Взыскать заработную плату / Трудовое право
Многие люди работают вахтовым методом. Возникает вопрос - как решаются трудовые споры в этом случае? Допустим человек уволился, несогласен с выплаченной заработной платой, хочет подать иск в суд, но его предприятие находится в другом городе (больше 1000 км. от его места жительства). Закон пишет, что судиться необходимо по месту нахождения ответчика. Соответственно у данного человека нет средств и времени, чтобы ехать в другой город и судиться. Этим пользуются многие предприятия, что у работника нет возможности взыскать заработную плату и многих людей попросту "кидают". Неужели нет на них управы? Расскажите, каким способом можно взыскать заработную плату если предприятие в другом городе, чтобы туда не ездить?
Дочь устроилась в только что отккрывшийся караоке клуб администратором без оформления договора и отметки в трудовой, отработав больше месяц директор заведения сказал что она уволена, без объяснения причин. Можно ли через суд взыскать заработную плату и каким образом?
Можно ли взыскать заработную плату с работодателя, если он не хочет оформлять сотрудников официально. Организация зарегистрирована официально, но ни один работник не числится. Зарплату не выплачивают.
Могу ли я взыскать заработную плату, если в ведомостях как оказалось стоит не моя подпись? В трудовую обращалась, якобы это не к ним.
Возможно ли взыскать заработную плату с юр.лица, при условии, что данное юр.лицо действующее, но фактически ничем не занимается (брошенное), а работник данной фирмы до сих пор не уволен. Спасибо.
По решению суда с работодателя взыскана заработная плата. А по взысканию процентов с работодателя суд отказал/решение суда было 10.02.2020, а взыскано 22.07.2021 и за этот период подавалось на проценты) на том основании что есть решение ВС что материальную ответственность работодатель по решению суда не несёт. Нормально? Получается можно вообще тогда не платить? Или надо как то по другому взыскивать?
По решению суда с работодателя взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за минусом удержанного им подоходного налога. Написала несколько писем в Прокуратуру города и налоговую инспекцию по вопросу взыскания с работодателя удержанного с меня подоходного налога. Но на обращения сотрудников налоговой службы Работодатель сообщает что подавать уточненные сведения о моих доходах с учетом выплаченных мне сумм он не будет. Без объяснения причин. И налоговая инспекция никаких мер в отношении его не принимает. Деньги удержанные с меня для перечисления в бюджет остались в кармане работодателя а налоговая служба НЕ МОЖЕТ на него подействовать. Что можно предпринять в такой ситуации. Я хочу получить имущественный вычет с учетом удержанных с меня подоходного налога. Спасибо.
Как можно взыскать с уволенного еще в феврале 2013 г работника деньги (заработная плата), которые он получал на карту в течение года?! трудовую книжку не забирал. Возможна ли претензия необоснованного обогащения?
Я выступала по судебной доверенности от мужа в суде по взысканию его заработной платы с предприятия, в связи со смертью мужа, дело закрыто. Могу ли я обратиться в суд, имея судебную доверенность от мужа и взыскать с предприятия его заработную плату.
Я работала без трудового договора продолжительное время. Все в этой компании я отработала 18 лет, был оформлен трудовой договор. Затем она на меня оформила ИП и трудовой договор расторгли. Затем Мое ИП закрыли, но я продолжала работать без договора. Работодатель мне не выплатила заработную плату при увольнении за 2,5 года и отказывается ее выплачивать. Как я могу взыскать с нее эти деньги?
При увольнении 29.05.2023 г не получила расчет, более того в компании зависла зарплата (вся белая) за последние 2 месяца работы
Прошу подсказать порядок действий для взыскания заработной платы за последние 2 месяца работы+ неиспользованный отпуск через суд, если учесть, что я работала в региональном филиале московской компании.
Я уволилась в апреле 2012 года, стаж на этом месте работы составляет 2 года, заработную плату не могу выбить с января 2011 года. Ответ директора нет средств, хотя начисления были и налоги платились. В какую инстанцию лучше обратиться, чтобы взыскание не затянулось еще на много месяцев, посоветуйте пожалуйста.
Есть решение суда о взыскании заработной платы с работодателя, но у него все счета арестованы. Как взыскать по решению суда? Работодатель полноценно работает по другому юридическому лицу.
С 2012 года не могу взыскать с фирмы по исполнительному листу заработную плату. Сначала приставы не могли разыскать ответчика в нашем городе, а после ген. директор перерегистрировал фирму в другой город, в котором фирма фактически так и не появилась, и исполнительные листы вернулись с актом о невозможности исполнения. В связи с этим возникает вопрос каким образом и с кого я могу истребовать свои деньги? Могу ли я через суд запустить процедуру банкротства?
Решением суда в мою пользу с организации взыскана недовыплаченная заработная плата. Исполнительный лист находится на исполнении в службе судебных приставов. В данной службе находится исполнительный лист о взыскании с меня долга. Имеет ли право судебный пристав удержать из суммы, причитающейся мне по исполнительному листу, как взыскателя, долг по листу как должника?
В 2015 году было решение суда о взыскании в пользу банка кредитной задолженности в размере 250 тысяч. Приставы возбудили исполнительное производство и наложили сполнительский сбор 17 т. До 2018 г с меня никаких сумм по исполнительному листу взыскано не было. В 2018 г. банк передал мой долг в размере 200 тысяч коллекторскому агенству по договору цессии. Так же в 2018 году была арестована моя банковская карта и было изъято с нее в счет погашения порядка 60 тыс. после чего я уволился с работы и выплаты прекратились. В 2020 г. на мое новое место работы пришло постановление о взыскании на заработную плату по двум исполнительным производствам (на основании одного и того же исполнительного листа от 2015 г.) на суммы 250 т +17 т сбор и на 156 т +10 т сбор. Каким образом мог увеличится мой долг и как может быть возбуждено два исполнительных производства по одному исполнительному листу?
Судом взыскана задолженность по невыплате части заработной платы. Ответчик выплатил взыскиваемую сумму, но без уплаты процентов (выплата процентов, согласно ст. 236 ТК РФ, в исковых требованиях указана не была). Могу ли я потребовать выплаты процентов и каким образом: путём подачи заявления работодателю с просьбой о выплате (а если не выплатит - через суд требовать) или как-то иначе?
Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взыскать заработную плату, точнее мне было выплачено не полностью з/п за апрель месяц. В конце апреля меня уволили, по решению суда я была восстановлена в июле месяце, организация подала апелляцию (решение вынесено в ноябре), где решения суда первой инстанции оставлено без изменения. Я подала иск о выплате вынужденного прогула и там указала дни апреля (которые не были мне оплачены), но судья эти дни во внимания не берет. Есть ли у меня еще шансы взыскать с работодателя оплату дней за апрель? Стоимость одного дня рассчитывается с учетом среднедневного заработка?
«5» сентября 2020 г. я обратилась вр.и.о.директора МКОУ «Цебаринская СОШ» Магомедову М.Н. с заявлением о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию на основании ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ. Мне дали 9 часов нагрузки. В декабре 2021 г. ребенку исполнилось 1,5 лет и я прервала отпуск по уходу за ребенком и обратилась с заявлением к директору школы об обеспечении меня полной нагрузкой. Директор не отреагировал на мое заявление. Могу ли я судиться с директором и взыскать заработную плату за полную нагрузку.
С уважением Анварбегова П.А.
Мой муж работал по трудовому договору с ноября 2019 по февраль 2020, но трудовой договор был оформлен с ноября 2019 по декабрь 2019, далее директор трудовой договор не продлил, с 10 января по 9 февраля муж так же работал у этого директора, но директор оплатил только за ноябрь и декабрь 2019, за январь и февраль 2020 года до сих ничего не оплачено. Можно ли доказать, что они действительно работали на этой работе через суд и взыскать заработную плату, ездили они 10 человек, но договор был оформлен только с двумя и зарплата на всех присылалась на эти две зарплатные карты.
Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,
Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.
Конкурсный управляющий хочет взыскать заработную плату, вернее разницу, у меня на руках сохранился договор на пол ставки, хотя в последующем было подписано доп. соглашение о переводе на ставку, данное доп. соглашение было утеряно, но есть скрин приказа подписанный директором, о повышении заработной платы, в котором указана заработная плата! Что делать? Могу ли я доказать, что эту разницу я получала законно, учитывая, что я не входила в аппарат управления, не занимала руководящую должность, что бюы я сама могла завысить себе з/п.
26 мая 2014 года Мировой судья вынес Судебный приказ о взыскании с работодателя задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2014 года. 30 мая 2014 года Судебный пристав-исполнитель ОСП по г. Ноябрьску, адрес подразделения: 629800 ЯНАО, г. Ноябрьск, Мира ул.,55/57,Бобровников Игорь Игоревич, установил: исполнительный документ в соответствии с законодательством Российской Федерации не подлежит исполнению Федеральной службой судебных приставов.
В соответствии с каким законодательством, какой статьи, какого закона в постановлении нет ни одной ссылки и даже намека. Как взыскать заработную плату с работодателя, если судебный пристав отказал? И можно ли как-то воздействовать на судебного пристава в данной ситуации?
Повторяю этот вопрос, т.к. не могу прочитать на него ответ, в связи с тем, что он не открывается: Можно ли подать иск на взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула за тот период времени, в котором я фактически работала, но была уволена нанимателем и не знала об этом. Т.е. наниматель не сообщил об увольнении, трудовую не выдал мне и я продолжала работать. И можно ли одновременно взыскать заработную плату, которую мне не выплатили за этот жe период работы? Спасибо.
Ситуация такая, работала не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Хочу подать в суд, установить трудовые отношения и взыскать заработную плату.
Можно ли с работодателя потребовать неустойку по 395 статье ГК РФ за пользование чужими деньгами? Нужно ли платить госпошлину? Спасибо.
Заработная плата по моему договору значительно ниже минимального размера заработной платы, определенной региональным соглашением о минимальной заработной плате. Оплата повременная. В договоре определен оклад. По факту получаю немного больше, чем в договоре (с учетом надбавок, предусмотренных системой оплаты труда), но все равно значительно меньше, чем минимальная заработная плата. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя доплату до минималки? Разные юристы по-разному говорят: одни говорят обязаны доплачивать, другие - что нарушений ст. 133.1 ТК РФ в том нет, поскольку договор приоритетней.
На официальном сайте Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации (сокращенно Росстат) имеется официальная информация о росте средней заработной платы в Российской Федерации в 2020 году. Как средняя заработная плата в России влияет на алименты? Этот вопрос рассмотрим
Помогите! У меня вот какая проблема, я работала в Управляющей компании, УК не выплачивала заработную плату и я уволилась, подала иск в суд. Суд присудил выплатиь, но приставы не знают, что делать, так как деньги поступающие от собственников (т.е. доход от основной деятельности УК) идут на счет расчетного центра (билинговой компании), а эта компания на основании агентского договора их не перечисляет на счет УК (предоставляет только отчет о сумме средств поступивших от населения), а уже со счета расчетного центра учредители УК путем распорядительных писем уводят деньги. Поэтому счет УК постоянно пуст и приставы не могут взыскать в мою пользу невыплаченную заработную плату. Как быть, как доказать, что учредители получают деньги от населения, а зп не платят!
Скажите, пожалуйста, если истец отказывается от части своего иска - обязать работодателя произвести перерасчет заработной платы-может ли он в дальнейшем отдельным иском взыскать не до начисленную заработную плату? Вывеска разная, но смысл один и тот же.
На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,
С уважением к Вам! При проверки правильности начисления заработной платы выявилась задолженность. Раньше не начисленную заработную плату можно было взыскать за последние 3 года. На данный момент есть ли какие нибудь изменения?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать с должника ООО заработную плату за счёт имущества (офис), находящегося под обременением. Ипотека оплачена на 80 процентов. Денежных средств у предприятия нет вообще. Спасибо.
Работодатель уволил без выплаты заработной платы и отпуска: как взыскать деньги и куда обращатьсяРаботодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.
Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.
Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.
Официально так и не трудоустроили.
Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.
Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?
Я москвичка с рождения.
Помогите, пожалуйста!
Скажите, пожалуйста, есть ли юридическая разница между исковыми требованиями обязать произвести пересчет заработной платы, и взыскать не до начисленную заработную плату? И возможно ли при разборе дела по существу восстановить часть исковых требований от которых истец отказался в предварительном слушании? И по отношению к суду корректно ли это будет?
Юристы говорят о наличии трех способов решения проблемы. Эти методы легальны и не вызывают новые неприятности. Рассмотрим эти действия подробнее Другой способ возврата долга На основании законодательства об исполнительном производстве статья 69 часть 2 у неплательщика есть право предоставить
Работаю в организации уже 3 года и в течение этого времени постоянно недоначисляют заработную плату. Могу ли я взыскать в судебном порядке недоначислунную заработную плату за 3 года работы?
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о способах получения зарплаты и как при этом ее использовать с пользой для себя. Начнём с того, что порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются нормами ст. 136 ТК РФ, где всё прямо прописано. В первую
Работал от И.П. на заводе в качестве самозанятого. Есть договор, расчетный лист. Не доплатили заработную плату. Как взыскать деньги? На контакт не идёт.
Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.
Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.
Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.
На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.
Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.
Какие шаги Вы можете предпринять в том случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату? В последнее время не являются редкостью случаи не выплаты заработной платы со стороны некоторых работодателей, а также случаи ее задержки. Что же можно предпринять в таком случае?
Работадатель долгое время задерживает заработную плату. Из зарплаты ежемесячно вычитаются взыскания по исполнительным листам. Зарплату получаем по КТС через судебных приставов, взыскания в ФССП не перечисляются, соответственно долги по исп. листам никак не гасятся. Если задержанную з/плату есть возможность взыскать через суд, то как взыскать взыскания?
Суть вопроса в следующем:
Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.
Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.
Мой сын работал в фирме, официально не был устроен, т.е. трудовой договор с ним не заключался. За март и апрель заработную плату не выплатили, в мае он уволился. Как можно взыскать с работодателя не выплаченную заработную плату.
Здравствуйте, уважаемые читатели публикации! Сталкивались ли вы с задержкой, а то и вовсе невыплатой заработной платы? Для ее взыскания нужно обращаться в суд. Вот теперь готовится законопроект, который предусматривает «упрощенный» порядок взыскания заработной платы. Почему «упрощенный»
И если это не законно могу ли я обратиться в суд и взыскать с пристава обратно 50% и ущерб за приченненые неудобства.
Читайте также:
- Работа и заработная плата
- Заработная плата за год
- Труд и заработная плата
- Счет заработная плата
- Заработная плата отпуск
- Суды по заработной плате
- Заработная плата в день увольнения
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
- Закон о заработной плате
- Расчет заработной платы
- Договор о заработной плате
- Банк заработных плат
- Удержание из заработной платы
