Вторая трудовая

Меня не хотят оформлять на работе, из за того, что вместо вкладыша семь лет вторая трудовая книжка. Говорят надо обязательно, чтобы был вкладыш. Но мне никто не сказал, а просто продолжили мой 30-летний стаж второй трудовой книжкой. Семь лет второй книжке. А теперь не хотят оформлять, говорят надо делать вместо книжки вкладыш. Правомерно ли это и что мне делать?

Имеется вторая трудовая книжка (оформлена работа полгода на практике в 1980). Подходит пенсия, как легализовать эти полгода? Необходимо ли подтверждать справками?

Пенсионный фонд СПб отказывает мне в назначении второй (трудовой) пенсии. Я получаю пенсию Министерства обороны по инвалидности (2 гр.) вследствие ВОЕННОЙ ТРАВМЫ. Имею 20 лет гражданского стажа. Ссылаясь на Закон 166-ФЗ, работники Пенсионного фонда утверждают, что вторая пенсия положена только рядовому и сержантскому составу ВС РФ, проходившим службу по призыву, а на контрактников это право не распространяется. Выходит, что за 20 лет работы на гражданке мое государство прикарманивает мои отчисления, и я не могу рассчитывать на трудовую пенсию по старости, а лишь на надбавку страховой части гражданской пенсии, которая по их подсчетам составила всего 500 рублей. Правы ли специалисты-пенсионники?

Я работаю на основной работе хотела устроиться на вторую работу уборщицы но везде нужна трудовая книжка я могу завести вторую трудовую книжку это будит законно.

Есть трудовая книжка, но при трудоустройстве оформили новую, т.к старую не показывал. Может ли работодатель узнать о второй трудовой? Работаю только по одной. Новой.

Я военный пенсионер. Ветеран боевых действий. Трудовой гражданский стаж после увольнения из ВС РФ более 10 лет. Возраст 58 лет. Имею ли я право на досрочное оформление второй трудовой пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я учитель музыки. Однажды я устроилась в дом культуры концертмейстером. Но буквально сразу же мне предложили работу в детском саду, куда я и устроилась по второй трудовой книжке. Так я проработала 9 лет. По первой трудовой у меня педстаж 15 лет. Во второй книжке еще 9 лет. Сейчас я устроилась в другое дошкольное учреждение. Должен ли кадровик учитывать мой педстаж по второй трудовой книжке? То есть ведь фактически 24 года?

У меня 2 трудовые и обе порваны в клочки (ребёнок разорвал), но записи читаются. Я склеила всё скотчем.

Трудовую книжку #1 хочу отправить последнему работодателю (это учебное заведение-колледж) для восстановления дубликата.

Вопрос: можно ли этому же работодателю отправить и мою вторую трудовую книжку #2 для восстановления, хотя он не был работодателем по ней, там другие организации (в этой трудовой #2 имеются только 4 записи: это учёба в колледже и ещё 3 организации, которые все уже ликвидированы).

Самая первая запись из 4-ёх имеющихся в трудовой книжке#2 - это учёба в колледже, вот мою первую трудовую книжку#1 я хочу туда и отправить для восстановления, т.к. По ней я работала в колледже, а вторую трудовую книжку#2 могу же туда отправить, только потому что там есть отметка, что я училась в колледже?

Спасибо большое!

Хочу устроиться на вторую работу, но чтобы не знал работодатель на первой работе. Можно ли завести вторую трудовую книжку для работы по совместительству, чтобы шли отчисления.

Устраиваюсь на вторую работу. По договору брать не соглашаются, просят завести вторую трудовую. До пенсии 5 лет, чем мне это может грозить в плане оформления пенсии и вообще законно ли это? чем мне аргументировать отказ заводить вторую трудовую?

Что грозит работодателю принявшему меня на работу по второй трудовой книжке (пустой книжке купленной мной специально для этой работы т.к. начальство не хотело принимать меня на полную ставку потому что у меня уже есть одна работа) . И я хотел бы узнать имеет ли этот работодатель право считать меня работающим по совместительству и срезать мне зарплату за это? Или уволить меня?

)

Могу ли я завести вторую трудовую книжку, совместителем если устроюсь, там возможность работать не больше ставки?

А мне нужны деньги, поэтому надо больше часов, могу ли завести вторую.

Я банковский сотрудник. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Пособие закончилось в 1.5 года. Сейчас пригласили работать в магазин одежды. Не хочу прерывать банковский стаж работы, увольняться. Возможно ли завести вторую трудовую книжку для новой работы в магазине? А потом вернуться в банк, по истечении декрета. Спасибо.

В трудвом договоре у меня напсано, что банк является основным местом работы, но по ночам я подрабатывала на складе и мне завели вторую трудовую скажите 1)имела ли я право завести вторую трудовую.2) если меня уволили 06,10,2008 со скала (кризис) по собственному желанию (вежли попросили) и не вернули до настоящего времени трудовую при увольнении, я имею какие-то права, Спасибо.

Вопрос в сфере трудового права. Интересует чем может грозить скрытое трудоустройство у второго юридического лица, если физическое лицо будучи уже в штате у работодателя находится в учебном отпуске и заключает второй трудовой договор?

Я устроилась на работу по совместительству. Но мне разрешили отрабатывать половину нормы часов (80 из 160). График свободный. Можно ли отрабатывать больше 80 часов если есть возможность? Или вообще завести вторую трудовую книжку и тогда? И работать столько часов сколько я смогла бы отработать.

Работник принят на основное место работы дворником, есть трудовой договор. Он же принят на 0,5 ставки дворником по совместительству. Есть приказ о приеме. Нужен ли второй трудовой договор, по совместительству?

Я работала по второй трудовой на основной работе узнали начали требовать договор-я обратилась к руководителю второй работы-меня уволили и приняли по внешнему совместительству я на основной работе предоставила этот договор, но на основной не успокоились, и сказали написать правду что я работала по второй трудовой и сразу на увольнение заявление или же они подадут прокурору и когда выяснят то уволят по статье-как быть?

Знаю о работ человека в организации официально по второй трудовой. По первой трудовой книжке человек официально находится в декретом отпуске. Это не законно? Что делать если ты не хочешь что бы стало известно кто об этом сообщил?

Нужно ли заключать второй трудовой договор при оформлении сотрудника по совместительству или достаточно дополнительного соглашения?

У меня такой вопрос: я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу в другую организацию по трудовому договору (можно ли завести вторую трудовую книжку?). При этом для оформления с меня требуют СНИЛС и ИНН. Могу ли я работать вообще? Не лишат ли меня пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могут ли в ФСС узнать об этом?

А меня такой вопрос... у меня закончилась трудовая книжка и при устройстве на работу мне сказали так как в старой трудовой нет уже места то я должен купить либо вкладыш дибо еще одну трудовую книжку но у меня есть еще и другая дублирующая основную так как я ранее терял старую и что бы не терять стаж восстановил записи пройдя по предыдущим работам... кадровик говорит что он не может мне сделать запись в другую трудовую книгу так как я ему уже отдал предыдущую но я ведь не прошу его внести какие то записи криминального характера например позволяющие мне получить надбавку к имеющийся уже у меня пенсии... я сам юрист но спецификация моя была не трудовые споры а уголовные деяния и я не вижу ничнго противозаконного в том что бы мне сделали запись в ту трудовую книжку в которой есть для этого соответствующее место... может я чего то недопонимаю или с меня что то хотят поиметь... спасибо заранее за пояснение.

Я из Ижевска хочу завести 2-ю трудовую книжку, первая трудовая находится в Москве т.к.головной офис там, 20 октября октября я написала на увольнение по собственному желанию, мне сказали, что заказным письмом мне ее отправят и она будет идти 2-3 недели, я нашла новую работу и без трудовой там не берут и ждать времени нет. Могу ли я оформится по новой трудовой а когда мне пришлют мою старую, то отдел кадров перенесет запись из новой трудовой в старую о приеме на работу? Заранее спасибо.

Имею ли я право попросить работодателя перенести запись из 2-й трудовой книжки в старую трудовую, в которой много лет стажа? Записи в обеих книжках не совпадают, работодатель отказалась переносить запись из 2-й трудовой в первую трудовую. Как не потерять стаж?

Получилось так, что несколько лет назад я устроилась на работу без офиц. Оформления. Но,спустя год работы, кадровик принесла мне трудовую книжку для ознакомления с записями. Т.е. оказалось, что мне завели новую трудовую книжку, не попросив принести уже имеющуюся у меня. Теперь у меня 2 трудовые книжки. Могу ли я воспользоваться второй тр.книжкой для оформления на другом месте работы и работать параллельно в двух местах? Как наличие двух трудовых книжек повлияет на оформление моей пенсии?

Благодарю заранее за ответ.

Проработав в организации 6 месяцев получил вторую копию трудового договора на руки. В нём указана сумма зарплаты на много выше, чем выплачивалось в данный период. Могу ли я рассчитывать на на перерасчёт зарплаты или могут сослаться на опечатку (сумма очень большая)

Получаю пенсию Министерство обороны, уволен в запас по болезни в связи сокращением. Работаю, гражданского стажа порядка 18 лет. Ликвидатор аварии на Чернобыльской АЭС. Имею-ли право на втрую трудовую пенсию в 50 лет.

Трудовая страховая пенсия по инвалидности, как оформить?

Какие-либо временные ограничения в данном случае отсутствуют, гражданин имеет право обратиться в местное отделение ПФ в любое время, для начисления пенсии необходимо предоставить следующие документы: паспорт; заявление; свидетельство пенсионного страхования; заключение комиссии о

Вторая мировая война 1939 - 1945

Вторая мировая война (1 сентября 1939 — 2 сентября 1945) — самая масштабная война в истории человечества, в которой приняли участие 62 государства и свыше 80% населения Земли. Непосредственно боевые действия затронули 40 государств и велись на территории Европы, Азии, Африки, а также

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?

Трудовой путь моей жены:

01.09.77 - 28.06.81 Ростовское педучилище дошкольного воспитания

25.08.81 - 10.09.82 воспитатель детсада

01.09.82 - 30.06.87 обучение в Ростовском государственном университете

31.05.87 родился первый сын

19.10.88 родился второй сын

01.10.91 - 30.09.97 работа в ОРС СКЖД

12.01.98 - 02.03.02 бухгалтер ЖСК и далее по сегодняшний день бухгалтером непрерывный стаж.

55 лет исполняется 22.06.17.

Каков будет стаж работы для расчета и назначения пенсии?

С уважением, Анатолий.

Вторая пенсия военным пенсионерам и силовикам

Военные пенсионеры и бывшие работники силовых ведомств, получающие пенсию по линии своего ведомства, могут рассчитывать на вторую – страховую пенсию по старости за стаж, выработанный «на гражданке». Вторая пенсия назначается органами Пенсионного фонда РФ при соблюдении ряда условий.

Вторая пенсия силовикам: что кому положено

Военные пенсионеры – МВД, Минобороны, УФСИН и пр. – имеют право на вторую пенсию, получаемую через Пенсионный фонд.Работа на «гражданке» после выслуги Силовики относительно рано отправляются на заслуженный отдых, получая при этом пенсию за выслугу лет. Некоторые из них, уволившись

Трудовая пенсия по инвалидности

Уважаемые форумчане, здравствуйте. Сегодня я бы хотела донести до вас информацию о наших пенсиях. Попробую объяснить вам все нюансы. Так как объем большой, будет несколько частей. О пособиях и прочих выплатах я буду рассказывать отдельно. Пенсионная реформа https://www.9111.ru/questions/777777777791051/

Трудовые отношения в период коронавируса

Доббрый день! продолжаем говорить про коронавирус и ту ситуацию, в которую мы все попали.Давайте разберем некоторые моменты, связанные с трудовыми отношениями. Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" (далее Указ 206),организации

Трудовые отношения с работодателем – как признать?

В настоящее время часто при приеме на работу граждане сталкиваются с тем, что фактически трудовые отношения оформляются гражданско-правовым договором. Как правило, позже возникают различные конфликтные ситуации: > в компании не выплачивают всю сумму зарплаты предусмотренную договором,

Трудовая книжка вернулась к работнику

Начну с того, что в недалеком прошлом, а именно в октябре 2018 г., ко мне обратился клиент, который работал в одной крупной организации. История из практики Так вот, в конце сентября 2018 г. он написал заявление об увольнении, а так как головной офис организации находился далеко от

Трудовой спор: хотел 25 000 – отсудил миллион! Часть 3: неожиданный поворот дела

Дело мне передали в мой первый рабочий день в компании «Рожки да ножки». Мне предстояло полностью изучить материалы и отправиться в апелляцию со свеженькой правовой позицией и… огромной кипой документов, которые обязала представить апелляция. Напомню вкратце суть дела Итак, трудовой

Трудовые отношения при выполнение работы дистанционно в период пандемии

Как вариант в ситуации дистанционной работы стороны могут в письменной форме заключить соглашение к трудовому договору, предусмотрев в нем условия о дистанционном характере работы. Прежде стоит отметить, что нормы трудового законодательства не содержат понятия "удаленная работа",

Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.

Умер человек, у него был второй брак и в этом браке остался ребёнок 2 х лет. От 1 го брака есть дочь 30 лет и сын, тоже взрослый. Умерший до смерти находился на б/л, 3,5 месяц, так вот б/л оплатили дочери и отдали трудовую книжку. Последней жене ответили что так положено. Ей трудовая нужна ля оформления пенсии по потере кормильца на ребёнка, если её не будет, то насчитают минимальный размер. Подскажите это законно?

Трудовой кодекс и Закон о гражданстве как эффективный инструмент против чиновников

С 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом ТК РФ дополнен статьей 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».

Трудовые отношения и споры в суде

Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей, взыскании компенсации морального

Я работаю на основной работе с графиком 2-а дня по 12 часов и 2-а дня выходных, з/п не очень высокая, решил найти 2-ю работу. Устроился в бюджет по трудовому договору внешнего совместительства, но мне предложили вариант только на 0,5 ставки, так как на целую ставку запрещено законом. Так это или нет? И почему запрещено законом если человек честно хочет трудиться? Лучше так бы боролись с тунеядством...

Трудовые пенсии будут повышены с 1 сентября 2023 года

С 1 сентября 2023 г. в соответствии с Указом от 15.08.2023 № 259 «О повышении пенсий» увеличится размер всех видов трудовых пенсий. Вырастут пенсии по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Это событие очень важное для многих пенсионеров. Если рассматривать

Вторая волна фейковой пандемии:Начало

Ну вот долго ли коротко ли,только российский народ начал выходить из шокового состояния от эпидемии коронавируса, как снова наш российский "супердоктор" начал давать устрашающие прогнозы. Судя по его словам, эти эпидемии, нам точно уже не пережить. Главврач столичной больницы №71,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение