Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 16 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

1. Пожалуйста, какие выплаты положены при увольнении с работы? Уволилась в середине месяца по собственному желанию. Заработная плата за прошлый месяц-не выплачена. Должен ли быть оклад за половину месяца? Может быть отпускные? (отпуск был в прошлом году частичный-остальное-компенсация). И какова должна быть сумма?
Заранее спасибо!
1.1. Ольга, при увольнении по собственному желанию в день увольнения должны быть выплачены: полный расчет по зарплате за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.
2.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.
3. 30 октября 2011 года все сотрудники нашей компании под давлением учредителей написали заявления на увольнение по собственному желанию. Нас всех уволили без выплаты заработной платы, заверив, что все причитающиеся нам деньги будут выплачены в течение 2 недель после увольнения. Однако, до настоящего времени никто из уволенных сотрудником никаких денег от предприятия не получил. Есть ли у нас шанс получить наши деньги. Если есть, то что нам для этого нужно сделать?
3.1. Если мирная беседа и официальное письменное обращение к руководству не привели к компромиссу, привлеките прокуратуру - пожалуйтесь туда (желательно с другими пострадавшими от действий руководства вашей фирмы). Не будет лишним, если вы подадите заявление в инспекцию по труду и суд.
3.2. Вам необходимо обратиться с суд. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель должен выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (статья 140 ТК РФ).
В случае, если Вы докажете, что работодатель не выплатил Вам заработную плату, суд удовлетворит ваши требования и взыщет в Вашу пользу невыплаченную заработную плату, компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы


Отзывы о юристах по теме Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы

отзыв от: Алексей
23.02.2020 23:41
Общая оценка
Если он попадает под амнистию,а его закрыли в шизо из-за того что я стала интересоваться его состоянием на срок 15суток,и,ое может выйти по амнистии без разрешения администрации. по болезни?

отзыв от: Ирина
23.02.2020 23:32
Общая оценка
Помощь бездомным животным - это коммерция?!?!?..может это и не благотворительность, но я точно не знаю еще людей, которые зарабатывают на приютах для животных! Вы ,наверное, ездите только на автомобиле ,и совершенно не видели погибающих на улицах зимой от холода и голода животных! А Вы пешком ...

отзыв от: Валентин
23.02.2020 23:23
Общая оценка
Виталий Михайлович, спасибо, куда не обращался мне не могли дать конкретный ответ, предлагали полные тексты различных законов а в Вашем ответе коротко и ясно ..."отменить региональные льготы может только региональный законодательный орган." С уважением Валентин

отзыв от: Владимир Иванович
23.02.2020 23:19
Общая оценка
Да, но ответ ПФР дал не спустя 10 дней после последнего представления мною документов на льготу по списку №2 и справок архивных и о зарплате, и не спустя 3 месяца после подачи первого заявления, а спустя 4 м-ца, т.е. 21.02.2020 г! Мало того, в эти 3 м-са после подачи первого заявления у меня ...

4. Где можно получить бесплатную юридическую консультацию и помощь в составление иска в суд на работодателя о выплате заработной платы в не полном размере после увольнения по собственному желанию.
4.1. Бесплатную юридическую консультацию вы можете получить на этом сайте, достаточно сформулировать свой вопрос, вам обязательно ответят. Бесплатно составлять иск в суд никто не будет.
4.2. Составление иска, претензий и прочих уже процессуальных документов - это услуга платная и не только на этом сайте, но и везде... А вот получить консультацию или совет Вы можете здесь абсолютно бесплатно... Но конкретная работа, отнимающая уже достаточно времени - она всегда стоит денег, увы.
Удачи!
4.3. Доброго времени суток. Бесплатную консультацию Вы можете получить на нашем сайте. Составление документов чаще всего является платной услугой.
4.4. Бесплатную краткую консультацию вы можете получить на этом сайте. Составление документов - это платно. Развернутая консультация - платно.
5. На нашем предприятии не выплачивается заработная плата в течении 4 месяцев. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы. На следующий день не вышел на работу. Могут ли уволить по статье за прогулы.
5.1. Формально - могут. Надо было писать в заявлении "в связи с нарушением трудового законодательства" и указать дату увольнения, после наступления которой Вы и могли не приходить на работу. В Вашем же случае трудовой договор не прекращался.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)


Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
6. У меня к вам следующий вопрос. На текщем месте работы мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет меня отработать две недели, аргументируя это тем, что если я не отработаю, то меня уволят без выплаты заработной платы. Возможности работать две недели у меня нет, т.к. меня ждут на новом месте. Скажите, является ли это нарушением трудового законодательства, и куда нужно обращаться, если зарплату мне так и не выплатят.
6.1. Ирина, здравствуйте.
При увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя в письменной форме (в Вашем случае – заявление) не позднее чем за две недели.
Раньше можно расторгнуть трудовой договор по соглашению между Вами и работодателем или если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например, переезд в другую местность, зачисление в образовательное учреждение и т.п. случаи).
В Вашем случае лучше договориться на новом месте работы, чтобы подождали. Если новый работодатель знаком с трудовым законодательством, он должен понимать, что Вы должны отработать 2 недели.
А насчет заработной платы: работодатель должен выплатить за все отработанные дни, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
С уважением, Егорова Э.Н.
7. Как правильно подать исковое заявление в суд?
Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
7.1. Уважаемый Сергей Борисович!
Согласно ст. 140 ТК РФ расчет при увольнение производится в день увольнения. В порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию из расчета ставки рефинансирования ЦБ РФ. В порядке ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд установлен в три месяца с момента нарушения Вашего права, т.е. с момента увольнения. Заявление подается в суд, госпошилну платить не нужно, к заявлению прикладываете договор, приказ о приеме, приказ об увольнении. В суде есть образцы подобных исков.

С уважением,
8. В магазине после инвентаризации обнаружена недостача. Продавцы подписали добровольное согласие о выплате недостачи из заработной платы. Могут ли они после увольнения (по собственному желанию) предъявить претензию в суд о незаконном удержании недостачи из зарплаты.
8.1. Здравствуйте Анастасия!
Не могут, если Вы законно будете удерживать недостачу.
По общему правилу, изложенному в статье 138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику, (за вычетом НДФЛ).
8.2. Уважаемая Анастасия, г. Волгоград !

Рекомендую вам при наличии недостачи обязательно потребовать от Продавцов подписания долговых Расписок.

Долговые Расписки и будут являться теми гарантийными документами по которым вы сможете удержать недостачу.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.12.2012г
21:57 моск.
9. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне его подписали не сразу, но с отработкой 2 недели. Я отработала только 2 дня из установленных 2-х недель, трудовая у меня на руках, трудовой договор на руках, с момента написания заявления прошел месяц заработная плата не выплачивалась за отработанный период, приказ об увольнении я не подписывала, гл.бух. разговаривать по телефону о выплате заработной платы отказывается. Подскажите как быть в данной ситуации и куда обращаться?
9.1. Обращайтесь для начала в прокуратуру района (города), копию жалобы - в Гос.инспекцию по труду.

10. Задержка выплаты заработной платы составляет три месяца. Руководство предприятия требует написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом с 5.11.2013 г, объясняя это реарганизацией предприятия (сегодня 13.12.2013 г. ), а затем 6.11.2013 г-заявление о приеме на работу. Гарантии, что заявление о приеме на работу будет подписано и погашении скопившейся задолжности по з/п о нет. Что делать?
10.1. В таком случае остается только обращение в суд и в трудовую инспекцию.
10.2. Требовать в судебном порядке. Заявление по собственному нельзя т.к. при ликвидации или реорган зации Вы защищены ТК.
11. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 2 недели. Испытательный срок прошел. Как поступить в данном случае, можем ли мы уволить без выплаты заработной платы, так как он не отработал свои положенные 2 недели.
11.1. Если Вы не согласны на увольнение работника в обозначенный им срок и при этом работник не выходит на работу в оставшиеся 2 недели, Вы можете не начислять ему з/п за этот период и уволить его за прогулы, но не выплачивать начисленную з/п Вы не имеете права.
11.2. если он не будет приходить на работу, вы можете уволить его по статье за прогул
12. Меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, несмотря за на то что я была беременна, и узнала об этом за неделю до увольнения, и предупредила о том, что не буду увольняться, но несмотря на это уволили, справка есть о беременности. Могу ли я подать в суд о выплате заработной платы, за все месяцы и выплата декретных до 1,5 лет. Спасибо! Можно ответ прислать на lyapina-olya@mail.ru
12.1. Очень тяжело будет доказать.В же сами по факту ушли.
13. Отец моего мужа работал в охране базы авангард Агро, возникла конфликтная ситуация, в результате которой он не был официально уволен, но его отстранили от работы. В течение 3 лет официально он так и не уволен, никаких документов не подписывал, на просьбу вернуть трудовую книжку, требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли за эти 3 года требовать выплаты заработной платы?
13.1. Здравствуйте!
ДА, иск в суд подавайте

УДАЧИ ВАМ
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Муж отработал на предприятии чуть меньше 2 месяцев. Причиной увольнения по собственному желанию послужила не выплата заработной платы. Имеет ли он право на компенсацию за отпуск?
14.1. Право на отпуск предоставляется при стаже работы не менее 6 месяцев.
15. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с задержкой выплаты заработной платы. Меня согласились уволить с отработкой. Когда я сказала, что это незаконно, мне выплатили задолженность. Могу ли я уйти без отработки? Факт задержки же был. Причём неоднократно.
15.1. Ни в коем случае не можете уйти без отработки . При таких конфликтных ситуацмя, оставив работу до истечения двух недель, реально и законно можете быть уволены за прогул
16. В виду постоянной не выплаты заработной платы, 1 месяц и 2 недели, написал заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря, в заявлениии написано уволить с 13 числа. Полный расчет производить отказываются, ссылаясь на то,что денег нет, могут выплатить так называемую официальную часть. Что делать?
16.1. Обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Иногда даже угроза такого обращения действует на нерадивого работодателя.
17. Меня подводят к увольнению по собственному желанию. Я один воспитываю 17 летнею дочь. Зарплата белая но складывается из оклада 20% и премии 80%. Работодатель говорит хочешь сиди на этих 20%. Могу ли я подать жалобу (в случаи оплаты мне этих 20%) и не выплаты всей остальной заработной платы. Заработная плата не повышалась и не понижалась последние 1 год и 6 месяцев.
17.1. Придется судится. А так лучше искать новую работу.
18. У нас было сокращение службы безопасности. Было предложено - увольнение по соглашения сторон без перехода в чоп и увольнение по собственному желанию. Я увольнялся по собственному желанию с переходом в чоп на том же рабочем месте, но некоторые уволились по соглашению сторон, с выплатой 3 заработных плат и перешли работать в чоп на том же месте. Могу я как-то тоже получить компенсацию по соглашению сторон и в какой срок? Я уже устроен на работ в чопе.
18.1. Здравствуйте, уже не можете, так как вы написали заявление об увольнении.
19. Хочу подать заявление в прокуратуру по факту не выплаты полного расчета и выдачи трудовых документов при увольнении по собственному желанию.
Учитывая, что заявление об увольнении уже написано и подписано работодателем (декабрь 2013 года), могу ли я требовать возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты мне заработной платы за июнь 2013 года (задержка выплаты з/п более 2 х месяцев)?
19.1. Подавайте заявление в прокуратуру.
20. 7.12.08 я уволился с работы по собственному желанию. Причиной увольнения послужили задержки с выплатой заработной платы. После увольнения я потребовал выплатить мне мой заработок, но работодатель отказал мне в этом, посоветовав обратиться после 22 декабря. Деньги мне нужны уже сейчас, т.к. есть задолженность по выплате кредита. Объясните пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан произвести со мной расчет?
20.1. Олег, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С уважением, Евгений.
21. Объясните пожалуйста условия выплаты всей заработной платы при увольнении по собственному желанию.
21.1. Уважаемая Яна!

В силу ст.140 Трудового кодекса России при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Этот порядок распространяется и на случаи расторжения трудового договора по инициативе работника.
Желаю успехов.
22. Что нужно чтоб обратиться в прокуратуру? Какие документы нужны? По вопросу не выплаты расчета заработной платы после увольнения по собственному желанию.
22.1. Здравствуйте!

Заявление напишите в произвольной форме, подробно изложите все обстоятельства. Можете приложить к заявлению копию трудового договора
23. Ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Имеет ли право работодатель, при моём увольнении (по собственному желанию), заплатить только оклад за предыдущий месяц и минимизировать прочие выплаты, т.к. больше 50% заработной платы - это дополнительные премии и т.д.?
23.1. Здравствуйте. Нет, не имеет права- должен выплатить полностью расчет
24. Какие выплаты главному бухгалтеру при увольнении по собственному желанию? Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию или по окончанию трудового договора. Полагается ли ему троекратная заработная платы? Работает в районах Крайнего Севера.
24.1. Смотрите свой трудовой договор и локальные нормативные акты (коллективный договор, положение о оплате труда и т.д. - ст. 8 ТК РФ)
25. При увольнении по собственному желанию были произведены удержания из заработной платы. Про премию молчу, понимаю что трудно вернуть, но помимо этого были удержаны 20% из оклада. Обратилась в трудовую инспекцию. По ее решению - мои права нарушены, выставлены предписания до 15.09.2014. Эта дата прошла, никаких выплат. Куда эффективнее обращаться? В суд или прокуратуру? Или же трудовая инспекция должна довести дело до конца?
25.1. Можете сообщить в трудовую инспекцию, что их предписание не исполнено. Обращайтесь в суд с исковым заявлением.
26. Продавец написала заявление о согласии выплаты из заработной платы недостачи. Может она отказаться от заявления после увольнения по собственному желанию?
26.1. Может отказаться от своего заявления в любое время.
27. Ответьте пожалуйста, когда мне должны произвести все необходимые выплаты при увольнении по собственному желанию (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск), если в последний рабочий день (в день увольнения) мне пришлось уйти на больничный с ребенком?
27.1. Вам все выплатят при Вашей явке в организацию. Кроме того, на основании листка нетрудоспособности Вам оплатят состояние нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения
27.2. в соответствии со ст.140 ТК РФ расчет с увольняемым работником должен быть произведен в последний день работы, Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
28. 31.10.2016 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой компенсации за отпуск, который не успела отгулять (57 дней отпуска). 2 ноября мне выплатили заработную плату за октябрь. На вопрос, где остальной расчет, мне сказали, что будет к 1 декабря. Правомерны ли действия бухгалтера? Что я могу предпринять в данной ситуации?
28.1. Доброго времени суток вам. не правомерно - расчет работнику (включая ВСЕ полагающиеся суммы) должен быть произведен в последний день работы - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
28.2. Добрый день! Неправомерны. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, и в суд с заявлением о взыскании долга и выплаты компенсации за задержку.
29. Помогите, пожалуйста! Произошла ликвидация организации, весь персонал уведомили только устно. Я беременна на 9 месяце, мне выплатили 140 дней больничных и сейчас работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Какие выплаты положены мне при ликвидации организации, если официальная заработная плата составляет 8 тыс. руб.
29.1. Вам положено пособие в размере вашего среднемесячного заработка Считать его сколрей будут на основании официальной зарплаты
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
30. После увольнения по собственному желанию 19 июля 2011 года (работала по трудовой книжке несколько лет в данной организации) заработную плату и деньги за неотгуленные отпуска и расчетный лист не выдают до конца, остались должны за 1 месяц работы и отпуска. С последней выплаты в октябре 2011 года прошло почти 5 месяцев. Сначала обещали все выплатить... Теперь бухгалтерия не отвечает на телефонные звонки и денег не выдают... Подскажите, что делать?.
30.1. Здравствуйте Галина. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В судебном порядке можете потребовать выплат за несвоевременную выплату денежных средсв. Удачи..

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских