Время простоя по вине работника
Обязан ли работник находиться дома и взаимодействовать с работодателем (получать корреспонденцию от него в почтовом отделении, через курьерскую службу) во время объявления простоя по вине работодателя без необходимости пребывания на рабочем месте в рабочее время? Или же работник может во время простоя заниматься своим здоровьем, ходить в поликлиники, уехать на дачу, в другой город, за границу?
Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?
В организации объявлен простой по вине работодателя, работники должны находиться на рабочих местах. Простой продлится две недели. Можно ли изменить график сменности работников без их согласия? Или они так и должны по своему графику приходить на работу?
Вопрос: Должна ли мне организация выплачивать хоть какоето ежемесячное пособие.
Здравствуйте! Ситуация такая. Я работаю официально в частной канторе фрезеровщиком. В данный момент я сижу дома т.к. нет заказов с декабря месяца, на работу даже не вызывали написать Б/С
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Подскажите КАкая это стать что бы я мог показать ее работадателю какого кодекса.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
'Должны ли мы отрабатывать эти 2/3 зарплаты?
Должны ли нас заставлять в приказном порядке работать в других садах дополнительно на 0,5 ставки.
Когда работодателю становится известно о возникновении вынужденного простоя на предприятии, он обязан издать приказ и ознакомить с таковым каждого работника на предприятии. Приказ В приказе должно быть отражено следующее: дата начала простоя (и если известно – окончания);Ф.И.О. работников,
Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?
Вправе ли работник запросить в письменной форме информацию об отработанном времени за 2017 г., 2018 г. и 2019 г., для оформления оплаты за простой по вине работодателя?
Источник фото Новые санкции – 2022. Как последствия санкций заставляют работодателей отправлять работников в простой Предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, что такое простой в рамках трудового законодательства РФ, какие виды простоя бывают, как оплачивается труд работника
Работники находясь в командировке вахтовым методом оказались по вине работодателя в простое на 2 недели, после чего отказались выполнять работы, работадатель отказался оплачивать проезд.
16 января 2014 года ко мне обратился мужчина лет 60-ти. Вид у него был растерянный и подавленный, а взгляд говорил о горе, переживаниях и безысходности. Из-за сильного волнения он долго не мог мне внятно объяснить суть своей проблемы, о чем с детской наивностью виновато извинялся.
Смелость и героизм проявили работницы детского садика в Матвеево-Курганском районе. Женщины спасли 5-летнего мальчика от злоумышленника, который попытался выкрасть малыша во время прогулки. Вшестером воспитательницы кинулись за ним, спасая ребенка. Незадолго до беды к нам в садик
Мнение врача-психиатра Чтобы защититься от телефонных мошенников, нужно помнить об определенных правилах безопасности. Врач-психиатр и психолог Александр Федорович в интервью радио Sputnik объяснил, как можно было бы поступить, чтобы в нужный момент не растеряться. Несмотря на многочисленные
Возможно ли дисциплинарное взыскание к работнику при его невыходе на рабочее место во время "простоя" по вине работодателяю Просиживать полный рабочий день без работы - это невыносимо, посоветуйте, что делать? Работодатель готов уволить.
Большое спасибо.
Минтруд в своем письме пояснил, что простой оплачивается: ♦ если ремонт плановый — простой по вине работодателя — оплата не меньше 2/3 от средней зарплаты работника; ♦ если ремонт потребовался по причине аварийной ситуации — простой, не зависящий от воли сторон, — оплата минимум 2/3
Добрый день, друзья! Сегодня разберем тему заработной платы, а конкретнее – каков порядок уменьшения зарплаты работника в рамках закона? Ведь может возникнуть такая ситуация как для работодателя, так и для работника. Поэтому разберем основные моменты, чтобы каждый из участников трудовых
Работник отправлен в отпуск, в связи с простоем по вине работодателя. В это время на предприятии очередной медосмотр. Должны ли привлечь работника для прохождения медосмотра.
Работников уведомили о предстоящем сокращении и ознакомили с приказом о простое. Они сочли свои права нарушенными и обратились в суд. Первая инстанция встала на сторону сотрудников. Простой объявлен не для того, чтобы в дальнейшем предоставить сотрудникам работу. Он обусловлен организационно-штатными
Имеет ли право работник взять очередной отпуск в дни обьявленного простоя, по вине работодателя и чем регламентируется право работника.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя. Если
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем? Роструд указал, что это не запрещено. Пособие
Увольнение – процесс неприятный. Для работника. Работодателю тоже приходится нелегко, если увольнение происходит по его инициативе. В смысле, нелегко законно уволить работника. Об одной частной ситуации расскажу в статье.Увольнение по сокращению штата и первый суд На предприятии был
Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.
[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора. Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд Действия работодателя неправомерны Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя
Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской
Обновленную форму N 1 применяют с отчета за апрель 2021 года. Как и прежде, заполняют ее организации выборочно и сдают с периодичностью 1 раз в 2 года. Последний раз отчетным периодом был апрель 2019 года. В новом отчете изменили границы размера зарплаты. Так, по строке 01 нужно отразить
Организация отправляет часть сотрудников в простой из-за пандемии, если простой не по вине работника и работодателя, то работодатель может платить больше 2/3 оклада или нет?
Уважаемые подписчики, юристы и гости Юридической социальной сети 9111! В Трудовом кодексе РФ отсутствует четкое определение понятия «творческий работник». Википедия предлагает следующую трактовку. Творческий работник — это лицо, создающее и интерпретирующее культурные ценности. При
Законодательством предусмотрена возможность для работодателя взыскать со своего работника материальный ущерб. Однако не всем понятно, в каких случаях это возможно реализовать. Рассмотрим определение Верховного суда РФ от 28.01.2019 г. № 18 КГ 18-225.Как было дело Работница на предприятии,
В России опять увеличивается количество заболевших коронавирусом. Что делать, если коронавирусом заболел один из работников организации Если у работника появились симптомы коронавируса, отправьте его домой и предложите ему вызвать на дом скорую помощь, затем организуйте уборку и дезинфекцию
Случается, что работник систематически опаздывает на работу, либо уходит раньше окончания рабочего дня. Работодатель не знает, что делать с таким работником, как правильно привлечь его к ответственности по закону. Работникам также будет полезно узнать, какие меры может принять работодатель
И снова выходные и еще один забавный (пусть и с «натяжкой») случай из судебной практики. Правда, на этот раз из практики французского суда. Смерть во время секса Одна из французских компаний отправила своего сотрудника в командировку на строительный объект. Данный сотрудник не стал
Президент России Владимир Путин в день своей инаугурации 7 мая 2018 года представил параметры нового национального проекта в здравоохранении, который рассчитан на период до 2024 года. Среди них – окончательная ликвидация дефицита кадров в поликлиниках, увеличение экспорта медицинских
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране
Когда фраза начальника «Ты уволен!» стала полной неожиданностью для работника, не стоит стразу с этим соглашаться и впадать в уныние. Чаще всего гнев руководителя подстегивается отсутствием полной правовой обоснованности для исключения неугодного сотрудника из рядов коллектива. Грустная
Вопрос материальной ответственности работников последнее время очень распространен. Часто встречаются как недобросовестные работодатели, так и недобросовестные работники. Первые пытаются обязать сотрудников выплатить необоснованные суммы недостачи работников, вина которых не доказана.
В последнее время со стороны налоговой инспекции происходят серьезные проверки в отношении граждан. Из-за проблем в экономике ФНС поставлена цель выявить как можно больше доходов среди населения. Особенно это касается тех, кто сдает квартиру, получает неофициальные доходы и т. п.
Мой муж работает в такси на своем личном авто официально. Это его единственный заработок. Налоги платит регулярно. Я (жена) нахожусь на б\листе через 3 дня ухожу в декретный отпуск. Доходов больше нет.10.10.2012 г муж попал в ДТП. Виновата девушка-водитель. Все официально зарегистрированно. Ремонт насчитали 55000 руб. Страховая компания выплатила СТО 38000 руб с учетом износа авто 60 % (ВАЗ-2112 2004 г.в).На словах девушка согласилась доплатить за ремонт разницу. Сегодня авто готово, но его не отдают т.к. 14000 руб дев. отказывается платить. Мирно вопрос решить не хочет. Муж почти месяц не работает по её вине и заработка больше нет. Ходили к адвокату, он сказал, что навряд ли получиться с виновника что-то получить так как процент износа авто большой. Можно ли получить с отвечика разницу в 14000 руб. и компенсацию за время вынужденного простоя. Средний дневной доход мужа подсчитали 2500 руб. (ответчица сама работник той страховой компании где у неё полис ОСАГО)
Многие граждане предпенсионного возраста сталкиваются с проблемами в предоставлении документов, подтверждающих предыдущий стаж работы и размер заработной платы. В Госдуме на рассмотрении находится законопроект No 724821-7, принятие которого расширит список документов дающих косвенную
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату, но и компенсацию за моральный ущерб, сложно ли взыскать премии,
О том, что на работу нельзя опаздывать и прогуливать, знают все. Поговорим здесь о таком виде прогула, когда человек и виноват, и нет, а именно, когда прогул возник из-за сбоя в работе транспорта, в частности - воздушного. Что вообще такое прогул? В соответствии с пп. "а" п. 6 части
Пришло время, когда в целом можно значительно решить острый вопрос, который касается переполненных мест не столь отдалённых, путём предложения для осуждённых вступить в ряды Вооруженных сил и пройти службу на Украине. Понимаю, что в каком то смысле это может вызвать ряд негативных
Давно Вы были на российской почте? Несколько дней назад я была на почте, получала заказное письмо. Народа было много, кто-то отправлял письма, кто-то получал посылки, кто-то отправлял почтовые переводы и оплачивал квитанции. Немало было тех кто приходил на почту за покупками, и покупал
Преступлений, связанных с мошенничеством и использованием банковских карт, совершается всё больше. Мошенники постоянно улучшают собственные навыки и методы грабежа населения. Злоумышленники могут подделывать телефонные номера горячих линий банковских организаций, а также они за копейки
Из множества причин хронического экономического кризиса нашей системы существует одна, но самая главнаяЧеловеческое сознание способно одновременно удержать в фокусе внимания не более трёх компонентов. Наиболее тренированные люди могут удержать пять. Гениальные и сверхспособные - или
Прошу простить за много букв).. Дело было на турецком курорте. Отель, до отказа забитый руссо туристо — со всеми вытекающими. Жизнь по схеме «пляж — ресторан — анимация — бухалово у бассейна». Муж выпил лишнего, жена пораньше вернулась с лодочной прогулки и застала в номере бабу.
Полигра́ф — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других
Кого можно отстранить от работы? Отстранить работника от работы можно лишь при определенных обстоятельствах, в четком соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Закон в определенных случаях предусматривает не право, а именно обязанность отстранить работника от
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем такую тему, как изменение зарплаты работодателем без согласования с работником. По общим правилам, любое изменение условий труда, которые указаны в трудовом договоре, возможно путём уведомления работника за 2 месяца
3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком
Читайте также:
