Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выплата при увольнения с работы

Краткое содержание:

  • Увольнение с работы какие выплаты
  • Вопросы при увольнении с работы
  • Выплаты после увольнения с работы
  • Сроки при увольнении с работы
  • Компенсации при увольнение с работы

Советы юристов:

1. Какие выплаты будут при увольнении пенсионера с работы.
1.1. Здравствуйте. Зарплату за отработанное в месяце увольнения время и компенсацию за неиспользованный отпуск если таковой имеется. Кроме того трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены и другие выплаты в случае увольнения.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Пошлина при подаче в суд заявление о не выплате расчёта при увольнение с работы.
2.1. ноль рублей, по трудовым спорам госпошлина не взимается
3. Как уволиться с работы и добиться выплаты и серой зарплаты при увольнении.
3.1. Если в судебном порядке докажите, что выплата заработной платы производилась в большем объеме нежели выдавалось Вам на руки, то суд присудит Вам все денежные средства
4. У меня такой вопрос, отучилась в техникуме Жд транспорта, по целевому направлению, далее после выпуска устроилась на работу и сразу же ушла в декрет, вышла с декрета начала работать, меня предупредили что должность будут сокращать поэтому предложили другую должность, но так как у меня не было корочки на эту должность пришлось ехать обучатся на должность, сейчас собираюсь увольняться, при увольнении мне выплату придётся производить по двум договорам?
4.1. Добрый день, Лена! нет, только по договору по целевому направлению.
5. При увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 2 месяца после увольнения выплатил премию за 3 месяца работы по решению суда, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода? В данной ситуации при выплате премии за 3 месяца работодатель должен сделать перерасчет отпускных, которые мне были выплачены при увольнении без учета данной премии?
5.1. Да, можете запросить у бывшего работодателя данную справку с указанием периодов выплаты премии, но не можете требовать перерасчета отпускных, т.к. премия с ними никак не связана. А справку всегда пожалуйста либо через кабинет налогоплательщика ФНС.
6. При увольнении с работы ОАО РЖД, проработав 6-7 месяцев, хочу получить выплату по благосостоянию, выплачивается она в день увольнения и какая примерно сумма насчитывается, ха этот период.
6.1. Здравствуйте!
Не совсем понятно, какую "выплату по благосостоянию" Вы имеете ввиду. При увольнении по собственному желанию положены следующие выплаты:
— зарплата;
— компенсация за дни неиспользованного отпуска (2,33 дня отпуска за месяц работы).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Если нарушается данная норма - обращайтесь в прокуратуру или суд.
С уважением, Юлия Лихограй.
7. Устроился 1 августа 2017, был уволен 11.06.2018 в связи с призывом на военную службу. Получил выплату. В армию не ушёл, по состоянию здоровья (коммисован). На место работы не вернулся и недавно узнал что я должен вернуть компенсацию которую получил при увольнении. Мотивируют это тем что я её должен вернуть, т.к. Не служил. Что делать? Законно ли?
7.1. При увольнении Вы получаете заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от статьи увольнения. Никому ничего Вы вернуть не должны.
8. У меня 11 лет муниципального стажа за работу в органах МВД (участковый) и 6 лет последние работаю муниципальным служащим в должности консультанта, с 1 ноября 2018 получил уведомление о сокращении. Могу ли я уволится не отрабатывать два месяца? Какие выплаты и компенсации мне должны выплатить при досрочном увольнении по сокращению штатов, если я напишу заявление.
8.1. Конечно можете!

Согласно статье 180 ТК РФ при сокращении штатов работник не теряет возможность расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Пишите и подавайте заявление на имя главы муниципального образования (вашего работодателя).

Но мой Вам совет: материально выгоднее конечно увольняться по сокращению. Т.к два месяца Вам будут выплачиваться компенсационные выплаты исходя из среднемесячного заработка.
Иначе, вы теряете на них право.
9. Будет ли какая-либо выплата за второй месяц при увольнении по сокращению если период второго месяца с 17.10 по 17.11, а 1.11 работник нашёл новое место работы и трудоустроится. Полагается ли выплата за 13 дней?
9.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).


10. Мужу вчера начальник предложил уволится тк считает нецелесообразно содержать начальника охраны.. расстались мирно, но нас интересуют выплаты... что мужу положено в качестве выплат при увольнении кроме 3/п. Работает он с 23 июля 2018, но начальник сказал что в трудовой можно написать следующий день после увольнения с предыдущей работы, те 17 мая.
10.1. Если Ваш муж уволится по собственному желанию, то ему полагается зарплата за все время работы и компенсация за неотгуленный отпуск (это будет примерно 5-6 дней). Напишет ли работодатель в трудовой книжке начало работы 17 мая или 23 июля - роли не играет. Главное, чтобы он заплатил деньги за работу с той даты, которая отражена в трудовой книжке. Но он вряд ли заплатит деньги за работу с 17 мая. Сейчас для больничных и пенсии важен не просто трудовой стаж, а стаж СТРАХОВОЙ, т.е. время работы, за которое работодатель платит взносы с зарплаты в Фонд соцстраха и Пенсионный фонд.
Если Ваш муж уволится по сокращению штата, то его должны предупредить в письменном виде за два месяца до сокращения, выплатить выходное пособие и т.д.
Я бы посоветовала уволиться по соглашению сторон. В соглашении можно прописать обязанность работодателя выплатить компенсационную сумму в размере, например, 3-х окладов.
Соглашение лучше составить с помощью юриста.
Удачи!
11. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией производства. При увольнении мне выплатили декретных за три месяца. Следующие три месяца я ходила в центр занятости отмечаться, что не работаю и мне дали справку в которой написано что должны ещё сделать выплату за три месяца. Должны ли мне сделать эту выплату или это и есть те деньги что мне заплатили при увольнении?
11.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
12. Я являлась продавцом свп магнит, с сегодняшнего дня я уволилась по собственному желанию т.к.работу мне не предоставляли. За время свп. мне не начислялась з.п.хочу узнать пологается ли выплата при увольнении и есть ли вообще у свп. з.п.пока сидишь дома?
12.1. Добрый вечер! Что бы Вам ответить, нужно смотреть условия вашего трудового договора. Иначе, только гадать можно. И по какой причине не работали?
12.2. Долго искал, что же такое свп. Нашёл. Сколько отработали, за столько вам и обязаны заплатить. Это называется суммированный учет рабочего времени - сколько работали, столько и получили, статья 104 ТК РФ. Пока сидите дома, вы заработаете ровно столько, сколько указано в договоре, то есть какой-то минимум.
13. Должна ли я выплачивать отпускные? Я уволилась с работы по собственному желанию ст 77-п 3,трудовую мне отдали на руки я сдала обходной, 5 марта а отпуск отгуляла в январе 2018, с меня требуют выплату отпускных в полном объеме, мне ничего не выплатили при увольнении.
13.1. Не определить, отпуск может назначаться в любое время года. А для компенсации за неиспользованный отпуск (или для требования о возврате выплаченных отпускных, за предоставленный авансом отпуск) надо считать отпускной стаж на момент увольнения. Он считается так - в 12 месяцах работы один отпуск, отсчет начинается с даты приема на работу в эту организацию.
14. Скажите пожалуйста, как должен был поступить судья апелляционной инстанции, если истец после удовлетворения его требований об уменьшении размера алиментов до 1/6 Мировым судом уволился. При рассмотрении в Районном суде апелляционной жалобы суд рассматривал документы с прежнего места работы, а тот факт, что сам истец уволился и не производит выплаты по алиментам его не волновало. Сам истец и его адвокат скрывают факт увольнения.
14.1. Суд апелляционной инстанции связан доводами апелляционной жалобы. Смотря кто ее подавал, истец или ответчик.
Если имеются факты которые имели место, но вам об этом было неизвестно, вы можете обратиться о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам. Посмотрите ст.393 ГПК РФ.
15. Подскажите пожалуйста уволилась с работы трудового договора нет но была оформлена по трудовой книжке. При увольнении мне должны были двухмесячную заработную плату + все выплаты полагающиеся при увольнении. Мне ничего не выплатили. Обещали через 2 недели уже прошло 3. Что мне делать? Как получить свои честно заработанные деньги?
15.1. Добрый день!
Для начала необходимо подготовить мотивированную претензию в адрес работодателя, а после обратиться в суд и взыскать средства. Данный вариант лучший.

Есть другой вариант, обратиться в прокуратуру и через нее добиться выплат, но сколько займет это времени, неизвестно! Прокуратура в любом случае должна будет передать дело еще в трудовую инспекцию!

Буду рада помочь в решении вопроса!
16. Помогите, пожалуйста в такой ситуации. Мой муж уволился с работы, т к были задержки с выплатой заработной платы. Уволился 10 января 2018 г., заплатили только расчетные, а зарплату за декабрь 2017 г. так и не отдали, и говорят что не знают когда. Пытались дозвониться до руководителя, телефон не отвечает. Само здание не пройти, т к всё на чипах, а он свой сдал при увольнении. Поскажите куда обратиться, чтобы "выбить зарплату".Спасибо за ответ.
16.1. Можете обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы и морального ущерба. За трудовые споры гос пошлину не нужно платить! Суд выносит решение и данное решение судебными приставами будет исполнен в принудительном порядке.
17. Подскажите в такой проблеме. Проблемы на работе. Вынужденна увольняться но есть одно но..как бы начальство с выплатой зп не обманули? Ведь говорят что при увольнение бывает такое что человеку копейки какие то заплатят. Типа увольняешься и вроде иди без зп..выдадут оклад какой нибудь мизерный. И говорят при увольнении должны выдать отпускные за неотгуленный отпуск? Я проработала 11 месяцев один раз была в отпуске 2 недели положенна ли мне компенсация за вторые две недели или нет?
17.1. Добрый вам вечер.
Уважаема Лана, в данном случае работодатель обязан выплатить все деньги за отработанные вам дни, кроме того, должен выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск.
17.2. Добрый день! Пр увольнениии вам должны выплатить зарплату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск: в вашем случае, как работнику, проработавшему у данного работодателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, полагается полная компенсация. Следовательно, компенсация за 2 недели.
18. Я хочу уволиться во время декретного отпуска. Когда следует написать заявление если декретный отпуск заканчивается через 11.03.2018 г с 1 февраля 2018 г я должна выйти на другую работу. При увольнении мне положены денежные выплаты.
18.1. Доброй ночи!

Вы можете уолиться в любое время пока находитесь в ДО. При этом уволнение будет оформлено как по соглашению сторон. Что касается денежных выплат, то тут общий порядок расчета.
18.2. Елена, Вы вправе уволиться, по собственному желанию, согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса РФ, по общим правилам. То есть, работник подает работодателю, оформленное в письменном виде, заявление, как минимум за 2 недели до запланированной даты завершения работы. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет, например, выплатить компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск. Датой увольнения является день прекращения сохранения за сотрудником в декрете должности (дата, которая указывается в заявлении на увольнение).
19. Я подписала увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада при увольнении, можно ли отзывать заявление. Если не смогу подобрать работу?
19.1. Добрый вечер! Отозвать можно только заявление по собственному желанию. А сейчас у Вас не заявление, а соглашение, - договор, его отозвать нельзя. Его только обжаловать можно в судебном порядке, если будут основания.
19.2. Здравствуйте, Анна!
Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон — соглашение окончательное. Оно не может быть отозвано, в отличие от заявления работника при увольнении «по собственному» (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Всего доброго!
20. Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?
20.1. День добрый, это право каждого работника, если им это выгодно могут уволиться по собственному желанию с получением выплаты. Удачи Вам и успехов!
20.2. Доброго Вам времени суток!
Однозначно, имеют полное право поступить таким образом.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
20.3. Да имеют право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы обязаны уволить работника по собственному желанию. Но в этом случае работнику не выплачиваются те компенсации, которые положены при сокращении.
21. Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня уволили с предприятия на пенсию по инвалидности в результате трудового увечья. Моей вины не было. Работодатель признает вину завода изготовителя машины, а своей вины не признает. Но ведь я связан трудовым договором со своим предприятием. И еще вопрос об выплатах при увольнении. Положено ли мне выходное пособие, если у работодателя нет для меня места работы подходящей к моей группе инвалидности? У меня вторая группа,80% потери трудоспособности.
21.1. ☼ Здравствуйте,
Если вы получили травму на рабочем месте, вам обязательно нужно обращаться в суд и взыскивать моральный вред со своего работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
21.2. Дмитрий, здравствуйте! Поскольку у Вас 80% потери трудоспособности, то Вам Ваш работодатель, помимо компенсации морального вреда, должен ПОЖИЗНЕННО выплачивать денежную компенсацию за потерю трудоспособности (в Вашем случае - 80% от Вашей заработной платы).
Удачи Вам!
22. Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня уволили с предприятия на пенсию по инвалидности в результате трудового увечья. Моей вины не было. Работодатель признает вину завода изготовителя машины, а своей вины не признает. Но ведь я связан трудовым договором со своим предприятием. И еще вопрос об выплатах при увольнении. Положено ли мне выходное пособие, если у работодателя нет для меня места работы подходящей к моей группе инвалидности? У меня вторая группа,80% потери трудоспособности.
22.1. Добрый день, уважаемый Дмитрий
Вам работодатель должен выплатить компенсацию ущерба подайте в суд иск

Удачи вам и вашим близким!
23. 24.09.17. Два месяца назад уволилась с организации, при увольнении была недостача. Выплатила на следующий день, дали чек о выплате и расписку что претензий ко мне не имеют гл.бухгалтер расписался печати нет на расписке. Сейчас пришло письмо что в процессе работы мною не была раприходована накладная от 10.07.17 требуют оплатить или в противном случае будут подавать на меня в суд. Как быть в такой ситуации?
23.1. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд, если хотят что-то взыскать. Недостачу еще должны доказать, не факт, что что-то было не оприходовано.
23.2. Здравствуйте, пусть обращаются в суд, у вас есть документы, подтверждающие, что вы полностью насчитались с работодателем.
Удачи вам и всего наилучшего
23.3. Здравствуйте! В данном случае вам не нужно по данному обстоятельству платить. Пусть обращаются в суд и доказывают. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
24. Я получаю пенсию в размере 7111 руб и еще к ней доплачивают накопительные 348 руб и страховая 328 руб. при увольнении я написала заявление чтобы до плачивали минимальный размер пенсии, получила отказ, так как с 1 октября с учетом всех индексаций, моя пенсия 8400 руб. положено мне выплата за 2 месяца, разница? Если я выйду на работу до 1 октября отменят мне мою индексацию или она останется?
24.1. Доброго времени суток! В 2017 г. индексация пенсии коснется только работающих пенсионеров. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.
25. Добрый день! Сложилась такая ситуация. Я хочу уволиться с работы, половину отпуска (2 недели) уже "отгуляла". Какие мне положены выплаты и какие документы при увольнении мне должен выдать работодатель?
25.1. Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства Вам должны выдать только трудовую книжку с записями.
Компенсации получите
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
25.2. Добрый день!
Вам должны выдать расчет в день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск (при его наличии).
Из документов: трудовая книжка, справка 2-НДФЛ, справка для расчета больничного для следующего работодателя (важно!).
Сами можете заранее попросить выдать вам характеристику на следующую работу, чтоб потом не бегать.
26. Мной был подан иск о восстановлении в работе с выплатой компенсации за вынужденый прогул. Сегодня мы заключили мировое соглашение, в котором указано, что запись об увольнении анулирована и работодаль выплачивает мне компенсацию. За время, пока шёл судебный процесс, я ушла на больничный. Скажите, могу ли я при восстановлении на работе предъявить работодателю этот болтнмчный лист для оплаты его? Или он не обязан уже мне его оплачивать?
26.1. Добрый день! Да, Вы можете предъявить свой больничный лист, т.к. запись будет аннулированы и вы будете считаться работающий на момент получения больничного листа. Все налоги и взносы тоже за этот период должны быть уплачены работодателем, в том числе и в фонд ФСС, за счёт которого Вам и будет оплачен больничный лист.
26.2. Добрый день, Марина! Предъявляйте больничный к оплате. Если запись об увольнении аннулирована, то считаетесь работником и вам обязаны выплатить зарплату и оплатить больничный.
27. При восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением работодатель в первую выплату заработной платы не выплатил зарплату за время вынужденных прогулов ссылаясь на то что решение суда еще не вступило в законную силу, но при этом в приказе на восстановление было указано выплатить зарплату за время вынужденных прогулов, правомерно ли это?
27.1. Добрый день, уважаемая Оксана
Нет конечно неправомерно напомните им об этом и должны выплатить незамедлительно

Удачи вам и вашим близким
27.2. Если в решении суда не указано, что оно обращается к немедленному исполнению в целом, а не только в части восстановления на работе, то действия работодателя правомерны, поскольку согласно ст.211 ГПК РФ
немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума
28. Устраивалась на работу в г.Н.Новгород, работала там же,но начальство в Москве (ооо цэпо) в какой суд обратиться по поводу не выплаты при увольнении.
28.1. Здравствуйте обращайтесь в суд там где находится ваша организация Где вы работали по месту ее фактического местонахождения Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
28.2. Добрый день. Вы можете обратиться как в суд по месту нахождения ответчика так и в суд по месту осуществления Вами трудовой деятельности.
28.3. Статья 29 ГПРК РФ дает вам право предъявить иск о взыскании невыплаченной зарплаты в суд по месту вашего жительства. Это будет проще.
29. Добрый день. Увольнение по ликвидации с 15.08.2017, а с 17.08.2017 устраиваюсь на новую работу. Какие выплаты полагаются мне при увольнении по ликвидации?
29.1. Доброго времени суток! Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
29.2. • Здравствуйте, В день увольнения вы должны получить расчёт по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска и пособие в размере среднего месячного заработка

Желаю Вам удачи и всех благ!
30. При восстановлении на работе имеет ли право истец взыскивать с ответчика причитающиеся при увольнении суммы выплат (окончательный расчет), которые не были выплачены при незаконном увольнении? Спасибо.
30.1. Здравствуйте,
Если вы в исковом заявлении эти требования не указывали, значит вам необходимо подать уточнённое исковое заявление и попросить суд взыскать с работодателя окончательный расчёт при увольнении

Желаю Вам удачи и всех благ.
30.2. Лена, нет, в данном случае имеет место именно восстановление работника на работе и оплата за время вынужденного прогула.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X