Временное трудоустройство

Временно хочу устроиться на работу а на прежнем месте взять на этот период без сохранения заработной платы можно завести новую трудовую книжку.

Скажите пожалуйста. Я приехала по программе переселения, получила гражданство и регистрация постоянная. Могу ли я работать в другом городе временно?

Попал в достаточно сложную ситуацию.

Устроился временно в организацию, трудовую забрали со словами, "официальное трудоустройство после испытательного срока", долго работать там не собирался так как ожидал ответ от работодателя, спустя полторы недели пришел положительный ответ, но трудовую мне отдавать не хотят мотивируя это тем что не когда заехать в офис, в офисе ни кого нет. Сейчас устроился и работаю официально но долго без трудовой будет сложно, плюс там 13 лет стажа.

Что делать?

Могут ли временного сотрудника принятого на время декрета принять постоянно, если основной ещё в декрете на нижестоящую должность. А после выхода из декрета уведомить основного работника о предстоящем сокращении её штатной единицы. Имеет ли основной работник какие либо преимущества? Имею больше стаж,2 несовершеннолетних детей и неработающего мужа.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю по договору временно, замещаю оператора 1 класса у меня второй, этот человек замещает заместителя, так как находится в декрете. Срок по договору три года. На работе сокращение, выбрали её мне сказали что и я тоже попадают так как нахожусь на её месте. У меня двое детей, нахожусь в разводе, один ребёнок рожден вне брака и ему 14 лет второму 4 года могут ли меня сократить.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (получаю пособие с места работы, еще должна его получать пол года), трудоустроена официально, был заключен бессрочный трудовой договор с работодателем. Сейчас возник вопрос об временном устройстве на другое место работы, но там так же официальное трудоустройство. Как правильно поступить в этой ситуации? Возможно ли сохранить прежнее рабочее место и параллельно устроиться на другое до окончания декрета? Если прежнее рабочее место возможно сохранить, то продолжаться выплаты пособия до 1,5 лет?

Правомерен ли будет мой иск на работодателя за незаконное, на мой взгляд, увольнение меня по сокращению штатов, если после сокращения этот же работодатель принял меня на временную должность (основной сотрудник в декрете)? Дело в том, что, как оказалось, до выхода этого основного сотрудника осталось всего лишь несколько месяцев. Я хочу уволиться с временной должности и подать в суд на незаконный, на мой взгляд, приказ о моем сокращении.

Спасибо.

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Скажите пожалуйста имееют ли право уволить из государственного дет. садика, узнав что воспитатель беременна, с учётом того, что она устроенна временно.

Скажите пожалуйста, моей доченьке 1.7 сейчас когда ей было 1.1 я вышла временно на работу на пол года (29 апреля по 15 октября) соответственно на детские пособия от 1.5 до 3 х лет я не подавала. Уволили меня 15 октября 2017. 11 ноября я пошла в соц. защиту и посмотрев наши справки за последние 3 месяца о доходах с мужем нам сказали что пособия нам не положены. Почему нам отказали в пособии я ведь работала временно и когда сново можно будет подать на пособия так как я не работаю уже?

Меня приняли в Администрацию специалистом на муниципальную службу временно на время болезни другого специалиста, на 3-4 месяца. Должна я заполнять декларацию о доходах?

Здравствуйте, мой сын взят на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет временно, но позже него пришел человек и его взяли постоянно вместо уволившегося сотрудника. Может ли сын претендовать впервую очередь на постоянное место, так как ранее устроился.

Скажите пожалуйста, меня приняли на работу на место девушки, которая в отпуске по уходу за ребенком, то есть получается, я временный работник, в ближайшее время грядет сокращение, и она скоро выходит с отпуска, я проявила себя, как хороший сотрудник, собираюсь повышать свою квалификацию, за свой счет, естественно, что ждет меня как сотрудника, или что я могу сделать, чтобы меня оставили, и вообще чем оперировать, для сохранения на этом месте работы? Помогите пожалуйста.

Я принята временно на работу по срочному трудовому договору за период с 01 сентября 2016 года по 31 августа 2017 г вместо постоянного работника которая находиться по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли я право на полный отпуск? Работодатель мне объяснил что мой отпуск оплачивается не полной, за один проработанный месяц равняется 2 кал. дней. Тогда у меня получается не 52 кал. дней, а 22 кал. дней. Так ли это? Я уже работаю 11 месяцев.

Устроиться временно на работу беременной вместо основного работника которая находится по уходу за ребенком, у меня 5 месяцев, бцудут ли выплаты какте то?если мне нужно будет уйти в дикрет?

Я устроилась на работу временно на 2 месяца, далее писала заявление на переводы на время больничного отсутствующего сотрудника, потом на время отпусков и на время отпуска по беременности и родам. Трудовой договор был заключен со мной лишь в начале на 2 месяца. Никаких дополнительных соглашений на все переводы не оформлялось. За день до окончания отпуска по беременности и родам отсутствующего сотрудника работодатель сообщил мне, что более в моих услугах не нуждается. Как мне поступить, ведь оформление документов было не корректно?

Мне 18 лет, учусь за очной форме, получаю пенсию по потере кормильцев. Хочу временно устроиться на официальную работу. Буду ли я получать пенсию?

Я работаю в школе временно, пока основной работник в декрете. Так получилось что я беременна, и мне сказали что мне могут не оплатить декрет. (отпуск по беременности и родам). Как мне быть, законно ли это?

Я мама двоих несовершеннолетних детей, работаю в медицине на постоянном месте, сотруница предлогает передти на емпсто пока она будет в декрете, могу ли я сделать это, если я сама этого хочу и как это оформить чтоб после выхода издекрета сотрудницы меня не уволили, так как они считают что я не спровляюсь со своими должностными обязанностями.

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

У меня такая ситуация: в сентябре 2015 года я и моя коллега были предупреждены о сокращении, коллега забеременела и её оставили на работе, а яв ноябре 2015 была сокращена, после этого с 1.02.2016 меня приняли на работу в это же учреждение на время отсутствия основного работника (декретный отпуск, женщина о которой говорится выше). Теперь в саду опять волна сокращений в связи с присоединением её одного дет. сада к нам и меня хотят сократить., в связи сизменением штатного расписания. Законно ли это? спасибо за ответ.

На работу взята на время отсутствия основного работника, отработала уже пол года, договора на руках до сих пор нет. Могут ли уволить если я беременна?

Устраиваюсь на работу на время декретного отпуска сотрудника фирмы. Имею ли я право быть устроенной в дальнейшем на постоянное место работы и через какое время в этой фирме? С уважением, Любовь.

Временная регистрация в квартире – что необходимо знать собственнику при прописке в квартире посторонних лиц?

Временная регистрация в квартире для многих граждан становится способом решения ряда проблем (поиск работы, образование, лечение и т.п.). В последнее время часто поступают вопросы из разряда: «Что будет, если прописать в квартире посторонних лиц»? В данной статье рассмотрим ответ

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

Что необходимо для трудоустройства гр. Украины с РВП в г. Москве? Какие необходимо предоставить документы по месту предполагаемой работы? Может ли данный гр. работать в магазине розничной продажи продуктов питания (включая алкоголь)? необходимо ли работодателю подавать какие-либо документы или уведомления в УФМС или в налоговую? Заранее Вам благодарен. С уважением, Максим.

Можем ли мы устроить на работу гражданку узбекистана, прибывшую в рф 24.04.2016? из документов у нее только временная регистрация на 3 месяца. Какие документы нужны для ее трудового оформления?

Спасибо!

При вступлении в программу переселения соотечественников после оформления РВП в регионе требовалось или трудоустройство или гарантийное письмо. Родственник женщины пошел в организацию поговорил с начальником и получил письмо "что такая-то организация не возражает против трудоустройства такой-то в данную организацию дата подпись". С этим письмом женщину взяли в программу, но женщина так и не устроилась на работу в России, получила гражданство и вышла из программы.

Совершено ли уголовное преступление женщиной, её родственником или руководителем организации?

Временная регистрация для жильцов: риски, выгода, последствия

При сдаче жилья часто возникает вопрос о возможности оформления временной регистрации. Часто жильцам это нужно для того, чтобы устроиться на работу или получить пособия. Хотя для трудоустройства на самом деле регистрация не требуется! Однако наличие регистрации, хотя бы временной,

Для трудоустройства в охрану или грузчиком требуют временную регистрацию в апатитах. Разрешите эту проблему. Заранее спасибо.

Временная регистрация — вправе ли работодатель требовать ее при трудоустройстве?

Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома. Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике

Трудоустройство граждан с инвалидностью – особенности и порядок действий

Человек с ограниченными способностями, так же как и все остальные, обладает правом на получение официального места работы. Работодатель не имеет оснований отказать гражданину с ограниченными возможностями в подаче заявления о приеме на работу. Технологический прогресс на многих предприятиях

А может ли работодатель поставить на учет по месту регистрации беженца (трудовой договор с ним заключает), который впервые получил свидетельство о предоставлении временного убежища. Какие документы необходимо предоставить в УФМС, как со стороны работодателя, так и иностранного гражданина?

Трудоустройство безработных. Кому будут доплачивать?

Приветствую, дорогие читатели! Несмотря на то что официальные локдауны в нашей стране уже давно закончились, последствия правительственных ограничений 2020 года до сих пор ощущают на себе многие граждане нашей великой страны. Основная проблема антиковидных ограничений связана с закрытием

Трудоустройство пенсионера: преимущества, недостатки, связанные с оформлением

Вопрос о том, выгодно ли работать пенсионерам официально, волнует многих россиян, которые хотели бы продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Чтобы определить, является ли этот вариант экономически приемлемым, вам следует ознакомиться со всеми нюансами найма лиц, вышедших

Я с 2016 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С ноября 2018 г. ребенок начал ходить в детский сад и я планировала с февралч 2019 г. устроиться на новую работу (т.к. на прежней работе мне не куда выходить. Я была принята временно). Но узнала что опять беременна. У меня появилось несколько вопросов. Во-первых, при трудоустройстве на новую работу стоит ли сразу ставить работодателя в известность о моем положении? При трудоустройстве необходимо будет пройти мед. комиссию и видимо это все равно станет известно. И не возникнет ли ко мне вопросов, что я намеренно выхожу на работу ради получения выплат и по больничному и затем по уходу за ребенком?

Мне вынесли наказание в виде 200 часов обязательных работ за нарушение ст. 264.1 ук рф. Как долго я буду считаться судим, ведь судимость мне мешает при трудоустройстве. Спасибо.

Мне от центра занятости дали направление. К работодателю я сходила (ее не было на месте принимала другая женщина) объяснила ей что мне не подходит данная вакансия, т.к работа у них временная (месяца на 3) . Она написала, что я отказываюсь от работы. Печать и роспись не поставила. Аргументируя тем, что у неё обед и чтобы я после обеда к ней пришла. Дело в том, что у меня есть один отказ, и я просила ее, чтобы она написала иначе. В итоге она стала мне грубить и подписывать ничего не хотела. Как мне быть сейчас? Как объяснить ситуацию в центре занятости, ведь дали мне направление с временным трудоустройством, чтобы я узнала вдруг там постоянное. Подскажите пожалуйста.

Я женщина предпенсионного возраста, находилась в центре занятости, сейчас трудоустраиваюсь. В центре занятости моему работодателю предлагают заключить договор об организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости). Зачем мне этот временный договор, если работодатель берет меня на постоянную работу?

Временное убежище в рф жителю Донбасса, можно ли еще продлить на год. Срок пребывания заканчивается в сентябре 2015 г. Мы работаем официально.

Временная регистрация по трудовому договору? Прошу помочь.

Я гражданка рф, прописана в городе тверь. Сейчас меня трудоустроили в компании в Москве, и мне бы хотелось сделать временную регистрацию.

Куда обращаться, и можно ли получить временную регистрацию по факту трудоустройства на год? какие документы нужны?

Временно работаю не оф. бж подала иск на на алименты по новой, если я устроюсь на работу в течение месяца, ее иск могут отозвать или какую сумму могут назначить?

Получил временное убежище в Москве, устроился на работу в московской области, через два месяца получил РВП в Москве, теперь я должен уволиться, поскольку работа расположена в московской области?

Есть РВП, трудоустройство, проживание в одной области. Могу ли я работать удаленно по внешнему совмещению в организации, находящейся в другом регионе?

Возможно ли оформить временное убежище в Ростове-на-Дону жителю Луганской области, если есть регистрация и будет официальное трудоустройство после получения справки о подаче документов на временное убежище.

Какие законные основания для получения РВП/ВНЖ или гражданства РФ могут быть в моем случае?

Украинка, не беженец, 1993 г.р.

Пребываю в Москве на основании патента четвёртый год. Оплата патента без задержек, настоящая временная регистрация, но неофициальное трудоустройство.

Родители - украинцы, в прошлом - граждане УССР, проживают в Украине.

Была прабабушка, 1912 г.р. Известно, что около 20 лет прожила в Брянске. На руках только свидетельство о смерти.

Какие варианты, кроме квоты и получения РВП по браку, мне доступны?

Как правильно искать работу с рвп чем руководствоваться юристы говорят что не нужно больше ничего только рвп а куда обращаюсь по поводу трудоустройства везде нужно еще какие то разрешения может сущесствуют какието организации где беруд на работу с рвп ответьте пожалуйста куда обратится спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение