Время испытательного срока / Трудовое право

Работаю на предприятии на испытательном сроке. Договор о материальной ответственности подписал. Написал заявление на увольнение. В течение какого времени меня должны уволить?

Возможно ли увольнение сотрудника во время испытательного срока, в случае, если девушка принята на время декретного отпуска другого сотрудника и выяснилась беременность первой?

Довольно часто при поиске работы мы сталкиваемся с условием наименьшей оплаты труда на испытательном сроке. Возникает вопрос: насколько это правомерно? Что говорит закон В соответствии с ч. 3 ст. 70 ТК РФ, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства

Может ли работодатель платить меньшую зарплату во время испытательного срока? Полная зарплата 45000 рублей, сейчас получаю 35000 (зарплата белая). Куда я могу пожаловаться?

У меня вопрос. В настоящее время я нахожусь на испытательном сроке в банке. Срок окончания испытательного срока 6 марта 2014 г. На текущем месте меня не все устраивает. Могу ли я уволиться по соглашению сторон во время испытательного срока? Если нет, то могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию текущим днем (17 февраля или 14 февраля)? Могут ли мне сделать запись в трудовую книжку о том, что я не справился с работой? Должностной инструкции у меня нет и я ее не подписывал.

С уважением, Михаил.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели если увольняюсь во время испытательного срока и эти 2 недели прописаны в трудовом договоре.

Я устроился на работу в ПТУ преподавателем со 2 сентября 2019 года, с испытательным сроком три месяца. По истечении почти двух месяцев, 29 октября 2019 года написал заявление по собственному желанию об уходе с 12 ноября 2019 года. Аттестация на должность преподавателя не производилась. Вопрос - Возможно ли во время испытательного срока лишать меня части заработной платы в виде процентов и возможно ли какое-либо наказание с момента написания заявления об уходе, в период с 29 октября 2019 года по 12 ноября 2019 года?

Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Работодатель обещает на время испытательного срока немного заниженную зарплату, но после него говорит, что будет повышение. По своему опыту знаю, что повышения потом не происходит. В связи с этим назрел вопрос. Должна ли в этом случае эта зарплата прописана в трудовом договоре, как на время испытательного срока или нет? Спасибо.

Еще раз здравствуйте! В своём последнем вопросе я указал что мой начальник требует от меня обьяснительные по любым поводам, даже самым мелким, а так же требует чтобы я написал увольнительную по собственному желанию без даты. Понятно что это будет самая настоящая фальсификация, ибо дату проставит она сама. Меня интересует имеет ли она право меня уволить во время испытательного срока, в случае если я откажусь всё это делать.

, или уволить могут и без объяснения причин в этот период?

Спасибо.

Я Хочу у вас спросить вправе ли отдел кадров во время испытательного срока внести в трудовую книжку запись о приеме на работу или изьять у меня трудовую книжку так как это испытательный срок. Во время оформления они у меня забрали трудовую книжку и составили договор работника. Разве нельзя работать просто по договору а потом в случае что испытательный срок прошел я мог предоставить трудовую книжку! Просто я к чему говорю из за того что я не прошел испытательный срок они мне испортили трудовую записав статью прогул! Жду ответа товарищи юристы!

У меня вопрос. Я молодой специалист и в моем трудовом договоре оговорён испытательный срок 2 месяца, хотя, если я не ошибаюсь, молодым специалистам нельзя назначать испытательный срок. В последствии из-за того, что у меня из-за отсутствия опыта были не большие ошибки, которые я старалась сразу же исправить, мою зарплату постоянно урезали, опираясь на то, что я допускала ошибки во время испытательного срока. Сейчас моя зарплата в два раза ниже. На сколько это законно? Что делать?

Меня решили уволить во время испытательного срока, при этом не имея ко мне никаких претензий и называя это сокращением. Начальник так и сказал: к тебе никаких вопросов, но ты будешь уволена или по собственному желанию, или с некрасивой записью в трудовой, это вопрос решенный. При этом в утвержденном на этот год табеле моя должность числится и бюджет в нее заложен. Разговор записан на диктофон. Заявление было написано, потом я его забрала. Сегодня пришлось написать снова. Возможно ли подать на них в суд, стоит ли это делать и сколько стоят услуги адвоката по Москве для решения такого вопроса?

Работодатель имеет ли право, материально наказать работника во время испытательного срока, повлекщего материальный ущерб. Компании.

Добрый день, сотрудники на испытательном сроке имеют те же права и обязанности, что и другие их коллеги. Трудовой договор заключается с первого дня работы. Обязан. Если согласились, то сами себе злобный буратино... Это однозначно нарушение Ваших трудовых прав. Трудовой договор заключается с первого дня трудовых отношений. Скажите пожалуйста на время испытательного срока обязан работодатель оформлять официально или нет ведь я считаю это нарушением прав человека.

Уважаемые! Подскажите а чем работодатель должен аргументировать свои претензии во время испытательного срока.

Меня уволили во время испытательного срока. В уведомлении об увольнении указали, что за невыполнение плана. Причем план был установлен в трудовом договоре на 3 месяца испытательного срока, а уволили через 2 месяца. Законы ли действия работодателя?

Я был уволен во время испытательного срока. Могу ли я требовать в суде изменение формулировки увольнения, (например по сокращению штатов, собственному желанию) или суд может меня только восстановить на прежнем месте?

Добрый вечер! Такой вопрос: работаю по агентскому договору на время испытательного срока. Могут ли оштрафовать за опоздание?

Я решила уволиться по собственному желанию во время испытательного срока. Написала по электронке письмо руководителю, от ответил ОК (18.03), т.к. нахожусь на больничном. Потом от Отдела кадров узнала, что нужно бумажное заявление. Приехала, написала 20.03, дата увольнения через три раб. дня - 25.03. Но коллега не хочет делать работу и поэтому угрожает, что рук-ль не подпишет заявление пока я не сдам дела и в противном случае меня уволят по непрохождению исп. срока. Больничный лист закрыт будет только 26.03. Т.е по закону я должна явиться за документами и сдать больничный для закрытия и все!

Скажите пожалуйста, есть ли такие полномочия не подписать заявление и обходной? Т.к. по ТК РФ нет обязательств отрабатывать какие-то сроки и передавать дела, если еще не пройден испытательный срок.

Заранее спасибо!

С уважением, Ольга.

Хочу поменять работу. Работодатель мне предложил оформится на штатную должность, но с оговоркой, что на время испытательного срока со мной будет заключён договор только на период срока в 3 месяца. Я боюсь, что меня таким образом хотят обмануть, так как меня могут уволить по истечению срока, и я останусь без работы. Я думаю, что это уловка, если берут в штат, то берут. Такое возможно? Помогите определится?

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист работнику, если болел работник во время испытательного срока? Трудовой договор составлялся.

С 1 декабря 2018 года я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сегодня директор магазина сообщила о том чтобы я написала заявление на увольнение, не объяснив при этом причину. Я знаю что во время испытательного срока работодатель имеет права уволить меня уведомим за 3 дня, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Хотела бы узнать сколько дней мне нужно будет отработать после того как я напишу заявление и считается ли этот день, первым днем?

Задания на испытательный срок не существовало. Каких либо конкретных претензий в мой адрес не поступало. Что можно сделать?

Я увольняюсь с работы по собственному желанию во время испытательного срока, мне уже здесь ответили, что я должен отработать не более 3 дней после письменного заявления. Но работодатель в категоричной форме потребовал отработать 2 недели, более того моё заявление об увольнении, подписанное мастером и которое я отдал на подпись замдиректора, не выдают мне на руки обратно (написано оно в 1 экз.). Каким образом мне поступить в данной ситуации? Можно ли отправить заявление об увольнении через почту на юрадрес фирмы с уведомлением о вручении? Просто я не понимаю как мне документально подтвердить своё намерение расторгнуть трудовой договор, вне зависимости от "капризов" руководства и самому не нарушить нормы КЗоТ РФ?

Когда устроилась на работу, не знала о беременности. Испытательный срок 3 месяца, трудовой договор имеется. Может ли работодатель уволить во время испытательного срока беременную женщину?

Я работаю в организации неофициально, ничего не оплачивается, ни отпускные, ни больничный. Сейчас я на испытательном сроке, но при трудоустройстве у меня попросили трудовую книжку и ИНН. Сейчас я хочу уволиться, но мне говорят мол надо отрабатывать, не хотят отдавать на руки трудовую книжку и рассчитываться со мной. Посоветуйте мне что мне лучше сделать? Куда обраттиться? Вправе ли я без отработки во время испытательного срока уволиться? Еще я боюсь, чтоб ы мне ничего лишнего не записали в трудовой книжке. Спасибо.

Я написал заявление во время испытательного срока, сегодня то есть в пятницу, работаю 5 тидневку, с какого времени у меня пойдут 3 дня и когда я заберу трудовую?

Я уволился из армии во время испытательного срока так как хотел попробовать себя в другой сфере но не вышло. И теперь бы я хотел обратно восстановиться на службу но меня не берут прошло с того момента как уволили пол года как можно поступить?

По каким правилам складываются наказания, если условное осуждение было отменено и человек отбывал наказание в виде лишения свободы и выяснилось, что он совершил преступление во время испытательного срока?

, тоесть без больничного листа в праве уволить по статье, меня небыло наработе 4 дня в декабре и уже 13 дней в январе.

Человек совершил во время испытательного срока преступление, прокурор назначил путем сложения 8 месяцев тюрьмы и заменил 480 часами общеполезными работами. Возможно прекращение дела до суда или в суде из-за примирения сторон. Дело о мошенничестве в малом размере. Может нанять хорошего адвоката, уладить вопрос с помощью денежного залога?

Мой работодатель меня уволил 11 апреля во время моего испытал него срока, сославшись на то, что я не прохожу испытательный срок, попросив меня подписать причину увольнения - по собственному желанию. Скажите, законно ли это? Что мне лучшего всего сделать в таком случае?

Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, подписан договор о бригадной материальной ответственности. Хочу уволиться по собственному желанию, испытательный срок ищё не прошёл. Как происходит процедура увольнения в моем случае?

Хочу уволиться с официальной работы. Проработал меньше месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Как уйти чтоб не испортили трудовой стаж статьей? Отработать могу максимум 3 дня, устраиваюсь на другую официальную работу. Подскажите пожалуйста.

Работаю в налоговой на испытательном сроке в 3 месяца. Отработала 1.5 месяца. Между мной и начальником произошел конфликт. Может ли он мне устроить проверку и уволить за несоответствие с занимаемой должностью.

Меня отказывается увольнять работодатель при действующем испытательном сроке. Должность продавец-кассир. Ссылаясь на недостачу в сейфе. Хотя я не имею доступ к сейфу. Считала сейф она в мой выходной, якобы при свидетелях. Вешает все на меня, заставляет отрабатывать или выплачивать недостачу. Заставила написать объяснительную. Помогите пожалуйста. Первая работа и такое случилось.

Могу ли я в заявлении на увольнение (я на испытательном сроке) написать причину по собственному желанию в связи с тем что меня не устраивают оскорбления на рабочем месте. Могут ли меня заставить переписать заявления без этой формулировки?

Здравствуйте, работаю, нахожусь на испытательном сроке. В январе еду на сессию в институт. С работы отпустить готовы, но оплачивать не хотят - придумывают всякие отговорки непонятные. Вопрос: могут ли меня уволить с работы без объяснения причины, так как я на данный момент нахожусь на испытательном сроке?

Думаю, что если буду настаивать на том, что бы мне оплатили сессию, то меня просто на просто уволят.

При устройстве на работу назначен испытательный срок. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если испытательный срок не закончился?

На втором испытательном месяце, узнала, что беременна. Хотела проконсультироваться, имеет ли работадатель право расторгнуть со мной договор, якобы я не прошла испытательный срок?

Что мне делать в моей ситуации. 1 декабря меня взяли в коммерческий банк с испытательным сроком на три месяца. Испытательный срок еще не закончился, а я обнаружила, что беременна, сейчас уже около 4-х недель. Если я скрою тот факт, что я беременна до истечения испытательного срока, потом вправе ли работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого декретного отпуска? Ведь на момент трудоустройства я еще не была беременна. Боюсь, если работодатель сейчас узнает о моем положении, меня просто навсего выгонят. Что мне делать в моей ситуации. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо!