Юридическая социальная сеть 9111.ru

Выплата компенсации за отпуск

Хочу увольняться с РЖД, какие выплаты будут? Будет ли компенсация за отпуск?

При увольнении по собственной инициативе, вам полагается выплата за неиспользованный отпуск в размере среднего заработка.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. При увольнении отказали в выплате компенсации за отпуск. Отработала 5 полных месяца.

1.1. Отказ работодателя неправомерен. Думаю что вам следует обратиться в суд с исковым заявлением. А также можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Могу ли я потребовать выплату компенсации за учебный отпуск в сентябре 2016 года.

2.1. --- Здравствуйте, мы этого не знаем, но если вы брали отпуск без содержания или трудовой отпуск. То ничего уже потребовать не можете. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Срок разрешения трудового спора - три месяца, но потребовать конечно можете, возможно работодатель и не заявит о применении срока давности
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Срок для обращения в суд о взыскании заработной платы и иных выплат составляет один год. У Вас еще есть время обратиться в суд.
Удачи Вам и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.4. Замена дополнительного оплачиваемого отпуска (учебного) денежной компенсацией не предусмотрена законом. Если вам вместо оплачиваемого дополнительного учебного отпуска, на который вы имели право предоставили неоплачиваемый отпуск, то обращайтесь в суд. Через его решение может и получите неполученное.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Уволился с работы по совместительству и мне отказывают в выплате компенсации за отпуск, мотивируя что якобы я работал по совместительству и мне не чего не положено, законно ли это?

3.1. Если на дату увольнения у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то обязан работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении работника, хоть это основное место работы, хоть по совместительству.
Как указано в статье 287 Трудового кодекса РФ:
... гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Меня сократили 15.06.2020, в день увольнения помимо заработной платы и компенсации за отпуск выплатили выходное пособие за один месяц. Я приехала в организацию 15.07.2020 с просьбой выплатить пособие за второй месяц (трудовую книжку показала и заявление на выплату от 15.07.2020 отдала), но мне сказали, что выплата за второй месяц будет по окончанию второго месяца, т.е. 15.08.2020. Прав ли работодатель? На основании какого закона выплата по окончанию второго месяца?

4.1. Работодатель прав, среднемесяячный заработок выплачивают по окончании 2-го месяца. Для этого нужно представить трудовую книжку без записи о приеме на работу.
Этот вывод следует из ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Он прав.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Меня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?

5.1. Вы Получите ещё два средних заработка за последние три месяца.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я отработал в компании без трудового договора чуть более полутора лет (с 16 октября 2018 по 1 июня 2020) За весь период работы у меня ни разу не было отпусков. Имею ли я право на денежную компенсацию за неотгуленные отпуска? Работодатель уволила меня не заплатив за последние две недели работы, про выплату компенсации за неотгуленные дни отпуска ничего не хочет слышать. Что в такой ситуации нужно делать? Как защитить свои права?

6.1. Если Вы работали без трудового договора, то необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Без трудового договора - прав нет!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Я работала по трудовой книге официально и дополнительно были подписаны агентские договора с банками для оформления кредитов на клиентов (все тоже официалтно). В компании я состояла в декрете, потом уволилась по собственному с компенсациями за неотгуленные отпуска. Скажите положены ли какие либо доп выплаты с агентских договоров? Спасибо.

7.1. Нет, не положены, кроме выплат, установленых данными договорами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Ваше вознаграждение прописано в договорах и если вы его не получали, то можете через суд решать вопрос.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Скажите пожалуйста если в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон п.1 части первой ст. 77 ТК РФ указано «выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 45000» эту выплату я могу получить на руки или с неё должны удержать подоходный налог?

8.1. Однозначно должен удерживаться НДФЛ, как и с любого иного дохода.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я уволилась с работы по собственному желанию, но это не мое было желание, а нужда! Я встала на биржу труда, так как не на что жить, руководство наше нас кинуло. Они нас обманным путем заставили написать заявление за свой счёт, которое я не подписывала, кто то расписался, ну это наверное уже не докажу. У меня другой вопрос. Полежены ли мне расчетные выплаты и компенсация за не отгулянный отпуск за этот год? Спасибо.

9.1. Да, при увольнении Вам обязаны выплатить, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Светлана, если Вы не подписывали заявление об увольнении, то можно оспорить и само увольнение, а подпись можно проверить путем назначения судебной экспертизы. Срок оспаривания увольнения один месяц со дня выдачи Вам трудовой или приказа об увольнении. При этом также можно взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред.
Независимо от этого можно взыскать также и расчет при увольнении - зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Ответчик в ходе подготовки дела к судебному разбирательству об установлении факта трудовых отношений, взыскания зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск предоставил сфальсифицированные журналы учета рабочего времени и документы о выплате зарплаты, возможно ли привлечь к уголовной ответственности?

10.1. Конечно, за фальсификацию доказательств по гражданскому, административному делу лицом, участвующим в деле, или его представителем, предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 303 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Фальсификация заключается в сознательном искажении представляемых доказательств, например документов (доверенностей, расписок, договоров, актов ревизий, протоколов следственных действий и т.д.), путем их подделки, подчистки, внесения исправлений, искажающих действительный смысл, или ложных сведений, т.е. искусственном создании доказательств в пользу истца или ответчика (подлог документов, уничтожение или сокрытие улик), создании искусственных (ложных) вещественных доказательств и т.д.

Преступление признается оконченным в момент, когда соответствующее «доказательство» предъявляется для приобщения к материалам дела. Признание впоследствии этого «доказательства» недопустимым не влияет на квалификацию содеянного как оконченного преступления.

За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде:

- штрафа в размере от 100 000 до 300 000 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период от одного года до двух лет;

- обязательных работ на срок до 480 часов;

- исправительных работ на срок до 2-х лет;

- ареста на срок до 4 месяцев.

При этом, следует помнить, что для преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 303 УК РФ не имеет значения, повлияли ли сфальсифицированные доказательства на содержание судебного решения или нет.


Буду благодарен за Ваш отзыв, удачи Вам!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. За два дня до последнего рабочего дня издан приказ об увольнении по сокращению штатов, о выплате пособия и компенсации за отпуск, в одном распоряжении уволили одних и приняли других. В последний день работы предложили уволенным должности, на которые уже назначены новые работники. Являются ли эти должности Вакантными и мог ли их предлагать работодатель?

11.1. Если на должности уже переведены другие работники, эти должности не являются вакантными.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Вера, вакантными являются должности, которые никем не заняты...


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Работаю у ИП! Увольняюсь, 15 мая последняя смена, работодатель говорит что за отработанные время выплатит зп только в конце месяца т. К взяла в банке кредит на выплату зп, поэтому задерживает, хотя должна рассчитать меня в течении трех дней. Компенсацию за отпуск не выплатит, хотя я три года работала без отпуска! Работала официально. Правомерны ли её действия и как мне быть? Подскажите пожалуйста.

12.1. Действия работодателя незаконны.
Вас обязаны рассчитать в день увольнения (отработанные дни, компенсация отпуска)
Пишите жалобу на сайте Трудовой инспекции и в Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом вас должны полностью рассчитать в последний рабочий день. В том числе выплатить отпускные по всем не использованным отпускам.

Если работодатель не сделает этого, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании всех не выплаченных сумм. Так же на основании ст.236 ТК РФ вы будете вправе потребовать уплаты процентов на не выплаченные в срок суммы и компенсации морального вреда.

Если будет нужна помощь по составлению искового заявления, обращайтесь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. У меня к вам такой вопрос я официально устроена но из за коронавируса вынуждена сидеть дома, но работадатель не оплачивает заработную плату т.к. работала в рознечной торговле нас вынудили написать заявления на отпуск за свой счек могули я рассчитывать на компенсацию или нет если организация мне передоставляет справку о доходах и там указывает что как токовых выплат у меня нет с 1 апреля 2020 г.? Как мне быть и что делать?

13.1. коль Вы написали заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы, то выплаты Вам никакие не предусмотрены. Можно попробовать написать заявление в Трудовую инспекцию о давлении со стороны работодателя с целью подготовки Вами заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Написал заявление в прокуратуру на бывшего работодателя по вопросам не выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и не выплату компенсации по договору при увольнении по соглашению сторон. Бывший работодатель находится в другом регионе. Прокуратурой была проведена проверка, в письме указали, что с материалами дела я могу ознакомиться непосредственно в прокуратуре проводившей проверку.

14.1. Дистанционно Вам ни кто не даст ознакомиться с материалами дела.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Только личное присутствие.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Переводили в январе из одного семейного ООО в ИП той же семьи. В марте уволилась по собственному желанию. Сначала договорилис, что я работаю 2-3 недели пока началбница ищет мне замену, на след день она передумала и отдалп мне трудовую с печатями, как раз перед карантином. Работала официально в ООО больше года, в ИП с января по март. Отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Как добиться, чтобы выплатили эту компенсацию и, в том числе, за моральный ущерб?

15.1. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Мне выплатили отпускные на второй день отпуска. Могу я пожаловаться в трудовую инспекцию и попросить компенсацию за не своевременную выплату отпускных и моральный ущерб?

16.1. Можете если вам больше делать не чего по судитесь.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Смеетесь? Три копейки получите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Наталья, здравствуйте. Вы, конечно, можете обжаловать такие действия администрации. Но согласно своей компетенции, определенной Положением о государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 1.09.2012 № 875), инспекция труда не может выплатить (или обязать) вам денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных и тем более компенсацию морального вреда.
Такие вопросы подведомственны комиссии по трудовым спорам на предприятии (в организации) либо суду (в том числе и о компенсации морального вреда) - соответственно ст. 382 Трудового кодекса РФ и ст. 391 ТК РФ, ст. 3, 131 и др. Гражданского процессуального кодекса РФ.
Но дело в том, что в вашей ситуации из-за одного дня нецелесообразно обжаловать ни в КТС, ни в суд. Перспективы не скорые и не просматриваются. Как говорится, себе дороже будет.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. я работаю довольно таки в крупной компании (сеть находится по всей России). И буквально на днях (после продления сроков изоляции) вызвали на работу и попросили написать заявление по собственному. Не только меня попросили, а весь штат около 35 человек. С выплатой компенсации за не отгульный отпуск, хотя это не компенсация а заработанные мною деньги. Вопрос? Стоит ли писать заявление или все же повременить.

17.1. 1.Это незаконно, требовать такое заявление от работника, можете сделать запись разговора и обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
2.Однако, действительно согласно статье 140 ТК РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[b][/b]


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день.
- через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,.
Верно понима?
Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?

18.1. Кристина
Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Скажите пожалуйста, я в мае 2018 года ушла в отпуск, а в июне ушла в декретный отпуск. В феврале 2020 года должна была выйти на работу, но ребенок сломал руку пришлось уйти на больничный, сейчас после закрытия больничного хочу написать заявление на увольнение. Какая выплата мне положена и выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году...

19.1. Людмила! К сожалению, Вам не выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я уволилась по собственному желанию 16 июня 2016 г. Зар. плата за период с февраля 2016 г. по 16 июня 2016 г. плюс компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены по сегодняшний день, хотя я обращалась к руководителю о выплате мне задолженности. Ответ один-денег нет. Могу ли я сейчас взыскать зар. плату и что нужно делать? С уважением, Самарина Нина Васильевна. Эл. почта: vet_zvenigovo@mail.ru

20.1. Для обращения в суд у Вас истекли сроки давности. Поэтому обратитесь в районную прокуратуру. Это эффективнее. Могу помочь составить заявление 89033263662


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Проработала неофициально год. Получила компенсацию за отпуск.

По обстоятельствам личным мне нужно уволиться. Полагаются ли мне какие-либо выплаты? Устроилась работать 17 февраля 2019 года планирую уволиться 29 февраля 2020 года.

21.1. А какие ещё выплаты вам нужны. Вы и так уже всё получи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Проработала неофициально год. Получила компенсацию за отпуск.

По обстоятельствам личным мне нужно уволиться. Полагаются ли мне какие-либо выплаты? Устроилась работать 17 февраля 2019 года планирую уволиться 29 февраля 2020 года.

22.1. При неофициальном трудоустройстве никакие гарантии и компенсации не предусмотрены. Как и само неофициальное трудоустройство.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Если вы работали неофициально, то в вашем случае не применяется термин "увольнение". Вы не можете уволиться оттуда, куда не поступали на работу. Все что вам полагается, т.н. "черные выплаты", - об этом обычно договариваются негласно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Дата увольнения по сокращению 20.02.2020. Досрочно уволилась 20.01.2020 + компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении и сохраняемый заработок на период трудоустройства. Когда обращаться к работодателю за выплатой за 2-й месяц (служба занятости даст справку для обращения за выплатой за 3-й месяц после 21.04.2020). Есть ли вероятность пропустить сроки или получить отказ от работодателя в получении выплат?

23.1. ВАм справку должны давать в ЦНЗ по истечении каждого месяца после постановки на учет. Причем здесь 21.04.2020 г? Месяц проходит, берете справку и идете получаете зарплату. И так три месяца.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. В ООО есть единственный учредитель ген. директор, оформлен по ТД. Хочет уволиться, и оформиться на должность так же ген директора только по совместительству. Директор оформлен с 2015 г. В отпуске не был ни разу! Скажите положена ему след выплата: компенсация за неиспользуемый отпуск?

24.1. работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 л (ребенку 2.1). Планировала выходить на работу. Недавно узнала, что моя организация ликвидирована и меня перевели в другую фирму (правопреемник). Законно ли это? Могу ли я вернутся к работе? Организация работает сейчас под совсем другим ООО. Если скажут, что только через увольнение от правопреемник, то могу ли я потребовать уволить меня по соглашению сторон (или сокращение) и выплатой компенсации.

25.1. Перевести Вас без Вашего согласия не могли. Возможно произошла реорганизация компании. На работу можете выйти в любое время. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Заставить Вас сократить Вы не можете.
Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Если ликвидация прозошла в форме реорганизации, то все тудовые права работников обязан соблюдать правоприемник.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Я работаю главным бухгалтером в детском саду. И ушла в отпуск. И другой должности бухгалтера. Из-за отчетов годовых мне пришлось выйти на работу. Могу ли я получить компенсацию денежно. Выпал. Или отозваться через 14 дней с компенсацией денежноых выплат.

26.1. Неиспользованные дни отпуска должны присоединить к следующему отпуску. Но, конечно, нужен приказ об отзыве Вас из отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Работодатель предоставил учебный отпуск не в полном объеме, из 50 дней дал только 30. Компенсаций не выплатил. Могу ли я уволиться и затем потребовать выплаты за учебный отпуск?

27.1. Конечно Вы можете поступить подобным образом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Работаю вахтой, отработал вахту пошёл отдыхать на меж. вахту после чего отправили в отпуск, отпуск заканчивается мне предлагают взять ещё отпуск за свой счёт. Так как пока нет рабочих мест, то есть жди. Могу ли я попросить меня сократить с выплатой 3 месячной компенсацией?

28.1. Идти в отпуск за свой счет вы не обязаны, ибо это не предусмотрено ТК РФ, исключение простой, статья 157 ТК РФ. Предложить работодателю уволить вас по сокращению вы можете, но работодатель увольнять вас по сокращению не обязан. По окончании отпуска выходите на работу, поскольку на период отпуска за вами сохранено мето работы, статья 114 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. В организации принято оформлять срочные трудовые договора, первые два у меня были на полгода каждый, сейчас предлагают подписать очередной на год (в соответствии с абзацем 6 части 1 ст 59 ТК). В связи с прекращением действия предыдущего срочного договора должны ли быть произведены все выплаты, касающиеся неиспользованных отпусков? В договоре есть графа, касающаяся выплат компенсации за отпуск..

29.1. Да, выплаты должны произвести.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работодатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

30.1. Ирина.

Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?

Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).

Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских