Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Выплата аванса по заработной плате

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Муж находится в вынужденном простое по вине работодателя на 0,75 от заработной платы и ему отказывают в выплате аванса законно ли это.

1.1. Если аванс установлен трудовым договором, и дополнительным соглашением не отменялся, значит аванс должен быть выплачен в срок указанный в трудовом договоре.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Бухгалтерией 2 октября начислен и выплачен больничный лист. 23 октября этому же сотруднику начислен и выплачен больничный лист. А 25 октября в бухгалтерию по данному сотруднику поступает исполнительный лист на удержание из заработной платы. С какого времени необходимо удерживать данный исполнительный лист? С 25 октября, с начала октября, с 01 ноября? Сроки выплаты заработной платы в организации за октябрь: 23 число (аванс); 8 ноября (вторая половина заработной платы)?

2.1. С момента получения:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Какие сроки работодатель должен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

3.1. В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В какие сроки работодатель должен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

4.1. Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Увольняюсь по собственному желанию 8.12.17, заявление на увольнение написала 24.11.17..
Заработная плата в компании выплачивается 9 числа, аванс - 24.
24.11.17. я получила аванс. Также есть 14 дней неиспользованного отпуска. Зарплата - 10 700 р. Премия - 2000 р. Каких выплат мне ждать при расчёте? С бухгалтером напряжённые отношения, подходить к ней с вопросами я не хочу.

5.1. Алеся.
В вашей ситуации вам следует ждать денежный расчет по оставшейся заработной платы, а также денежные средства за отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
6. Какие изменения произошли в октябре 2017 года по выплате заработной платы? Правда, что теперь нужно платить 50% от оклада за первую половину месяца (аванс)?

6.1. Нет такого правила. Порядок выплаты заработной платы устанавливается локальным нормативным актом. ТК РФ говорит лишь о том, что заработная плата должны выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Что делать, если работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы и аванса на несколько дней, а теперь еще в одностороннем порядке собирается перевести с двухразовой выплаты в месяц на одноразовую. Работаю по Трудовому договору.

7.1. Ирина, добрый день! Работодатель не вправе переводить на одноразовую выплату - это прямое нарушение ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру в том числе и по поводу задержки зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Может ли работодатель после очередного отпуска сократить выплату аванса, возможно и согласно ли это по трудовому кодексу РФ? Я точно знаю, что обычно сокращается выплата заработной платы за отработанные дни после отпуска. Например, ушла в отпуск с 3 по 16 ноября. А на работу вышла с 17 ноября. И аванс получен бюджетной организации на 500 руб. меньше. Заранее Спасибо.

8.1. Попросите предоставить Вам расчетный листок, в котором будут видны все начисления и удержания.
Исходя из условий Вашего примера, за отработанные первые два дня ноября (1 и 2), Вам уже могли заплатить перед выходом в отпуск.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Алла.
Аванс выплачивается за первую половину месяца. Если в этот период Вы находились в отпуске, то аванс Вам мог быть начислен меньше, чем обычно.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Размер аванса устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и приказами. Об изменении условий трудового договора должны предупредить за два месяца.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Работодатель регулярно нарушает договор. А именно один из двух (!) своих пунктов: выплата заработной платы в установленный срок. По договору работодатель обязан выплатить в последний день месяца аванс (странно, что за отработанный месяц), а с 15 го по 20 ое число — зарплату. Ещё ни разу не выплатили в срок! Да ещё и выплачивают на сберкарту переводом со своей карты, а не на расчётный счёт.
Кому жаловаться на работодателя?

9.1. Не Имеет право переводить зарплату не с расчётного счёта со своей карты. Скорее всего он не платит налоги и не перечисляет за вас в Пенсионный фонд. Лучше всего Напишите жалобу в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Жаловаться надо в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в комитет по труду и занятости населения, а также можно разрешать спор в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по труду и подать жалобу на работодателя. Его проверят на предмет соблюдения трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Каким документом в настоящее время регламентируется выплата аванса по заработной плате в размере 40% (именно 40%) от должностного оклада (тарифной ставки).

10.1. Никаким не регламентируется. Более того, ТК РФ не содержит такого понятия "аванс" вообще.
Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже 2-х раз в месяц. В основном это первая и вторая половина месяца. Вот зарплату за первую половину месяца и называют в обиходе авансом.
Рассчитывается также, как обычно. По количеству отработанных рабочих дней.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Вопрос следующий. Задержали выплату аванса и заработной платы, первого числа я должна приступить к работе, но ехать в Москву не на что, так как больше месяца уже без денежных выплат (работаю вахтой в Москве). Предупредила работодателя что приехать не могу из-за отсутствия денежных средств (по вашей вине) мне сказали что эти три дня буду прогулами проставлены. Что мне делать?

11.1. В данном случае ничего сделать нельзя. Ваше отсутствие будет в любом случае считаться прогулом.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. В связи с чем, работодатель вправе аннулировать договор, если он был с Вами заключен, проставить прогулы, а если трудовой договор не был заключен, то просто его не заключать. Невозможно приступить к работе по вине другого лица, к сожалению, никаких привилегий Вам не дает.

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Подавать жалобу в ГИТ и в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
12. В моем трудовом договоре не указаны сроки выплаты заработной платы. Нет ни коллективного договора, ни правил внутреннего распорядка в письменной форме. Сроки выплат установлены устно - 15 числа аванс, с 1 по 3 - з/плата. Руководитель (ИП) каждый раз задерживает нам з/плату на 2-3 дня. Сейчас я нахожусь в учебном отпуске в другом городе и мне не перечисляют заработную плату и руководитель умышленно не берет с меня трубку. Что мне делать?

12.1. Закон требует указывать не период выплаты, а дату. Ст. 136 ТК РФ.
В случае задержки выплаты работодатель несет материальную ответственность и обязан оплатить зарплату с процентами за каждый день просрочки согласно 236 ТК РФ вне зависимости от наличия или отсутствия вины.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Жалобу пишите в трудовую инспекцию


УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет
13. С 1.06.2016 иду в декретный отпуск в течении какого времени мне работодатель обязан выплатить пособие по больничному листу декретные. Ближайшие выплаты с 10 по 15 аванс а 30 заработная плата. Почему работодатель отказывается выплачивать пособие в аванс?

13.1. Начисление производится в течение 10 дней с момента подачи документов. Выплата производится в ближайший после начисления день выдачи зарплаты. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Обязаны выплатить в аванс.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. У меня такая проблема, в конце 2014 года мне дали аванс, и при выплате заработной платы его не учли. А сейчас, то есть в 2016 году за него вспомнили. (даже не вспомнили, а нашли и то нашел третий бухгалтер по счету)
Так вот могут ли они с меня удержать энную сумму денег? За ранее спасибо!

14.1. Удержать могут, но это незаконно. Бухгалтер самостоятельно несет ответственность за бухгалтерскую ошибку.

Вам помог ответ? Да Нет
15. При изменении сроков выплаты аванса и заработной платы, за какое время до этого необходимо оповестить работников предприятия? И необходимо ли по данному изменению составлять доп. соглашения к трудовому договору? Заранее благодарю за помощь!

15.1. известить нужно заблаговременно, как и об изменении других условий договора не менее чем за два месяца
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Доп. соглашение лучше заключить если в тр. договоре прописанный условия и порядок оплаты и обязательно внести изменения в ПВТР.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работаю в ЗАО стальинвест проблема заключается в следующем. Происходят регулярные задержки выплат. Иногда превышающие срок на 15 рабочих дней. В конце каждого месяца получаю квиток о зарплате в котором прописано что я все получил за,премию и аванс) но по факту денег на карту не поступало за исключением за то есть заработная плата производится 3 раза в месяц. А на против граф премии и аванса написано что переведено в банк, получается подделка документа?

16.1. Ваши права нарушаются. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я устроился в фирму ЗАО Заключили договор по которому работодатель обязуется выплачивать заработную плату дважды в месяц. Аванс 10 го числа и зарплата 25 го числа я отработал два месяц а выплата денежных средств не единожды не производилась. 10 го августа я уволился и по сей день не могу получить свои деньги. Что мне делать?

17.1. Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет. Поэтому, если согласие о сроках погашения задолженности не достигнуто, вы можете воспользоваться одним из способов, представленных ниже, или же применить комплекс мер.
- Направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ
- Обратиться в суд. У Вас есть трехмесячный срок (с даты увольнения) для данного обращения.

Также за нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер должен быть не меньше 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки. Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. А документы какие то на руках есть по поводу работы?

Вам помог ответ? Да Нет
18. 10 числа каждого месяца по договору на предприятии выдача заработной платы,25 числа аванс! На сегодняшний день 23.06.2015 года зарплата за май месяц задержана, обещают выплатить только аванс в размере 5 тысяч рублей! Имеет ли право работодатель производить выплаты таким методом!

18.1. Наталья! Согласно ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Нарушение данных положений закона влечет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Также согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Меня сократили 14 ноября 2014 г. выплата за второй месяц пришлась на 26-е ноября в аванс на предприятии бывшего работодателя. Далее выплата перенеслась на 5-е число каждого месяца в заработную плату. Бывший работодатель ссылается на недавно установленную программу которая не позволяет делать выплаты в дату аванса. Существует ли конкретная дата выплаты пособия? К какой статье выплат относится компенсация по сокращению штата? Проживаю в районе крайнего севера.

19.1. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….

Вам помог ответ? Да Нет
20. Вышла в декретный отпуск. Лист нетрудоспособности и соответствующие заявления отдала в тот же день как и получила т.е. 16-го марта. Сегодня 31-е марта, отчислений на карту нет. Как сказали в бухгалтерии: Деньги перечислят когда будут! Выплата аванса с 20-25 число, заработной платы с 5-10 число. Когда по закону мне должны перечислить деньги? Ведь время идет.

20.1. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Можно ли в учреждении установить срок выплаты заработной платы (аванса) в январе 25 числа, в остальные месяцы - 22 числа, а срок выплаты заработной платы установить по всем месяцам 7 числа?

21.1. Да, по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы: с 14 по 25 следующего за отчетным месяцем, если аванс составляет одну тысячу рублей от зарплаты?

22.1. В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом между днями выплаты заработной платы должно проходить не более 15 дней и выплачиваться она должна за отработанные 15 дней, т.е.половина заработной платы за месяц или половина должностного оклада. Понятия аванс трудовой кодекс не содержит. Выплата заработной платы на месяц позже чем окончание отработанного периода противоречит ТК.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Пожалуйста как правильно написать заявление о приостановлении своей трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы более чем на 15 дней и в праве ли я это сделать, если я не получил аванс 30.12.2014 по сегодняшний день, дело в том что меня вынуждают уволиться по собственному желанию и объясняют что свою з/п я получу после написания заявления на увольнение и передачи всех дел. На сколько это правомерно?

23.1. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление пишется в произвольной форме.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Пишите в произвольной форме, имеете полное право.

Вам помог ответ? Да Нет
24. 01.09.14 г. мы были уволены по сокращению штата. В день увольнения были выплачены все пособия. 1,2,3,4 ноября 2014 г. были праздничными днями, поэтому мы предоставили необходимые документы для получения пособия за второй месяц 05.11.14 г. Выплатить пособие 05.11.14 г. отказались, хотя трудовым договором установлены выплаты заработной платы:5 числа з/п, 20 числа аванс. Правомерны ли действия работодателя? С уважением, Наталья.

24.1. Действия работодателя не законны-обратитесь в прокуратуру Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
25. Скажите пожалуйста как правильно написать заявление в суд о невыплате заработной платы за три месяца. Муж Работал в организации с ноября 2013 г. В марте текущего года начались задержки выплат. Выдали два раза аванс по 3 и 4 тысячи рублей. Больше ни чего не было. Ссылаются что денег нет. Написали заявление на расчет 23.05.2014 года в трудовой книге запись якобы работу окончили 31.03.2014 года.

25.1. Ольга, иск пишется согласно требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ, но лучше обратитесь к адвокату. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Могу ли я сегодня 17,04,2014 приостановить трудовую деятельность в связи с задержкой заработной платы, если был выплачен аванс за март 06,03,2014. После выплат по заработной плате не производилось (ни оставшейся части по з/п за март, ни аванса за апрель). По договору оплата 15 и 31 числа. Спасибо.

26.1. Да можете на основании ст 142 ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику


Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вам помог ответ? Да Нет
27. Прошу проконсультировать по вопросы не выплаты заработной платы в срок (также аванса), есть доказательство в виде переписки с гендиректором по электронной почте, на эту тему.

27.1. Доказательства чего представлены в переписке? У Вас заключен трудовой договор? При нарушении трудовых прав обращаться нужно в инспекцию труда. Прокуратуру или суд. И делать это лучше после полной и очной консультации с адвокатом.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Мне задерживают выплату по беременности и родам. Больничный лист сдан 28 ноября. Заработная плата четвертого числа каждого месяца а аванс 19 числа. Сегодня 8 января, что можно предъявить работодателю?

28.1. Напишите заявление на имя работодателя о выплате.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия выплаты заработной платы составив дополнительный договор. В договоре указаны даты выплаты аванса и з/платы а сейчас они увеличили дату например-аванса с 30-го по 10 З/ПЛАТА С 18 по 25 число?

29.1. Может, но с письменным предупреждением об этом за два месяца. Если Вы договор не подпишете.

Вам помог ответ? Да Нет
30. С июня 13 г. не платят з/п. Писала служебку на аванс 5000 р. за июнь. Так же у нас предусмотрена премия, которая должна быть за апрель и выдача ее вместе с з/п за июнь. Но не премии, не з/п нет. Пишу иск и вопрос, как правильно указать в иске про з/п, премию и о том, что мне выдали по моей служебке аванс. Как рассчитать задолженность ответчика по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки. Устроилась 16.04.13, премия 100% оклада, оклад 146 00 р.

30.1. Самолечением занимаетесь... И уже действуете неверно - в частности, требовать премию Вы не можете, это право администрации поощрять работника, а не обязанность. Вы праве требовать только то, что чётко прописано в трудовом договоре. И выдавать "аванс по служебке" тоже не обязан работодатель, если только это прямо не предусмотрено в договоре.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских