Задержка по выплате заработной платы

Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Можно ли рассчитывать на выплату задержи по заработной плате и выплату связанную с задержкой трудовой?

1.1. Можете рассчитывать, для чего обращайтесь с исковым заявлением в суд.
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 77. Сроки расчета при увольнении. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
При увольнении трудовая книжка на основании ст. 50 ТК РБ выдается работнику в день увольнения. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. Согласно ст. 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Сегодня написал на работе по ст 142 ТК рф в связи с задержкой заработной платы, сегодня же работа датель перевёл часть заработной платы, могу ли я не выходить на работу до полной выплаты заработной платы?

2.1. Можете, т.к. данной статьей конкретно установлено, что работник может не выходить на работу до выплаты задержанной суммы.

Вам помог ответ? Да Нет
3. На судебном заседании по взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты судья и представитель двух юр.лиц упорно пытаются добиться невозможности доказать виновность одного. Стремятся убедить в виновности другого. Я с этим не согласен. Как вы думаете почему они это делают? Как юридически обосновать виновность двух ответчиков и взыскать с них обоих мои денежные средства?

3.1. Защищаются, как могут. Это их право.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
4. В 2018 и в начале 2019 года были задержки по заработной плате до двух недель. 06.04.20 г. меня увольняют по сокращению. Могу ли я при увольнении затребовать выплаты компенсации за задержку ЗП в 2018 г. и 2019 г. Благодарю!

4.1. У вас уже все сроки для требования этих сумм прошли.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Как без последствий уволиться по собственному желанию, продавцу после ревизии и получить все выплаты с возможной недостачей и вычетом за депремирование, если заработную плату выплачивают с задержкой на 1 месяц? За прошлый месяц зарплату ещё даже не начисляли.

5.1. Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с премированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
6. У мужа на работе заработную плату по трудовому договору должны выплачивать 5 и 20 числа по безналичному расчёту. Каждый месяц, на протяжении 8 месяцев сп задерживают, выплачивают на руки. Как добиться выплаты сп без задержек?

6.1. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. В данной ситуации налицо нарушение трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в государственную инспекцию труда или прокуратуру, которые проведут проверку и, в случае обнаружения нарушения работодателем трудового законодательства, обяжут его устранить нарушения и выпишут штраф.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Если зарплату постоянно задерживают на 2-4 дня. а по договору определенно число 20, то можно потребовать материальная ответственность за задержку выплаты заработной платы? И если да то как рассчитать и к кому обращаться, надоели уже, и так копейки и еще и задерживают.

7.1. Уважаемая Марина, в данном случае можно будете говорить о процентах за пользование чужими денежными средствами, но там не большие деньги. Можете обратиться в личные сообщения к нашим юристам, они рассчитают вам эти денежные средства. Кроме того. Советую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Как правильно юридически написать заявление на увольнение в связи несвоевременной выплатой заработной платы и есть ли возможность получение компенсации за задержку зарплаты, если я устраивался по трудовому договору ГПХ?

8.1. Если Вы устраивались по КПД, то Вы пишите заявление о расторжении договора, а не об увольнении и взыскании невыплаченных по договору сумм с неустойкой. Другое дело если работодатель не вправе был заключить с Вами именно КПД, а подменил им трудовой договор, в данном случае необходимо обращаться в суд с заявление об установлении трудовых отношения, взыскании заработной платы, обязании работодателя произвести все отчисления из ЗП в пользу Пенс фонда, ФСС, налоговой.

ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
1. Выполнение работы лично работником
2. Включение работника в производственную деятельность предприятия
3. Подчинение работника внутреннему трудовому распорядку
4. Выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания
5. Гарантии социальной защищенности.

Вам помог ответ? Да Нет
9. У меня образовалась просрочка по автокредиту за 3 месяца из-за задержки заработной платы. Очередной платеж подойдет 25.01.2018 г. У меня есть возможность выплатить задолженность но частями не всей суммой сразу до очередного платежа и встать в график выплат. Срок кредита 5 лет, и заканчивается он в апреле 2018 г. Т.е. уже почти весь долг выплачен. Может ли банк изъять автомобиль без суда на реализацию за копейки?

9.1. Здесь необходимо уточнить, если это автокредитование, то нужно читать Ваш договор. Если обычный потребительский кредит, То банк должен обратиться в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

10. В одном исковом заявлении я объединил:
1. иск за не выплаченную заработную плату + моральный ущерб.
2.иск за не выплаченную сумму по договор подряда с физическим лицом + компенсация за задержку выплаты суммы по договору.
Как правильно насчитать сумму госпошлины по данному исковому заявлению.
С уважением Олег.

10.1. Не совсем понятно, почему Вы объединили эти требования в один иск. Возможно, ответчик - это одно и то же лицо. Но исходя из таких условий, по первому требованию Вы освобождены от уплаты государственной пошлины, а по второму - общие требования 333.19 НК РФ
1) при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей;
от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей;
от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей;

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Заходите на сайт суда и считайте там на калькуляторе госпошлину по договору подряда и компенсации, госпошлину по заработной платы платить не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я по решению суда плачу 50% от заработной платы за кредит, есть исполнительный лист на работе. Была задержка по выплате, но не по моей вине, а бухгалтерии и судебного пристава. Сейчас все хорошо. Но звонки и СМС с типа МБА Финансы так надоели, что сил нет. Я им объясняла, водила все справки что оплата идёт но они просят всю сумму и СМС угрожают оставить меня без имущества, жилья, без свободы передвижения. Что мне делать, как прекратить звонки? Спасибо.

11.1. По поводу смс с угрозами и звонков — отправьте жалобу в Роскомнадзор с указанием времени и номеров телефонов, с каких приходят смс (или звонки).

Вам помог ответ? Да Нет
12. Предложили работу врио генерального директора, предыдущий дисквалифицирован за задержку выплаты заработной платы. Учредитель говорит, что врио буду я, а всю мою ответственность по генеральной доверенности будет нести бывший ген. директор, но в другой не руководящей должности. Возможно ли такое возложение ответственности или это сладкая замануха? Точно знаю, что выдача зарплаты не будет зависеть от меня и не будет своевременной.

12.1. Согласно Законодательства Российской Федерации об ООО, вы несете ПОЛНУЮ ответственность по генеральной доверенности за действия Общества. И иного быть не может, так как вы управляете деятельностью общества в пределах компетенции. И подпись на расчетных листках работников общества будет ВАША!

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Всю ответственность, в том числе по заработной плате будете нести вы как врио генерального директора. Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. В российском праве нет такого понятия, как "генеральная доверенность".
Ответственность за все, происходящее в организации будете нести Вы.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я хочу написать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Секретаря у нас в организации нет, Руководитель и отдел кадров отказываются регистрировать заявление. Почту по юридическому адресу организация не получает. Как быть в такой ситуации?

13.1. В данном случае, обращайтесь за защитой своих прав, в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если при увольнении написать заявление следующей формы в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы (больничного листа что является нарушением статьи 136 трудового кодекса на основании части 3 статьи 80 трудового кодекса прошу уволить меня по собственному желанию без отработки.//

14.1. То для написавшего ничего хорошего не произойдет.
Лучше примените ст. 142 Трудового кодекса России
Если задержка зарплаты на срок более двух недель, то можете приостановить работу...

Вам помог ответ? Да Нет
15. В компании задержка выплаты заработной платы составляет год. Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели. Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме.

15.1. Механизм тут только один - обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. Чем раньше обратитесь, тем лучше. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет
16. По причине задержки выплаты мне заработной платы, я просрочил оплату за газ и свет. Работаю я неофициально. Что мне делать и как объяснить это Горгазу и НЭСК? Спасибо!

16.1. По поводу задержки выплаты заработанной платы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. В Горгазе и НЭСК просите отсрочку, рассрочку долга за свет и газ.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Никак не объясните, если работаете неофициально. Оформляйте свои трудовые отношения, чтобы в будущем смогли предоставить документы о нарушении работодателем норм ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Подавал в суд на бывшего работодателя по невыплате заработной плате, суд состоялся и через некоторое время мне пришло заказным письмом копия решения о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты. Подскажите какие мои дальнейшие действия, как получить деньги, куда обратиться? В письме сказано что решение может быть обжаловано в течении 1 месяца.

17.1.
Подскажите какие мои дальнейшие действия, как получить деньги, куда обратиться?

Вы можете обратиться с просьбой к суду направить исполнительный лист для исполнения судебному приставу-исполнителю.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Если вы согласны с решением, ждите пока оно вступит в законную силу. Если работодатель не будет обжаловать, то это произойдет через месяц. После этого обратитесь в суд и получите исполнительный лист. После этого идете к приставам на Пермякова 5 и отдаете лист для возбуждения производства.

Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Когда решение суда вступит в законную силу, то получайте в суде исполнительный лист и предъявляйте его на исполнение судебному приставу.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Какая форма искового заявления о не выплате заработной платы по договору на возмездное оказание услуг? Задержка з.п. более 3-х месяцев. Работодатель - (физическое лицо) находиться в Твери, а мы в Карелии.

18.1. Анна
Ищите в интернете формы. Тут образцов нет. Составить можем. Это платная услуга.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Имейте ввиду, что в случае договора возмездного оказания услуг иск придется подавать по месту жительства ответчика, то есть в Твери.

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Заработная плата не может быть по договору возмездного оказания услуг. Вы определитесь: или это зарплата в соответствии с трудовым договором, или это оплата по договору возмездного оказания услуг.

Вам помог ответ? Да Нет

18.4. Какая форма искового заявления о не выплате заработной платы по договору на возмездное оказание услуг? Задержка з.п. более 3-х месяцев. Работодатель - (физическое лицо) находиться в Твери, а мы в Карелии.


Форма и содержание иска должно соответствовать ст.131, 132 ГПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.

19.1. При увольнении работника обязательства перед работником сохраняются до полного погашения, поэтому увольняйтесь и подайте заявление на работодателя в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. крайне сложно добиться выплаты "серой" заработной платы, единственный момент. Вы можете пригрозить работодателю, что он не платить белую зарплату более 3,5 месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Если зарплата серая, то добиться ее выплаты крайне сложно. Для начала необходимо будет установить в суде факт трудовых отношений.
Удачи Вам и всего самого наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!

Вам помог ответ? Да Нет
20. Зарплата (оклад+ надбавки) длительное время начисляется и выплачивается меньше чем по трудовому договору (урезаны надбавки, доп.соглашений нет). Является ли это деяние задержкой выплаты заработной платы и возможно ли мне приостановить трудовую деятельность до полного погашения задолженности?

20.1. Зарплата (оклад+ надбавки) длительное время начисляется и выплачивается меньше чем по трудовому договору (урезаны надбавки, доп.соглашений нет). Является ли это деяние задержкой выплаты заработной платы и возможно ли мне приостановить трудовую деятельность до полного погашения задолженности?
К сожалению, это задержкой выплаты не считается. Основанием для приостановки работы Согласно статье 142 ТК РФ не является. По вопросу нарушения условий трудового договора можете обратиться в суд или с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
21. В ООО существует задержка по выплате заработной платы. В случае если генеральный директор уволится до момента погашения этой задолженности, несет ли он ответственность после своего увольнения за это?

21.1. Директор несет ответственность за убытки, причиненные обществу виновными действиями, совершенные в период его управления ООО и должен возмещать ущерб, возникший в результате "ненадлежащего исполнения им своих обязанностей, недобросовестных или неразумных действий".

Вам помог ответ? Да Нет
22. Можно ли подать иск о задержке выплаты заработной платы по моему месту жительства если ответчик в другом городе.

22.1. Нет, необходимо предъявлять по месту нахождения ответчика.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Предстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца.

По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?

23.1. конкретных сроков нет. Вам выдадут исполнительный лист, на основании которого пристав возбудить исполнительное производство. Все остальное будет зависеть от расторопности судебного пристава.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Предстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца. По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?

24.1. Обратиться к приставам или в банк, где у должника открыт расчетный счет.

Вам помог ответ? Да Нет
25. На протяжении 14 месяцев:
- не заключён трудовой договор
- %-я ставка выплат по выполненной работе меняется постоянно
- заставляют работать от 12 до 20 часов в сутки, 6 дней в неделю, без обеда и отдыха.
Мотивируют что оштрафуют или уволят
- заработная плата выдаётся на руки (имеются документы о выплате ЗП за каждый месяц) но без задержек.
- отчисления в пенсионный фонд не отчислятся.
Заставляют носить тяжести от 40 кг и до 200 кг ОДНОМУ.
хочу наказать юридически правильно.

25.1. Жалуйтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и как можно скорее. Тут целый букет нарушений.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Работаю в конструкторском бюро. Срок задержки выплат по заработной плате свыше 3 месяце. Денег нет у фирмы якобы нет (нет возможности об этом узнать). Работодатель обещает как только поступят деньги от заказчиков, которым мы выполняли проекты, эти деньги уйдут на погашение долгов в налоговые службы и другой организации, которая якобы давала нам в долг, а расчет с работниками будет производиться только позже. Есть ли в этом корыстный умысел или личная заинтересованность?

26.1. Умысла думаю нет. Заинтересованность - возможно.
Сложно делать выводы, какую ответственность несет организация перед кредиторами.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, где проведут проверку по Вашему обращению.

Вам помог ответ? Да Нет

26.3. Лучше всего подать в суд и найдутся деньги.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Как можно отсрочить выплату по кредиту в связи задержкой заработной платы?

27.1. Обращайтесь в банк для предоставления отсрочки платежа.

Вам помог ответ? Да Нет

28. К кому обратиться по поводу систематических задержек выплаты заработной платы?

28.1. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Задержка выплаты по заработной плате свыше 15 дней.

29.1. Вопрос в чем? вправе приостановить работу, предупредив об этом работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

30. По задержке заработной платы и не выплате ее. Кто может проконсультировать?

30.1. При невыплате зарплаты более 15 дней Вы вправе приостановить работу до полного погашения задолженности, уведомив письменно работодателя о приостановлении работы в связи с длительной задержкой зарплаты. Обязательно должно сохраниться подтверждение получения работодателем такого уведомления (в противном случае могут уволить за прогул). Также Вы вправе обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя, с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Обращайтесь, проконсультирую.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Я могу, а в чем вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских