Вызов на сессию / Законы и прочие темы

Ответы, пришедшие на почту меня не удовлетворили. Случайно отписалась от рассылок. Жду новых ответов. Сыну пришел вызов на сессию в ВУЗ (заочник). На работе не отпустили, даже не взяли заявление и вызов. Сказали, что он ничего не докажет, что они видели это заявление, а будет возникать - уволят по статье. Пришлось сыну взять 2 недели в счет отпуска, но это не покрывает положенные 40 дней. Есть вероятность, что после выхода на работу его уволят. Высшее образование первое, ВУЗ аккредитован. Москва.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель скрыть от отдела кадров вызов на сессию от работника, и прислать уведомление на увольнение за прогулы?

Сегодня сотрудник принес справку-вызов на сессию в Вуз с опозданием, начало учебного процесса 29 октября, сегодня - 7 ноября. Эти дни работник отсутствовал на работе по причине болезни (на руках больничный лист) как теперь правильно оформить дополнительный отпуск?

Я устраиваюсь на работу, место освобождается 27 декабря, меня хотят принять 28 декабря, но у меня есть справка-вызов на сессию, обязан ли работодатель предоставить мне отпуск, начиная со следующего дня? Это первое высшее образование.

Скажите пожалуйста, сотрудник принесла копию справки вызова на сессию, она основной сотрудник у нас, образование получает второе высшее на заочном, хочет чтобы мы оплатили отпуск, это законно? И Справка должна. Быть в оригинале?

На работе не приняли справку вызов из института на сессию. Сказали что согласно закону мне положено 50 дней в год. Первая сессия у меня была 25 дней, а вторая согласно справки 26 дней. В институте сказали что у нас все по табелю. И переделывать Ее не будем.

Я вышла в отпуск по графику, но мне пришел вызов на учебную сессию (2 курс), сессия как раз попадает на время отпуска. Должны ли мне продлить отпуск и оплатить учебный отпуск?

Я служу в ВС.офицер. Заочно учусь на 2-е высшее. Пришла справка-вызов на сдачу сессии, но командир меня не отпускает в учебный отпуск. Как быть?

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, должен ли работадатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск, тк работницу вызвали на сессию в институт?

Сыну пришел вызов на сессию в ВУЗ (заочник). На работе не отпустили, даже не взяли заявление и вызов. Сказали, что он ничего не докажет, что они видели это заявление, а будет возникать - уволят по статье. Пришлось сыну взять 2 недели в счет отпуска, но это не покрывает положенные 40 дней. Есть вероятность, что после выхода на работу его уволят. Высшее образование первое, ВУЗ аккредитован. Москва.

В данное время нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пришёл вызов на сессию, но проходить она будет дистанционно, будет ли мне дан учебный оплачиваемый отпуск в такой ситуации или нет?

Такая ситуация 5.10.16 я устроилась на работу, а с 1.12.16 по 25.01.16 мне пришла справка вызов на сессию, вопрос в следующем, оплатят ли мне дорогу, будут ли мне платить средний, оплата дороги по факту или перед поездкой и какие документы надо предоставить, как доказать что это мое первое высшее образование и что на сессию я в этом году еду в первые так как я приехала с другого города и год работала там.

У нас такая ситуация. Наш институт ждёт комиссию, чтобы пройти аккредитацию и не выдаёт справки-вызов на сессию, говорят будете после работы вечером на консультации ходить. У меня защита диплома в начале Июня. Можно ли как с института потребовать что-либо?

Институт не даёт справку вызов на сессию мотивируя тем, что нет акридитации, дают письма уведомления, но в отделе кадров не принимают такие письма, как быть, получаю первое высшее образование! С работы не отпускают на сессию!

Я ответчик по делу о затоплении соседа, я подал ходатайство о назначении экспертизы в гражданско правовой суд. Суд вынес определение о назначении экспертизы и оправил как я понял мне его по почте с реквизитами для оплаты! Мне еще ни чего не пришло по почте. Я в это время принес судье справку вызов на сессии в другом городе которая продлится месяц! Я уехал на сессию, мне звонит помощник судьи и говорит нужно оплатить экспертизу, на что я отвечаю у меня нет такой возможности так как я в другом городе на сессии, а деньги лежат дома на столе возможности оплатить не имею. На что она мне ответила это ваши проблемы у вас осталось неделя для оплаты! Подскажите что мне делать. Желательно с ссылками на статьи гпк.

Сын принес вызов на сессию (первое высшее заочное), написал заявление. Ему сказали, что заявление подписывать не будут, и пусть пишет заявление об увольнении. Что предпринять?

У меня вопрос, я работую в ООО М.видео Менеджмент продавцом консультантом. Одновременно я учусь на заочном обучении в институте МИИГАиК. И это моё первое высшее образование (военный билет у меня имеется). Работадатель, мне котегорически не хочет давать оплачиваемый отпуск по справке вызову на сессию. Аргументирует это тем что у них такая политика компании и приводит мне примеры тех сотрудников, которые уходили в отпуск по учебе за свой счет. Если я буду настаивать на том чтобы мне оплатили отпуск, директор сказал что легче меня тогда уволить. Как мне быть? Я бы не хотел терять деньги, так как сессия будет длиться 40 дней, а деньги мне там пригодятся.

Я военнослужащий не могу убыть на сессию т.к есть долги за прошлую и справку-вызов не дают ссылаясь на 713 трудового кодекса хотя в постановление Пр РФ 1155 указанно что мне нужна справа вызов как основание для убытия на сессию к которой я допущен хотя по сути эта справка бумажная формальность т.к у военных нет такого понятия отпуск за свой счёт без оплаты. На основании чего я могу получить справку-вызов.

Такая ситуация. Работаю официально больше полугода. Ещё на собеседовании начальство выяснило для себя, что я обучаюсь на заочном (получаю первое высшее образование) и поставило условие что мол они не отпускают на сессию, никаким договором это не было подписано. На тот момент сессия протекала дистанционно. В этом году обучение вновь очного характера и мне придётся посещать университет, так как учусь наиотличнейший пропусков не имею, да и не хотелось бы. Взяла справку-вызов в деканате и принесла на работу. На что мне начальство ответило, что отпускать они не собираются и вообще у них в эти же даты сотрудник уходит в отпуск на две недели. Работать больше некому. Я знаю что по закону они обязаны отпустить на сессию, ещё и оплатить. Как быть в такой ситуации?

Я учусь заочно, первое высшее образование, у меня есть справка вызов в институт, согласно ст.173 ТК РФ должны отпустить на сессию, но в справке вызове написано что у меня "установочная сессия", на работе отдел кадров мотивирую тем что в ст.173 ТК РФ нет слова "установочная сессия", не издают приказ, надо было чтоб было написано "промежуточные экзамены". Правы ли они?

Помогите пожалуйста! В январе этого года я поступил на контрактную службу, мне обещали, что будут отпускать на сессию, так как я учусь на 3 курсе института. После месяца службы я получил 18.200, написал рапорт об увольнении, т.к. остался недоволен оплатой (служу на Северном Флоте) Я был уволен, мне предоставили отпуск, по окончании которого я явился в часть. С этого же дня у меня началась сессия в институте. Я привёз вызов. Но Приказ об исключении из списков части не был сделан, а старшина роты запретил мне находиться на территории части, как гражданскому лицу, справку-вызов из института не приняли. Так как уволен... Сказали: жди в течение 2-ух недель, живи где хочешь, уезжать не имеешь права, на сессию не отпустим, т.к. как ты не военнослужащий... несмотря на это, я уехал, не дождавшись оформления документов. Правомерны ли мои действия? Что делать в этом случае?

Уточните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сын (21 год) учится в университете на бюджете (очная форма) на 5 курсе. Параллельно работает (срочный трудовой договор). Обязаны ли на работе отпустить сына на сессию? Дадут ли в университете справку-вызов для предъявления на работе или очникам это не положено? Спасибо.

Я собираюсь ехать на сессию, справка вызов и заявление уже написаны, и в последние дни начальник говорит что он не отпускает на сессию и что он позвонит в университет и договорится, имеет ли право?

Вопрос такой, учусь на первое высшее заочно и работаю в организации ООО, раньше без проблем отпускали в оплачиваемый отпуск на сессию, в последний раз начальник сказал что начальство сверху запретило принимать такие заявления и пришлось уйти в свой отпуск для сдачи сессии, вот подходит время для следующей сессии, как действовать что бы добиться отпуска по справке вызов и если что доказать потом это в суде или трудовой инспекции или же лучше сразу туда обратится перед сессией?

Я написала заявление об увольнении 3 числа. С 15 числа у меня сессия, руководитель был предупрежден заранее и была предоставлена справка вызов. Могу ли я уйти на сессию не доработав двухнедельную отработку до конца?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

Я учусь в магистратуре на бюджете, заочное отделение. Работаю официально. Работодатель утверждает, что не обязан мне оплачивать выход на сессию. Справка вызов от вуза есть. В магистратуре учусь первый раз, есть диплом бакалавриата.

Я военнослужащий. Может ли командир заставить писать рапорт на отпуск? Хочу уйти в учебный отпуск, а справку вызов дадут позже, но по графику основной отпуск во время сессии. Имеют ли право меня отправить в этом случае на сессию за счет основного.

У меня такой вопрос. Работаю на ИП по трудовой книжке. Поступила в вуз для получения высшего образования. Сейчас взяла справку-вызов на время сессии. Должен ли работодатель оплачивать мне выход на сессию?

Поступила в институт, пришла справка-вызов на установочную сессию, дали неоднозначно понять, что работать не дадут, если буду ходить на сессии. Решила уволиться после сессии. Заявление на учебный отпуск написала 07.10 14 (сессия с 27.10.14 по 09.11.14) и чтобы не отрабатывать заявление на увольнение написала (13.10.14) тоже с 27.10.14 позвонили с отдела кадров 28.10.14 и сказали, что можно забирать трудовую, я уволена, а заявление на учебный отпуск не приняли во внимание.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на сессию если предоставлена справка-вызов из института, и должен ли такой отпуск быть оплачен или это будет являться отпуском за свой счет?

Завтра пойду к работодателю с заявлением на предоставление учебного отпуска. В универе взяла справку-вызов. Что делать, если работодатель откажется предоставлять учебный отпуск и предложит ехать на сессию в счёт основного?

Получаю платно втрое техническое образование, первое высшее есть. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Прав ли он?

Предоставила скан справки-вызова, на основании того что университет закрыт, принимать отказались. Имеют ли право отказать в отпуске и уволить за прогул если уйду на сессию?

Я студентка 5 курса, обучался заочно. Скажите пожалуйста, нарушает ли закон работодатель, заставляя меня использовать на сессию мой ежегодный отпуск и отпуск без содержания, но при этом требует от меня справку-вызов.

Добрый день. Работадатель не отпустил на Сессию. Получаю образование заочно-магистр, данный уровень получаю в первый раз. Предоставила справку-вызов, но предложили написать заявление по собственному желанию, что я и сделала. Могу ли я подать в суд на работодателя за неправомерность его действий с целью получения компенсации?

Я учусь в Украине на заочном отделении в магистратуре. Работаю преподавателем в РФ, мне говорят, что на основании вызова меня не отпустят на сессию. Как быть в такой ситуации? Если я возьму отпуск без содержания, а часы свои все вычитала, как тут быть? Зарплата получается будет за минусом этих дней, а по нагрузке получается что часы выданы.

Как быть в такой ситуации. Работодатель не хочет отпускать на сессию и тем более оплачивать ее по справке вызов. Предлагает идти за свой счет, или увольнением грозит. Организация частная.

Нужно уехать на сессию, месяц назад написали заявление статья 160 часть 1,сказали ждать звонка, сроки никакие не сказали.

Ехать на сессию три дня, если мне позвонят, в какое время я должна буду приехать. Подписки о невыезде нет, и сколько вообще рассматриваются такие дела?

Могут ли отпустить с СВО моего сына, он был призван по мобилизации, на сессию по справке-вызову. Он обучается в высшем учебном заведении и получает первое высшее образование.

Сын добровольно взял академический отпуск и ушёл в армию, там подписал контракт и был уверен что будут отпускать на сессию, так как это первое гражданское образование после 9 го класса. Выяснилось что не отпускают. Имеет ли он право на сессии при наличии справки вызова?

Если при оформлении на работу я договорилась с директором о том что выйду на сессию и буду совмещать с работой и попросила выходные, но не писала никаких заявлений и не представляла справку о вызове на учёбу, т.к. Я не приехала после зачета на работу могут ли мне поставить Н-ку о прогуле? И что делать если я сейчас предоставилю справку о вызове на учёбу, если в этом смысл?

Поступила в техникум первое образование. Сессии дистанционно, справку вызов предоставила. Работодатель не отпускает. Имеет ли он право?

Не дают справку-вызов, чтобы закрыть сессию и долги. На работе не был из-за этого неделю, грозит увольнение. А учусь на платном, есть семья, маленький ребенок.

Обучаюсь заочно в университете они присылают по почте вызов для сдачи сессии. Обычно организация его (отпуск) оплачивает без проблем, но у меня складывается следующая ситуация работаю по вахте в период с 16.06.17 по 16.07.17 затем отдыхаю в период с 17.07.17 по 31.07.17 (меж. вахта), а с 1.08.17 ухожу в очередной отпуск до 31.08.17 и отдыхаю снова (меж. вахта) с 1.09.17 по 15.09.17. Вопросы следующие: будут ли мне оплачивать вызов?

1) Вызов с ВУЗа придет в период меж. вахтового отдыха;

2) Вызов с ВУЗа придет в период очередного отпуска;

3) Вызов с ВУЗа придет в период меж. вахтового отдыха и захватит часть отпуска;