Как выплатить выходное пособие - вопросы и ответы

Как выплатить выходное пособие

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. В какой срок должны выплатить выходное пособие при уходе на пенсию из мвд.

1.1. в последний рабочий день.

1.2. Добрый день!Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

1.3. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

2. При выплате выходного пособия при сокращении как рассчитывается средний заработок?

2.1. Средний заработок за последний год

3. Скажите пожалуйста какой срок выплаты второго выходного пособия на предприятии?

3.1. Здравствуйте! В течении месяца

4. В какой срок обязаны выплатить выходное пособие после увольнения.

4.1. В день увольнения.
Статья 140 ТК РФ.

4.2. Все денежные выплаты производятся в день увольнения

5. Какой срок выплаты выходного пособия сотруднику полиции при выходе на пенсию.

5.1. Здравствуйте! выходное пособие должны выплатить сразу.

Я главный бухгалтер в казенном учреждении, меня должны сократить в связи с реорганизацией. В каком размере мне положена компенсация и выходное пособие к выплате сразу и в последствии 3-х месяцев.
Читать ответы (2)

6. Как избежать выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении из МВД.

6.1. Никак не получиться избежать.


7. Как избежать выплаты алиментов с выходного пособия при увольнении из МВД.

7.1. Никак, или отказавшись от выходного пособия.

8. Работника уволили, выплатили выходное пособие. Работник обратился в суд на восстановление. После восстановления на работе не зачислили это пособие к возврату. При восстановлении работника в процессе этот вопрос не затрагивался. В рамках данного дела обжалуется решение суда в части взыскания выплаченного выходного пособия. Как доказать недобросовестность работника?

8.1. Выплаты которые были излишне уплачены подлежат взысканию с работника в судебном порядке. Речь скорее не о недобросовестности работника, а действиях работодателя.

8.2. Никак не докажете... весзде и всюду ваша вина... данные деньги останутся у работника... читайте внимательно статью неосновательное обогащение или обращайтесь за платной консультацией юриста.

9. Ребенку инвалиду отказывают в выплате ежемесячного пособия, так как учится в школе интернате, якобы находится на гособеспечении, ребенок выходные, праздничные и каникулярные дни находится дома.

9.1. Здравствуйте, Гульнара! Вопросы назначения и осуществления ежемесячных выплат отражены в Указе Президента РФ от 26 февраля 2013 года №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами 1-й группы» и Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и инвалидами с детства 1-й группы, утвержденными постановлением правительства РФ от 2 мая 2013 года №397. Согласно этим документам осуществление ежемесячной выплаты прекращается в случае помещения ребенка-инвалида или инвалида с детства 1-й группы в организацию социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги в стационарной форме. В постановлении 397: 12. Осуществление ежемесячной выплаты прекращается в следующих случаях: з) помещение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме.

10. Уволили по пункту 3 часть 1 статья 83 ТК РФ. Какие выплаты, компенсации, выходные пособия при этом положены?

10.1. Остаток з/п за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, если имеется. По общему правилу все. Если трудовым или коллективным договором предусмотрены доп. выплаты, то их тоже.

11. У меня было увольнение по соглашению сторон, где была прописана единавременная выплата под надписью "выходное пособие в размере 50000 р" выплату я получила, но получила ее меньше (так как потом я выяснила мне в справке 2 ндфл написали что это выплата премии и вычли налог" подскажите имеют ли они право на проведение такой операции? Потому что я посчитала налоговый кодекс и там есть статься что при выплате выходного пособия до 3 х окладов (а оно у меня меньше) налог не должны вычитать.

11.1. Да, компенсация при увольнении по соглашению подлежит налогообложению. Если бы работодатель не удержал налог, то Вы сами должны были бы по окончании календарного года подать налоговую декларацию о доходах физ. лица 3-НДФЛ и самостоятельно уплатить НДФЛ с этого дохода. Можно назвать премией, можно компенсацией, можно выплатой - всё это подлежит налогообложению.
Выходное пособие - это обязательная выплата работнику, увольняемому по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации (ст.178 ТК РФ). Вам выходное пособие не выплачивалось.

12. Руководитель не выплатил выходное пособие 09.09.19, только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, бухгалтер начислила 25000 руб, до сих пор не перечислили, могу ли я сразу обратиться в суд и плюс потребовать компенсацию за моральный ущерб и в каком размере.

12.1. Здравствуйте!

Да, конечно Вы можете обратиться в суд, так как работодатель нарушил сроки расчётов при увольнении.

Размер компенсации морального вреда Вы определяете сами, сколько взыщут по факту - зависит от конкретных обстоятельств дела и усмотрения судьи.

13. Сотрудник с 01.07.19 по 31.07.19 находится в ежегодном отпуске, а с 1 августа в организации сокращении штата, и данный сотрудник попадает под сокращение, в какой день необходимо выплатить выходное пособие и все причитающиеся выплаты, 31 июля или 01 августа? Заранее благодарна!

13.1. Вам ему сначала уведомление о сокращении штата вручить. И уже с этого дня и считать два месяца.
С уважением.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X