Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Советы юристов:

1. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.

1.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я работающий пенсионер. На производстве решили сократить штат сотрудников, уведомив об этом за два дня до сокращения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации? Ещё могут предложить вакансию с не соответствующей заработной платой. Могу ли я отказаться и сохранить выплаты, которые полагаются по закону (если уволят по сокращению)?

2.1. Вас не могут заставить написать заявление, если Вы этого не хотите, Вам могут предложить, а Вы сами решайте, соглашаться или нет, выгодно это Вам или нет.
В данном вопросе закон на Вашей стороне. Вас обязаны письменно уведомить о сокращении должности за 2 месяца до даты сокращения и только потом, при Вашем отказе от предлагаемых должностей, уволить. После чего, Вам еще 2 месяца обязаны выплачивать Вашу среднюю заработную плату.
Могут предложить единовременную выплату определенной суммы и если Вы согласны на такую сумму, заключается соответствующее соглашение и Вы увольняетесь.
Как видите, работодателю выгодно, чтобы Вы сами уволились по собственному желанию и не выплачивать Вам указанные суммы, но ведь Вам выгодно другое.
Думаю Вам не стоит увольняться по собственному желанию, а увольняться по сокращению, как этого требует закон.
Если потребуется помощь, обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. НЕ пишите по собственному желанию, если идет сокращение Вас обязаны сократить в установленном законом порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я проработала на предприятии два года. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устроилась на другую работу на которой проработала месяц. Сейчас хочу встать на учёт в Центр занятости. Вопрос: сейчас для выплаты пособия я должна предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца с места работы на которой проработала 2 года? Или я также должна предоставить и сведения о заработной плате и с места работы на которой проработал 1 месяц.

3.1. По последней записи в трудовой книжке о работе.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. В ЦЗН предоставляются сведения о среднем доходе за предшествующие три месяца. У Вас будет 2 справки - с последнего места работы и с предыдущего за два месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Вам необходимо взять справку с места работы, на которой Вы проработали 1 месяц и справку с мета работы, на которой Вы проработали 2 года. Так как справка необходима для определения среднего дохода за последние 3 месяца, предшествующие увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я уволилась с предприятия по собственному желанию с выплатой 5 месячных размеров оплаты труда, положена ли мне выплата 13 заработной платы по окончании года?

4.1. Более правильное и «официальное» название «тринадцатой зарплаты», о которой Вы говорите, — «вознаграждение по итогам работы за год». Она представляет собой разновидность премии, в связи с чем порядок её начисления и выплаты законодательством не регулируется, а устанавливается локальными правовыми актами работодателя (коллективный договор, приказы или распоряжения общего характера и т.п.).

В случае не предоставления предприятием письменного ответа на Ваш запрос в течение месяца с момента его получения, или, если этот ответ по каким-либо причинам не удовлетворит Вас, Вы вправе будет обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственной инспекции труда, которым все организации обязаны предоставлять запрошенные ими документы. Исследовав эти документы, названные мною органы, в случае не обоснованности отказа в выплате Вам «13-й зарплаты» вправе будут потребовать от Вашего бывшего работодателя отмены этого решения.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Как без последствий уволиться по собственному желанию, продавцу после ревизии и получить все выплаты с возможной недостачей и вычетом за депремирование, если заработную плату выплачивают с задержкой на 1 месяц? За прошлый месяц зарплату ещё даже не начисляли.

5.1. Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с премированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
6. Увольняюсь по собственному желанию 8.12.17, заявление на увольнение написала 24.11.17..
Заработная плата в компании выплачивается 9 числа, аванс - 24.
24.11.17. я получила аванс. Также есть 14 дней неиспользованного отпуска. Зарплата - 10 700 р. Премия - 2000 р. Каких выплат мне ждать при расчёте? С бухгалтером напряжённые отношения, подходить к ней с вопросами я не хочу.

6.1. Алеся.
В вашей ситуации вам следует ждать денежный расчет по оставшейся заработной платы, а также денежные средства за отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я отработала на И. П с 17 апреля 2013 г. Но официально устроили с 1 декабря 2013 г. Отпускные за 3 года не выплачивали. Объяснив что у них в компании этого нет. И появилось только с ноября 2015 г. Сейчас меня вежливо просят написать по собственному желанию. Но мне так и не произвели выплату отпускных и всей заработной платы. Как мне получить свои деньги?

7.1. вам следует написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда либо в суд в соответствии с требованиями КАСС РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Марина, здравствуйте. Судя по их позиции они Вам сами не оплатят. Обращайтесь а трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Укажите в чем их нарушение. Заставить по собственному Вас тоже не имеют права. Или тоже займите позицию... вот за все выплатите - напишу. Трудовой кодекс распространяет своё действие на всех работодателей.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Предприятие в ноябре 2016 г. было признано банкротом и оповестило трудящихся. С 27 апреля выплат заработной платы не происходило до 6 июля в размере 10000 рублей, что существенно отличается от полного долга по заработной плате передо мной (за апрель, май и июнь). 5 июля 2017 г. уволился по собственному желанию в связи с финансовой ситуацией. Что делать?

8.1. Если предприятие банкрот, то получить свои деньги будет очень трудно. Этим вопросом занимается внешний управляющий, поэтому к нему нужно обращаться непосредственно.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Вам обязаны выплатить всю зп и компенсацию за неиспользованный отпуск, понятно что не выплатят, поэтому обращайтесь с иском в суд о взыскании этих средств.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Если при увольнении написать заявление следующей формы в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы (больничного листа что является нарушением статьи 136 трудового кодекса на основании части 3 статьи 80 трудового кодекса прошу уволить меня по собственному желанию без отработки.//

9.1. То для написавшего ничего хорошего не произойдет.
Лучше примените ст. 142 Трудового кодекса России
Если задержка зарплаты на срок более двух недель, то можете приостановить работу...

Вам помог ответ? Да Нет

10. 31.10.2016 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой компенсации за отпуск, который не успела отгулять (57 дней отпуска). 2 ноября мне выплатили заработную плату за октябрь. На вопрос, где остальной расчет, мне сказали, что будет к 1 декабря. Правомерны ли действия бухгалтера? Что я могу предпринять в данной ситуации?

10.1. Неправомерны. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, и в суд с заявлением о взыскании долга и выплаты компенсации за задержку.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. не правомерно - расчет работнику (включая ВСЕ полагающиеся суммы) должен быть произведен в последний день работы - пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
11. В компании, где работала начались проблемы с выплатой заработной платы. Уволилась по собственному желанию по просьбе руководителя. Расчетные листы не подписывала, руководитель обещал все выплатить. В итоге прошло 7 мес. после увольнения - долга по зарплате, а так же денег за неиспользованный отпуск я не получила. В течении какого времени я могу написать заявление в трудовую инспекцию?

11.1. Ориентируйтесь на статью 392 Трудового кодекса РФ.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.

12.1. Да, Вам надо обратиться в суд с иском об оспаривании увольнения, срок 1 месяц с дня получения на руки приказа об увольнении или трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Николай, если отсутствует написанное Вами заявление на увольнение - возможно.

Вам помог ответ? Да Нет

12.3. Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию?
Если нет, или если писали его под давлением, можете оспорить свое увольнение в судебном порядке. Срок давности месяц.

Вам помог ответ? Да Нет

12.4. В течение месяца со дня увольнения обращайтесь в суд.

Вам помог ответ? Да Нет

12.5. Если вы написали сами заявление, то оспорить будет невозможно. По собственному желанию без вашего заявления не оформят.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Апелляционную жалобу не подавали, решение суд вынес 21.01.2016 г. Заранее Вам благодарна.

13.1. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, а при пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Отказ же в восстановлении пропущенного срока работник вправе обжаловать в установленном законом порядке. Вы этого не сделали-не ходатайствовали о восстановлении пропущенного срока. В случае отказа можно было обжаловать. Сейчас с этой проблемой Вам не справиться, обращайтесь к адвокату, в случае какого-то решения он будет защищать Ваши права.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Подавайте апелляцию, вам нужно настаивать, что ответчик "кормил" вас обещаниями и поэтому вы не подавали требования в суд. надеясь на получение денег (согласие с требованием приостанавливает сроки давности на право обращения в суд)
для обжалования лучше обратиться к юристу очно.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Помогите пожалуйста. Заранее Вам благодарна.

14.1. Если суд оставил без удовлетворения Ваше заявление о восстановлении срока обращения за взысканием заработной платы, то выплату Вам не произведут.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Чем помочь?
Вы уже и апелляцию пропустили...

Вам помог ответ? Да Нет
15. На последнем месте работы работала 3 месяца, записи в трудовой нет, уволилась по собственному желанию. Хочу встать на биржу. Какие документы для этого нужны, и нужно ли предоставить справку о заработной плате с последнего места работы? И на какой процент выплаты я могу рассчитывать?

15.1. Паспорт, трудовая книжка, диплом, справка с последнего места работы не нужна. Можете рассчитывать на минимальный размер.

Вам помог ответ? Да Нет
16. После отпуска прошло два с половиной месяца из которых был взят месяц отпуска за свой счет, в связи с ремонтом в дет. саду. Хочу уволиться по собственному желанию. Кроме заработной платы положены какие-нибудь выплаты?

16.1. Нет это не сокращение.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Сотруднику установлена нерабочая вторая группа инвалидности с 01.07.2015 г. Управление имущественных отношений (учредитель организации) увольняет его с 03.09.2015 Сотрудник подал заявление на выплату заработной платы за июль, август м-цы (фактически он не работал) Правомерны его действия и если мы выплатим з\плату Законно ли это? Спасибо Уволен с 03,09,15 по собственному желанию Спасибо!

17.1. Если был на больничном, то обязаны выплатить больничные.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я работал на фирме в Ростове-на-Дону на заправке, заправка принадлежит фирме, зарегистрированной в краснодарском крае. Меня уволили по-собственному желанию, хотя я не писал ни заявления, просто выдали трудовую книжку с записью об увольнении по-собственному. Я хочу подать на них в суд. Могу ли я руководствуясь ст 29 гпк подать в суд на работодателя по своему месту жительства? Иск-о восстановлении на работе и выплате заработной платы и отпускных (они не были выплачены при моем увольнении)

18.1. П.6. ст. 29 ГПК - подавайте в суд по месту регистрации Вас.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Лучше предъявлять иск по месту исполнения трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я сейчас выхожу на работу на полставки, так как ребенку только 1,3. Но мое подразделение реорганизуют. Мне предлагают работать в других подразделениях но с меньшей заработной платой (я заведующий этого отделения, предлагают стать специалистом (получала 22000 буду максимум 12000). Если я не соглашусь мне предлагают уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И если да то какие выплаты мне положены.

19.1. Незаконно. Увольнение женщины имеющей ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением штата или численности не допускается в силу закона. Часть четвертая Статьи 261 ТК РФ. Ваша должность не подлежит сокращению. Все переводы исключительно с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ. Увольнение по собственному желанию будет законным, если вы такое желание имеете, при добровольном волеизъявлении.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Работник предупрежден работодателем об изменении условий трудового договора (уменьшение размера заработной платы). Может ли он уволиться и получить выходное пособие, не отработав 2 месяца с момента предупреждения? Работодатель считает, что не может, так как в течение двух месяцев после уведомления ему будет выплачиваться прежняя заработная плата, и если увольняется ранее этих двух месяцев, то по собственному желанию и без выплаты двухнедельного пособия.

20.1. Увы, здесь работодатель прав...

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работал в организации до 30 января 2015 г, уволился по собственному желанию трудовую книжку отдали но справок 2 НДФЛ и для выплаты больничного на новом месте работы не дали, расчет не дали, заработную плату не выплачивали с ноября месяца, какие действия можно предпринять, так как заканчивается 3 х месячный срок давности для подачи иска в суд.

21.1. Иск в суд о взыскании зарплаты и понуждении к выдаче документов.

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Действие одно срочно обращайтесь в суд-не тяните больше время.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Я уволился по собственному желанию. Работодатель задержал выплаты почти на два месяца. Сегодня пригласили прийти для получения зарплаты. Просили написать заявление на отпуск с отказом от заработной платы. Я отказался писать и получать деньги, так как сумма не соответствует действительности. Как быть?

22.1. Андрей!
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор через две недели после регистрации заявления об увольнении. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить работнику полный окончательный расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84.1, 140 ТК). Предложите работодателю немедленно сделать это. Объясните, что в противном случае вы обратитесь в суд. При этом помимо расчета будете требовать начисления процентов на задержанные суммы (ст. 236 ТК) и компенсацию морального вреда.
Также запросите в заявлении копию трудового договора. Сообщите работодателю, что он обязан выдать вам копию в течение трех рабочих дней согласно ст. 62 ТК.
Объясните работодателю, что, помимо подачи иска в суд, вы обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Если работодатель и после этого не рассчитается с вами и не выдаст копию договора, придется действительно обращаться в суд. Это не так сложно, как может показаться. Образцы исковых заявлений о взыскании невыплаченной в день увольнения зарплаты есть в интернете. Обращение в суд за разрешением трудового спора бесплатно для работника. Как и обращение в прокуратуру. Закон на вашей стороне. Если появятся вопросы по ходу дела, спрашивайте, пожалуйста.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
23. У нас было сокращение службы безопасности. Было предложено - увольнение по соглашения сторон без перехода в Чоп и увольнение по собственному желанию. Я увольнялся по собственному желанию с переходом в Чоп на том же рабочем месте, но некоторые уволились по соглашению сторон, с выплатой 3 заработных плат и перешли работать в Чоп на том же месте. Могу я как-то тоже получить компенсацию по соглашению сторон и в какой срок? Я уже устроен на работ в Чопе.

23.1. уже не можете, так как вы написали заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Пожалуйста как правильно написать заявление о приостановлении своей трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы более чем на 15 дней и в праве ли я это сделать, если я не получил аванс 30.12.2014 по сегодняшний день, дело в том что меня вынуждают уволиться по собственному желанию и объясняют что свою з/п я получу после написания заявления на увольнение и передачи всех дел. На сколько это правомерно?

24.1. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление пишется в произвольной форме.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Пишите в произвольной форме, имеете полное право.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Пришла утром на работу. На моем рабочем месте сидит новый сотрудник, обратилась с вопросом в чем дело к заведующему данной организации, мне ответили, что с сегодняшнего дня 10.12.2014 я уволена. Просят написать заявление по собственному желанию завтрашним числом. Причину моего увольнения мне не объясняют. Сегодня день зарплаты, но в выплате заработной платы за ноябрь месяц мне отказали.
Куда мне обратиться, как быть?

25.1. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я хочу уволиться с работы. И тут возникает проблема поскольку мой работодатель не хочет меня увольнять по собственному желанию. Могу ли я найти причину несоблюдения трудового договора и уволиться за 10 дней. Что именно является несоблюдения трудового договора. Может ли не выплата заработной платы являться основанием к прекращению трудовых обязательств?

26.1. Несоблюдение трудового договора со стороны работодателя действительно является основанием для расторжения трудовых отношений по инициативе работника. Для этого следует подать соответствующие заявление работодателю, и если в семидневный срок нарушения не будут устранены, то прекращайте отношения. Можно пойти более легким путем-за месяц до прекращения трудовых отношений уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений, а этот месяц провести дома с горячим кофе на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

27. На данный момент я нахожусь в очередном отпуске (месяц), две недели уже прошло. Работаю в ателье (ИП), портной-закройщик. Позвонила мне хозяйка ателье и сказала, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию. Причина!? Не сошлись характерами. На что я ответила, что это не законно и уволить ты меня можешь по сокращению штата с выплатой компенсации. Оформлена я по минимальной заработной плате (5000), зарплата сдельная, оклада нет. Что я должна сделать!?

27.1. Заявление по собственному желанию вправе написать работник (работодатель не вправе заставлять работника писать подобные заявления) ст. 80 ТК РФ. Если Вы находитесь в очередном отпуске, продолжительность определена в ст. 115 ТК Р (28 календарных дней), то можете и дальше в нем находиться. После выхода из отпуска, в случае дальнейшего давления на Вас работодателя, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с письменным заявлением.
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
28. Руководитель общества с ограниченной ответственностью, из за убыточной деятельности руководимого им предприятия и отсутствия денежных средств на счете, последние три месяца не получал свою заработную плату, после чего уволился с работы по собственному желанию. Спустя 10 месяцев со дня увольнения, он в письменном виде заявил новому руководству требования о выдаче ему невыплаченной зарплаты. Имеет ли право новый директор отказать в выплате старому директору.

28.1. Должны выплатить обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Нет конечно. Зарплата подлежит выплате. Рабства нет у нас в стране.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Столкнулась с ситуацией: была оформлена на предприятии неофициально. Ушла по собственному желанию еще в августе. Согласилась подождать заработной платы до сентября, т.к. выплачивают в начале месяца. Сейчас слышу отказ в выплате заработной плате. Подскажите, что в данной ситуации можно сделать? (Моё пребывание на рабочем месте могут подтвердить камеры)

29.1. У вас остается только возможность обратиться в суд иском об установлении факта трудовых отношений и возврате долга по заработной плате.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я работала у ИП без оформления и трудового договора, уволилась по собственному желанию. С меня потребовали двухнедельную отработку. Я отказалась, так как не подписывала какого-либо договора, где это обговаривалось. В ответ на это мне отказали в выплате заработной платы за месяц. Могу ли я обратиться в суд? У меня имеются свидетели, которые могут подтвердить, что я действительно работала в данной организации.

30.1. Да, обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Одновременно в прокуратуру обратитесь. Они сейчас проводят проверки по таким заявлениям и принимают меры к работодателям.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских