Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

108 юристов сейчас на сайте
3023консультаций за 24 часа

Что должны выплатить после увольнения

Что и когда мне должны выплатить после увольнения? Работаю официально, меньше года. В отпуске не была. Зарплата с задержкой в месяц (т.е. В декабре получу за октябрь)

Здравствуйте Ирина При увольнении Вам должны выплатить все долги по зарплате и компенсацию отпуска. За год работы - отпуск 28 календарных дней Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте, Ирина. В день увольнения, работодатель должен произвести с работником окончательный расчет, в том числе, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Должны выплатить расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск, заработную плату, выплаты производятся работодателем в день увольнения.

Вам обязаны выплатить всю з/плату + компенсацию за отпуск. В случае невыполнения этого, обращайтесь в инспекцию по труду, и втечение 3 месяцев в суд.

После увольнения с Фирмы приходят письма о том что мы должны выплатить Агрокомплексу некую сумму в течении 7 дней если мы её не выплачиваем то дело передают в свой Выселковский суд, и мы не можем ничего доказать так как они считают просроченный товар нашей недостачей. Как быть в такой ситуации и вправе ли они писать нам письма после увольнения?

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

В какой срок должны выплатить расчет, после увольнения по собственному желанию, при условии что зарплата зависит от личных продаж? К примеру последний рабочий день был 31.07.2015

Здравствуйте! 1 августа 2015 года Вы должны получить расчет- независимо ни от каких условий.

Что должны выплатить сотруднику полиции при увольнении по собственному желанию после пяти лет работы за форму?

Вам лучше самостоятельно ознакомиться с Приказом МВД РФ от 26 июля 2012 г. N 725 "Об утверждении Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации".

После увольнения по согласию сторон какие выплаты мне обязаны выплатить кроме тех что должны за не использованый отпуск?

Никаких дополнительных выплат не будет.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение