Вопросы заведующей детского сада

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 01.11.2020)

1) У меня такой вопрос. Работаю психологом в ДОУ. На днях на улице встретила маму воспитанника нашего детского сада. Она заявила, якобы я в прошлом году (летом) таскала её сына за ухо. Такого, конечно же не было! Она разговаривала на повышенных тонах, угрожая, что я лишусь своего места и т. д. Я написала на данного родителя докладную на имя заведующей. Что еще делать в данной ситуации?

1.1.
Пока ничего. Если Вы сейчас проявите повышенную активность, это может послужить косвенным признаком Вашей виновности.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
68
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
51
Россия
юрист онлайн
Степанов А. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
37
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
24
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
18
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Шулимов В. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Козырев П. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Шабанов Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Колесникова Е. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Вартанян Р. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Дубачева И. Э.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Каракулин В.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Боголюбов А. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Мокеев Р. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12

2) Поступило обращение в РОНО по вопросу некомпетентности заведующей детского сада. Но теперь все обвинения пали на счёт воспитателя группы, чья родительница звонила в РОНО. С воспитателем расставаться не хочется. Подскажите пожалуйста, что может грозить воспитателю и что можно предпринять, чтобы избежать последствий.

2.1.
Воспитателю может грозить применение дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Применение конкретного взыскания зависит от тяжести проступка. Решение принимает администрация образовательного учреждения. Что можно сделать: поговорить с родительницей и отчитаться в РОНО, что конфликт исчерпан, применить к воспитателю дисциплинарное взыскание в виде замечания, принять меры (зафиксировать приказом), чтобы подобные конфликты минимизировать в будущем.

3) Такой вопрос. В группе детского сада два воспитателя. На смене первого ребенок плакал и натер глаза. При передаче смены второму воспитателю ничего не сказал. Родители написали заявление на имя заведующего на увольнение этого воспитателя. Вопрос: что грозит второму воспитателю. Заведующий ссылается на то что второй воспитатель не доложил сразу ей. (глаза были покрасневшие, но не настолько что бы к заведующему идти).

3.1.
Заявление родителей не является основанием для увольнения. Все зависит от позиции заведующей. Как она с ним поступит.
3.2.
Добрый день! Ребенок мог и без всякого плача потереть грязными руками глаза и получить конъюнктивит. Можете указать в объяснительной, что во время смены никаких изменений и покраснений у ребенка не было. Жалоб ребенок не высказывал. Основания для увольнения и даже возбуждения уголовного дела были бы если бы ребенок, по причине отсутствия за ним надлежащего ухода и присмотра причинил вред своему здоровью. А здесь доказать, что Вы вовремя не отвели ребенка к врачу будет довольно проблематично. Удачи Вам!

4) Мы работников дошкольного учреждения хотим обратиться вот с таким вопросом: к зданию ДОУ периодично приезжают продавцы предприниматели с различными товарами. Постоянно возникают конфликты с заведующей по данному вопросу. Она нас не выпускает за территорию детского сада. Подскажите основания данного запрета.

4.1.
Здравствуйте, так а Вы у неё интересовались, почему она запрещает?
4.2.
Здравствуйте! Ваш выход за территорию ДОУ может быть расценен заведующим, как самовольное оставление рабочего места, в результате чего в отношении работника может быть проведена служебная проверка и наложено дисциплинарное взыскание. Поэтому выходите за покупками в обеденный перерыв, время которого установлено в вашем трудовом договоре.

5) Пожалуйста правильно ли поступила заведующая детского сада в котором пребывает мой ребёнок, законно ли это! Был вопрос по поводу моего ребёнка, его вроде разрешили, но заведующая позвонила мне на работу моей заведующей и попросила пригрозить и поговорить, расспрашивала о моей личной жизни. Имеет ли право заведующая превышать свои полномочия?

5.1.
Нет. Пишите жалобу в управление образования.

6) По словам нашей заведующей детского сада денег нет на хоз. нужды, дрова и т.д. Поэтому предлагают собирать с родителей на такие нужды. Вопрос в следующем: 1) Какая организация финансирует детский сад. 2) Финансирование происходит на год или каждый месяц.3)Какая сумма выделяется на 1-го ребенка и что в нее заложено.4)Из каких критериев складывается сумма необходимая для детского сада. Заранее спасибо.

6.1.
Ерунду вам говорят. Речь явно идет о незаконных поборах. ДОУ находится на обеспечении местной администрации. Обращайтесь с жалобами в департамент образования и прокуратуру. С уважением.
6.2.
Здравствуйте, Ирина! Однозначно по сумме бюджета сада нельзя сказать - это индивидуальный вопрос. Сборы с родителей однозначно могут быть только добровольными, принудительно взыскать или требовать с вас денежные средства, за исключением родительской платы, не имеют права. В случае, если с вас продолжают требовать денежные средства, вы имеете право обратиться в управление образования. (дошкольного образования, если такое имеется в вашем городе). Думаю, до прокуратуры вы не дойдете в виду того, что от вас отстанут, увидя вашу активную позицию по данному вопросу. Однако, расходные материалы - например, альбомы для рисования, пластилин, вы должны приобрести за свой счет. Также, обычно родители оплачивают бутилированную воду. Кипяченую, безусловно, сад предоставит, но если хотите пить воду из скважины - оплатить придется родителю.

7) Я заведующий детским садом, вопрос: могу ли я расторгнуть договор с родителем и отчислить из детского сада ребенка по причине пропусков по неуважительной причине. Ребенок не посещает детский сад с февраля 2019 года, заявление на отпуск мама написала только 2 августа в котором указала дату окончания отпуска 05.09.19,но по сегодняшний день так и не появились в детском саду, ребенок опекаемый.

7.1.
Необходимо ознакомиться с договором между садом и родителями, чтобы сказать точно и на основании этого готовить Уведомление о расторжении договора. С уважением!

8) У меня не простые отношения с заведующей детского сада. Дошло до того, что когда я общаюсь с ней я записываю наш разговор на диктофон. Сейчас я в отпуске. Скоро выходить на работу, на основной должности воспитателя я уже 3 год. У меня вопрос может ли она приказом меня перевести без моего желания на должность подменного воспитателя временно или постоянно?

8.1.
Здравствуйте! Не переживайте. Без вашего письменного заявления не может.
8.2.
Здравствуйте. Все переводы возможны только с Вашего согласия и с письменным предупреждением не менее, чем за два месяца.

9) Вопрос такой: в связи с переездом в другой район, меняем сад ребенку. Заведующая детского сада в который хотим пойти попросила принеси копию путевки, заверенную печатью и подписью заведующей. Заведующая дет. сада в котором сейчас ребенок, эту копию не дает. Позвонила в отдел образования, узнать, действительно ли нельзя получить эту копию-сказали вставайте в очередь, пишите заявление. Но вставать в очередь-это опять терять два года. Действительно ли нельзя получить эту копию?

9.1.
Пишите жалобу в ОДУ.

10) У меня такой вопрос: Работала заведующей малокомплектного детского сада в мои обязанности входило 3 часа работы на группе с 1996 по 20013 Хочу подать на досрочную пенсию. В трудовой не прописано, что я работала на группе 3 часа. Можно ли внести запись в трудовую задним числом, или где это прописано, куда обращаться? Заранее благодарна.











'

10.1.
Внесение записей в трудовую книжку ст 66 ТК РФ задним числом-это нарушение закона Не советую вам так поступать А для зачета этого стажа лучше в суд обратиться ст ст 264-267 ГПК РФ.
10.2.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, никаких записей вам не внесут задним числом. Но при отправлении ПФ вас в суд, можно доказать этот факт, трудовым договором, свидетельскими показаниями, и иными документами, на основании ст. 264 ГПК РФ. Статья 264 ГПК РФ. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение (действующая редакция) 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 10) других имеющих юридическое значение фактов. Статья 55 ГПК РФ. Доказательства (действующая редакция) 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
10.3.
Задним числом запись внести не сможете. Три часа работы не дают права на досрочную пенсию. Нужно работать полную ставку (ст. 32 ФЗ О страховых пенсиях) Согласно п.4 Правил от 29.10.2002 №781 исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Исключение из указанного правила составляют учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ, в отношении которых подтверждения выполнения нормы рабочего времени для них не требуется, согласно п.6 Правил. Таким образом, у Вас может быть зачтен период работы только до 2000 года. А этого периода недостаточно для назначения досрочной пенсии.
10.4.
Кроме оформления трудовой книжки, внесения в нее записей еще издаются приказы, ведется журнал входящей и исходящей документации.При внесении записи в т.к. задним числом данное обстоятельство будет выявлено органом при назначении пенсии поэтому не стоит этого делать. СТ 65 ТК РФ предусматривает, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и т.д. Чтобы внести запись в тр.к. можете обратиться в суд в порядке ст.264 ГПК для установления факта работы в тот период которые не были внесены в трудовую книжку.
10.5.
Уважаемая Наталья г. Москва! Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ: Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника. В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Тем самым, исходя из выше изложенного: - только при наличии Записи в Трудовой книжке о данной трудовой деятельности данный период будет включён в Общий трудовой стаж. Кроме того, вам также необходимо иметь Справки о произведённых отчислениях в: ПФ РФ; ФСС; Налоговую службу. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 04.03.2019 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение