Выплата заработной платы при увольнении

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Выплата заработной платы при увольнении. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Выплата заработной платы при увольнении, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 88 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Заработная плата при увольнении
  • При увольнении не выплатили заработную плату
  • Работодатель при выплате заработной платы
  • Выплата заработной платы после увольнения
  • Сумма заработной платы при увольнении
1. При увольнении написала заявление на выплату заработной платы через кассу предприятия, но получить не успела так как меня не было в городе. До этого получала зарплату на банковскую карту. Перечислят ли мне расчёт и зарплату на карту?
1.1. Позвоните и договоритесь с прежним работодателем, как Вам получить расчет.
1.2. Вам обязаны выдать полный расчет в последний рабочий день, за просрочку предусмотрена ответственность. Если Вам платили до сих пор на карту, то и расчет должен быть произведен на карту.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. В 2018 и в начале 2019 года были задержки по заработной плате до двух недель. 06.04.20 г. меня увольняют по сокращению. Могу ли я при увольнении затребовать выплаты компенсации за задержку ЗП в 2018 г. и 2019 г. Благодарю!
2.1. У вас уже все сроки для требования этих сумм прошли.
3. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.
3.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Выплата заработной платы при увольнении


Отзывы о юристах по теме Выплата заработной платы при увольнении

отзыв от: Ольга
18.02.2020 23:45
Общая оценка
Но если возникает спорная ситуация и врачи тупые кроме заведующей как можно перевестись к ней на лечение

отзыв от: Ольга
18.02.2020 23:15
Общая оценка
Ну если врачи тупые кроме заведующего. Что в этом случае делать, с моей точки зрения только заведующей смог бы мне помочь.

4. При увольнении не выплачивают «чёрную заработную плату» Могу ли я в судебном порядке взыскать денежные средства? Куда обращаться? Что нужно для доказательства выплаты «чёрного» расчета?
4.1. Здравствуйте.
Для доказательства нужны любые документы или свидетельские показания, подтверждающие эти выплаты.
Для начала необходимо работодателю направить письменное требование о выплате причитающихся сумм, а затем уже в суд.
4.2. Добрый день! Вам необходимо написать заявление в ГИТ и в Прокуратуру, но доказывать данное право Вам будет проблематично, т.к. свидетельских показаний у Вас не будет, навряд ли Ваши сотрудники дадут показания против работодателя, а по документам тоже --есть трудовой договор и официальная з/плата, и...?
5. Обратился в следственный комитет с заявлением на работодателя, о не выплате расчета при увольнении и задержки заработной платы за 3 месяца. Пришло извещение что дело передано в прокуратуру и вердикт они должны вынести до 17.12.2018. И оповестить меня. Жалобу на работодателя писал и следственный комитет и в трудовую инспекцию. 25 дней спустя нет никаких известий. Что делать в данном случае.
5.1. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Госпошлину платить не надо. И не затягивайте, потому что, в соответствии со ст.392 ТК, срок обращения в суд - один год.
5.2. Здравствуйте! Жалобу на работодателя пишут в трудовую инспекцию, а в следственный комитет пишите заявление о возбуждении уголовного дела.
6. Такой вопрос, как то можно добиться выплаты "черной зарплаты" у работодателя? Официальная зарплата 8000, черная 25000. При увольнении расчитали сразу по белой, с остальными деньгами тянут. При этом, при получении неофициальной зп мы расписывались в расходных ордерах, с пометкой заработная плата.
6.1. В судебном порядке, доказывав размер чёрной зарплаты. Можно ещё и жалобу в трудовую инспекцию написать.
7. Я обратила суд в сентябре 2018 года, о невыплате заработной платы период с июля по октябрь 2017 года. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы срок давности истекает через год после увольнения или через год не оплаченного месяца (т.е. я получу вес период, или только частично)? Прошу писать точно (месяц), статья я тоже читала, но так и не поняла, год считается с июля или с октября? Решение суда будет завтра/
7.1. Вот завтра все и узнаете. Суд сам не имеет права применить сроки исковой давности без заявления стороны. Срок давности 1 год, обратились вы в суд в сентябре, если другая сторона заявила о применении сроков исковой даности, то до сентября ничего не получите.
8. Я обратила суд в сентябре 2018 года, о невыплате заработной платы период с июля по октябрь 2017 года. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы срок давности истекает через год после увольнения или через год не оплаченного месяца (т.е. я получу вес период, или только частично)? Прошу писать точно (месяц), статья я тоже читала, но так и не поняла, год считается с июля или с октября?
8.1. Необходимо почитать решение суда, а вот вопрос Вам Вы исполнительный лист получили?
9. Я обратила суд в сентябре 2018 года, о невыплате заработной платы период с июля по октябрь 2017 года. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы срок давности истекает через год после увольнения или через год не оплаченного месяца (т.е. я получу вес период, или только частично)?
9.1. Здравствуйте!

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

10. Кто поможет мне пожалуйста найти статья трудового кодекса где написано, что При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы срок давности истекает через год после увольнения, а не через год не оплаченного месяца/
10.1. Год считается со дня, когда должны были выплатить зп (когда вы узнали о нарушении)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
10.2. Вообще то все не так. Срок исковой давности распространяется по спорам о зарплате, когда она не начислена. А она у вас начислена. Так что месяц тут ни при чем. Пригрозите трудинспекцией и обращением в суд.
11. Меня через 2 недели увольняют. Руководство приняло решение при увольнении выплатить премию в размере двух окладов. На текущий момент у организации есть двухмесячный долг по выплате заработной платы сотрудникам. Денег в конторе нет, чтобы закрыть все эти дыры. Через две недели меня увольняют. Как получить задолженность по зарплате и эту премию, если я уже не буду сотрудником этой организации? Спасибо вам большое заранее.
11.1. Здравствуйте.
Увы, только через суд.
Потребуйте выдать Вам справку о задолженности в момент увольнения, а на следующий день подавайте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа.
12. Подскажите пожалуйста уволилась с работы трудового договора нет но была оформлена по трудовой книжке. При увольнении мне должны были двухмесячную заработную плату + все выплаты полагающиеся при увольнении. Мне ничего не выплатили. Обещали через 2 недели уже прошло 3. Что мне делать? Как получить свои честно заработанные деньги?
12.1. Добрый день!
Для начала необходимо подготовить мотивированную претензию в адрес работодателя, а после обратиться в суд и взыскать средства. Данный вариант лучший.

Есть другой вариант, обратиться в прокуратуру и через нее добиться выплат, но сколько займет это времени, неизвестно! Прокуратура в любом случае должна будет передать дело еще в трудовую инспекцию!

Буду рада помочь в решении вопроса!
13. Помогите, пожалуйста в такой ситуации. Мой муж уволился с работы, т к были задержки с выплатой заработной платы. Уволился 10 января 2018 г., заплатили только расчетные, а зарплату за декабрь 2017 г. так и не отдали, и говорят что не знают когда. Пытались дозвониться до руководителя, телефон не отвечает. Само здание не пройти, т к всё на чипах, а он свой сдал при увольнении. Поскажите куда обратиться, чтобы "выбить зарплату".Спасибо за ответ.
13.1. Можете обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы и морального ущерба. За трудовые споры гос пошлину не нужно платить! Суд выносит решение и данное решение судебными приставами будет исполнен в принудительном порядке.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Здравствуйте! Вопрос: Нас сократили 13 декабря 2017 года. При увольнении все получили. Теперь за второй месяц т.е. 14 февраля подали заявление, копию трудовой книжки и справку с ЦЗН о том, что не трудоустроились на выплату выходного пособия в размере средней месячной заработной платы. Спрашиваем, когда будет выплата, на что нам отвечают, пока не утвердит мин. фин., т.е. з/п нам не выплатят даже в день з/п 22 февраля. Правомерно ли это?
14.1. Должны выплатить при увольнени за 2 месяца, третьий при постановке в центр занятости в установленном законом порядке Удачи Вам.
15. Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию 8.12.17, заявление на увольнение написала 24.11.17..
Заработная плата в компании выплачивается 9 числа, аванс - 24.
24.11.17. я получила аванс. Также есть 14 дней неиспользованного отпуска. Зарплата - 10 700 р. Премия - 2000 р. Каких выплат мне ждать при расчёте? С бухгалтером напряжённые отношения, подходить к ней с вопросами я не хочу.
15.1. Здравствуйте!
В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
15.2. Здравствуйте, Алеся.
В вашей ситуации вам следует ждать денежный расчет по оставшейся заработной платы, а также денежные средства за отпуск.
16. При восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением работодатель в первую выплату заработной платы не выплатил зарплату за время вынужденных прогулов ссылаясь на то что решение суда еще не вступило в законную силу, но при этом в приказе на восстановление было указано выплатить зарплату за время вынужденных прогулов, правомерно ли это?
16.1. Добрый день, уважаемая Оксана
Нет конечно неправомерно напомните им об этом и должны выплатить незамедлительно

Удачи вам и вашим близким
16.2. Если в решении суда не указано, что оно обращается к немедленному исполнению в целом, а не только в части восстановления на работе, то действия работодателя правомерны, поскольку согласно ст.211 ГПК РФ
немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:
взыскании алиментов;
выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев;
восстановлении на работе;
включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума
17. Ставят срок отработки 1 месяц при увольнении, при чем идет несоблюдение труд. Договора по срокам выплаты заработной платы.
17.1. --- Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру или в инспекцию по труду.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
17.2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, труд. Инспекцию или в суд.
Всего хорошего.
17.3. Доброго времени суток. Любые нарушения трудовых прав Вы имеете право отстаивать в судебном порядке, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
18. Я уволилась по собственному желанию. У компании есть передо мной задолженность по заработной плате. При увольнении задолженность не выплатили. Предлагают подписать соглашение о компенсационных выплатах. Ситуация осложняется тем, что в отношении компании есть исполнительные производства. Правильно ли я понимаю, что я смогу получить компенсационные выплаты после выплат налогов, зарплат работающих сотрудников, выплат в рамках исполнительного производства?
18.1. Добрый день.
Это совершенно не обязательно. Несмотря на наличие исполнительных производств компания продолжает свою деятельность и обязана рассчитываться со своими работниками, в том числе при увольнении. Ситуация может осложняться тем, что у компании арестованы счета, но и в этом случае имеются варианты погашения задолженности.
19. При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?
19.1. Дебиторскую задолженность в конкурсном производстве в банкротстве продают с торгов в форме аукционов на электронных площадках.
19.2. Ирина, долги по зарпплате будут взыскиваться в первую очередь. Финансовыми источниками для данного взыскания помимо дебиторской задолженности, могут быть в том числе и денежные средства, полученные в результате оспаривания сделок общества. В крайнем случае заплатит руководитель, учредители предприятия из своего кармана путем привлечения данных лиц к субсидиарной ответственности. Вариантов много. Нужно смотреть по ситуации.
20. Мне платили зарплату на карту мужа, по договоренности с работадателям. После моего увольнения с должности главного бухгалтера работадатель подам на меня и мужа в суд. Что муж не законно обогатился. При этом они не предоставили документы о выплате моей зарплаты. Могу ли я подать иск о выплате мне заработной плате? За какой период я могу требовать свою заработную плату.? я там работала 5 лет.
20.1. Можете подать встречный иск о взыскании заработной платы за весь период работы.
Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
20.2. Можете подать иск о выплате заработной платы в течение года со дня вашего увольнения в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации и потребовать можете зарплату за всё время вашей работы.
21. В апреле был приказ об увеличении с 01 мая должностных окладов на основании ст.134 ТК РФ. При увольнении в мае мне выплатили зарплату за фактически отработанное время по старому должностному окладу. Должны были мне пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении?
21.1. Здравствуйте! Изменение окладов в мае, значит оплату за май обязаны произвести из нового должностного оклада. Выплата компенсации-из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев.
21.2. Да должны Вам пересчитать заработную плату и сделать соответствующую выплату при увольнении пропорционально отработанному времени в мае месяце, удачи Вам!
21.3. Вы е указали этот приказ касался личной Вашей зарплаты или вообще. Если Ваш оклад в период работы увеличен не был, Вы не вправе требовать дополнительной выплаты.
21.4. Если должно было быть повышение с 1 Мая, то естественно должны были выплатить вам зарплату с учетом этого повышения. Если это не было сделано, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
22. Если мной был подан иск в суд, на организацию в которой я работала, о невыплате заработной платы, расчета при увольнении и компенсаций, заседание назначено на 18.05.2017, а сегодня позвонили из бухгалтерии, сказали прийти и получить (1/10 - от того, что должны выплатить) деньги.
Вопрос: Нужно ли до решения суда получать этот кусочек выплаты и отразится ли это на исковом заявлении? Спасибо.
22.1. Берите, пока дают. В судебном заседании уменьшите исковые требования на ту сумму, которая Вам выплачена работодателем. Всего вам наилучшего!
22.2. Здравствуйте! Можете получить и уменьшить исковые требования на ту сумму, которую получили от работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!
23. Помогите в ситуации. Я работаю в благотворительном фонде, директор, никак не может понять, что при увольнении сотрудника все причитающиеся выплаты нужно перечислять в день последнего рабочего дня. Не могли бы вы привести нормы законодательства, что будет грозить Директору при несвоевременном перечислении заработной платы при увольнении, помимо ставки 1/300 за каждый день просрочки.
23.1. ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
24. Объясните пожалуйста при увольнении по ст. 77 п. 7 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени) какие должны быть выплаты? Вот я прочитала-выходное пособие в размере 2 недельного среднего заработка. Это помимо компенсации за неиспользованный отпуск и расчет по заработной плате или всего за две недели выплата?
24.1. Здравствуйте Ольга
Пособие в размере 2 недельного среднего заработка
Расчет по зарплате и компенсацию отпуска - это все вы получите при увольнении

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
25. При увольнении работодатель (ИП) не поставил подпись под записью в трудовой книжке и не выплатил заработную плату (большая часть зарплаты была "серая"). Как добиться выплаты з/п? Спасибо!
25.1. Добрый день. Взыскивайте в судебном порядке, в том числе обяжете и подпись проставить. Срок исковой давности по таким делам ограничен тремя месяцами
Всего хорошего!
25.2. Срок обращения в суд по невыплаченной зарплате один год. Ст. 392 ТК РФ. Однако если речь только о чёрной, то её наличие вряд ли получится доказать и тем более получить. Подпись под записью в трудовой книжке сможете получить обратившись к работодателю.
26. 4) в статье 392: а) дополнить новой частью второй следующего содержания:
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.";
Это действует в настоящее время.
26.1. В статье 392:

а) дополнить новой частью второй следующего содержания:

"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.";

Это действует в настоящее время.

Да, это действующая статья ТК РФ.
27. Я делал обращение в связи не выплата заработной платы и расчета при увольнении 3 недели назад хотелось бы узнать решение.
27.1. Ну так узнавайте там где делали обращение, такое обращение надо делать самому работодателю, и писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, что б те провели проверку и приняли меры.
27.2. Здравствуйте! Вам нужно обратиться в ту организацию, в которой Вы оставляли свое обращение. Из Вашего вопрос непонятно, почему вы обратились на данный сайт. Удачи Вами всего хорошего!
27.3. Я делал обращение в связи не выплата заработной платы и расчета при увольнении 3 недели назад хотелось бы узнать решение. Узнайте там, куда обращались.
28. При сокращении меня попросили написать заявление о соглашении сторон расторжения трудового договора, при этом компенсации выходного пособия выплатят не в день увольнения, а в после. Как гарантию выплаты работодатель напишет гарантийное письмо с прописанной суммой выходного пособия. Является ли такое письмо-гарантом выплаты и если да, то как должна быть разъяснена и прописана эта сумма, т.е.как выплата заработной платы или выплата выходног пособия?
28.1. Добрый день! апеллируйте следующим: Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
28.2. Вообще при увольнении по соглашению сторон ст78 ТК РФ между рабтодателем и работником составляется письменное соглашение,в котром джолжна быть указана сумма компенсации и срок ее выплаты.Вы поступайте точно таким же образом
29. "Черная" заработная плата перечислялась вместе с основной на мою карточку. При увольнении работодатель заявил, что з/п за неоплаченные три месяца работы и все компенсации будут рассчитаны исходя из оклада указанного в договоре. Как добиться выплаты задолженности по з/п за три месяца и компенсации за отпуск в полном объеме?
29.1. Здравствуйте, Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
30. Ежемесячная премия начисляется по итогам за месяц. Показатель премирования - выполнение плана доходов. Данные бухгалтерия может подать только в первых числах следующего месяца. Как быть с расчетом при увольнении? Можем ли мы выплатить премию позже? В дни выплаты основной заработной платы.
30.1. Валентина, да, конечно можете, тем самым вы не нарушите ТК РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских