Возврат излишне выплаченной заработной платы / Трудовое право
Посоветуйте, как сформулировать исковые требования в суде и на основании какой нормы права. Ситуация такая: работник написал заявление о выдаче ему аванса в счет заработной платы в размере 150 000 руб. на покупку жилья. Директор выплатил указанную сумму по приходно-кассовому ордеру и удержавал ежемесячно не более 25% от зарплаты. Работник уволился и остался должен предприятию 16 000 руб. Можно взыскать излишне оплаченную заработную плату и на основании какой нормы права? Работник часто прогуливал.
Направление исполнительного листа в бухгалтерию организации: как вернуть излишне выплаченные деньги?По иску банка о взыскании задолженности Определением районного суда был наложен арест на моё имущество и денежные средства. В бухгалтерию моей организации был направлен исполнительный лист. Из заработной платы удерживали 50% ежемесячно. По иску сумма была 120199,88 - долг по кредиту; 3604,00 - судебные расходы. По факту моя бухгалтерия удержала и перечислила 144850,64. В итоге переплата составила 21046,76. К кому необходимо обратиться с просьбой о возврате излишне выплаченных денежных средств?
Сотруднику был начислен неверно больничный в октябре 2015 года (начислили больше). В ноябре 2015 он уволился, а ещё через месяц уволилась бухгалтер по заработной плате. При проверке ФСС обнаружила данную ошибку и теперь работодатель настаивает на возврате излишне выплаченной суммы. Чем грозит невозврат этой суммы? И грозит ли вообще?
Какие основания есть для возврата работником ошибочно начисленной оплаты, по договору гпх? (Переплата в пользу работника).
Переплата связана с некорректной отчётностью, и ошибках в ней в статье 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана. Исключений из этого правила всего три: бухгалтер допустил счетную ошибку; внутрифирменная комиссия по трудовым спорам или суд признали вину работника в невыполнении норм труда или простое; работнику переплатили из-за его неправомерных действий, что подтверждено решением суда (например, при трудоустройстве он предъявил фальшивый диплом об образовании).
Чем регламентируется подобные ситуации при гпх?
При увольнении мне не выплатили заработную плату, суд обязал выплатить организации сумму задолженности. Два года не поступали деньги, после перечислили на расчётный счёт с указанием платежа "в счёт задолженности организации", после этого приставы прекратили производство. Теперь организация требует через суд переплаченную часть денег обратно как неосновательное обогащение в связи с путаницей фамилий (хотели одному перечислить, а перечислили другому). Может ли организация требовать денежные средства как неосновательное обогащение, если погашение было в связи задолженностью по заработной плате? В ст.1109 п.3 сказано, что излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Статья 1102 Гражданского кодекса РФ говорит о том, что всякое лицо ОБЯЗАНОвернуть деньги полученные без основания. Получение пособия в условиях того, что семья не является малообеспеченной является как раз таким случаем неосновательного обогащения. Обязанность вернуть деньги возникает
На базе высшего образования прошел проф. Переподготовку. При трудоустройстве по диплому о переподготовке была установлена надбавка молодого специалиста. После проведенной проверки о начислении заработной платы ревизор установил, что надбавка молодого специалиста установлена незаконна так как надбавка не распространяется на диплом о переподготовке. После отмены приказа о выплате надбавки, руководство подало на меня иск о возврате денег, излишне выплаченных, вследствие неправильно установленной надбавки. Правомерно ли требование работодателя в данном случае? Спасибо.
Конечно, всех больше интересует вопрос, как увеличить размер пенсии и что можно сделать для этого, но и бывают случаи, когда вдруг неожиданно приходит необоснованно излишне начисленная пенсия, что делать и как ее возвратить? Причины излишне выплаченной пенсии Ошибочно начисленная
Да, уважаемые читатели, случается и такое, что работодатель перечисляет на вашу карту средства в большем размере, чем положено. Это касается как заработной платы, так и премии, которая зачастую является её неотъемлемой частью. Как правильно поступить? А вот это уже решать исключительно
Девушка считает, что получала за участие не зарплату, а компенсацию за риски.Девушка надеется, что в Минтруде пересмотрят решение и не будут требовать с неё деньги, а точнее > 50 000 рублей. Центр занятости в Новосибирске снял с биржи труда безработную сибирячку Анастасию за то, что
Удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК РФ Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 года сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным,
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
С 8 апреля начинает действовать новый акт правительства РФ о правилах выплат пособий по безработице. Об этом говорится в постановлении Правительства России от 27 марта 2021 года. Максимальную сумму пособия для безработных сохранили и на 2021 год — она составит 12 130 рублей. Но столько
С 1 января 2022 года неработающие пенсионеры начали получать новую, увеличенную пенсию. Страховые пенсии как и обещалось выросли, их проиндексировали на несколько процентов. Однако, не всех устроила текущая ситуация. Кроме того, в текущем году изменились правила начисления пенсий.
Уже с 1 января 2022 года неработающие пенсионеры начали получать новую, увеличенную пенсию. Страховые пенсии как и обещалось выросли, их проиндексировали на несколько процентов. Однако, не всех устроила текущая ситуация. Кроме того, в текущем году изменились правила начисления пенсий.
Основные обязанности пристава-исполнителя Приставы-исполнители исполняют решения суда: арестовывают счета, списывают деньги с карты в счет уплаты штрафов и алиментов, изымают имущество. Еще они контролируют исполнение решений суда, не связанных с имущественными требованиями: например,
Верховный суд отменил акты трех инстанций по делу о взыскании с военнослужащей «лишней» заработной платы в размере одного миллиона рублей. В итоге Белогорский гарнизонный военный суд повторно рассмотрел дело в июле 2021 года и отказал в иске воинской части. Об этом пишет портал «Право.
В России пройдет индексация пенсий на 10,5% с 1 октября 2023 года. Кто получит прибавку к положенным выплатам? На сколько увеличат размер пенсии? Правда ли, что власти страны предложили проводить индексацию для пенсионеров дважды в год? Кому повысят пенсии в России с 1 октября 2023
Кого признают безработным? По общему правилу, безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1; Письмо Минтруда России от 15 декабря 2015 г. № 16-1/В-814): не имеют работы и
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим вопрос, связанный с алиментами, а также разберём права получателей алиментов. Алименты – вообще сложная штука. Так, если вы будете хорошо знать свои права, то от второй стороны сможете не только алименты взыскать,
Существует срок давности возврата излишне выплаченной заработной платы.
Прошло болеее 2-х месяцев, получила письмо: Вернуть, т.к. ошибочно перечислена. Без пояснений когда, за что.
С уважением, Любовь.
. Какой это будет иск? Имущественного характера подлежащего оценке или не подлежащего оценке?
Районный отдел народного образования предъявил иск о взыскании 18 тыс. рублей как излишне выплаченной заработной платы вследствие счетной ошибки. В исковом заявлении указано, что выплачивали заработную плату как учителю, имеющему 10-летний педагогический стаж. В этот стаж работы ошибочно включили 10 месяцев, когда она работала неполное рабочее время на условиях почасовой оплаты с нагрузкой менее 180 час в год.
Какое решение должен вынести суд?
Организация подала в суд на бывшего работника с иском о возврате излишне перечисленной заработной платы при увольнении. Иск удовлетворен. Ответчик хочет обжаловать решение суда. Куда далее обращаться? Чем руководствоваться? Спасибо.
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском о взыскании излишне выплаченной заработной платы с одного из своих бывших работников. В заявлении указано, что ответчик работал монтером пути. Ему дали ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней, причем
Ситуация: Работнику, при осуществлении трудовой деятельности, выплачивалась заработная плата на карту. Отработав 2 месяца, работник счел работу не подходящей и уволился. Через неделю с работником связался бухгалтер и сообщил, что работнику, по ошибки, была уплачена излишняя заработная плата. Бухгалтер требует вернуть денежные средства.
Записи в трудовую книжку не делалось. Работник подписал приказ о приеме на работу, заявление по собственному желанию и трудовой договор (в договоре указана только белая З/П).
Вопрос следующий: Чем отказ от возврата денежных средств грозит работнику?
Бухгалтер организации, где я работаю внешним совместителем 6-й год, в грубой форме потребовала возврата излишне выплаченных денег за больничный (время нахождения на больничном - ноябрь 2013 года), ссылаясь на то, что в результате проверки была обнаружена ошибка в начислениях. Категорически отвергает вариант высчитывания из заработной платы по 20% ежемесячно, ссылаясь на то, что из заработной платы вычитать не предоставляется возможным, только из начислений по больничному листу. Права ли она. И каковы мои дальнейшие действия? Спасибо!
В праве ли работодатель не увольнять сотрудника если за 2013 год. была выявлена переплата заработной платы. Сотрудник написал расписку о возврате излишне выплаченной заработной платы.
В праве ли работодатель не увольнять сотрудника если за 2013 год. была выявлена переплата заработной платы Сотрудник написал расписку о возврате излишне выплаченной заработной платы. Подскажи те пожалуйста на основании каких документов или законов.
Меня зовут татьяна.
А вопрос такой... когда я уходила в отпуск... мне бухгалтерия предприятия... скинула на карточку 2 раза отпускные... я их все потратила... после отпуска меня попросили написать заявление об удержании с меня 20% от заработной платы... в счёт погашения задолженности... что я и сделала...)))... и тут... меня сокращают... в итоге я осталась должна предприятию 26 тысяч рублей... мне предложили вернуть эти деньги... в противном случае... на меня подадут в суд... с иском о возврате излишне выплаченных денег... я не могу вернуть им эти деньги... так как осталась без работы... вопрос...:... смогу ли я...выиграть суд...?
Дело № 2-44/2017 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с.Петропавловское 24 апреля 2017 года Петропавловский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Л.И., при секретаре Ю.В.Горшковой, с участием представителя ответчика А.Е.Босоногова, рассмотрев в открытом
производятся только в случаях, предусмотренных законодательством РФ и их перечень исчерпывающий. Удержания могут производиться: ▲ по законодательству (налоги, выплаты по исполнительным документам); ▲ по заявлению работника (например, профсоюзные взносы); ▲ по приказу (распоряжению)
работника производятся по распоряжению работодателя только в случаях, предусмотренных законом. для погашения задолженности работодателюпроизводятся в случаях: - возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - погашения неизрасходованного и своевременно
Не вижу в этом "коррупционную составляющую " Возможно ли усмотреть коррупционную составляющую в следующей ситуации: бывший сотрудник казенного учреждения добровольно вернул излишне выплаченную ему ранее заработную плату (после уведомления его учреждением), но при этом заплатил за него другой человек (указав в платеже за кого произошла уплата).
День добрый!
Ситуация следующяя. По долгу МФО
Истец подал в суд, о взыскании с меня с 7 т.р 212.000 руб. О судебном производстве уведомлен не был и суд ппоходил без моего участия, где суд обязал меня выплатить данную сумму. По исполнительному листу с заработной платы было взыскано около 34 тысяч руб. Далее я об этом узнаю, получаю приказ на руки и пишу заявление об отмене судебного приказа. Суд удовлетворяет.
Через месяц этот же истец подает опять иск на сумму уже в 50.т.р. я пишу ответное обрснованное заявление и суд признает сумму для выплаты 21618 рублей, но решение суда не обращать к исполнению, решение считать исполненным.
Так как сумма с первого приказа по этому долгу была взыскана в 34 тысячи.
Так вот вопрос.
Могу ли я подать в суд на этого истца, что бы он мне вернул разницу сумм 34 тысячи и 21618?
Заранее извиняюсь если не совсем корректно написал.
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях: -при счетной ошибке (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях). -при вине работника (невыполнение норм труда или простой). -есри установлены
Анонс Как вернуть суммы излишне уплаченных налогов Дескрипшен В процессе ведения коммерческой деятельности хозяйствующие субъекты обязаны производить регулярные выплаты в бюджет государства. Но возникают случаи, когда имеются переплаты по тому или другому виду налогов либо налоговая
Вернуть излишне выплаченные деньги получателя пенсии могут заставить, если человек утратил право на ее получение, но своевременно не проинформировал об этом пенсионные органы. Процедура взыскания компенсационных выплат, выплаченных незаконно или по ошибке, может происходить как в
У меня такая ситуация, выплатила кредит по исполнительному листу, взыскание денежных средств происходило из заработной платы и из пенсии, в результате произошла переплата и полное погашение за должности.
Банк подтверждает выплату, но отказывает в отзыве исполнительного листа, и возврата излишне взысканной денежной суммы. Более того, банк заявил, что на эту сумму (лишнюю) он начислит проценты и отправит снова исполнительный лист. Помогите!
Заранее спасибо.
Помогите в решении данного вопроса пожалуйста.
Я бухгалтер. Работаю в своей организации с 2003 года. С июня 2002 в организации бухгалтерия не велась за неимением прибыли, а так же и бухгалтера. В начале года я начала сдавать отчеты за 2002 год и увидела, что прежний бухгалтер начислил РАБОТНИКУ, который уволилися в июне 2002 года дважды неправильно заработную плату (неправильное начисление з/п во время ученической сессии - счетная ошибка). Я нашла этого РАБОТНИКА в апреле 2003 года и попросила выплатить излишне начисленную ему сумму в июне 2002 года (6 500) через 3 месяца, к концу июня этого года. Но работник отказался. Скажите, что делать дальше и насколько наша организация правомерна в данном вопросе по возврату денег. И может ли работник отказываться от выплаты.
Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет организация должна пересчитать и доплатить работнику при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей,
Работодатель просит вернуть излишне выплаченную зарплату. Угрожает судом. Как быть? Ситуация может произойти с любым из нас не только при выплате зарплаты, но различных пособий. Что делать: игнорировать работодателя и радоваться, либо вернуть деньги? Стоит ли бояться суда, если работодатель
Гражданка N обратилась за разъяснением по вопросу на каких основаниях Пенсионный фонд РФ может взыскать у граждан пенсию по инвалидности, пояснив следующее: в начале года ей была приостановлена выплата пенсии по инвалидности, при обращении в отделение Пенсионного фонда ей было рекомендовано
Я работаю бухгалтером, неправильно начислила заработную плату, это не является счетной ошибкой, собрала заявления на возврат излишне выплаченных сумм. Имеет ли право руководитель удержать эти суммы с меня?
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения, вправе требовать от лиц, допустивших такое нарушение, восстановления
Трудовое законодательство Знает два вида удержаний: по заявлению работника и согласно его воле, и против желания-без заявления, при этом цели могут быть разными. Например, каждый обязан платить установленные налоги и сборы и работодатель, являющийся налоговым агентом, без всякого
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 20 января 2012 г. № 59-В 11-17 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе: председательствующего Горохова Б.А., судей Гуляевой Г.А., Задворнова М.В. рассмотрела в судебном заседании 20 декабря
При этом ранее суды в связанном споре не признали переведенные на карту работника с карты директора деньги в качестве заработной платы. Коллегия по гражданским делам ВС РФ вынесла Определение № 46-КГ 20-6-К 6 от 14 сентября по спору о взыскании директором фирмы неосновательного обогащения
"Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел "Дежурный инспектор". В обзор включаются: -вопросы, наиболее часто поступающие от пользователей в соответствующем месяце в связи
