Взять больничный лист
Содержание:
- Может ли военнослужащий (мобилизованный)
- Я сижу по уходу за вторым ребенком которому один год, а мужу можно ли взять больничный лист за первым ребенком которому 2,9 года?
- Я сижу по уходу за вторым ребенком которому один год, а мужу можно ли взять больничный лист за первым ребенком которому 2,9 года?
- Можно после увольнения взять больничный лист.
- Увольнение по сокращению
- Могу ли я взять больничный лист если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но работаю на условиях не полного рабочего дня,
- 2. Если он откроет очередной больничный 28 декабря, то больничный захватит январские праздники-оплатится ли и этот больничный?
- Я работаю являюсь инвалидом могу ли я взять больничный лист и поехать в санаторий.
- Я уволилась из АО Тандер 28.10.22. Встала на биржу труда. Могу ли я взять больничный лист, и оплатит ли его бывший работодатель?
- Я жена мобилизованного... у меня заболел ребёнок и сама я заболела сильно, может он взять больничный лист.
- Я официально признана безработной, те стою на бирже труда. Заболел ребенок, может ли папа взять больничный лист по уходу за ребенком?
- Можно ли взять два больничных листа если работаешь на двух работах, по двум трудовым в разных организациях?
- Скажите пожалуйста я в этом году исрасходвала больничный лист и у мен ребенок заболел могу ли я взять больничный лист.
- По пути на работу вы поскользнулись подвернули ногу и были вынуждены после обращения к врачу взять больничный лист.
- - Помогите найти наиболее оптимальный вариант моих действий в данной ситуации, чтобы компенсировать свои средства?
- Могу ли я взять больничный лист?
- Можно ли не явится на отправку, будучи на больничном?
- Если взят больничный лист по уходу за больной пожилой матерью старше 80 лет, но я нахожусь уже в отпуске,
- Ужас! Каким образом сейчас дети будут без отца?
- Не повлияет ли это на перерассчет пенсии и не увеличит ли мне время выхода на работу?
- В течении какого времени можно подать на перерасчет больничного листа после его выплаты?
- Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении,
- Как взять больничный лист в случае если человека избили?
- Могу ли я взять больничный лист и на основании какого закона (приказа) это можно сделать?
- Больничный лист
- Что бы не отрабатывать эту неделю перед бс?
- Отдел кадров такую справку не принимает и требует больничный лист, где мне его взять?
- Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
- Что делать если заболел во время отпуска?
- Предстоит операция удаление липомы, могу ли взять больничный лист до операции на обследование,
Может ли военнослужащий (мобилизованный)
Может ли военнослужащий (мобилизованный) взять отпуск ветерана боевых действий и в отпуске взять больничный лист в государственной поликлинике? После ранения подлечиться и даже лечь на операцию?
Нина, добрый день.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
Статья 16. Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
1. [quote]Охрана здоровья военнослужащих обеспечивается созданием благоприятных условий военной службы, быта и системой мер по ограничению опасных факторов военной службы, проводимой командирами во взаимодействии с органами государственной власти.[/quote]
[i]Да, сможет открыть больничный. А вот по поводу отпуска - большой вопрос. Если командир в/ч даст ему отпуск, то пойдёт[/i].
С уважением, Дарья Алексеевна.
Для оказания медицинской помощи он должен обратиться в госпиталь, а не в гражданскую поликлинику.
Увольнение по сокращению
Если в последний день увольнения по сокращению взять больничный лист, какой день будет считаться для центра занятости последний днем работы, для того чтобы вовремя встать на учет как безработный (в теч. 14
дней). Чтобы получить от работодателя третью выплату.
Увольнение по инициативе руководства организации во время заболевания работника недопустимо. Под этот же запрет попадает и прекращение трудовых взаимоотношений в связи с сокращением сотрудника;
Несмотря на то что дата сокращения должности, как правило, известна заранее, в случае нахождения сотрудника в это время на больничном процедуру расторжения трудового договора необходимо отложить до окончания срока действия документа о нетрудоспособности.
Могу ли я взять больничный лист если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но работаю на условиях не полного рабочего дня,
Могу ли я взять больничный лист если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но работаю на условиях не полного рабочего дня, и будет ли бл оплачен?
2. Если он откроет очередной больничный 28 декабря, то больничный захватит январские праздники-оплатится ли и этот больничный?
Работник 30.11.2022 г. уволился в связи с выходом на пенсию. Через день берёт больничный лист, который ему оплатится. 1.Сколько раз в течение 30 ти дней после увольнения уволенный работник может взять больничных листов по закону? 2. Если он откроет очередной больничный 28 декабря, то больничный захватит январские праздники-оплатится ли и этот больничный? Спасибо.
После прекращения трудового соглашения с работодателем больничный компенсируется в двух случаях:
Если бывший сотрудник заболел после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем.
Начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы.
Основание - федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ.
[b]Исходя из данной статьи вам могут оплатить только один больничный, который открыт в течение 30 дней после увольнения.[/b]
Да В таком случае больничный захватывает новогодние праздники, соответственно выход на работу первый рабочий день и захватываете даже отпуск на следующий год.
Добрый день. Да. Время лечения в санатории включается в общую продолжительность больничного сотрудника-инвалида.
Здравствуйте. Оплатят, если вы заболеете и возьмёте больничный в течение 30 дней после увольнения.
Вы о чём простите? Какой больничный мобилизованному?
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает ФСС РФ за счет средств фонда полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Можете, но при выявлении данного факта с вами будут разбираться.
Вы можете взять больничный, только он не будет оплачен, если Вы израсходовали годовой лимит. Но взять обязательно нужно - это уважительная причина отсутствия на работе.
Добрый день, больничный лист, Вы взять можете, только оплата по нему производится не будет. Ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) регулируются условия и период оплаты. Больничный лист необходим работодателю и работнику, в том числе для подтверждения уважительности причин отсутствия работника на работе.
По пути на работу вы поскользнулись подвернули ногу и были вынуждены после обращения к врачу взять больничный лист.
По пути на работу вы поскользнулись подвернули ногу и были вынуждены после обращения к врачу взять больничный лист. Опишите ваши действия и действия ответственный лиц по данному вопросу.
- Помогите найти наиболее оптимальный вариант моих действий в данной ситуации, чтобы компенсировать свои средства?
Ситуация связанная с больничным.
По болезни был оформлен больничный лист (через госуслуги / фсс поступил работодателю).
Так как стаж небольшой, то работодатель оплатил его по минималке - в пересчете день работы получился в 30 раз меньше.
Бухгалтерия и кадры предложили варианты работы в выходные
Но есть некоторые межличностные и организационные особенности ситуации, а именно:
- я работаю внутри организации #1 официально, но не формально в организации #2.
- у организации 1 и организации 2 разные директора (выплата во власти директора #1)
- мой директор #2 поручил заниматься ситуацией заместителю, который крайне медленно и неэффективно решает вопросы, по его информации директор #1 отказала в оплате работы в выходные
- кадры и бухгалтерия не видят сложностей в данной ситуации, и говорят что этот вопрос решается за секунду.
- я не знакома с директором #1 (и поход к нему напрямую может быть истолкован как нарушение субординации итд, хотя я открыто сказала что если вопрос не могу решить - то сама пойду.)
Дополнительные сведения
- все время больничного я находилась на рабочем месте (не считая выходных), теоретически можно взять выписку с электронной пропускной системы
-
Помогите найти наиболее оптимальный вариант моих действий в данной ситуации, чтобы компенсировать свои средства?
Чтоб вы знали - больничный оплачивается ФСС, а не работодателем.
Могу ли я взять больничный лист?
18 октября МСЭ установило 3 группу инвалидности, работать не могу по состоянию здоровья, диагноз: Бронхиальная астма, парез гортани (голос осипший), гемипарез 3 балла. Могу ли я взять больничный лист?
Можете, если дадут. Наличие временной нетрудоспособности - определяют медики, вовсе не их пациенты.
Можно ли не явится на отправку, будучи на больничном?
Как правильно поступить моему сыну в данном случае? Дело в том, что он мобилизован, был в военкомате и получил повестку с указанием явиться (уже с вещами) для отправки в учебный центр, а потом на Украину. Сын заболел, пришлось взять больничный лист. Так как у сына высокая температура, он лежит, то явиться на отправку он не может. Как правильно поступить, чтобы сын не считался дезертиром? Можно ли не явится на отправку, будучи на больничном? Какие санкции может применить к сыну военкомат в данном случае? Спасибо.
Он не может считаться дезертиром. Так как не покинул даже пределы воинской части. Может не явиться, предоставив потом больничный лист.
УК РФ Статья 338. Дезертирство
[quote]1. Дезертирство, то есть [b]самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы,[/b] а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет.[/quote]
Вам надо письменно общаться в военкомат и предоставить открытый больничный и вам перенесут дату прибытия в военкомат. Лучше сделать это до установленной даты прибытия в военкомат.
Ужас! Каким образом сейчас дети будут без отца?
Как быть с такой ситуацией? Может быть отсрочка или взять по ошибке? Какие ВУС в военном билете вообще берут? Года не прошло у меня вернулся парень с армии, у нас трёх годовалый сын, который пол его усыновлением, в октябре будет второй ребёнок, срока беременности 37 недель. Пришли черно белые распечатанные повестки и сказали явится в военкомат, подписывать их обязательно, а сейчас говорят что они сами виноваты могли и не подписывать. У парня вообще был открыт больничный лист, так как у его повреждена рука, которой ещё нужны припраты ее разрабатывать. + говорит то спят на полу, мест нету. Ужас! Каким образом сейчас дети будут без отца? Как делать усыновление на второго ребёнка, не про отсрочку не про че не говорили!
Добрый день
1)Вы можете зарегистрировать ваш брак и тогда ребенок будет зарегистрирован на вашего мужа.
2) У ваших детей есть вы - мама и в ст.18 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ не указано основание об отсрочке ваша беременность (вы юридически ему никто) и наличие одного ребенка. (увы).
3)Но если у него травма, то он не может быть годен. Если он не согласен, то вправе обратиться в прокуратуру.
Его мобилизовали, и обратного пути НЕТ. Своих детей, растите сами, или с их родными отцами. Ждите когда он отслужит.
Не повлияет ли это на перерассчет пенсии и не увеличит ли мне время выхода на работу?
31 августа уволилась на пенсию. Планирую в октябре выйти на работу. Сейчас заболела. Больничный лист взять или не стоит? Не повлияет ли это на перерассчет пенсии и не увеличит ли мне время выхода на работу?
Зачем вам больничный, если вы не работаете?
В течении какого времени можно подать на перерасчет больничного листа после его выплаты?
В течении какого времени можно подать на перерасчет больничного листа после его выплаты? Больничный был в октябре 2021 года. В бухгалтерии сказали, что у них нет справки 182 н с места работы за 2019 год. Эту справку я на могу предоставить, т.к.предприятие ликвидировано. Где мне ещё можно взять данные с предыдущего места работы для перерасчета больничного?
Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.
Желательно обратится в тот же квартал за который перерасчет. Почему? Потому что работодатель сдает квартальные отчеты в ФСС. А больничный платит вам Работодатель за счет ФСС. (Фонда социального страхования).
Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении,
Дочь получила на руки больничный лист (по беременности), кто должен его оплачивать (она учится на дневном отделении, и стипендию не получвет)? И если она находится на больничном, то могут ли её заставить взять академический отпуск на это время (мы планируем продолжать учёбу, но деканат настаивает на академе,)
Заставить не могут уйти в академ, по рождению ребенка вам нужно обратится в социальную службу вашего района.
Здравствуйте!
Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которое начисляется из бюджетных средств, независимо получает стипендию или нет.
Если в вопросе речь идет о больничном для "избитого", то ему нужно обратиться к врачу, который после обследования оформит больничный лист.
Могу ли я взять больничный лист и на основании какого закона (приказа) это можно сделать?
Я хотела уточнить, у дочери 4 лет в группе карантин по ветряной оспе, мы на момент начала карантина детский сад не посещали, были в отпуске, сейчас нас не принимают в сад, так как ребенок не контактировал с больными детьми. Могу ли я взять больничный лист и на основании какого закона (приказа) это можно сделать?
Здравствуйте! Одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи формируется листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, или за членом семьи, признанным недееспособным, в случае введения главными государственными санитарными врачами и их заместителями в соответствии с законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения ограничительных мероприятий (карантина) в организации, которую посещает (в которой находится) ребенок или член семьи, признанный в установленном порядке недееспособным. В указанном случае листок нетрудоспособности формируется лечащим врачом (фельдшером), осуществляющим оказание медицинской помощи ребенку (члену семьи, признанному недееспособным), на весь период ограничительных мероприятий (карантина) - пункт 53 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н.
Больничный лист
С 21 января 2022 г нахожусь на больничном-компресионный перелом 2 позвонков. Лечилась и дома и в больнице. 14 апреля попала в больницу с инсультом. При выписке из больницы\3 июня\мне больничный лист выданный неврологом\по компресионному перелому\ закрыли и дали больничный по заболеванию-инсульт. Участковый врач сказала что больничный закроют тогда когда мне официально дадут инвалидность. Она отправила меня к неврологу 6.07 для продления больничного и что бы невролог помог собрать документы для получения инвалидности. Невролог сказала что передаст мои документы комиссии и позвонит 8.07 и скажет что делать дальше. Но 7.07 позвонил кто то из комиссии и сказал что мне 21 июля закрывают больничный лист т.к. я непрерывно на больничном нахожусь 6 мес. Но из-за того что я не смогу работать\последствия инсульта-без поддержки не могу ходить и плохо вижу мне нужно с 22 июля на работе взять отпуск и начать собирать документы для получения инвалидности. Ничего не понимаю. Посоветуйте пожалуйста как мне поступить?
[b]Пожаловаться в Минздрав. Росздравнадзор и прокурору! Вы не обязаны брать отпуск. Пусть продляют листок нетрудоспособности или оформляют инвалидность, неспешные эскулапы! [/b]
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067
[quote]22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.[/quote]
Здравствуйте Татьяна.
[b]С вашим заболеванием о каком выходе на работу и отпуске ведет речь тот кто вам звонил. Это не законно[/b] . Как вы должны выйти на работу с каким диагнозом для закрытия листка о нетрудоспособности? Такой вопрос нужно задать и как должен вам оформить отпуск работодатель? По какому основанию, если график отпусков утвержден допустим и вы в него не попали. Очень много вопросов. Поэтому полагаю в вашем случае, если вам закроют лист о нетрудоспособности [b]останется путь к жалобе в прокуратуру для проведения проверки на действия комиссии врачей[/b], которым переданы ваши документы по оформлению инвалидности [b]в связи с не продлением периода нахождения[/b] на больничном согласно п.22
Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
_________________
22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.
Татьяна, добрый день.
[u]Да, Вам неправильно сообщили информацию. [/u]
[i]Объясню почему. [/i]
Согласно Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)
[quote]22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, [b]но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности[/b], а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев[/quote]
http://www.consultant.ru/law/podborki/maksimalnaya_prodolzhitelnost_bolnichnogo_lista/
_______
[i]Татьяна, Ваши права нарушаются.
[u]Напишите жалобу в прокуратуру, используя положения следующих НПА [/u]
1)Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 26.03.2022)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 10.04.2022)[/i]
2) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2022 г. N 588
О ПРИЗНАНИИ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ
_________
С уважением.
Отдел кадров такую справку не принимает и требует больничный лист, где мне его взять?
Являюсь действующим сотрудником Уфсин. С сегодняшнего дня ушла на больничный на 140 дней по беременности, в женской консультации, куда мне дало направление поликлиника МВД, дали справку, в которой указаны даты начала и конца больничного. Отдел кадров такую справку не принимает и требует больничный лист, где мне его взять?
А причем тут поликлиника МВД - вы должны быть прикреплены к женской консультации по линии УФСИН.
Здравствуйте. Увольнялся из ФСИН как раз по затяжному больничному. Что знаю из практики:
Поликлинника МВД не ведет беременности. Вы на учет в женской консультации должны встать и, соответственно, там открыть больничный лист. Но, больничный лист в обязательном порядке заверяется в клинике МВД, правда по его закрытию. Кадровикам, как правило, просто копию больничного скидывают. Открытый больничный лист у вас на руках должен быть, и пока он не закрыт, он особой силы не имеет. Кадровики вам голову, конечно морочат. Мои вообще у меня устно информацию запрашивали - где я нахожусь. А БЛ, конечно, должна была выдать женская консультация. Очень странно, что его нет.
Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
Я ухожу во второй декрет из первого, оформили больничный лист. В первом декрете и по настоящее время работаю по совместительству. Я выбрала года для расчета, в котором зарплата по трем организациям (основное место, совместительство, которое по настоящее время и совместительство, с которого уволена). Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
Для этого сумму заработка, полученного на месте работы за последние 2 года, следует разделить на 730 дней (731 – если один год в периоде был високосным или 732 дня, если при замене лет, в расчет попадает два високосных года) (п. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц. страховании» от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Что делать если заболел во время отпуска?
Что делать если заболел во время отпуска? Есть ли смысл оформлять больничный лист если уже ушел в отпуск. И можно ли в такой ситуации всё-таки взять больничный, а отпуск перенести на другое время.
Конечно, нужно оформлять больничный. ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях
временной нетрудоспособности работника.
Оформляйте лист нетрудоспособности, а отпуск потом догуляете.
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Здравствуйте.
Согласно ст 124 Трудового кодекса, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учётом пожеланий работника [b]или[/b] продлить его.
Предстоит операция удаление липомы, могу ли взять больничный лист до операции на обследование,
Предстоит операция удаление липомы, могу ли взять больничный лист до операции на обследование, так как работаю машинистом крана, а операция предстоит на руке.
