Второй отпуск
Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода?
По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время?
Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода?
По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время? Если работодатель откажет, могу ли я настаивать? И как это обосновать?
Отработал в организации год с небольшим, в отпуск ещё не ходил, отработал за год более чем 3700 часов, работаю сварщиком, сейчас организация меняет название и я иду в отпуск на 28 дней, но второй отпуск говорят не будет, и оплаты за него тоже так как в год положен один отпуск и это ваши проблемы что вы раньше его не брали. По договору отпуск берётся через 1848 часов, я его не стал брать. Могу ли я что то получить? Или и правда ни кого не волнует что я работал по 29-30 дней в месяц по 12 часов.
Я пришла на работу 17 июня Сейчас с 10 декабря я ухожу в дополнительный отпуск на 7 дней позоне ЧС Далее работать я не хочу Могули я написать заявление на основной отпуск с 18 декабря на 2 недели с последующим увольнением Начальник меня отпускать не хочет Могут ли мне не подписать второй отпуск.
Я пойду в отпуск на 14 календарных дней 17 апреля 2017 г. Второй отпуск могу ли я отгулять в июле 2017 г отпуск на 14 календарных дней? Устроилась на работу в ноябре 2015 г.
Я устроилась официально на работу 27.01.2014 года. Мне дали оплачиваемый отпуск с 8 августа на 14 календарных дней. Второй отпуск разрешили взять с 1 октября также на 14 дней. Но когда я вышла из первого, руководство поставило перед фактом что оплачивать его не будут и если хотите, то можете написать за свой счет, что мне и пришлось сделать т.к уже куплен тур. Скажите пожалуйста правомерны ли их действия и второй вопрос: я хочу написать заявление на увольнение, не выходя после отпуска и не отрабатывая. С какого числа мне нужно написать это заявление?
Работник МВД принят на декретную ставку на период отсутствия основного работника. Во время временной работы временный работник уходит в отпуск по беременности и родам а затем в отпуск до 3 лет. в этот период выходит на работу основной работник. Временный работник находясь в отпуске до 3 лет снова беременеет. Как оформить второй отпуск по беременности и родам если других вакансий в организации нет и что делать дальше с этим временным работником?
Скажите пожалуйста, как определяется средний заработок при выходе на второй отпуск в один и тот же год. Я брал отпуск в январе за 16 год, в июне часть не использованного отпуска за 17 год, в октябре остаток ее использованного отпуска за 17 год и 3 декабря хочу брать отпуск за 18 год. Спасибо!
Юрисконсульт в учебной организации имеет отпуск 28 календарных дней, кроме этого он имеет педагогическую нагрузку на учебный год в количестве 56 часов. Положен ли ему второй отпуск, как педагогу, в количестве 56 календарных дней?
Я работаю в компании с 17.12.15 и в июле брала отпуск 14 дней. Сейчас получается год прошел, начался новый. А второй отпуск я же имела вправе использовать до 17.12.16?РК аргументирует, что после 6 месяцев я была в отпуске, а следующий опять после 6 месяцев. Я не понимаю, ведь должна была использоваться, нет?
Оклад 18000. отпуск был в июле 2016 года получила около 9000 тыс. второй отпуск ещё 2 недели (у нас делят месяц на 2 части по 2 недели) с 1 сентября. Можно примерно сказать сколько начислят. Эти отпускные будут маленькие и почему если да?
Моя дочь находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этот период уволилась с работы и вышла на новую. Отпуск по уходу оформил муж. Можно ли теперь снова уйти в отпуск по уходу с новой работы?
В январе 2012 устроилась на работу в детский сад поваром. Отработав пол года Получаю две недели отпуска. Когда мне должны предоставить вторую часть отпуска за этот год,?
Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дорогу на себя если у меня нет очередного отпуска ходила к юристу сказала что можно ссылаяст на приказ минтруда от 22.11.1990 номером 2 инструкция номер 40, живу я в Норильске. Прошу четкий ответ, если нельзя то на основании чего, и какой закон может перекрыть мною приведенный закон?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие по уходу ежемесячно. Сыну 7 мес. В сентябре 2016 когда первому ребенку будет 9 мес, я снова пойду в отпуск по БиР со вторым. Будут ли продолжаться выплаты по уходутза первого? Или они прекратятся и будет выплачен по больничному листу декретные и далее родовые и по уходу только за вторым?
1 ноября 2016 г принят на работу. В конце апреля 2017 г по согласованию сторон отгулял 14 дней отпуска. Оставшиеся 14 хотел взять в августе. Мне отказали, мотивируя тем, что между отпусками должен быть промежуток неменее 6 месяцев.
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Второй брак. Есть ребенок от первого брака и сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (второго брака). бывший супруг угрожает отсудить ребенка. Вероятность выигрыша? Разводились мирно без скандалов и ребенок по суду с матерью.
Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая я муж-отец, меня хотят уволить, супруга не работает, по этому хочу уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет, после чего хочу выйти через несколько дней на ту же должность на не полный рабочий день. На сколько я могу сократить свой день? И может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем? ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.
Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях
Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.
День добрый! Подскажите пожалуйста, работаю в организации второй год не дает работодатель ежегодный отпуск, мотивируя тем, что не наработал количество дней и вдруг буду увольняться, кто возместит.
В лаборатории поликлиники работала лаборантом.
15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".
10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.
Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.
Два больничных.
Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)
Краткое содержание: 1. Предисловие. 2. О юридических моментах. 3. «Больничные» и отпуск 4. Об отпускных. 5. Отзыв из отпуска. 6. Обсуждение. Предисловие Близится лето. Самое любимое время отпускников. Но, как бы ни хотелось уйти в отпуск летом, необходимо обдумать ряд моментов. Таких,
Работа по совместительству: по основному месту работы беру отпуск, обязан ли я оформить отпуск на второй 0.5 единице или я имею право работать по 4 часа там.
Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.
Вернуться к рабочему ритму жизни после отпуска – задача непростая, нередко, такая резкая смена приводит к стрессам, а после недельной работы человек настолько уставший, что уже и не помнит про отдых. Так, как же сделать возвращение к рабочему процессу максимально комфортным и безболезненным?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 16 мая должна уйти в декрет второй раз, наша фирма в стадии закрытия, о чем я узнала случайно на днях. Никакого письменного уведомления не было. Мне предлагают писать заявление на увольнение, так как фирма ничего не сможет мне выплачивать, могу ли я отказаться увольнятся и оформят ли мне больничный по беременности и родам?
Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.
Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
ПО ВОПРОСУ О ЧЕРНОБЫЛЬСКОМ ОТПУСКЕ. ЕСЛИ, Я ПРОПИСАН В ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙЙ ЗОНЕ, НО РАБОТАЮ В ЧИСТОЙ, ПОЛОЖЕН ЛИ МНЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКИЙ ОТПУСК И КАК ОН ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ. эТО ПЕРВЫЙ ВОПРОС, А ВТОРОЙ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО Я РАБОТАЮ В ЧИСТОЙ ЗОНЕ С МЕНЯ СНЯЛИ РАДИАЦИОННУЮ ДОПЛАТУ. ПРАВОМЕРНО ЛИ.СПАСИБО.
Мой второй муж хочет подать на уменьшение алиментов на первого сына от первого брака, т.к. в нашем браке тоже родился малыш. В иске указал наличие второго ребенка, то, что я (вторая жена) нахожусь на его иждивении, т.к нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет (совместный ребенок 06.04.2015 г.р.) и еще, что у меня (второй жены) есть ребенок от первого брака и БМ не платит алименты. При наличии таких обстоятельств уменьшат ли размер алиментов на первого ребенка с 1/4 на 1/6? какова вероятность выигрыша такого иска в суде?
Большинство из нас наверняка уже спланировало отпуск. Тем более на традиционно популярные для этих мероприятий летние месяцы – июнь, июль и август. Долгожданный отдых от ежедневной рабочей рутины: кто-то направится на море, кто-то отправится на свою малую Родину к родственникам, —
При наступлении каких-то кризисов на уровне государства, предприятия или у индивидуального предпринимателя наши РАБОТОДАТЕЛИ часто предлагают своим работникам или увольняться по собственному желанию, или брать отпуска без сохранения заработной платы, называя их «административными
Вы учитесь на заочной форме обучения в вузе и работаете. Перед сдачей госэкзамена вы понимаете, что не успеваете подготовиться к экзаменам надлежащим образом, так как времени на подготовку нет, а руководство заваливает работой. Вы обратились в деканат для получения справки-вызова
Решил получать второе высшее. Три сессии подряд уходил в оплачиваемый учебный отпуск и вроде все хорошо. Вычитал что отпуск при втором высшем оплачивается на усмотрение работодателя. Ну видимо решили поддержать и хорошо. Спрашивать ничего не стал. Сейчас вызывают и говорят что у меня второе высшее и учебного оплачиваемого отпуска нет. а они это просто не уследили. Ну это ладно. Вопрос: Обязан ли я вернуть деньги за оплаченный мне учебный отпуск? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске до 21 ноября, но заболел ковидом и две недели был на больничном, сейчас все в порядке и меня выписали на работу, этот больничный приплюсовывается к отпуску. Второе, меня директор силой отправил в отпуск и с последующим увольнением. Я написал заявление на отпуск и заявление на увольнение, другого варианта у меня не было. Но во время отпуска я написал заявление на имя директора что отзываю своё заявление на увольнение, и отправил ему письмо с уведомлением, но через 6 дней я ему позвонил и он ответил что у него нет ни письма ни уведомления, я отправил ещё раз письмо с уведомлением 10.11.2021 год, и по сей день отслеживание почты мне отвечает, неудачная попытка вручения письма с уведомлением. В прокуратуре мне сказали, я туда обратился за помощью, мне сказали, напиши ещё одно письмо и отвези лично в мою контору где я работаю, и потребуй расписку за письмо. Я не знаю что делать и к кому обратится за помощью. Спасибо.
Накануне от огнестрельного ранения умер замглавы уральского города, а сегодня печальные новости пришли из Уфы. Жертвой трагической случайности на охоте стал уже второй за сутки российский чиновник. Как сообщает региональное управление МЧС, погиб замначальника отдела управления надзорной
Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)
Учебный отпуск как мне обязанны предоставить!? Я военнослужащий по контракту, поступил с подписания второго контракта.
Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.
Вопросы:
1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?
2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?
С уважением,
Елена.
Меня взяли на работу временно, на время декретного отпуска постоянного работника. Так получилось, что я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сказали что до 3 лет мне не положен, так так та сотрудница уже вышла из декрета. Но я сейчас жду второго малыша, когда он родится, старшему будет 1.2, дадут ли мне снова отпуск до полутора лет второго ребенка или могут просто уволить?
Среди кадровиков и юристов (в т.ч. ВЮК) существует два прямо противоположных мнения по поводу применения ст.122 ТК РФ. Мнение первое: Праву работника на использование отпуска за первый год работы через 6 мес. корреспондирует обязанность работодателя предоставить отпуск. Т.е. работник
ГБУ детский пансионат для инвалидов. Отпуск за 2019 год на август, но пищеблок переходит на комбинат с июля и дают 2 недели, остальное компенсация. С 6.05.2020 изолируют работников с детьми (я попадаю во вторую смену) в связи COVID 19,мой отпуск ставят с 6.05.2020. вместо 12.05.2020, это законно так?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. забеременела и получается по достижении 1 ребенка 1,5 лет, через 2 недели мне рожать второго. В отделе кадров, когда уходила в декрет с первым ребенком, заставили написать заявление по уходу в отпуск по беременности и родам; заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет; и заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Какие заявление мне нужно писать будет со вторым и какие выплаты мне полагаются?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Трудоустроина официально. Устраивалась в новую компанию (в нашей организацие их много небольших компаний), после, отработав год, ушла в декрет с первым ребенком и потом со вторым. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу не написала. На данный момент в компании числится только директор и я. Предлагают встать на биржу труда, т.к. компанию хотят закрыть.
Как быть в данной ситуацие?
Дочь сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет (неоплачиваемом). Сейчас она снова беременная вторым ребенком. Через три недели уже дадут дородовой больничный. Она позвонила на свою работу и ей сказали, что больничный не оплатят, т к сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. Год назад холдинг, где работает дочь, обязал сотрудников перевестись в другую дочернюю фирму холдинга через увольнение переводом и все сотрудники перешли в новую фирму. Дочь осталась висеть в старой фирме. Старая фирма не ликвидируется. В отделе кадров ей предложили уволиться и если она принесет больничный не позднее 30 дней после увольнения, ей его оплатят. А в новую фирму, куда перешли все сотрудники ее не устроят, т.к. у нее большой срок беременности. Сейчас дочь лежит на сохранении и ей тоже выдали больничный на неделю. Что делать? Подскажите пожалуйста.
У меня следующая ситуация - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, недавно узнала, что жду второго. Из фирмы, где я работаю, позвонили и попросили уволиться, т.к. владелец продает все имущество и бизнес и уезжает. Я хотела сохранить трудовой стаж, но мне сказали, что по нынешнему законодательству мой отпуск по уходу за ребенком в стаж не засчитывается и нет смысла оставаться на работе.
Проясните пожалуйста ситуацию, действительно ли я на данный момент не получаю никакого трудового стажа?
Читайте также:
- Второе высшее образование отпуск
- Учебный отпуск второе
- Вторая работа в отпуске по уходу
- Второй раз в декретный отпуск
- Учебный отпуск второе высшее
- Вторая часть отпуска
- Вторая половина отпуска
- Рождение второго ребенка в декретном отпуске
- Ухожу в декрет со вторым ребенком
- Ученический отпуск второе высшее образование
- Ученический отпуск при получении второго высшего образования
- Второй декрет не выходя из первого
- Как оплачивается второй декретный отпуск
- Второе высшее образование оплачивается ли учебный отпуск