Как вернуть трудовую книжку - вопросы и ответы

Как вернуть трудовую книжку

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Пож., как вернуть трудовую книжку из другого города, работал по контракту.

1.1. Если расторгли трудовые отношения, или собираетесь расторгнуть, напишите заявление о направлении трудовой книжки по почте.

2. Как мне вернуть трудовую книжку? Компания банкрот?

2.1. Для начала необходимо зафиксировать Вашу проблему: напишите письма (с одним текстом) с изложением проблемы в полицию и прокуратуру, зарегистрируйте их (получите входящие номера) и в течении 30 дней Вы получите ответы

3. В течении какого времени работодатель обязан вернуть трудовую книжку.

3.1. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

В день издания приказа об увольнении

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.

3.2. Трудовую книжку работодатель выдаёт в последний день работы, одновременно выплачивает заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

4. Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не возвращает.

4.1. Здравствуйте! Вернуть ее (истребовать) можно через суд. С 2015 года установлена неустойка за задержку трудовой книжки, так что будете в плюсе.

4.2. Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не возвращает.


Здравствуйте. В этой ситуации, я бы Вам порекомендовал начать с направления претензии. В том случае, если требование не будет выполнено, то остается лишь одно - обратиться в суд.

4.3. В таком случае вам надо обратиться в суд с иском о выдачи трудовой книжки и взысканияы морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя, хотя вы можете просто написать в трудовую инспекцию и прокуратуру.

4.4. Добрый вечер, Егане!
Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не возвращает.
Начните с телефонного звонка в прокуратуру. А потом напишите письмо в прокуратуру, если звонок не подействует.

4.5. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно-ст. 62 ТК РФ.

4.6. Здравствуйте!
Тут усматривается грубое нарушение Трудового законодательства Российской Федерации. Если трудовой договор расторгнут, работодатель не вправе удерживать трудовую книжку, так как ст. 80 и 84.1 Трудового кодекса РФ вменяют в обязанность работодателю выдать трудовую книжку работнику в день увольнения (последний день работы) .
Задержкой выдачи трудовой книжки следует считать и невыдачу ее в установленный срок работнику, обратившемуся за трудовой книжкой в письменной форме после увольнения. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Если в день увольнения невозможно выдать работнику трудовую книжку, например, из-за того, что самого работника нет на месте или он отказывается взять свою трудовую книжку, работодатель должен направить работнику уведомление, в котором сообщить о необходимости получить книжку лично или дать согласие на отправление ее по почте. После того как работодатель отправил работнику уведомление, он освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Невыдача трудовой книжки влечет обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб. Кроме того, за нарушение законодательства о труде и об охране труда КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения на должностных лиц административного штрафа в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. Поэтому обращайтесь в соответствующие органы, не тяните.

4.7. Как вернуть трудовую книжку, если работодатель не возвращает.-Можно вернуть через трудовую инспекцию и суд. В суде требуйте каждый день простоя.

4.8. Сперва Вам необходимо письменно обратиться к работодателю, ст. 84.1 пункт 5 ТК РФ: По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
А если он не выдаст после этого Вам прямая дорога в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к ответственности. Ст. 84.1 пункт 3 ТК РФ говорит, что В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
А после получения трудовой Вы имеете полное право обратиться в суд и взыскать с нерадивого работодателя средний заработок за каждый день просрочки в выдаче Вам трудовой.

5. Написал заявление об увольнении, в какой срок мне должны вернуть трудовую книжку?

5.1. Добрый вечер, Виталий!
Написал заявление об увольнении, в какой срок мне должны вернуть трудовую книжку?

В последний день работы и получения полного расчета.

5.2. Если вы правильно написали заявление о желании уволиться и указали в нем желаемую дату увольнения с учётом требования закона (не позднее чем за две недели до даты, указанной в заявлении) , то в этот день, являющийся одновременно последним рабочим днём вам и должны выдать расчёт и трудовую книжку. Ст. 80, 84.1 ТК РФ.

Я негражданин РФ. Несколько лет назад устроился по трудовой на работу. Теперь решил уволиться, а работодатель говорит, что трудовой книжки даже не было, таким образом её не возвращает. Как я могу теперь её вернуть? В какую инстанцию мне следует обратиться?
Читать ответы (1)

6. В какой срок при увольнении должны вернуть трудовую книжку.

6.1. Обязаны вернуть в последний рабочий день


7. Как вернуть трудовую книжку, если работодатель находится в другом городе?

7.1. Если расторгнут трудовой договор,работодатель обязуется вернуть книжку,пусть даже почтовым отправлением

7.2. в вашей ситуации работодатель должен отправить вам почтой трудовую книжку

8. Чем грозит прогул в 4 месяца, кроме соответсвующей записи в трудовой книжке?
... Ушла из за психологической травли на работе, долго не могла себя перебороть, чтобы вернуться, написать заявление, как положено, уволиться и забрать трудовую книжку. Как теперь грамотно себя вести, чтобы забрать свою трудовую, по хорошему)?

8.1. Кроме записи в трудовой книжке ст 66 ТК РФ прогул вам ничем не грозит А в дальнейшем из за такой записи будут проблемы с трудоустройством.

9. Чем грозит прогул в 4 месяца, кроме соответсвующей записи в трудовой книжке? ... Ушла из за психологической травли на работе, долго не могла себя перебороть, чтобы вернуться, написать заявление, как положено, уволиться и забрать трудовую книжку. Грозит ли мне какое то материальное взыскание и как мне теперь грамотно себя вести?

9.1. Нет, если вы не являлись материально-ответственным лицом и вашей вины ни в чём нет, то кроме отметки в трудовой ничего не будет.

10. Мой работодатель потерял мои документы, вернее отправил их по почте и они были утеряны (трудовая книжка и удостоверение охранника). Кто и как мне их восстановит?

10.1. В данном случае только самому.

11. Работала в магазине продавцом официально. Но предложили другую работу и я ушла туда.

Теперь мне со старой работы, с магазина, не отдают мои трудовую и медицинскую книжки. Имеют ли они право удерживать мои документы и как мне их вернуть?

11.1. Здравствуйте! Нет не могут удерживать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

12. Я работаю официально, у меня маленький ребёнок. могу ли я уволиться без отработки и втечении какого времени мне обязаны вернуть трудовую книжку?

12.1. Правила трудового законодательства одинаковы для всех.
Если Вы решили расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, то Вам необходимо подать соответствующее заявление. При этом по общему правилу Вы обязаны отработать еще 14 дней.
Есть только одно исключение: работодатель согласен на то, чтобы расторгнуть с Вами трудовой договора раньше (например, в день написания заявления).
По поводу трудовой книжки: Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

12.2. Добрый вечер.
Законом прямо не предусмотрены основания, по которым работник может уволиться без отработки имея маленького ребенка.
Статья 80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Единственное, что вы можете сделать — подать заявление, после чего взять больничный или двухнедельный отпуск. Тогда вам остается лишь прийти через 14 дней и забрать трудовую книжку.
Но самый лучший вариант — расстаться с работодателем по соглашению сторон.

12.3. Либо по соглашению сторон, либо уведомляете работодателя за 14 дней до увольнения о своём желании уволится. Можете уйти на больничный.

13. Ушла с работы по беременности не оформляя декретный отпуск, зам директор сказала что меня уволили, находясь в другом городе отправила письмо на имя директора с просьбой отправить трудовую по указанному адресу почтой, но ничего не пришло, ехать туда не могу, как быть? Как вернуть трудовую книжку?

13.1. Любовь, Вы и увольнение оспорить можете, беременную даже за прогул уволить не могут по закону. И далее взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Кроме того, можно через суд и заставить вернуть книжку и взыскать компенсацию за ее невыдачу.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в том числе можете обратиться к одному из ответивших Вам на вопрос.
Остерегайтесь навязчивых звонков якобы от юристов с приглашениями на якобы бесплатные юридические консультации. Там бесплатно только цены на их услуги озвучивают, завышенные в несколько раз:)
Юристы этого сайта первыми Вам не звонят. Вы можете сами обратиться к выбранному юристу по контактам, указанным в подписи к ответу или в анкете, а также в личные сообщения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение