Выдать копию документа

Краткое содержание:

Советы юристов

Могу ли запросить копию протокола фиксации непорядка полицией по ЖКХ? Сроки и порядок получения документа. Возможно по эл.почте получения копии документа? Участковый сам документ отказался выдать. Копия нужна для обращения по инстанциям.

Добрый день если ваша жалоба была зарегистрирована, ей присвоили номер КУП (книги учета сообщений о преступлении), вы имеете право ознакомиться с материалами проверки данного заявления!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Утрачен оригинал документа, выданного в 1990 г. несуществующим ныне предприятием в Литве. Имеется одна нотариально заверенная копия. Нужно еще несколько экземпляров. Может ли (должен ли) нотариус, выдававший имеющуюся копию, выдать еще несколько копий?

Не может и не должен он такого делать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Судебными приставами-исполнителями возбуждено исполнительное производство в отношении нашего работника. Представлено в организацию постановление и копия исп. листа (заверено отделом суд. приставов). Работник хочет получить копию исп. листа, который имеется у нас (т.е. получается копия с копии). По смыслу ст.62 ТК РФ выдать нужно, т.к. документы связаны с работой (производятся удержания из з/п), с другой - как заверить копию с копии? Или может отправить работника к приставам. Сам-склоняюсь к выдаче документов, но заверить - копия с копии.

Олег, организация действительно обязана предоставить копию документа работнику. Поэтому, можете ничего не заверяя выдать ему копию с пометкой "копия с копии", а если такая бумага работника не устроит - направьте его к судебным приставам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Варианта два - либо самим выдать и указать что это копия, либо направить после ознакомления с документом к судебным приставам!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Обязана ли Почта России выдать копию квитанции, и если да в соответствии с чем?

Они пишут: "Услуга восстановления копий квитанций об отправке почтовых отправлений не предоставляется, т.к. при выдаче копии квитанции невозможно подтвердить, что клиент, запрашивающий указанный документ, и отправитель ПО, являются одним и тем же лицом. "

Копию квитанции вряд ли дадут. Максимум справку, что отправление было осуществлено - и указать дату и время.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Для подачи иска в суд нужна копия свидетельства о рождении ребёнка с нами не проживающего, его мать, моя невестка, давать документ не хочет, могут ли мне выдать копию документа как бабушке без согласия матери ребёнка или суд должен запрашивать.

Ольга Александровна, доброй ночи! Ходатайствуйте перед судом о запросе свидетельства. Удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Обязан ли нотариус выдать копию документа о Праве на наследство бесплатно, при потери оригинала, или это платная услуга за дубликат? Все документы оформлялись у этого нотариуса, когда мы обнаружили потерю данного документа, сразу же обратились к этому же нотариусу, но возникли проблемы с получением копии, а дубликат просят выкупить.

Нотариус может вам выдать только дубликат, данная процедура облагается государственной пошлиной, так установлено в НК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Обязана ли медицинская организация выдать пациенту копию документа об образовании врача (в законе об охране здоровья говорится только о медицинских документах)?

Нет, не обязано.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Есть спор между наследниками, который решается через суд. Судом было затребована копия наследственного дела или копия документа об оценке машин, входящих в наследственную массу. Нотариус отказал суду выдать какую-либо копию из наследственного дела, сославшись на тайну дела. В деле и истцом и ответчиком являются наследники. Истец лично обратился к нотариусу за выдачей копии этих документов, но нотариус сослалась, что оценку производил другой наследник, поэтому она вообще никаких документов не даст. Смогла выдать только не заверенные ксерокопии первых страниц с оценки каждой машины. Но для суда необходим или оригинал или заверенная копия. Как быть?

День добрый. Настаивайте на своих правах. Суд имеет право затребовать, а нотариус ОБЯЗАН предоставить документы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня умерла мать, а от нее остался непогашенный кредит. Оказалось, что она была застрахована. В страховой компании требуют некоторые документы: копия медицинского свидетельства о смерти застрахованного, копия посмертного эпикриза, копия справки о смерти. В больнице, где умерла мама сказали, что не обязаны выдавать копию посмертного эпикриза.

Скажите пожалуйста все таки обязаны или не обязаны выдать мне копию?

Не обязаны. Страховая напрямую может обратиться в больницу с запросом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. Напишите страховщику письменно о том, что Вам его не выдают, а страховщик вправе требовать данный документ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сделали замеры участка для межевания, приступили ко второму этапу, собираем нужные документы, необходимо от соседей, граничащих с моим участком взять подписи, копии номера и серии паспорта, копию вид, на землю, а сосед отказался категорично выдать нам свои копии, как нам быть?

Что Вы подразумеваете под вторым этапом? Насколько я понимаю, теперь от Вас требуется подписать с соседями акт согласования границ. Данные паспорта подписанта необходимо указать. Вопрос о наличии предоставления копии - спорных. Касаемо свидетельства о праве собственности: Сейчас свидетельства о праве собственности отменены. Заменить его Вы можете выпиской из ЕГРП, которую можете получить самостоятельно. Однако, если сосед не согласен с границами и не подпишет вам согласование, то устанавливать эти границы придется в судебном порядке.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Для рассмотрения дела по существу более двух месяцев не могу получить копию документа в мировом суде, хотя подавала заявление секретарю. На предварительном заседании судья не приняла заявление о выдаче копии, сославшись на то, что этим она нарушает закон. Но в ходе первого судебного заседания не дала возможности заявить о той же самой просьбе - выдать копию документа, который есть в другом деле того же судьи. Каким образом получить нужный документ?

Обратитесь с жалобой на имя председателя суда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Может ли нотариус выдать (или отказать) заверенную копию права собственности на квартиру если этот документ у него в работе по факту выдачи свидетельства о наследстве, документ нужен одному из наследников, сколько мин-макс. Стоит эта заверенная копия?

Да может выдать заверенную копию. Стоит по тарифам нотариальной палаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У на утерян документ мены на квартиру, копию в рег. палате нам отказались выдать, т.к документ в рукописной форме. Как нам продать квартиру без этого документа. Или как восстановить.

Возьмите в Росрестре выписку из Единого государственного реестра прав на эту квартиру. В ней Вы будете значиться собственником. Её достаточно для проведения сделки купли-продажи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, зачем вам нужен договор? Достаточно иметь на руках свидетельство о регистрации права собственности. Сейчас даже его не требуется, поскольку можно заказать выписку в органах росреестра. Удачи вам и всего наилучшего.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Доброго времени суток, Анна. Вам и не нужен данный документ. Достаточно в Росреестре (регпалата) получить выписку из реестра по квартире.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

У меня наследственное дело. Нотариус требует предоставить документ БТИ удостоверяющий право на кооперативную квартиру умершей. Квартира выкуплена в 2012 г. Свидетельство права собственности не получено. БТИ мне выдало заверенную копию листа реестровой книги жил. кооператива (закрыт в 2016 г. документы потеряны). Может ли БТИ выдать мне заверенную копию с копии справки председателя жилкооператива, на основании которой произведена реестровая запись, будет ли она действительна?

Получайте от нотариуса отказ в выдачи свидетельства на наследство и обращайтесь в суд о включении данного объекта в наследственную массу или путем признания права за собой. Никто Вам делать копии справки не будет. По копиям нотариус документы не выдает.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я занимаюсь исторической реконструкцией, иногда для игр нужны копии исторических документов, пропуска, паспорта, приказы ИТП. Я делаю точную копию исторического документа и нигде на нём не пишу что это копия. Нарушаю ли я этим закон? Это является подделкой документов? Или если они не находятся в обороте или такой страны уже не существует и я не пытаюсь выдать их за оригинал, то всё норм?

[quote][/quote]УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Нотариус отказывается выдать копию со своего документа о вступлении меня в наследство.

Олег, Не понятно, а почему отказывается? И что значит, со своего документа? Если это Ваше свидетельство о праве на наследство, нотариус вполне может сделать копию и удостоверить ее...
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я недавно зарегистрировал договор аренды. А теперь мне необходимо забрать оригинал документа из регистрационного дела, в палате сообщили, что они не могут ничего выдать... Этот документ в единственном экземпляре. Действительно ли рег. палата. Не может выдать оригинал оставив у себя копию?

Как получить этот документ?

На рег. истрацию сдаются оригиналы договор по количеству сторон + 1 для рег. палаты. Который у них и храниться. Поэтому рег.. палата вам не отдаст. Все правильно. Можно просить копию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте, Михаил. Был в практике похожий случай. Вы обязаны были представить в регистрирующий орган все оригиналы необходимых документов. Они должны храниться в регистрационном деле. Пока регистрация не завершена, Вам совершенно точно ничего не отдадут. После окончания регистрации Вам на руки выдали 2 экземпляра договора с отметкой о регистрации, а больше никаких документов, ранее представленных Вами, они не обязаны отдавать, если это условие не было заранее обговорено Вами, когда Вы представляли оригиналы документов для регистрации. Обращайтесь к руководителю отдела Росреестра, в котором хранится это регистрационное дело, объясняйте ситуацию, думаю, в конечном итоге, Вам пойдут на встречу, и свой документ Вы получите. С уважением, Никита Андреевич.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Направила письменное заявление (сканировала заявление и отправила по эл. почте) в службу персонала (в копии - директор по Персоналу) с просьбой выдать мне копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу согласно ст.62 ТК РФ. Если через три дня мне не дадут документы, как мне действовать дальше?

Направить те же требования заказным письмом с уведомлением о вручении, и лучше три дня не ждать. Либо прямо сейчас обратиться к провайдеру, с требованием предоставить Вам письменную справку об отправлении Вами сообщения по е-мейл и получения данного сообщения адресатом (соответственно, заверенную печатью). Иначе, в случае конфликта что Вы предъявлять в подтверждение будете - фотографию с монитора?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я работаю в представительстве иностранной компании. В каком официальном документе содержится описание видов его деятельности? Могу ля я его потребовать и обязаны ли мне выдать копию этого документа?

vip
Ваше законное право ознакомиться уставными документами организации, в которой Вы работаете. По Вашему письменному заявлению Вам обязаны выдать копию устава организации и положения о представительстве, в которых есть сведения о видах деятельности. Кроме того, эти сведения содержатся в справке Госкомстата, которая выдается организации после государственной регистрации. Ее копию Вы также вправе получить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию и не выдать на руки копию документа.

Изменить можно. Вопрос некорректен - выдать по требованию иную или не выдать совсем - не может. Обязан - ознакомить работника под роспись.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Здравствуйте не имеет, а если внёс в неё изменения, то должен вас с ними ознакомить под роспись.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
ОН может это сделать. Но в этом случае вы не обязаны исполнять должностные обязанности, о которых вам неизвестно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте., Светлана! НЕ ИМЕЕТ ПРАВА работодатель БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ изменить трудовые функции, так как согласно ст. 72 ТК РФ,
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
При приеме на работу вы подписали трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а также должностную инструкцию, далее, если в организации происходят изменения, то должны взять согласие работника, заключить доп. соглашение к трудовому договору, ознакомить под роспись с новой должностной инструкцией.Если этого не происходит, то работодатель не вправе требовать от вас исполнения обязанностей, изначально не предусмотренных трудовыми документами. Поэтому, потребуйте у работодателя копию должностной инструкции, если откажет, то смело обращайтесь в ГИТ (Государственная инспекция труда). Работодателя за такие действия, без оформления документов, либо оформления без согласия привлекут к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Всех благ Вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему нет? Если вы с должностной инструкцией ознакомлены и подписали, всё нормально, предположу что у вас и предыдущей инструкции на руках не было, как и новой. Написать вам что это незаконно? Вам легче от этого станет? См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Ситуация здесь такая: 1. Если речь идет об изменении условий трудового договора, то применяется часть 1 ст.74 Трудового кодекса РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника
2.То есть если ваша трудовая функция (обязанности согласно трудового договора) не изменена, не увеличены, не возложено дополнительных обязанностей, то все-в рамках закона. 3. Что касается должностной инструкции-то работодатель обязан ознакомить вас с документом под роспись согласно ст.22 Трудового кодекса:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
4.То есть когда работодатель ознакомит вас с инструкцией, то это будет означать, что вы ознакомлены с вашими должностными обязанностями. И-до того момента, пока работодатель вас не ознакомил с действующей новой инструкцией, он не вправе от вас требовать «надлежащего исполнения трудовых обязанностей» 5. Ну выдавать на руки копию инструкции-такой обязанности "автоматически" у работодателя нет, хотя это прежде всего в его же интересах, чтобы более внимательно могли изучить документ. На практике обычно так и делается, непонятно почему ваш работодатель не выдает, так как повторю-это в том числе и в его интересах. 6. Если же вам нужна копия инструкции и работодатель сам её не выдал, то вы можете в любое время написать заявление о выдаче копии данного документа согласно ст.62 Трудового кодекса. Хотя прямо там не указано про должностную инструкцию, но перечень документов, связанных с работой-открытый, там указано что обязан выдать и "другие документы"
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
У каждого работника должен быть свой утвержденный экземпляр должностной инструкции. Все изменения должностной инструкции оформляются в письменной форме также в двух экземплярах. При необходимости работник вправе потребовать выдать ему и копию его должностной инструкции. Должностная инструкция не является обязательным документом. Поэтому работодатель сам решает - как оформлять документ и знакомить с ним работников. При этом на практике сложились общепринятые правила, которые рекомендуется соблюдать всем работодателям, применяющим должностные инструкции. Так, должностные инструкции принято оформлять в двух экземплярах. Один с подписью работника хранится у работодателя, второй передается самому работнику. Все изменения документа оформляются также в письменной форме и в двух экземплярах. Это связано с тем, что работник всегда должен иметь под рукой утвержденные работодателем актуальные должностные обязанности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Нормы ТК РФ - это хорошо! И Ваши представления и заблуждения - тоже! Но я всегда, консультируя по рудовому праву, доношу до гражданина простую мысль - рабство в РФ никто не отменял! Наряду, разумеется с тем. что можно и нужно бороться и т.д.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте Светлана На ваш вопрос есть статья 62 ТК где отражено - По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику: трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов,-связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
А по поводу изменения должностной инструкцию без согласия работника никак не может За нарушение трудовых прав работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Светлана, вы сформулируйте вопрос конкретно: по должностной инструкции я должна выполнять "такую-то" работу; сейчас работодатель требует, чтобы я еще делала "укажите" что именно; - мы не знаем что было написано в вашей первой должностной инструкции, и какие обязанности "дополнены", как вы считаете; - возможно, что в обязанности и входило то, что сейчас было "конкретизировано" работодателем...
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Внесение изменений в должностную инструкцию необходимо, если расширился перечень обязанностей сотрудника или изменился их характер. В отдельных случаях потребуется согласие работника, при незначительных изменениях можно обойтись без предварительного согласования. И ответ на вопрос, как изменить должностную инструкцию, будет зависеть от того, каким образом она оформлена, и от характера предполагаемых изменений.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Право на изменение должностной инструкции у работодателя безусловно есть. Однако, он обязан ознакомить Вас ознакомить с изменениями в ней под роспись. В случае, если в результате внесения изменений в должностную инструкцию меняются существенные условия трудового договора, то работодателя обязан Вас предупредить об этом за 2 месяца. В случае несогласия на работу в новых условиях, Вы можете быть уволены по п.7 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Исходя из смысла статьи 72 ТК РФ работодатель не может без согласия работника изменять трудовую функцию. А по сути, изменение должностной инструкции влечет изменение трудовой функции. В любом случае, при изменении должностной инструкции с ней обязаны ознакомить работника под роспись. Исходя из смысла статьи 62 ТК РФ работник вправе запросить документы связанные с работой и работодатель обязан их выдать в трёхдневный срок. Поэтому пишите работодателю письменное заявление со ссылкой на статью 62 ТК РФ и просите выдать вам на руки копию вашей должностной инструкции. Полагаем что вам ее дадут.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! В рассматриваемом случае работодатель не прав. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»). Вместе с тем для изменения трудовой функции необходимо письменно заключать дополнительное соглашение с работником (ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
На основании Трудового договора, должностной инструкции в которой прописаны Ваши должностные обязанности Вы выполняете свои должностные обязанности, если в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции происходит изменение функциональных обязанностей с основаниями данных изменений Вас обязаны ознакомить. В одностороннем порядке данное действие не может иметь места, невозможно изменений трудовых правоотношений в одностороннем порядке, изменения условий трудового договора, оплаты труда. Изменение трудового договора возможен только по согласию обеих сторон трудовых правоотношений. Также на основании, ТК РФ Статья 60. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение