Выплата за второй месяц / Льготы и компенсации

Какие страницы ТК нужно заверять нотариально для получения выплаты за второй месяц нетрудоустройства при сокращении?

В какие сроки я должна обратиться в отдел кадров бывшего работодателя за выплатами за второй месяц в случае отсутствия трудоустройства за этот период времени? Что говорит закон? Я верно понимаю, что в течение 15 рабочих дней? Или календарных? Отдел кадров отказывает мне в выплате из-за якобы пропущенных сроков (по причине болезни). Заранее спасибо

Как поступить в данной ситуации.

Я была сокращена по ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата).

Пособие за 1 месяц при расчете была выплачено.

За второй месяц я написала заявление на выплату в связи с неустройством на работу и отправила работодателю на юр адрес, однако работодатель не получает письмо на почте (лично вручить нет возможности, так как работала в филиале в другом городе а юр лицо основное находится в другом).

В настоящее время данное юр лицо подало заявление на объявление себя банкротом, дело рассматривается арб судом на стадии определения конкурсного управляющего.

На основании изложенного какие мои дальнейшие действия с получением выплаты за второй месяц при сокращении, если работодатель не получает с почты заявление е и идёт процесс по банкротству?

Куда обращаться с данной проблемой? Они в любом случае мне обязаны выплатить несмотря на процедуру банкротства? Или обращаться в суд сразу? В общем как поступить (

Уволился "по сокращению штата организации", приказ от 31.03.17.Через 10 дней зарегистрировался в Центре занятости. Положенные выплаты получил при увольнении. В Центре занятости работу мне не нашли. Меня интересует, какого числа, я должен отдать заявление на компенсационную выплату за второй месяц, 31.05. или 1.06.17? Если организация будет ссылаться на отсутствие средств на счёте,какие действия мне нужно предпринять?

Для получения выплаты за второй месяц нетрудоустройства при сокращении работодатель требует только оригинал трудовой книжки. Нотариальную копию принимать отказывается. Территориально удалены друг от друга - нет возможности привезти оригинал. Правомерно ли?

Меня предупредили о сокращении 15 января. По приказу сокращение с 15 марта. Я уволилась досрочно с 17 января. Мне выплатили выходное пособие: зарплату за два месяца, которые я не "высидела" и ушла досрочно, плюс за первый месяц сокращения, плюс за отпуск. По закону мне должны заплатить еще за второй месяц, если я не устроилась на работу. С какого числа начнется этот второй месяц, при учете того, что я ушла досрочно. Ведь по приказу я должна быть сокращена с 15 марта. С 15 апреля (по приказу) или с 17 марта (досрочно)? Проще говоря, когда я могу потребовать оплаты за второй месяц своего нетрудоустройства?

В какой срок мне должен выплатить работодатель деньги за второй месяц, если сократили меня 20 апреля 2017 года. И когда я должна написать заявление?

Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.

Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?

Добрый день уважаемые друзья! Не редко встречается вопрос о том, как работнику, уволенному по сокращению штата, получать компенсации за второй и третий месяц безработицы от бывшего работодателя. Давайте разберемся по порядку. 1) Основание для получения компенсации При увольнении по

Должен ли бывший работодатель выплатить пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией (п.1 ст.81) если работник в этом (втором) месяце работает в другой организации по договору ГПХ (отчисления в ПФ, ФОМС будут произведены после начисления суммы по договору по истечении срока договора) Трудовая книжка на руках, последняя запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.

Могу ли я претендовать на выплату зарплаты за второй месяц после увольнения по сокращению, если за это время не найду новую работу (день увольнения 16 мая 2023, заявление о присвоении статуса безработной зарегистрировано на портале Работа России 22 мая, подходящих вакансий для меня не нашлось, визит в ЦЗН с целью присвоения стасуса безработной назначен на 31 мая)? Или бывший работодатель может отказать в выплате, ссылаясь на то, что я опоздала с присвоением статуса безработной?

Помогите! Работодатель ликвидировал наш офис 27.02.20 выплатил выходное пособие, но за второй месяц платить не хочет ссылаясь на то,что я не встала на учёт на биржу, хотя имею право не вставать для выплат за второй месяц и говорит, что там не указаны сроки в которые они обязаны выплатить деньги, поэтому могут не платить сколько им хочется.

(пишу, хотя был опыт, писала-ответа-ноль). Меня сократили 31.03.2016 все полагающие выплаты по закону сделали. На учет в центр занятости населения встала в положенные сроки. В бухгалтерии сказали придти 30 мая, написать заявление для выплаты пособия за второй месяц. Вопрос: Срок выплаты пособия за второй месяц? (по окончанию месяца, или по срокам выплаты зарплаты в данном учреждении? Желательно ссылка на законодательный акт.)

04.03.16 уволена в связи с сокращением штата, в двухнедельный срок после увольнения я встала на учет в службу занятости. Выходное пособие не выплачено до сих пор. В начале мая я предоставила трудовую книжку, заявление работодателю на получение компенсации среднего заработка за второй месяц, но она также не выдана. 06.06.16 получу справку от ЦЗ и предоставлю ее работодателю на выплату среднего заработка за третий месяц. Вопрос: Если я обращаюсь в суд с требованием выплатить выходное пособие и компенсации среднего заработка за второй и третий месяц, могу ли я заявить требование на выплату денежной компенсации за задержку выплаты за каждый день просрочки выходного пособия и компенсации за второй месяц?

Меня сократили 31.12.2013, уведомив за три месяца, первая выплата была, а вот за второй месяц ничего не выплатили ни в начале месяца, ни в ближайшую дату (10 числа каждого месяца), как быть, куда жаловаться?

Как выплатить пособие за второй месяц за не трудоустройства после сокращения работника. Какая процедура. Работник был уволен 15.05.2017 года.

Работодатель не выплачивает пособие. Меня уволили по сокращению штата. Я написал заявление о выплате пособия за второй месяц, но работодатель отказался, на основании того, что документы должны к нему поступить из фонда социальной занятости. Считаю отказ незаконным, потому что за второй месяц фонд ничего не высылает. Речь идёт только о пособии за второй месяц. Что я могу требовать в суде, кроме самого пособия? Моральный вред... Что-то ещё? Может какие-то неустойки есть?

1 марта 2009 г. я была уволена по сокращению штатов.7 мая 2009 г. я обратилась к бывшему работодателю за выплатой среднего заработка за второй месяц без работы (с 01.04.09 по 01.05.09) предъявив трудовую книжку без записей. До сегодняшнего дня выплаты не было, работодатель кормит завтраками. Достаточно предъявления одной трудовой книжки без записей? Может бывший работодатель проверить работаю я или нет и где это можно проверить? Возможно поэтому тянет время.

22 декабря я уволен по сокращению. Получил расчет и выходное пособие за январь. Сейчас нигде не работаю. 22 февраля написал заявление с требованием выплатить ЗП за второй месяц (с 22 января по 22 февраля), с приложением копии трудовой книжки, где нет записей после увольнения. Отправил в отдел кадров. Трудность в том, что отдел кадров, как и вся контора, находятся в другом городе. Необходимо ли заверение копии трудовой книжки у нотариуса?

Нужна помощь в написании иска на работодателя. Трудовой договор не был составлен, трудовая книжка у меня на руках. Один месяц з/п была выплачена частично. Второй месяц вообще не был оплачен.

Здравствуйте. Вышел новый закон о ежемесячных выплатах за первого и за второго ребёнка. нужно ли собирать документы снова на эту выплату? Мы получаем за второго до полутора лет. моей второй дочке 10 месяцев. Положенна ли нам эта выплата?

28 декабря 2017 года Президент Владимир Путин подписал закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который вступит в силу уже 1 января 2018 года. Законом вводится принципиально новая мера поддержки российских семей — ежемесячные выплаты из материнского капитала наличными

МФЦ не принял заявление и документы на Путинское пособие со второго года рождения ребенка мотивируя тем, что в справке о доходах сделан сдвиг на 1 месяц, справка не соответствует. За первый год пособие получал. Справку я отдал на переделку но справка выдается не быстро (военнослужащий). Срок на подачу заявления в МФЦ истекает. Таким образом мне за один первый месяц не выплатят пособие?

Моему ребенку 10 мес. и я вновь беремена. Хотела узнать будут ли мне платить декретные за 2 ребенка? И как мне лучше поступить чтобы получить деньги за больничный который дают с 7 месяца беременности и после родов? Может мне выйти не на полный день на работу?

Помогите пожалуйста! Я работала в торговой компании (филиал) по трудовому договору около двух лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев, а филиал закрылся. Мне второй месяц не платят пособие, требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Главный бухгалтер сказала что если они меня переведут в головной офис (а это в другом городе), то им меня придется уволить по статье, т.к я не смогу ездить туда на работу, поэтому мне лучше написать заявление и получать денежные выплаты в отделе соцзащиты. Я не знаю что мне делать? Самое интересное что трудовая у меня на руках с записью о трудоустройстве и все.

Фото сгенерировано с помощью "Шедеврум" Брачный союз мужчины и женщины Здравствуйте, мои дорогие читатели! Многие из Вас живут в законным браке уже не один год, а кто-то еще только в поисках своей "второй половинки". Брачный союз мужчины и женщины - это серьезный шаг, который направлен

Я отработав месяц на организации госуд. Забеременила. Через полгода пойду в декретный по уходу за вторым ребёнком. Какая выплата мне полагается. З\ п у меня 12000.

У меня вот такой вопрос. Я нахожусьв декретном отпуске, и скоро меня ожидает второй декрет. На момент рождения второго ребенка первому будет год и восемь месяцев. Скажите пожалуйста какие выплаты мне положены за второго ребенка и в каком объеме? Работала официально. Спасибо.

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске и получаю с работы выплаты по уходу за ребенком, ребенку 5 месяцев, и на данный момент я узнала что опять беременна, какие выплаты я получу с работы на второго ребенка?

Стремительно прошёл и второй месяц моей работы на сайте 9111. ру. В настоящей публикации коротко расскажу как это было и чего мне удалось достичь. Об итогах первого месяца Вы можете прочитать здесь. По традиции, расскажу о том, сколько я здесь заработала за месяц, в конце статьи.

При сокращении штата мне выдали листок с суммой выплат. Там одна сумма, а за второй месяц существенно меньше оплатили. За третий, сказали, будет еще меньше. Правильно да?

Меня уволили 16 декабря 2013 по сокращению численности штата. 17.02.2014 работодателю была предоставлена трудовая книжка и написано заявление о выплате заработной платы за второй месяц нетрудоустройства. Однако, сегодня 25.02.2014 - денег нет. Вопрос: существуют ли сроки для работодателей по выплате средней з/платы за второй и третий месяцы при сокращении численности штата, нарушается ли в данном конкретном случае Законодательство РФ.

Работница уволена по сокращению штатов 24 декабря 2015 года. Компенсацию за первый месяц она получила. Сегодня обратилась за выплатой за второй и третий месяц, предоставив справку из службы занятости от 22 июля 2016 года. Надо ли нам выплачивать пособие. Есть ли какие то сроки выплаты?

Пособие по уходу за вторым ребенком 2019 года — один из наиболее обсуждаемых вопросов в сфере соцзащиты. В статье будет обозначена функционирующая система соцподдержки семей с детьми, включая семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, а затем указано, какие выплаты производятся в 2019

Меня сократили с 31.08.2016, при этом предложили вакансии - от которых я отказалась, и выплатили выходное пособие за один месяц. 08.09.2016 я встала на учет в ЦЗН. Вопрос: в случае если я не трудоустроюсь, организация выплатит мне пособие за второй месяц или: 1. могут отказать мотивируя тем, что я отказалась от предложенных ими вакансий 2. начнут предлагать свои оставшиеся вакансии (зная что я от них откажусь) дабы не выплачивать пособие. Если это незаконно, куда мне обратиться?

Если работника восстановили на работе по решению суда (уволен был по сокращению). Работнику нужно выплатить всю сумму за вынужденный прогул или можно вычесть сумму выплаченную при увольнении (выходное пособие) и заплатить меньше? Еще работник требует деньги за 15 дней за второй месяц поиска работы (пока его не восстановил суд) надо их платить или нет?

Меня сократили на работе 25.01.2015. Выплатили з/п, компенсацию за отпуск и выходное за первый месяц. За второй месяц отказываются платить мотивирую отсутствием финансов, как можно нажать на организацию.

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?

Через какой период времени можно обращатся в прокуратуру если задерживают выплаты по сокращению за второй месяц.

Прохожу процедуру банкротства, идёт реализация имущества, работаю вахтовым методом, месяц через месяц. Зарплата 42 тыс. Прожиточный минимум назначили в 41 тыс. Т. Е практически всю сумму.

Зарплата идет 15 и 30 числа, а второй месяц только 15 числа, аванса нет.

т. е один месяц выплат больше (и они превышают прожиточный минимум) а во второй месяц меньше ПМ. Можно ли перенести как то сумму, превышающую ПМ на второй месяц, если да то каким образом?

Заранее спасибо за ответ.

Я ушел на пенсию в 2013 г. в сентябре месяце оклад по должности 18500 р. оклад по званию 12000 р., надбавка за выслугу лет 9150 р., на иждивении двое детей назначена надбавка в размере 2363 р., пенсионный фонд МВД назначил пенсию по инвалидности второй группы 23601 р., МЧС назначило выплату за потерю здоровья 12300 р. согласно ФЗ № 283. Прошу Вас разъяснить порядок расчета выплат за утрату потери здоровья. С уважением!

Осужденному за смерть пешехода в результате ДТП назначено к выплате за моральный ущерб по приговору суда. В настоящее время он является пенсионером и отбывает наказание в колонии поселения. Исполнительный лист направлен пенсионным фондом по месту нахождения в колонию для исполнения. Однако перечисления в пользу потерпевших не производятся уже в течение трех месяцев. Осужденному назначено два года, после отбывания 1/3 срока он подал на УДО, которое суд первой инстанции удовлетворил, однако суд второй инстанции удовлетворил поданную мной аппеляционную жалобу. Работники колонии обьясняют задержку перечислений в связи с судами по УДО. Какая структура контролирует исполнение решений суда по выплате ущерба по исполнительному листу. Могу ли я предьявить претензии и к кому за допущенную волокиту.

Развелась с мужем, от брака двое несовершеннолетних детей. Суд присудил детей оставить со мной с выплатой мне за них алиментов. Временно отправила одного ребёнка бывшему к нему в город на учебный год. Договорились, что будет платить только за одного ребёнка, пока второй у него. Пишу расписку ему каждый месяц, что получила алименты только за одного ребёнка. Тем не менее, бывший муж подал на меня в суд, чтобы не платить алименты совсем и чтобы я платила ему за второго ребёнка. По его словам, якобы существует такой закон, по которому, если хотя бы один ребёнок находится с отцом, то он не должен выплачивать алименты за второго ребёнка, а мать пополам должна содержать его. Скажите, пожалуйста, правомерны ли требования бывшего мужа ко мне? Ребёнок прописан у меня, у отца он пребывает временно на несколько месяцев - можно сказать, что в гостях. Как можно оспорить его требования?

Мой муж второй месяц служит по контракту добровольцем. Да сих пор не получил ни копейки. Нет ни региональных выплат, ни обещанной зарплаты. Как выяснилось, в пункте отбора в г. Оренбурге не до конца оформили документы. А человек то служит! Куда обратиться за помощью? И куда пожаловаться на работников этого пункта отбора?

Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам, закон об отмене которой приняли в 2015 году, будет зависеть от обеспеченности бюджета, заявил Путин. Неработающие пенсионеры получат доплату за три месяца: рассказываем почему С января 2022 года страховые пенсии были проиндексированы.

На собеседовании (гос. учреждение) сказали что за первый месяц работы будет выплачиваться только оклад. А стимулирующие выплаты будут начисляться только со второго месяца.

Работала в других организациях и с таким не сталкивалась условием. Зарплата всегда с первого месяца состояла из оклада и стимулирующих выплат. Я понимаю, что сумма оклада будет прописана в договоре (но это копейки получаются совсем), а стимулирующие выплаты работодатель может платить по своему усмотрению.

Смутило, что за первый месяц копейки заплатят.

Стоит ли связываться с таким работодателем?

Похоже ли, что они ищут сотрудников на месяц, а потом их увольняют (типа не подошли), чтобы не платить полноценную з/п?

Работа очень нужна, но сомнения огромные.

Положены ли мне выплаты за третьего ребенка? Первый родился в 2008 году; второй в 2014 (прожил месяц и умер, свидетельство о рождении и о смерти есть, есть мат. капитал); третий родился в июне 2018. Заранее спасибо за ответ.

Прошлым летом попала в ДТП, выехала под знак уступить дорогу, авто не увидела и мы совершили столкновение. Его автомобиль явно превысил скорость, но виновной в ДТП признали меня. Пострадавших в ДТП не было. Но авто второго участника сильно пострадало. Суммы страховки не хватает на выплату. Сейчас второй участник ДТП подал иск на возмещение ущерба. Я одинокая мама, нахожусь в данный момент в декретном отпуске, какую сумму к выплате мне могут назначить, если пособие на ребенка я уже не получаю - ребенку 2 года 4 месяца. Но работаю дополнительно на полставки в другом месте на совмещении, зарплата менее пяти тыс. руб.

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.