Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

139 юристов сейчас на сайте
3553консультаций за 24 часа

Статьи увольнения военнослужащих

Я военнослужащий. Пришёл приказ о досрочном увольнение по статье не соблюдение условий контракта с моей стороны. Не отгуленные отпуска 2012,2017,2018. Предоставили только за 2018 и исключение из списков части 7 мая. Если меня уволят, могу ли я подать в суд и добиться чтобы мне предоставили. И если я выиграю суд меня обратно восстановят или просто компенсацию получу?

Здравствуйте! При увольнении каждому работнику государство гарантирует компенсацию, то есть увольнение производится по основаниям, предусмотренным гл. 13 ТК РФ. Во всех случаях днем увольнения, является последний день его работы. Всего вам наилучшего!

Добрый день. Выше написан некорректный ответ. Трудовых кодекс на военнослужащих в этой части не расаространяется. У вас такое право обратиться с административным исковым заявлением, чтобы оспорить увольнение и отпуск.

Я военнослужащий. На данный момент приказ пришёл о досрочном увольнение по статье не соблюдение условий контракта. Не отгуленные отпуска за 2012,2017,2018 года, а дают только 2017 и 2018 год. Имеют ли право не дать за 2012 год?

Здравствуйте. Для информации прикрепляю норму: Статья 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Порядок предоставления основного отпуска 14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы. Статья 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). Порядок предоставления основного отпуска. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается. За более подробной информацией и помощью пишите в личную переписку.

Я военнослужащий, пришёл приказ о досрочном увольнение по статье 'не соблюдение условий контракта',. Сейчас мне предоставили отпуска не использованные и так получается, что пока отпуска гуляю у меня заканчивается срок контракта. Могу ли я уволиться по окончанию контракта?

Если имеете в виду, обязаны ли в таком случае менять Вам основание расторжения контракта, по Вашему желанию - тогда нет, не обязаны (но могут).

В течение какого времени с момента увольнения военнослужащий может изменить статью увольнения.

Добрый вечер! Военнослужащий никогда не может изменить статью, по которой уволен! И время здесь не при чем! Эти приказы подписывают начальники, у которых имеются такие полномочия! Если военнослужащий не согласен с основанием увольнения, он имеет право обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой! Возможно, статья будет изменена!? В практике такого фактически не бывает! Исключительно редко такое может быть! Ведь приказы готовятся профессионалами кадровой службы! Они свое дело знают! А вот обращение в гарнизонный военный суд в течение трех месяцев с момента увольнения (не позднее) или с момента получения документов, а также с с момента получения отказа вышестоящего начальника (если была жалоба такому руководителю) иногда дает положительные результаты! При этом направление жалобы в военную прокуратуру не изменяет срок обращения в суд! Успехов!

Прошу разъяснить, могут ли отказать военнослужащему по контракту в увольнении по ФЗ статья 51 часть 2 п.б (в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Нет, в данном случае отказать не могут, это является основанием для увольнения Но в данном случае военнослужащий должен иметь документальное подтверждение о его переходе на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

В отличие от перевода военнослужащих для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором комментируемым Федеральным законом предусмотрена военная служба, переход на службу в указанные органы связан с увольнением с военной службы, так как военная служба в последних не предусмотрена. В связи с переходом на службу в названные органы могут быть досрочно уволены военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание уволиться с военной службы по данному основанию и представившие ходатайства первых лиц вышеназванных федеральных органов исполнительной власти или их кадровых органов (указание Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 8 декабря 1999 г. N 173/2/1070).

Если уже есть приказ о назначении на должность, то не могут. А если вы решили уволиться по этому основанию и потом поступить на службу в указанные ведомства, то у командира нет оснований для вашего увольнения.

Сколько дней можно было отдыхать военнослужащему после увольнения из армии в СССР т (со статьями по возможности)? Что бы стаж не прерывался.

В СССР не знаю, тем более непрерывный стаж ни на что этот стаж теперь не влияет ни на пенсию, ни на больничный. Сейчас Письмо> ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418 (ред. от 22.11.2002) 11. В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы. При этом непрерывный трудовой стаж гражданам, уволенным с военной службы, сохраняется при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва со дня увольнения с военной службы и поступления на работу.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Увольнение по статье не соблюдение условии контракта со стороны военнослужащего какие последствия?

Доброго времени суток! Последствие только одно - вновь поступить на службу не сможете, в том числе и другие силовые структуры.

---последствия самые разные, но основное вы больше никогда не будет приняты на службу. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" 41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство пункт
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
Я, военнослужащий запаса, имею выслугу в льготном исчислении более 25 лет.
Сейчас работаю учителем в школе.
Для учителей в нашей школе установлена надбавка к зарплате за педагогический стаж. Разный стаж - разный размер надбавки.
Можно ли рассматривать эту надбавку как надбавку за выслугу лет педагогом.
Имею ли я право на эту надбавку согласно п. 5. ст. 23 76 ФЗ 98 г. на основании того, что имею стаж военной службы более 25 лет?
С уважением, Владимир Маловский.

Это педагогический стаж, а не военный. Короткий пример в профессиях более близких стаж работы полицейского не идет в специальный стаж при переходе на работу в прокуратуру. Удачи

Военнослужащих осужден по статья 116 часть 1. Является ли это основанием к увольнению? Никаких взысканий не имел и не имеет.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва "О воинской обязанности и военной службе" Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

Здравствуйте! В соответствии с п.п.е 1), п. 1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий подлежит увольнению в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно. Часть 1 ст.116 УК РФ не предусматривает наказание в виде лишения свободы, следовательно, законных оснований для увольнения не имеется

Влияет ли статья увольнения военнослужащего на получение жилья от министерства обороны? Статья 46 ж, ста 14,5 лет в районах Крайнего Севера, служба АПЛ, мичман.

Здравствуйте! нет, не влияет, самое главное срок службы.

Положена ли квартира военнослужащему отслужившему 19 лет и 8 месяцев в случае увольнения по статье (прогул) или по увольнению по собственному желанию (если позволят) до истечении срока контракта (до 31 августа 2016 г) и что можно предпринять в данной ситуации. Спасибо, очень надеюсь на помощь.

Здравствуйте. Нет, нив одном случае, увы

садитесь на больничный лист и тяните до 20 лет

Что за статья при увольнении военнослужащего 59 Б по какому виду заболевания уволен? И каким приказом МО установлена?

Здравствуйте. По приказу

Выдержка из ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

п. 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

Означает ли это, что работодатели обязаны трудоустроить своего бывшего работника?

Да, означает. Вопрос только в организации - государственная ли она?

При увольнении по плохой статье военнослужащего по контракту в какой срок освободить служебное жилье?

Здравствуйте, Ирина! С момента расторжения контракта. Обращайтесь.

Я военнослужащий по контракту и хочу уволиться со службы, написал рапорт об увольнении по статье 51.2 в, но командир полка не подписывает. Подскажите пожалуйста как мне поступить и что делать я очень хочу уволиться. Спасибо.

Отправьте по почте заказным письмом с описью вложения.

Что подразумевает в себе статья увольнение военнослужащего (офицера) по болезни по категории В. Может ли он по этой категории не приходить на службу, и имеют ли право начальники принимать к нему какие либо претензии или взыскания с его непосредственного начальника?

Дмитрий, категория В означает "ограниченно годный к военной службе". По существующему законодательству ст.34 Указа президента № 1237 1999 г., в этом случае в/сл может быть уволен с военной службы по его желанию. Ни о каком освобождении от обязанностей военной службы, данная статья годности не подразумевает(в или г, причем в заключении ввк об этом должно быть указано прямо: нуждается в освобождении...до исключения из списков части) Так что на службу ходить вы обязаны, так же и исполнять все обяз-ти в/сл.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение