Вынужденный простой по вине работодателя / Защита прав потребителей
Когда работодателю становится известно о возникновении вынужденного простоя на предприятии, он обязан издать приказ и ознакомить с таковым каждого работника на предприятии. Приказ В приказе должно быть отражено следующее: дата начала простоя (и если известно – окончания);Ф.И.О. работников,
Вопрос по индивидуально трудовому спору. Не оплата вынужденного простоя по вине работодателя. Онлайн инспекция Москвы, посоветовала обратиться в суд. В какой? Районный? Может лучше в пракуратуру? И могу ли я обратиться по своему месту жительста?
Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?
Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не
Конечно можно обжаловать, если будет сокращение, то работодатель не имеет право после сокращения брать в штат в течении года. Если отсранили времено по работе, работодатель выплачивает 2\3 от вынужденого простоя по вине работтодателя, и говорят что собираються сокращать, они имеют право такое? Можно ли процедуру обжаловать тем более если вакансии в открытом доступе есть? Гос структура типа ГУП.
Дом культуры закрыт на капитальный ремонт всего здания и внутренних помещений. Руководством издан приказ о вынужденном простое по вине работодателя (дата окончания вынужденного простоя в приказе не обозначена). Другую работу сотрудникам дк работодатель не предложил. Правомерно ли требование о нахождении работников ДК семичасовой рабочий день в здании, где проводится капитальный ремонт: работники не имеют должным образом оборудованных рабочих мест, есть угроза повреждения здоровья работников, нет условий, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Доброго дня, уважаемые читатели! В первой статье, которая была опубликовала ранее, мы рассмотрели основные причины, по которым руководители многих компаний считают, что вы обязаны работать много, и при этом обязательно – бесплатно. Если интересно, то ссылка на предыдущую статью ниже:
На момент когда работодатель начал процедуру сокращения численности и штата (15 октября 2017) я находился на больничном. Уведомление получил под роспись 02 ноября 2017. Сроком моего последнего рабочего дня уведомлением указано 15 декабря 2017. Кроме уведомления получил копию приказа об выведении меня в вынужденный простой по вине работодателя и больше ничего. Профсоюз не дал работодателю своего согласия на мое сокращение так как я являюсь председателем цехового комитета. 15 декабря работодатель вручил мне приказ о том что он переносит срок моего сокращения до решения суда об отмене несогласия профсоюза на мое сокращение и приказ о продлении моего вынужденного простоя. Что в данной ситуации предпринять? Комиссия по сокращению численности и штата работала без участия представителя профсоюза.
При официальном трудоустройстве сотрудники могут рассчитывать на значительный пакет различных доплат сверх зарплаты. Об этом рассказала в беседе с агентством «Прайм» юрист Елена Кудерко. Среди таких доплат, по словам специалиста, значатся: оплата больничного (размер компенсации
Взаимоотношения работодателя и соискателя на предложенную вакансию часто складываются непросто. Каждая сторона имеет свои определенные виды по поводу работы на предложенную вакансию. И что удивительно, часто эти видения не совпадают, но почему? По сути стремления обоих сторон направлены
Источник фото Новые санкции – 2022. Как последствия санкций заставляют работодателей отправлять работников в простой Предлагаю вашему вниманию мою новую статью о том, что такое простой в рамках трудового законодательства РФ, какие виды простоя бывают, как оплачивается труд работника
В общих чертах: Работодатель не вызывал на вахту в течении 4 месяцев, в следствии чего я уволился по собственному желанию, и подал иск в суд о взыскании оплаты вынужденного прогула, Суд иск удовлетворил и вынес заочное решение по которому с работодателя взыскали указанную сумму. Работодатель добился отмены заочного решения и теперь настаивает на том, что имел место простой по вине работодателя со всеми вытекающими... При этом о якобы "простое" я узнал уже после увольнения. Кто прав?
Роструд разрешил посещать туалеты в рабочее время без согласия работодателя. Нет это не шутка. Некий гражданин обратился с заявлением в Роструд. Где жаловался на действия своего работодателя. Тот предупредил работника что будет на каждое посещение туалета составлять протокол и применять
Начало статьи в 1 части. Возврат НДФЛ с помощью имущественных вычетов Кому должны: На работе можно получать налоговые имущественные вычеты. Например, вы купили квартиру и можете вернуть 13% от её стоимости. Чтобы вернуть налог по декларации, нужно ждать следующего года, заполнять
Я уже задавал вопрос по поводу оплаты 2/3, подскажите пожалуйста, у нас на работе выгоняют на 2 недели на вынужденный отпуск, говорят, что будут оплачивать 2\3 от среднего заработка, но бумаги мы писали, что простой не по вине работодателя, а простой не по вине рабочего. Хотелось бы узнать существенную роль играют эти формулировки и какие документы необходимо написать или подписать, и какие документы должен предоставить работодатель, потому что не каких приказов о в\о и оплате 2\3 мы не видели, должен ли рабочий находится на рабочем месте во время простоя, а то все на словах, не хотелось бы быть обманутыми, как в 2008 году, когда также отправили на в\о и заплатили от какого тарифа. Заранее спасибо.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя. Если
Естественно должны. Здравствуйте! Да, обязаны проиндексировать. Здравствуйте.
В соответствии со ст.157 ТК РФ простой оплачивается из расчета среднего заработка, если он по вине работодателя. Тогда повышения не будет.
Если просто оплачивается исходя из тарифной ставки или оклада (когда по независящим от сторон причинам), то должно быть повышение.
С уважением. Мы находимся на вынужденном простое С октября было повышение оклада повышение зарплаты Должны ли нам индексировать выплату в простое
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров. Ситуация в стране
Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома. Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике
Каждый второй из нас ходит на работу. За это мы получаем зарплату. Но на этом не заканчивается список денежных компенсаций, на которые может рассчитывать работник, заключивший трудовой договор с работодателем.Ниже рассмотрим, что работодатель должен выплачивать сотруднику помимо зарплаты
Многие граждане предпенсионного возраста сталкиваются с проблемами в предоставлении документов, подтверждающих предыдущий стаж работы и размер заработной платы. В Госдуме на рассмотрении находится законопроект No 724821-7, принятие которого расширит список документов дающих косвенную
Добрый день, форумчане и гости сайта Меня упрекнули в непорядочности по поводу урезанной статьи МК Вынуждена сделать сообщение, что Я сделала перепост не с сайта Московского Комсомольца. Статья от 04 января 2021 https://www.9111.ru/questions/7777777771159207/ Еще раз напоминаю, что
Как надоели предпенсионеры нашим госслужащим. Особенно они раздражают в качестве безработных – «все ходят и ходят, ходят и ходят»… Центры занятости уже им и так намекают, и эдак, мол, зачем вам стоять на бирже, снимайтесь с учета. А предпенсионеры настойчивые, все стоят и ищут работу.
Получить водительские права нужной категории может практически любой взрослый человек без медицинских отклонений. Немного меньше народа может найти применение этой "корочке", став обладателем автомобиля. Другое дело, когда водитель зарабатывает себе на хлеб профессиональным мастерством.
Можете ли Вы составить иск и представлять мои интересы в суде? Какая стоимость услуг по составлению Иска и представлению моих интересов в суде г Москвы (Дорогомиловском) по трудовому спору с работодателем о невыплате зарплаты и компенсации за вынужденный простой по вине работодателя?
Проверка трудовой инспекции установила факт вынужденного простоя и рекомендовала в суд обращаться.
Спасибо!
На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем тему размера удержаний с зарплаты. Вопрос актуальный, люди постоянно задают свои вопросы по данной теме. В основном работодатель может удержать с вашей зарплаты НДФЛ в размере 13%. А вот с оставшегося остатка могут
(трудовой спор) Здравствуйте!
У меня был простой по вине работодателя (нет СОУТ). За это время я была на больничном, меня уволили, хотя он ещё не был закрыт (вынужденный прогул). Суд отменил увольнение, присудили компенсации за простой и прогул. Решение суда ещё в силу не вступило, т.к. ответчик подал на апелляцию. Последняя запись в трудовой об увольнении за прогул. По семейным обстоятельствам мне надо уволиться. Как в этом случае быть с записью в трудовой? 2 раза подряд уволиться? Уволиться надо сейчас, а восстановят через какое то время...
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило, должен оплатить вам отпуск, также по закону оплачивает первые три по больничному
Здравствуйте! У меня на работе сложилась такая ситуация: здание, в котором мы работали начало рушиться, всех сотрудников эвакуировали в срочном порядке. Здание будет ремонтироваться, на время простоя, нам сказали, что будут выплачивать 2/3 установленного оклада, так как разрушение здания началось не по вине работодателя. Хотя, когда появились первые признаки разрушения, которые подлежали устранению без принятия таких вынужденных мер, как отстранение сотрудников от работы, начальством никаких мер не принималось. Можно ли оспорить данный вопрос, что сложившаяся ситуация произошла по вине работодателя и сотрудники претендуют на 2/3 среднего заработка, а не «голого» оклада? Заранее благодарю!
В Трудовой кодекс введут понятие микротравмы - это, например, ссадины и ушибы. Кроме того, работник сможет отказаться от работы, если посчитает ее опасной. Как стало известно "Российской газете", законопроект минтруда об этом рассмотрен комиссией правительства по законопроектной деятельности.
Все равны? Вспышка вируса COVID-19 ударила по всем без разбора: крупный, средний, малый бизнесы и в особенности микропредприятия уже приняли первый удар. Как уже принято в нашей стране, представители крупного бизнеса еще вчера были у главы государства и уже обеспечили себе соответствующие
Который раз с официальных голубых экранов слышу, что в нашей стране рекордно низкая безработица. И каждый раз хочется переключить на другой канал. Давайте разберёмся, почему сейчас такая низкая безработица. На днях нашёл очень интересную статью на сайте news.ru. Пересказывать её содержание
Доброго дня, коллеги! Предлагаю к обсуждению вопрос "о стоимости человеческой жизни". Ниже размещаю информацию, найденную моей клиенткой в интернете, и задавшей мне вопрос по теме. Вопрос, который меня поставил в тупик. Но, обо всем по порядку. В настоящее время веду дело по ДТП со
Смена собственника и последующее увольнение Меняется собственник имущества, в том числе зданий, в которых осуществлялась трудовая деятельность сотрудниками прежнего работодателя. Такое случается, но что при этом должен делать работодатель? В нижеприведенной истории он просто-напросто
Уважаемые, читатели, а также пользователи и подписчики данного сообщества! Хотелось бы сегодня осветить тему, которая касается нарушений Трудового законодательства со стороны работодателей. Буквально со вчерашнего дня, стали поступать обращения об граждан в личные сообщения. Сообщения
Вынужденные выходные продлены до конца апреля. Во многих регионах уже введен режим общей самоизоляции, и штрафы за его нарушение. Например, в Москве, за первое нарушение придется выложить 4 000 рублей, а за повторное – 5 000. Покидать свое жилье жители могут лишь в нескольких прописанных
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому
Нередко возможности для нарушения прав работника при возможном трудовом конфликте закладываются ещё при поступлении на работу. Так, если при поступлении на работу Вам говорят, что Ваша зарплата будет составлять 45 тыс. руб., однако в трудовом договоре указывают 10 тыс., имейте в виду:
В конце года источник Life.ru сообщил нам о том, что работодатели активно стали запрашивать кредитную историю на своих сотрудников. Кроме этого, под любопытство организаций попали не только действующие сотрудники фирм, но и потенциальные служащие. Если БКИ предоставит отчет и укажет
Обязательственный Кодекс Турции Номер кодекса: 6098 Дата принятия: 11 Января 2011 Публикация в Официальной Газете: 4 Февраля 2011– Номер: 27836 Часть Первая: Общие положения Раздел Первый: Основания Возникновения Обязательств Подраздел Первый: Договор как источник обязательства А.
В последнее время на фоне объявленной пандемии коронавируса очень остро встал вопрос с сокращением рабочих мест. Увольнение в связи с сокращением численности или штата – еще один распространенный способ избавления от неугодных сотрудников наравне с соглашением сторон. Если работник
Когда фраза начальника «Ты уволен!» стала полной неожиданностью для работника, не стоит стразу с этим соглашаться и впадать в уныние. Чаще всего гнев руководителя подстегивается отсутствием полной правовой обоснованности для исключения неугодного сотрудника из рядов коллектива. Грустная
Предыстория Однажды женщина уехала за город к маме. За выходные дорогу замело снегом так, что утром в понедельник мадам не смогла выехать из дома и соответственно попасть на работу. Все произошло в д. Фелисово, которая расположена в Московской области. Наземный транспорт (автобус
, либо «Дело подмосковных прокуроров» — распространённые названия уголовного дела 2011 года о подпольном игорном бизнесе в Подмосковье, известность которому дал последующий межведомственный конфликт СКР, под руководством Александра Бастрыкина, и Прокуратуры РФ, возглавляемой Юрием
Ситуация с карантином и самоизоляцией, как лакмусовая бумажка, наглядно показала все истинные качества людей. Когда все хорошо, очень легко рассуждать о взаимовыручке, взаимоуважении и готовности прийти на помощь. Но когда доходит до дела, ситуация - меняется. Особенно когда дело
Большая часть россиян живет в режиме самоизоляции. Это значит, что им разрешается выходить из дома только до ближайшего магазина продуктов или аптеки, вынести мусор или погулять с собакой на расстоянии до 100 м от дома. Конкретные правила устанавливают регионы в своих правовых актах.
Пенсионный фонд ошибается и занижает пенсии. Россияне вынуждены перебиваться с хлеба на воду, недополучая свои честно заработанные деньги. Рассказываем, как заставить ПФР сделать перерасчет пенсии и вернуть недоплаченные суммы. Любовь Иванова из Челябинска на пенсии уже шесть лет
Читайте также:
