Выплата налогов компаниями

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Описание проблемы.
Компания из Германии планирует открыть офисы разработки в России. Планируется, что их может быть несколько - в Москве, Воронеже, возможно других городах. Офисы разработки будут нужны только для найма IT специалистов. Поиском клиентов, заключением договоров и прочее будет заниматься только европейский офис. Планируется, что 1 раз в месяц будет осуществляться денежный перевод для выплаты заработной платы сотрудникам и на покрытие издержек за аренду офиса и прочее, из компании в Германии в компанию в РФ. Каких либо других денежных переводов не планируется.

Тезисно:
• Компания из Германии, сейчас удаленные сотрудники из России работают по договору на оказание консультационных услуг.
• Сейчас все удаленные сотрудники являются ИП. Все они в последствии должны стать сотрудниками компании.
• Коммерческая деятельность в РФ не планируется.

Итого задача - выбрать наиболее подходящую форму юридического лица, с учетом условий:
• Минимизировать затраты на перевод средств для оплаты труда, аренду офиса и прочие сопутствующие.
• Минимизировать возможные налоги.
• Минимизировать риски судебных разбирательств с Германской компанией. Т.е. любые претензии сотрудников в РФ не должны угрожать интересам компании в Германии.

1.1. Андрей добрый день! Но туту я вам хочу сказать, что обычной консультация вам не поможет! Советую непосредственно обратиться к юристу на сайте и обговорить все тонкости!

1.2. Я, пожалуй, смогу вам помочь в этом. И проконсультирую, и помогу с правильно составленной документацией, обращайтесь, пишите на почту, можно позвонить по телефону: +7 920 430 77 35

2. ООО нас два учредителя 50/50, до марта этого года директором был второй учредитель, Я в дела компании не лезла, работала официально на другой работе. С марта стала Я. Выяснилось о несостоятельности выплаты по задолженостям контрагентам и не оплачены налоги! Что мне делать? Как себя обезопасить?

2.1. Здравствуйте!
Вам, как учредителю ничего не грозит. Если сейчас Вы руководитель, то определите признаки банкротства. Если таковые имеются, на Вас лежит обязанность обратиться в арбитражный с суд с соответствующим заявлением. В противном случае, на Вас может быть возложена субсидиарная ответственность. Если Общество в состоянии исполнить свои обязательства, то исполните их.

2.2. Это теперь не простая задача, более того Вы рискуете личным имуществом.

Статья 3 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ: «В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников на указанных лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам».

Для более подробной консультации Вы можете обратиться к юристу/адвокату по личным контактам.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.


3. В 2016 году при закрытии счета, сотрудница банка предложила оставить 100 тысяч рублей на инвестиционное страхование, с заверением что они смогут только приумножиться в 2 и в 3 раза больше чем банковские. Достаточно будет только зачислить 100 тысяч рублей на счёт РОСГОСС-ТРАХА и получить страховку в жизнь, на один единственный случай (от смерти), на срок 3 года. Одно НО, при досрочном расторжении получишь только то что вышло, если страховая компания будет покупать акции. А на самом деле, попал в Новый криминальный бизнес (Новые 90-е) А-ля, дай деньги на проценты, но потом уж извини, процентов не получилось накрутить, остались только твои же корешки! Это был мой последний кондратий. ;-) Первый был, когда фирма и сайт вдруг спустя 1 год исчез. Начились поиски фирмы. Оказалось, что реорганизовались в Капитал-лайф. За все три года не получал никаких отчётов о движении своих средств. Доверился, как говорится! ;-) НУ вот и настал долгожданный 2019 год 12 мая. срок окончания договора. Явился в контору, всё у них оказывается супер, 4,5 миллионов уставной капитал и бешенная доходность компании, но вот только одна досадная неприятность, с моим договором, я по нему ушёл по акциям в минус. Но так уж и быть, снизошли всевышние пытливые умы юристов, и смилостивились выплатить мне по заявлению, без указания суммы в заявлении, мои денежные средства, только после возвращения моего экземпляра договора им, что б не мог подать иск. А на вопрос, чем я буду оправдываться перед Налоговой, если они скинут мне мои же деньги на счёт, то в итоге, я за свои же инвестиции, должен буду заплатить налог на полученную прибыль. Вот только вопрос, в чём тут прибыль-та? А?

3.1. Надо было копию договора сохранить и потом покрутить их немного.

4. Такая ситуация... я попал в ДТП, страховая компания мало выплатило денег на ремонт авто, я подал иск в суд на страховую компанию, после этого выиграл суд, мне перечислили сумму которую я предъявлял плюс штрафы... буду ли после выигранного суда платить налог от выигранной суммы?

4.1. Нет, эти суммы налогом не облагаются.

4.2. Конечно нет. На эти суммы налог не начисляется.

5. У меня очень много вопросов по поводу правильного ведения деятельности и уплаты налогов. Итак, у нас будет скоро сайт заказа помощи, услуг репетитора и т.д. для студентов, школьников… Мы – не оказываем данные услуги. На сайте есть 2 стороны: исполнители и заказчики. Наш сервис зарабатывает только на комиссии с каждого заказа. При этом эта комиссия не фиксированная. Она может быть 20%, то может быть 10%, если пользователь, например купит премиум доступ за 2000 рублей в месяц. Это тоже нужно учесть, как мне подтвердить свой доход, если у него не фиксированный процент?
Когда я регистрировал ИП, я выбрал ОКВЭД 63.99.1 (Деятельность по оказанию консультационных и информационных услуг), но сейчас понимаю, что это неверно, мне нужно было выбирать посреднические услуги или что-то на подобие агента или что?
Наш сайт по сути полный аналог сайта vsesdal.com , сразу отправлю их пользовательское соглашение, по-другому оферта - https://vsesdal.com/contract
Далее вот какой нюанс: на сайте студент пополняет баланс внутренний, пополнение происходит через платежный агрегатор https://unitpay.ru/. Было 2 варианта, как можно работать с агрегатором: как ИП или как физ. лицо. Если как ИП, то абсолютно все выплаты производятся строго на р/с. То есть студент оплатил 1000 рублей, мне выплатят всю эту сумму. Но в этой сумме 800 рублей принадлежат исполнителю, а 200 рублей только наши комиссионные (с которых и предполагается оплата налога). Я выбрал регистрацию у них, как физ. лицо, при этом я уже не могу подключить облачную кассу по 54 ФЗ. Почему я выбрал физ. лицо, потому что при этом доступны массовые выплаты исполнителям на любые электронные кошельки (КИВИ, Яндекс, Вебмани) или карты VISA/MasterCard. То есть если этих исполнителей 100, 200, 300 – это не проблема, нажатием одной кнопки им всем придут деньги туда, куда они закажут. Если бы регистрировался как ИП, мне пришлось бы думать, как выплачивать исполнителям вознаграждение, вручную или как… Я вот как физ. лицо и при этом мне агрегатор уже не может произвести выплату на р/с ИП, то есть по реквизитам. Он может выплачивать только на электронные кошельки и карты банков РФ.
Выше я отправил оферту на аналогичном сайте, у нас ничем отличаться услуга не будет. Вопрос в том, как все это делать легально с точки зрения закона и зарабатывать только на комиссии, с которой платить налог. Нужна ли мне касса в этом случае, так как с 1 июля ее должны иметь все ИП. Если нужна, то как ей тогда пользоваться?
Суть в том, что деньги на сайте платежного агрегатора могут копиться. То есть пополнил баланс 1 студент, 2-ой студент, 5-ый, 10-ый… и т.д… Я может только через неделю захочу себе разом вывести, например, 30 тыс. рублей, то есть все платежи будут в одной куче. Из той же корзины выплаты исполнителям идут, то есть они указали, например, свой киви кошелек, им через секунду деньги пришли, указали карту – аналогично. Так вот я от них ничем не отличаюсь, мне приходятся платежи также, куда я захочу. Комментарий к платежу на карту у них такой: «Пополнение. NCO "MOBI.MONEY"LLC MOSKVA GRUS». Поддержка платежного агрегатора мне ответила, что изменить примечание платежа нельзя и еще сказала: «Вывод средств из ЛК Unitpay для физических лиц идёт как операция пополнения и расценивается так же, как если бы вы пополнили счёт своей банковской карты через банкомат. Существует ограничение на вывод средств на банковскую карту: не более 600 т.р. за последние 30 дней - это сделано и для того, что бы не привлекать внимание финансового мониторинга, который при обороте больших сумм может заинтересоваться их появлением на вашей карте.» То есть они говорят, что я вообще могу не делать ИП и просто выводить средства на свои личные карты. Я спросил не заинтересуется ли налоговая, они ответили: «За всё время работы ни один из наших партнёров не сообщал об интересе проявленном к выводу средств на банковскую карту из ЛК Unitpay.»..

Так вот у меня и вопрос, как сделать всю эту схему легальной, если сам платежный агрегатор работает, как с физ. лицом, никаких документов не предоставляет, ничего… Просто берет процент за пополнение баланса разными методами (QIWI, Яндекс, смс-оплата, VISA/MasterCard) и выводит средства хоть кому, хоть мне, хоть исполнителям – им неважно, главное указать номер кошелька или карты, или 100 номеров карт и суммы на каждую из них, и тоже все придет через максимум минуту… Но от массовых выплат я отказаться не смогу, так как количество исполнителей с каждым днем только расти будет, вручную им платить нереально.
Если что-то нужно еще пояснить, то пишите, я привел в пример аналогичный сервис. Я так понимаю, мне тоже нужна оферта на сайте, которую пользователи будут принимать. Не заключать же мне с исполнителями договор? Их может быть и 10 тысяч и до бесконечности… Я при этом в выполнении заказов не участвую, встревать могу только, если у них спор возник, там будет создаваться арбитраж. Я просто посредник, свел 2 стороны, так как сказать предоставил сайт в аренду и заработал на комиссии…
Таких сервисов на самом деле много, если нужно, я могу ссылки отправить, но думаю одного, что отправил выше, достаточно. Как-то они все работают и уже на протяжении многих лет. Мне непонятна эта работа изнутри и с точки зрения закона. И по кассе, что ее нужно купить до 1 июля и поставить на учет, как ей при такой схеме вообще пользоваться. При этом студент, когда пополняет баланс на сайте, ему никакой чек платежный агрегатор не отправляет. Сам платежный агрегатор говорит, что если я регистрируюсь у них как юр. Лицо, тогда все через РФ и выплаты на р/с, там можно и облачную кассу ставить, но выше описывал причину, почему так мне неудобно. А если регистрируюсь у них, как физ. лицо, то все идет через их компанию в Чехии.

5.1. Здравствуйте!
По поводу правильного ведения деятельности и уплаты налогов, вам лучше обратиться в ФНС напрямую. Там вас проконсультируют.
---
(Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.

5.3. Чтобы сделать легальной схему, было бы эффективнее поменять партнера, раз они не хотят менять условия. Вообще то тут надо заключать агентский договор (ст. 1005 ГК РФ). И работать не как физ лицо, а как ИП, либо ООО.

5.4. Вам не кажется сверх наивным рассчитывать получить консультацию по узкому вопросу со ссылками на подзаконные акты за 124 рубля. Из которых юристу достанется 87 рублей? Все условия сотрудничества с посетителями сайта указывайте в документах на нем и для подстраховки определите подсудность по месту жительства или на каймановых островах
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. № 49 “О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора”

28 декабря 2018

В целях обеспечения единства практики применения судами законодательства о заключении и толковании договора Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать следующие разъяснения.

Заключение договора

1. В силу пункта 3 статьи 154 и пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Соглашение сторон может быть достигнуто путем принятия (акцепта) одной стороной предложения заключить договор (оферты) другой стороны (пункт 2 статьи 432 ГК РФ), путем совместной разработки и согласования условий договора в переговорах, иным способом, например, договор считается заключенным и в том случае, когда из поведения сторон явствует их воля на заключение договора (пункт 2 статьи 158, пункт 3 статьи 432 ГК РФ).

5.5. Много вопросов стоят много денег, Оплатив все го 124 рубля вы не дождетесь полных и четких ответов на ваши много вопросов Вам лучше оказывать посреднические услуги на основании агентского договора ст 1005 ГК РФ.

6. Можно ли при официальном трудоустройстве указать, чтобы компания не платила налоги, и что я сама буду это делать, то есть из зарплаты выплата налога не будет.

6.1. Так сделать нельзя, поскольку есть обязательства по закону.

7. При покупке квартиры в строящемся доме была задержка строительства, в связи с этим компания застройщик выплатила компенсацию за задержку строительства в размере 28540. Строительная компания прислала справку о доходах. Нужно ли платить налог с этой суммы? И есть ли льготы по уплате налога если я нахожусь в декретном отпуске и дохода не имею.

7.1. Льгот по уплате налога в данном случае нет.

8. Мой работодатель заставляет меня получать банковский перевод через платежную систему "Золотая корона" на крупную сумму ежемесячно (примерно 300 000 рублей). Эту сумму я отдаю в дальнейшем ему для выплаты зарплаты сотрудникам компании. При этом в анкете, которую я заполняю в банке при получении перевода, он заставляет писать меня, что деньги я получаю от знакомого для ремонта в своей квартире. Скажите, пожалуйста: чем опасно для меня такое ежемесячное получение крупной суммы как физ. лица? Могут ли как-то в дальнейшем признать эту сумму моим доходом и удержать налог? Каким законодательным актом это может быть подтверждено. Спасибо.

8.1. Очень плохая ситуация. Даже хуже, чем неуплаченные налоги. Во-первых, банк вправе заблокировать Вашу карту в рамках законодательства о борьбе с коррупцией. Во-вторых, Вы наверняка уже на заметке у "органов" по той же причине. Зайдите на сайт своего банка, там эта информация размещена. И работодателя меняйте, пока не поздно.

8.2. Уважаемая Вера!
Вы абсолютно правильно делаете, что участвуете в финансовых махинациях в составе группы по предварительному сговору. Надеюсь, Ваш риск оплачивается достойно и на оплату адвоката в случае привлечения к уголовной ответственности вполне хватит. :sm_ap:

9. В следующем: мой работодатель заставляет меня получать банковский перевод через платежную систему "Золотая корона" на крупную сумму ежемесячно (примерно 300 000 рублей). Эту сумму я отдаю в дальнейшем ему для выплаты зарплаты сотрудникам компании. При этом в анкете, которую я заполняю в банке при получении перевода, он заставляет писать меня, что деньги я получаю от знакомого для ремонта в своей квартире. Скажите, пожалуйста: чем опасно для меня такое ежемесячное получение крупной суммы как физ. лица? Могут ли как-то в дальнейшем признать эту сумму моим доходом и удержать налог? Каким законодательным актом это может быть подтверждено. Спасибо.

9.1. Это участие в преступной схеме. И слово заставляет здесь вряд ли уместно. Могли бы отказаться.

9.2. Добрый день!
Поступая так Вы очень многим рискуете. И риск претензий со стороны налоговых органов (уплата НДФЛ), поверьте, не самый большой. У меня в практике был случай, когда в аналогичной ситуации, после того как человек получавший денежные переводы в пользу работодателя с этим самым работодателем поссорился, субъект, от чьего имени поступали деньги в судебном порядке потребовал возврата всех перечисленных денег - и суд удовлетворил иск о взыскании неосновательного обогащения, вынес решение о взыскании почти 4-х млн. руб. Вот так то... Ну и к уголовной ответственности могут привлечь - если Вашего работодателя обвинят в незаконных махинациях, Вы можете быть обвинены в соучастии.

10. При покупке квартиры в строящемся доме была задержка строительства, в связи с этим компания застройщик выплатила компенсацию за задержку строительства в размере 28000. Строительная компания прислала справку о доходах (во вложении) Нужно ли платить налог с этой суммы? Я нахожусь в декретном отпуске и дохода не имею.

10.1. Добрый день. Если Вы получили данную выплату то с нее должны заплатить 13% НДФЛ.

11. 2 апреля был гражданский суд, где я,как ответчик, проиграла. Иск был такой: Компания ооо Альфа-флекс заключила со мной предварительный устный договор о том, что я в течении года должна для этой фирмы вырастить 20 голов свиней, и для этого эта фирма в течении года кидала мне на карту деньги разными суммами. 29.12.18 г. пришла сначала мне притензия что я предоставила им этих свиней, и если я не предоставлю им этих свиней они требовали вернуть обратно те деньги, что ини мне платили в течении года. Только вот дело было в том, что я никакого устного договора не давала, а те денежные средства всего навсего была заработная плата, моего сожителя, который работал в этой компании водителем (перевозил щебень, песок для строительства дороги) ,только небыл оформлен официально, по устной договорённости. А так как у него небыло своей карты, то его зп решили кидать на мою. у истца, кроме этих платежных поручений никаких доказательств небыло. С нашей стороны был, который показал, что стажеровал моего сожителя, на ту же машину этой компании. Причем есть товаро-свидетельтранспортные накладные которые заполнял, мой водитель, которые могли бы доказать, что он работал на эту фирму"альфа-флекс". со стороны этой фирмы куча нарушений: работа без оформления сотрудника, не уплата налогов, иск с лживыми показаниями. И все же они выиграли! Меня суд обязал все выплатить в полном объеме. А ЗА ЧТО? В добавок на суде все повернули, что я просто машенница. Не планировала ничего выращивать, а завладела деньгами, как говорится в иске: необоснованное обогощение. Подскажите пожалуйста, что может дать апелляционная жалоба на решение суда и можно как-то взять эти ТТН, в качестве доказательства, так как эта единственная ниточка, которая докажет, что мой сожитель работал на эту фирму.

11.1. Здравствуйте! Можно обжаловать, если желаете.

11.2. Добрый день
нужно отделять мух от котлет
эти накладные показывают только то, что ваш муж работал на эту фирму. Они никак не доказывают, что перечисленные деньги - это его зарплата. Если он не доволен неофициальным трудоустройством не надо было соглашаться на такую работу. Или жаловаться в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд и тд. говорить, что работаю у них, а зарплату не платят, трудовой договор не заключен! Это чисто трудовые отношения
а у вас суд и спор по иному предмету. Вам перечислены деньги - как вы докажете, что это зарплата, тем более даже не ваша, а мужа...
гораздо больше верится в то, что это оплата каких-либо услуг по договору, а вот услуги вы не оказали
и что касается вашего судебного дела - обращайтесь к хорошему юристу. Если правда все, что вы говорите, доказательная база у истцов слишком мала, и очевидных оснований для взыскания с вас денег именно по делу о их перечислении (еще раз подчеркиваю, зарплата тут не причем, не доказать этого), в связи с каким-то мифическим "устным договором" нет.
хороший юрист может быть вам поможет.

12. Работодатель с моей зарплаты отчисляет налог в размере 2,9% в ФСС (часть выплат идёт на страховку от несчастного случая на производстве). Но я сама застраховалась на все случаи жизни в другой страховой компании. Могу ли я требовать не удерживать с моей зарплаты эти вычеты.

12.1. Не отчисляет работодатель именно с Вашей зарплаты эти взносы. Ваша зарплата - просто элемент расчета при определении размера обязательных взносов работодателя.

13. Адвокаты, люди которые занимаются оказанием грамотной юридической консультации и помощи обычным гражданам. Нужна консультация по спорному вопросу унаследования частного дома и участка. Ситуация такая:
Более 20 лет назад умерла мама моей супруги которая оставила завещание на право владения домом и участком на ее имя. До ее смерти умер дедушка с которым она проживала и были расписаны в официальном браке. До их совместной жизни у них были разные семьи и разные дети. Дом о котором идет речь строил дед и после своей смерти по его завещанию он принадлежал бабушке. После смерти матери через пол года мы подали документы на право собственности по завещанию которые получили в размере 5/6 долей на дом, на землю, потому что после смерти деда свое право на наследование подала его дочь о которой мы ничего не знали, то есть мы оформили все документы подтверждающие право собственности на 5/6 долей на дом и землю, 1/6 доли принадлежит его дочери на которую не она при жизни (сейчас уже ее нет в живых) не ее дети в течении всех этих лет никаких заявлений на право собственности не подавали. Так как мы не живем там где находится этот дом там поселилась наша племянница с семьей и проживает там до настоящего времени. Все эти годы мы сами оплачиваем все платежи (свет, вода, налоги), то есть содержим дом и перед Государством долгов нет. Со стороны той семьи которой принадлежит их доля никто не разу не объявлялся. В прошлом году когда началась масштабная компания по межеванию личных земельных участков, мы обратились к адвокату что бы он оформление сделал сам, оставив ему все имеющиеся документы и генеральную доверенность, потому что у нас не было времени там находиться, заканчивался отпуск.
Со слов адвоката если по прошествии 18 лет никто не объявлялся и не заявлял о своем праве на эту землю, она должна нам перейти по закону без воздмездно через суд. Когда он начал собирать документы в суд и делать всякие запросы объявился сын дочери деда Владимир Яковлевич который начал возмущаться тем что происходит. В данной ситуации со слов адвоката у нас есть два варианта решения этого вопроса, вот выдержка из его письма
« Получается, в настоящее время ситуацию можно решить только двумя способами: либо Владимир Яковлевич оформляет 1/6 долю в наследство и затем продает или дарит Надежде Александровне, либо еще раз обращаться в суд уже с требованием, который ранее озвучила судья - выделить 1/6 долю ответчика путем выплаты ему денежной компенсации за его долю. Если брать по кадастровой стоимости 1/6 доли дома и земельного участка составляет 166 тыс. рублей.
Чисто по-человечески получается, что они 20 лет ничего не хотели, ничего не делали и казалось бы ничего не должны иметь. А по закону выходит, что они как наследники Овчинниковой Нины Петровны могут в любой момент оформить по наследству эту 1/6 долю»
Я обращаюсь к Вам не потому что не доверяю адвокату или в чем то сомневаюсь, просто в наше время законы меняются чуть ли каждый день и в связи с тем что все происходит в сельской местности вполне возможно что адвокат просто чего то не знает, поэтому прошу или подтвердить сказанное адвокатом или если есть какие то другие варианты решения этого вопроса, подсказать что нам сейчас в данной ситуации делать для того что бы решить этот вопрос окончательно. Платить ту сумму которая яко бы положена по закону семье которая не разу не поинтересовалась что с домом, не приходили даже на похороны деда, как то не хочется. Я не считал, но мы ведь несли финансовые траты не то что на налоги и платежи, старый дом он постоянно требует какого то ремонта и финансовых вложений. Нам абсолютно не нужна эта чужая 1/6 доля, нам нужно оформить принадлежащее по наследству так что бы быть полноправными хозяевами. С этой чужой долей мы не можем не построить новый дом снеся старый которому более ста лет, не сделать межевание, ничего.
Понимаю что каждый труд должен быть оплачен, я готов оплатить если есть положительное решение с реальными ссылками на статьи закона, так же понимаю что сейчас интернет забит мошенниками, поэтому оплата после ответа. В качестве гарантии своей порядочности готов оставить любые контактные данные о себе.
Будем искренне благодарны Всем кто ответит.
С ув.Валерий.

13.1. Здравствуйте. Сначала оплата, потом консультация.

14. У меня ребенок инвалид с детства. Получала пособие по уходу Зарегистрировалась в страховом интернет брокере застраховала в декабре 2018 года двоих человек. Выплатили мне 1200 руб. с этой страховой компании. Я даже не могла представить что я с ними заключила договор и они отчисляли в ПФР налог за меня. Больше до настоящего времени на этот сайт даже не заходила. На днях пришло письмо с ПФР что за январь и февраль я должна вернуть деньги которые мне переводили по уходу. Что мне сейчас делать и как доказать в ПФР что эти два месяца я на этот сайт даже не заходила. Консультанты в онлайн переписки мне не чем помочь не могут. Сейчас я не смогу даже заново оформить по уходу, потому что нужно подтверждение, то что я там больше не где не фигурирую. Страховая компания мне таких документов предоставить не может.

14.1. Здравтсвуйте, у вас был заключен трудовой договор? Если не знаете и на руках нет никаких документов, то задайте вопрос страховому брокеру. Подайте письменное заявлени в ПФР о предоставлении (возобновлении) вам пенсии по уходу за ребенком.
Для оформления пособия нужно предоставить в Пенсионный фонд определенный пакет документов:

Заявление о назначении пенсии по инвалидности, написанное от лица гражданина, который ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями;
Справка из Пенсионного фонда о том, что заявителю никакое государственное пособие прежде не назначалось;
Справка из Службы занятости по месту проживания о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
Медицинское удостоверение, признающее ребенка инвалидом. В документе должен быть указан точный диагноз болезни или травмы, которая привела к инвалидности;
Копия паспорта заявителя и свидетельство о рождении малыша.

Эти документы можно принести в любое территориальное подразделение Пенсионного фонда вашего города или населенного пункта.

15. У меня ООО, применяем ЕНВД по грузоперевозкам, машина попала в ДТП и нам страховая компания выплатила страховку. Облагается ли страховая сумма налогами?

15.1. Здравствуйте, нет, согласно ст. 251 НК РФ.

16. Вправе ли компания, не уполномоченная на требования уплатить налоги, требовать уплатить налог НДФЛ?

Знакомому, который 2 года назад выиграл суд у энергопоставщика по незаконному начислению ОДН, компания выплатила по судебному решению штраф (500 р.) и моральный ущерб (1000 р.), а недавно прислала ему письмо с требованием оплатить НДФЛ с 500 руб. (65 руб.).

16.1. Нет компания требовать этого не может.


17. Договор аренды заключен в августе 2013 года по июль 2014 (с дальнейшей пролонгацией), в договоре прописано, что квартирант оплачивает коммунальные платежи плюс ежемесячную плату за квартиру. В феврале 2014 от соседей поступали жалобы на квартиранта, приехал его выселять угрожал поднять оплату по найму, но после долгих разговоров он сказал, что этого больше не повторится и на большую оплату он согласен и остался там проживать. Суть истории: с 1 марта по 30 августа 2016 года он не оплатил коммунальные платежи (сумма 31656 руб) одной управляющей компании, а с сентября 2016 по март 2017 не оплатил комм. Платежи (около 46000 руб.) другой управляющей компании (этот долг я выплачивал сам с марта 2017 по август 2017), в марте 2017 квартирант очень быстро съехал. Я проживаю в другом городе и не могу контролировать квартиранта. В итоге управляющая компания (где был долг 31650) обанкротилась и продала мой долг фирме, занимающейся взысканием и возвратом долгов и теперь по судебному приказу я должен выплатить этой фирме сумму 31650. Договор с квартирантом у меня на руках, паспортные данные его и адрес регистрации по паспорту имеется, но точно знаю, что он там не живет. Налоги я не платил, подскажите, что делать. Как вернуть с квартиранта оба долга.

17.1. За 3 года вы вправе взыскать долги в судебном порядке по месту регистрации арендатора.

17.2. 1.ОТмените суд приказ, подав об этом заявление.
2.Если в договоре его обязанность платить коммунальные, то иск вс уд предъявить и взыскать.

18. Я работала в клининговой компании. Работодатель не выплатил зарплату за декабрь, аргументируя тем, что у него заблокировали счета из-за налогов. Трудового договора нет. Скажите куда обратиться и есть ли надежда получить свои деньги.

18.1. Без трудового договора будет сложно что-то доказать.
Единственный вариант - это судебный иск и к нему прикладывать имеющиеся доказательства: свидетельские показания, ваши показания, как производилась оплата труда и так далее.

Жалоба в трудовую инспекцию ничего не даст.

18.2. В пункте 21 Постановления от 29.05.2018 N 15 Пленум Верховного Суда РФ также разъяснил, что если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

Пунктом 20 того же Постановления Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) по смыслу части первой статьи 67 и части третьей статьи 303 ТК РФ возлагается на работодателя - физическое лицо, являющегося индивидуальным предпринимателем и не являющегося индивидуальным предпринимателем, и на работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям.

При этом отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания в судебном порядке сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части третьей статьи 16 и статьи 56 ТК РФ во взаимосвязи с положениями части второй статьи 67 ТК РФ следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Датой заключения трудового договора в таком случае будет являться дата фактического допущения работника к работе.

Неоформление работодателем или его уполномоченным представителем, фактически допустившими работника к работе, в письменной форме трудового договора в установленный статьей 67 ТК РФ срок, вопреки намерению работника оформить трудовой договор, может быть расценено судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора (статья 22 ТК РФ) (об этом, Определение СК по ГД ВС РФ от 20.08.2018 № 127-КГ 18-17 Подробнее >>>.

Постановлением от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" Пленум Верховного Суда РФ также разъяснил, что трудовые споры по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, подлежат разрешению судами в порядке гражданского судопроизводства (статья 22 ГПК РФ). К таким спорам, подсудным районному суду, относятся, в том числе и споры:
о признании трудовыми отношений, возникших на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен;
о возложении на работодателя обязанности внести записи в трудовую книжку, в том числе в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
о компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работников;
об обязании работодателя уплатить страховые взносы в порядке и размерах, определяемых федеральными законами (пункты 4 и 5 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Такие иски могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ) (об этом пункт 6 Постановления Пленума от 29.05.2018 N 15).
Согласно подпункту 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ работники, работающие (работавшие) у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, при обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом их требований, в том числе, в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении (пункт 7 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15).

19. В конце января 2019 года я устроилась в компанию на должность бухгалтера. В первый рабочий день со мной не был заключен трудовой договор, и с ним тянули, то ссылались на то,что да-да,мы готовим, потом подождите еще, посмотрим друг на друга и т.д.Меня это насторожило и я стала читать отзывы о компании. Отзывы были не очень хорошие, в частности писалось о том, что урезают ЗП и обманывают. В этот период начались какие-то придирки о том, что нужно задерживаться. Я отмахнулась сославшись на то,что я еще не решила, останусь или нет. Так сложилось, что в этот период мне как раз предложили хороший вариант с достойной ЗП и я сообщила им,что я с ними расстаюсь. Они согласились и сказали, что за 6 рабочих дней мне заплатят в день выплаты зарплаты (т.е 11 февраля), хотя я ушла от них 4.02.19.Естественно я стала настаивать, т.к они потом и на порог не пустят, ну конечно они "навесили лапши", типа выплатим на карту. Но естественно никто ничего не перевел. Есть ли смысл обращаться в налоговую и прокуратуру, т.к из доказательств-только косвенное-отклик на вакансию с hh.ru с приглашением на сбс, а так же отправленные письма (ЭЛЕКТРОННЫЕ) поставщикам (по работе). Так же у меня есть основания полагать, что они укрываются от налогов-и я хочу им насолить, таким образом сдав в налоговую часть информации (конечно которую они должны проверить).

19.1. Обратиться вы можете, но это вряд ли повлечёт выплаты. Для защиты ваших прав нужно подать соответствующий иск в суд. Хотя, возможно, сумма за 6 дней не компенсирует вам моральных, временных и юридических расходов.

20. Транспортная компания ПЭК отдали мой груз другому лицу. Подал в ПЭК претензию. Прошло тридцать календарных дней результата нет. Краткий ответ - по вашей претензии не принято решение. Я ип отправлял груз поставщику и оценил груз почти на сумму Продажи а они с меня требуют закупочные цены на весь товар без расстаможек и оплаты ндс. Они выплатить должны объявленную стоимость груза или по закупочные ценам без всех моих затрат?

20.1. ЗДравствуйте.
На Ваш вопрос можно ответить цитатой статьи 15 ГК РФ -
1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ,
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Срок для ответа на претензию уже прошел достаточный, в связи с чем уже пожно подавать иск в суд.
Если потребуется помощь, обращайтесь.

21. Оформился на работу. Под предлогом избежания высоких налогов, работодатель дал 5% ставки по мрот. Работа была ненормированная и работать приходилось по 14 часов без выходных. Оплата предполагалась сдельная.

Уволили за то, что 31 декабря не вышел на работу выполнить определенный объём, причём 31 числа был поставлен перед фактом, что если не сделаю буду уволен.

Позже выяснилось, что ещё и без зарплаты.

Есть рабочая переписка, есть прописанная сумма в переписке.

Но в трудовом договоре точно прописана сумма меньше 1000 рублей.

Компания крупная, и наверняка держит в штате юриста.
Каковы шансы на решение в мою пользу и истребование моральной компенсации?

Сумма которую не выплатили 60 000 рублей.

21.1. Здравствуйте.

При грамотно составленном иске вполне приличные.

За более подробной консультацией и квалифицированной помощью в составлении документов, Вы можете обратится в личные сообщения, или по телефонам, указанным на личной странице юриста.

Опасайтесь мошенников. Юристы сайта не перезванивают посетителям, без предварительной договоренности.

21.2. Владимир, надо обращаться с иском в суд, оспаривать увольнение как незаконное, доказывать что Вы работали не менее полной ставки.
Шансы на успех при наличии доказательств и ведении дела в суде юристом, имеющим опыт по трудовым спорам, имеются.
Соглашусь с коллегой: опасайтесь звонков от неустановленных лиц, представляющихся юристами и зазывающих на якобы бесплатные консультации к ним в офис. Это заканчивается, чаще всего, навязыванием ненужных и бесполезных услуг низкого качества по нереально высоким ценам.
Потом люди жалуются на такое.


22. 2 года я работаю в компании, которой ранее управлял другой человек и условия трудоустройства были временные (в плане того, что на первый год так, а потом меняем на полностью белую зп). В договоре, естественно выставлена зп 11 тысяч, а платил 25 тыр. Человек никогда не подрывал свое доверие!
Потом происходит захват предприятие человеком, который занял ему н-сумму денег и происходит (я не вникала) смена руководства, генерального директора, а со старым идут суды и из учредителей его не убрали (100% он).
Со сменой руководства происходит задержка выплат зарплаты (на данный момент за декабрь нет выплат, а уже январь). Как оказалось работодатель не отчисляет за меня налог. Когда выяснила, задала вопросы, было сказано, что штраф заплатит и все.
Вообще я переживаю за зарплату, получаем мы ее по расписке, все расписки я фотографирую. Кроме меня там работает еще 4 сотрудника, которых кормят обещаниями о трудоустройстве, но не делают этого.
Скажите, в случае того, если им скажут вам зарплаты не будет, а мне выплатят эти 11 тысяч, что можно предпринять в этом случае?

22.1. Черную зп вряд ли докажете. Можете в суд с иском обратиться.

23. Учредила ООО, являюсь ген. директором и единственным человеком в ООО. Заключила договор с бухгалтерской компании. В бухгалтерии сказали, что я могу себя не трудоустраивать, не получать зарплату. Выплаты себе могу делать в качестве дивидендов. Только спустя полтора года случайно узнала, что я по умолчанию являюсь трудоустроенной и должна получать хотя минимальную зп. Соотвественно, должна платить налоги и прочие отчисления с этой зп, которую не получала. 2 месяца назад родила ребенка. Не знала, что могла бы уйти в декретный отпуск. Является ли моя неуплата налогов (бухгалтерия не начисляла мне зп) наказуемой? Можно ли как-то исправить ситуацию? Является ли это виной бухгалтерской компании, с которой заключен договор, в котором упомянуто, что они берут на себя обязанность начисления зп и всяких перечислений типа налогов, фсс, пенсионного фонда?

23.1. Не является неуплата наказуемой, т.к. зарплата не начислялась, соответственно и налоги по этой причине не платились. Ситуацию сейчас уже никак не исправить, время прошло. Надо смотреть какие обязательства на себя приняла эта компания, что указано в договоре (ст. 309, 779 ГК РФ), какие документы оформлялись, чтобы делать вывод об их вине. У вас вообще к договору могут быть подписаны все акты, из которых следует что все выполнено качественно и претензий вы не имеете.

23.3. Если не были трудоустроены, то не оснований полагать, что Вы не уплатили налоги и взносы. Чтобы понять, какие претензии можно предъявить компании, нужно смотреть договор на оказание услуг (ст.779-783 ГК РФ) и меру их ответственности. Скорее всего они подстраховались в этом плане.

23.4. Надо смотреть договор оказания услуг, ст.779 ГК РФ.Что там сказано. Если не было трудового договора, то нельзя говорить о неуплате налогов и взносов. Так как зарплата не начислялась. Сейчас по прошествии времени уже ничего не исправить.

23.5. Татьяна, вы сами решаете получать Вам зарплату или нет, налоги уплачиваются от заработной платы. Согласно статье 39 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

В связи с этим, как указывается в Определении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.06.2009 N 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

Исходить необходимо из условий договора, если допущена ошибка, то Вы имеете право взыскать с них убытки, понесенные Вами из-за ненадлежащего исполнения договора.

23.6. Здравствуйте. Ситуацию можно исправить. Вам нужно взять все документы, что включая свидетельство о рождении ребёнка и идти в налоговую и ПФ и там договариваться. Для сведения. Минфин стоит на позиции, что генеральный директор-единственный участник не то, что не обязан, — не имеет права начислять себе заработную плату, поскольку свой доход должен получать в виде прибыли от деятельности ООО: Министерство финансов Российской Федерации ДЕПАРТАМЕНТ НАЛОГОВОЙ И ТАМОЖЕННО-ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ ПИСЬМО от 19 февраля 2015 года N 03-11-06/2/7790 … Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Исходя из этого, вышеуказанный руководитель организации не вправе учесть в составе расходов при определении объекта налогообложения по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде оплаты самому себе заработной платы. Заместитель директора Департамента Р.А. Саакян ФСС не согласен с указанной позицией, поскольку рассматривает директора в первую очередь как работника, чьи трудовые права должны соблюдаться. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 21 декабря 2009 г. N 02-09/07-2598 П … Особенности регулирования труда руководителя организации определены главой 43 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс). При этом в соответствии со статьей 273 Кодекса положения главы 43 Кодекса не распространяются на руководителей организаций, являющихся их единственным участником (учредителем), членом организации и собственником ее имущества. Вместе с тем Кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда работник и работодатель является одним лицом. Таким образом, если отношения между организацией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем), членом данной организаций и собственником ее имущества, оформлены трудовым договором, то указанный руководитель, исходя из изложенного и сложившейся судебной практики, относится к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, соответственно, имеет право обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Из обращения следует, что отношения между Вами и ООО АФ «Аудиторское партнерство» оформлены трудовым договором, в течение 2008 — 2009 гг. с выплат, производимых Вам в рамках трудового договора организацией, осуществлялись отчисления в Фонд. В связи с этим, исходя из изложенного, Вы относитесь к категории застрахованных лиц, имеющих право на получение пособий по обязательному социальному страхованию в общеустановленном порядке. Заместитель председателя ФСС РФ А.П.КАМИНСКИЙ Как видите, даже среди самих фондов и органов нет единства мнений по данному вопросу.

Ссылка: Подробнее >>> Желаю удачи. В.

23.7. Здравствуйте! На основании заключенного договора (ст.779 ГК РФ) напишите претензию в указанную организацию и потребуйте возмещение ущерба в пределах установленной ответственности, а при отсутствии согласно Гражданского кодекса.
А так же внесите в договор пункт о даче всех консультаций письменно.

Контролирующие органы не привлекут вас к ответственности, так как заработная плата не начислялась.

23.8. Уважаемая Татьяна г. Улан-Удэ!
При решении данного вопроса вам необходимо ЗНАТЬ!, что:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, в данном случае:
При приёме вас на работу:
- с вами должен быть заключён Трудовой договор, в вашем случае Условия ваших трудовых отношений могут быть прописаны в Уставе вашего ООО;
- также должен быть обязательно издан Приказ "О приёме вас на работу";
- кроме того вам также должна начисляться и выплачиваться зарплата;
- также должны были быть:
а) отчисляться налоги с полученной зарплаты;
б)производиться отчисления в ПФ РФ, Фонд ФСС РФ.
Конечно вина в данных нарушениях возлагается на вас как на Руководителя ООО, а также Бухгалтерской компании.

Поэтому для исправления допущенных недостатков рекомендую вам задним числом:
- произвести уплату налогов на вас как на Работника;
- произвести отчисления в Фонд ФСС РФ и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.01.2019 г.

23.9. У вас же не штатный бухгалтер, а по договору человек оказывает бухгалтерские услуги (ст.420 ГК РФ). Поэтому вины бухгалтера нет. Вы сами должны были решать этот вопрос с зарплатой, так как вы генеральный директор фирмы. ПОэтому в такой ситуации вы уже ничего не сможете сделать.

24. У компании нет пока средств, чтобы заплатить работнику з\п, работник работает с 01.01.по 31.12.2018 г, за декабрь выплатили з\п 1800 руб. заплатили все налоги и сборы, как составить доп. соглашение с работником, что з\п выплачивается по концу года, заявление работник написал, что согласен получать з\п по концу года. Как отразить в СЗВ-стаж?

24.1. Сделать такое доп. согл. К трудовому договору Вы не сможете, т.к. это противоречит Трудовому кодексу РФ, согласно которому зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ), если работник отработал положенное время.

24.2. Добрый день! В соответсвии со ст.136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В тоже время ст 135 ТК РФ гласит: Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Полагаю, что доп. соглашение в трудовому договору, содержашее условия оплаты труда не в соответствии с Законом, будет незаконным.

25. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1,8. Только узнала что беременна снова. И тут же узнаю от коллег что наше предприятие в скором времени будут ликвидировать. Что уже всех увольняют и деньги которые получает организация хватает только на погашение налогов (в первую очередь). Боюсь что к тому времени, когда мне нужно будет уходить в отпуск, компания ликвидируется. Получается я останусь без всех положенных мне выплат, как безработная. Что же делать в такой ситуации.

25.1. Здравствуйте, в отношении лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, есть и специальные нормы, запрещающие расторгать с ними трудовые договоры по инициативе работодателя. То есть предстоящая ликвидация - не основание, чтобы уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его пребывания в отпуске.
После получения в женской консультации справки о беременности, Вы должны сразу проинформировать Работодателя об этом, через письменное заявление на его имя и предоставление к письму оригинала справки о беременности.

26. После ухода из фирмы, они подали отчёт, что выплатили мне за 3 месяца и не удержали налог (хотя выплат не было) , прошло много лет, сейчас мне выставила налоговая долг, компания развалилась не концов не края не найти. Я в декрете сейчас, пеня идёт денег нет платить.

26.1. Общий срок исковой давности по гражданским делам составляет 3 года. Если с момента выплаты прошло более трёх лет, то единственной загвоздкой встанет вопрос о том, когда ваш работодатель сообщил о выплате в налоговую. Если и с этой даты прошло более трёх лет, то в ответ на требование налоговой вам нужно составить мотивированное возражение. В случае пропуска срока у налоговой в суде нет шансов.

27. Моя компания выступает в качестве арендатора.
Мы Пытаемся договориться о цене в 1500 рублей за квадратный метр, вместо 2000 рублей, и арендодатель выдвинул следующие условия: договор на 5 лет.
В Случае расторжения договора, ранее чем через 5 лет, по инициативе арендатора, мы должны выплатить единовременную компенсацию по формуле
Х = Y*М, где.
Х – Плата за отказ от Договора;
Y– 500 руб. за кв.м. Объекта Аренды в месяц, в т.ч. НДС по ставке установленной в РФ;
М – Количество месяцев фактического пользовани
ВОПРОС:
Если компания прекратит свою деятельность по причине банкротства (у нас розничный магазин по продаже часов), мы сможем избежать выплаты компенсации? (мы живем в весьма не стабильной стране, и может произойти все что угодно)

27.1. Предложите Арендодателю в нести в договор пункт: в случае расторжения договора, ранее чем через 5 лет, по инициативе арендодателя, или предоставлении некачественных услуг или несоответствия помещения какому либо требованию, арендодатель должен выплатить единовременную компенсацию по формуле:
Х = Y*М, где.
Х – Плата за отказ от Договора;
Y– 1 500 руб. за кв.м. Объекта Аренды в месяц, в т.ч. НДС по ставке установленной в РФ;
М – Количество месяцев фактического пользования.
Договор не должен ущемлять права одной из сторон. В случае ущемления права одной из сторон или один из пунктов договора будет противоречить закону то данный договор является ничтожным.


Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.06.2018) "О защите прав потребителей"
Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя
1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

28. Наша компания банкрот. Задолжноть по зарплатам у всех работников. Но бухгалтерия закрыла налоги без выплаты зарплат. Что делать, люди остались без денег.

28.1. Добрый день!

Можете обратиться в прокуратуру письменно.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации"

28.2. Практически выход у вас один. Ждать возбуждения дела о банкротстве в арбитраже. Что это вам даст? Можете избрать представителей для участия в деле. Ваши требования будут внесены в реестр во вторую очередь удовлетворения. (после текущих платежей) Ваши представители трудового коллектива могут контролировать порядок выявления имущества его оценки и реализации и тем самым обеспечить выплату заработной платы.
Обращения в комиссии по трудовым спорам прокуратуры и полицию, а так же хождение к губернаторам и письма Премьер-министру и президенту не решают вопрос а только создают излишнюю суматоху.
Ищите активы предприятия и помогайте арбитражному управляющему.

29. Купил машину но не переоформил сразу Когда захотел переоформить, после аварии страховая компания просит доверенность на получение страховых выплат. Доверенность получить не могу т к хозяин просит оплатить налоги за 3 года хотя машину я купил 10 месяца назад. Подскажите пожалуйста что можно сделать в этом случае.

29.1. Сейчас вопрос в чем, в том, что не переоформляют? Переоформите автомобиль на себя. Оплатите налог за период пользования старому хозяину, а если будет требовать сверху, то обратитесь в полицию о вымогательстве.

30. Если на компанию подали иск в арбитражный суд о взыскании задолженности и суд вынес постановление о взыскании этой задолженности. Но компания деятельность не ведет в связи с отсутствием средств на счету (собственно поэтому задолженность перед истцом и образовалась), в каком случаем на счет компании накладывается арест и как в таком случаем оплачиваются налоги и прочее со счёта компании и в какой очередности? И другой вопрос, если минимальные денежные переводы всё таки будут оплачиваться истцу со счета компании, арестуют ли тогда счёт,или могут ли установить какой-то срок выплаты долга, и что ещё может быть? Мы-ответчики-должники. Фирма разорилась из-за экономической ситуации в регионе, соответственно теперь не можем погасить сразу всю сумму задолженности перед поставщиками (они же истцы). Буду рада ответу. Виктория.

30.1. Пристав наложит арест на весь р\с в пределах суммы долга.
И все, что будет поступать на счет будет банк направлять приставу в счет погашения долга.
Рассрочку можно попросить по суду сделать..

31. Работала неофициально в компани. С первых дней мое Начальство говорило, что оформить меня официально пока они не могут так как, компания новая и они ещё себя не зарегистрировали в налоговом органе и это слишком длинный процесс. Был составлен трудовой договор, который мне на руки так и не был выдан. На протяжении пяти месяцев Руководителт утверждала, что оформить не могут, нужно ещё подождать. На устной договоренности июль и август был испытательный срок, и на этот срок мой оклад будет составлять 20 000 руб. По истечению испытательного срока, с 1 сентября оклад будет составлять 25 000 руб и плюс проценты с суммы займов. Суммы получались бы не плохие. Ни каких бумаг я не подписывала, все чисто на словах. 10 ноября меня уволили без объяснения причин, заплатив 5000 руб. На вопросы, чтоб выплатили полностью зарплату я получила отказ. На сегодняшний день Компания все так же не зарегистрирована в налоговой. В официальный реестр машины которые находятся в залоге не заносят для того чтобы не платить налоги. Подскажите есть ли на них управа или не тратить свои нервы, простить и отпустить.

31.1. Здравствуйте.

Если имеются письменные доказательства, подтверждающие факт работы (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности) и имеются свидетели, то можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, морального вреда.

31.2. С иском в суд об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы и морального вреда. Звоните. Нахожусь в Калуге. Услуга платная.

32. Существует ли практика привлечения к субсидиарной ответственности наследников умершего, если им (умершим) до смерти совершены налоговые, или экономического характера преступления, в собственной компании, повлекшие, в дальнейшем, причинение ущерба как физическим лицам, имеющим контротношения с компанией, либо государству (уклонение от налоговых выплат в крупном, особо крупном размере), если инициатором уголовного преследования, вдруг, выступит ГНС. Какие возможные последствия ответственности могут ожидать наследников, чем это чревато? Какова, вообще, перспектива возбуждения и проведения полноценного расследования правоохранительными органами по уголовному делу, если оно будет, вдруг, возбуждено?
P.S. Возможные преступления совершены в 2010 - 2012 годах, в конце 2012 года компания, для целей уклонения от налогов, сокрытия вывода и присвоения средств, продана третьим лицам за номинал 10 тыс. руб. по договору КП 100 % доли в уст. капитале, хотя имела десятки миллионов в обороте. Бывший владелец умер через два месяца после продажи... в выписке из ЕГРЮЛ, все 5 лет после продажи числится покойник!... т.е. новые собственники даже не зарегистрировались в налоговой как новый участник и директор.

32.1. В соответствии с действующим законодательством уголовное дело прекращается в связи со смертью подозреваемого, обвиняемого. Соответственно, никого привлечь к уголовной ответственности посмертно нельзя.

33. Почему не требуется согласие банка и страховой? Если ипотека ещё не выплачена, значит банк имеет все права на квартиру (в случае просрочек или если вообще перестанут платить). Есть риски что ипотечная квартира потеряет в цене (в связи со сдачей в аренду). Получается что, в случае если ипотека не будет выплачена и банк заберёт квартиру себе, то банк потеряет в деньгах, ведь по итогу он может получить имущество с ценой ниже, чем была при помещении квартиры под залог. Так же при оформлении ипотеки квартира страхуется в обязательном порядке и в случае последующей сдачи жилья в найм, страховая компания может увеличить размер выплат по страховке. Почему не надо в таком случае согласие банка и страховой? Налоги с прибыли от квартиры не платятся.

33.1. Здравствуйте. Вы должны иметь на руках договор ипотеки. В нем обычно и указывается, что требуется согласие банка. На практике конечно никто не уведомляет.

34. Через суд со страховой компании взыскана сумма (при пожаре) (основная часть по страховке и поощрение 50% от основной). налогом облагается ли эта выплата?

34.1. НК РФ Статья 41. Принципы определения доходов 1. В соответствии с настоящим Кодексом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главами "Налог на доходы физических лиц", "Налог на прибыль организаций" настоящего Кодекса.

Сумма полученных средств не рассматривается как экономическая выгода, соответственно она не облагается налогом.

35. Я побратал в компании в период с ноября 2018 по январь 2019 г.на должности директор магазина. Компания оформлена на ИП и не оплачивала за меня налог. И соответсвенно выдавала зарплату в конвертах.
С 7 января я находился в отпуске и далее с последующим увольнением, то есть с 7 января я в магазине отсутствовал. В первых числах февраля Компания оргазовала пересчёт товара и включила меня в ведомость недостачи. Всю зарплату за январь и какие либо выплаты они забрали и ничего мне при этом не сообщив. Документы коллективной материальной ответсвенности я не подписывал. Теперь в сентябре а это спустя больше чем под года как я не работаю, на меня выходят со службы безопасности и говорят, что я ещё должен денег. И если не отдам то они будут выходить через соц сети на друзей и родных и распространять информацию о долге и что я не оплачиваю его, на работодателя нового.
По факту ситуации где они были раньше и почему молчали, теперь требуют денег не обосновывая никакими документами и при этом ещё и угрожают. Как мне поступить в данной ситуации?

35.1. Уважаемый Константин!
Ваша ситуация находится вне правового поля. Что это значит?
1. Трудовые отношения между Вами о ИП не были надлежащим образом оформлены. Полагаю, что трудовой договор в письменной форме заключен не был (нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ). Прочие кадровые документы также не оформлялись.
2. Процедура привлечения к материальной ответственности в Вашем случае не соблюдена (см. главу 39 Трудового кодекса РФ).
3. Фактический работодатель угрожает распространением сведений о Вас как о лице совершившим хищение, при этом имеет место распространение персональных данных без Вашего согласия (глава 14 Трудового кодекса РФ).
Если Вы не сможете урегулировать ситуацию с фактическим работодателем и полагаете что его действия неправомерны, то следует обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений, их надлежащего оформления и проведения расчетов с Вами в полном объеме. Следует понимать, что установление факта трудовых отношений процесс длительный и не всегда бывает успешным.

36. Меня зовут Изергин Олег.
У меня закончился срок действия полиса страхования жизни, здоровья и трудоспособности Росгосстрах жизнь 10.09.2018 г.
Страховая компания частично выплатила страховую сумму. Часть суммы удержала на оплату налогов, ссылаясь на то, что страховые взносы за меня оплачивала компания в которой я работал. Для своевременной оплаты в полном объеме я действительно просил бухгалтерию предприятия вычитать из моей зарплаты необходимую сумму ежемесячного платежа. По договору страхования Страхователем, Застрахованным лицом являюсь я. Выгодополучателем моя жена. Никаких изменений и дополнений к договору не производилось.

36.1. Если налоговым агентом (ст.24 НК РФ) выступал работодатель, но неправомерны. Именно он должен был производить удержания. Страховщик же должен был выплатить страховое возмещение (глава 48 ГК РФ) в соответствии с заключенным договором страхования.

36.2. В соответствии со ст. 213 НК РФ При определении налоговой базы учитываются доходы, полученные налогоплательщиком в виде страховых выплат, за исключением выплат, полученных по договорам добровольного страхования жизни (за исключением договоров, предусмотренных подпунктом 4 настоящего пункта) в случае выплат, связанных с дожитием застрахованного лица до определенного возраста или срока, либо в случае наступления иного события, если по условиям такого договора страховые взносы уплачиваются налогоплательщиком и (или) его членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами) и если суммы страховых выплат не превышают сумм внесенных им страховых взносов, увеличенных на сумму, рассчитанную путем последовательного суммирования произведений сумм страховых взносов, внесенных со дня заключения договора страхования ко дню окончания каждого года действия такого договора добровольного страхования жизни (включительно), и действовавшей в соответствующий год среднегодовой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. В противном случае разница между указанными суммами учитывается при определении налоговой базы и подлежит налогообложению у источника выплаты.

36.3. Из вашего вопроса можно понять, что вы не согласны с размером выплаченной страховой суммы если это так, то в начале напишите претензию страховой компании если в течение 10 дней ваша претензия не будет удовлетворена, то тогда обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ И в суде на основании ст 56 ГПК РФ доказывайте какую именно сумму вам должна выплатить страховая компания.

36.4. Добрый день!
Прежде всего возьмите на работе справку о том, что страховые взносы были оплачены из вашей заработной платы. Также можете взять копию (заверенную) своего заявления об удержании страховых взносов из зарплаты и перечислении их в СК. Напишите претензию в СК, где укажите на неправомерность удержания налога, просьбу произвести перерасчет и выплатить недостающие денежные средства, укажите срок для дачи ответа, например, 10 дней. К претензии приложите справку и копию. Если получите отказ или СК не ответит на претензию, подавайте исковое заявление в суд с требованием вернуть деньги, выплатить неустойку и компенсацию морального вреда.

37. У меня такая ситуация. В 2017 году было совершено ДТП с участием моего автомобиля, я пострадавшая сторона. Я обратилась в компанию "Помощь при ДТП" и они судились с компанией "Энергогарант", чтобы мне было выплачена страховая сумма. Сумма была выплачена по ущербу, но спустя какое-то время, "Энергогарант" выставило мне уведомление, что я должна заплатить налог с выплаты по ДТП как подоходный. Правомерны ли действия страховой компании?

37.1. Добрый день, физ лица уплачивают налог на доходы (НДФЛ), порядок начисления и уплаты которого регламентирован главой 23 Налогового кодекса России. Также кодекс устанавливает, что: страховые выплаты относятся к доходам (статья 208); данные возмещения не подлежат налогообложению как выплаты по договорам обязательного страхования (статья 213).
Следовательно Физ лица не должны выплачивать НДФЛ со страховых выплат по ОСАГО.

37.2. Здравствуйте, Яна.
Не все так просто в Вашем вопросе, как считает юрист Шундрик Д.С.
По решению суда в Вашу пользу было взыскано: страховое возмещение, пеня (неустойка) за просрочку в выплате страхового возмещения, штраф, компенсация морального вреда, и судебные расходы.
Так вот, суммы взысканного страхового возмещения, и компенсации морального вреда - налогом не облагаются.
А вот с сумм штрафа и неустойки (пени) — налог платить надо, потому что эти виды доходов не перечислены в списке доходов, освобождаемых от налогообложения в статье 217 Налогового кодекса РФ, и «отвечают признакам экономической выгоды».
21 октября 2015 года Верховный суд РФ опубликовал обзор судебной практики о применении главы 23 Налогового кодекса РФ (про налог на доходы физлиц).
7. Производимые гражданам выплаты неустойки и штрафа в связи с нарушением прав потребителей не освобождаются от налогообложения. Выплачиваемая гражданину денежная компенсация морального вреда налогом не облагается.
Судебная коллегия областного суда, признав правильными выводы суда в отношении налоговых последствий выплаты денежной компенсации морального вреда, не согласилась с выводами суда первой инстанции, сделанными в отношении неустойки и штрафа.
Предусмотренные законодательством о защите прав потребителей санкции, носят исключительно штрафной характер. Их взыскание не преследует цель компенсации потерь (реального ущерба) потребителя. Поскольку выплата сумм таких санкций приводит к образованию имущественной выгоды у потребителя, они включаются в доход гражданина на основании положений статей 41, 209 НК РФ вне зависимости от того, что получение данных сумм обусловлено нарушением прав физического лица.

Из вышесказанного следует, что гражданину, выигравшему суд, нужно платить налог со штрафов за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя по ч. 6 ст. 13 закона «О защите прав потребителей», и с сумм неустойки (пени).

Еще сложнее с налогом на возмещенную судом сумму оплаты услуг представителя.

Вопрос: О налогообложении НДФЛ сумм возмещаемых судебных расходов по оплате услуг адвоката или эксперта, если они присуждены в пользу физлица.

Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ ПИСЬМО от 28.05.2014 г. N 03-04-05/25549

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу уплаты налога на доходы физических лиц с сумм возмещаемых судебных расходов и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Пунктом 1 статьи 210 Кодекса установлено, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
Согласно статье 41 Кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса.
Экономическая выгода налогоплательщика при возмещении, например, расходов на оплату юридических услуг адвоката или эксперта заключается в получении соответствующих услуг, расходы по оплате которых полностью или частично компенсируются другой стороной гражданского процесса - организацией или индивидуальным предпринимателем. Такой доход в виде оплаты (полностью или частично) за налогоплательщика организациями или индивидуальными предпринимателями услуг, в соответствии со статьей 211 Кодекса, относится к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме.
Из вышеизложенного следует, что если стороной, возмещающей налогоплательщику судебные расходы, связанные с совершением в отношении налогоплательщика и по его инициативе юридически значимых действий или оказанием юридических или иных услуг, является организация или индивидуальный предприниматель, то соответствующие суммы возмещения признаются доходом налогоплательщика в натуральной форме, подлежащим обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Каких-либо положений, предусматривающих освобождение от налогообложения доходов физических лиц в виде присужденных в их пользу судом сумм возмещения организацией или индивидуальным предпринимателем стоимости услуг адвокатов или экспертов, глава 23 Кодекса не содержит.
При этом с такого дохода налогоплательщика в натуральной форме налог уплачивается однократно.
Если же стороной, возмещающей указанные расходы, являются физические лица, дохода в натуральной форме, подлежащего обложению налогом на доходы физических лиц, исходя из положений статьи 211 Кодекса не возникает.
Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Р.А.СААКЯН. 28.05.2014

Резюмирую: если Ваши интересы в суде представляла организация, то с суммы возмещенных судом затрат на оплату услуг представителя налог платить НАДО.
Если договор юруслуг заключался не с организацией, а с физ. лицом (гражданином) - налог платить НЕ НАДО.
Итого, с пяти присужденных судом пунктов с двух (штрафа за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя по ч. 6 ст. 13 закона «О защите прав потребителей», и с суммы неустойки (пени)) налог надо платить, а с возмещенной судом суммы оплаты услуг представителя налог надо платить только тогда, когда Ваши интересы в суде защищала организация.

38. Прошу быть моим адвокатом и вас дать консультацию или совет по приложенной претензии и потому что компания Express Universal Dubai доставки требует оплатить меня, получателя, дополнительную плату за страховку, так как якобы оплаченная закончилась 30 июля

С 5 июля по 3 сентября багаж находился под арестом в таможне.

За хранение я выплатила налог таможне 5220 евро.


Теперь доставка требует от меня оплатить с 30 июля 1950 евро.
Однако я требую продлить страховку за фактическое исполнение услуг на 15 дней разницы с тем что было оплачено.

Однако доставка настаивает.

Как быть. Оплатить и потом потребовать через суд?

Но у меня проблема отправитель с признаками мошенничества имевший цель под видом любовных отношений, что я оплачу его налоги и штрафы сейчас скроется в США на пенсии и не отдаст выплаченное за него доставке.

Как быть?

38.1. Здравствуйте. Не надо ничего платить, поскольку у Вас в дальнейшем возникнут проблемы со взысканием лишне оплаченных денежных средств.

39. Планируем работать с иностранными клиентами в области интернет маркетинга и для этого думаем открыть юрлицо в Эстонии.
Но у Эстонии и России нет СИДН. Потому возникают вопросы стоит ли там открывать и какие негативные последствия или сложности в плане налогов могут возникнут из-за отсутсвия СИДН? Может выгоднее регистрировать компанию в Латвии, с которой есть СИДН?

Также, есть и другие вопросы. Например какой размер налогов может быть, если будем платить себе зарплату в Россию (налоговые резидент РФ)?
Какие налоги ее могут возникнут при выплате дивидендов и так далее.

Помогаете ли подать заявления в налогов органы на и какова стоимость услуг подобных.

39.1. НДФЛ у налоговых резидентов - 13 % (ст.207 НК РФ), у нерезидентов - 30 %.
Заявление можно подать через представителя это не проблема, договоритесь по стоимости (ст. 779 ГК РФ)
Может быть выгоднее где есть СИДН. Надо консультироваться с местными юристами, которые специализируются на этом.

39.2. Согласно положению, письму минфина от 9 апреля 2014 г. N 03-00-РЗ/16236. и разъяснению Пленума Верховного суда от 6 марта 2018 года, то СИДН это просто более льготное налогообложение, оно более прозрачное; также облагается таким льготным налогом и дивиденды, то что вы будете регистрироваться в Эстонии где нет СИДН означает есть усложненную двойную систему налогообложения в отношении вас
также ст 309.1 НК
Сумма налога, исчисленного в соответствии с законодательством иностранного государства, должна быть документально подтверждена, а в случае отсутствия у Российской Федерации с государством (территорией) действующего международного договора Российской Федерации по вопросам налогообложения заверена компетентным органом иностранного государства, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов.
, по поводу вашей работы и документов можете обратиться к юристу на сайте в лс ст 779 гк
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

в соответствии со ст 207 НК налоговая ставка варьируется от 13 % и 30 % в зависимости от того резидент вы или нет, для России вы резидент. Просто нужно помнить что в вашем случае вы ещё будете облагаться налогом и в Эстонии, СИДН даёт некоторые льготы в этом.

39.3. Здравствуйте! В соответствии с п.2 ст.7 НК РФ лицом, имеющим фактическое право на доходы, в целях НК РФ и применения СИДН признается:
1) лицо, которое имеет право самостоятельно пользоваться и (или) распоряжаться этим доходом (прямой бенефициар):
1.1. в силу прямого и (или) косвенного участия в организации,
1.2. либо контроля над организацией,
1.3. либо в силу иных обстоятельств,
либо
2) лицо, в интересах которого иное лицо правомочно распоряжаться таким доходом (выгодоприобретатель). Конечно, выгоднее будет регистрировать компанию в Латвии, чтобы избежать двойного налогообложения. Если Вы налоговые резиденты РФ и получаете зарплату тут, то НДФЛ будет соответственно 13%. По вопросу составления каких лобо документов надо обращаться к юристу с личным сообщением.

40. Проблема следующая: в настоящее время задержка по зарплате в нашей компании составляет почти 1,5 месяца, не выплачена зарплата ещё за май (хотя за апрель всё было выплачено день в день и зарплата у нас ПОЛНОСТЬЮ ОФИЦИАЛЬНАЯ). На все вопросы руководство отвечает "мол, подождите еще 1-2 дня заказчик не перечисляет деньги в банк", и так происходит каждый раз. Проблема ещё в том, что у нашей компании серьёзные долги по налогам и, вполне возможно, что деньги от заказчика уходят на оплату налогов, но при этом говорится, что заказчик вообще ничего не платит. Я уже не раз намекал, что через какое-то время буду вынужден обратиться в инспекцию по труду, на что получаю ответ, что это вряд ли мне поможет и что задержки всё равно будут, о чем они меня предупреждали при трудоустройстве (работаю с февраля 2017 года и тогда задержка составляла около месяца, но при трудоустройстве говорили, что "2-3 недели", после чего всё-таки смогли долги погасить).
Когда я сказал, что при задержке свыше 15 дней готов уведомить руководство и приостановить работу, то в ответ слышу, что простой никто оплачивать не будет, т.е.
"если хочешь, то возьми отпуск за свой счет, а иначе - прогул"
В настоящее время (до начала августа) нахожусь в очередном отпуске.

Вопрос: что посоветуете делать в сложившейся ситуации? Ведь это будет продолжаться и в дальнейшем и ситуация может ухудшиться. Как работать после отпуска, если зарплату так и не выплатят. На конфликт идти не хочется, но, похоже, что иного выхода нет.

40.1. 1. В порядке статьи 142 ТК РФ Вы вправе приостановить работу с момента уведомления работодателя об этом, до полного погашения задолженности. Самое главное - иметь на руках доказательства такого уведомления (допустим, экземпляр уведомления с датой приема и росписью ответственного сотрудника работодателя и печатью/штампом работодателя и т.д.).
2. В трудовую инспекцию в данном случае обращаться бесполезно, она Вам Вашу зарплату не выплатит и даже не взыщет. То же самое относится и к районной прокуратуре.
3. Самостоятельно обращаться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем скорее обратитесь - тем выше шансы на получение в итоге заработанных денег (и даже немного больше, чем заработали).
Такие дела.

41. Я собираюсь увольняться, компания коммерческая, у меня очень много неотгуленных отпусков. По договору оклад у нас 12000 но примиальная часть намного больше. Как мне выплатят отпускные? По окладу тли по полной зарплате. Вся зарплата белая, со всех сумм снимают налог.

41.1. Добрый день, Наталия!

Дни неиспользованного отпуска при увольнении будут оплачиваться исходя из Вашего среднего заработка.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы (куда входят и оклад и премиальная часть) на 12 и на 29,4.

41.2. Доброго дня. В дополнении к ответу коллеги хочу посоветовать проверить все расчетные листки. И, если не сохранили, попросить копию у работодателя. На тот случай, если Вам все таки не выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Это пригодиться для инициации судебного процесса. Впрочем как и справка о средней заработной плате и справка 2-НДФЛ.

42. У меня разбили автомобиль в ДТП. Я не виновен. В справке о ДТП указан пострадавший (я). Страховая компания ответчика лишилась лицензии и меня отсылают в РСА за получением компенсационных выплат по ОСАГО. Взимается ли подоходный налог на компенсационные выплаты полагаемые мне из РСА?

42.1. Добрый день. Выплата по ОСАГО не облагается подоходным налогом, поскольку ОСАГО относится к обязательному виду страхования.
Налоговый кодекс статья 213. Особенности определения налоговой базы по договорам страхования

1. При определении налоговой базы учитываются доходы, полученные налогоплательщиком в виде страховых выплат, за исключением выплат, полученных:

1) по договорам обязательного страхования, осуществляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Данные положения также относятся к компенсационным выплатам от Российского союза автостраховщиков (РСА).

43. В организации возникли финансовые проблемы и сотрудников стали увольнять. Не по сокращению, а по собственному, аргументируя, что если хотим по закону-то обращайтесь в суд и тогда рассчет года через полтора увидите, а если по собственному, то деньги будут здесь и сейчас. Множество людей уволились по собственному, но окончательного рассчета так и не последовало. Руководство кормит завтраками, никакой точной информации о выплатах нет. Говорят, что нет денег, что много задолжностей перед инвесторами, исполнительных листов, долгов по налогам и т.д. Трудовая инспекция бездействует, а её сотрудники только усмехаются, что мол "вон следующая партия из этой компании пришла". Куда в данной ситуации лучше обращаться-в прокуратуру или в суд? И как правильно составить иск?

43.1. Добрый вечер, Анастасия!
Обращаться нужно и в прокуратуру и в суд.
В прокуратуру с заявлением о проведении проверки на предмет соблюдения прав работников; в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Более того, если задержка выплаты составила 15 дней, вы вправе, уведомив работодателя письменно, не выходит на работу, приостановить ее исполнение до полного расчета (ст. 142, 379 ТК РФ), т.е применить самозащиту.

43.2. Анастасия,
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты и процентов за ее задержку.
Что я и рекомендую Вам сделать.
Не тяните время.
Одновременно можно и в прокуратуру, это не помешает.
Составление иска - платная услуга.

44. В 2015 году у меня был суд со страховой компанией по поводу выплаты по ОСАГО. В конце 2017 года пришло информативное письмо, что я должна с этой суммы уплатить налоги. Налоговая инспекция сказала разбираться со страховщиками, страховщики уверяют что я получила доход и должна произвести отчисления. Правомерны ли действия страховой? Виновником дтп была не я.

44.1. Компенсация материального вреда физическому лицу не облагается налогом на доходы физических лиц - НДФЛ.

В соответствии со ст. 41 Налогового кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме.

При получении страховой выплаты потерпевший не получает экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, он получает денежную сумму для возмещения убытков в связи с наступлением страхового случая.

Налоговый кодекс статья 213. Особенности определения налоговой базы по договорам страхования

1. При определении налоговой базы учитываются доходы, полученные налогоплательщиком в виде страховых выплат, за исключением выплат, полученных:

1) по договорам обязательного страхования, осуществляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Данные положения также относятся к компенсационным выплатам от Российского союза автостраховщиков (РСА).

Выплата по ОСАГО не облагается НДФЛ, т.к. ОСАГО относиться к обязательному виду страхования.

Таким образом, требования налоговой службы неправомерны. Такое часто бывает, потому как в страховых работают не всегда компетентные специалисты, а в налоговых на "письмах" сидят практиканты, которые тоже не обладают знаниями в области налогового права...

45. Меня зовут Ирина. Я работаю руководителем (зам. директором) в кейтеринговой компании. Поссорившись с одной из сотрудниц, я узнала, что она посодействовала перед высшим руководством о моем увольнении по статье. Узнав это от менеджера по кадрам, я написала сама заявление на увольнение по собственному желанию 17.05.2018, директор мне его не визирует, игнорирует, но сказала что я должна две недели отработать до 31 мая. С 24 мая я пошла на больничный и в этот день снова поинтересовалась о своем заявлении, но она мне снова продемонстрировала, что не завизировала. Узнала от коллег, что Директор меня желает уволить по статье (дисциплинарное нарушение желает вписать, но у меня нет ни одного взыскания, ни в устной ни в письменной форме. Я не писала никаких обяснительных и тд). Компания, в которой я работаю выплачивает заработную плату без уплаты налогов. Из 60000 рублей, у меня в договоре официально только 10000 рублей. В компании работает более 150 сотрудников и у всех аналогичная ситуация, еще и зп очень низкая! Находясь на больничном, я узнаю, что на мое место уже приняли с 28.05. нового зам. директора. Эта ситуация изменила мои планы увольняться по собственному желанию, я написала отзыв своего заявления, указав что готова продолжить работать в своей должности, отправила заявление по электронной почте и по простой почте, но ответа по электронной почте не последовало никакого. Опять полный игнор. Следующим шагом я хочу написать заявление по соглашению сторон, что бы они мне выплатитли две заработной платы. У меня есть опасения, что они меня уволят и выплатят только официальную заработную плату. У меня вопрос. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по защите своих интересов? У меня на руках нет ни одного квитка о выплате заработной плате. Я прошу мне выдать, а они не выдают. У меня имеются фотографии по объектам работы, где имеются нарушения по работе. Есть желание, если они со мной не расчитаются, как я желаю, поделиться этой информацией с правоохранительными органами.

45.1. Конечно можете обратиться. Но по большому счету подобные споры рассматриваются судами, поэтому Вам все равно придется обращаться туда, и там доказывать те обстоятельства на которые вы ссылаетесь (ст. 131-132 ГПК РФ). Не пропустите срок (ст. 391, 392 ТК РФ)

45.2. Можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда как минимум по факту выплаты зарплаты в конвертах, невыдачи расчетных листков, да и игнорирования по факту подачи заявления на увольнение и отзыва согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. Вы вправе также разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

45.3. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, как видно из вопроса, ваши права не нарушены и вот почему. Вы сами подали заявление на увольнение и на ваше место принят работник значит, отозвать заявление, вы уже не можете. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

45.4. Добрый день. Обращаться в государственную инспекцию труда в случае нарушения Ваших трудовых прав можете. Вместе с тем, Вы должны понимать, что если речь будет идти об индивидуальном трудовом споре, то ГИТ такие споры не разрешает. Подобные споры подлежат разрешению в комиссиях по трудовым спорам или в суде (ст. 382 ТК РФ). Поэтому обжаловать привлечение к дисциплинарной ответственности или незаконное увольнение в ГИТ не имеет смысла. Также хочу Вам заметить, что наличие каких-то нарушений на каких-то объектах никак не изменит факт увольнения, поэтому рекомендую Вам не рассчитывать на то, что само по себе нарушение поможет Вам в "борьбе" с работодателем. Также имейте ввиду, что увольнение по соглашению сторон по смыслу ст. 78 ТК РФ допускается при наличии согласия работодателя, который не обязан на это соглашаться.
ТК РФ
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.


Рекомендую к юристу на индивидуальную консультацию обратиться.

45.5. Добрый день. По заданным вопросам:
1) получить сведения о заработной платы - нужно написать заявление о предоставлении данной информации - расчетных листков за интересующий вас период, указав в заявлении, что они не выдавались.

статья 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

статья 136 ТК РФ:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

2) по увольнению по соглашению сторон

В соответствии со ст. 78 ТК РФ - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Размер компенсации, о которой договорятся стороны при расторжении договора не зависит от размера заработной платы - это может быть любая определенная сторонами сумма. Если документ будет подписан и, по какой-то причине, не исполнен работодателем, выплат можно будет добиться обратившись в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.

Удачи в проведении переговоров!

45.6. Добрый день. Если все перечисленные документы направлялись в адрес работодателя и имеется доказательство получения данных документов работодателем (пп. «б» п. 10 Правил, утв. Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234). В связи с отзывом своего заявление, Вы имеете право выходить с больничного и занимать свою должность. В случае, если все же на Ваше место был принят другой работник, направляйте жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и обращайтесь в суд.
Согласно Статье 76 ТКРФ отстранение от занимаемой должности осуществляется соответсвующим приказом.

45.7. Заявление об увольнении по собственному желанию имеет уведомительный, а не разрешительный характер (ст. 80 ТК РФ). Подпись директора на заявлении подтверждает ознакомление директора с ашим желанием уволиться. Если директор не подписывает заявление, попробуйте направить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой, а также на эл. почту работодателя.
Все истребуемые копии документов, связанные с работой, Вам также обязаны выдать в течение 3 дней. Копии должны быть удостоверены директором или иным уполномоченным лицом. Заявление о выдаче копий также либо направляйте почтой или подавайте лично. Себе оставьте экземпляр заявления с отметкой директора о получении.
В случае пропуска этого срока и при других нарушениях трудового законодательства нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

45.8. На основании ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон.
Основное отличие увольнения по соглашению сторон от увольнения по желанию работника – невозможность отозвать соглашение. Не может отказаться от исполнения соглашения или заставить работника трудиться дальше и работодатель. В силу п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если до увольнения одна из сторон захочет отменить соглашение или изменить срок и основание увольнения, сделать это не получится без согласия другой стороны. В таком случае стороны должны заключить новое соглашение, отменяющее полностью или в части предыдущее. До наступления даты увольнения работник может быть уволен по другому основанию.

Да у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию по защите своих интересов



Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

45.9. Здравствуйте. Вам нужно повторно подготовить уведомление об отзыве заявления. Написать его в двух экземплярах. И подписать и вручит его под роспись секретарю или направить заказным письмом. Потому что в суде представитель работодателя заявит, что они ничего не получали и будет по своему прав. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора отозвать свое заявление. Далее на больничном они уволить Вас не имеют права. Когда у Вас на руках будет доказательство об УВЕДОМЛЕНИИ работодателя (либо подпись секретаря, либо почтовая квитанция) Вот тогда Вы выходите на работу И если Вас уволили по любой статье ВЫ пишите жалобу в трудовую инспекцию и заявлении В суд о восстановлении на работе, взыскании зар. платы за время вынужденного прогула и судебных расходов. А так же внесении соответствующей записи в трудовую книжку. Вот тогда работодатель сам Вам будет предлагать выгодные для Вас варианты. А то что Вы якобы уведомляли по электронной почте в суде-это Ваши недоказанные слова. Ведь кадровые службы в большинстве работают с бумажными носителями. Но Вам нужно торопиться Срок рассмотрения в суде трудовых споров-3 месяца. (С момента, когда Вы узнали о принятии нового директора). Параллельно можете написать жалобу и в прокуратуру. О нарушении Ваших прав. Желаю удачи. В.

45.10. Увольнение по соглашению сторон в соответствии со статья 77 часть 1 п.1 ТК РФ может иметь место только в случае, если такое соглашение достигнуто. Это обычно этот вариант увольнению практикуется, если планируется сокращение численности или штата. Как видно из вашего вопроса, такое соглашение не достигнуто, следовательно увольнение по данному основанию невозможно. Отвечать на ваше заявление работодатель не обязан, поскольку это не предусмотрено ТК РФ.
Что касается отзыва вашего заявления об увольнении по собственному желанию, то вы все правильно сделали и теперь уволить по данному основанию вас не могут. Что касается выдачи документов, связанных с выплатой заработной платы, то в данном случае работодатель обязан вам предоставить данные документы, в противном случае вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
По поводу ваших опасений об увольнении жаловаться в инспекцию бессмысленно, так как вас еще не уволили. Естественно, в случае увольнения выплаты будут на основании "белой" зарплаты, ведь вы же сами соглашались на такие условия труда, когда поступали на работу.
Ставить вопрос об ответственности работодателя за двойную бухгалтерию конечно можно, но это уже никак не будет связано с вашим увольнением.

46. На территории, прилегающей к адресу г. Москва, проспект Вернадского, вл. 10, с 1991 года в соответствии с решением постоянной комиссии по контролю за распределением жилья и использования земель Гагаринского районного совета народных депутатов г. Москвы располагалось гаражное объединение «Стрела», которое регулярно оплачивало налог на землю.
Власти не давали возможности оформлять гаражи в собственность, поэтому из документов - членские билеты и членские книжки ВОА. При чем Московское городское отделение ВОА недавно обанкротили, т.е. под постановление № 63-ПП от 09.03.2011 владельцы гаражей не попадают.
Земельный участок, на котором располагались гаражные боксы, принадлежит Российской Федерации. Право бессрочного (постоянного) пользования землей зарегистрировано за ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова». На момент оформления октябрь 2010 года права бессрочного (постоянного пользования) за Московским государственным университетом имени М.В. Ломоносова наличие гаражей, прилегающих к названному участку руководство МГУ по умолчанию приняло, как ОБРЕМЕНЕНИЕ.
Для земельного участка с кадастровым № 77:07:0013004:26838 разрешенное использование по документу: для иных видов жилой застройки, в том числе размещение отдельно стоящих и пристроенных гаражей.
Снос начинался в 2015 году и 5% владельцев гаражей получили компенсации. Затем снос приостановили на неопределенное время, а затем с 19.04.2018 возобновили, не уведомив при этом владельцев. И около 10 тысяч! Гаражей снесены варварским способом без уведомления владельцев и с разграблением имущества. Сносили гаражи компания-подрядчик ООО «АйДиЭс Партс» по соглашению с МГУ как самострой без выплаты компенсаций владельцам.

Вопрос 1: Имеют ли МГУ полномочия сами без решения суда признавать гаражи самостроем и сносить их на этом основании, ведь они – не собственники земли, а - пользователи?

Вопрос 2: При обременении по умолчанию, если это обременение не зарегистрировано в ЕГРП, положена ли владельцам гаражей компенсация ущерба?

46.1. 1.Имеет право, ведь еще в 2015 году этот вопрос был решен и даже некоторые компенсацию получили.
2. Какое обременение Вы имеете ввиду? МОжет право собственности?
Конечно, положена.
Ведь они на законном основании построили владели и пользовались гаражами.

46.2. 1 Нет таких полномочий. Так как только по решению суда можн о сноить самострой, ст.13 ГПК РФ,ст.222 ГК РФ. Пользователи земли не могут этого делать.

2.Должно быт ь подтверждение права собственности или нахождения на ином законном праве, чтобы рассчитывать на компенсацию. Если обременение не зарегистрировано - значит его вообще нет. Если нет документов, то для того, чтобы рассчитывать на компенсацию нужно доказать свое право, возможно, через суд.

46.3. Здравствуйте, без решения суда сносить самовольно возведенную постройку согласно ст.222 ГК РФ нельзя. Для совершения данных действий необходимо наличие решения суда, которое будут исполнять судебные приставы.
Автоматически ничего владельцам будет не положено, тем более, если в судебном порядке возведение данных гаражей будет признано незаконными.
Владельцам гаражей необходимо сейчас обратиться в суд с иском о защите своих прав. Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
Удачи вам и всего наилучшего.

46.4. Здравствйте
1. Таким вопросом суд занимается, у МГУ таких полномочий нет
2.Чтобы рассчитывать на компенсацию, гараж должен быть в собственности, в этом случае будет компенсация
Статья 222 ГК РФ. Самовольная постройка (действующая редакция)

Гражданский кодекс РФ Глава 14 Статья 222
1. Самовольной постройкой является здание, сооружение или другое строение, возведенные, созданные на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке, или на земельном участке, разрешенное использование которого не допускает строительства на нем данного объекта, либо возведенные, созданные без получения на это необходимых разрешений или с нарушением градостроительных и строительных норм и правил.

2. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Оно не вправе распоряжаться постройкой - продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки.

Самовольная постройка подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет, кроме случаев, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи.

3. Право собственности на самовольную постройку может быть признано судом, а в предусмотренных законом случаях в ином установленном законом порядке за лицом, в собственности, пожизненном наследуемом владении, постоянном (бессрочном) пользовании которого находится земельный участок, на котором создана постройка, при одновременном соблюдении следующих условий:

если в отношении земельного участка лицо, осуществившее постройку, имеет права, допускающие строительство на нем данного объекта;

если на день обращения в суд постройка соответствует параметрам, установленным документацией по планировке территории, правилами землепользования и застройки или обязательными требованиями к параметрам постройки, содержащимися в иных документах;

если сохранение постройки не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и не создает угрозу жизни и здоровью граждан.

В этом случае лицо, за которым признано право собственности на постройку, возмещает осуществившему ее лицу расходы на постройку в размере, определенном судом.

4. Органы местного самоуправления городского округа (муниципального района в случае, если самовольная постройка расположена на межселенной территории) вправе принять решение о сносе самовольной постройки в случае создания или возведения ее на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке для этих целей, если этот земельный участок расположен в зоне с особыми условиями использования территорий (за исключением зоны охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации) или на территории общего пользования либо в полосе отвода инженерных сетей федерального, регионального или местного значения.

В течение семи дней со дня принятия решения о сносе самовольной постройки орган местного самоуправления, принявший такое решение, направляет лицу, осуществившему самовольную постройку, копию данного решения, содержащего срок для сноса самовольной постройки, который устанавливается с учетом характера самовольной постройки, но не может составлять более чем 12 месяцев.

В случае, если лицо, осуществившее самовольную постройку, не было выявлено, орган местного самоуправления, принявший решение о сносе самовольной постройки, в течение семи дней со дня принятия такого решения обязан:

обеспечить опубликование в порядке, установленном уставом городского округа (муниципального района в случае, если самовольная постройка расположена на межселенной территории) для официального опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов, сообщения о планируемом сносе самовольной постройки;

обеспечить размещение на официальном сайте уполномоченного органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сообщения о планируемом сносе самовольной постройки;

обеспечить размещение на информационном щите в границах земельного участка, на котором создана самовольная постройка, сообщения о планируемом сносе самовольной постройки.

В случае, если лицо, осуществившее самовольную постройку, не было выявлено, снос самовольной постройки может быть организован органом, принявшим соответствующее решение, не ранее чем по истечении двух месяцев после дня размещения на официальном сайте уполномоченного органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сообщения о планируемом сносе такой постройки.

46.5. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, вы сами пишите что право бессрочного (постоянного) пользования землей зарегистрировано за ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова». А это означает, что они имеют полное право на снос самовольных построек ст 222 ГК РФ. см. также (постановление Правительства Москвы от 8 декабря 2015 г. № 829-ПП).
Статья 222 ГК РФ. Самовольная постройка (действующая редакция) Гражданский кодекс РФ Глава 14 Статья 222
1. Самовольной постройкой является здание, сооружение или другое строение, возведенные, созданные на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке, или на земельном участке, разрешенное использование которого не допускает строительства на нем данного объекта, либо возведенные, созданные без получения на это необходимых разрешений или с нарушением градостроительных и строительных норм и правил.
2. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Оно не вправе распоряжаться постройкой - продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки.
Самовольная постройка подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет, кроме случаев, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящей статьи.
---вы также пишите, что власти не давали возможности оформлять гаражи в собственность,
- а это означает что вы не собственники и не владельцы гаражей.
А что касается компенсации, то не факт что и эти 5% её получили, т.к. для выплаты компенсации, из вопроса не усматривается оснований. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

46.6. Уже давно известно, что столичная мэрия «грубо нарушает право частной собственности, гарантированное ст.35 Конституции РФ». МГУ действует в том же духе. .
Об этом много писали и не только по поводу сноса гаражей в указанном вами районе, но и в других районах Москвы и не только гаражей, но и торговых павильонов и т.д.
Поэтому ваши вопросы не имеют никакого смысла, так как они предполагают наличие законности в стране. А если законности нет как обычного нормального режима, то естественно могут не только гаражи снести, но и жилье ваше забрать, например, если для этого будет политическая воля.
Поэтому ответа на первый ваш вопрос
1. ДА, в России имеют право и без суда
2. Нет, не положена, если барин не решит иначе.

46.7. 1. В статье 222 ГК РФ сказано:В случае, если лицо, осуществившее самовольную постройку, не было выявлено, снос самовольной постройки может быть организован органом, принявшим соответствующее решение, не ранее чем по истечении двух месяцев после дня размещения на официальном сайте уполномоченного органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сообщения о планируемом сносе такой постройки.
То есть исходя из данной нормы закона нет необходимости обращаться в суд с иском ст 131 ГПК РФ о сносе самовольной постройки А МГУ, как образовательная организация не обладает полномочиями по признанию гаражей самовольными постройками и полномочиями по их сносу.
Согласно статье 222 ГК РФ местные власти вправе принять решение о сносе самовольной постройки в случае создания или возведения ее на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке для этих целей, .
2 Вы в своем вопросе пишите:поэтому из документов - членские билеты и членские книжки ВОА. Поэтому не стоит рассчитывать, имея на руках только эти документа на компенсацию ущерба ст 15 ГК РФ. Владельцам гаражей надо в суде доказывать права собственности на гаражи. Потому что только в этом случае согласно статье 35 Конституции при сносе гаражей собственникам положено равноценное возмещение

47. Мое предприятие (ООО) застраховало имущество на случай повреждения, кражи, повреждения.
При наступлении страхового случая Страховая компания выплатила сумму на 30 % меньше суммы похищенного имущества. Теперь ИФНС прислала требование об уплате налога с полученной страховки. Правомерно ли требование налоговой?

47.1. Добрый день, !

Во-первых, надо знать, требование по какому налогу вам предъявляет налоговая инспекция.

Во-вторых, даже если у Вас пришли деньги на счет от страховой, это не является доходом. Нужно подать в налоговую уточненную декларацию с сопроводительным письмом и приложением подтверждающих документов.

Незаконное начисление налога также можно обжаловать в суде в рамках КАС РФ,

В третьих, если есть основания, можно взыскать со страховой компании недоплаченную страховую сумму.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, Парфенов Игорь Александрович!

47.2. Добрый день, Алексей! Согласно ст. 247 НК РФ объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль, полученная налогоплательщиком. В свою очередь, для российских организаций прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов, которые определяются в соответствии с главой 25 НК РФ (п. 1 ст. 247 НК РФ).
К доходам в целях главы 25 НК РФ относятся доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав, а также внереализационные доходы, определяемые согласно ст. 249 НК РФ и ст. 250 НК РФ соответственно.
При этом перечень внереализационных доходов, приведенный в ст. 250 НК РФ, не является закрытым. В целях исчисления налога на прибыль внереализационными доходами признаются все доходы, не указанные в ст. 249 НК РФ и отвечающие определению дохода, данному в ст. 41 НК РФ. В связи с этим, несмотря на то, что доходы в виде страхового возмещения прямо не предусмотрены нормами НК РФ, полученную вашей организацией сумму страхового возмещения следует включить в состав внереализационных доходов на основании п. 3 ст. 250 НК РФ, согласно которой внереализационными доходами признаются, в частности, доходы в виде сумм возмещения убытков или ущерба.
Аналогичный вывод содержится в письмах Минфина России от 02.04.2010 N 03-03-06/1/228, от 10.11.2008 N 03-03-06/2/155, от 07.10.2008 N 03-03-06/2/138, от 29.03.2007 N 03-03-06/1/185, от 22.06.2005 N 03-03-02/2.
При этом представители финансового ведомства исходят из того, что суммы страхового возмещения, полученные от страховой компании по договору страхования имущества в связи с наступлением страхового случая, включаются в состав внереализационных доходов, так как они не поименованы в перечне доходов, не учитываемых при налогообложении прибыли, указанном в ст. 251 НК РФ.
Согласно пп. 4 п. 4 ст. 271 НК РФ для внереализационных доходов в виде сумм возмещения убытков (ущерба) датой получения дохода признается дата признания должником сумм возмещения убытков (ущерба) либо дата вступления в законную силу решения суда.
Иными словами, датой признания внереализационного дохода в рассматриваемом случае будет являться дата подписания акта о страховом случае с расчетом страховой суммы.
Вы, конечно, можете обжаловать действия налоговой в судебном порядке, но шансы не велики. Можете, оспорить возмещения, которая поступила от страховой компании.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

48. У меня такая ситуация. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 года. Ежемесячно мне компания в которой я ушла в декрет перечисляет сумму 6200 (уже как пол года) . Недавно мне написал бухгалтер о том что я должна вернуть 11 тысяч в связи с тем что они перепутали и оплачивают мне не за первого ребёнка а за второго. Они мне предложили два варианта. Удержать эту сумму с моих выплат. То есть отказаться от 3-х выплат (3 месяца) или вернуть сумму им сразу из своего кармана. Так же со мной в декрет ушла моя коллега. У неё тоже первый ребёнок. И ей сказали все точь в точь как и мне. У нашей компании несколько магазинов. Все они поменяли Юр. Лицо. Кроме нашего магазина в котором мы работаем. Наш магазин планируют закрывать. И нам так же сообщили коллеги что со дня на день должны прийти судебные приставы описать имущество. Я так понимаю скрываются от выплаты налогов. Ни каких документов они нам не предоставили о том что они нам переплатили. Подскажите пожалуйста что нам с коллегой делать в такой ситуации. Заранее спасибо.

48.1. Здравствуйте,
Можете добровольно ничего не возвращать. Пусть бухгалтер отвечает за свою неграмотную работу.
По сути бухгалтерия, в случае счетной ошибки, можете сделать перерасчет пособия и возврат только за последний месяц
Желаю Вам удачи и всех благ!

49. Суд вынес решение о взыскании денежных средств с ООО "Авантюра" (название выдуманное) в мою пользу, основываясь на нарушении этим ООО закона о защите прав потребителей. ООО действующее, автоюристы. Суть в том, что они незаконно получили за меня выплаты за страховой случай со страховой компании и мне их не отдали. Исполнитель сделал запрос по банкам, счетов с деньгами нет, выезжали на адрес, там только старые компьютеры, столы, стулья. В договоре, который я заключал с этим ООО, указано, что ООО в лице директора Иванова А.А заключает договор со мной на оказание юридических услуг. У меня есть справки, что денежные выплаты со страховой компании получал именно Иванов А.А., затем в суде интересы этого ООО "Авантюра" представлял юрист, договор с которым заключил ИП "Иванов А.А.", то есть директор, в ФНС дали ответ, что налоги за ООО "Авантюра" оплачивал ИП "Иванов А.А.", в уставе ООО"Авантюра" единственным учредителем и директором на момент заключения договора являлся Иванов А.А.
Вопрос следующий, могу ли я подать иск на признание юр.лица ИП "Иванов А.А" и физ. лица Иванова А.А., являющимся директором ООО"Авантюра" , солидарными ответчиками вместе с ООО "Авантюра",так как они заинтересованные лица и получали деньги со страховой компании, моя цель в этих действиях: мне необходимо расширить круг ответчиков для успешного взыскания денежных средств, так как с физ. лица взыскать я думаю проще. Заранее спасибо.

49.1. Здравствуйте.
Да, в вашем случае есть шанс предъявить этому Иванову иск о взыскании с него неосновательного обогащения.

50. Работаоа 2 года в компании, нашла работу лучше и попррсила расчета без отработки 2 недели. Меня рассчитали через 3 дня. Это было 28 марта. Но при расчете не заплатили мне бонус мотивируя тем., что я ушла без 2 х недельной отработки. Бонус в этой компании официально как и оклад проходил по бухгалтерии и с него вычитали налог. Но при расчете мне нагло отказались его выплачивать, хотя все пункты, которые требуется выполнить для получения бонуса я выполнила. Вопрос-на сколько правомерны действия работодателя и могу ли я что то требовать и надеяться на выплату бонуса?..

50.1. Здравствуйте! Дабы понять всю правомерность такой невыплаты нужно ознакомиться с трудовым договором, документом определяющим порядок выплаты такого бонуса. Нужно обратиться в ГТИ и прокуратуру с жалобами. Затем по ситуации. Если не выплатят значит обращаться в суд.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение