только обращение в суд.

20.2. Минимальный размер гарантированный надо было платить себе. Предоставьте декларацию. А счёт откройте в другом банке, сведения в фНС банк предоставляет через три дня после открытия счета. Поставщикам обзвонить и сообщение о смене реквизитов Ваших. Удачи! Вам помог мой ответ?

20.3. В данной ситуации Вы не обязаны начислять себе заработную плату и как следствие этого платить страховые взносы в ПФР, ФСС, и естественно НДФЛ (дохода ведь нет).
Вы не можете сам с собой заключать трудовой договор.

Ну, а раз Вы не получаете зарплату, то и платить страховые взносы и налог на доход физического лица просто не с чего.

Из письма Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1: «Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, т.е. двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен».

Такой же точки зрения придерживается Минфин (письмо от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790): «Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату». При этом Минфин пошел еще дальше и запретил учитывать в расходах суммы зарплат и взносов на директора.

В качестве еще одного аргумента, опровергающего возможность заключения договора с директором-учредителем, приводятся положения главы 43 ТК РФ, которая рассматривает трудовые отношения с руководителем. В статье 273 ТК РФ говорится, что положения этой главы не распространяются на руководителей, которые является единственными участниками (учредителями) своих организаций. Из этого чиновники делают спорный вывод, что сама возможность заключения трудового договора с директором-учредителем недопустима.

20.4. Уважаемый Леонид Вячеславович г. Екатеринбург!
То что вы являетесь работающим пенсионером и одновременно являетесь Учредителем и Руководителем данного ООО налагает на вас обязанность:
- иметь штатное расписание с минимальной зарплатой.
Кроме того, по итогам работы за год вероятней всего вы получаете дивиденты от ООО.

Тем самым, на вас налагается обязанность в соответствии со ст.229 НК РФ подавать ежегодную налоговую Декларацию.

Поэтому рекомендую вам СРОЧНО! подать налоговую Декларацию, а также уплатить налог, после чего уже сможете снять арест с вашего лицевого счёта.
При этом требования налоговой инспекции являются правомерными и законными.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.06.2019 г.

20.5. Здравствуйте! В налоговую нужно сдать декларацию, в которой указать нулевой доход, облагаемый НДФЛ согласно главе 23 НК РФ, а также дать объяснение все, как есть. Однако в данном случае со стороны организации будет нарушение, т.к. в силу ст.133 Трудового кодекса РФ должны платить как минимум минимальный размер оплаты труда. Если вообще от имени ООО не платите себе зарплату, то на организацию могут наложить штраф по статье 5.27 КоАП РФ.

20.6. Налоговая не может заблокировать счет ООО за не сдачу декларации на доходы физических лиц.
Согласно Налогового кодекса РФ налоговая может заблокировать счет, если в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи в ИФНС не представлена налоговая декларация, расчет 6-НДФЛ или расчет по страховым взносам (п. 6 ст. 6.1, пп. 1 п. 3, п. 3.2 ст. 76 НК РФ)
Скорее всего счет заблокировали за не сдачу Расчета по страховым взносам, который сдается ежеквартально, не зависимо выплачивается зарплата или нет.
6-НДФЛ сдается при наличии зарплаты, если зарплаты нет, то и сдавать 6-НДФЛ не надо.

21. С организацией (Нашим клиентом) не заключали договор, хотя просили реквизиты для создания договора..
Но при этом начали выполнять работы по этой организации (работали по пост оплате), ТЗ четкого не было по задачам, все на словах.
После выполнения какого-то пула задач выставили акт выполненных работ и счет на оплату. Счет через неделю оплатили. Появляются новые работы, начинают давить, что вы не отработали все по тому акту и мы вам сделали предоплату вообще за все услуги, НО ЭТО НЕ ТАК. То, что мы сделали и за что, выставили счет (в счете продублировали табличную часть выполненных услуг из акта) мы указали в акте выполненных работ. Т.е. основание счета акт. Много было сделано дополнительных работ. За которые мы даже не успели выставить счет. И сейчас получается, что оказывается, акт выполненных работ тот не был подписан, а счет был оплачен. Нам грозятся арбитражным судом, что мы взяли полную предоплату за все услуги, Но ничего не выполнили.
При чем их бухгалтер даже не в курсе про акт выполненных работ была. Просто оплатила спустя неделю счет. Подскажите как нам быть?

21.1. Добрый день
Как то все запутано, договора нет, а какие то работы ведутся, акт подписан, а позже выясняется, что акта на самом деле - нет. Если вы без договора выполнили какие то работы, укажите наименование работ в акте, необходимо заключить договор и действовать в соответствии с условиями договора. Ну а теперь не ясно, как без договора разбираться в суде и что то там требовать, на мой взгляд перспектива судебного взыскания - 0.


22. Работаю в СНТ бухгалтером. Многие не платят членские взносы и за электричество. Что можно сделать, чтобы они выплатили долги?

22.1. Здравствуйте Мария! Только в судебном порядке взыскивать с неплательщиков.

22.2. Претензии о выплате долгов и показательную порку нескольких, т.е. взыскание через суд: задолженности, оказание юридических услуг, пени, услышат задвигаются. Исковая давность 3 года.

23. Работаю в продуктовом магазине более двух лет, ревизия проходила всегда при участии всех продавцов, но вот уже два раза хозяева (директор и бухгалтер, кстати они родственники) проводят ревизию без меня! Вообще не ставят в известность, пока я на выходном! При этом никаких нормативных актов не заполняется, никто нигде не расписывается, и директор считает все дома. Является ли это законным?

23.1. Здравствуйте! Нет это не законно, результаты такой ревизии легко оспорить.

24. Я подписала трудовой договор. С должностными инструкциями меня не знакомили (какая процедура ознакомления?). Теперь я уволилась по собственному желанию. Следом пришла проверка и мне звонят с работы и говорят, что я не вела определенные документы. Но гл.бухгалтер мне не говорил. Чтобы я их вела. Как мне доказать это? Подскажите, пожалуйста.

24.1. В отсутствие Вашей подписи об ознакомлении с должностной инструкцией и с указанными поручениями работодателя никаких требований к Вам предъявлено быть не может.

24.2. Добрый день Ирина, ознакомление с должностной инструкцией происходит под подпись сотрудника, если Вашей подписи нет, то это их вина, ссылайтесь на это.

24.3. Здравствуйте
Вы должны были поставить подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Это обязательно.
В случае повторного звонка с бывшей работы уточните какое именно нарушение возникло врезультате не ведения данных документов. Тогда будет яснее.

25. Помогите мне решить проблему. Мой муж платит алименты на ребёнка от первого брака. Был долг, но на работе удерживали. Лишился работы. По состоянию здоровья, у него АСТМА, долго не мог устроиться, с пол года. Конечно же долг вырос, сейчас наверное около 90 000. Сейчас он устроился на завод, зарплата вся строго на карту. Поехали к приставу переговорить с ней о разблокировке счёта, она не разблокировала счёт, так ещё и арест на права управл. Транспортным средством наложила. У нас трое детей 11, 12 и 2,5 годика. Двое старших мои детки от первого брака, а маленький наш общий. Помогите нам ПОЖАЛУЙСТА, как вернуть права!

Может ли повлиять на пристава болезнь мужа АСТМА и трое маленьких детей.

Он никогда не скрывался от алиментов. Просто в связи его болезни ни везде устроишься на работу. В военном билете у него статья стоит болезни. Поэтому и долг имеет. Но при устройстве на работу либо я, либо он сам, сами забираем едем исполнительный лист для передачи его работодателю или в бухгалтерию.

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВАРИАНТЫ ВЕРНУТЬ ПРАВА.

ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!

25.1. Пишите заявление о снятии ареста со счета, как единственный источник для существования. Мужу необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о перерасчете задолженности и предоставить сведения о доходах за весь период. В случае отказа, действия пристава об жалуются в течении 10 дней старшему приставу или в суд. после того как судебный пристав сделает новый расчет долга, но он все равно будет большой, можно попробовать его снизить через суд.

26. На работе заставляют оплатить недостачу. Я кассир, на кассе не верно пробит чек по кредитному договору. Работала на кассе не только я, администратор магазина. Прямых Доказательств моей вины нет, кроме фамилии кассира в чеке, договор о материальной ответственности кассира я не подписывала, мне его не предоставили, только о коллективной материальной ответственности. Теперь требуют внести сумму недостачи только с меня. Хотя сначала выявления момента недостающей суммы (в цифровом формате, так как деньги оплачивает банк магазину) директор предложила разделить недостачу на 3-х ответственных за это людей. Ошибка была совершена в апреле, обнаружена ровно через месяц бухгалтерией и по прошествии ещё месяца, директор поменяла своё решение и предъявляет иск только мне.

26.1. По тексту - можете оспаривать, если при пробивании администратором кассиром в чеке тоже значитесь Вы, а иных доказательств Вашей вины нет.

26.2. Для построения алгоритма действий, а также оценки правомерности требований необходимо уточнение деталей.

27. Помогите мне решить проблему. Мой муж платит алименты на ребёнка от первого брака. Был долг, но на работе удерживали. Лишился работы. По состоянию здоровья, у него АСТМА, долго не мог устроиться, с пол года. Конечно же долг вырос, сейчас наверное около 90 000. Сейчас он устроился на завод, зарплата вся строго на карту. Поехали к приставу переговорить с ней о разблокировке счёта, она не разблокировала счёт, так ещё и арест на права управл. Транспортным средством наложила. У нас трое детей 11, 12 и 2,5 годика. Двое старших мои детки от первого брака, а маленький наш общий. Помогите нам ПОЖАЛУЙСТА, как вернуть права!
Может ли повлиять на пристава болезнь мужа АСТМА и трое маленьких детей.
Он никогда не скрывался от алиментов. Просто в связи его болезни ни везде устроишься на работу. В военном билете у него статья стоит болезни. Поэтому и долг имеет. Но при устройстве на работу либо я, либо он сам, сами забираем едем исполнительный лист для передачи его работодателю или в бухгалтерию.
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ВАРИАНТЫ ВЕРНУТЬ ПРАВА.
ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!

27.1. Здравствуйте! Через суд можно вернуть + снизить долги и сумму взыскания, т.е. будет платить, например пару тысяч в месяц.

28. Пожалуйста куда можно обратиться и как и куда обращаться. В таком случае. Нахожусь в декрете пособие получаю с работы. Вчера позвонили и сказали что фирма закрылась. Директор уехала из города. Бухгалтер говорит что в отпуске. Что делать куда идти. Какие действия.

28.1. Добрый день, Алена, для начала обратитесь в трудовую инспекцию.

28.2. Здравствуйте! Вы можете узнать, ликвидирована организация или нет на сайте ФНС России. Если организация ликвидирована, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, пособия вам будет выплачивать ФСС.

29. Разведен. По решению суда место жительство ребенка определено совместно с матерью, плачу алименты. Бывшая жена ребенком не занималась, не кормила, не одевала. Пожалел ребенка-забрал к своей маме (бабушке для ребенка) в другой город, устроил в школу. Подал в суд об опрелелении места жительства ребенка с собой по месту жительства моей мамы (бабушки ребенка) и прекращении взыскивания с меня алиментов. Проиграл, т.к. на суде бывшая заявила, что отдала ребенка только на время, что взысканные с меня алименты будет пересылать на счет бабушки. За 5 лет выслала только 1 раз ито сумма в 3 раза меньше, той,которую бухгалтерия с моей работы ей перевела. Бабушка сильно заболела, просит мать забрать ребенка, но она в наглую отказывается уже 2 год, а я устал платить взыскиваемые алименты (которые идут не на ребенка) и одновременно реально содержать ребенка. Подал в суд иск о прекращении исполнительного производства по взысканию алиментов, т.к. ребенок находится на моем иждивении. Помогите, пожалуйста, обосновать свою позицию с точки зрения закона. Какими статьями, постановлениями, актами регламентируется прекращение искового производства по алиментам, если ребенка по факту содержит плательщик алиментов%?

29.1. Так вы говорите, что подали иск о прекращении исполнительного производства. Решение по делу принято?

29.2. Добрый день!
Вам нужно, во-первых, систематически писать приставам о том, что ребенок проживает не с взыскателем алиментов и не получает содержание, во-вторых, обратитесь в органы опеки, пусть сделают заключение, где проживает ребенок. Вам нужно грамотно доказать, что ребенок с матерью не проживает и она злоупотребляет правом.

30. Скажите пожалуйста, должен ли я предоставлять в бухгалтерию по месту работы ксерокопию нового паспорта после замены, или хватит просто серия, номер и т.д?

30.1. Вы обязаны предоставить ксерокопию нового паспорта в бухгалтерию.

31. Я родила ребенка в июле 2018 года, отца записывать в свидетельстве о рождении не стали, т.к. он работал неофициально и мы не поняли, какие нужны справки о его доходах, если доходов как бы нет. Я как мать-одиночка без проблем оформила пособие на первенца на год. В марте 2019 мы сделали установление отцовства и теперь у ребенка официально есть отец. Брак пока не заключали. Не могу разобраться, какие всё-таки теперь справки собирать, если учесть, что последние три месяца отец ребенка работает по договору краткосрочного найма и в бухгалтерии отказываются выдавать справку о доходах, а до этого официальных доходов не было два месяца. Возможно, если мы живём отдельно, что справка о его доходах не понадобится? Или возможно ли, что раз он является отцом ребенка более короткий срок, чем предшествующий подачу заявления год, то и просить справку о доходах будут не за год? Нигде не могут дать конкретных ответов, но при всём при этом если мы пролетим с документами, то пособие не начислят за тот срок, который мы будем искать выход из ситуации.

31.1. Какие есть или какие можете собрать документы... те и подавайте, из них и будет решаться вопрос. Сходите в отдел пособий, чего они хотят...

32. Во время беременности я не работала, родила 2 ребенка. Муж работает официально но на частное лицо. Начала собирать документы на единовременное пособие, в том числе взяла справку что муж не получал эти пособия. В соц. Защ мне отказали, ссылаясь на то что муж должен их получить, т.к он работает. А в бухгалтерии ему сказали что выплачивать ему их не будут. Это получается что я их не получу вообще? Как мне быть в такой ситуации?

32.1. Здравствуйте! Мне несовсем понятно, почему супруг не сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка. В органах социальной защиты населения вам все правильно объяснили.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (пункт 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).

33. По мне вынесли судебное, передали приставам 2012 год Я работаю в крупной металлургической компании у нас белая зарплата с меня бухгалтерия высчитывала 50% примерно года два, а потом вычеты прекратились, а на сайте суд. приставов появилась статья 46 ч 1 п 4 и тишина, а вчера приходит повеска в суд долг 70000 тр и уступка права требования. Зачем я тогда на суде? И 5 лет тишины? И как быть? Спасибо/

33.1. Помимо повестки из суда, какие-либо материалы (иск, заявление) получали?

33.2. Участвовать в суде должны обязательно и возражать на замену взыскателя, заявляйте о пропуске срока для взыскания долга, ст. 21 ФЗ "Об исполнительном производстве", т.к. приставы уже не возбудят ИП.

33.3. Здравствуйте

Без изучения ваших документов консультация не может быть полной. Без аудита материалов гражданского дела, и материалов суда невозможно ответит на Ваши вопросы.
Однозначно идти в суд, однозначно до судебного заседания ознакомиться с делом, однозначно ходатайствовать об отказе в замене взыскателя, тк не давали на это своего согласия.
Кроме указанного, могут быть и прочие моменты, которые "всплывут" по факту ознакомления.
За более развернутой консультацией, помощью в составлении необходимых документов и выработкой грамотной правовой позиции Вы можете обратиться к юристу из вашего города.

ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА.

34. Работаю в муниципальном учреждении. По возвращении из отпуска предоставила документы Магадан-Москва (авиабилет), Москва-Воронеж (поезд-сидячие места), Воронеж-Белгород (так же поезд сидячие места), а так же предоставила справку о стоимости кратчайшего пути Москва-Белгород поезд (купе). Бухгалтерия говорит, что им для оплаты нужна справка Москва-Белгород сидячий вагон. (Решение Магаданской городской думы 81-Д)

34.1. Читайте Коллективный договор, в котором прописан порядок оплаты проезда к месту отдыха и обратно. Статья 325 ТК РФ отсылает к муниципальному и региональному законодательству, а муниципальные и государственные бюджетные организации в Кол. договор переписывают НПА своего уровня.

35. Муж работает в другом городе, не проверил больничный там бухгалтер проверил и не приняла, могу ли я жена пойти в поликлинику и исправить без него он не скоро приедет.

35.1. Здравствуйте.
Нужно изменить данные. Есть требования ст.19 ГК РФ.

36. Бухгалтерия с работы перечисляет часть зарплаты в судебные приставы, пришло новое судебное производство и судебные приставы арестовали счет и сняли все деньги с карты. Если снимут арест мне вернут деньги которые списали со счета?

36.1. Здравствуйте. Все денежные средства снять не имеют право, Вам необходимо писать жалобу на действия пристава и просить произвести возврат излишне взысканных денежных средств, в противном случае обращаться в прокуратуру и в суд. Просто так деньги пристав не будет возвращать. Не может быть взыскано более 50 процентов по ИП с доходов, при задолженности по алиментам, не более 70.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

37. Я работаю официально. Сейчас в декретном отпуске до 1,5 года. Вот декретные должны были прийти 15 числа, сегодня писала бухгалтеру. Сказала что сегодня придут, так и не пришли. Какое время работадатель может задерживать декретные?

37.1. Законодательством - не устанавливается сроков задержки перечислений, поэтому ответить по существу нельзя.

38. С 29.04.19 ушла в декрет, на нынешнем месте работаю год, с предыдущего места работы справку о з/п не предоставила (по названию), работники бухгалтерии не пояснили, начислили минимальное пособие, которое было выплачено 30.05.19, бухгалтерия находится в другом городе (и регионе), сначала были отправлены сканы документов, потом почтой оригиналы, 5.05.19 были отправлены сканы с предыдущего места работы (для перерасчёта), оригиналы ещё не все ушли почтой, когда выплатят не известно, является ли нарушением такая задержка выплат по времени?

38.1. Здравствуйте! После того как получат оригиналы перечислят через 10 дней. Отслеживайте когда дойдут Ваши документы.

39. Бухгалтерия с работы перечисляет часть зарплаты в судебные приставы, почему арестовали и списали все деньги с дебетовой карты?

39.1. Скорей всего у Вас наложен арест на соответствующий счет. Вам необходимо связаться с приставом который ведет Ваше дело.

39.2. Если пристав отправил исп. лист на работу, то он д. б. отменить розыск счетов и обращение взыскания на счета. Если он этого не сделал, это можно обжаловать.

40. Я бухгалтер и нахожусь на больничном, узнаю что на мое место уже ходит стажироваться человек, заявление на увольнение я не писала, у нас с гл.бухгалтером конфликт, но знаю она будет вынуждать что бы сама написала заявление, один из способов предложив мне перейти на другой участок бухгалтерии,, Зарплата и кадры,,, но я не работала на этом участке. Что можно сделать в этой ситуации? Если уж и увольняться, то тоже потрепать им нервишки.

40.1. Здравствуйте! Если у вас нет желания увольняться то не пишите никаких заявлений. Принуждение к увольнению недопустимо.

40.2. Ну уволить на больничном в любом случае невозможно. Требуйте Вашего увольнения по сокращению. Это достаточно сложная процедура, и уволить возможно только через два месяца. Да и переходить на другой участок работы - только с Вашего письменного согласия.
С уважением.

40.3. Если на Ваше место уже ходит какой-то человек, то можно только позавидовать самоуверенности Вашего работодателя - он уверен, что заявление Вы всё равно будете писать, на Вас надавят, вынудят. А о переводе на другой участок Вас должны письменно предупредить не позднее, чем за два месяца. Поэтому стойте на своём, пускай увольняют по сокращению и оплачивают Вам пособие.

41. Скажите пожалуйста могу ли я отменить исполнительный сбор? На меня банк подал в суд. Суд состоялся. И мне на работу пришёл исполнительный лист, о котором я узнала при получении зарплаты, когда с меня удержали 50% . Я обратилась в бухгалтерию для разъяснения, там мне дали ксерокопию документа который пришёл на работу. После я поехала в суд, где под роспись получила судебный приказ. Но оспаривать времени не было, т.к. у мужа накануне случился инсульт он находился в больнице и я постоянно туда ездила. Муж почти четыре месяца находился на больничном я так и не смогла больше доехать до суда, т.к. то работа, то больница. С меня на работе ежемесячно списывают 50% уже осталось немного и ещё остался исполнительный сбор. Мой вопрос: Могу ли я отменить исполнительный сбор в моём случае? Я понимаю так, что его можно отменить, если человек сам добровольно в течении 5 дней оплачивает долг. А как мне быть, если я о нём узнала в день зарплаты? Заранее спасибо.

41.1. Поздравляю, отменять приказ вы никак не сможете, все сроки прошли, исполнительский сбор тоже, хотя, вы можете обратиться к кредитору и заключить мировое соглашение, затем обратиться с иском в суд об оспаривании постановления пристава-исполнителя о взыскании исполнительного сбора, где указывает, то,что вы согласны были платить и то что вы узнали о судебном приказе слишком поздно, в виду описанных вами обстоятельств. Может и прокатить.

42. Выплачивают кредитные задолженности по исполнительным производства через бухгалтерию на работе, автоматически удерживают 50% зп. Недавно банк наложил арест на зарплатную карту по судебному приказу и снимает с карты ещё 50% оставшейся зп. Приставы к судебному приказу отношения не имеют, арест не накладывали. Что делать?

42.1. Обращайтесь для решения данной проблемы непосредственно в банк, так как взыскатель передал судебный приказ напрямую в кредитную организацию. Берите с собой документы, подтверждающие списание вашей зарплаты.

42.2. Напишите приставам заявление, что у вас с зарпаты и так удержания по исполнительным производствам и вам уменьшат удержания.

43. Работаю юристом, имею высшее юридическое образование. Хочу получить диплом о переквалификации на бухгалтера. Смогу ли я в таком случае, после получения диплома, работать одновременно юристом и дополнительно на пол ставки бухгалтером в одной организации?

43.1. Здравствуйте. Странно видеть такой вопрос от юриста, ей богу. Вы же можете открыть Трудовой кодекс, Закон о бухучете и почитать.
Во-первых, нет такого понятия как "переквалификация" в законодательстве об образовании (но есть в уголовном праве - например, переквалификация преступления). Возможно, речь идет о профессиональной переподготовке.
Во-вторых, ст. 60.1 ТК РФ установлено право работника работать на условиях совместительства как у того же, так и у других работодателей. Также возможно оформление совмещения (ст. 60.2 ТК РФ).
Если Вы не собираетесь работать главным бухгалтером, особенно кредитной или некредитной финансовой организации, то достаточно Вашего высшего образования.

44. Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.

44.1. Отдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону.

45. Правомерно ли требование бухгалтера графика работы за два-три месяца вперед?

45.1. Если это график работы (то есть некий план работы на будущее), то может и правомерно. Если это этабель учета рабочего времени, то это просто невозможно, потому, что кто-то в любой момент может заболеть или ещще что и.. как это предвидетььн адва месяца вперед. А вообще правила документооброта внутри организации устанавиливаются приказом руководителя.

46. Могу ли я работать логопедом имея средне профессиональное образование бухгалтер.

46.1. Ни логопедом, ни юристом, ни врачом, и ни артистом
без соответствующего образования Вы не можете работать.

47. Моя жена купила фирму совместно с сестрой под это дело за 1500000 рублей сестра жены взяла кредит 1.4.2018 г моя жена занималась производством продукций, а её сестра бухгалтерией. Её сестра говорила что выручки нет всё уходит на аренду и кредит. Моя жена не получала ни каких денег работая бесплатно 24.10.2018 она, настояв, заключила сделку право обладанием. В мае 2019 сестра жены сказала, что на неё подали в суд и выиграли его на 1300000 рублей она просит жену подписать документы на продажу бизнеса за 500000 рублей покупателю моя жена ни каких документов не видела кроме как на совладение у неё копия есть. У меня несколько вопросов:
1. Не обманули ли жену что скорее всего
2. Как ей можно вернуть хоть часть денег
3. Она договорилась с сестрой о покупке авто в рассрочку не заберут ли его потом судебные приставы.

47.1. Здравствуйте
Если Ваша жена является соучредителем юридического лица, то имеет право на получение прибыли. Если есть сомнения по ведению бух. учета она вправе обратиться за проведением аудиторской проверки. И в случае выявления нарушений и умышленном занижении прибыли, вы вправе требовать выплаты причитающееся доли этой прибыли, наговоры уже об уголовной ответственности бухгалтера. В вашем вопросе крайне мало информации, поэтому более точного ответа дать невозможно.

48. В бухгалтерию по месту работы мужа подано соглашение по уплате алиментов на ребенка. В данный момент у меня на руках исполнительный лист по алиментам. Вопрос 1: что лучше делать с исполнительным листом? Отправить по месту работы или отдать приставу?
Вопрос 2: у бухгалтерии уже не первая просрочка по выплате. Они утверждают, что перечислять алименты нужно через 3 дня после зарплаты. Это не так? Как бороться с просрочкой?

48.1. Анастасия здравствуйте.
В принципе, Вы можете отправить исполнительный по месту работы, это Вам никто не запрещает.
В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ:
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Если есть вопросы, пишите.
Удачи!

48.2. Здравствуйте, Анастасия!
Во-первых, не совсем понятно, если у Вас есть соглашение об уплате алиментов, утвержденное нотариусом согласно статей 99, 100 Семейного кодекса РФ, то зачем Вы обращались к мировому судье с иском о взыскании алиментов с мужа на ребенка?
И соглашение об уплате алиментов, утвержденное нотариусом, и исполнительный лист о взыскании алиментов, являются исполнительными документами согласно статье 12 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 12. Виды исполнительных документов
1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
Во-вторых, если Вы хотите, что бы алименты удерживали с мужа на основании исполнительного листа, то Вы обязаны сначала отозвать по месту работы заявлением своим соглашение об уплате алиментов.
А потом уже с письменным заявлением Вы вправе предъявить на исполнение исполнительный лист о взыскании алиментов с мужа на детей или по месту работы отца ребенка, или в Службу судебных приставов (лучше в службу судебных приставов!).
Более подробно обо всем этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" с юридическими статями по этой теме (алименты на детей).
И конечно Вам нужно самой ознакомиться с Семейным кодексом РФ и с Федеральным законом № 229-ФЗ, что бы лучше знать свои права, связанные с получением алиментов на ребенка.
Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

49. Хочу устроиться на доп работу. Но требуется трудовая книжка. На основной работе, книга в бухгалтерии. Дают только копии заверенные. Как быть?

49.1. Здравствуйте! Гражданину не запрещено иметь несколько трудовых книжек. Заведите новую.

50. Умер отец-единственный учередитель ООО. наследники два человека-я и мой брат. Работали в компании отца, бухгалтера нет. к нам приходят клиенты и спрашивают как быть дальше. Свою работу мы выполняем, но поставить подпись за отца не имеем права как и электронной. Как нам работать дальше, чтобы сохранить фирму и выполнить свои обязательства по договору? Как нам узнать сколько и кому мы должны и какие суммы и когда от кого поступали на счет нашей фирмы?

50.1. Здравствуйте! Юриста тоже нет, как я понял? Можете на аутсорсинг нанять.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение