Выплата зарплаты и компенсации при увольнении / Трудовое право

Как правильно подать иск в суд о выплате зарплаты и компенсации при увольнении перед истечением трехмесячного срока

Мне не выплачена зарплата и компенсация при увольнении. Собираюсь судиться с работодателем. Трехмесячный срок подачи иска заканчивается 14 июня 2016 г. Что лучше обратиться в суд о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением.

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсацией при увольнении: случай за декабрь 2014 года и январь 2015 года

Невыплата З/П за декабрь 2014 г и январь 2015 г, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Трудоустройство было официальным, трудовой договор на руках.

Работнице ювелирки отказали в выплате зарплаты и компенсации после увольнения

Работала в ювелирке. После увольнения всего штата провели ревизию и выявили недостачу м.ц. Сказали, что вся зарплата, так же деньги за неотгулянный отпуск и за больничный мне не выплатят. Хотелось бы узнать какую часть по закону работодатель может списывать с материально ответственных лиц?

Безработные жители Кунгура, Пермского края, без надежды на выплату зарплаты и компенсаций

Я прживаю в Пермском крае, в гор. Кунгур. У нас закрыли единственное действующее предприятие-Кунгурский машиностроительный завод. Стоял вопрос о банкротстве. Часть людей попали под сокращение. Остальным продлили договор сроком еще на 2 месяца, якобы будет новое предприятие и всех переведут туда, Но поистечении этого срока вместо работы нам выдали на руки трудовые книжки с записью о увольнении по соглашению двух сторон. Это случилось 14 июня 2016 года. До сих пор не выплачена ни зарплата ни компенсация. Обратились в прокуратуру, написали заявление, но дело так и стоит на мертвой точке. Куда еще обратиться, подскажите. Без денг остались около 600 человек.

Задержка выплаты зарплаты и компенсации: как добиться своих прав без долгих судебных разбирательств

В нашей организации систематически задерживается зарплата. Троим сотрудникам не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении. Я тоже увольняюсь через несколько дней. Мне ничего не выплачивают 1,5 месяца. Каким образом нам (сотрудникам) поступить, чтобы нам все выплатили? На сколько я знаю, судебные разбирательства идут очень долго.

Уволена по собственному желанию без выплаты зарплаты и компенсации за отпуск: возможностей обратиться в суд на сроке 1 год

Я была уволена с работы по собственному желанию 11 июля 16 г., в день увольнения не выплатили зарплату и долг по з/пл за 3 месяца, еще компенсацию за отпуск также. Могу ли я сейчас обратиться в суд с учетом, что сейчас срок 1 год или я пропустила 3 месяца, уважительных причин у меня нет. С уважением, Елена.

Как долго после увольнения можно подать иск о выплате зарплаты и компенсации за отпуск?

В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Оспорить отказ в выплате зарплаты и компенсации: что сделать, если фирма отказывается выплатить расчет

Мне в день увольнения не хотят выплачивать расчет (зарплата с ноября 2013 по сегодня + компенсации 2 х неиспользованных отпусков). Говорят, что у фирмы пока денег нет. Что я могу сделать сейчас, чтобы они мне все выплатили? Зарплата белая и черная.

Куда написать жалобу по несвоевременной выплате зарплаты и компенсации за отпуск при увольнении?

Мне не выплатили заработную плату за 2.5 месяца и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию. В какую трудовую инспекцию писать жалобу: По месту нахождения офиса работодателя (г. Москва), по месту работы (г. Щелково) или по месту жительства?

Сроки расчета при увольнении по собственному желанию: когда ожидать выплаты зарплаты и компенсаций?

Сегодня 3-го октября написал заявление на увольнение по собственному желанию.17 октября я еду за трудовой. До какого числа меня должны расчитать (выплатить зарплату и прочие компенсации)? Спасибо!

Вопрос о выплате зарплаты и компенсации за переработку при увольнении из магазина одежды

Я работала в магазине одежды. На собеседовании мне сказали график работы 2/2 с 9 до 20 часов, оплата сменная, смена 1000. Проработала там с 4 февраля по 1 марта. Выдали расчет за отработанные 18 смен. Но при этом я первую неделю работала без выходных. По тк в неделю положено отработать 40 часов, у меня получилось отработанно 70 часов. Должны ли мне при увольнении выдать зарплату за отработанные смены и за переработку?

Неправомерное увольнение без выплаты зарплаты и компенсации: Как защититься и чего ожидать от работодателя?

Брат работал на протяжении 5 лет без оформления, решил уйти, а работодатель не только не выплатил зп и компенсацию за отпуск, но и требует доделать свою работу, в случае отказа начинает угрожать. Что можно сделать?

Необходимость наказания директора за не выплату зарплаты и компенсации за отпуск после увольнения

Уволился 3 декабря, не выплачена до сих пор зарплата за ноябрь и компенсация за отпуск, чем можно наказать директора за данное правонарушение?

Проблема с выплатой зарплаты и компенсацией: как решить ситуацию и куда обратиться

Уважаемые юристы помогите решить проблему или подскажите что делать. Я работал в организации с 03.04.2015 по июль месяц. 6 июля, как положено за 2 недели написал заявление об увольнение по собственному желанию. 20 июля в понедельник забрал трудовую, но расчета за рабочий месяц и компенсацию за не отгульный отпуск так и не получил. Спросив где расчет, мне сказали расчитать сейчас не могут, что то там сломалось и бла бла бла. Поняв, что просто так мне никто ничего не выплатет, написал заявление в трудовую инспекцию 21 июня. Они ответили мне что рассмотрят его от 30-60 дней, и так же присвоили входящий номер. Далее узнав из законов, что ТИ должна рассмотреть заявление в течении 30 дней, НО ДЕВУШКА сказала от 30 до 60 будет рассмотрение. Вопрос что мне делать, куда обращаться, чтоб мне выплатили мою зарплату за 20 дней июля + комп за не отгуленный отпуск?

Заранее спасибо. С уважением, Эдуард.

Выплаты по соглашению сторон при увольнении без прописанных компенсаций в трудовом договоре: какие и в каком размере?

Уволена по соглашению сторон. Какие выплаты положены (в труд. Договоре не прописанны компенсации) и сколько? Зарплата 7100 рублей.

Компенсация при увольнении по собственному желанию

₽ VIP

Если увольняюсь по месту работы по собственному желанию. Будет потом Центр занятости платить компенсацию? И какие справки для этого нужны? Какую сумму будут выплачивать? Я проживаю в Камчатском крае, средняя зарплата 20000. Спасибо!

Компенсация при увольнении во время декретного отпуска: обязанности работодателя и минимальная выплата по уходу за ребенком

Должен ли работодатель выплатить какую-либо компенсацию, если я уволюсь во время декретного отпуска? И минимальная выплата от работодателя по уходу за ребенком, стаж 6 месяцев, белая зарплата 11,000 тысяч.

Увольнение без выплаты зарплаты: что делать и как получить компенсацию?

Уволилась 16.12.2014 потому что в течение 2-х месяцев не выплачивали зарплату, да и вообще положение фирмы не очень хорошее. Расчет не получила в день увольнения под предлогом отсутствия денег на фирме. Теперь выяснилось что счета фирмы заблокированы налоговой, как поговаривают, что кто из уволившихся сотрудников написал заявление в прокуратуру. Долг по зарплате на данный момент около 100 тыс рублей. Что делать обычным сотрудникам? Есть ли шансы хоть что-то получить?

Как взыскать задержанную зарплату и компенсацию за отпуск с работодателя после решения суда?

При увольнении сотрудника ей задержали выплату зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Получив деньги, бывший сотрудник обратилась в суд, ей присудили и зарплату и компенсацию и штраф. Суд в известность о полученных денежных средствах не поставила. Как взыскать?

При увольнении работодатель обязан выплатить определенные суммы работнику. Основания выплаты и размер сумм, подлежащих уплате, могут сильно отличаться. Разница чаще всего зависит от причины прекращения трудового договора. Причины прекращения трудового договора Большинство трудовых

Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается. Например, если скажем, вы получаете выплаты

Как получить компенсацию при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком?

₽ VIP

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (в мае 2014 г ребенку исполяется 1,5 годика) хотела выйти на работу, но за время пока я была в отпуске ряд сотрудников (торговых представителей) якобы перевели на другую организацию, в которой я не готова работать. В отделе кадров мне советуют пока не выходить из декретного отпуска, т.к. в новой организации некоторые проблемы с выплатой зарплаты. Ну а вообще предлагают увольнение по соглашению сторон, но без компенсации. Как мне добиться от оргаизации компенсации, ведь теперь придется искать новое место работы, а это занимает некоторое время. Заранее спасибо.

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каких случаях при увольнении работнику положена компенсация и что делать, если работодатель не хочет ее платить. Увольнение – когда положена компенсация? Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой

Невыплата зарплаты и компенсации за отпуск при увольнении: необходимость документов и справки 2-НДФЛ

При увольнении по собственному желанию работодатель не выплатил сразу зарплату и компенсацию за отпуск. Должна ли я взять в бугалтерии какие то документы о сумме выплаты. Еще мне советуют взять справку 2 ндфл.

Учредители ищут компенсацию за увольнение после подделки подписей и выплаты себе зарплаты по поддельным документам

₽ VIP

Ситуация непростая. Учредители перестали получать прибыль и затеяли проверку фирмы. По результатам проверки выявлено много нарушений. Бухгалтер успела уволиться, директора уволили. Через какое-то время они подают в суд иск о взыскании компенсации при увольнении, которая вытекает из их трудового договора. Иск был судом первой инстанции удовлетворен, после вынесения мотивированного решения получили документы, подтверждающие подделку подписей на договоре (одновременно было подано заявление по ч.3 ст. 160 УК РФ), Скоро касация, что еще можно сделать, так как суммы просят очень большие и вообще выплачивали себе более двух лет зарплату по поддельным документам.

Большое спасбо!

Несвоевременная выплата зарплаты и отказ в компенсации: что делать в ситуации увольнения по собственному желанию?

Работодатель не выплачивает зарплату с апреля месяца этого года не указывая причину и предлагая выдать задолженность продуктами питания (мясо, мука, сахар) ранее при задержке выплаты зарплаты компенсация за несвоевременную выплату никогда не начислялась. На данный момент я уволена по собственному желанию с 28.06.2013 г. в связи с переводом мужа военнослужащего на новое место службы (другой город) до отъезда осталось 2 недели, организация произвести со мной расчет в срок не собирается, посоветуйте что можно сделать.

Работодатель задерживает выплату зарплаты до проведения ревизии - что делать?

Нет, не имеет.... Вам должны сегодня выплатить зарплату за январь, как всем, а при увольнении насчитать окончательный расчет, недополученную зарплату и компенсацию отпуска... Работодатель НЕ ПРАВА! Можете обратиться в ГИТ, прокуратуру! Написала заявление еа увольнение 29 февраля. Я устроина официально! Но работодатель сказал что не будет зп пока не проведем ревизию ревизия 13 числа. Всем пришла сегодня зарплата половину меня оставили без копейки! Имеет ли она права так делать?

Незаконные удержания зарплаты и компенсаций: рассмотрение применимости статьи 145.1 УК и выбор подходящего пункта

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм. Благодарю!

Как добиться выплаты зарплаты при увольнении?

При увольнении (с 09.09.2013 г.) мне не выплатили зарплату (с июля по 09.09.13 г.) и компенсацию за отпуск. На руках у меня имеется расчетная ведомость с указанием долга организации и подписью генерального директора, а также расчетный листок, выданные мне бухгалтером фирмы. При этом руководство организацию не объявляет банкротом, а продают за долги. Могу ли я добиться выплаты зарплаты? Заранее спасибо!

Как получить компенсацию после увольнения и выплатят ли две средние зарплаты - опыт сокращения на работе

Меня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?

Сотрудники с долгами по зарплате уволены: арбитражный суд признал мои требования

Организация уволила всех сотрудников с долгами по зарплате. У меня есть положительное решение суда по долгу по зарплате плюс компенсация морального вреда. Спустя полгода после увольнения сотрудников началось банкротство организации. Я подал заявление о включении в реестр требований кредиторов. В арбитражном суде принимается решение включить мои требования: долг по заплате в третью очередь, компенсацию морального вреда в первую. Как я понимаю согласно ст.134 закона о банкротстве, долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь. Правильно ли решение арб. суда о выплате долга по зарплате в третью очередь?

Как оформить компенсацию при увольнении по статье 278 п 2 и условия ее получения

Увольнение по статье 278 п 2,меня интересует выплата компенсации, в комментариях к закону прочла что верхний предел законом не ограничен, нижний предел трехмесячная средняя зарплата. Я уволена за год до окончания срочного трудового договора и хотела бы получить компенсацию за этот год. В законе говорится что сумма определяется соглашением сторон. Какие документы и как я должна оформить что б получить компенсацию?

Проблемы с выплатой зарплаты и неиспользованным отпуском при увольнении

Не выплатили зарплату при увольнении за 1,5 месяца + компенсацию за неиспользованный отпуск за 6 месяцев в общей сложности 70 тыс. руб. Сложность еще заключается в том, что нет трудового договора, есть только запись в трудовой книжке и еще хуже половина зарплаты была серой, но не в конверте, а перечислял ее со своей банковской карты непосредственный руководитель (пытаюсь получить в банке информацию об отправителе). Претензию работодателю посылала, но ее не вручили, скорее всего по юр. адресу фирма не находится. Руки опускаются не знаю, что делать. Как Вам видится моя ситуация, особенно по взысканию части заработной платы, которая была не официальной. Можно ли через адвокатский запрос запросить информацию у банка по карте руководителя, потому что зарплату со своей карты он перечислял не только мне, но и другим сотрудникам. Иначе как доказать?

Проблемы с увольнением по соглашению сторон: отказ работодателя оплачивать проезд и нарушение сроков выплаты зарплаты

При увольнении по соглашению сторон у меня приняли заявление. Попросили дать время на расчет путем заявления на отпуск за свой счёт. Подписано соглашение о расторжении трудового договора. Работодатель отказывается оплачивать проезд на основании положения о разъездом характере работ в котором указано, что размер зп указанный в договоре включает компенсации при подъездом характере работы, что противоречит 168.1 ТК РФ. Так же была нарушена ст. 136 ТК РФ по срокам выплаты зп. Первая выплата зп была произведена 05 июля 2019, хотя трудоустройство было 01 июня 2019. Нужно ли аннулировать соглашение и имею ли я на это право? Хочу обратиться в прокуратуру в случае если работодатель решит выплатить зп без премии.

Суд отклонил претензии работника по выплате зарплаты после увольнения по сокращению штата.

₽ VIP

Суд отказал в иске выплате з/п. суть дела. 12.07.2013 издал работодатель приказ об увольнении по сокращении штата 20.09.2013. работник расписался 12.07.2013. в день сокращения работодатель не явился, работник составил акт со свидетелями. Оплата компенсации произведена 25.09.2013.

Оспаривается отказ в выплате компенсации при увольнении по сокращению штата

Была сокращена в связи с сокращением штата, п.2 части первой ст. 81 ТК РФ. В день увольнения были произведены выплаты согласно ст. 178 ТК РФ.

Однако Правилами внутреннего трудового распорядка организации закреплено, что в случае сокращения работнику дополнительно полагается компенсация в размере 2 среднемесячных зарплат. Что в день увольнения произведено не было.

Конкурсный управляющий признает законность этой выплаты, но относит ее за 3 очередь кредиторов.

"...выплата будет произведена Вам в соответствии со ст.ст.127,140,178 ТК РФ при увольнении после выполнения представителем конкурсного управляющего мероприятий, необходимых для получения возможности распоряжения денежными средствами (организации). Компенсация в размере 2 х средних заработков... будет осуществлена в соответствии с п.2 ст.189.84 ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ"

Законен ли отказ в выплате в день увольнения?

Спасибо!

При увольнении сотрудника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Его состав во многом определяется причиной прекращения трудового договора и некоторыми иными обстоятельствами. Зарплата Вне зависимости от причины увольнения работник должен полностью получить всю

В нынешних условиях выявилось достаточно много проблем, которые требовали серьезных изменений в законодательстве. В первую очередь пострадали работники, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и остались практически без денег. Выплата заработной

Как добиться выплаты компенсаций после увольнения - опыт бывшего работника

Ситуация такая работал на предприятии с 2018 года зарплата была 15 тыс официальная 20 тыс в конверте, 30.08.2022 года я уволился по собственному желанию (п 3 часть 1 ст 77)При увольнении естественно со мной не расчитались по черной зарплате а по белой бугалтер сказала что у меня есть компенсации на сумму 10 т р мне их тоже не отдали и не перечислили, как мне повоздействовать на них и вот эти компенсации обязанность или личная инициатива где фиксирована!? Огромное спасибо!

Как поступить при сложной ситуации с работодателем, предлагающим компенсацию за увольнение?

У меня с работодателем сложилась непростая ситуация. Он решил сократить штат и предложил написать заявлениепо собственному желанию а он нам выдаст компенсацию в размере 2 зарплат Если мы отказываемся, то будет начата официальная процедура сокращения с уведомлением, отработкой 2 месяца и так далее по ТК. Но существует большая вероятность, что работадатель будет пытаться уволить по статье, то есть будет придираться и делать выговоры ни за что.. Как можно поступить в таком случае? Ведь компенсация, которую он предлагает явно меньше, чем если будет официальное сокращение.

Я после предупреждения работаю еще 2 месяца и получаю свою зарплату при увольнении еще одна зарплата в качестве выходного пособия. Уже 3 зарплаты. + вероятен 4 месяц выплаты мне зп, если я не найду работу. А работу я вряд ли найду так быстро по моей специальности-отрасль специфическая.

Сроки выплаты компенсации за увольнение по сокращению штата и отсутствие трудоустройства

В какие установленные законом сроки работодатель должен произвести выплату компенсации за второй месяц, если работник уволен по сокращению штата и не трудоустроен. Зарплата выплачивается на предприятии 5 числа, заявление на выплату вручено в отдел кадров 1.06.2017. , копия с отметкой на руках.

Не получив зарплату и компенсацию за отпуск после увольнения: как действовать в ситуации, когда сроки исковой давности пропущены?

Я уволилась 30.04.2016 не получила зарплату за март-апрель 2016 и компенсацию за отпуск. Несколько раз в устной форме обращалась к работодателю, письменно обратилась 10.06.2016 но так и не получила ответа. Трудовая у меня была на руках т.к. я сама вела кадры. Но приказ об увольнении я так и не получила. Хочу сейчас подать в суд, но видимо я пропустила сроки. Могу я обратиться вместе с иском о выплате расчета обратиться в суд с изменением сроков исковой давности (ведь общий срок 3 года) Как правильно поступить?

Вопросы о выплате заработной платы и возможных компенсациях при увольнении по сокращению должности в возрасте 64 года

Мне 64 года, до последнего времени работаю, но получил уведомление в начале декабря, что моя должность сокращается, и со мной трудовой договор по истечении двух месяцев будет расторгнут, и меня уволят по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. вопрос 1: Если я уволюсь сейчас будут ли мне выплачивать зарплату за эти два месяца? Вопрос 2: Если я отработаю эти два месяца, будут ли мне потом платить еще в связи с сокращением моей должности, или как пенсионеру уже нет.

Размер денежных компенсаций при увольнении по сокращению штата: что говорит Закон и когда возможна выплата четырех окладов?

Вопрос: Каков размер денежных компенсаций, которые работодатель должен по Закону выплатить работнику, увольняемому по сокращению штата? В различных информационных источниках встречается разная информация на этот счёт. В частности, упоминается о возможности получения «4-х окладов». На момент увольнения выплачивается зарплата в размере оклада за два последующих с даты увольнения месяца (сразу два, или ежемесячно). Затем, по прошествии двух месяцев, при условии, что работник зарегистрировался в Службе занятости в качестве безработного и не смог за это время найти работу, выплачивается ещё два оклада.

В других источниках упоминается о возможности получения с момента увольнения «…3-х окладов, а в отдельных случаях четырёх окладов».

Каков, всё таки, размер компенсаций, установленный Законом? В каких «отдельных случаях» подразумевается выплата четырёх выходных пособий? Заранее благодарен за внимание к данному вопросу.

Сергей.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и компенсации за отпуск перед увольнением и угрожает судебным

Как поступать, если работодатель не отдает зарплату за последний месяц перед увольнением, компенсации за неиспользованные отпуска за три года, ссылаясь на то,что была выявлена недостача при инвентаризации, проведённой после увольнения и отработки двух недель! Предлагает либо отдать трудовую без выплат, либо подаёт в суд!?

Неверная выплата зарплаты и двойная бухгалтерия: как вернуть оставшиеся деньги и прекратить официальные нарушения?

5 апреля я уволилась из-за плохого отношения начальства, проработала 10 месяцев, при выплате зп выяснилось, что ведется двойная бухгалтерия. В трудовом договоре 7 тысяч, а выплачивали около 15 называя эти деньги стимулирующими выплатами, премиальными, давали расчетки, в которых указаны эти 15 тыс, но на мой вопрос-почему так странно посчитаны налоги, говорили, что это неполные расчетки и беспокоится не о чем. Деньги получала в офисе заведующая, я сама нигде за них не расписывалась. А вот когда стала получать расчет по увольнению, то бухгалтер мне сказала, что вот получи по проводной зп. Разговор наш я записала на диктофон, и сохранила расчетки и забрала ведомость. Обратилась в труовую, сказали, что ничем не могут помочь. Суть в том, что выплатили мне компенсацию за отпуск исходя из 7 тыс, а получала я весь год по 15 тыс. Как мне добиться честной выплаты оставшихся денег и прекратиться их двойную бухгалтерию?

Как защитить свои трудовые права после увольнения фактической просрочки выплаты зарплаты в организации?

Сложилась на работе обстановка плохая, утром написала заявление на увольнение - уже уволили. Вопрос - зарплату не платили еще за май и июнь - расчет не дали - могу ли я пойти в трудовую инспекцию - написать заявление о просрочке по з/пл?Вообще какой срок установлен - чтоб организация выплачивала компенсацию за каждый день просрочки?

Проблема с выплатой зарплаты при увольнении: как вернуть свои заработанные деньги?

У меня ситуация при увольнении. Официально оклад был 6 т.р. но получали все сотрудники 30-40 т. р. в месяц. При этом документы мы подписывали о получении лишь окладной части з.п. так вот, я должен был получить зп за последние 2 месяца, в районе 60 т. р., но при увольнении я получил лишь половину, со словами, тебе этого мало? Документы мне дали лишь подтверждающие получение 20 т. р. там з.п. за 2 месяца по 6.т.р. как указано в договоре и компенсация за отпуск. Можно ли мне вернуть заработанные мной деньги? Это порядка 30 т. р.

Работодатель угрожает после увольнения: что делать со заявлениями на увольнение, перерасчет зарплаты и компенсацию?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию.

В догонку написал еще два заявления, одно на перерасчет зп, другое на выплату компенсации за несвоевременно выплачиваемую зарплату. Теперь работодатель угрожает проблемами после увольнения и что не даст спокойно работать в другой организации, если я не заберу эти заявления. Что делать?

Проблемы с выплатами заработной платы и компенсации при увольнении в ООО

Отработала в ооо 11 мес. при увольнении узнала что устроена официально один мес. за последний мес. зарплату не получила расчетные и компенсацию за неиспользованный отпуск.