Входит ли больничный и отпуск в стаж

Здравствуйте. Если для получения пенсии, то трудовой стаж считает по следующему общему правилу: если страховые взносы уплачивались, то за указанный период стаж идет, если не уплачивались, то и стаж не идет. Это правило общее и из него есть исключения. Исключением является, например, служба в армии (причем как СССР, так и России). — ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска входят в трудовой стаж для получения пенсии; — отпуск за свой счет не входит в трудовой стаж для получения пенсии, т.к. страховые взносы не платятся; — декретный отпуск также входит в трудовой стаж для получения пенсии; — отпуск по уходу за ребенком также входит в трудовой стаж для получения пенсии, но только для одного родителя и только за первые полтора года; при этом должен быть трудовой стаж до данного отпуска. Что касается больничного, до 1 января 2002 года все периоды нетрудоспособности включали в трудовой стаж, так как работник был официально трудоустроен, находясь на листке нетрудоспособности. После 2002 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности и расчета пенсии учитывается только страховой стаж. При отождествлении трудового и страхового стажа период нахождения на листке нетрудоспособности не входит ни в тот, ни в другой стаж, поэтому больничный не входит в трудовой стаж.

Здравствуйте Николай. Согласно ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: ""1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; ""3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Так что, периоды получения пособия по временной нетрудоспособности включаются в страховой стаж независимо от периода, когда они имели место быть. Хоть до 2002 года, хоть после. Периоды отпусков, как основного, так и дополнительного также включается в страховой стаж. Не включается только отпуска за свой счет.

Больничный и отпуск входит в льготный стаж. Не входит учебный отпуск, отпуск без содержания.

Входит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались.

Здравствуйте. К сожалению, нет (ст. 121 ТК). Входит только фактическое время работы в таких условиях.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Алексей, периоды больничных и отпусков включаются в стаж.

Здравствуйте! В льготный педагогический стаж входят следующие периоды. 1. Периоды, когда педагог выполнял работу на полную ставку. 2. Периоды педагогической работы до 1 сентября 2000 года независимо от нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). 3. Ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе дополнительные. 4. Периоды временной нетрудоспособности. 5. Отпуск по уходу за детьми до трех лет до 6 октября 1992 года (разъяснение Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5).

Добрый день! В медицинский стаж входит именно деятельность в медицинской сфере. Если, будучи врачом Вы находились на больничном или очередном отпуске - не имеет значения, вы числитесь медработником и соответственно стаж идет. _________________________________________________________________ ©️МК «Дубинин & партнёры» ☑️ 7 лет на рынке юридических услуг РФ 🔝В ТОП-100 лучших юридических компаний 2019 год 💻www.legal-protect.ru 💻www.Dubinin-partner.COM 💻https://Reg.legal-protect.ru 📧legalprotection@bk.ru 📲+7-967-124-03-03 ☎️+7-495-332-03-03 _________________________________________________________________

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст.127 ТК РФ).

Да, и отпуск, и больничный по беременности и родам.

Входит безусловно! Время работы засчитывают в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды: - получения пособия по временной нетрудоспособности; - ежегодных основного и дополнительных отпусков. Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, и пункте 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665.

Нет не входит. В стаж по вредности входит то время, когда выполняя определённую работу вы подвергались вредному воздействию.