Вахта работа

Работа не волк?

Работы сейчас, говорят, завались... Это по телевидению... В интернете объявления просто пестрят разными видами деятельности: физическая работа, умственная, у компьютера, с телефоном.. Даже должности директоров магазинов с приличными зарплатами звучит очень заманчиво... Но почему при

Работаю вахтовым методом. 45 дней расточая вахта и 45 отдыхающая.

Ввиду нехватки персонала, задерживают на работе.

Подскажите пожалуйста, точки зрения ТК.

Должны ли на меня делать приказ на продление вахта с указанием с какого и по какое число задерживают, во избежании ситуации, если вдруг на производстве в этот момент со мной произойдёт какая то травма или несчастный случай, работодатель не сослался бы на график и не сказал, что я вообще должен был быть на отдыхающей вахте и что-то делаю на работе.

Заранее спасибо!

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Отработал 4 года на буровой крайний север слесарем котельной на буровой котельная работала на нефти войдёт ли это во 2 список вредности вахта.

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В настоящее время я работаю вахтовым методом.

У меня 17.10.23 г. начинается вахта. По графику заезд должен был быть в ноябре, но вызвали раньше, купили билет на 16.10.23 г. Я 06.10 отправила телеграмму с просьбой уволить по собственному желанию. Могут ли возникнуть сложности с увольнением, отработкой, возмещением денежных средств за билет?

Работа вахтовым методом и регистрация по месту пребывания

Доброго времени суток, уважаемые коллеги, посетители сайта и клиенты! Желаю каждому из вас хорошего дня и положительных эмоций! Сегодня продолжим разбирать вопросы миграционного права. Речь зайдет о регистрации по месту пребывания (в народе это зовется временная прописка). Недавно

Я работаю вахтовым методом месяц на месяц. Зарплата нам выплачивается так:25 числа перед вахтой аванс в размере 3 т.р.,затем начинается вахта, в конце которой (опять-таки 25 числа) аванс 5 т.р.,и 15 числа после вахты выплачивается зарплата. Таким образом, аванс нам выплачивается каждый месяц, а зарплата-раз в два месяца. Правомерны ли действия руководства?

Я работаю вахтой монтажником в новом уренгое что мне сделать если я не получил зарплату за август. Работаю официально.

Мне присудили 240 ч обязательных работ, 100 ч я уже отработал. Я работаю на постоянке 2 через 2 в салехарде. Появилась возможность перейти на вахту в этой же организации с графиком месяц через месяц, а уии мне запрещают это. имеют ли они на это право? Трудоустройство у меня официальное.

Работа в деревне...

Всем привет. Говорят, что деревни нынче вымирают и я вам скажу, что правду говорят. Да,те деревни что поближе к городам или крупным населённым пунктам городского типа-ещё живы, но стоит нам отдалится чуть подальше и всё-труба. Я не стану далеко ходить. Возьму реальную деревню-Берёзовский

Работа в Москве. Стоит ли ехать. Плюсы и минусы.

«Ну и что, что у нас в городе зарплаты по 12 тысяч? Что теперь, все должны в Москву переезжать? Ишь чего удумал! 12 тысяч ему не зарплата! Да мы всю жизнь за эти деньги работаем — и ничего!» Примерно такая реакция от родителей ждет молодежь в начале своего карьерного пути, впервые

Работая вахтовым методом по срочном у трудовому договору был подписан он на два месяца после межвахту должна была быть я до работала срок вахты и во время отработанной вахты узнала что беременна уехала на межвахту за свой счёт не подписывал а заявление на увольнение и начальство в курсе что я беременна в электронной трудовой книжке я тоже числюсь ещё трудоустроенной могу ли я уйти в дикрет не приезжая на место вахты так как состояние здоровья не позволяет и буду ли я числится как трудоустроенной человек для дальнейших выплат и субсидий от государства.

Собираюсь выйти на работу но есть проблема раньше я работала по вахтам. А теперь не могу 2 детей. Могу ли я рассчитывать на работу по месту.

Я работаю вахтой 15/15. Сейчас из-за того что объект заканчивается, нас отправляют в отпуск без содержания. Говорят, либо пишите на отпуск, либо мы переводим вас на постоянный график 5/2 и в случае не выхода работу после одного часа, мы составляем акт и увольняем. Вообще это законно? Какие варианты выхода могут быть? На постоянной основе я не могу, у меня не получится в связи с семейными обстоятельствами. Подскажите пожалуйста. Спасибо большое!

Работаю в организации связанной с нефтедобычей вахтовым методом. Каждый год проходим мед. комиссию. Так-как в организации работают люди со всех уголков России, то мед. комиссию проходили по месту жительства. После чего сдавали авансовый отчёт за мед. комиссию, прилагали лицензию мед. учереждения, чеки, квитанции и нам возмещали сумму затраченную на комиссию. Сейчас подходит время проходить комиссию и нам об'явили, что будем проходить там, где укажут (где находится контора). При этом обеспечат только проживанием. Мед.комиссию проходим во время меж вахтого отдыха. Вопрос: прав ли работадатель фактически заставляя нас остатся после вахты в дали от дома, сказав: что справка других Поликлиник будет считаться не действительной.

За раннее спасибо!

Работаю вахтой 15/15 день день ночь ночь день день ночь ночь день день ночь ночь и просит чтоб я отработал третью ночь, законно ли это?

Я устроился в чоп охранником на вахту но трудавой договор не успел подписать так как надо было уже выходить на смену. Работаю на вахте каждый день прошол месяц а начальник так не появился ни с договором ни с зарплатой. Потом я узнал что он всех так кидает. Скажите пожалусто что мне делать и если обращаться в суд то в какой как выиграть дело и возможно ли требывать за ущерб если да то сколько. Если я месяц работаю без передышки. За ответ буду весьма благодарен.

Работаю на вахте. Для выезда в город в выходной, с меня требуют писать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой, комментируя это страховкой от нежелательных случаев (пьяный, под наркотой и тп). По приезду из города обязательный тест через алкотестер (в договоре этого нет). законны ли действия моего руководства. Заранее спасибо

Устроился в Чоп, официально почему то не устроили сразу. График выставили от заказчика суточный, по факту заезжаем на вахту 15 или 30 дней. Хотят чтоб люди работали сутками вахтовые дни. Куда обратиться чтоб компенсировали переработку и так далее? Фото журналов на постах с моей подписью фото и видео рабочего места. (по графику Чоп работает якобы сутки на трое, по факту одни и теже сотр работают месецами, просто по журналам выставляют каждый день фамилии из графика). Реально ли привлечь Чоп к ответственности, объекты (школы, сады, театры, больницы)

Вахта на работе длится 15 дней и 15 дома работодатель уведомил меня о командировке за 3 часа до нее но я согласился вахта заканчивается 31 числа имеет ли право работодатель задерживать меня если срок командировки с 22 по 26 а хотят продлить с 31 по 4 число но я с этим не согласен.

Вахта длится 7 дней. Обслуживаем завод. Штат 9 человек. Каждый обслуживает определенный участок, но строгого деления на участки или закрепления участка за конкретным работником нет. Каждую вахту участок обслуживания может меняться. Вопрос: на вахту не приезжает 1-2 человека. Соответственно, их работу выполняют другие. При этом администрация раньше доплачивала 15% от среднего заработка за увеличение объёма работы. Теперь перестала, мотивируя это тем, что деление на участки условное. Предлагают доплату в 5%. В случае несогласия выполнять работу отсутствующих за доплату в 5% грозят уволить. Правомерно ли со стороны администрации диктовать свои условия оплаты за выполнение работы отсутствующих на вахте работников? В чём не права (права) администрация? Обязана-ли она вообще доплачивать?

Сергей.

Работа вахта с 15 по 15 зарплата идет каждый месяц за 15 дней но эту зарплату выдают процентами первая часть процентов 30-35 она попадает в график оплаты кредита но ее не хватает на оплату вторая часть приходит недели через 2 а банк требует оплату в срок кредит взят в банке куда поступает моя зарплата. Что можно сделать в этой ситуации?

Работа по вахтам 28/28 в районе крайнего севера. Проживаю в местности приравненой к крайнему северу. Сколько дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск? Телефон сейчас недоступен, я на работе. Поэтому лучше письменно. Спасибо.

Работу вахтовым методом ведется сумированный учет рабочего времени по доп соглашению, график на год вахта месяц через месяц, табель учета рабочего времени находясь на вахте установлен 11 часовой рабочий день. Вопрос в случае нахождения на больничном в вахтовым переуде. Мне закрывают больничный по 8 часов без учёта выходных по 5 ти дневке и у меня в связи с этим образуется не доработка, законно ли это, так как по графику у меня дни нахождения на вахте должны быть закрыты 11 часрвым рабочем днем. Пожалуйста объясните.

Работа на вахте. На работе по поручению непосредственного руководителя выполнял погрузку машины находясь в кузове, после погрузки когда вылезал из кузова по колесу неудачно приземлился с метровой высоты на ногу, в следствии чего получил травму ноги. Уведомил руководство что более выполнять работу не могу, (скорую не вызывали, актов не составляли) на следующий день ввиду физического состояния было принято решение уехать домой на прием к врачу, где определили травму коленного сустава с дальнейшим стационарным лечением. Вопрос: Руководство просит чтоб оформлял как бытовую, но в таком случае оплата будет копейки, на мое предложение закрыть все дни нормально и тогда будет бытовая, грозят уволить за прогул в тот день который я уезжал с вахты. Как лучше поступить в данной ситуации, производственную ставить и какова вероятность полной оплаты или бытовую и получит копейки с дальнейшим увольнением?

Работа на вахте с 10-30 число месяца (либо 31 ое), дни отдыха с 1-10 число. Если я уволюсь раньше окончания дней отдыха межвахты, удержат ли с меня какую то сумму? Или мне как работнику выгоднее рассчитать так, что бы последний день был 10 го числа, чтобы я получил дневную ставку при отдыхе на межвахте

Почему я выбрал вахтовый метод работы? Вахта - это идеальное место для настоящих мужчин без образования!

Почему я выбрал вахтовый метод работы? Работая, как и все, на обычной работе по 8 часов и с двумя выходными в неделю, начинаешь задумываться, что денег не хватает. Причем в своем городе я зарабатывал 30 000 руб. в месяц. Для кого-то это будет нормально, но мне нужно было отдавать

Вся правда о работе вахтой в Москве: по телефону вам этого не скажут

Обсудим главные аспекты работы вахтовым методом: условия труда и заработок; откуда берутся штрафы; почему вахтовики месяцами ждут расчета; в каких условиях реально приходится жить вахтовикам и основные плюсы и минусы работы вахтой (в Москве и области, т.к. про Север история другая).

Я работаю в охране вахтовым методом. Работа в помещении. На сон предоставляется 4 часа в сутки. Это законно? Вахта длится 2 недели.

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

Вопрос в следующем. Моя вахта заехала на работу в ХМАО на промысел 19 марта. 26 марта нам объявили с зачтением приказа и изменением графика работы о продлении вахты до 3 мая на 45 дней. Сегодня 18 апреля объявили с предъявлением приказа, что оставят нас на вахте до 1 июня. Заболевших на промысле нет, так-как инкубационный период уже давно прошел. Не хотят запускать сменщиков из-за боязни пандемии. Тесты сменщикам делать не хотят. Сообщили, что выплатят по 2/3 заработной платы и все. Правомерны ли действия работодателя? Какая максимальная продолжительность изоляции возможна в условиях если режим ЧС не введен губернатором ХМАО?

На мед. комиссии запретили работать по пунктам 4.4,4.3. В октябре 2017 г. мне проведена операция по урологии. После обследования выяснилось что уже начинался рак мочевого пузыря. Сделали курс химии. Сейчас все хорошо Стою на учете у онколога. По последним проверкам новообразований нет. Работаю и живу в г. Сургуте. Работа по вахте 15 на 15 предлагают более тяжелую работу но на пятидневку. Или увольнение. Ведь даже для очередного обследования уже не будет свободного времени Что мне делать.

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?

Как мне должны насчитать отпускные дни отдыха если расчётный период полугодовой. С января 2021 г.

Далее я работаю так

01.01.21-17.01.21 17 дней работа

18.01-15.02-29 дней медувахтовый отдых

16.02-01.03-14 дней обсерватор

02.03-15.04-45 дней вахта

16.04-14.05-29 дней отдых

15.05-28.05-14 дней обсерватор

29.05-30.06-33 дня вахта.

Далее нас всех отправляют с 1 июля в отпуск. Положен ли нам междувахтовый отдых?

Меня обвеняю по 167 ст участковый говорит чтоб я не уезжал из города. Но у меня закончилась вахта закончилась и работа в этом городе. Участковый говорит если ты уедешь то тебя сразу подадут в розыск.

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

Может ли работодатель устанавливать именно *график сменности*

(не вахта): по 12 часов работы (с учетом того, что работа по факту 6 ч. через 6 ч., к примеру: заступил на работу сотрудник с 6 до 12 и с 18 до 24, так же другой сотрудник с 12-18, 24-6, далее меняются местами через неделю) и так подряд 15 дней, а потом 15 дней выходные, т.е. 15 через 15.

Как это должно отразится в трудовом договоре, графике и в программе, не нарушая нормы часов.

Права ли администрация, собираясь в компании, где основная масса сотрудников работает вахтовым методом по графику 35/35, ввести в рабочую вахту выходные дни? Они ссылаются на какое-то постановление от 1988 года, в котором говорится о том, что если продолжительность вахты превышает 2 недели, то работнику предоставляется выходной день, если это невозмлжно сделать, то выходные дни присоединяются к выходной вахте. При всем этом прошло сокращение персонала, но объем работ не сократился. Является ли это постановление непременным требованием кодекса законов о труде, обязательным для исполнения, или эти выходные дни предоставляются по доброй воле компании. Стремящейся таким образом сократить затраты (выходные не оплачиваются или оплачивается только по ставке базовой части зарплаты). Как они должны компенсироваться сменщику - ведь когда работник отдыхает дольше графика, рабочая вахта его сменщика соответственно удлиняется на количество этих самых добавочных выходных дней?

Работаю в частной компании, занимающейся сдачей в аренду кинооборудования, кладовщиком. Работа вахтовым методом 2 недели/2 недели. Зарплата-45 000 руб/мес. Сегодня неофициально передали решение учредителя о том, что с Нового Года меняется работа склада: устанавливается график сутки-трое и меняется оплата-20 000 руб/мес. Данный график не устраивает, т.к. на смену приходится ездить из другого региона. Подскажите, как правильно действовать, даже если своевременно не уведомляют. В трудовом договоре прописана 5-дневка 40 час/нед. Вахта устраивает по графику 15 дн/15 дн.

Муж работает по вахтам: 2 мес работает и 1 мес отдыхает. В эту вахту он должен был отработать октябрь, ноябрь, но 5 ноября улетел домой в тяжелом состоянии, а с 7 ноября его увезли в больницу. 27 ноября больничный лист ему закроют. С работы позвонили и сказали выезжать на вахту 1 декабря. Перед отлетом домой его переоформили на межвахту, т. е якобы у него была вахта октябрь - рабочий, а ноябрь - отдых, теперь получается, что декабрь должен быть рабочим... как быть в такой ситуации? Знаю, что если работник во время отпуска был на больничном, то отпуск у него по закону переносится на дату выхода с больничного. С уважением, Лана.

Роструд: нужно уволить сотрудника в связи с выходом на пенсию, даже если вахта не закончена

Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже если вахта не закончена. В этом случае от работодателя не требуется организовывать доставку

29.08.22. устроился на работу на вахту (котельные). До сих пор не вызывают, говорят пока нет набора (Ново-Уренгой). Договор бессрочный,8 ч. в день,40 ч. рабочая неделя. Вахта нигде не упоминается, только командировки. Что делать? Специальность оператор паровых котлов.

На вахте третий месяц - не хочу работать иначе

На вахте третий месяц. Вахта затягивает, я понимаю, что не хочу работать иначе, я хочу работать вахтовым методом. Мы все безумно мечтаем о семье. Где-то там, в глубине души. Мы умеем любить так, как не любит никто. И если начнут снижать заработок, или увеличивать рабочий период и

Работаю на складе кладовщиком, нашла другое место работы (вахта кладовщиком) Без отработки не хотят увольнять, тем более нет замены. Что можно сделать? Если 12.11.2014 не выеду, потеряю новое место. Подскажите как можно аргументировать и правильно подать заявление на увольнение без отработки. Работа находится за городом (доставки нет), з/п платят меньше обещенного, в договоре указана з/п 2800 за месяц! (по челябинской области вроде 7700 минимум). Не хочу терять возможность уехать на новую работу.

Нужно оставить сотрудника на вахте ещё на месяц, в договоре прописано что допускается работа до 3-х месяцев. Имеем ли арава привлечь без его согласия?

Увидел обьявление в интернете, работа вахта город Ревда, охранник. Приехал, отработал 19 суток не получил зарплаты, только обещания, работал в магазине, охрана. Охрана не относится к магазину, все что у меня есть, это телефон работодателя! Звонил ему и обещания только. Что делать?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение