Как вернуть трудовую - вопросы и ответы

Как вернуть трудовую

Краткое содержание

  • Пож., как вернуть трудовую книжку из другого города, работал по контракту.
  • Трудовая в другом регионе. Как вернуть?
  • Уволилась из сети "ПЯТЁРОЧКА",трудовую так и не получила. Как мне её вернуть?
  • Как мне вернуть трудовую, когда старая фирма закрылась!
  • Как вернуть деньги если нет трудового договора и регистрации по месту пребывания?
  • Как мне вернуть трудовую книжку? Компания банкрот?
  • Здравсвуйте. Работал без трудового договора. Как вернуть заработанное?
  • Как вернуть деньги
  • Как вернуть страховку
  • Как вернуть товар
  • Как мне вернуть деньги
  • Какой трудовой стаж

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Пож., как вернуть трудовую книжку из другого города, работал по контракту.

1.1. Если расторгли трудовые отношения, или собираетесь расторгнуть, напишите заявление о направлении трудовой книжки по почте.

2. Трудовая в другом регионе. Как вернуть?

2.1. Здравствуйте.

Обратитесь письменно, направив письмо в организацию заказной почтой.

3. Уволилась из сети "ПЯТЁРОЧКА",трудовую так и не получила. Как мне её вернуть?

3.1. Напишите претензию в адрес работодателя с требованием, что бы вернули трудовую книжку, в противном случае обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

3.2. Добрый вечер, Ольга Владимировна!
Письменно отправьте претензию с требованием выдать трудовую книжку и уплатить проценты за простой за каждый день задержки выдачи трудовой книжки - т.к. вы не можете трудоустроиться без нее.
ПП №225 от 16.04.2003 г. "О трудовых книжках" - трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения, в противном случае работодатель должен оплатить работнику дни задержки выдачи.

3.3. Обращайтесь к ним с письменным требованием выдать Вам трудовую книжку. В случае отказа или фактического уклонения - с иском в суд обращайтесь. Можно взыскать компенсацию.

4. Как мне вернуть трудовую, когда старая фирма закрылась!

4.1. Здравствуйте. Согласно законодательству, когда организация прекращает свою деятельность, она обязана сдать документацию в городской архив. Обратитесь в архив, может ваш работодатель сдал вашу трудовую книжку туда.

5. Как вернуть деньги если нет трудового договора и регистрации по месту пребывания?

5.1. Здравствуйте, Ксения! В таком случае надо обращаться в суд для признания факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

После увольнения на карту пришла сумма расчета и я её потратила, а через неделю мне позвонили и сказали, что сумма была ошибочной и следует вернуть и забрать трудовую, но я теперь не работаю, как мне поступить в данной ситуации и вернуть книжку.
Читать ответы (2)

6. Как мне вернуть трудовую книжку? Компания банкрот?

6.1. Для начала необходимо зафиксировать Вашу проблему: напишите письма (с одним текстом) с изложением проблемы в полицию и прокуратуру, зарегистрируйте их (получите входящие номера) и в течении 30 дней Вы получите ответы


7. Здравсвуйте. Работал без трудового договора. Как вернуть заработанное?

7.1. Доброго Времени суток!
ИСК в суд подавайте об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

7.2. Добрый день, уважаемый Азамат
Надо признать через суд наличия трудовых отношений и взыскать долг. Обратитесь к любому юристу сайта помогут
.
Удачи вам и вашим близким!

7.3. Здравствуйте, нужно подавать в суд исковое заявление
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).
Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).
Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.
Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда рублей.

7.4. Добрый день!
Вы имеете право обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Чем больше у вас найдется документальных доказательств такой работы - тем лучше. Заказать такое заявление вы можете у любого из нас.

8. Работаю по основному месту работы, учителем физики, ставка неполная. Пригласили поработать в другую школу, тоже на неполную ставку. Каким образом это должно быть оформлено согласно ТК РФ? Сейчас оформлено как совместительство, что лишает меня по второму месту работы льготной выслуги. Считаю, что должна быть оформлена по договору ГПХ. Верно ли я считаю? И как тогда рассчитываются льготы в первом и втором случае? (совместительство и договор ГПХ) Большое спасибо!

8.1. Только не ГПХ! Оформляете трудовые договора выслуга идет по совокупности через ПФР.

9. Я негражданин РФ. Несколько лет назад устроился по трудовой на работу. Теперь решил уволиться, а работодатель говорит, что трудовой книжки даже не было, таким образом её не возвращает. Как я могу теперь её вернуть? В какую инстанцию мне следует обратиться?

9.1. Кристина, Вам следует направить письменное обращение в Трудовую инспекцию Республики Коми с просьбой провести проверку. В дальнейшем Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факт трудовых отношений, выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда.

10. Если в трудовом договоре прописано "возможен ненормированный рабочий день, по распоряжению директора", то должно и прописано "за ненормированный рабочий день предоставляется какое-то количество дней". Верно?

10.1. Добрый день, в соответствии со ст. 119 ТК «Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.»

10.2. Здравствуйте. За ненармированный рабочий день положен дополнительные сутки отдыха.
Котрый должен прописываться коллективно договоре либо в трудовом договоре, не менее 3 дней. Ст 119 ГК.

10.3. ТК РФ Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 119 ТК РФ

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

11. Если в трудовом договоре прописано "возможен ненормированный рабочий день, по распоряжению директора", то должно и прописано "за ненормированный рабочий день предоставляется какое-то количество дней". Верно?

11.1. Нет, может и не быть прописано.

12. Мать лешают родительских прав, она предоставила в суд договор аренды жилья (но это офисное здание) и трудовой договор в другой области, суд вынес определение передать дело по подсудности, по месту проживания матери, какие шансы обжаловать в областной суд и верно ли это по законодательству.

12.1. В данном случае иск подаётся по месту нахождения ответчика, ГПК РФ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Чтобы оценить шансы на обжалования нужно ознакомиться с документами.
С уважением!

13. Я участница программы земский доктор, хочу узнать, какую сумму я должна вернуть, если я расторгну трудовой договор через 2 года?

13.1. Загляните в свой договор, есть ли там условие о пропорциональном возмещении.
Удачи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X