Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Выдача заработной платы

Краткое содержание:

  • Заработная плата
  • Выплата заработной платы
  • Взыскание заработной платы
  • Задолженность по заработной плате
  • Минимальная заработная плата

Советы юристов:

1. Куда можно обратится по задержке заработной платы, но директор просил подписать документы по поводу выдачи заработной платы, но по факту ее не получали, подписывали документы по заработной плате подписывали в связи прокурорской проверкой, о не выплате заработной платы!
1.1. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ.А также в суд, ст.392 ТК РФ.А документы зря Вы подписывали.
1.2. Ну раз подписали, то суд посчитает, что деньги получили. Кто же такие документы подписывает? . Теперь не сможете ничего доказать..
1.3. Юрий Борисович. Коллективную жалобу в прокуратуру. А вообще, для получения результата надо бы подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
1.4. Добрый день! Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Зря, конечно, подписывали бумаги, теперь работодатель их предъявит, и чем будете доказывать, что не получали деньги. Необходимо обращаться всем сотрудникам, кому не выплатили деньги. Всего доброго!
2. Работодатель поменял банк для выдачи заработной платы без моего ведома куда можно обратиться?
2.1. Здравствуйте. Можете обратиться в государственную инспекцию труда. Попросите провести проверку, тут видно что работодатель нарушает права работников.
2.2. Как бы там ни было, но перечислять заработную плату в банк, в которую вы не желаете получать его, работодатель без вашего согласия не вправе. Вы же в праве согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации подать работодателю заявление о перечислении заработной платы в тот банк, который считаете нужным. Кроме того, Вы можете получать зарплату наличными на основании этой же статьи.
2.3. Добрый день, Витя! Собственник вправе поменять банк, не спрашивая разрешения у сотрудников. Вы можете не открывать счет в этом банке, а написать заявление о перечислении вам денег на старый счет. Заявление подайте в бухгалтерию. Обязаны перечислять по реквизитам, которые вы указали.
3. Сроки выдачи аванса в организации 30 числа ежемесячно, срок выдачи заработной платы 15 числа, месяца следующего за отчетным, может ли организация выплатить раньше этих чисел зарплату и аванс если деньги поступили на счет организации?
3.1. Да,можно выплатить и раньше, нарушений не будет. Лишь бы не позже. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные в конкретной организации 2 раза в месяц.
3.2. Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Минтруд России в письме от 21.09.2016 N 14-1/В-911 разъяснил, что с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.
3.3. Выдача заработной платы раньше установленного срока выдачи, не является нарушением трудового законодательства.. Удачи...
4. Для решения вопроса по выдаче заработной платы после увольнения был заключен договор поручения на оказание юридической помощи. Сумма договора составила 7 500 руб. Включаются ли данные расходы в возмещаемые при подаче в суд, если в договоре отражено, что данная организация не представляет защиту заказчика в суде, а только составляет исковое заявление и направляет его в суд?
4.1. Включаются ли данные расходы в возмещаемые при подаче в суд, если в договоре отражено, что данная организация не представляет защиту заказчика в суде, а только составляет исковое заявление и направляет его в суд?
Наталья, да, это все равно судебные расходы, понесенные стороной, которые можно взыскать по ст. 98 ГПК РФ.
Удачи Вам!
4.2. Здравствуйте! Расходы не представителя взыскиваются в разумных пределах с учетом объема, выполненной работы. Если суд иск удовлетворит, то судебные расходы по подготовке искового заявления будет взысканы. Например, 1 000 рублей.
4.3. Данные расходы являются судебным расходами. Их можно взыскать в суде. Ведь составление искового заявления и его подача-это работа юриста. И за неё пусть заплатит ответчик.
5. Что делать если сторонний банк заключая договор с предприятием навязывает свои услуги в том числе выдачу заработной платы без моего согласия нарушая тем самым статью 136 ч.3 и может ли предприятие меня уволить за мое несогласие переходить на этот сторонний банк?
5.1. Здравствуйте! Нет, не имеет права уволить, Ваш отказ не является причиной для увольнения.
5.2. Можете в суд подать, например.
5.3. Нет, не может.
Вы имеете право требовать перечисления заработной платы на карту любого удобного вам банка, в том числе - в судебном порядке.
6. Моя мама взяла кредиты в нескольких Банках. В связи с несвоевременной выдачей заработной платы она не может выплачивать кредиты в срок. Подскажите, пожалуйста, могут ли Банки высчитывать всю сумму заработной платы? Или 50% делится на все кредиты. Заранее спасибо.
6.1. Делится на все.
Но всё это после решения судов.
6.2. Вычет из заработной платы в рамках ИП, не должен превышать 50%.
6.3. В соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Самостоятельно банк производить не вправе, принудительное исполнение судебных актов законом возложено на судебных приставов-исполнителей.
7. Выдача заработной платы должна проводиться 2 раза в месяц. Может ли работодатель заменить аванс продукцией своего предприятия.
7.1. Статья 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
7.2. Возможность выплачивать заработную плату в денежной и натуральной форме предоставлена работодателю статьей 131 Трудового кодекса РФ. Согласно нормам данной статьи работодатель может выдавать заработную плату в неденежной форме (например, продукцией собственного производства, полуфабрикатами и др.), но ее размер не может превышать 20% от суммы начисленной зарплаты в месяц. Таким образом, доля заработной платы, выплаченной деньгами должна составлять не менее 80%. Изменять данное соотношение нельзя, даже по соглашению сторон трудового договора.
7.3. Только с вашего согласия.
8. Имеет ли право член правления СНТ проверить ведомости начисления и выдачи заработной платы штатным сотрудникам СНТ? И не будет ли это нарушением закона "О персональных данных"?
8.1. Да, есть у него такое право.
8.2. Да это ваше право но все расходы в том числе зарплата правления и сотрудников устанавливается на основании общего собрания СНТ
И как правило там нет нарушений.
9. Работаю официально. Работодатель не предоставил работу в течении 3 х дней и при выдаче заработной платы посчитал эти три дня как выходные и не заплатил. Имеет ли он на это право.
9.1. Здравствуйте. Конечно нет.
9.2. Нет, не имеет право.

10. Положительный ответ от прокуратуры о выдаче заработной платы, но с ошибкой в фамилии адресату. Что делать?
10.1. Уважаемый посетитель сайта! Прокуратура не выдает указаний о выдаче заработной плате (
10.2. Здравствуйте!
Согласно действующему законодательству, вы имеете право обратиться в Прокуратуру с целью исправления неточностей в письме, опечатки.
11. Скажите, пожалуйста, какое нарушение со стороны Законодательства РФ происходит, когда работодатель, а точнее исполняющая управляющая должность говорит о том, что не выход на рабочую смену без нахождения замены - увольнение без выдачи заработной платы.?!
11.1. Добрый день Могут и за прогул уволить, но выдать расчет обязаны в любом случае и трудовую книжку в день увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
11.2. Если вы отработали, то заработная плата должна быть вам выплачена в любом случае. Если не выходите на работу без уважительных причин, вас могут уволить за прогул.
12. Хочу подать иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Могу ли здесь же указать о взыскании компенсации о несвоевременной выдаче заработной платы, так как решение суда о выплате заработной платы я уже получила просто не знала что надо было сразу указывать о взыскании компенсации. Спасибо.
12.1. Добрый день! Да, Вы можете обратиться в суд с такими исковыми требованиями. Приложите к иску копию решения суда об удовлетворении Ваших исковых требований.
12.2. Зачем здесь
несите исполнительный лист приставам.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России по месту регистрации должника с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись.
13. Могу ли обратиться в прокуратуру с заявлением о выдаче заработной платы, если у меня не имеется копия договора заключенного при трудоустройстве, договор не ТК!
13.1. Если у вас не трудовой договор, а договор ГП, то вам нужно обращаться в суд с соответствующим иском о взыскании не заработной платы, а вознаграждения согласно вашего договора.
13.2. Если это не был трудовой договор, то в прокуратуру нет смысла обращаться. Значит вы работали по гражданскому договору. Поэтому обращаться только в суд.
14. Мама мужа первая написала заявление на выдачу заработной платы моего покойного мужа и ей выдали. Могу ли я часть вернуть моей семье (мне и двум несовершеннолетним детям)
14.1. Добрый вечер!
Можете, как наследник первой очереди
УДАЧИ ВАМ!
14.2. Можно попробовать не забудьте, что в ПФР написать заявление вы на накопительную часть пенсии тоже имеете право.
15. Можем ли мы установить выдачу заработной платы за первую половину м-а 11 числа, а за вторую половину 26 числа. НДФЛ будет перечислен в день выплаты за вторую половину м-а, т.е. 27 числа. Возникают ли при этом налоговые риски по НДФЛ?
15.1. Можно установить выплаты таким образом.
15.2. Здравствуйте! Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
16. В течении скольких дней должно производиться отчисление налогов после выдачи заработной платы.
16.1. Одновременно удержали и перечислили.
16.2. Они отчисляются до выдачи.
17. Нам, работникам Супа с марта 2016 года задерживают выдачу заработной платы объясняя это тем, что в первую очередь надо заплатить налоги и оплатить задолженность по электроэнергии. Что нам делать, куда жаловаться? Просто нас предупредили, что если напишем жалобу, то будем уволены.
17.1. Обычная ситуация. Если не боитесь конфликта, то пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
17.2. Ознакомьтесь ВНИМАТЕЛЬНО с моим ответом на Ваш предыдущий вопрос...:sm_bi:
18. В какие сроки до выдачи заработной платы должны ознакомить с актом (приказом) о лишении премии. Что делать если приказ предоставят в день выдачи заработной платы.
18.1. Лишение премии - это не дисциплинарная ответственность, поэтому не имеет значения вообще ознакомление с приказом, если по трудовому договору премия платится на усмотрение работодателя.
18.2. ---Здравствуйте, премию вообще могут не начислять и не знакомить с приказом, нужно знать условия её выплаты. Всего хорошего.
19. Работники работали по чужим трудовым книжкам. Заработную плату получали сами. Выдавал всегда директор, при выдаче заработной платы выдавались расчётные листки. Получалось так, что иногда в ведомости расписывался сам директор. По жалобе работников и директора допрашивают. Полиция на сегодня уверена, что директор не действовал в корыстных целях. Какие последствия могут ожидать директора и работников.
19.1. Будут штрафы.
19.2. Привлечение к уголовной ответственности.
20. Скажите пожалуйста, на какое время по закону работодатель имеет право задержать выдачу заработной платы после окончания рабочего месяца.
20.1. Здравствуйте!

Он не имеет права ни на день задерживать выплату


УДАЧИ ВАМ.
20.2. Ни на какое.
По окончанию рабочего месяца Отель обязан выплатить зарплату в срок указанный в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.
Обычно этот срок составляет не более двух недель.
21. Ситуация такая, взял кредит в втб 24 банке, платил все исправно, вдруг случилась такая ситуация, что на работе изменили и продлили число выдачи заработной платы, теперь банк начисляет штрафы, на просьбу перенести дату платежа дают отказ объяснив это тем что в договоре запрещено переносить дату платежа категорически, что мне теперь делать? Через данный банк мне приходит зарплата на карту и они в день зарплаты бывают сразу сдергивают сумму какую хотят.
21.1. Здравствуйте! Безакцептное списание денежных средств без Вашего согласия, как правило, предусмотрено кредитным договором. Посмотрите договор и по переносу даты платежа.
21.2. Изменение условий договора, в т.ч и порядок оплаты не является обязанностью Банка.
22. Обратилась с иском в суд о задержке выдачи заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Можно ли в следующем судебном заседании попросить о привлечении работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства?
22.1. Да. можете дополнить исковые требования.
22.2. Можете попросить суд чтоб он вынес частное определение в инспекцию по труду о привлечьении к административной ответственности. Сам суд привлечь не может.
23. Нужно ли обращаться в прокуратуру о не выдаче заработной платы, период задержки 11 месяцев, и вообще куда нужно в первую очередь обращаться?
23.1. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
23.2. Обращайтесь сразу с заявлением в суд.

24. 15 числа по трудовому договору выдача заработной платы, администрация официально предупредила, что задерживают зарплату до 24 числа, так как полетел жесткий диск, при этом предлагают отовариться в магазинах компании на 1500 рублей, вопрос в том правомерно ли такое действии администрации.
24.1. Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
24.2. Здравствуйте, Татьяна Владимировна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении заявления в суд и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.
25. Взял кредит наличными, платил несколько месяцев, сейчас задержка, т.к. накладка с выдачей заработной платы, разговаривал с банком, сказал, что задержка из-за смены работы, теперь банк требует сведения о новом месте работы ссылаясь на договор, в котором есть этот пункт. Законно ли это? Обязан я предоставить эти сведения?
25.1. У Вас нет такой обязанности, можете не предоставлять.
25.2. В договоре подписанный вами, где имеется пункт о предоставлении сведений о новом месте работы обязывает вас предоставлять такую информацию.
26. Имеет ли право РАО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
26.1. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.

Пишите жалобу в прокуратуру и губернатору.
26.2. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением, они проведут проверку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

ПСБ и Минэкономразвития увеличат лимиты на кредитование МСБ

25.06.2020 в 17:45
18 просмотров
ПСБ и Минэкономразвития России подписали соглашение об увеличении лимитов на 10 миллиардов рублей в рамках программы льготного кредитования компаний малого и среднего бизнеса (МСБ)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Кредит, который простит государство. Да-да.

15.05.2020 в 02:59
511 просмотров
Начну с истоков. Изначально банки (самые крупные) совместно с правительством создали программу беспроцентного кредитования.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Чек от работодателя

07.08.2019 в 20:58
2045 просмотров
Любая организация осуществляет расчеты со своими работниками. К примеру, выдает заработную плату либо принимает от них денежные средства, занимается продажей товара, а стоимость данного товара удерживают из заработной платы сотрудника.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ()

Юристы и право: расчёты с персоналом

17.06.2019 в 15:50
362 просмотров
Выдача заработной платы производится на предприятии частного и государственного сектора как наличными, так и безналичными денежными средствами.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ()


Как взыскать заработную плату, если трудовой договор не заключен

13.12.2018 в 09:14
216 просмотров
Согласно трудовому законодательству Россйской Федерации обязанность по оформлению трудовых отношений лежит на работодателе.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()