Восстановление трудовой книжки

Утеряна трудовая книжка. Обязательно ли восстанавливать ВСЕ записи в дубликат. В техникуме подрабатывал 3 месяца, после окончания уволился. Потом устроился в МТС, через 2 недели ушел, потом в Связной через месяц также ушел из-за болезни. Обязательно ли бегать, восстанавливать эти 2 короткие записи, можно ли восстановить только техникумовскую запись?

Работаю в компании четыре года. Работодатель потерял мою Трудовую книжку (единичная утеря, не массовая). Для восстановления Работодателем Трудовой книжки после получения им выписок из Пенсионного фонда с данными по работе на предыдущих местах он имеет право сделать дубликат? В данный дубликат Трудовой книжки работодатель должен внести записи о моих предыдущих местах работы на основании выписок из ПФР или ему еще необходимо обратиться в организации, где я ранее работал, и получить подтверждение (копии приказов о приеме на работу и увольнение)? Действителен ли будет дубликат Трудовой книжки с записями только на основе выписки из ПФР или необходимо еще документальное подтверждение с предыдущих мест работы? Как быть, если некоторые организации уже не существуют?

Благодарю за ответ.

Нужно выписать дубликат трудовой книжки со всеми записями прежних работ. Как это лучше сделать? Заранее спасибо.

В отношении ЗАО рассматривается дело о признании его банкротом, назначен временный управляющий. Рассмотрение дела по разным причинам откладывают. Подскажите, пожалуйста, кому и в какие сроки необходимо предоставить оригиналы документов: решение суда и исполнительные листы о восстановлении трудовых книжек работникам (дело рассмотрено судом в общем порядке, не в рамках банкротства). Какие документы еще необходимо приложить? Заранее спасибо! Юлия, г.Санкт-Петербург.

Почти 3 месяца как я работаю в организации. Запись в трудовой книжке они не сделали и тянули с этим. Когда я в очередной раз несла свою трудовую книжку на работу у меня вырвали сумку. Теперь у меня ее нет. Могу ли я требовать от работодателя востановление трудовой книжки? Благодарю.

Здрасте, я работал 1.11.2013 по 17.03.2016 год

Не забрал трудовую книжку, позже пришёл а они не могут найти её, я принёс им новую для заполнения-востановления, а оказалось что этой фирмы больше не существует, но они мне заполнили, а печати нет, куда мне обратиться?

После состоявшегося суда работодатель написал от руки на моей трудовой книжке, что вносит изменения в трудовую по решению такого-то суда, отомстив таким образом за свой проигрыш в суде. Трудовую книжку я потеряла и хочу написать заявление о её восстановлении. Имеет ли право работодатель снова написать на ней тоже самое? Как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Живу в Крыму, хочу восстановить трудовую книжку, (т.к. страна стала другая, фирмы закрылись где работал). Мне сообщили о утере моей трудовой, написал в архив, ответ пришел с просьбой принести справки с фирмы, а фирмы нет! как заставить работать тех людей в нашей стране, законным методом?

Может ли пристав применить статью 5,35 административное правонарушение. Если у меня трое несовершеннолетних детей, я не работаю в связи с тем, что фирма где я работала исчезла, а трудовая осталась у работодателя. Теперь восстанавливаю трудовую книжку.

Куда или кому обротиться в даном случае, дело в том что я собрался поминять место жительство на другой город мне нужно было востоновить трудовую в связи утерей старой трудовой. Я обратился в архив для устоновления трудового стажа мне сказали работы много поэтому придеться подождать когда справку зделают я оставил свой контактный телефон сказали позвонят. Но прошло уже три недели никто так и не позвонил. Я пошол обратно в архив где мне сказали что сотрудник ушол в отпуск а замены ему нет я обратился к начальству где мне также сказали помочь не чем немогут замены нет. а мне улетать в ближайшее время. Подскажите куда мне обратиться в даном случае.

В настоящее время сужусь с работодателем о восстановление на работе. Но при переезде потеряла трудовую книжку. В случае восстановления меня на работе по суду какую запись внесёт работодатель в новую трудовую книжку?

Трудовые книжки уходят в прошлое

В след за сберегательными книжками, столь дорогими для наших бабушек, Правительство задумало отменить и трудовые книжки – документы, в настоящее время подтверждающие трудовой стаж и выполнение трудовых функций на конкретной должности. Куда денутся трудовые книжки? Теперь сведения

Меня уволили из мвд на испытательном сроке в 2010 году по статье 71 ч.1.Запись в трудовой книжве может повлиять на восстановление в мвд, и есть ли шансы вообще восстановиться в мвд?

Срок трудового договора истек 30.06.16 г. уволена со 02.07.16 г. но в период 02.06.16 г. по 12.11.16 г. находилась на больничном. Трудовую получила в июле. 10.01.17 г. узнала о том, что имела право на восстановление на работе, т.к. нарушена процедура увольнения. 1. Так ли это? 2. имеет ли смысл развивать эту тему и отстаивать свои права? Спасибо. Буду признательна за письменный ответ, а не по телефону.

Электронные трудовые книжки вместо бумажных. Что лучше

Когда затевается очередная реформа, затрагивающая большинство наших граждан, то по традиции все ждут подвоха – ожидается, что очередное нововведение усложнит и ухудшит привычный порядок. Но в случае электронных трудовых книжек, возможно, все будет наоборот. Поскольку очередной шаг

Была кража в магазине, был украден сейф с трудовыми книжками. Что делать в этом случае? Как писать заявление на восстановление трудовой книжки?

С чего начинать восстановление трудовой книжки. (не отдали с прошлого места работы. Работа находится в другом городе. Суд ни к чему не привел. На конторе замок. Т.е. смысла ездить искать - нет).

Украдена трудовая книжка, работодатель отказывается делать дубликат, говорит что только справка о том что когда-то работал. Имею ли я право на восстановлении именно дубликата и как это сделать? Спасибо.

Когда введут электронные трудовые книжки в России?

По мнению большинства развитых стран, документооборот на бумажных носителях – пережиток прошлого. В частности, в Европе, бумажная трудовая книжка, это – архаичная форма документа. Там практически повсеместно используется электронные базы ПФ и рекомендательные письма. Преимущества

Можно ли уволить работника по ТК РФ, если у него две трудовые книжки?

В последнее время особую актуальность приобрел вопрос о том, возможно ли уволить работника по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора), если работодателю стало известно, что

У меня такая ситуация, я потеряла трудовую книжку, а обратилась за её восстановлением только через год (почти год я была безработной), на последнее место работы, а они мне сказали, что не могут восстановить все записи в трудовой книжке по предоставленным справкам, так как прошёл уже год, а предлагают восстановить, устроившись на новую работу, общий стаж. Возможно ли так сделать?

Закат эпохи трудовых книжек

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки.

ФНС назвала способ, как при потере трудовой книжки можно подтвердить данные по трудовому стажу, периодам трудовой деятельности и месту работы (письма от 28.11.2019 №БС-3-11/10143@, №БС-3-11/10144@, №БС-3-11/10145@).Если работнику нужно подтвердить трудовой стаж для перерасчета пенсии

Что будет с пенсиями из-за перехода на электронные трудовые книжки

Пенсионный фонд России готовится к переходу на электронные трудовые книжки. В самом фонде никаких особых проблем, связанных с подобным переходом, не ожидают, но многие граждане опасаются, что не все пройдет хорошо и у простых людей возникнут сложности с начислением пенсии. Нужно ли

2019 год – переходный год в вопросе отмены бумажных трудовых книжек

У нас пока только дискуссии, а как за рубежом с трудовыми книжками? Каждый из нас уже давно слышал о дискуссиях о том, отменят ли трудовые книжки в бумажном формате и сделают ли их электронными. Тем не менее в настоящее время бумажные трудовые книжки по-прежнему продолжают оформляться.

Работала в магазине продавцом, потом ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. По окончанию отпуска в конце мая написала заявление на увольнение. По истечению недели звонила в офис по поводу трудовой, мне отвечали что еще не прислали с головного офиса, он находится в другом городе. Я ответила что пусть тогда полежит в офисе трудовая, я не смогу выехать тогда за ней, т.к. проживая за 30 км. от офиса, и нахожусь одна с ребенком. Муж уехал на вахту на три месяца. Сказала можете отправить почтой. Мне ответили что согласны. По истечении трех месяцев, я поехала в офис, трудовой там не оказалось, ее отвезли в магазин, оставили, не сообщили мне. В магазине трудовой не оказалось. Никто не знает где она. Что мне делать? Я два месяца уже не могу устроиться на работу, подать справки на детское пособие. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление трудовых записей и выплате мне компенсации? Спасибо.

Зачем нужны электронные трудовые книжки, польза или вред для работника?

Как электронные трудовые книжки защищают права трудящихся С 7 марта 2021 года вступил в силу закон, разрешающий россиянам обращаться в ПФР для включения сведений в электронные трудовые книжки всего стажа. В электронной трудовой указывают информацию с начала 2020 года, а предыдущий

Пришла к работодателю после декретного отпуска забрать трудовую книжку, а мне ответили, что её потеряли в связи с переездом организации на другое место. Восстанавливать согласились только свою запись в книжке, но что делать, если у меня там было ещё две записи и куда обращаться по этому поводу?

Что делать, если трудовую книжку потерял работодатель?

На какие статьи Постановления "О трудовых книжках" от 16.04.03 №225 или другого нормативного акта можно ссылаться для обоснования того, что восстанавливать трудовую книжку должен сам работодатель, а не работник (в случае, если трудовая книжка утеряна работодателем)?

Основные ошибки при заполнении трудовой книжки. Кто должен вносить изменения в трудовую книжку согласно законодательства.

Существует ряд ошибок при внесении данных о работнике и должности человека в которой он работал в трудовую книжку. Они возникают при изменении сведений о работнике, восстановлении сотрудника на прежнем месте трудоустройства по решению судьи или из-за халатности сотрудника, отвечающего

Основные моменты отмены трудовых книжек в 2018 году

В январе 2018 года стартует трудовая реформа. Одно из главных нововведений этой реформы — постепенный отказ от бумажных трудовых книжек в пользу электронных учетных документов. Отныне каждый работающий гражданин будет обязан иметь электронную трудовую книжку, в которую будет вноситься

В конце учебного года т.е.27 мая 2015 года работник забрал трудовую книжку и нагло не подписался в книге движения трудовых книжек, о чем имеется акт, о том что он забрал трудовую книжку и не подписался, а в сентября того же года его уволили по ст.81 п.6., он отказался от ознакомления с приказом об увольнении и не принес, и не дал заполнить трудовую книжку.

А в этом 2017 году представляет иск к учреждению о восстановлении его на работе и взыскания морального вреда.

Удовлетворит ли суд его исковые требования? Спасибо.

Организация провела сокращение. Увольняемый не ознакомления с приказом, трудовая книжка на руки не выдана. Подано заявление в суд о восстановлении на работе. Суд принимает решение отказать в восстановлении. Может ли уволеный подать иск об не выдаче трудовой книжки с компенсацией, т.к трудовая книжка до сих пор не выдана.

Совет Федерации одобрил закон об электронных трудовых книжках.

Сенаторы одобрили законопроект об электронных трудовых книжках, передает агентство «Москва» в среду, 11 декабря. Ранее его в третьем чтении приняли депутаты Госдумы. Напомним, что, согласно документу, хранить данные о трудовой деятельности и стаже сотрудника можно будет в электронном

Можно ли подавать исковое заявление " О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки", т.е. указывать и то и другое? Спасибо.

При устройстве на работу с меня не требовали писать заявления. Зарплату я получала в конверте Через 5 месяцев моей трудовой деятельности в этой организации я передала свою трудовую книжку моему непосредственному руководителю, получение которой она мне подтвердила в тот же день (передача была через курьера).

Когда я изЪявила желание уволиться, выяснилось, что моей трудовой книжки в офисе нет, а тот сотрудник, который ее получал, уволился.

Я попросила сделать мне дубликат, с записью моего прежнего стажа и записью о том что я работала в организации.

Ген. директор мне ответил, что так как не было заявления на работу, трудовой у них нет, то я получается никто и звать меня никак.

У меня вопрос: куда мне обратится с вопросом о восстановлении документа, ведь я не смогу устроится ни на какую приличную работу. К счастью осталась копия трудовой.

Потеря трудового стажа, или Прогресс при введении электронных трудовых книжек

В эру цифровой экономики как никогда стало актуальным обсудить вопрос электронных трудовых книжек. По оценкам многочисленных экспертов в сфере трудового права, электронные трудовые книжки будут способствовать быстроте обмена информации, экономии средств граждан, одновременно избавят

Сегодня мы с мужем столкнулись с проблемой. Мой муж работает (так уж вышло) без трудовой книжки в организации N. Вот уже больше двух лет он выполняет определённую работу. Всё было нормально. Ждали зарплату, как обычно, после 5-того числа. Но с 7-го числа его вдруг перевели выполнять совершенно другие обязанности (более сложные). Начальник грозиться не выплатить зарплату до тех пор, пока вся работа не будет выполнена (а это не меньше месяца). Короче, мы пролетаем с этой зарплатой. Я понимаю, что то, что мой муж работал без трудовой практически лишает его восстановления справедливости. Но он единственный кормилец в семье. У нас двое малолетних детей, а я в декрете. Для меня очень важно, можем ли мы вообще доказать, что мой муж работал на данном предприятии и потребовать зарплату. Или вообще какой-либо справедливости. Увольняться и ссориться с начальством придётся по-любому, хотелось бы знать, будем ли мы кушать в этом месяце! Спасибо за ответ!

Мне на последнем месте работы сделали неприятную запись, уволили по статье. Хочу завести новую трудовую книжку, так как у меня до этой работы стаж в одном месте 8 лет. Так можно сделать, и могу ли я к бывшему месту работы обратиться за восстановление записей?

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?

Мы выиграли суд. Суть: просили восстановление на работе по 30/06 с последующим увольнением по собственному желанию, оплатить вынужденные прогулы. Суд удовлетворил в полном объем. Вопрос, когда можно подойти к работодателю за записью в трудовой книжке, и если работодатель подаст апелляцию, в таком случае когда будет сделана запись?

Пока была в отпуске по уходу за ребенком-компанию реорганизовали и бросили. Компания существует только на бумаге, в реале ее нет. Подала иск на восстановление на работе. Когда судья узнал, что компании фактически нет, предложил изменить предмет исковых требований и обязать работодателя уволить меня по собственному желанию. Вынесено решение: уволить по собственному желанию с момента вынесения решения судом. Трудовая книжка у меня на руках вместе с решением и исполнительным листом. Судебные приставы найти никого не могут.

Вопрос: кто будет меня увольнять в данной ситуации? Каким образом будет внесена запись в трудовую книжку и могу ли я устроиться на работу пока эта запись не внесена, ведь у меня дети и их надо кормить, следовательно надо работать. Что посоветуете?

Работодатель незаконно меня уволил, по суду меня восстановили, запись в трудовой написали на листе, где награждения, инспекция труда дала поручение выдать дубликат, но мне в пенсионом фонде сказали при оформление пенсии нужен подлинник. У меня вопрос: могу ли я подлинник трудовой книжки оставить у себя?

Я не хочу восстанавливаться на работу, но свое увольнение считаю незаконным. Можно ли подать в одном иске требования: о признании моего увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки? И просить суд изменить дату и формулировку причины увольнения и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки?

Сужусь с работодателем о восстановление меня на работе. При переезде на новое место жительства потеряла трудовую книжку. В случае, если я буду восстановлена на прежнем месте работы через суд, какую запись обязан сделать работодатель?

Помогите пожалуйста составить мне заявление в суд на ПФР. Так же, установлении юридической принадлежности трудовой книжки.

ПФР в г. Ялта Республике Крым письменно отказал мне в установлении пенсии. В связи с тем, что печатать на титульной странице моей трудовой книжки не читаема, а именно не понятна организация в которой заведена трудовая книжка. (залита водой) Остальные же печати и номера приказов на других страницах читаемые, и трудового стажа хватает для начисления пенсии, но небыли приняты во внимание и вынесено решение об отказе. На основании ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. номер 400-ФЗ. в связи с отсутствием минимального трудового стажа.

К исковому заявлению о восстановлении трудового стажа - необходима копия моей трудовой книжки. А нужны - ли копии трудовых книж. Моих 2-х свидетелей...?

Уволена за недоверие! Работадатель подал иск в суд с требованием возмещения материального вреда. Решение суда в нашу пользу. Для восстановления на работе, срок упущен. Прошло 4 месяца пока шли судебные разбирательства. А для подочи иска с требованием изменения записи в трудовую книжку, срок тоже упущен? За ранее спасибо!

Если я потеряла в связи с переездом трудовую книжку с многолетним стажем и сейчас хочу устроиться на работу по новой трудовой, но старую пока нет времени восстанавливать, но вдруг я её позже всё таки найду, могу ли я новую трудовую книжку заменить на старую которую нашла и работать по ней? Будет ли это законно?

Главный вопрос - можно ли устроиться на другую работу по чистой трудовой книжке (куплю новую), если старая утеряна? Имеют ли право из-за это не принять на работу? Справки для восстановления стажа буду искать параллельно. Куда их потом предоставлять? И есть ли какие-то сроки для предоставления этих справок?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение