Вопросы воспитателю детского сада

Содержание:

  • Вопрос как при том же режиме на группе работать когда осталось 2.5 ставки воспитателя?
  • Как правильно повлиять на работников этого детского дошкольного учреждения?
  • Вопрос: какую статью нарушила Заведующая и куда можно пожаловаться на неё?
  • Поможет ли данное письмо и как ещё можно помочь воспитателю в данной ситуации?
  • Воспитатель детского сада
  • Насколько правомерна в данном случае позиция работников детского сада?
  • Вопрос: правильно ли поступили сотрудники детского сада, что отправили ребёнка с нормальной температурой тела домой, когда я за ним пришла?
  • И какое максимальное опоздание является основанием передачи ребёнка полиции?
  • К те оставшиеся 4 человека не хотят переводится в другую группу?
  • Подскажите пожалуйста как написать правильно жалобу заведующей с просьбой решить эту проблему с родительницей.
  • Отпуск воспитателям детского сада
  • Задала вопрос « Почему тогда пишите в расчетном листке мне?
  • Временный перевод на другую работу
  • Сложилась в общих чертах такая беда, развёлся со своей женой есть общий ребёнок,
  • Вопрос как правильно изложить воспитателю все в письменом виде о методисте, вроде как докладной?
  • У меня вопрос. Может ли работодатель не выплачивать премию ко Дню дошкольника воспитателю,
  • Подскажите куда можно ещё пожаловаться и как доказать, что она половину рабочего дня проводит вне детского сада.
  • Я воспитатель детского сада! Вопрос: войдёт ли период работы на 0.9 ставки в педагогический стаж.
  • Вопрос: Имеют ли право мне отказать в посещении детского сада?
  • Воспитателю задаю вопрос, что случилось их ответ мы не видели или это мальчик его ударил.
  • Имеют ли право родители других детей иметь контакт с моим ребёнком, помогать одеваться,
  • Может ли моё образование иметь такую надбавку?
  • Как мы, другие родители, можем поддержать своих любимых воспитателей от родительского произвола?
  • На основе каких документов разрабатывается должностная инструкция?
  • Отчисление из детского сада, правомерно ли? Как поступить в данной ситуации? Я одна воспитываю детей
  • А может ли воспитатель детского сада при вопросе ребёнка, что такое презерватив, вульва ответить чел
  • А может ли воспитатель детского сада при вопросе ребёнка, что такое презерватив, вульва ответить человеку правду?
  • Какое заявление нам родителям составить и всем подписать, что это была наша инициатива?
  • В каком указе, постановлении указано, что воспитатели должны обследовать жилье.?
  • Подскажите пожалуйста, что может грозить воспитателю и что можно предпринять, чтобы избежать последствий.
20.09.2022, 08:48
• г. Астрахань

Вопрос как при том же режиме на группе работать когда осталось 2.5 ставки воспитателя?

Режим работы детского сада 10 ч 30 мин. Пятидневка наполняемость две группы. Пед штат был 3,1 ставки воспитателя, 0,5 ст. муз. руководителя и ставка заместитель директора. После переименования в структурное подразделение Зам. директора переименовали в старшего воспитателя, убрали 0,5 ст музыкального и 0,5 воспитателя. Вопрос как при том же режиме на группе работать когда осталось 2.5 ставки воспитателя?

Юрист г. Долгопрудный
20.09.2022, 10:43

Абстрактный вопрос - решает в таком случае не закон или работник, решает работодатель, просто если в результате этого необходимы изменения (перевод, изменение существенных условий труда, увольнение) - все либо с согласия работника, либо с соблюдением определенной процедуры.

Вам помог ответ?ДаНет
22.04.2022, 21:23
• г. Казань

Как правильно повлиять на работников этого детского дошкольного учреждения?

Пожалуйста как поступить в ситуации.

Воспитатель детского сада пишет мне смс, о том что ребёнку завтра нужно сделать прививку. Отвечаю что завтра не могу, сделаю через пару дней, когда будет выходной на работе. Через несколько минут звонит мне на телефон мед работник детского сада и в грубой форме начинает со мной разговаривать, мой ответ ей был в такой же форме, на что она сбросила трубку. Я перезвонила, трубку уже берет заведующая детским садом, разговаривает со мной с претензией на то, что я грубо ответила, не берет во внимание, что изначально с грубостью позвонили именно мне. Начинается спор, после которого заведующая звонит моей престарелой маме, гипертонику, начинают угрожать правоохранительными органами. Позже мне звонит участковый, по их просьбе. Из разговора с участковым я поняла, что меня оговорили, якобы я оскорбила всех сотрудников, хотя такого близко не было, говорила конкретно касаемо работы, без перехода на личности

Через пару дней по месту прописки приходит комиссия из 4 сотрудников детского сада с проверкой, задают вопросы о моей зарплате и рабочем графике, разве это в их компетенции?

Как правильно повлиять на работников этого детского дошкольного учреждения? Считаю это поведение аморальным, недостойным руководителя.

Юрист г. Казань
22.04.2022, 23:15

Если семья не состоит на профилактическом учёте, то приходить к Вам домой не имеют право. Если состоит на учёте и ребёнок не посещает без уважительной причины сад, то не только могут, а обязаны это делать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
23.04.2022, 15:19

Напишите жалобу прокурору района, с изложением всей ситуации и с просьбой принять меры прокурорского реагирования. Сотрудники детского сада явно превысили свои полномочия.

Вам помог ответ?ДаНет
14.04.2022, 06:15
• г. Нижний Новгород

Вопрос: какую статью нарушила Заведующая и куда можно пожаловаться на неё?

Возникла неприятная ситуация с воспитателем детского сада (бьёт детей), муж пошёл к заведующей (воспитатель подтверждает, что иногда бьёт детей по попе в воспитательных целях) и рассказал об этом. Заведующая в этот же день уволила воспитаеля, НО другим родителям она рассказала все детали беседы с ней и указала на нас. Теперь родители устроили беседу в общем чате группы с оскорблением в наш адрес.

Вопрос: какую статью нарушила Заведующая и куда можно пожаловаться на неё? Ведь человек рассказал конференциальную информацию с переходом на личности.

Юрист г. Саратов
14.04.2022, 06:20

Рекомендую Вам пожаловаться в прокуратуру и департамент образования.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
14.04.2022, 07:14

Если вас оскорбили, то обратитесь в прокуратуру для привлечения указанных лиц к административной ответственности по ст.5.61 коап РФ. Приложите к обращению переписку.

Жалобу на заведующего направьте в министерство образования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
14.04.2022, 12:43

Пишите в прокуратуру по ст 5.61 коап.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2022, 15:44
• г. Хабаровск

Поможет ли данное письмо и как ещё можно помочь воспитателю в данной ситуации?

Что делать в данной ситуации?

Ребёнок посещает детский сад и мы-родители сдаём денежные средства на нужды детей (хозяйственные нужды, игрушки, пластилин, раскатки и т.д. для комфорта детей) , установили кондиционер (по инициативе родителей) .

При сборах денежных средств всегда всё обсуждается в родительном чате и возражений со стороны родителей не возникает.

Вчера в управление образования поступила жалоба на нашего воспитателя (автор жалобы не известен) , суть жалобы-поборы в группе и просьба решить вопрос с финансированием детского сада.

Наш воспитатель никакого участия в сборе денежных средств не принимает, деньги собирает родительский комитет (я в нем не состою) , отчитываются чеками.

Родителями группы написано коллективное письмо в управление образования, о том, что все сборы денежных средств осуществлялись сугубо по инициативе родителей.

Поможет ли данное письмо и как ещё можно помочь воспитателю в данной ситуации?

Адвокат г. Миллерово
30.03.2022, 15:45

А что, собственно, к воспитателю есть какие-то претензии, угрозы? Может быть и не нужно никаких писем писать.

Вам помог ответ?ДаНет
22.02.2022, 10:15
• г. Иркутск
Юрист г. Ставрополь
22.02.2022, 10:16

Среднее или высшее педагогическое образование!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.02.2022, 10:23

Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

[b]Воспитатель [/b]

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.

Вам помог ответ?ДаНет
21.02.2022, 12:37
• г. Москва

Насколько правомерна в данном случае позиция работников детского сада?

Моей дочери 4,5 г. отказывают в прохождении ПМПК на базе нашего сада. Созвали некую ППк (консилиум, два логопеда и ст. воспитатель, психолога в нашем саду нет). Вызвали меня и сообщили, что моя дочь (по их мнению) имеет отклонения /задержку в развитии, в связи с чем нам рекомендовано пройти эту комиссию на базе коррекционного сада. При этом, клятвенно убеждали, что в нашем саду такая комиссия не проходит, и нет нужных специалистов, которые могли бы нам помочь.

После чего, дали подписать бумажку, что я ознакомлена с результатами ППк и согласна на прохождение ПМПК в другом месте. Увы, я сдуру подписала. С боем удалось сфотографировать на телефон никем не подписанную характеристику на ребенка (сплошной негатив).

Больше на руки не дали ни-че-го! Потом уже, погрузившись в тематику вопроса, оказалось, что должно было быть и коллегиальное заключение ППк и заключения специалистов (логопеда и пр.) и на руки родителям это должно быть выдано в день проведения заседания (п.2.7 Распоряжения Минпросвещения 93-р). Но, увы.

На данный момент, ситуация следущая. Проходить комиссию на базе коррекционного сада мы не хотим. Не думаю, что имея на руках негативные документы из нашего сада (одна характеристика чего стоит!), решение ПМПК в другом саду будет непредвзятым и носить положительный характер (корпоративная этика, так сказать).

Да, я в курсе, что от прохождения ПМПК можно отказаться, как и не согласиться с последующим заключением этой комиссии.

Но, в таком случае, мы лишаемся логопедической группы, и вообще, логопедической поддержки, как таковой. Пока занимаемся платно у стороннего логопеда, но не хотелось бы лишаться этой помощи и в саду.

ПМПК в нашем саду будет проходить через месяц, в марте. На просьбу к заведующей посмотреть нас здесь, на месте, а не отсылать куда-либо, нам ответили отказом, сказав, что нам был "предложен" другой вариант.

Что делать? Пожалуйста, помогите советом. Насколько правомерна в данном случае позиция работников детского сада?

Заранее благодарна!

Юрист г. Москва
21.02.2022, 12:39

Добрый день!

Рекомендую писать жалобу в Прокуратуру и Департамент образования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8916693
Юрист г. Москва
21.02.2022, 12:41

Здравствуйте. Позиция работников ДОУ неправомерна, не педагогична и не этична. Пишите жалобу Уполномоченному по правам ребенка в Вашем регионе и в прокуратуру. Можно одинаковым текстом. У меня лично был подобный случай с моим ребенком. Проблему решили.

Вам помог ответ?ДаНет
16.02.2022, 10:03
• г. Челябинск

Вопрос: правильно ли поступили сотрудники детского сада, что отправили ребёнка с нормальной температурой тела домой, когда я за ним пришла?

Привела ребёнка в детский сад, температуры у него не было. Потом пришел педиатр ставить Манту, детям, родители которых дали согласие на Манту. Проводили осмотр этих детей и ещё моего ребёнка осмотрели и проверили температуру, хотя ему не надо было ставить Манту. Намерили температуру 37,5. Позвонила воспитатель, чтобы я забрала ребенка. Через 15 минут я пришла, но температура у ребёнка была в норме 36,7. Няня привела ребёнка и сказала, что на момент осмотра врачом у него была повышенная температура, дала направление к участковому педиатру, где было написано, чтобы принесли ответ в детский сад, выписанное инструктором гигиенического воспитания. Мы пошли сразу же к педиатру на приём, где также не было у ребенка температуры и нам выписали справку о том, что ребёнок здоров и может завтра идти в детский сад. Вопрос: правильно ли поступили сотрудники детского сада, что отправили ребёнка с нормальной температурой тела домой, когда я за ним пришла?

Юрист г. Минск
16.02.2022, 10:11

Вера, при указанном в вопросе обстоятельстве, обращайтесь с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2022, 11:42
• г. Вологда

И какое максимальное опоздание является основанием передачи ребёнка полиции?

Помогите, пожалуйста, как с правовой точки зрения разрешить проблему, которая возникла между мной и воспитателями детского сада, в который ходит моя дочь 4-х лет.

ДС работает до 19:00. Я работаю до 18:00. Муж пять дней в неделю в рейсе и бывает дома либо в выходные, праздничные дни, либо приезжает поздно. Бабушек нет. При нормальном движении транспорта по городу до ДС минут 15-20. Но случаются ситуации когда просто транспорт не движется, из автобуса не выпускают, ну, вобщем, несколько раз я опаздывала и забирала дочь из ДС после 19:00. Воспитателю всегда звонила, что я задерживаюсь, что я в пробке, извините, подождите, пожалуйста.

И, вот, на днях в социальной группе нашего ДС работники ДС опубликовали статью о том, что если родители будут опаздывать, то они будут сдавать ребёнка полиции, что воспитатели не обязаны сидеть после окончания своего рабочего дня и все это проблемы родителей. Статься была напичкана ссылками и выдержками из НПА. У меня нет возможности поменять работу, нанять няню. С работой в городе очень туго, передвинуть режим работы тоже пока не получается. Просить чужих людей подстраховать меня просто боюсь.

Вопрос: возможно ли просить заведующую ДС организовать продленку или дежурного воспитателя, или оплачивать за переработанные минуты воспитателю. И какое максимальное опоздание является основанием передачи ребёнка полиции?

Юрист г. Минск
15.01.2022, 11:56

Ольга, действие работников ДОУ неправомерны, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2022, 05:10
• г. Благовещенск

К те оставшиеся 4 человека не хотят переводится в другую группу?

Возникла такая ситуация в детском саду! Наш воспитатель на кричала на ребёнка в группе, невольным свидетелем стала одна из родительниц, которая записала все на диктофон! Дело в том, что это был не её ребёнок, а мама ребёнка вкурсе об инциденте с криком на её ребёнка, но ни каких претензий не имеет к воспитателю! Мама которая записала инцидент на диктофон, написала жалобу на имя заведующей детского сада, с просьбой отстранить данного воспитателя от нашей группы, с ней подписались 4 человека, одного из них перевели в другую группу, но другие родители (в группе 23 человека) против того, что бы нам меняли воспитателя! Вопрос как нам правильно поступить в этом случае, что бы воспитателя оставили в нашей группе, т. к те оставшиеся 4 человека не хотят переводится в другую группу?

Юрист г. Чебоксары
12.01.2022, 08:54

Здравствуйте. Жалоба будет рассмотрена в любом случае, по ней принято соответствующее административное решение. Мнение родителей должно учитываться, напишите ходатайство на имя заведующей детским садом об оставления факта закрепления данного воспитателя за вашей группой без изменений.

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2021, 14:09
• г. Ставрополь

Подскажите пожалуйста как написать правильно жалобу заведующей с просьбой решить эту проблему с родительницей.

Я воспитатель в детском саду. В группе которой я работаю есть 2 родительницы которые не выполняют правила детского сада, оскорбляют нас воспитателей, повышают голос. На вопрос что мы воспитатели сделали не так в ответ получаем все не так. Все так но не так, так как сама одела. В связи с пандемией в детский сад родителям заходить нельзя они нарушают правила заходят оскорбляют нас, повышают голос.

Подскажите пожалуйста как написать правильно жалобу заведующей с просьбой решить эту проблему с родительницей.

Юрист г. Барнаул
26.12.2021, 14:11

Заявление составляется в произвольной форме по существу дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8916693
Юрист г. Москва
26.12.2021, 14:11

Здравствуйте. В произвольной форме можно написать. Изложить ситуацию, свои требования. Приложить доказательства. Можете обратиться к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотный документ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
26.12.2021, 14:12

Вот как здесь изложили, так и напишите. Что просите решить конфликтную ситуацию, которая затянулась. Изложите подробности: когда, кто, что.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.12.2021, 14:12

Вам нужно написать докладную на имя руководителя, изложить ситуацию и просить разъяснения как действовать.

А вообще вы можете с заявление в правоохранительные органы обратиться, так как Быстрый ответ Оскорбление является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Зеленоградск
26.12.2021, 14:15

Здравствуйте Ольга Владимировна!

Жалобу необходимо оформить на имя заведующей детским садом в соответствии с требованиями статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

[quote]1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.12.2021, 14:24

Жалобу пишите в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
26.12.2021, 16:42

Ольга Владимировна, здравствуйте.

В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать докладную записку на имя заведующей МБДОУ.

Изложить все факты и напишите просительную часть

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2021, 07:05
• г. Кутулик

Отпуск воспитателям детского сада

Я работаю воспитателем детского сад с 12 ч. в сельской местности у меня такой вопрос может ли работодатель разбить мой отпуск. И второй вопрос если второй воспитатель ушел в отпуск может ли работодатель заставить меня работать за него и как это должно оплачиваться? Спасибо.

Юрист #8963728
Юрист г. Томск
22.12.2021, 07:07

Работа за другого только с Вашего согласия. Оплата дополнительной работы согласовывается сторонами до начала дополнительной работы. График отпусков составляется с учётом мнения сотрудников.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 15:58
• г. Ижевск

Задала вопрос « Почему тогда пишите в расчетном листке мне?

Воспитателям дали премию, но директор детского сада просит поделится с помощником воспитателя. Задала вопрос « Почему тогда пишите в расчетном листке мне? Пишите отдельно на помощника премию».Ответ директора: премия для педагогов, не могу писать на помощников, но вы поделитесь. Иначе в следующий раз сделаю премию меньше! Как быть? Будет премия помощникам воспитателя, понятно не поделятся!

Юрист #1117543
Юрист г. Москва
06.12.2021, 16:50

Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по защите Ваших трудовых прав.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2021, 18:07
• г. Уфа
₽ VIP

Временный перевод на другую работу

Моя жена воспитатель детского сада. В соседней группе воспитатель взяла творческий отпуск. Заведующая детским садом, сказала (в приказном тоне), что три воспитателя разделят её ставку и будут работать в течение полугода. Мол, подпишите приказ (всё законно), по производственной необходимости и в течение полугода, а может и больше, будете работать за воспитателя, который ушёл в творческий отпуск. Никакого согласия не требуется. Это производственная необходимость. На один месяц в течение календарного года, думаю, имеет (ст.72 ТК РФ). Вопрос: Имеет ли право, заведующая детским садом, заставить без согласия работать за того воспитателя, на срок более одного месяца в течение календарного года?

Юрист г. Казань
26.11.2021, 18:13

Здравствуйте, Андрей! Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Однако из вопроса не следует, что возникли указанные в статье основания. А значит действует общая норма. Т.е. в одностороннем порядке работодатель не вправе изменить условия трудового договора, если такая работа не была прописана в трудовом договоре. Если нет, то изменение допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
26.11.2021, 18:14

Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
26.11.2021, 18:23
Это лучший ответ

[b]Нет такого права у работодателя. Пусть заведующая сама бесплатно работает![/b]

По нормам ТК РФ обязан предложить совмещение или взять работника на год.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[quote]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

[/quote]

и тут согласие работника нужно!

Как и при предложении совместительства!

[b]Работнику решать - рекомендую вежливо отказаться и к прокурору, в ГИТ и к вышестоящему обратиться, если начальник будет вести себя некорректно![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2021, 01:40
• г. Самара

Сложилась в общих чертах такая беда, развёлся со своей женой есть общий ребёнок,

Сложилась в общих чертах такая беда, развёлся со своей женой есть общий ребёнок, причиной развода было её очень сильное пристрастие к алкоголю, что могла себе позволить выпить мужскую дозу алкоголя, после этого вести себя неадекватно в мой адрес так и по отношению к сожалению нашему общему маленькому сыну что явно могло понести угрозу за его жизнь, при разводе было указано что место проживания ребёнка будет установлено с матерью так как, сами прекрасно понимаете закон встаёт всегда на сторону женщины в любом случае её за руку никто из представителей закона не ловил даже то что буквально перед разводом она наглоталась психотропных аппаратов что почти не привело к суициду, в больнице удалось её откачать и привести в себя, всё это происходило при ребёнка так же заинтересовал такой же вопрос почему её не поставили на учёт у психиатру и достоверно не убедились что ей можно доверять общаться с малышом, произошло этот случай причём буквально после того как она была поймана не трезвая за рулём и была лишена за это прав, после развода происходит такая история что может позволить себе вломиться ко мне в частный дом в нетрезвом состоянии, есть видеоподтверждение тому, посреди ночи и устраивать пьяный дебош, оскорблять, использовать рукоприкладство, провоцировать при этом на взаимный ответ чтобы написать на меня заявление, неоднократно вызывал полицию чтобы присекли всё это но они лишь использовали мягкую форму присичения, не смотря на то что она в открытую оскорбляла сотрудников, чувствуя свою полную безнаказанность, они лишь просили покинуть частную собственность и эта процедура затягивалась на 1-2 часа, На ответ где находится её ребёнок точного ответа она так же не давала, лишь отвечала в грубой форме, после позволяля себе такое что могла прийдти ко мне на вторую работу где я подрабатываю и устроила похожий концерт, на вопрос так же где находится ребёнок в этот момент в ответ я лишь слышал только нецензурную брань, плачу Алименты с того моменты когда мы ещё даже не были разведены ещё официально, забираю ребёнка с детского сада после приезда с основной работы (вахтовый метод 28/28) проживаю в гражданском браке с супругой в частном доме, когда забираю ребёнка он мне всегда рад (3 годика) могу взять на несколько дней к себе, при этом всегда идут от неё неадекватные звонки с обзывательствами в мой адрес, недавно сложилась такая проблема что она написала на меня клевещущие заявление что я её избил (находился на работе в этот момент) , я устал терпеть эти выходки так как очень сильно смутило то что у бывшей супруги очень много свободного времени на одну только пакость, нежели заниматься воспитанием ребёнка, я обратился в комитет в семьи и детства чтобы помогли с этим вопросом я написал заявление о обо всём происходящим то что ведёт не путёвый образ жизни социаопатки, употребляет спиртное, курит сигареты, не скрывая никак от это всё от ребёнка, что можно оставить его одного и уйти на свои гулянки, и это так же сложилось на психике ребёнка то что он стал замкнутый бьётся часто головой если устраивает истерики, воспитатели в детском садике уже стали не в восторге от этого всего после как услышали от матери что это всё нормально и её ребёнок не псих, после того как она посоветовали сводить ребёнка к психиатру, но сложилась проблема в том что при вызове нас обоих в комитет (она пришла пораньше) в кабине мне стали навязывать своё личное мнение не знакомое мне законом, что распитие спиртных напитков - она женщина может себе позволить отдохнуть, что приходить ко мне на вторую работу и устраивать там пьяные выходки (подрабатываю охранником в Кафе) - она свободна женщина и имеет право устраивать свою личную причём комитет не смущает где находился ребёнок в это время, по поводу Алиментов когда сказал что не вижу что эти деньги уходят на ребёнка так как не вижу на нём новые вещи, а лишь доноски, а только увидел на ней золото, и то что она может себе позволить каждые выходные пьяные гулянки по кафе на что мне ответили-не желаете ли вы оплачивать детский сад, что меня очень смутило, ведь обратился с одной проблемой но стали говорить какие то не понятные мне доводы, прошу помочь консультацией в этом плане так как незнаю уже в какие инстанции обратится, полиция разводит руками, надо мол чтобы я ловил сам лично за руку но это может обойтись лишь мне минусом, комитет так же не чем не помог порой сложилось впечатление что женщина которая с нами проводила беседу с ней знакомые, так как посёлок у нас маленьктй и это неисключено, прошу помочь найти хоть какую управу потому что сейчас на данный момент очень сильно переживаю за сына, хочу забрать его себе, потому что таким образом бывшая супруга сделает его дураком своими пьянками, как ранее сказал проживаю в гражданском браке, не пью не курю, веду активный образ жизни, готов взяться за воспитание сына и установить его проживание со мной.

Юрист г. Нижний Новгород
04.11.2021, 01:44

Оформляйте брак, лишайте маму род прав, по суду ребёнка себе. Иного нет. И многобукв не пишите...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
04.11.2021, 01:45

Дмитрий, попробуйте обратиться в суд по месту жительства бывшей супруги с иском о лишении родительских прав мать ребенка. Шансы на положительный результат исходя из Вашей истории у Вас есть.

[b]СК РФ Статья 69. Лишение родительских прав[/b]

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

злоупотребляют своими родительскими правами;

жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
04.11.2021, 01:46

Это почти готовый иск.

О порядке общения с ребенком и определении его места жительства.

Подавайте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Псков
04.11.2021, 01:54

Подобных ситуаций становится всё больше...

Здесь надо Вам действовать не горячась, продуманно. Дело не быстрое. Есть ли у Вас соглашение по времени общения с ребенком? Если бывшая жена дралась с Вами, то были ли побои? Подумайте, какие конкретно доказательства нездорового поведения бывшей жены у Вас есть? Возможно нужно собирать все нужные материалы и готовить исковое заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
04.11.2021, 08:47

[quote]"место проживания ребёнка будет установлено с матерью так как, сами прекрасно понимаете закон встаёт всегда на сторону женщины в любом случае её за руку никто из представителей закона не ловил"[/quote]

ЧТО значит "будет установлено..." "не ловил"?

А Вам не дано было записать на телефон, видео, аудио и т.п., пригласить соседей..

А теперь беда у него...

У Вас не определено судом место проживания ребенка, у вас равные права, а потому просто забирайте ребенка и всё. Ну или в суд иск об определении места жительства ребенка с Вами...

Беда видите ли у него..., нет у Вас никакой беды..,

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2021, 09:20
• г. Пермь

Вопрос как правильно изложить воспитателю все в письменом виде о методисте, вроде как докладной?

Методистом детского сада была написана докладная на воспитателя, по причине ухода с рабочего места и разговора на повышенных тонах. Воспитатель ушла с ребенком на больничный, а методист не хотела ее отпускать, говорят что не кому работать. Вопрос как правильно изложить воспитателю все в письменом виде о методисте, вроде как докладной?

Юрист г. Пермь
07.10.2021, 09:25

В свободной форме излагайте, по порядку.

Если нужна помощь то обращайтесь к юристам в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
07.10.2021, 09:30

Вы не обязаны ничего писать, если ушли официально на больничный. Стоит написать жалобу на методиста в ГИТ Роструда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8848181
Студент г. Казань
07.10.2021, 09:31

Здравствуйте, Яна Владимировна!

Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению. Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части.

Факты, события, причины, побудившие написать докладную. Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?».

Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.

Выводы и рекомендации автора записки.

Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А 4. Специального бланка для нее не требуется. Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:

название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу;

получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу;

название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа);

ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа;

короткая суть докладной;

содержание тремя обособленными блоками;

на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.

Внешняя докладная записка – исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:

сведения об организации-отправителе;

присвоенный документу номер;

город, в котором составлена докладная;

подзаголовок (пишется ниже названия документа и начинается со слов «Касательно…» или «О…»).

Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
07.10.2021, 10:01

Здравствуйте.

Типовой формы нет. Вопрос регулируется НПА учреждения, ст. 8 ТК РФ.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Ознакомьтесь с НПА учредждения.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2021, 10:51
• г. Якутск

У меня вопрос. Может ли работодатель не выплачивать премию ко Дню дошкольника воспитателю,

У меня вопрос. Может ли работодатель не выплачивать премию ко Дню дошкольника воспитателю, который сидит по уходу за ребенком, основываясь на том, что денег не хватило. Все работники детского сада получили премию.

Адвокат г. Миллерово
06.10.2021, 10:56

Премия не выплачивается по принципу "Кому хватит". Если в соответствии с локальными актами работодателя премия должна быть выплачена определенным (или всем) категориям работников, то она должна быть выплачена в полном объеме.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
06.10.2021, 11:06

Анжелика, указанная в вопросе причина, не может явиться основанием к отказу выплаты премии ко Дню дошкольника, если всему коллективу она была выплачена. В связи с чем, вы имеете право обратиться с заявлением на имя заведующего детского сада, а в случае отсутствия реагирования, - с жалобой в Управление образования по адресу:

677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, пр. Ленина, 15

Тел: 40-80-50

e-mail: uo@yaguo.ru

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
06.10.2021, 12:04

Нет пишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
18.09.2021, 01:33
• г. Воронеж

Подскажите куда можно ещё пожаловаться и как доказать, что она половину рабочего дня проводит вне детского сада.

Зам. по УВР в дет. саду (40 ч. в нед.), числилась по внутреннему совместительству логопедом на 0,5 ставки (10 ч. в нед.), но регулярно приходила на работу к 11.00 и уходила в 15.00, т.е. свои Часы не отрабатывала, при этом и логопедом лишь числилась, но не работала, сейчас она хочет стать заведующей, но большая часть коллектива против, т.к. ей не доверяем, после того как бывшая заведующая оказалась под следствием. Мы написали в департамент образования коллективную жалобу, но департамент лоббирует её интересы и мы получили ответ, что наша жалоба удовлетворена частично. Сейчас зам. по УВР исполняет обязанности заведующей и также продолжает работать не полный рабочий день. Подскажите куда можно ещё пожаловаться и как доказать, что она половину рабочего дня проводит вне детского сада. Подскажите ещё кто контролирует начисление премий и есть ли порядок их начисления, т.к. у некоторых в частности зам. заведующей ежегодная премия была почти в 20 раз больше чем у помощника воспитателя. К кому можно обратиться поэтому вопросу.

Юрист г. Остров
18.09.2021, 21:20

Полагаю, что для разрешения Вашего вопроса следует обратиться в прокуратуру о проведении проверки соблюдения финансовой и трудовой дисциплины при совмещении должностей, а также обоснованности начисления стимулирующих выплат и надбавок, а также о проведении правовой оценки ответа департамента образования по коллективной жалобе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
21.07.2021, 20:37

Здравствуйте!

Нет, для льготного стажа нужна целая ставка.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
21.07.2021, 20:40

Нет, только полная ставка нужна.

Вам помог ответ?ДаНет
01.06.2021, 21:46
• г. Киров

Вопрос: Имеют ли право мне отказать в посещении детского сада?

Я-многодетная мама, три ребёнка-несовершенолетние, сын-7 лет пойдет в 1-ый класс, дочка-5 лет, посещает садик, сын-1 год 11 месяцев начал посещать садик. Садик посещает маленький ребенок уже 8 дней и по 3 часа. В 8 утра привожу, а в 11 часов 15 минут забираю. Воспитатель отказывается укладывать спать на тихий час. И просит посидеть с ним дома, ссылаясь на то, что я не работаю нигде. Что у них, на время отпуска другого воспитателя, совмещенная группа, ходит 20 детей, а мой маленький сын, по счёту 21 и если он проснётся во время Тихого часа, что им очень тяжело их всех удержать. Вопрос: Имеют ли право мне отказать в посещении детского сада? Второй вопрос: Оплачиваю полностью за весь день, а ребенок находится всего лишь 3 часа. Как быть?

Юрист г. Ростов-на-Дону
01.06.2021, 23:09

Здравствуйте! Вы имеете право отдавать ребёнка на столько в сад, на сколько посчитаете нужным. Сад работает с 7 утра до семи вечера. Вы сами виноваты, что решили слушаться воспитателя. Оставляете на сколько вам надо и все. При возникновении проблем-пишите жалобы, разговариваете с заведующей.

Вам помог ответ?ДаНет
18.05.2021, 13:29
• г. Иркутск

Воспитателю задаю вопрос, что случилось их ответ мы не видели или это мальчик его ударил.

Как повлиять на воспитателя, заведующию детского сада. Ребёнка почти каждый день забираю с укусами, синниками на теле, лице, царапины. Родители на контакт не идут. Воспитателю задаю вопрос, что случилось их ответ мы не видели или это мальчик его ударил. Психолог сада тоже обращалась. Результата нет. Ребёнка каждый день вожу как на катаргу.

Юрист г. Москва
18.05.2021, 13:30

Добрый день!

Пишите жалобу заведующей ДОУ. Обещайте привлечь Минобразования и Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
18.05.2021, 13:30

Обращайтесь в полицию с заявлением по ст 238 тк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
18.05.2021, 13:30

Анжела, обратитесь к заведующей ОУ или с жалобой в Управление образованием.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
18.05.2021, 13:31

Нужно обратиться с жалобой заведующей (глав. Воспитательнице) детского сада с соответствующими вопросами. Не поможет - тогда вас ждут прокуратура и органы обр. надзора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
18.05.2021, 13:33

Здравствуйте,

Согласно правилам дошкольного учебного заведения во время пребывания ребятни в садике, сотрудники обязаны заботиться о сохранности их жизни и здоровья (физического и психологического). Нежелание хотя бы одного ребёнка посещать сад нельзя игнорировать. Необходимо выяснить, в чём же кроется причина подобной позиции.

Если всё-таки возникают разногласия, можно изложить на бумаге свои претензии руководителю детского сада. Жалоба от родителей – это всегда неприятно для педагогического коллектива, поэтому зачастую он всячески пытается уладить ситуацию.

Куда жаловаться на воспитателя

После составления жалобы на воспитателя возникает вполне логичный вопрос: кому же её отнести, чтобы был нужный результат. Есть несколько инстанций, уполномоченных на рассмотрение таких документов исходя из сути и уровня серьёзности высказываемых претензий. Так, подобная бумага должна быть направлена:

Заведующей. Не стоит бежать сразу в вышестоящие инстанции. Это может навредить и репутации всего садика, и дальнейшему отношению к вашему ребёнку. В первую очередь нужно обратиться к руководству заведения, поскольку подавляющее большинство разногласий решается именно на этом этапе.

Управлению образования. Сюда относят департамент образования, Роспотребнадзор и другие органы, куда обращаться стоит при выявлении нарушений со стороны действий администрации дошкольного заведения.

В прокуратуру. В этот орган следует идти только при серьёзных правонарушениях, что в состоянии повлечь за собой наступление уголовной ответственности. К таким относят вымогательство, насилие, неоказание первой медицинской помощи ребёнку и прочее.

Составить жалобу на воспитателей можно индивидуально или коллективом, если нарушались права сразу нескольких детей. Все обвинения обязательно обосновываются.

Вам помог ответ?ДаНет
15.05.2021, 17:22
• г. Москва

Имеют ли право родители других детей иметь контакт с моим ребёнком, помогать одеваться,

Вопрос по поводу детского сада. Имеют ли право родители других детей иметь контакт с моим ребёнком, помогать одеваться, брать на руки помогать воспитателю и тд, в мое отсутствие, когда мой ребёнок находится в группе? Они не являются персоналом детского сада и не имеют соответствующего образования. Спасибо за ответ.

Пользователь г. Пермь
15.05.2021, 17:31

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не имеют. Однако вы из-за этого, что помогут ребёнку одеться скандал закатите? Учите тогда ребёнка одеваться самостоятельно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Орехово-Зуево
15.05.2021, 18:00

Здравствуйте, Жанна. Ели другие родители помогают воспитателю и вашему ребенку одеться, то я вообще не вижу в чем проблема. Если вы сейчас так реагируете на помощь, то что будет когда ваш ребенок пойдет в школу. Вы тоже там будете запрещать другим детям подходить к нему.

Вам помог ответ?ДаНет
04.05.2021, 12:09
• г. Иркутск

Может ли моё образование иметь такую надбавку?

Я воспитатель детского сада г. Новосибирска.

Категории нет, но прохожу аттестацию.

Имею средне-специальное образование. Имею высшее образование, бакалавр. Психология.

У меня вопрос, за высшее образование идёт надбавка 40% к оклад. Может ли моё образование иметь такую надбавку?

Юрист г. Нижний Новгород
04.05.2021, 12:11

Ничего н понятно... работодатель решит вопрос с оплатой, отслеживайте!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
04.05.2021, 12:12

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.

За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.

За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.

За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Вам помог ответ?ДаНет
31.03.2021, 18:48
• г. Ростов-на-Дону

Как мы, другие родители, можем поддержать своих любимых воспитателей от родительского произвола?

Вопрос: в нашей группе детского сада недовольный родитель надел на руку ребёнка 5 лет смарт часы, чтобы следить за поведением воспитателя. Как мы, другие родители, можем поддержать своих любимых воспитателей от родительского произвола?

Юрист г. Санкт-Петербург
31.03.2021, 19:22

Здравствуйте.

На мой взгляд, здесь можно письменно предложить (например, коллективно) руководителю ДОУ в Правила внутреннего распорядка воспитанников ввести запрет на посещение его воспитанниками со смарт-часами (использование на территории смарт-часов).

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

[quote][u]Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации[/u]

3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

[u]Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся[/u]

4. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

2) соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность, правила проживания обучающихся в интернатах, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Воронеж
31.03.2021, 21:41

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А в чём Вы видите "родительский произвол"?

Родитель имеет право наблюдать за своим чадом (именно так, п.ч. факт "слежения за поведением воспитателя" недоказуем).

Видеонаблюдение с часов вести трудно, проще аудиозапись, аудиоконтроль.

Но, если воспитатель ни в чём невиновен и не собирается, то в чём Вы видите угрозу? Разве есть, что скрывать?

Если в группе всё "чинно-мирно", со временем родитель откажется от затеи с часами. Тем более, что аккумулятора надолго не хватает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
31.03.2021, 22:10

Ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ разрешает фиксирование ваших детей на фото и видео только с вашего ПИСЬМЕННОГО согласия. А так как ребёнок не сможет контролировать кого он снимает воспитателя или ваших детей, то вы коллективно можете написать претензию на имя заведующей, чтобы они приняли меры. Сначала обсудите просто с заведующей, если они не решат вопрос, то потом только всё в письменной форме через претензию.

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2021, 09:12
• г. Санкт-Петербург

На основе каких документов разрабатывается должностная инструкция?

Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада разрабатывается на основе профстандарта "Педагог (воспитатель, учитель)" или ЕКС? И тот же вопрос по ДИ инструктора по физической культуре - профстандарт инструктора-методиста, или ЕКС?

Спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
30.03.2021, 10:40

На основании внутреннего закона работодателя Локально нормативного акта (ЛНА) ст.8 ТК РФ, "Положения о структурном подразделении" на данном положении базируются должностные инструкции, трудовая функция работников и т.д.

Также ознакомьтесь с Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 (вместе с "Информацией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам применения профессиональных стандартов")

"Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253;

Источник,

https://legalacts.ru/doc/pismo-mintruda-rossii-ot-04042016-n-14-010v-2253/

-----------------------

Также Вам в помощь Реестр профессиональных стандартов

https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/spravochno-informatsionnyy-blok/

Вам помог ответ?ДаНет
09.02.2021, 13:15
• г. Санкт-Петербург

Отчисление из детского сада, правомерно ли? Как поступить в данной ситуации? Я одна воспитываю детей

Попросили руководителей детского сада разобраться с вопросами, которые беспокоили родителей.

1. Питание-привозят в нержавеющих бочках (многие дети дома ходили в туалет каждые 5 минут и была рвота)

2. Родителей решили оставлять за порогом и раздевать/одевать детей сами, ссылаясь на то, что грязно в помещении и пандемия (в пандемию родителей впускали)

3. Один воспитатель - и та, нянечка

4. Не ходят гулять, задали вопрос почему? Ответ был такой, что нет возможности одеть 40 детей.

5. Спросили по какой программе занимаются дети, ответ - программа Васильевой. Программа Васильевой подразумевает в себе прогулки ежедневные...

Просили в режиме онлайн родительское собрание-не делают.

Когда я задала эти вопросы и просила ответить корректно, ответы были такими, что если что-то не нравится - валите. После этого меня заблокировали директор детских садов и директор филиала.

Позвонила нянечка в 22 часа в пятницу и сказала, что нас отчисляют. Сегодня приехали в детский сад и нас не приняли.

В договоре указано что нас должны уведомить в течении 30 дней и основанием об отчислении является момент, что ребенок не поддается обучению, либо же в одностороннем порядке со стороны родителей.

Скажите, пожалуйста, как поступать? Ребёнка отказываются принимать, сказали ехать в главный филиал дет. сада и забирать договор об расторжении.

Просьба звонить после 17-30 часов.

Юрист г. Барнаул
09.02.2021, 13:19

Жалуйтесь в роспотребнадзор, в прокуратуру. В судебном порядке сможете взыскать компенсацию морального вреда в рамках фз рф о защите прав потребителей.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
09.02.2021, 13:22

Юлия,

Подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения детского садика. Опишите ситуацию. Надеюсь Вам помогут.

Если прокуратура не поможет, то можно подать заявление в суд. Но судебный процесс занимает много времени.

С уважением,

Адвокат Ткаченко Олег.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2021, 00:23
• г. Сарапул

А может ли воспитатель детского сада при вопросе ребёнка, что такое презерватив, вульва ответить чел

А может ли воспитатель детского сада при вопросе ребёнка, что такое презерватив, вульва ответить человеку правду? Допустим услышал по телевизору, от друзей.

Юрист г. Нижний Новгород
25.01.2021, 01:08

Да может законами это не запрещено))

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.01.2021, 00:18

Инструкций по этике нет, по этому все зависит от конкретного воспитателя и собственно как вы сами относитесь к такому роду вопросам в детском саду. Но весьма странно что ребенок его задает в таком возрасте.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2020, 15:59
• г. Челябинск
₽ VIP

Какое заявление нам родителям составить и всем подписать, что это была наша инициатива?

В преддверии нового года совместно с родителями группы детского сада куда ходит мой ребёнок, решали вопрос по поводу видеосьемки новогоднего утренника, все это обсуждали в группе родителей в вайбере (в этой группе только родители, воспитателей наших нет). Проводили опрос кто за кто против нанять человека для съёмки так как утренник закрытый, обсуждали стоимость, никого не принуждали, затем узнав информацию у заведующей можно ли нам так сделать она категорически отказала и тема эта была закрыта. Спустя время мы узнаем что кто то из родителей, написал жалобу в отдел образования и прокуратуру. Нашим воспитателям досталось, были проверки. Воспитатели не были в курсе наших предложений и обсуждения касаемо сбора денег на видео съёмку. Как нам теперь помочь нашим воспитателям. Какое заявление нам родителям составить и всем подписать, что это была наша инициатива? Как действовать правильно чтобы не навредить ещё сильнее? Спасибо.

Юрист г. Казань
22.12.2020, 16:02
Это лучший ответ

Здравствуйте, Ольга! Вам нужно направить коллективное обращение в Управление образованием, где изложить ситуацию, что это Ваша инициатива, а дисциплинарных проступков воспитатели не совершали (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) и наказывать их не за что. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Если мер не примут в части того, что без вины будут невиновные наказаны, то можете подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

[quote]1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
22.12.2020, 16:04

Вы можете написать коллективное обращение в отдел образования и прокуратуру, что по имеющемуся инциденту по факту проведения праздника дальнейших претензий к воспитателям и работникам детского сада НЕ ИМЕЕТЕ, просите прекратить проверку, дело в том что лицо, которое написало жалобу имеет на это право в порядке ст 10 ФЗ о Прокуратуре, а также в порядке ст 9 Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" [b]Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.[/b]

Поэтому вы можете направить свое обращение об отсутствие претензий коллективное в государственный орган, это все что вы можете сделать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
22.12.2020, 16:08

Здравствуйте Ольга.

Если в отношении воспитателей не было принято решений о привлечении к административной ответственности либо к дисциплинарной, то что вы можете написать?

Можете конечно обратиться в прокуратуру с обращением

предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и изложить суть, ваше заявление будет в 30-дневный срок рассмотрено.

Получите ответ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
22.12.2020, 19:34

Здравствуйте, Ольга!

Поддерживаю Ваше намерение.

Для начала постарайтесь узнать, как именно "досталось", было ли привлечение к ответственности.

Обязательно составьте коллективное обращение в Департамент образования. Копию направьте в прокуратуру. Приложите распечатку Вашей беседы в Вайбере. Поверните, что производство видеосъёмки Вы согласовывали с администрацией садика, что претензий к воспитателям у Вас нет.

Желаю благополучного разрешения конфликтной ситуации!

Вам помог ответ?ДаНет
02.12.2020, 15:52
• г. Звенигород

В каком указе, постановлении указано, что воспитатели должны обследовать жилье.?

Вопрос такой. Воспитатели детского сада говорят, что им необходимо исследовать жилищные условия ребенка. Меня интересует какие на это основания, так как они не могут обосновать свое посещение. Вправе ли родители отказать. В каком указе, постановлении указано, что воспитатели должны обследовать жилье.?

Юрист г. Барнаул
02.12.2020, 15:54

Воспитатели ДС не имеют полномочий проводить обследование бытовых условий жизни семьи ребенка. Конечно Вы вправе отказать.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2020, 06:58
• г. Уфа

Подскажите пожалуйста, что может грозить воспитателю и что можно предпринять, чтобы избежать последствий.

Поступило обращение в РОНО по вопросу некомпетентности заведующей детского сада. Но теперь все обвинения пали на счёт воспитателя группы, чья родительница звонила в РОНО. С воспитателем расставаться не хочется. Подскажите пожалуйста, что может грозить воспитателю и что можно предпринять, чтобы избежать последствий.

Юрист г. Екатеринбург
30.10.2020, 08:16

Воспитателю может грозить применение дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Применение конкретного взыскания зависит от тяжести проступка. Решение принимает администрация образовательного учреждения.

Что можно сделать: поговорить с родительницей и отчитаться в РОНО, что конфликт исчерпан, применить к воспитателю дисциплинарное взыскание в виде замечания, принять меры (зафиксировать приказом), чтобы подобные конфликты минимизировать в будущем.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение