Время ухода в декретный отпуск

23.06.2022, 13:12
• г. Воронеж

Заявление на отпуск

Возможно ли отправить работодателю по почте заявление на декретный отпуск? Имеет ли такое заявление юридическую силу? Отношения очень плохие с работодателем, идет судебное разбирательство, подходит дата ухода в декрет. Предполагаю, что если лично приду отдам, то будут тянуть время и делать назло. Вот интересует такой вариант по почте, возможен ли он.

10.06.2022, 01:39
• г. Санкт-Петербург

Продление ученического договора во время декретного отпуска

С работодателем был заключен ученический договор на 3 года. В нем есть пункт-Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иным действующим законодательством РФ. Собираюсь уходить в декретный отпуск по уходу. Будет ли продлен ученический договор на время нахождения в декретном отпуску согласно этому пункту?

30.05.2022, 03:08
• г. Иваново

Уход в декретный

У меня декретный отпуск начинается с 18 июля 2022 года, в это время буду находится в другом регионе (в ежегодном оплачиваемом отпуске) и вернусь только 27 июля 2022. Перенести или отменить ежегодный отпуск никак нельзя, надо там быть по личным обстоятельствам. Вопрос в следующем. Больничный лист по уходу в декретный отпуск сказали выдадут "задним" числом, когда я вернусь из ежегодного оплачиваемого отпуска. Но на работе сказали, что в этом случае я потеряю в деньгах, потому что они задним числом сделать ничего не смогут. Есть какие-то формулы расчета, много ли я потеряю в деньгах?

21.04.2022, 21:55
• г. Ульяновск

Трудоустройство

Я врач терапевт, стаж работы 2 года. До недавнего времени работала в ковидном госпитале врачом-ковидологом. Устроилась на работу после ординатуры. Была принята временно, на период функционирования госпиталя. На этой неделе меня поставили в известность, что я дорабатываю месяц апрель и меня увольняют, потому что госпиталь закрывается и во мне уже не нуждаются (была принята временно). 5 месяцев назад я вышла замуж. В настоящее время нашла вакансию терапевта в другой больнице, но это место свободно на период врача, ушедшего в декретный отпуск. Получается, что меня берут опять временно. Слышала, что если я уйду сама в декрет, то меня попросят уволиться (это не постоянное место моей работы) и пособие по уходу за ребёнком мне никто платить не будет. Вопрос юристу: это правда, что меня заставят уволиться?

25.03.2022, 14:08
• г. Вологда

Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

В апреле 2013 года я получила высшую категорию. В 2015 году ушла в декретный отпуск, а потом не выходя на работу, во второй декретный отпуск. По окончанию отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года) в августе 2021 года я вышла на работу. Сейчас мне платят по высшей категории, но не могу понять, категорию я потеряла или нет. В приказе была указана высшая категория, но специалисты по аттестации говорят, что допущена ошибка, что я категорию потеряла, сейчас её нет и мне просто доплачивают до высшей, и предложили аттестоваться в сентябре 2022 года, но на 1 категорию, т.к. высшая была утеряна за время декрета и на неё я могу подать только через 2 года как получу 1 категорию. Правильно ли они мне говорят, должна ли я аттестоваться в августе?

10.03.2022, 18:46
• г. Чебоксары
₽ VIP

Вообще есть ли статистика, какова вероятность что мне дадут отсрочку?

Была осуждена по статья 228.1 часть 4 на срок 11 л 9 м. Год назад наказание было заменено на принудительные работы, с остатком 5 л 3 м. Сейчас 4 г 3 м. Отбываю наказание в Егорьевске, сама из г. Москвы. Наступила беременность. Декретный отпуск начинается 22.06.2022, планирую подавать на 82 ук рф, но в разговоре с администрацией поняла что они отпускать меня не собираются. При неблагоприятном исходе имею ли я право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет? Или хотя бы на сокращённый рабочий день, если буду проживать вне центра с семьей, ведь по идее мы работаем согласно тк рф? Вообще есть ли статистика, какова вероятность что мне дадут отсрочку? За время принудительных работ имею два поощрения и хорошую характеристику.

10.03.2022, 08:03
• г. Ижевск

Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

04.01.2022, 09:38
• г. Томск
₽ VIP

Вопрос в следующем: смогу ли я получить пособия,

Хочу поинтересоваться на счёт отстраненной от работы беременной женщины.

Меня отстранили от работы (библиотека) , возвращаться на работу не планирую и выходить (через суд и т.п.) не хочу по причине самодурства начальства, обстановка в коллективе напряжённая и нет желания там работать и в ближайших планах вообще хочу переехать в другой регион. Недавно узнала что я беременна и тут возникли вопросы. Вопрос в следующем: смогу ли я получить пособия, которые выплачиваются беременным с места работы (не помню уже конкретно какие пособия положены, вроде бы во время ухода в декретный отпуск на 7 месяце беременности и потом после родов что-то выплачивают и затем ежемесячные пособия), и при этом быть все также отстраненной? Дело в том, что я где-то находила информацию, что никакие больничные отстраненным оплачиваться не будут. (Томская область).

Мой гражданский муж ИП, доходы у него хорошие, больше моих в разы, может как-то можно на него какие-то пособия оформить, может суммы пособий больше выйдут?

15.12.2021, 07:19
• г. Покровка

Могу ли я её подтвердить заранее до декретного отпуска или во время его?

Работаю воспитателем в ДОУ. Имею на данный момент первую квалификационную категорию. В октябре 2022 года по графику должна её подтверждать. Но в мае ухожу в декретный отпуск. Могу ли я её подтвердить заранее до декретного отпуска или во время его? Если нет, то смогу ли я после выхода с отпуска по уходу за ребёнком, воспользоваться всеми моими наработками за 5 лет до выхода в декрет для подтверждения аттестации или они сгорят, т. к. межаттестационный период уже пройдет.

13.10.2021, 08:51
• г. Чита

Как бабушке ребенка оформить уход за ребенком на время обследования и болезни матери?

Как действовать в такой ситуации: Моя племянница готовиться к сложнейшему оперативному вмешательству на позвоночнике, в данное время находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год сейчас). Как бабушке ребенка оформить уход за ребенком на время обследования и болезни матери? Оформить декретный? Взять отпуск без сохранения заработной платы? Оформить больничный по уходу за ребенком? Подскажите.

10.09.2021, 01:57
• г. Мурманск

Не могли бы объяснить, все так и должно быть?

Здравствуйе! Подскажите, пожалуйста, в апреле 2020 года ушла в декретный отпуск. До этого с сентября 2018 года по март 2019 года работала в одной организации, с июня 2019-апрель 2020 работала в другой организации, в апреле ушла в декрет. Спустя время я обратила внимание, что в приложении "социальный навигатор" при расчёте пособия по уходу за ребёнком, исходят из того, что в 2018 году я заработала 0 рублей, а в 2019 непосредственно уже зарплата была. Не могли бы объяснить, все так и должно быть?

07.08.2021, 16:47
• г. Новосибирск

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Хочу уволиться по соглашению сторон

- директор отказывается

Директор муниципального учреждения категорически против моей инициативы увольнения по соглашению сторон. Говорит, что подпишет только по собственному 🤦🏾‍♀️

Для меня важно уволиться и получить хотя бы 3 оклада (он - размер МРОТ), тк я за более чем 10 лет работы сделала оч много для учреждения и заслужила гораздо большего.

В 2008 г меня принимал на работу городской центр поддержки молодёжи педагогом допобразования (хореография).

В 2011 году указом мэра Новосибирска произошла реорганизация, и 12 таких, как мой, самостоят центров, объединили в одно учреждение... Директоров и бухгалтеров посокращали. С остальными, кажется, поступили юридич не до конца точно по оформлению документов.

Через некоторое время сократили во всех филиалах должность педагога допобразования. Некоторых, особо приносящих профиты, уговорили остаться на прежних условиях (а это 18 ти часовая ставка, доплата до суммы педагога с высшей категорией). Я осталась тоже, тк работа близко, маленький ребенок, воспитывала одна. Да и вакансий на тот момент не было в городе. Хотя именоваться социальным педагогом очень не хотелось.

В конце 2014 года ушла в отпуск по БИР, затем по уходу за ребенком, в 2018 с третьим не выходя на работу, снова в отпуск по БИР и декретный до 3 лет. В апреле 2021 вышла из декрета, сразу взяла все оставшиеся дни отпуска плюс ежегодный за этот год.

Кадры сначала настаивали, что я имею только 8 дней, но они НЕ ЗНАЛИ! что 140 дней отпуска по БИР тоже являются стажем для отпускных, и что закон позволяет мамам брать отпуск вперёд сразу после декрета (ст.122 и 260). Когда я им это все показала, они еще пару дней разбирались, после чего мои 8 дней выросли до 56...🤦🏾‍♀️😆

В предпоследние дни отпуска заболел мой ребенок, затем и я обратилась к врачу. В итоге с 15 июня до 4 августа я на больничном. 5-7 августа оставшиеся дни отпуска.

И вот у меня несколько вопросов, дорогие специалисты:

1.Каким днем увольняться, если последний рабочий пришелся на субботу?

2. Имеет ли право учреждение задерживать выплату по больничному?

Лично в кадры я бумаги не возила, но день в день отсылала скрин, а также к ним поступает в электронном виде инфа из фсс. Но денег пока не перечисляли вообще.

3. Имеет ли право директор (она назначена менее полугода назад к нам. Со старой бы проблем не возникло, думаю) отказать мне в таком виде увольнения как по соглашению сторон? Даже если я пока соглашусь уйти без выходного пособия?

Вообще, я намерена идти в суд, думаю, смогу собрать доказательства фальсификаций с работниками. Просто из принципа уже!

09.07.2021, 13:51
• г. Калининград

Отпуск после декретного отпуска

Хотели спросить нужно ли отрабатывать какое то время если, после выхода из декрета в 1.5 года опять хочешь уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком?

29.06.2021, 12:32
• г. Челябинск

Выход

У меня сложилась непростая ситуация с работой, помогите разобраться, и подскажите что можно сделать, пожалуйста. Работала в организации, в которой довольно часто менялись названия (создавались другие организации, но собственник и руководство оставались прежними) и сотрудников через увольнение переводили в новые организации. В 2018 году я ушла в декретный отпуск. Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет снова сменилась организация, в которую всех сотрудников снова также через увольнение устроили, а я осталась в закрытой. Мне в отделе кадров сказали, что когда я выйду их отпуска, меня переоформят также. Но незадолго до окончания отпуска, меняется собственник и руководство организации. Мой отпуск закончился 22 июня 2021 года, я должна была выйти на работу, но там теперь совсем другая организация, к которой я отношения не имею. Директор той организации, в которой я осталась, находится там же, но он на больничном. Изначально я планировала выйти на работу, но теперь приняла решение уволиться. Каким образом это можно сделать? До больничного директора, я с разговаривала с ним один раз, он оказался совершенно не в курсе, что оказывается в организации кто-то остался, где моя трудовая он также не знает, обещал разобраться, но тут же заболел. Подскажите что мне делать, я и работать не могу, и уволиться не могу, по сути я теряю по его вине в заработке. Можно ли с него требовать какой-то компенсации? Но главный вопрос, конечно, как уволиться и забрать трудовую книжку?

22.05.2021, 08:13
• г. Лесной

Временная должность на время декретного отпуска.

В связи с уходом в декретный отпуск секретаря-машинистки Листиковой на ее должность была временно принята гр-ка Синельникова. По окончании декретного отпуска Листикова использовала также свой ежегодный отпуск, а также частично оплачиваемый отпуск по ходу за ребенком до достижения ребенком возраста одного года. Когда по истечении года и трех месяцев Листикова вышла на работу, Синельникова отказалась увольняться с указанной должности, мотивируя тем, что ее работа продолжалась длительное время и поэтому не может считаться временной. Несмотря на возражения Синельниковой, она была уволена по инициативе администрации как временная работница. Являлась ли Синельникова временной работницей и законно ли ее увольнение администрацией? Куда Синельниковой следует обратиться для защиты своих прав? Как следовало оформить принятие на работу Синельниковой взамен ушедшей в отпуск по уходу за ребенком Листиковои?

22.05.2021, 00:21
• г. Тамбов

Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Скажите, по трудовой книжке работала май-июль 20 года в компании №1, потом по другой трудовой (так как та была утеряна) устраивалась официально на другое место работы №2, проработала там июль-август 20 года, потом по найденной первой трудовой, где больше стаж устроилась в другую организацию №3 с сентября 20 и работаю по настоящее время. Если я уйду в декрет в январе 22 года, в расчет мне возьмется только доход в последней организации с которой уйду в декрет? Или же можно (что для этого нужно и какая организация №1, №2 или №3 будет платить) получить декретную выплату исходя из своего всего официального дохода за 20-21 годы? Также знаю, что в фирме№3 в августе грядет смена юр лица и нас будут вроде увольнять и трудоустраивать заново. Как это отразится на декретных? У меня будет считаться доход с августа 21 года всего лишь? И по закону я всегда могу по трудовой уйти в отпуск по уходу за ребенком до наступления 3 лет?

10.05.2021, 23:08
• г. Рязань
₽ VIP

Необходимо ли на работе оформлять заявление о выходе из декрета и переходе сразу на больничный?

9 июня три года ребёнка. На работе отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. На моем месте работает девочка на декретной ставке. В ближайшие два месяца планируется лечение и выходить пока на работу не готова в связи с этим. Врачи говорят что выпишут больничный лист.

С какого числа должен быть оформлен больничный лист?

Необходимо ли заранее оповещать работодателя о том, что выходить пока не готова. При этом чтобы не потерять рабочее место.

Необходимо ли на работе оформлять заявление о выходе из декрета и переходе сразу на больничный? Или достаточно просто предоставить больничный, который открыт не позднее 10 го июня?

Девочка, которая на моей ставке, переходит автоматом с декретной ставки на постоянную?

Если я договорюсь с работодателем на отпуск без сохранения зп и забеременею во время этого отпуска, то смогу ли впоследствие 7 месяцев получать по больничному листу полноценные больничные. Суть в том, что мне надо подлечиться чтобы забеременеть в ближайшее время и поэтому не хочу выходить на работу, но и место потерять не хочу. Как лучше поступить отправлять больничные листы или оформить отпуск без сохранения зп? Девочка, которая работает на моем месте, их не устраивает. В каком из случаев она перейдёт на постоянку.

16.03.2021, 17:28
• г. Симферополь

Может бывшая жена "посадить" в декрет до 3 лет свою маму если отец ребёнка против?

Ситуация такова. Ребёнку 2 года 7 месяцев. С мамой ребёнка мы в разводе. Оба работаем. У меня и у неё пятидневная рабочая неделя. Оба законопослушные граждане, без в/п,без судимостей и т.д. Ограничений ни у кого нет. Алименты плачу исправно. Естественно сейчас живём раздельно. Каждый у своих родителей. Бывшая жена уходит на работу и оставляет ребёнка на воспитание своей маме (бабушке Л. (вдова, пенсионерка)). Я забирал ребёнка к себе домой на выходные без всяких проблем. Дома живут бабушка Т. и дедушка С. ,которые видят внучку намного меньше по времени чем бабушка Л. Взял на работе очередной отпуск (28 дней). Появилось больше время для общения с дочкой, как мне, так и моим родителям. Бывшей жене это не понравилось и она сказала, что хочет "посадить" официально бабушку Л. в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Я холостяк и всё своё свободное время уделяю дочке. У неё есть отдельная комната. Дочь живёт в благоприятных условиях. Всегда чистая, накормлена, соблюдаются графики питания и сна. Прогулки на свежем воздухе. Игрушки и воспитание дочки соответствующие её возрасту. Я очень сильно люблю свою дочь. Семью и дочь я не бросал. Развод со стороны бывшей жены по её личным причинам. У меня 2 вопроса. Может она это сделать без моего разрешения? Могу я пойти в декретный отпуск если мы в разводе и если бывшая жена будет против?

15.02.2021, 17:59
• г. Абакан

Вопрос: при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет, будет ли учитываться доход с работы по совместительству?

В 2019, 2020 годах работала на основном месте работы, а также по внешнему совместительству, в настоящее время уволилась с доп. работы, осталась на основном месте работы. В марте ухожу в отпуск по беременности и родам.

Вопрос: при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет, будет ли учитываться доход с работы по совместительству? Если на момент ухода в декретный отпуск я там уже не работаю.

03.02.2021, 13:22
• г. Саранск

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить очередной декретный отпуск..?

Меня зовут Ольга. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому нет ещё года и, я опять нахожусь в положении... Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить очередной декретный отпуск..? Дело в том, что на последнем месте работы до ухода в декрет, отработала всего год и зарплата была минимальная, а с 2012 по 2016 работала в другой организации, где з/п была выше. У меня вот такой вопрос: может ли мой дет. отпуск повлиять на размер " декретных" и,возможно ли указать в заявлении период расчёта с 2012 по 2016? Спасибо.

22.01.2021, 19:06
• г. Москва

Не замужем. В свидетельстве о рождении у ребёнка не указан отец.

В настоящее время нахожусь в декретном отпуске. С марта 2021 буду в отпуске по уходу за первым ребёнком. Не замужем. В свидетельстве о рождении у ребёнка не указан отец. Из финансов только декретные выплаты. Хочу объявить себя банкротом как физ лицо. Не чем платить за кредиты. Каковы у меня шансы быть по суду банкротом или нет шансов.

20.01.2021, 16:40
• г. Белгород

Если я уйду во второй декрет до истечения первого отпуска по уходу, меня имеют право уволить?

Работаю в бюджетной организации. Когда ушла в декретный отпуск, то наш отдел сократили, но мою должность оставили в штате на время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Если я уйду во второй декрет до истечения первого отпуска по уходу, меня имеют право уволить?

24.11.2020, 21:34
• г. Москва

После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?

Работодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору.

После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?

07.11.2020, 16:59
• г. Барнаул

Правомерно ли увольнение с государственной службы?

Я госслужащая, со мной заключен срочный служебный контракт на на время отсутствия основного работника (находится в отпуске по уходу за ребенком). Я сама у шла в декретный отпуск с этой должности. Сейчас ребенку моему 2 года. Основной работник уволился, не выходя на работу, т.е. событие прекращения со мной служебного контракта не наступило. Со мной прекратили служебный контракт в связи с ее увольнением. Должны ли были продлить со мной контракт в данном случае при условии что я не проходила конкурс на включение в кадровый резерв (его не объявляли)? Нарушены ли мои права?

16.10.2020, 17:21
• г. Уфа

Имеет ли организация право не продолжать договор на время декретного отпуска в одностороннем порядке?

Возникла проблема, жена работает в проектной организации (Русал ВАМИ) на срочном договоре, работаем по направлению от организации в иркутской области на строительстве завода. Вышла в декретный отпуск и родила ребёнка. Из отдела кадров пришло письмо с уведомлением о прекращении договора по истечению его срока. Имеет ли организация право не продолжать договор на время декретного отпуска в одностороннем порядке? Зарплата была хорошая, и мы рассчитывали на нормальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, через месяц заканчивается срок договора и придётся получать пособие по минималке как безработный. Что делать и как правильно поступить в данной ситуации? Подскажите пожалуйста! Заранее огромное спасибо всем ответившим! С Уважением, В.В.

15.09.2020, 23:04
• г. Саратов

Насколько правомерны действия сотрудников биржи труда?

Ситуация такая:

В 2015 году пришла на новое место работы, проработала 9 месяцев и ушла в декретный отпуск, через 1,10 месяцев перешла из декрета в декрет. (Общее время за оба декрета 4 года). В декабре 2019 года фирма была ФОРМАЛЬНО ликвидирована, поменяла название и меня перевели, пока я была все еще в декрете, на ту же должность, но название фирмы было уже другое (в трудовой книжке это все отражено). В августе 2020 года я вышла из декрета и сразу уволилась. При увольнении с трудовой и остальными документами мне выдали заверенную справку о заработной плате за 3 месяца до ухода в декретный отпуск с названием предыдущей фирмы откуда я уходила в декрет. При постановке на биржу труда, у меня, справку о заработной плате до ухода в декрет не приняли, т. к. в трудовой последнее место работы, с которого я уволилась называется по другому (повторюсь, перевод во время декрета из одной фирмы в другую отражен в трудовой книжке). Начислили минимальное пособие. Насколько правомерны действия сотрудников биржи труда?

04.09.2020, 11:47
• г. Москва

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком?

На работе грозит увольнение после родов, т.к нахожусь на декретной ставке и основной сотрудник выходит на свое место в момент моего ухода в декрет.

Если после родов я устроюсь на новое место работы, предположим, с испытательным сроком. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком? Через какое время, после трудоустройства?

Будут ли мне выплачиваться выплаты до 1,5 лет?

Елена
11.08.2020, 22:15
• г. Нижний Новгород

Вопросы: вправе ли её уволить;

Обращаюсь именно к Вам с вопросом...

Сначала опишу ситуацию: моя дочь в настоящее время находится в отпуске по уходу за сыном до 1,5 лет, ему 4 месяца... Многодетная семья: старшему сыну 13 лет, дочери 6 лет... и самый маленький 4 месяца...

До ухода работала в банке на декретной должности... Сейчас ей сообщили, что она должна приехать и подписать уведомление об увольнении, т.к. выходит основной работник...

Вопросы: вправе ли её уволить; должны предложить перевод на другую вакансию или ещё какой то вариант и согласно каким законадательным актам...?

БЛАГОДАРЮ...

22.07.2020, 17:41
• г. Красноярск

Как получить отсрочку по алиментам?

Я вместо жены нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получаю от соц. защиты пособие в размере 8400 рублей, как не работающий, так как в феврале 2020 г. потерял работу. В настоящее время у меня второй брак, в котором родился ребенок, от первого брака имеется ребенок на которого я платил алименты. В настоящее время у меня образовалась задолженность по алиментам. Ежемесячно увеличивается на 13000 рублей, с декретных приставы не имеют право брать алименты. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на отсрочку выплаты алиментов в связи с сложившейся ситуацией? Могу ли я находясь в декретном отпуске устроиться на полставки на работу при этом получать пособие по уходу за ребенком? В соц. защите мне говорят, что работать официально я не имею прав, а как мне платить алименты.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение