Вахтовый и другие методы работы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Вахтовый и другие методы работы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Вахтовый и другие методы работы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 271 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

1. Работала вахтовым методом, перевели на постоянную основу, но жилье так и не предоставили. Переехали в другой регион из-за работы. Из-за высокой рыночной стоимости и финансовым положение на данный момент не возможно купить жилье.
1.1. Здравствуйте,
Работодатель в принципе предоставлять жилье всем работникам не обязан. По желанию. Жилье можно снимать, если вы хотите продолжать работать в данной организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Назначено наказание ограничение свободы и не покидать место жительства но приговор вступил в силу а в уии не пришол приговор и не поставили на учет а я уехал на постоянную работу в другую область вахтовым методом какие будут последствия.
2.1. Никаких последствий не будет.
3. Я нахожусь под надзором запрета выезда нет нашел работу вахтовым методом
Как мне встать в другом городе на отметку фактически меня со станции работодатель забирает и увозит на объект каким Макаром я должен добираться если даже денег нет я приехал их зарабатывать.
3.1. Ограничения административного надзора не касаются работы. Но предварительно надо ставить в известность о характере работы надзирающий орган.
4. Проживаем в квартире вчетвером, муж, сын я и дочь, сын учиться в другом городе, муж работает вахтовым методом месяц дома - месяц на работе, сейчас вообще 3 месяца не проживает в квартире. Можно ли написать заявление в управляющую компанию с требованием пересчитать за общедомовые услуги?
4.1. Здравствуйте, Олеся!
А какие для этого основания?
Услуги, которые считаются по счетчикам не зависят от количества проживающих в квартире. В остальном считается по нормативам, независимо от того, проживает происанный человек в квартире или же нет.
5. Написала на взыскание алиментов в суде 23.07.2018 (с указанием места и адреса работы плательщика) (работает вахтовым методом в другом городе), 26 числа пришло письмо об отправки приказа в фссп. Как скоро мне ждать выплат?
5.1. Здравствуйте, все зависит от того, как скоро исполнительный документ окажется у работодателя и от судебного пристава исполнителя конечно. Я бы порекомендовала Вам не ждать, а посетить службу приставов и проконтролировать Вашего пристава.
Одновременно довожу до Вашего сведения, что согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
6. Работаю вахтовым методом, Уволился с одной работы устроился на другую в меж вахтовый период к примеру в май я отработал 159 часов Уволился 17.05.18 а устроился 30.05.18 за этот пируд мне судебные пристава насчитали долг по алиментам. Законно ли они это сделали? И могу ли я оспорить этот долг.
6.1. В тот период в который вы не работали, пристав, увы, имеет право насчитать вам долг, исходя из среднего заработка в вашем регионе.
7. Для уд необходима характеристика. Вопрос в том что по месту регистрации человек не проживает, он работает вахтовым методом и межвахту проводит в другом городе, месяц. Потом еде на работу. Так уже на протяжении трёх лет. Возможно Лиз упросить характеристику у участкового по месту фактического нахождения?
7.1. У частковый не занимается составлением характеристк - у него нет такого права
Характеристку по месту жительства подписывают соседи, так что пусто человек сам напишет, а соседи подпишутся с указаноем ФИЮ, адреса и паспортных данных.
8. Выезжая в другой город на работу вахтой, где (в моем городе или по месту работы) работодатель обязан заключить со мной трудовой договор. И что нужно знать о юридических нюансах работы вахтовым методом, чтобы не быть обманутым? Спасибо.
8.1. Требуйте договор.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Всего хорошего.
8.2. Здравствуйте, Где конкретно вы подпишете трудовой договор, совершенно неважно, там где находится отдел кадров работодателя, там и будете все оформлять, ... нюансов очень много, нужно видеть трудовой договор, который вам предложат подписать

Желаю Вам удачи и всех благ!
8.3. Здравствуйте! Всех нюансов в рамках одной краткой консультации не оговорить. Подписать трудовой договор Вы можете в любом месте, Там, где находится отдел кадров.
9. В апреле 2016 года находился на лечении в наркологическом отделении после чего поставлен на учет в кабинет врача нарколога, 1,5 года работал вахтовым методом где прохождение мед. комиссии не требовалось. В данный момент нашел другую работу врач нарколог с учета не снимает мотивируя тем что я не отмечался и говорит, что стоять на учете снова 3 года.
9.1. Здравствуйте! Если Вы не отмечались после постановки на учет у врача, то он говорит Вам верно, что не может вас снять с учета. Удачи и добра!

10. Здравствуйте!
Работаю на крайнем севере на буровой вахтовым методом. Сама проживаю в другом городе. На работу летаю на самолете. Сейчас нахожусь в положении на раннем сроке, примерно 4 недели. Справка от врача о подтверждении имеется. Имеет ли право меня работодатель отправить на работу? И если у меня имеется неиспользованный отпуск, имеет ли право мне его не дать, если прошу.
10.1. ☼ Здравствуйте, Вам недостаточно справки от врача о подтверждении беременности, вы должны взять справку, что вам нужно предоставить лёгкий труд

Желаю Вам удачи и всех благ!
10.2. Добрый день, уважаемый посетитель!
Не имеет такого права работодатель в данной ситуации, незаконно
Всего доброго, желаю удачи.
11. Мужу дали условный срок,1,5 года отмечаться. Может ли он работать вахтовым методом в другом городе и что для этого нужно сделать? Вообще как сказывается условный срок на работе?
11.1. • Здравствуйте,
Чтобы вашему мужу разрешили работать вахтовым методом, нужно брать официальное разрешение на это, участковый вам подскажет что нужно сделать
Желаю Вам удачи и всех благ!
11.2. --- Здравствуйте, не факт что он сможете работать там где ему захочется. Это не он теперь решает. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_bl:
12. Устроился вахтовым методом работы в фирму, в её филиал находящийся в Самарской области, ещё в апреле отправили в командировку в другой филиал, без перевода, а лишь в командировку, в хмао, где идёт северный стаж, а платят "по-среднему" от зарплаты в моем месте работы в Самарской области и суточные, естественно, имею ли я право на увеличение своего отпуска, а так же и зарплаты?
12.1. Вечер добрый, если командировка, тогда оплачивают исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев согласно статьи 139 ткрф, поэтому здесь нарушения нет.
13. Могу ли я (мама) забрать из Вуза документы своего сына для поступления в другой Вуз, т,к он работает вахтовым методом и на данный момент он на работе до октября месяца.
13.1. Нет, не можете, если он уже совершеннолетний и не выдал Вам нотариальную доверенность на получение документов из ВУЗа. Можете подойти к Председателю приемной комиссии, возможно Вам пойдут навстречу.
13.2. По закону нужна доверенность от сына иначе могут не отдать. На практике от ВУЗа зависит от человеческого фактора. Всего Вам доброго!
13.3. Добрый день! Только при наличии доверенности, а так уже не можете, поскольку не являетесь законным представителем в связи с его совершеннолетием.
13.4. Здравствуйте! В данном случае только при нотариальной доверенности можете забрать документы.
В соответствии с законодательством российской федерации.
13.5. Доброго времени суток. Если Ваш сын является совершеннолетним, то вы не можете этого сделать, потому что он является дееспособным и правоспособным гражданином, забрать документы и его Вы можете только по нотариальной доверенности.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Меня нехотят переводить внутри оргонизации. Только через увольнения. Я работаю пяти дневка а я хочу перейти вахтовым методом. Они говорят хороший специолист нам здесь нужен. Я хочу переехать в другой город и мне нужен вахтовый метод работы.
14.1. Добрый день!

Перевод возможен с согласия работодателя, заставить его, к сожалению, никто не сможет.
Вы можете только поискать другую работу.
Всего Вам наилучшего!
14.2. Доброго времени суток. К сожалению если работодатель против, то остается только увольняться, а по новому месту жительства искать другую работу.
15. У моего мужа вид на жительство он гражданин Турции живет в Тольятти давно, может ли он работать вахтовым методом в других городах так как в Тольятти нет работы никто не берет потому что не русский и имеет вид на жительство.
15.1. Ваш муж может работать на всей территории РФ и никаких ограничений в отношении его быть не должно, у него имеется вид на жительство, дайющий право на осуществление трудовой деяельности.
16. Я живу гражданским браком, есть 2 детей, работаю вахтовым методом но не всегда. Жильё снимаем, в собственности нечего нет, У меня остался ребёнок в другой семье мне присудили 5000 р. ежемесячно платить алименты, но я немогу выплачивать т.кработаю не постоянно. Всвязи с чем у меня задолженность 200000. Лишили род. прав водительских прав, дали 70 ч.исправительной работы. Что грозит мне и моей семье за неуплату алиментов? И можно их не плотить?
16.1. Добрый день. Если вас лишили родительских прав, алименты вы должны платить в любом случае, и свою задолженность и текущий начисление, если не будете платить, долг будет только расти
16.2. Здравствуйте!
Вы обязаны платить алименты.
В ином случае, у Вас будет копиться долг, и приставы могут привлечь Вас к уголовной ответственности, за злостное уклонение от уплаты алиментов.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
17. Какой срок годности у мед. комисси для работы вахтовым методом. Приказ 302 н.
Проходил мед. комиссию в декабре 2016 года. Уплатил. Сегодня пошел в надежде переписать мед. комиссию на другое место работы с теми же факторами работы (вахта север) но мне заявили что справка моя не годна так как медосмотр по данному направлению годен всего 3 месяца. Надо заново платить и проходить. Правомерно ли требование мед. учереждения.
17.1. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев. Удачи.
18. Я работаю вахтовым методом завтра утром у меня самолёт в Нижневартовск на работу, буквально на днях позвонили с другой организации и предложили работу, теперь мне нужно как то уволиться до 26.05.17 что бы успеть на новое место работы, спасибо.
18.1. В Вашем случае только по соглашению сторон, если работодатель пойдет Вам на встречу. Так иных оснований уволиться без отработки нет.
19. Моя коллега украинка и у неё есть вид на жительство в России, работает вахтовым методом в России (месяц на работе в России, другой месяц отдыхающая вахта - она едет на Украину к старенькой маме) Сколько по времени она может находиться за пределами России в год, чтобы не нарушить миграционный режим?
19.1. Здравствуйте, Наталья! Значение имеет, т,е. учитывается только непрерывное отсутствие за пределами Росийской Федерации - более 6 месяцев.
20. Я нахожусь в разводе, имеются от прежнего брака 2 детей. Скажите пожалуйста, как мне быть, я уезжаю на работу на 2 месяца в другой город (вахтовый метод работы)2 х детей оставляю на проживание на свою родную сестру и ее мужа, нужно-ли оформлять какую либо доверенность на сестру на период моего отсутствия?
20.1. Доброго Времени суток!

ДАВ, конечно Оформление ШИРОКОЙ доверенности НОТАРИАЛЬНОЙ на сестру необходимо
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
20.2. Добрый день, уважаемая, Людмила
Оформите на всякий случай но в принципе на нужно ничего оформлять

Удачи Вам и вашим близким!
,
20.3. В таких случаях возможно оформление временной опеки над ребенком по Вашему заявлению в органы опеки, либо обратитесь к нотариусу за составлением доверенности на представительство интересов ребенка.
21. Я работаю инженером в строительной компании вахтовым методом, 60 дней работы без выходных с 8:00-19:00 и один час на обед, 14 дней отпуска. Мою копию трудового договора на руках нет. Но в типовом стоит пункт про ненормированный график. Интересует вопрос: если я приношу справку о беременности могу ли я претендовать на другой график, укороченный день? И если да, то пришлите ссылку на соответствующую статью в ТК.
21.1. Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
22. ЦЗН дало мне направление на работу вахтовым методом. У меня двое детей: 8 лет и 1 годик. Супруга находится в декретном отпуске. В направлении мне написали, что я отказался от работы. (Я не могу бросить семью и уехать на работу в другой город). Законно ли мне дали такое направление?
22.1. Доброго времени суток! Увы, законно дали данное направление на работу, наличие малолетнего ребенка при наличии матери не учитывается.
23. При вахтовом методе работы и суммированном учете рабочего времени, оплачивается ли в двойном размере работа в праздничные дни, как это предусмотрено трудовым законодательством для других категорий работающих.
23.1. Доброго времени суток! При суммированном учете такая работа произведенная в пределах нормы рабочего времени оплачивается в одинарном размере. А если работа производится сверх нормы рабочего времени работник решает сам двойная оплата или одинарная плата + отдых.
24. У меня вопрос: Моего знакомого вызвали повесткой с работы (а он работает вахтовым методом) на следственный эксперимент в другой город, кто и как ему оплатит транспортные расходы?
24.1. Моего знакомого вызвали повесткой с работы (а он работает вахтовым методом) на следственный эксперимент в другой город, кто и как ему оплатит транспортные расходы?
Елена,
все зависит от того, в каком качестве ваш знакомый проходит по данному делу.
25. В марте 2015 г написал работодателю заявление об учебном отпуске и предоставил справки вызов в количестве 111 дней. Ответа не получил на мои звонки не отвечали, в тот момент в организации не было работы рабочие сидели дома, работаю вахтовым методом В тот момент генеральный директор был другой с 2016 года новый. Что можно сделать чтобы мне выплатили учебный отпуск?
25.1. Здравствуйте! Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, указав, что денежные средства не были выплачены. Удачи Вам!
25.2. Уважаемый Дмитрий
Ваши права безусловно нарушены
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру за восстановлением своих нарушенных прав
Удачи Вмм и всего хорошего.
26. Начались конфликты на работе. Работаю вахтово-экспедиционным методом.
Заставляют переходить на постоянную работу в другом городе. Запросила свой договор и обнаружена что там другая сумма оклада. Имеют ли они меня перевести на постоянную работу. И почему такая большая разница в окладах?
26.1. Здравствуйте! Наталья, без Вашего согласия не могут перевести на постоянную работу в другом городе. По разнице в окладах-обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи Вам и добра!
26.2. Добрый день. Нет, без согласия вашего Вас не вправе куда– либо переводить. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Желаю удачи и всего хорошего.
27. Начались конфликты на работе. Работаю вахтово-экспедиционным методом. Заставляют переходить на постоянную работу в другом городе. Запросила свой договор и обнаружена что там другая сумма оклада. Имеют ли они меня перевести на постоянную работу. И почему такая большая разница в окладах?
27.1. Без вашего согласия не могут. Должны исходить из условий трудового договора, какой там указан график, размер оплаты, рабочее место и т.д.
28. Работал вахтовым методом в районе крайнего севера (ЯНАО), набралось почти 40% северной надбавки. 2 года назад устраиваясь на работу в районе приравненном к северному (ХМАО) в отделе кадров сказали что в северная надбавка урезается на 50% так как другой район. В моем случае получилось при устройстве 20%. Правомерны-ли действия отдела кадров и в целом организации?
28.1. Здравствуйте!Пересчет надбавки осуществляется следующим образом:
-в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. ( п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)
28.2. Правомерны действия отдела кадров
29. После очередного отпуска работодатель не вызывает на работу (вахтовый метод) место занято другим человеком, на запросы по электронной почте и звонки не отвечает. Имею ли я право после отпуска вернуться на свою позицию?
29.1. Конечно имеете право. Напишите жалобу в инспекцию труда
30. При устройстве на работу вахтовым методом и заключением трудового договора, должен ли договор (копия) оставаться у меня на руках? Или какие другие бумаги подтверждающие о том, что я работаю в этой организации? Спасибо!
30.1. Алексей, у вас на руках должны быть следующие документы:
приказ о приеме на работу
трудовой договор ( ваш экземпляр).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских