Восстановление на работе

Содержание:

  • Как поторопить судью районного суда выдать Мотивированное решение суда о восстановлении...
  • Восстановление на работе
  • Суд откажет мне, что я заявление не подавала руководителю о восстановление на работе.
  • После восстановления на работе по суду, могу я отложить на 1-2 месяца оформление на работе?
  • Восстановление пропущенных сроков для подачи апелляционной жалобы
  • При восстановлении на работе после незаконного увольнения, нужно новый контракт заключать или оставляется старый контракт?
  • Выход на работу после восстановления по суду
  • Про какое восстановление здоровья на работе может идти речь?
  • Можно ли в суде сослаться на то, что у меня ребенок стоит на учете тубдиспансера и я мать одиночка?
  • Трудовой спор в СНТ
  • Гинеколог сейчас настаивает на открытии декрета, говорит что нужно срочно заниматься восстановлением на работу,
  • Если да, то что нужно сделать, подать новый иск или?
  • Не знаю что делать… аванс, мой 25.01 отпускные 3.02 мне мои хотябы что-то пристав отдаст?
  • Отказ в восстановлении срока в возражении на судебный приказ. Понадеялся на юриста.
  • Проиграна первая и вторая инстанция, но полагаю, перспективы есть интересные.
  • Обязан ли я в принципе предоставлять свидетельство о рождении?
  • Как нам привлечь к ответственности работодателя?
  • Защита пенсионных прав
  • Может ли он после восстановления во временной должности вернуться на постоянное место работы?
  • Куда обращаться, чтобы работодатель сообщил о вынужденном прогулк в ПФР?
  • При дальнейшей подачи апелляционной жалобы ответчиком-работодателем,
  • Входит ли в ущерб сумма за ремонтные работы?
  • Увольнение по собственному желанию, составлен акт за отказ подписать приказ
  • Подписались вымышленным именем - у нас нет ни учащихся, ни родителей с указанной фамилией.
  • Ущерб здоровью при дтп с пешеходом
  • Вопрос: необходимо ли в шапке в качестве третьего лица указывать прокуратуру?
  • Являются ли данные факты действий прокурора процессуальными нарушениями, отдавая предпочтение в споре работодателю?
  • Вопрос 1: войдёт ли учёба в стаж по выслуге лет, если служить до 20 лет?
  • Переименование юридического лица, его филиала на сущность,
  • Переоценка восстановительного ремонта авто после ДТП по современным ценам
позавчера, 15:29
• г. Нальчик

Как поторопить судью районного суда выдать Мотивированное решение суда о восстановлении...

Как поторопить судью районного суда выдать Мотивированное решение суда о восстановлении на работе и выплате компенсации за дни вынужденного прогула. Затягивает уже 1, 5 месяца. Предоставила секретарю Проект Решения, написанный адвокатом. Никакой реакции. Я инвалид, нет средств к существованию!

Юрист г. Барнаул
позавчера, 15:30

Жалуйтесь председателю суда и в квалификационную коллегию судей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
позавчера, 15:32

Жалуйтесь председателю суда, срок рассмотрения дела не превышает 2 месяцев, что не противоречит гпк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 12:16
• г. Ханты-Мансийск

Восстановление на работе

Работник-водитель, решением суда лишен права управления транспортными средствами. Работодателем данный работник уволен.

Далее, кассационным определением решение и постановление апелляционного суда отменены. Работник написал заявление на восстановление его на работе и отмены записи в трудовой книжке.

Что делать работодателю?

Юрист г. Самара
позавчера, 12:23

Согласно ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, т.е. до вступления решения в законную силу. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Однако оплата вынужденного прогула и другие выплаты в пользу работника могут производиться после вступления решения в законную силу.

Согласно ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если:

1) взыскатель (работник) допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей;

2) отменен приказ (распоряжение) об увольнении.

Согласно п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н) в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.

Согласно п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н) при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Согласно п. 31 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н) при выдаче дубликата в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера. Примечание 1.

В соответствии с ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в ч. 2 ст. 394 ТК РФ компенсаций (ч. 3 ст. 394 ТК РФ). Примечание 2.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе. Примечание 3.

Если к моменту восстановления должность уволенного не является вакантной, она должна быть освобождена. Исключение – восстановлен работник, работавший на условиях неполной ставки. В этом случае должна быть освобождена не должность в целом, а ее сегмент в размере, например, ½ ставки с конкретным объемом и видом работ, которые работник выполнял до своего увольнения (например: если по распределению обязанностей одна из работающих на полставки уборщиц делала уборку на четных этажах здания, а вторая – на нечетных, такой же порядок должен быть соблюден и при восстановлении одной из них на работе).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае прекращения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (п. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
позавчера, 12:23

Ну восстанавливать, что тут еще делать.

Но на всякий случай обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

В случае прекращения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (п. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 19:29
• г. Удомля

Суд откажет мне, что я заявление не подавала руководителю о восстановление на работе.

У меня такая ситуация руководитель заставил подписать заявление по собственному желанию, я в положении 16 недель, я ему сказала, что беременная, но он и слушать не стал, трудовую книжку не забрала, обратилась к юристу она сказала, что пропущен срок на подачу заявления о восстановлении на работу, в суд еще трехмесячный срок не пропущен, но я на работе не подписывала приказ на увольнение. Суд откажет мне, что я заявление не подавала руководителю о восстановление на работе.

Юрист г. Барнаул
29.01.2023, 19:31

Ну как заставил? Под оружием что ли?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.01.2023, 19:38

Добрый вечер

Вам не откажут, учитывая ваше состояние - беременность. Главное все грамотно изложить в иске. В большинстве ситуаций суд на стороне работника.

А еще для этого есть прокуратура и ГИТ.

Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы

Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киржач
29.01.2023, 19:41

Почему откажет, все зависит от того сможете ли вы доказать что он Вас вынудил его подписать или нет, а тем более вы не подписывали приказ. Такие дела рассматриваются индивидуально, поэтому точно утверждать ничего нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
позавчера, 11:12

Здравствуйте. Вас суд обязан восстановить на работе, Вы беременная. Закон на Вашей стороне.

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
29.01.2023, 19:21

Только по соглашению м работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 18:51
• г. Калуга
₽ VIP

Восстановление пропущенных сроков для подачи апелляционной жалобы

Истец подал в суд заявление о признании квартиры совместно нажитым имуществом, суд решением от 2 августа истцу отказал.

Решение суда, было выслано судом почтой 15 сентября, истец получил решение 25 сентября, в установленные законом сроки истец, жалобу в апелляционный суд не подал.

При подачи жалобы истец ссылается на личные обстоятельства, в связи с введением санкций и участие России в СВО, что сказалось на графике работы предприятия и выплате заработной платы (2/3 среднего заработка во время простоя), и отсутствие денежных средств для оплаты услуг представителя в суде.

Сам истец никакого отношения к СВО не имеет, 2/3 среднего заработка получает, алименты получает регулярно.

Является ли данные обстоятельства уважительной причиной для восстановления сроков для обжалования?

Какая правоприменительная практика существует по аналогичным делам?

Студент г. Шахты
29.01.2023, 18:56

Здравствуйте.

СМ.ГПК РФ Статья 214. Выдача и направление копий решения суда

1. Копии решения суда вручаются под расписку лицам, участвующим в деле, их представителям или [b]направляются им не позднее пяти дней после дня принятия и (или) составления решения суда[/b].

То.,

суд направил истцу копию решения суда с существенным нарушением процессуальных сроков, что само по себе является уважительной причиной нарушения процессуального срока для обжалования судебного акта и влечёт восстановление сроков.

Независимо от того, что заявитель не ссылается на указанные обстоятельства, апелляционный суд вправе выйти за пределы доводов заявителя, если установит существенное нарушение судом процессуальных норм.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
29.01.2023, 19:20
Это лучший ответ

Здравствуйте, Марина! Не является. Слишком надуманно для того, чтобы считать уважительной причину пропуска срока подачи апелляционной жалобы (ст.321 ГПК РФ), а для восстановления пропущенного срока нужна уважительная причина согласно ст.112 ГПК РФ. Тот факт, что у истца нет средств на представителя, не мешает ему направить апелляционную жалобу ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, а также просить суд рассмотреть ее в его отсутствие. Так что не факт, что срок ему по такой причине восстановят. Тем более, что оплата 2/3 указывает на простой (ст.157 Трудового кодекса РФ), т.е. проблем с тем, чтобы взять отгул на работе, явно не было.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
29.01.2023, 19:31

Марина, добрый день.

[b]Нет, не будет являться уважительной причиной для, восстановления ему срока для подачи и рассмотрения апелляции, поскольку его участие в СВО не подкреплено никакими документами [/b]

_______

[u]Наличие представителя в суде не является обязательным для участников судебного спора [/u]

______

Однако, Истец все-же может убедить суд апелляции при рассмотрении ходатайства о восстановлении срока для обжалования поздней отправкой судебного решения.

Согласно статьи 214 ГПК РФ

[quote]Копии решения суда вручаются под расписку лицам, участвующим в деле, их представителям или направляются им не позднее пяти дней после дня принятия и (или) составления решения суда[/quote]

[u]Но и здесь все зависит от судьи - никто не мешал истцу подать краткую жалобу в день решения суда.[/u]

________

Практика пока только формируется и вряд-ли её можно найти в общем доступе обезличенных судебных актов

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
29.01.2023, 19:32

В абзацах первом - третьем и пятом пункта 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции"

разъяснено, что суд первой инстанции на основании статьи 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации восстанавливает срок на подачу апелляционных жалобы, представления, если признаёт причины его пропуска уважительными.

К уважительным причинам могут быть отнесены

объективные обстоятельства, препятствующие совершению заявителем соответствующих процессуальных действий

(например, чрезвычайные ситуации и происшествия: наводнение, пожары, землетрясение, эпидемия и т.п.).

В отношении граждан к уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены также обстоятельства, связанные с личностью заявителя (тяжёлая болезнь, беспомощное состояние и т.п.),

семейные обстоятельства (смерть или тяжёлое заболевание членов семьи и близких родственников,

иные ситуации, требующие личного участия заявителя),

а также иные обстоятельства, если они исключали либо существенно затрудняли подачу апелляционной жалобы в установленные законом сроки.

При решении вопроса о восстановлении срока апелляционного обжалования судам первой инстанции следует учитывать своевременность обращения лица, подающего апелляционные жалобу, представление, с того момента, когда отпали препятствия для подготовки и подачи апелляционных жалобы, представления.

Сторона вправе направить в суд возражения против удовлетворения ходатайства о восстановлении указанного выше срока.

Никакой судебной практики апелляционных и кассационных судов нет по ходатайствам, в которых среди причин названы названные вами выше.

Приведенные причины не являются уважительными.

В то же время, суд иногда восстанавливает срок обжалования и по причинам, которые для многих не являются уважительными.

Ответчик и его адвокат сейчас вправе подать не только возражение против восстановления срока, но и подать в суд апелляционной инстанции возражение на жалобу, потом принять личное участие вместе с адвокатом в судебных заседаниях как по ходатайству, так и по жалобе.

Расходы ответчика на адвоката при отказе в жалобе суд взыщет в пользу ответчика с истца.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
29.01.2023, 21:30

Нет, не является - некий бред - но суд решает - ст. 112 ГПК РФ - а за суд говорить не принято.

ВС РФ высказывался про уважительные причины - в опсианном случае их нет в явном виде, про представителя кое-что разумное - но надо смотреть конкретнее...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
29.01.2023, 18:46

Остаётся в силе старый договор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
29.01.2023, 19:58

Если человек устанавливается то действовать должен старый контракт тех же условиях.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 10:11
• г. Орехово-Зуево

Выход на работу после восстановления по суду

Очень хотелось бы узнать мнение специалистов (по возм., СРОЧНО).

Что я должен сделать, чтобы:

- получить в пн., в суде исп. лист о восстановлении, не совершив прогула,

- оспорить неисполнение решения суда?.

Меня восстановили на работе, но Работодатель не издал приказ об отмене приказа об увольнении.

Вместо этого мне был предоставлен список справок, которые меня послали собирать, чтобы заново принять на работу.

Заранее благодарен, А.А. Веденеев.

Юрист г. Новосибирск
29.01.2023, 10:14

Получите в суде исполнительный лист по требованию о восстановлении на работе, которое подлежит немедленному исполнению. Предъявите ИЛ в фссп, он обяжет работодателя исполнить решение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
29.01.2023, 10:19

Андрей Александрович, решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению работодателем. Из чего вытекает, что в день вынесения решения суда в пользу работника, суд должен выдать исполнительный лист о восстановлении на работе, который работник предъявляет работодателю. Работодатель на основании решения суда и исполнительного листа должен издать приказ о восстановлении на работе, к которой работник и должен сразу приступить. Статья 396 ТК РФ Исполнение решений о восстановлении на работе. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.01.2023, 10:47

Здравствуйте, Андрей Александрович!

Вам следует подготовить и подать в суд заявление о выдаче исполнительного документа. Это можете сделать в том числе сегодня через электронную систему ГАС "Правосудие". В понедельник в канцелярии суда получить указанный ИД и предъявить его в отдел службы судебных приставов по месту нахождения работодателя. Требования о сборе справок неправомерно. Желательно Вам явиться на работу и если Вас не допускают дот работы зафиксировать это обстоятельство, например, видео или аудио записью. Либо получить письменное предложение работодателя о предоставлении указанных справок для принятия Вас на работу. Это нужно чтобы потом Вас не обвинили в прогуле.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
29.01.2023, 15:32

Ситуация очень любопытная. Решение суда должно исполняться работодателем и Никаким образом не должно нарушать интересы работника. На мой взгляд целесообразно направить заявление ФССП о исполнении решения суда и и привлечение к ответственности работодателя за неисполнение решения суда. Если в суде указана дата, с которой должны восстановить или срок исполнения решения, то отдельным заявлением просить привлечение к административной ответственности за неисполнение решения суда. Дополнительно направить иное обращение в трудовую инспекцию проведение проверки и нарушение трудовых прав работника.

Вам помог ответ?ДаНет
27.01.2023, 08:55
• г. Якутск

Про какое восстановление здоровья на работе может идти речь?

Нахожусь на больничном с 29.11.22 г с невропатией лицевого нерва, 10.02.23 г врач сказал закроет больничный. У меня не работают мимические мышцы лица с правой стороны. Лечение я прошла, мимика полностью не восстановилась. Сказали восстановительный период может длится до года, на работоспособность говорят не влияет. Бровь не поднимается, рот уходит в бок, глаз не моргает. Работаю за компьютером и с людьми. Подскажите ли правомерно ли закрытие больничного? Про какое восстановление здоровья на работе может идти речь?

Юрист г. Королёв
27.01.2023, 10:29

Здравствуйте.

В соответствии с положениями Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н

(ред. от 13.12.2022)

"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)

[quote] 20. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Фельдшер либо зубной врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно.

21. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 20 настоящих Условий и порядка, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии [/quote]

Так же есть письмо ФСС РФ от 01.09.2000 N 02-18/10-5766 "Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)" (вместе с "Рекомендациями...", утв. 18.08.2000, Минздравом РФ 21.08.2000 N 2510/9362-34, ФСС РФ 21.08.2000 N 02-08/10-1977 П), которым предусмотрено, что при Параличе Белла (лицевой паралич) ориентировочные сроки временной нетрудоспособности 20-30 дней.

Таким образом, закрытие больничного правомерно.

Однако в этом письме так жк указано, что [quote] Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности - продолжительность освобождения больных от работы, которая необходима для проведения диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий с целью компенсации нарушенных функций организма и создания возможности возврата к трудовой деятельности или, при неблагоприятном трудовом и клиническом прогнозе, направления на медико-социальную экспертизу для рассмотрения вопроса о признании лица инвалидом.

Ориентировочные сроки временной утраты трудоспособности носят рекомендательный характер. Однако значительное увеличение или сокращение ориентировочных сроков временной нетрудоспособности (на 30 и более процентов) должно служить поводом для проведения экспертизы временной нетрудоспособности заведующим отделением, клинико-экспертной комиссией (КЭК) с оценкой объемов, качества и эффективности медицинской помощи, применения современных медицинских технологий, своевременности привлечения к лечебному процессу других специалистов или медицинских учреждений с целью определения объективных или субъективных факторов и принятия адекватных мер [/quote].

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
27.01.2023, 10:36

Не правомерно напишите жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Малых А.А. 4.0
Юрист г. Долгопрудный
27.01.2023, 11:54

Вопрос не правовой. Состояние здоровья оценивает не закон, его оценивают медики.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Можно ли в суде сослаться на то, что у меня ребенок стоит на учете тубдиспансера и я мать одиночка?

Есть ли у меня шанс восстановить в суде пропущенный срок исковой давности. Я предполагала, что 3 месяца по делу о восстановлении на работе, а оказалось только 1 месяц - по делу об увольнении. Можно ли в суде сослаться на то, что у меня ребенок стоит на учете тубдиспансера и я мать одиночка? (Стоим на учете, переодически вожу его на мрт, а так учится в школе и проживает дома)

Юрист г. Барнаул
25.01.2023, 17:00

Слабая причина для восстановления срока.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
25.01.2023, 17:00

Можете сослаться на эти обстоятельства, с приложением документов, потому что конкретного и исчерпывающего перечня уважительных причин пропуска процессуального срока в законе нет.

Все индивидуально.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 10:39
• г. Санкт-Петербург

Трудовой спор в СНТ

Работал председателем СНТ по трудовому договору. Оппозиционная группа (ОПГ) провела в СНТ собрание, в итоге «председатель» от ОПГ вытеснил меня из ЕГРЮЛа, издал приказ о моём увольнении (в марте). В сентябре вступило в силу решение суда, признавшее собрание ОПГ ничтожным. Уволивший меня «председатель» ушёл, но пока шли суды, ОПГ провело новое незаконное собрание, власть захватил другой ставленник ОПГ. Пришлось в сентябре подать иск к СНТ о незаконности нового собрания, а также иск с требованием восстановления меня в должности председателя и выплаты зарплаты за время работы, пока я был «уволен». Адвокат ОПГ упирает на пропуск срока исковой давности (согласно ч.1 ст. 392 ТК – 3 месяца), я ссылаюсь на ч.2 ст.392 – 1 год.

Чья позиция более законна? Как должен будет поступить суд? Буду признателен и благодарен за хороший совет!

Юрист г. Красногорск
24.01.2023, 11:50

Надо материалы дела смотреть.

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 07:22
• г. Ханты-Мансийск

Гинеколог сейчас настаивает на открытии декрета, говорит что нужно срочно заниматься восстановлением на работу,

В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не долечилась, а ежедневные сообщения когда я выйду на работу меня доконали (испытательный ещё не отработала на тот момент, поэтому 2 недели отрабатывать не планировала), мне сказали: "твой админ в отпуске, без него не уволим, выходи отрабатывать 2 недели или жди админа с отпуска", последующие разы мои звонки и сообщения были проигнорированы. Потом я уехала по семейным обстоятельствам в другой город, в июле забеременела, тяжёлый токсикоз, лежала на сохранении, потом заболела ковидом, дальше был тяжёлый бронхит и в конце концов я оставила мысль о том, чтобы уволиться. В ноябре мне приходит расчёт на карту, я тогда не поняла откуда это. В декабре я открыла электронную трудовую и увидела, что меня уволили ноябрьским приказом, но дата увольнения когда я должна была выйти с больничного, то есть июнь (насколько я понимаю это незаконно, т. к. увольнение задним числом). Гинеколог сейчас настаивает на открытии декрета, говорит что нужно срочно заниматься восстановлением на работу, я действительно имею на это право?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
24.01.2023, 07:25

Да, если был больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2023, 18:46
• г. Красногорск

Если да, то что нужно сделать, подать новый иск или?

В 2021 г. выиграла суд (восстаночление на работе), был взыскан средний заработок за вынужденный прогул за 2020-2021 г. (В расчете среднедневного заработка принимались 2019-2020 г.).

В 2023 г. в судебном порядке установлена и взыскана индексация заработной платы за период с 2019-2022. Проиндексировали только заработную плату за отработанное время (средний заработок не пересчитывали).

Можно ли как то сейчас пересчитать с учетом индексации присужденный в 2021 г. средний заработок за вынужденный пиогул? Если да, то что нужно сделать, подать новый иск или? Всем доброго и теплого вечера! Благодарю!

Юрист г. Саратов
21.01.2023, 18:49

Если иск уже рассмотрен, то повторно подавать иск с теми же требованиями Вы уже не сможете.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
21.01.2023, 18:59

Я так понимаю иск рассмотрен, а значит с одними теме же требования/предметом иска обращаться уже нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
21.01.2023, 19:10

Индексация уже взысканного и выплаченного иска законом вообще не предусмотрена.

Вам помог ответ?ДаНет
20.01.2023, 01:40
• г. Самара

Не знаю что делать… аванс, мой 25.01 отпускные 3.02 мне мои хотябы что-то пристав отдаст?

Я понимаю что вы не приставы, чтобы знать их работу … но буду признательна вам за совет. Ситуация такая: не зная о заочном решении суда, которое было вынесено в одном регионе а (я живу в другом регионе много лет) в итоге я узнала о долге, через гос услуги, когда было уже дело у местного моего региона у пристава. В итоге пристав все оч быстро сделала, а то есть, наложила арест на мою карту зарплатного проекта, (работаю официально, исполнительного еще нет на работе моей) в итоге, на ту карту куда получаю алименты, пока ареста нет, но видимо вопрос времени. Я уже отправила в суд, в другой регион где было вынесено решение в районный же суд, после ознакомления с материалами дела, заявление об отмене заочного решения, и второе заявление, на восстановление срока, для подачи отмены. 2 заявления этих вчера отправила, чтобы время не терять. (и по эл почте, в суд и заказным письмом почтой) в итоге от 18.01 входящий номер данного заявления мне сказали в суде. Я отписалась приставу об этом, о номере входящего и чек, опись вложения письма, скинула ей на эл почту, и копии заявления, чтобы она была в курсе, что я подала в суд, на обжалование. Дату заседания еще не назначили, сегодня секретарь в суде сказала, скорей всего в конце января либо на начала февраля, назначат, потом уже сразу же отправлю третье заявление, с просьбой отказать в иске банку по причине исковой давности. Дело по кредиту, который с 2011 года. С приставом вчера 18.01.2023 г попыталась поговорить, чтобы она сняла арест может быть хотя бы временно иначе пока в суде будет назначено заседание на отмену, пока отменю жить то мне на что, если все 100% по аресту зп карты спишут. Пристав мне сказала как решения принесешь, что ты ничего не должна все банку так я сниму арест, а пока деньги которые будут поступать 25.01 (аванс) потом 3.02.2023 (отпускные) они будут в резерве, в аресте на Карте как я поняла, и я максимум (это говорит пристав) что могу дать, это отсрочку от себя 10 раб дней, чтобы деньги были на резерве, арестованной и не уходили взыскателю (банку) . Если успеешь в течении 10 этих дней. Обжаловать и принести мне решение суда, я сниму арест… если не успеешь деньги уйдут взыскателю, будешь потом делать поворот.. давай действуй. Я только одно не пойму, жить я это время на что должна, я же суд никак не потороплю, в другом регионе находящимся даже если поеду туда, т.к есть сроки суда по рассмотрению.. верно же? я одного не пойму, уважаемые приставы, то есть я сейчас в положении, (уйду через 3 месяца только в декрет) еще есть ребенок 5 лет и муж на севере сейчас работает, только устроился, зп небольшую он получил, оплатили долг за ипотеку, кредиты … долг за коммуналку, то есть мы остро нуждаемся в деньгах. Продукты элементарно купить, про свои периодические платежи, кредитные карты, 2 шт, потребительский кредит, я молчу вообще.. Даже если я напишу заявление приставу сейчас на сохранение, прожиточного минимума, или по материальному трудному положению сейчас + приложу чеки. Она максимум (пристав) сказала, может у меня 25% забирать от зп чтоль (хотя я даже не знаю, отправила на работу нет на мою, хотя она (пристав) умная оч. Скорее всего просто на работу еще письмо не дошло.. и что тогда, как бухгалтерия будет удерживать, на карте банковской куда я получаю зп уже стоит арест, и снимать она его н будет сейчас.. а заявления мои может рассмотреть на снижения удержания НО рассмотрение будет 14 дней срок… пока сроки в суде, тут сроки по рассмотрению заявления с чеками, а жить то мне на что, с ребенком? Пока эти сроки будут идти. Моя встреча с приставом по записи я только 24.01 к ней пойду. Чтобы хотябы узнать, у нее, если она отправила на работу, будет тогда двойное списание? Это законно? Я в положении, (еще раз повторюсь) анализы некоторые с женской консультации врачи заставили за свой счет пересдавать в инвитро, ставили диабет) Ладно хоть пока карта с алиментами не в аресте, но все возможно скоро. Хоть алименты не арестуют, от первого брака папы дочери. Но в банке сказали, что карту арестуют раз пристав отправила постановления везде но мы алименты вам по вашему нам звонку, переведем по банковским реквизитам куда скажите на 3-е лицо. Живу я сейчас как на Пороховой бочке. Не знаю что делать… аванс, мой 25.01 отпускные 3.02 мне мои хотябы что-то пристав отдаст? Я в шоке.

Кузин Ю. А.
Юрист г. Керчь
20.01.2023, 02:07

Здравствуйте, если аресты и запреты наложены на основании заочного решения, то просто необходимо определение суда об отмене заочного решения, а дальше суд будет выносить уже решение, если будете на суде и на основании нового решения, уже возбуждается новое исполнительное производство. Так работают приставы с этим бороться только одним способом. Написать грамотно заявление, приложив к нему определение об отмене заочного решения, далее направить надлежащим образом, в случае получения письменного отказа, написать жалобу в вышестоящий ФССП и прокуратуру. Прокуратура надзорный орган за суд. приставами.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2023, 12:17
• г. Мурманск

Отказ в восстановлении срока в возражении на судебный приказ. Понадеялся на юриста.

Разъясните пожалуйста какие у меня есть варианты. Ситуация у меня такая:

Получил уведомление на гос услугах об Исполнительном Производстве на сумму 100 000 рублей, на основании судебного приказа за 2020 г, о котором я не знал. На следующий день обратился к местному юристу, с которым заключил договор на оказание услуг, для подачи возражения с ходатайством о восстановлении сроков.

Основанием для восстановления предоставил приказ на отпуск с работы, который совпадает с периодом вынесения судебного приказа (включая еще 3 недели отпуска).

Юрист сначала получил копию судебного приказа, потом отправил возражение на судебный приказ и через несколько дней, отдельно отправил ходатайство о восстановлении сроков.

По трек номеру возражение получено судом 9 чиста этого месяца, а ходатайство о сроках 13 числа (Юрист не смог мне пояснить причину того почему он отправил ходатайство позже).

В результате получил определение с отказом от 13 января в восстановлении сроков с такой формулировкой в тексте: "Доказательств подтверждающих уважительность причин пропуска срока заявителем не предоставлено".

Есть ли у меня теперь какие то варианты обжаловать определение? И отменить судебный приказ?

Юрист г. Нижний Новгород
19.01.2023, 12:21

Здравствуйте!

Да. Вам необходимо подготовить кассационную жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
19.01.2023, 12:25

Подайте повторно возражения на СП с доказательствами уважитнльности причин пропкска срока. Вашему юристу нужно было оба этих докумета с доказательствами направить в суд одновременно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
19.01.2023, 12:43

Здравствуйте.

Скорее всего, Вы получили определение о возврате возражений по этому основанию? Тогда можно подать возражения повторно. Уже вместе с ходатайством в одном конверте. И ссылаться дополнительно на повторную подачу документов.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
19.01.2023, 18:13

Да, у вас есть возможность обжаловать определение суда (об этом, и о сроках указано в самом определении) Ваш юрист совершил ошибку. Одновременно нужно отправлять эти документы.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
19.01.2023, 20:42

Обратитесь повторно с заявлением об отмене судебного приказа, одновременно ходатайство на восстановление срока (приказ на отпуск это не основание). Не правильно указали причины пропуска процессуального срока. Вообще то всем восстанавливают, если правильно подать ходатайство. Также советую одновременно подать жалобу на определение в вышестоящий суд. Обратитесь к адвокату. Торопитесь сроки идут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.01.2023, 07:50

Доброе утро!

Странный юристы этот...

Ему надо было сразу направить ходатайство о восстановлении пропущенных сроков.

Да, можете подать частную жалобу на определение суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене суда юного приказа.

И у Вас есть 15 дней с момента получения на руки определения.

Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2023, 14:56
• г. Краснодар

Проиграна первая и вторая инстанция, но полагаю, перспективы есть интересные.

Необходимо написать кассационную жалобу в 4-1 Кассационный суд. Сам не юрист, поэтому боюсь накосячить.

Тема - иск о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Проиграна первая и вторая инстанция, но полагаю, перспективы есть интересные.

Юрист г. Нижний Новгород
17.01.2023, 14:57

Здравствуйте!

Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки кассационной жалобы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
17.01.2023, 15:01

Вы изначально в течение месяца подали заявление в суд после увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
17.01.2023, 18:20

Здравствуйте Алексей!

Для подготовки кассационной жалобы вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2023, 12:33
• г. Волгоград

Обязан ли я в принципе предоставлять свидетельство о рождении?

На работе требуют предоставить свидетельство о рождении именно моё, при условии, что я совершеннолетний, 4 года это никого не волновало, а сейчас потребовали, обоснования для этого было такое, что просто нужно в личное дело, хотя паспорт был предоставлен очень давно.

При этом, я сказал, что его не могу найти, на что мне последовал ответ, что тогда необходимо его восстановить в ближайшем МФЦ или ЗАГСе и предоставить документ о том, что я подал заявление на восстановление.

Обязан ли я в принципе предоставлять свидетельство о рождении?

Юрист г. Тула
17.01.2023, 12:40

Вы не обязаны предоставлять на работе свид-во, нет в этом необходимости.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2023, 09:46
• г. Самара

Как нам привлечь к ответственности работодателя?

Моя мама, работала не официально на ИП, ездила по деревням на рабочем автомобиле продавать хлебобулочные изделия. И возвращаясь с работы попала в ДТП, водитель уснул за рулем, получила травмы многочисленные, прошла лечение и ещё предстоит долгое восстановление. Как нам привлечь к ответственности работодателя? Спасибо!

Юрист г. Смоленск
17.01.2023, 09:48

Вам необходимо самостоятельно обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
17.01.2023, 09:53

Вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, возникает у работников достаточно часто, и законодательство предусматривает значительное количество надзорных инстанций, которые имеют право проводить проверки соблюдения требований трудового законодательства. Перечень способов, при помощи которых гражданин может защитить свои трудовые права, перечислен в ст. 352 ТК РФ.

Самозащита своих прав. Согласно требованиям ст. 379 ТК РФ сотрудник может отказаться от порученной работы (предварительно письменно оповестив об этом администрацию) в случаях, если такая работа представляет угрозу для его жизни (здоровья), не предусмотрена контрактом, или при задержке зарплаты на срок больше чем 15 дней.

Защита прав при содействии профсоюза или иного объединения работников. Не стоит забывать, что ст. 370 ТК РФ наделяет профсоюз, его представителей и образуемые им органы широкими правами по контролю за соблюдением администрацией организации требований ТК РФ, локальных актов и коллективного договора.

Защита прав при содействии профсоюза или иного объединения работников. Не стоит забывать, что ст. 370 ТК РФ наделяет профсоюз, его представителей и образуемые им органы широкими правами по контролю за соблюдением администрацией организации требований ТК РФ, локальных актов и коллективного договора.

Обращение в органы государственной власти (трудовую и налоговую инспекцию, органы прокуратуры и т. д.).

Обращение в судебные инстанции в случаях несогласия с решениями комиссий по трудовым спорам, государственных органов и должностных лиц, а также непосредственно по вопросам, перечисленным в ст. 391 ТК РФ.

Вам необходимо обратитьсяКак обратиться в комиссию по рассмотрению трудовых споров

Обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС) — еще один способ защитить свои права сотруднику компании. Согласно требованиям ст. 384 ТК РФ такая комиссия может быть образована по инициативе как администрации, так и трудящихся. При этом администрация не вправе уклониться от делегирования в комиссию своих представителей.

КТС образуется на основе равного участия представителей администрации и работающих, которые делегируются общим собранием работников. В ходе работы комиссии избирается ее председатель, заместитель и секретарь. Решения комиссии оформляются письменно в форме протокола.

Согласно ст. 385 ТК РФ комиссия уполномочена рассматривать споры между администрацией и работниками, которые не были разрешены путем самостоятельных переговоров сторон. При этом работник может обратиться в КТС в течение 3 месяцев с момента нарушения его прав. Вам необходимо написать заявление в КТС.

Благодарю вас за вопрос надеюсь информация стала полезной если остались ещё вопросы Вы можете задать в личные сообщения. С уважением юрист Полина Дмитриевна!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.01.2023, 10:14

Ваша мама вправе обратиться с иском в суд, и просить взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Она получит страховое возмещение ОСАГО за вред, причинённый её здоровью. Если это было ДТП с участием двух-трёх автомобилей, то она имеет право обратиться в страховые компании ОСАГО других участников происшествия, и получить страховое возмещение вреда здоровью. Также мама вправе взыскать компенсацию морального вреда не только со своего работодателя, но и со всех водителей-участников ДТП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
17.01.2023, 15:42

Вам необходимо подать заявление в трудовую инпекцию о проведении расследовнаия несчастного случая, и установления трудовых отношений.

Вам помог ответ?ДаНет
16.01.2023, 06:10
• г. Анадырь
₽ VIP

Защита пенсионных прав

Сотрудник был уволен и восстановлен по решению суда 15.10.2007 года. Выплачена денежная компенсация за время вынужденного прогула. В 2022 обращается в суд о перечислении страховых взносов с суммы уплаченной за прогул, мотивируя тем, что пенсия была ему назначена 25.08.2007 года и на момент вступления в силу решения о восстановлении на работу не были уплачены взносы. Обязан ли работодатель заплатить взносы до момента вступления решения суда о восстановлении на работу т.е. (с 25.08.2007-15.10.2007)

Юрист г. Новокузнецк
16.01.2023, 06:31
Это лучший ответ

Вообще если суд принял решение стст 194-198 ГПК РФ о компенсации вынужденного прогула, то компенсация выплачивается за период со дня незаконного увольнения работника по день вступлении в силу решения суда о восстановлении на работу. Естественно, что с этих средств должны были выплачены взносы в пенсионный фонд.

Работодатель же должен был выплатить компенсацию за вынужденный прогул и уплатить с этой суммы взносы только на основании вступившего в законную силу судебного решения (ст. 13 ГПК РФ). До момента же вступления в силу решения суда, не было оснований платить взносы, так как работник был уволен. А за уволенных работников законодательство России не обязывает работодателя платить какие либо взносы.

Если прошло 15 лет, то истек срок для обращения в суд. Ис­ко­вая дав­ность, т. е. пре­дель­ный срок для за­щи­ты на­ру­шен­но­го права в су­деб­ном по­ряд­ке (ст. 195 ГК РФ). Общий срок ис­ко­вой дав­но­сти со­став­ля­ет 3 года (п. 1 ст. 196 ГК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владимир
16.01.2023, 06:35

Здравствуйте, Алеся Николаевна!

На мой взгляд, работник должен был быть полностью восстановлен в своих правах, при восстановлении на работе и оплате заработной платы за время вынужденного прогула. Начисление заработной платы без уплаты соответствующих налогов не законно. В противном случае восстановленный работник может взыскать с работодателя в соответствии со ст. 15 ГК РФ все причиненные ему убытки.

К сведению: выплата, осуществляемая работнику в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежит обложению страховыми взносами, поскольку не включена в перечень выплат, освобождаемых от обложения ими (ст. 422 НК РФ). При этом объект обложения страховыми взносами возникнет в момент начисления зарплаты независимо от даты ее фактического получения работником и периода, за который она начислена.

Страховые взносы исчисляются с суммы причитающихся работнику выплат одновременно с начислением компенсации в размере среднего заработка за время вынужденного прогула на дату восстановления работника в должности по решению суда при отмене приказа об увольнении.

О необходимости начисления страховых взносов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула контролеры говорили и в период действия Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (Письмо Минфина РФ от 17.06.2016 № 02-07-05/35315). В вопросе начисления страховых взносов арбитры также солидарны с контролерами (Постановление ФАС ЗСО от 20.12.2013 № А 45-20740/2012).

В соответствии с пунктом 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж.

А выплата, осуществляемая работнику в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежит обложению страховыми взносами, поскольку не включена в перечень выплат, освобождаемых от обложения ими (ст. 422 НК РФ). При этом объект обложения страховыми взносами возникнет в момент начисления зарплаты независимо от даты ее фактического получения работником и периода, за который она начислена.

Страховые взносы исчисляются с суммы причитающихся работнику выплат одновременно с начислением компенсации в размере среднего заработка за время вынужденного прогула на дату восстановления работника в должности по решению суда при отмене приказа об увольнении.

О необходимости начисления страховых взносов на сумму среднего заработка за время вынужденного прогула контролеры говорили и в период действия Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (Письмо Минфина РФ от 17.06.2016 № 02-07-05/35315). В вопросе начисления страховых взносов арбитры также солидарны с контролерами (Постановление ФАС ЗСО от 20.12.2013 № А 45-20740/2012).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
16.01.2023, 06:40
Это лучший ответ

Здравствуйте Алеся Николаевна!

Тут все достаточно просто и понятно!

Я отвечу только на Ваш вопрос

Да, обязан!

Смысл восстановления на работе по решению суда как раз в устранении правовых последствий увольнения через отмену соответствующего приказа.

При этом в соответствии со ст. 234.[b] Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться[/b] ТК РФ перед работодателем возникает обязанность возместить восстановленному на работе выпавшие доходы

При этом ст.106. [b]Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения [/b]Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" императивно указывает на то, что

[quote]1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.[/quote]

Поэтому при отмене приказа об увольнении восстанавливается status quo, компания обязана начислить и выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула, а соответственно и уплатить все страховые взносы в Социальный Фонд РФ

Отсюда следует вывод по вопросу. Работодатель обязан заплатить взносы с того момента, когда был издан позднее отмененный приказ об увольнении, т.е. с 25.08.2007 года

Но... на момент подачи иска в 2022 году истек срок исковой давности, так как ч.2 ст.196. [b]Общий срок исковой давности [/b]ГК РФ [b] предусматривает, что он не может превышать 10 лет[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.01.2023, 07:40

Здравствуйте.

1.В соответствии с Письмом ФНС от 14.01.2019 № БС-4-11/228 оплата вынужденного прогула – это выплата в рамках трудовых отношений и, соответственно, объект обложения взносами. А значит и оплатить вы обязаны.

2. Общий срок исковой давности, установленный Гражданским кодексом РФ, неприменим к взысканию налогов, страховых взносов. (196 ГК)

Срок начинает течь с момента, когда лицо узнало о нарушенном праве.

Вам помог ответ?ДаНет
15.01.2023, 14:00
• г. Азов

Может ли он после восстановления во временной должности вернуться на постоянное место работы?

Сотрудник был временно переведён на другое место работы с сохранением прежнего места работы. Увольняется с временной должности до окончания срока действия договора. Сейчас восстанавливается через суд. Может ли он после восстановления во временной должности вернуться на постоянное место работы?

Юрист г. Красногорск
15.01.2023, 14:06

Если восстановитесь, то можно.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.01.2023, 07:38
• г. Жуковский

Куда обращаться, чтобы работодатель сообщил о вынужденном прогулк в ПФР?

Меня восстановили на работе, но работодатель не передал информацию о восстановлении в ФСС и ПФР (вероятно, чтобы не выплачивать взносы за период вынужденного прогула). В итоге я открыл больничный, а ФСС говорит, что работодатель неизвестен. Куда обращаться, чтобы работодатель сообщил о вынужденном прогулк в ПФР?

Юрист г. Екатеринбург
14.01.2023, 08:07

Жалобу в прокуратуру и в ГИТ направьте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
14.01.2023, 10:02

Какая жалоба? О чем?

Направьте в Социальный фонд РФ (это теперь ПФР+ФСС) постановление суда о восстановлении на работе. А что делать с Вашим работодателем, которые не отчисляет страховые взносы эта организация сама знает.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2023, 09:05
• г. Тамбов

При дальнейшей подачи апелляционной жалобы ответчиком-работодателем,

Прокурор поддержавший иск о восстановлении на работе в суде первой инстанции, решением которого иск был удовлетворен. При дальнейшей подачи апелляционной жалобы ответчиком-работодателем, прокурор как правило письменно не приносит возражения на поданную жалобу в суд первой инстанции, в дальнейшем рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции прддерживает свою ранее данную позицию по делу?

Адвокат г. Мурманск
13.01.2023, 09:08

Разумеется прокурор будет поддерживать свою позицию.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2023, 22:40
• г. Волгоград

Входит ли в ущерб сумма за ремонтные работы?

Кратко расскажу ситуацию.

В момент моего отсутствия, неустановленное лицо, приникло в подвальное помещение, от личной водяной станции отрезало водопровод, идущий в мою квартиру на втором этаже и отрезало электропровод, есть подозреваемый.

Сотрудники полиции приняли заявление, но уже 8 дней от них тишина, не встречались даже с подозреваемым.

По их словам я имею право починить все и предоставить чеки.

Я лично купила материал и заплатила мастеру по восстановлению водопровода и электричества, общая сумма вышла на 9000₽

Что мне нужно сейчас сделать? Входит ли в ущерб сумма за ремонтные работы? Какой документ нужно взять от мастера в подтверждение его работы, если он самозанятый? Как добиться возбуждения уголовного дела?

Юрист г. Калининград
11.01.2023, 22:56

Здравствуйте, да входит. Пишите жалобу в прокуратуру на бездействие полиции. Они обязаны возбудить уголовное дело по факту причинения ущерба вашему имуществу.

[quote]УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества

1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]

А вы в свою очередь обратиться с гражданским иском о взыскании с виновника суммы ущерба, морального вреда и иных расходов.

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2023, 21:26
• г. Санкт-Петербург

Увольнение по собственному желанию, составлен акт за отказ подписать приказ

1.В апелляционной инстанции выиграл суд, восстановление на должности с выплатой зарплаты за вынужденный прогул, определение суда вступило в законную силу с момента оглашения. Ответчик обжаловал в касационном порядке определение апелляционного суда. Пока туда-сюда, канцелярия возила дело 2 месяца, я написал на увольнение по собственному желанию в расчёте на обязанность работодателя выплатить все задолженности. При увольнении присуждённую апелляционным судом зарплату не выплатили, намекая на то что эта сумма спорная. Может ли зарплата присуждённая апелляционным судом с немедленным исполнением считаться спорной, при том, что на должность восстановили со следующего за оглашением судебного решения дня? Касационный суд в последствии оставил определение апелляционного в силе.

2.Приказ о моём увольнении предложили подписать в 16:00, отказался подписывать пока не выплатят задолженность, они составили акт и уволили. Есть телефонная запись беседы. График работы офиса в пятницу сокращённый, т.е. акт был составлен уже после окончания рабочего дня. Может ли такое увольнение с актом и после рабочего дня иметь юридическую силу?

Юрист г. Красногорск
11.01.2023, 21:30

1. Ерунду сказали. Они могут спорить до посинение, но решение апелляционного суда обязаны выполнит. Берите исполнительный лист и к приставам.

2. Не, ну молодцы, значит опять незаконно уволили. Значит можно всё повторить.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.01.2023, 21:30

1. Она не спорная-а присужденная.

2. Не вполне понятно. Отказались - акт сотавили - разумно. Вы можете вновь в суд сходить при желании - но к чему? Деньги выколотите и без того.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2023, 21:10
• г. Воронеж

Подписались вымышленным именем - у нас нет ни учащихся, ни родителей с указанной фамилией.

Я учитель высшей категории, стаж 30 лет. за все время работы не имела ничего кроме благодарностей. На меня написали жалобу в Министерство, которая содержит грязную ложь. Подписались вымышленным именем - у нас нет ни учащихся, ни родителей с указанной фамилией. Куда мне обращаться для восстановления достоинства. Галина.

Юрист г. Краснодар
10.01.2023, 21:58

Ваше достоинство не может быть нарушено путём обращения в «Министерство», даже если там грязная ложь и фейковый заявитель.

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2023, 13:00
• г. Новосибирск

Ущерб здоровью при дтп с пешеходом

Как оценивается сумма компенсации вреда здоровью при дтп, если у потерпевшего выбиты зубы. В больнице дают заключение о переломах 3 х отростков зубов, рентген. Дело в том, что потерпевший попал в городскую больницу в различными травмами. Далее уже сам будет заниматься восстановлением зубов у соответствующих специалистов. На какую сумму он может рассчитывать? Ведь можно вставить разные зубы и вставлять их у разных специалистов с разными ценами за работу.

Фирма г. Волгоград
09.01.2023, 13:03

Добрый день! Подобную работу проводит эксперт, он устанавливает суммы исходя из средних цен по региону!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ижевск
09.01.2023, 13:03

Добрый день, Евгений!

Все будет зависеть от тяжести полученного вреда, который будет установлен на основании заключения экспертизы!

Учитывая изложенное вами выше, размер компенсации может варьироваться от 100 000 рублей.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
09.01.2023, 13:20

На возмещение вреда здоровью.

По закону об ОСАГО.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
09.01.2023, 16:13

Здравствуйте. Никто не собирается высчитывать, дорого Вы заплатите за зубы, или недорого. Каждая травма имеет свою цену. Сколько полагается по постановлению Правительства РФ, столько и заплатит страховая компания. Им безразлично, будете Вы вставлять зубы за эти деньги, или прогуляете их в кабаке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
10.01.2023, 13:16

Вы по ОСАГО хотите получить или с виновника ДТП взыскать компенсацию? У потерпевшего судебно-медицикский эксперт должен обязательно зафиксировать факт травматического повреждения зубов и связать это с фактом ДТП. Потом эти зубы восстанавливаются в медицинской клинике за энную сумму рублей и всё документально оформляется. ОСАГО полис выплата будет по факту травмы и можете представить документы по восстановлению зубов и заключение СМЭ для получения страховой выплаты. Как-то, так.

Вам помог ответ?ДаНет
04.01.2023, 15:14
• г. Москва

Вопрос: необходимо ли в шапке в качестве третьего лица указывать прокуратуру?

У меня идёт суд по восстановлению на работе. Подаю жалобу в кассационную инстанцию.

Вопрос: необходимо ли в шапке в качестве третьего лица указывать прокуратуру? Так как в вопросе восстановления прокурор выступает третьим лицом.

Юрист г. Москва
04.01.2023, 15:15

Добрый день!

Да, необходимо.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
04.01.2023, 15:21

В административных делах, прокуратуру указывают "Заинтересованное лицо".

Целями участия прокурора в судебном разбирательстве по гражданским делам являются: защита прав и свобод граждан, неопределенного круга лиц, укрепление законности, обеспечение верховенства закона, обеспечение законности действий участников судопроизводства, обеспечение правильности судебных постановлений, помощь суду в осуществлении правосудия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
04.01.2023, 15:47

Здравствуйте!

Да, прокурора нужно указывать в шапке третьим лицом.

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2023, 22:11
• г. Тамбов

Являются ли данные факты действий прокурора процессуальными нарушениями, отдавая предпочтение в споре работодателю?

Прокурор, принимающий участие при рассмотрении дела в суде первой инстанции о восстановлении на работе, устно давал разьяснения представителям ответчика-работодателя о том, что они могут подать встречный иск на истца-работника и направить обращение в полицию. Являются ли данные факты действий прокурора процессуальными нарушениями, отдавая предпочтение в споре работодателю?

Юрист г. Котлас
03.01.2023, 22:19

Добрый вечер, прокурор вправе даже в судебном заседании давать разъяснения, в том числе, по вопросам применения процессуального права. Дача таких разъяснений не является высказыванием предпочтений.

Вам помог ответ?ДаНет
03.01.2023, 14:24
• г. Ижевск
₽ VIP

Вопрос 1: войдёт ли учёба в стаж по выслуге лет, если служить до 20 лет?

Мне 51 год. В настоящее время действующий сотрудник МВД.

1989-1994 - учёба в институте

1994-2001-работа на гражданке

2001-2008 - служба в МВД, увольнение по собственному желанию

2008-2013 - гражданка

2013-восстановление в МВД по настоящее время.

Вопрос 1: войдёт ли учёба в стаж по выслуге лет, если служить до 20 лет?

Вопрос 2: могу ли в настоящее время уволиться "по смешанному стажу"?

Стаж в МВД 16,5 лет.

Стаж на гражданке 12 лет.

Адвокат г. Саратов
03.01.2023, 14:27

1.Время обучения [b]засчитывается[/b] в выслугу лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы, для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии [b]с пунктом "а" части первой статьи 13 Закона [/b] (выслуга 20 лет и более)

2. Время обучения [b]не засчитывается [/b] в выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии [b]с пунктом "б" части первой статьи 13 Закона [/b] (по смешанному стажу)

[quote]3. По смешанному стажу для назначения пенсии по выслуге лет необходимы [b]ЧЕТЫРЕ[/b] условия:

[b]1. Нахождение на ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, на военной службе в МО, на службе в МВД, в НГ, в ФСБ, УФСИН, МЧС, ФССП...[/b]

2. Достигнуть возраста 45 лет и более...

3. Иметь основание увольнение со службы, по достижении предельного возраста пребывания на службе, или состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а не по окончанию контракта

4. Иметь на день увольнения (со службы) общий трудовой стаж 25 КАЛЕНДАРНЫХ лет и более, из которых [b]не менее 12 лет шести месяцев[/b] составляет военная служба и (или) служба...

При отсутствии этих условий пенсия по выслуге лет не назначается.

[/quote]

[quote][b]Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I[/b]

"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, ********, и их семей"

[b]Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет[/b]

Право на пенсию за выслугу лет имеют:

[b]а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие[/b] на день увольнения со службы[b] выслугу[/b] на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в *** и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации [b]20 лет и более;[/b]

[b]б) лица, [/b]указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба ***

[/quote]

[quote][b]Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941[/b]

"О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"

1. Установить, что в выслугу лет для назначения пенсий [b] засчитываются:[/b]

служба в милиции (полиции), [b] (в том числе в должностях стажеров);[/b]

[b]2. В выслугу лет для назначения пенсии[/b] лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии с[b] пунктом "а" части первой статьи 13[/b] Закона [b]засчитывать время (не более пяти лет) их обучения ДО поступления на службу [u]по очной, очно-заочной или заочной форме[/u][/b] в образовательных организациях по основным образовательным программам [b]СРЕДНЕГО профессионального образования [/b] (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или [b]ВЫСШЕГО образования[/b] (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) [b]при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы, - в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу[u] до 1 января 2012 г[/u].[/b]

[b]В выслугу лет для назначения пенсии [/b]лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации в соответствии [b]с пунктом "а" части первой статьи 13 Закона засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу [u]по очной форме [/u]в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам среднего профессионального образования[/b] (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки), при условии успешного прохождения ими государственной итоговой аттестации по указанным программам и получении по ее результатам документа об образовании и о квалификации установленного образца,[b] исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы, - в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу[u] с 1 января 2012 г[/u][/b]., в отношении лиц рядового и начальствующего состава войск национальной гвардии Российской Федерации - с 5 апреля 2016 г.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
03.01.2023, 14:38
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Елена

[b]Период учебы войдет в выслугу лет, если отслужить 20 лет для выхода на пенсию по основанию п."а" ст. 13 Закона от 12.02.1993 N 4468-1 " О пенсионном обеспечении лиц..." на основании п. 10 ч.2 ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) [/b]"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[b]В выслугу лет входит:[/b] п.10) [b]время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по [/b] основным образовательным программам высшего образования, [b]исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы[/b];

[u]____

Можете выйти на пенсию по смешанному стажу[/u]

[b]По смешанному стажу можно выйти на пенсию в соответствии с п. "б" ст. 13 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц,[/b] проходивших военную службу,[b] службу в органах внутренних дел[/b], Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция) ,[b]если на день увольнения будет возраст 45-лет, общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
03.01.2023, 14:46

Период обучения войдет в стаж по выслуге лет, если до этого периода работали, если не работали, тогда увы.

- см. ст. 38 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 13 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
03.01.2023, 17:15

Добрый вечер, Елена. Я отвечу кратко и строго по вашим вопросам...

Вы упустили важный очень момент, если вы работали до учебы, то он войдет в стаж, а вот если нет, то она не входит в стаж... Странно что только один юрист на это обратил внимание!

По закону № 340-1 в период с 1992 по 2001 годы в стаж для назначения пенсии засчитывалась учебы в профессиональных, средне-специальных и высших учебных заведениях без каких-либо условий. А до 1992 года без условий включается учеба в профессионально-технических учебных заведениях.

Если отслужить 20 лет для выхода на пенсию по основанию п."а" ст. 13 Закона от 12.02.1993 N 4468-1 " О пенсионном обеспечении лиц..." на основании п. 10 ч.2 ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

В выслугу лет входит: п.10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам высшего образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

у Вас стаж 16,5 лет в МВД, а также общий стаж более 25 лет, то при таком возрасте Вы будете иметь право на пенсию за выслугу лет.

Но, есть такой момент. Уволиться Вы должны по достижении предельного возраста, сокращению или здоровью.

При увольнении по собственному желанию пенсии не будет.

Размер пенсии ниже чем при выслуге 20 лет и более.

Накопительная часть гражданской пенсии не входит в него, но по достижении 60-ти лет Вы сможете оформить и страховую (вторую) пенсию.

Ст.13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2022, 10:13
• г. Тамбов

Переименование юридического лица, его филиала на сущность,

Переименование юридического лица, его филиала на сущность, предмет спора и основания трудового спора о восстановлении на работе значение для суда не имеет?

Юрист г. Самара
28.12.2022, 10:27

Филиал не юридическое лицо. Действует на основании доверенности. Если все это произошло после подачи иска, то не важно.

Вам помог ответ?ДаНет
27.12.2022, 18:33
• г. Санкт-Петербург

Переоценка восстановительного ремонта авто после ДТП по современным ценам

В феврале 2020 года я стала потерпевшей в ДТП. Страховая выплатила мне по ОСАГО 400 тыс и в июне 2020 я заказала независимую экспертизу оценки стоимости восстановительного ремонта авто по рыночным ценам. На Отчете об оценке написано "Дата оценки: 07.02.2020" (день, когда произошло ДТП). По причине длительной командировки у меня не было возможности обратиться в суд на виновника ДТП, хочу сейчас это сделать. Подскажите, пожалуйста, следующее:

1) Могу ли я заказать новую оценку (перерасчет старой оценки) по актуальным рыночным ценам восстановительного ремонта в эксперном центре или это бессмысленно для составления ИСКа? Оценка восстановления авто в данном случае считается строго на дату ДТП или на дату обращения в суд?

2) Или я могу сдать старую оценку от 2020 г, но попросить суд вынести решение для перерсчета восстановительного ремонта по нынешним ценам, приложив к иску самостоятельную приблизительную калькуляцию по ценам на сегодняшний день, чтобы объяснить, что цены ремонта значительно увеличились?

3) Обязательно ли делать досудебное урегулирование спора с виновником ДТП? Или я могу сразу подавать иск в суд, отправив копию иска виновнику? Может ли суд отказать в рассмотрении иска без досудебного урегулирования?

4) Какой размер морального ущерба целесообразно запрашивать в иске, если после ДТП я испытала сильный стресс и также потеряла возможность использовать авто, на котором ездила на работу (живу в 120 км от работы) и возила грузы по работе.

Юрист г. Москва
27.12.2022, 18:35

Добрый день!

1 и 2. Расчет ущерба и его взыскание-это не одно и то же. Да, чтобы восстановить авто в конце 2013 г., надо было, условно, 100 000 руб. Но, поскольку в тот период деньги не были выплачены по вине, например, страховой компании, то рассчитанная сумма ущерба должна сохранить покупательскую способность. Закон предусматривает различные порядки индексации — 395 ГК РФ и 208 ГПК РФ.

3. Нет.

4. Нравственные страдания нужно доказать, какие доказательства у Вас есть?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
27.12.2022, 18:56

Нет, не можете. Расчёт стоимости ремонта производится на день ДТП. Хоть и через два, хоть и через три года. Никакого морального вреда Вам не полагается. Досудебное требование согласно требований закона высылать виновнику не нужно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
29.12.2022, 15:07

1. Нет, не можете, так как страховые выплаты по ОСАГО всегда рассчитываются на дату, когда произошло дорожно-транспортное происшествие (ДТП). 2. Если вы не согласны с оценкой размера ущерба, произведенной страховщиком на дату совершенного ДТП, то можете заказать независимую оценку на ту же дату. 3. Закон не требует «досудебное урегулирование спора с виновником ДТП», если это физическое лицо. Если это касается страховой компании, то досудебное урегулирование спора обязательно. 4. Последствия ДТП могут проявлять себя в физическом плане и в моральных переживаниях («…я испытала сильный стресс и также потеряла возможность использовать авто, на котором ездила на работу (живу в 120 км от работы) и возила грузы по работе...»), поэтому при наличии медицинского заключения вы можете потребовать с виновной стороны компенсацию за причиненный моральный вред. Вы можете назвать сумму в пределах 50 000 – 100 000 рублей, но окончательную сумму должен определить суд, руководствуясь положениями ст.1101 Гражданского кодекса РФ.

К сведению: "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)

Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

К сведению: В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ

1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
11.01.2023, 23:25

1. Можете, но в этом нет смысла

2. Именно старую и нужно приложить к исковому заявлению в качестве обования ваших требований, а также для расчета гос. пошлины. Возмещение ущерба рассчитывается на момент причинения вреда, а не на момент обращения в суд.

3. Нет, не обязательно. Закон таких требований не содержит.

4. Моральный вред не сможете взыскать, скорее всего, если нет вреда здоровью.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рязань
12.01.2023, 00:28

Вам скорее надо подавать иск - времени осталось мало.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение