Не выплатили зарплату - вопросы и ответы

Не выплатили зарплату

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Могу ли я подать в суд за не выплату зарплаты и расчётных денежных средств?

1.1. Конечно, Ваше право. Важно соблюсти при этом сроки.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

2. Не выплата зарплаты.

2.1. Вячеслав Владимирович, иски по поводу компенсации ущерба, причиненного незаконными действиями должностных лиц подаются с Казне, Правительству, Министерству финансов в лице Управления федерального казначейства на территории вашего региона. Но сначала эти незаконные действия нужно доказать, т.е в данной ситуации обжаловать.
Далеко не все так просто, как нам бы хотелось. Чтобы дать развернутую консультацию по вашему вопросу, нужно изучать документы.

2.2. Здравствуйте, Вам следует оспорить действия следователя в суде в порядке ст. 125 УПК РФ.
Также, Вы вправе подать жалобу в прокуратуру или руководителю следственного органа в соответствии со ст. 124 УПК РФ.

3. Работала не официально, боюсь что не выплатят зарплату что делать?

3.1. Делать, нужно будет если не выплатят.

3.2. Думать как доказательства собирать, о том что фактически исполняли трудовые обязательства (любые документы (например, доверенности), фотографии, аудиозаписи свидетельские показания и др.
Если не получите расчёта, то сообщите, что обратитесь в трудовую инспекцию, как правило, после этого без претензий и судов, деньги получают. В этом деле главное собрать доказательства, остальное за вас сделает трудовая инспекция, либо квалифицированные юристы.

3.3. Требовать официального оформления трудовых отношений, поскольку при такой чёрной схеме работы шанс на невыплату почти 100%-ный. На всякий случай собирайте любые доказательства того, что вы фактически работаете.

4. Не ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ с 06.12.2018 г. по 24.05.2019 г.

4.1. Обращайтесь тогда в суд ст 392 ТК РФ для взыскания долга по зарплапте.

4.2. Здравствуйте, обжалуйте действия работодателя в прокуратуре либо лично заявите иск о взыскании заработной платы в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

5. У меня вопрос, касающийся задержки и не выплаты зарплаты.

5.1. Здравствуйте, по вопросам не выплаты заработной платы Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, в которой можете просить прокурора в Ваших интересах подать иск в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ.

5.2. Напишите жалобу в Рострудинспекцию-обязательно. Параллельно иск в суд о взыскании задолженности заработной платы, пред этим в бухгалтерии предприятия справку о задолженности.
Удачи.

Какие есть возможности не платить элементы в твёрдой денежной суммы? Так как зарплата официальная не позволяет. У меня двое детей. Первому плачу 25 % .как добиться что бы присудили выплаты процентов.
Читать ответы (1)

6. С 15 июня не вызывают на вахту, и не выплатили за май зарплату.

6.1. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд заявлением о взыскании заработной платы.


7. Если я уволилась по собственному желание но мне не выплатили зарплату что мне делать?

7.1. Здравствуйте! Оформлены были официально? Трудовой договор есть на руках? Запись в трудовой книжке? Можно взыскать не выплаченную зарплату через суд.

7.2. Здравствуйте, Света!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

7.3. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)


Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

8. У меня имеется задолженность как ИП в сумме 21000 руб. От выплаты не уклоняюсь. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, и работаю неполный рабочий день. Судебный пристав удержал с моей карты сумму в размере 10400 руб. Зарплата моя составляет 10800 руб., пособие 13000 руб. У меня трое несовершеннолетних детей. Один из них студент. Я не согласны с тем, что удержали такую сумму. Могу ли я требовать удержания с заработной платы 20% долга?

8.1. Диля, можете просить снизить % удержания. Но это право пристава снизить, не обязанность. Обращать взыскание на пособия детей нельзя, пособия должны зачисляться на отдельный номинальный счёт (ст. 37 ГК РФ). Пишите заявление приставу, что получаете заработную плату, приложите подтверждающие документы и просите обратить взыскание на неё (могут удержать до 50% заработной платы, не пособий!).

9. У нас с супругой второй брак. Имеем оба от первого брака по одому несовешеннолетнему ребенку. Сейчас родился третий совместный. Все дети проживают с нами. Подали документы на ежемесячную денежную выплату при рождении 3 ребенка. Соцзащита требует справку о зарплате за 3 месяца наших бывших супругов или справку с центра занятости о статусе безработных. Правомерно ли это? При чем здесь они. На алименты мы не подавали.

9.1. Неправомерно, если не члены семьи. Обратитесь в прокуратуру.

10. Частный предприниматель приняла на работу в придорожное кафе без договора и без санкнижки, работала одна без замены 90 суток подряд без замены, зарплату не выплатила.

10.1. Круть, надо еще годика два было подождать))). Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

10.2. Добрый день!
В данном случае только в процессе судебного разбирательства установление факта трудовых отношений.

Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работодателем и работником возникают, если работник фактически допущен к работе. Это правило действует, даже если договор не был правильно оформлен.

Для признания трудовых отношений между сотрудником и нанимателем, суд должен установить факт работы, а также оформления трудового договора, о чем говорится в ст. 15 и 56 ТК РФ (определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О).
Если договор не был оформлен, но работник приступил к работе, контракт считается заключенным. Согласно ТК РФ, работодатель должен оформить трудовые отношения с работником надлежащим образом в течение трех рабочих дней (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

С уважением Ищенко Ольга Павловна.

10.3. Здравствуйте, Любовь!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и с требование о взыскании заработной платы за данный период.

11. У меня заблокировали карту по зарплате, за не уплату по ком услугам,, подали в суд... Чтобы выплатить задолженность нужно разблокировать карту, а с карты средства не списываются.

11.1. Блокируют не карту, а денежные средства на карте в пределах суммы долга. Вам необходимо выяснить кто заблокировал карту. Если суд в качестве обеспечительной меры, то арест не снимут до вынесения решения судом.

12. Был заключен между ИП и гражданином-пенсионером договор оказания возмездных услуг с указанием срока и ежемесячно ему выплачивалось вознараждение, трудового договора не было, но бухгалтер в налоговых отчетах пропускал эти выплаты как зарплату и отчислял страховые взносы как на штатного работника. В результате ему сняли все региональные социальные доплаты там, где он зарегистрирован по месту проживания. Как исправить ситуацию?

12.1. Никак, во всяком случае до тех пор пока пенсионер работает официально. Не нужно было оформлять официальный договор. Если был официально заключен гражданско-правовой договор, то работодатель просто обязан был платить за работника-пенсионера все налоги и взносы (кроме взносов в ФСС), независимо от того, что это не трудовой договор.

13. Уволилась 03,09,2019 г, сегодня 10,09,2019 г-не получила зарплату по увольнению. Куда и как обратиться, чтоб выплатили. Надоело звонить на бывшую работу и портить нервы. Предприятие огбуз иопнд (иркутск)

13.1. Здравствуйте.
Работодатель обязан выполнить требования ст.140 ТК РФ. Обращайтесь в трудовую инспекуцию для привлечения по ст.5.27 КоАП РФ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 137
Мало кто знает, но за невыплату заработной платы работодателю грозит уголовная ответственность по статье 145.
Искибаева Елена Юрьевна
Юрист Искибаева Елена Юрьевна 29.04.2019 в 08:58
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 508
Уволили с работы, зарплату не выплатили, трудового договора не было. Работодатель не выполнил свои обязательства, тогда как работник добросовестно работал.
Семенов Роман Сергеевич
Юрист Семенов Роман Сергеевич 13.12.2018 в 09:14
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 146
Согласно трудовому законодательству Россйской Федерации обязанность по оформлению трудовых отношений лежит на работодателе.
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение