Спросить бесплатно

Компенсации проезда к месту отпуска - вопросы и ответы

Компенсации проезда к месту отпуска

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Положена ли мне компенсация проезда к месту отдыха в отпуске? Но после увольнения?

Юрист Тельпов А.В., 18539 ответов, 4022 отзывa, на сайте с 03.01.2014
1.1. Военнослужащий? Положена.

2. Как выплатить компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно в фиксированной сумме.

Юрист Лавринович И.А., 856 ответов, 311 отзывов, на сайте с 19.05.2013
2.1. Пропишите в положении, что "льготный" отпуск оплачивается в размере не более 20000 рублей при предъявлении таких-то документов

3. Я работаю вахтовым методом в Федеральном Государственном Бюджетном Учреждении "Авиаметтелеком Росгидромета" на Крайнем Севере. Фактическое место проживания также на Крайнем Севере, но я пользуюсь денежной компенсацией проезда к месту вахты, так как имею регистрацию по месту временного пребывания в г. Тюмени. Отпуск мне установили в кол-ве 42 к. дн. и лишили права пользоваться льготой Крайнего Севера по проезду к месту проведения отпуска. Правомерно ли это? С уважением, Воробьева Л.И.

Юрист Сосновский А. В., 492 ответa, 221 отзыв, на сайте с 18.07.2019
3.1. "[/quote]IV. Льготы по отпускам:
34. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:
а) в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней;
б) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - продолжительностью 12 рабочих дней.
35. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования ежегодного основного и всех дополнительных отпусков (в том числе за многосменный режим работы), независимо от его продолжительности.
Работникам, имеющим право на ежегодный основной отпуск свыше 15 рабочих дней и одновременно на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, при суммировании этих отпусков их продолжительность не должна превышать: 24 рабочих дней при 12-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда; 30 рабочих дней при 18-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда и 36 рабочих дней при 24-дневном отпуске за работу с вредными условиями труда. Если при указанном суммировании продолжительность этих отпусков будет меньше ежегодного основного отпуска, то предоставляется ежегодный основной отпуск.
Инвалидам - слепым дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда суммируется с их ежегодным основным отпуском.
Для работников промышленно - производственного персонала, занятых на предприятиях, в объединениях, организациях угольной, сланцевой и горно - рудной промышленности, на строительно - монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта (в технологической цепочке) в разрезах и карьерах, в горно - спасательных частях, металлургической и электроэнергетической промышленности; на подземных и открытых горных работах, на поверхности шахт, резервов, карьеров и рудников, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, а также для работников, занятых на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений, максимальная продолжительность отпуска с учетом дополнительных отпусков за подземные, вредные и тяжелые условия труда и за многосменный режим работы не должна превышать на подземных работах 66 - 67 календарных дней (57 рабочих дней), а на открытых горных работах 52 - 53 календарных дня (45 рабочих дней) без учета праздничных дней, установленных законами РСФСР нерабочими днями.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
36. Дополнительный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на данном предприятии, в учреждении, организации. Указанный дополнительный отпуск до истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; рабочим и служащим моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы, а также работникам, высвобожденным с предприятий, из организаций и учреждений, расположенных в указанных районах при наличии непрерывного стажа, дающего право на льготы, - независимо от времени работы на новом месте.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Часть 2 пункта 36 признана незаконной (недействующей) и не подлежащей применению решением Верховного Суда РФ от 05.11.1999 N ГКПИ 99-832.
В случае увольнения рабочего или служащего, не проработавшего одиннадцати месяцев, денежная компенсация взамен дополнительного отпуска за первый год работы не выплачивается.
Рабочим и служащим, переведенным с одного предприятия на другое, дополнительный отпуск может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.
Учителям школ и профессорско - преподавательскому составу высших и средних специальных и других учебных заведений, если они поступили на работу в данную школу или учебное заведение в начале учебного года и проработали полный учебный год, дополнительный отпуск предоставляется в период летних каникул одновременно с ежегодным основным отпуском.
37. Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, в порядке исключения, допускается соединение по желанию работника как основных, так и дополнительных отпусков, но не более чем за три года.
В связи с этим в графиках отпусков должно предусматриваться предоставление отпуска каждому работнику не реже одного раза в три года.
При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.
(п. 37 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
39. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (а неработающим пенсионерам - один раз в три года). Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети). Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.
Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Право на оплату проезда один раз в три года у неработающих пенсионеров наступает на третьем году после 4 февраля 1991 года, т.е. после 4 февраля 1993 года.
Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
41. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, по его желанию отпуск предоставляется в натуре с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
Отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора предоставляется, когда фактически проработанное время и время отпуска составляют в общей сложности срок договора или выходят за пределы срока договора. В последнем случае действие трудового договора продлевается до окончания отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением расчет с работником и выдача трудовой книжки производится перед уходом в отпуск. Днем увольнения считается последний день отпуска.

V. Льготы при наступлении временной нетрудоспособности

42. При наступлении временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, предприятие выплачивает разницу между фактическим заработком рабочего или служащего и размером пособия по государственному страхованию.
43. В период нахождения временно нетрудоспособного рабочего или служащего вне районов Крайнего Севера или местностей, приравненных к ним, доплата по пособию не производится, за исключением случаев, когда рабочие или служащие выбывают для прохождения лечения по направлению медицинских учреждений на основании правил, установленных Министерством здравоохранения СССР. При этом направление в туберкулезные санатории рассматривается как направление на лечение в стационарные лечебные учреждения.Подробнее >>>[quote]"

4. Я проживаю в районе, приравненному к районам Крайнего севера. В октябре 2019 г. я была в очередном отпуске за период работы 01.06.2017 г. - 01.06.2019 г. Хотела получить компенсацию за проезд к месту отдыха. Мне отказали. Сказали, что я должна была песплатный проезд использовать именно в этот период работы. Законно ли это?

Юрист Попов П. Е., 6235 ответов, 3232 отзывa, на сайте с 26.05.2019
4.1. Уважаемая Людмила!
Увы, по трудовому кодексу РФ Статья 325." Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно", - вы можете воспользоваться этой льготой во время очередного ежегодного отпуска. Вам правильно отказали, если вы хотели получить несколько выплат сразу за несколько годов, так как выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Юрист Парфенов В.Н., 141471 ответ, 61543 отзывa, на сайте с 23.05.2013
4.2. Вообще то согласно ст 325 ТК РФ вы имеете право компенсацию проезда именно в период очередного отпуска в октябре 2019 года Поэтому отказ ы оплате является незаконным Вам следует на основании стст 356-360 ТК РФ обратиться в инспекцию труда.

Юрист Каравайцева Е.А., 60895 ответов, 28863 отзывa, на сайте с 01.03.2012
4.3. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регулируется ст. 325 Трудового кодекса РФ. согласно данной норме выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Соответственно, работодатель прав.

Юрист Икаева М.Н., 15330 ответов, 7111 отзывов, на сайте с 17.03.2011
4.4. Здравствуйте Людмила

Отказ в выплате компенсации не основан на законе. Получите письменный отказ и обжалуйте его в суд ст.218 КАС РФ

В соответствии со ст.325 ТК Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Я работаю вахтовым методом в Федеральном Государственном Бюджетном Учреждении "Авиаметтелеком Росгидромета" на Крайнем Севере. Фактическое место проживания также на Крайнем Севере, но я пользуюсь денежной компенсацией проезда к месту вахты, так как имею регистрацию по месту временного пребывания в г. Тюмени. Отпуск мне установили в кол-ве 42 к. дн. и лишили права пользоваться льготой Крайнего Севера по проезду к месту проведения отпуска. Правомерно ли это? С уважением, Воробьева Л.И.
Читать ответы (1)

5. Ситуация следующая. Я написала заявление на отпуск за 6 мес. Маршрут Петропавловск-Камчатский-Москва-Анапа. В тут сторону мы летели 2 мя самолетами с остановкой на 6 ч в Москве, а обратно с Анапы до Москвы на 2 х поездах с остановкой в 5 дней на станции по середине маршрута. Билеты на жд я покупала на оф сайте ржд, для экономии своих денежных средств. Наш регион приравнен к крайнему северу. По приезду на родину, я сдала все билеты на работу (почта России), для их оплаты. В отделе по льготам и компенсациям мне отказали в оплате именно жд билетов, ссылаясь на то, что я делала остановку на 5 дней, что остановилась в Ростовской области, что это не кратчайший путь. Станция «Лихая». Но дело в том, что все поезда Анапа Москва так или иначе проходят эту станцию. На работе мне сказали чтобы я взяла справку о кратчайшем пути и самой дешевой стоимости за место из Анапы до Москвы, мол стоимость будет дешевле. Стоимость данной справки 500 с лишним рублей, которую мне не оплатят. Проезд мне обошёлся и так максимально дёшево 800 р, без сборов и комиссий, тк заказывали на оф сайте ржд. А справка 500 р! Подскажите как быть? Правомерны ли их действия. Что делать и на какие акты ссылаться. Заранее всем спасибо!

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11335 ответов, 5053 отзывa, на сайте с 17.03.2019
5.1. Получите официальный отказ в компенсации и обжалуйте его в суде.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Подав документы на компенсацию проезда к месту отпуска (р.Карелия) бухгалтерия отказывается оплачивать перелет, так как им нужна справка в которой будет указана процентная ортодромия от авиаперевозчика и сумма компенсации. А мне авиаперезвозчик предоствавил спраку о прцентоном соотношении по ортодромии и указал, что стоимость может дать только туроператор. Туроператор такую справку дал. Права ли бухгалтерия? Она предлагает подать исковое заявление, но не набухгалтерию, которая отказывает в выплате, а на руководителя школы, в которой я работаю. Руководитель считает, что документы верны и в компенсации мне отказывать не хотел. Как мне поступить в данной ситуации?

Спасибо за помощь!

Юрист Балдина О. С., 16 ответов, 10 отзывов, на сайте с 03.10.2019
6.1. Рекомендую Вам получить письменный отказ в возмещении Вам затрат на проезд к месту отдыха и обратно от бухгалтерии и Вашего работодателя, а затем обратиться в суд за взысканием этих сумму. Путем подачи искового заявления с приложениями отказов и документов подтверждающих Ваши расходы.

7. Вопрос касается Компенсации расходов к месту отпуска и обратно. Вопрос: автомобиль взят по договору безвозмездной аренды для проезда в отпуск, имеется вписанная страховка, права, чеки, отметка в отпускном, справка о стоимости. В компенсации отказывают ссылаясь на 325 ТКРФ и п.8 правил к постановлению 455 о порядке компенсации-автомобиль не в собственности. Правомерно ли это?

Адвокат Шамолюк И.А., 61562 ответa, 26106 отзывов, на сайте с 07.11.2009
7.1. Нет, не правомерно. Право аренды дает право владения. Обязаны оплатить. Данный вопрос легко решается в судебном порядке. Подавайте иск в суд и взыскивайте оплату, - ст. 131, 132 ГПК РФ.

8. Я работаю в Якутске, в небюджетной организации, в положении о компенсации проезда к месту проведения отпуска указано, что работник может воспользоваться правом компенсации тоолько проработав один год, у меня же пол года прошло, по графику я иду в отпуск сейчас, работодатель отказывается оплачивать компенчацию, законно?

Юрист Окулова И. В., 49145 ответов, 25337 отзывов, на сайте с 17.11.2015
8.1. Это незаконно, должны оплатить после 6 ти месяцев.

Юрист Парфенов В.Н., 141471 ответ, 61543 отзывa, на сайте с 23.05.2013
8.2. Вообще то в статье 325 ТК РФ сказано, что в небюджетных организациях вопрос о компенсации проезда регулируется внутренними документами таких организаций Если в вашем Положении написано что нужно отработать год, для получения права на компенсацию-значит это законно.

Я проживаю в районе, приравненному к районам Крайнего севера. В октябре 2019 г. я была в очередном отпуске за период работы 01.06.2017 г. - 01.06.2019 г. Хотела получить компенсацию за проезд к месту отдыха. Мне отказали. Сказали, что я должна была песплатный проезд использовать именно в этот период работы. Законно ли это?
Читать ответы (4)

9. Я в прошлом году 2018 в апреле месяца брала компенсацию по льготной оплате проезда к месту отдыха и обратно на севере г Мурманска на тот момент работала в другой организации, когда брала дорогу. Но в октябре 2018 г я уволилась и устроилась в другую организацию, поменяла место работы и в этой же организации см 13 мая 2019 г по 9 июня 2019 г я ушла в отпуск и отгуляла его. Могу ли я использовать льготу компенсации оплаты дороги в своей нынешней организации, что отгуляла отпуск с 13 мая по 9 июня 2019 г? В отдел кадров обращалась, они сказали принести справку с прошлой работы, что не брала дорогу в прошлом году, правомерно ли с ихней стороны? На какой пункт закона сослаться, что имеет отношение ссылаться на прошлую организацию, брала ли я дорогу в другой организации? Где это прописано в законе или не правомерно с их стороны, и я могу использовать дорогу (компенсацию в своей нынешней организации?) заранее спасибо.

Адвокат Шамолюк И.А., 61562 ответa, 26106 отзывов, на сайте с 07.11.2009
9.1. Можете использовать, согласно ст. 325 ТК РФ. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Обращайтесь с иском в суд в случае отказа.


10. Работаю учителем в школе. В этом году мне положена компенсация за проезд к месту отдыха и обратно. Планирую поехать в отпуск поездом в купейном вагоне. Но сегодня секретарь заявила, что в этом году пришел "приказ из министерства", в котором говорится о том, что компенсацию за проезд в купейном вагоне могут получить лишь лица руководящих должностей (например, директор), а остальные работники школы имеют лишь право на компенсацию при проезде в плацкартном вагоне, не более. "Приказ" мне не показали. Насколько я помню, в ТК есть статья, в которой говорится о компенсации проезда в купе для всех, независимо от должностей. Кто прав? Карелия, Суоярвский р-он.

Юрист Горлышева Е.В., 58270 ответов, 28615 отзывов, на сайте с 26.11.2009
10.1. В ТК РФ нет о купе ничего. Согласно ст.325 ТК РФ работникам в РКС и МРКС один раз в два года оплачивается проезд к месту отдыха и обратно. Порядок оплаты для работников муниципальных организаций устанавливается органом местного самоуправления (местное законодательство) либо исполнительным органом субъекта РФ (региональное законодательство).
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

11. Являюсь работником организации расположенной в Районах Крайнего Севера. Прописана в другом регионе РФ, регистрации по месту по пребывания нет. Могу ли я воспользоваться правом на компенсацию расходов по проезду в отпуск и обратно к месту работы?

Юрист Попов А. О., 1296 ответов, 774 отзывa, на сайте с 05.09.2014
11.1. Добрый день! Для того чтобы однозначно ответить на Ваш вопрос нужно знать к какой сфере относится Ваша организация.
Статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Согласно статье 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

12. Как подать заявление о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска если работодатель отказывается принимать заявление?

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
12.1. Направьте заявление почтовым отправлением заказным письмом с уведомлением о вручении.

После отпуска не оплачивают компенсацию за проезд к месту лечения и обратно работнику МЧС.
Читать ответы (1)

13. Вопрос: Военнослужащий проходит службу по контракту в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Его жена работает в бюджетной организации Министерства обороны в той же местности. В 2018 году она была в отпуске, получила по месту работы компенсацию стоимости проезда и провоза багажа на основании ст. 325 ТК РФ за период с 01.01.2018 по 31.12.2019 г.за счёт средств Министерства обороны. Сейчас она снова уходит в отпуск. Может ли военнослужащий воспользоваться своим правом на оплату жене проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2019 году, если в 2018 году ею был использован проезд по месту её работы за период работы в бюджетной организации с 2018 года по 2019 год?

Адвокат Шамолюк И.А., 61562 ответa, 26106 отзывов, на сайте с 07.11.2009
13.1. Нет, не может.. Оплата производится только неработающим членам семьи. -ст. 325 ТК РФ.

Юрист Фадеев И. П., 6497 ответов, 3922 отзывa, на сайте с 15.10.2018
13.2. Здравствуйте, поскольку ранее Вы реализовали право на безвозмездный проезд в отпуск, то Вы не можете за аналогичный период повторно претендовать на использование указанной гарантии по иному основанию, то есть как член семьи военнослужащего.

14. Возник вопрос, с которым обращаюсь к Вам, как к внимательному и компетентному специалисту. Трудовые отношения. До 4 марта работал в военном комиссариате Магаданской области (г. Магадан). на должности гражданского персонала, трудовые отношения регламентируются ТК, коллективным договором, законодательными документами по местностям, приравненным к районам крайнего Севера с соответствующими льготами. С 4 марта по 30 апреля получил ежегодный оплачиваемый отпуск с компенсацией оплаты проезда в ЦР РФ к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, запись в трудовой книжке произведена по 30 апреля т.г. Кадровики и финансисты учреждения не могут договориться и пояснить мне, конкретно, в течение какого периода я могу реализовать своё право проезда. Могу ли я, в силу обстоятельств, выехать в отпуск в течение отпуска, например, 15.04 и возвратиться в мае, июне или позднее, или вообще выехать в июле, вернусь в сентябре, представлю билеты в учреждение, представлю билеты в учреждение, ведь в последующем я увольняюсь по собственному желанию. Каков период реализации проезда? У меня есть данные, что в течение календарного года, в котором, и за который предоставлен отпуск, т.е. до исхода 2019. Убеждён, что финансисты требуют проехать в отпуск и вернуться обратно в течение 4.03-30.04, или "немного позднее", но точно мне не говорят, в течение какого периода, для своих отчетов и нарушают мои права. Следующий важный вопрос касается компенсации перевозки домашних вещей (контейнера) к выбранному месту жительства после увольнения, что регламентирует Закон О северах. Теми же сотрудниками мне дано разъяснение, что такое право мне будет предоставлено в течение 1 года с момента увольнения, хотя затрудняются указать с момента начала отпуска 4.03, или с момента его окончания и записи в ТК об увольнении 30.04. У меня есть данные, что право перевозки домашних вещей реализуются в течение 3 лет с момента окончания трудовых отношений и затраты, понесённые при этом компенсируются работодателем после подачи соответствующего заявления и подтверждающих документов. По истечении 3 лет и далее, компенсацию данных расходов производит пенсионный фонд. Убедительно прошу разъяснить мои права в данных вопросах, порядок дальнейших действий и ссылки на пункты, статьи и законодательные документы, для дальнейшего изучения и возможности сослаться на их положения при общении со специалистами моего учреждения. Огромное Вам спасибо. Хорошего дня. С уважением, В. Якушко.

Юрист Асеева Т. А., 1706 ответов, 1043 отзывa, на сайте с 25.09.2017
14.1. Из закона не следует, что для реализации этого права работник должен обратиться к работодателю с заявлением об оплате стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом на постоянное место жительства в другую местность именно до увольнения.
Не устанавливает законодательство и сроки, в которые работник может планировать свой переезд, оформлять документы для осуществления своего переезда из района Крайнего Севера, а также предоставлять их работодателю
Законодательством не установлен конкретный перечень документов, которые работник должен предоставить работодателю для оплаты понесенных им расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. По смыслу части третьей ст. 326 ТК РФ это могут быть любые документы, подтверждающие фактически произведенные расходы работника.
По нашему мнению, такими документами могут являться: проездные документы (билеты), договор на перевозку груза, товарно-транспортные накладные, счет на оплату, документ (квитанция), подтверждающий его оплату, и т.п.
Кроме того, работодатель для компенсации расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи к новому месту жительства в другую местность, может запросить от работника предоставления документов, подтверждающих факт родства с членами семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка).
трудовое законодательство не обязывает работника представлять работодателю документы, подтверждающие снятие с регистрационного учета по прежнему месту жительства и (или) регистрацию по новому месту жительства, для возмещения расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера.

15. Я с женой совершили проезд к месту отдыха и обратно. Покупка билетов производилась онлайн на сайте РЖД. В бухгалтерии отказываются принимать эти билеты без справки-подтверждения о ранее приобретённом проездном документе. Эта справка стоит 300 рублей за каждый билет. Билетов - 8. Мотивируют такое требование Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 «О размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"». Насколько это правомерно, если пройдена электронная регистрация и на бланке билета имеются Контрольный купон и Посадочный купон?

Адвокат Бондарь О. А., 602 ответa, 312 отзывов, на сайте с 30.11.2018
15.1. Решением Городской думы Комсомольска-на-Амуре от 14 октября 2009 года N 69 распространяет свое действие только на территории Комсомольска-на-Амуре и на г. Благовещенск не распространяется.

16. Можно ли получить компенсацию на оплату проезда к месту отдыха 2 раза за один сезон.
Работаю в районе крайнего севера с 1.06.2017 по настоящее время. Еще не пользовался компенсацией на оплату проезда к месту отдыха. Могу ли я взять компенсацию за отработанный период 2017-2018 в июне 2019 года в первую часть отпуска, а во вторую часть отпуска в августе 2019 года взять компенсацию за следующий период 2019-2020.

Юрист Подкорытова О. А., 1137 ответов, 895 отзывов, на сайте с 26.02.2019
16.1. Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 325 ТК РФ право на оплату проезда в отпуск предоставляется только один раз в два года. Кроме того, в этой статье определено, что выплаты не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом. Соответственно, скорее всего работодатель откажет в предложенном Вами варианте оплаты проезда, но попробовать можете.

Юрист Лебедева Т.Е., 5686 ответов, 2158 отзывов, на сайте с 15.07.2015
16.2. Здравствуйте, полагаю, можете.

Здравсвуйте ситуация такая: перед декретным отпуском взяла отпуск с оплатой к месту проезда, после чего ушла в декрет, вышла через 1,5 года на полный день, дорога положена раз в два года, эти 1,5 года идут в зачет или нужно еще 2 теперь работать для получния компенсации к месту проезда?
Читать ответы (1)

17. Так кто же, все-таки может воспользоваться льготами описанными в статьях 321 "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск" и 325 "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно" - лица работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областям или лица работающие и проживающие в этих районах? Допустим, человек живет в Москве, а работает вахтовым методом уже много лет в районах Крайнего Севера. Может ли он воспользоваться данными льготами?

Юрист Усов С. Н., 2196 ответов, 1292 отзывa, на сайте с 08.11.2018
17.1. Добрый день.

Указанное вами лицо (работник) имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

Юрист Калашников В.В., 189189 ответов, 61928 отзывов, на сайте с 20.09.2013
17.2. Лицо, которое работает в организации, которая находится в районах КС. Лицо которое ездит вахтой не может пользоваться льготами исходя из ст. 321, 325 ТК РФ.

Юрист Черепанов А. М., 31136 ответов, 11250 отзывов, на сайте с 28.03.2013
17.3. Здравствуйте. Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, если Вы проживаете за пределами северных регионов и выезжаете на север только на период вахтовых работ, то Вы к сожалению не имеете права на компенсацию расходов на проезд в отпуск, т.к Вам не приходится выезжать на отдых с севера.
.

Юрист Умрихин А. И., 8280 ответов, 5266 отзывов, на сайте с 20.10.2018
17.4. Андрей, если вы осуществляете трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то имеет право на льготы установленные ст. 325 ТК РФ.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Юрист Каравайцева Е.А., 60895 ответов, 28863 отзывa, на сайте с 01.03.2012
17.5. Гарантии, предусмотренные ст. 321 и ст. 325 Трудового кодекса РФ распространяются на лиц, РАБОТАЮЩИХ в Районах Крайнего Севера. Это прямо установлено в ст. 313 ТК РФ.

Юрист Парфенов В.Н., 141471 ответ, 61543 отзывa, на сайте с 23.05.2013
17.6. В статье 321 тК РФ сказано:]лицам, работающим в районах Крайнего Севера Вы там работаете, следовательно у вас есть право на дополнительный отпуск При этом значения не имеет что вы работаете вахтовым методом То же самое касается и ст 325 ТК РФ В ней также употребляется выражение лицам работающим,то есть вы имеете право на компенсацию проезда при использовании отпуска
Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (действующая редакция)
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

Юрист Шабанов Н. Ю., 20372 ответa, 9775 отзывов, на сайте с 23.03.2017
17.7. Здравствуйте, ТК РФ достаточно четко определяет перечень льгот и круг лиц, имеющих право на их получение для работников трудящихся в районах КС и приравненных к ним. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Т.е. такое право предоставляется работнику организации, находящейся в районах КС и приравненных к ним и не важно, где этот работник проживает. На лиц работающих вахтовым методом это право также распространяется в полной мере ТК РФ определяет это однозначно: Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
...
Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Т.е. на таких работников распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ Главой 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ.

Юрист Окулова И. В., 49145 ответов, 25337 отзывов, на сайте с 17.11.2015
17.8. Да, конечно, есть такое право. Имеет право воспользоваться дополнительным отпуском, указанным в ст. 321 ТК РФ и на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа (ст. 325 ТК РФ).

Адвокат Чередниченко В.А., 193788 ответов, 74107 отзывов, на сайте с 12.05.2015
17.9. Место жительства гражданина согласно ст.20 ГК РФ признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Местом работы гражданина является место нахождения организации, в которой он работает. Льготы, предусмотренные ст.325 ТК РФ предусмотрены для лиц, работающих в районах КС, поэтому право на эти льготы работник имеет независимо от того, где он проживает. Поэтому человек, проживающий в Москве и работающий в районах КС имеет право на указанные льготы.

18. Правомерен ли отказ в компенсации на проезд к месту проведения отпуска и обратно неработающему пенсионеру РКС, если билеты на проезд были приобретены с места временного проживания. (вместо г. Воркуты, с г. Сыктывкар)

Юрист Белоусов С.Н., 91442 ответa, 34162 отзывa, на сайте с 05.04.2009
18.1. Здравствуйте.

Нет, неправомерен.

19. Как правильно ИП прописать в трудовом договоре проезд к месту отпуска или компенсацию сотруднику, работающему в г. Южно-Сахалинск? Образец. Спасибо.

Юрист Плясунов К.А., 145471 ответ, 35874 отзывa, на сайте с 26.02.2013
19.1. Здравствуйте.
В силу ст.57 ТК РФ составляется по требованию закона.

20. Так как я проживаю в районе приравненного к Крайнему Северу, то имею право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Работодатель также предоставляет услугу по компенсации расходов на отпуск согласно своему внутреннему Уставу каждый год, но предупреждает, если я воспользуюсь правом на отпуск согласно ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1, то компенсация внутри компании в этот год анулируется. Законно ли это? На сколько я понимаю оплата данных расходов производится из разных источников, в первом случае из бюджета государства, во втором - из бюджета компании.

Юрист Фархутдинова Н. В., 43 ответa, 24 отзывa, на сайте с 16.01.2019
20.1. Компенсация расходов из бюджета государства производится только в организациях, финансируемых из бюджета государства.
Если Вы не бюджетник, то оплата стоимости проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года. Дополнительные льготы регулируются внутренними документами компании. Поэтому происходящее законно.
Попробуйте использовать разные льготы в разные периоды, чтобы ни одна не пропадала.

Была в ежегодном отпуске. Аванс на проезд к месту отдыха не брала. В течении какого срока (в т.ч. максимального) можно сдать билеты для компенсации проезда? В праве ли работодатель отказать в компенсации в виду того, что аванс не был взят до отпуска?
Читать ответы (1)

21. Меня зовут Алина. На данный момент мне полный 21 год. Больше года закончила колледж. На очереди стою с 2010 г. в г.Новозыбкове Брянской обл. С 2014 г. прописана у бывшего опекуна в г.Трубчевск Брянской обл. По окончании колледжа в 2017 г. написала заявление на постановку в сводный список по г.Новозыбкову. В данный момент проживаю и планирую проживать по месту регистрации. Жилье снимаю, нахожусь в декрете.
Меня интересует:
1. Для получения жилья по месту регистрации в г.Трубчевске нужно ли мне переводиться в другую очередь, сниматься с очереди в Новозыбкове, становиться в Трубчевске, если это города на территории Брянской обл? Если нужно, то как будет происходить постановка в новую очередь? Моя очередность сохраняется или теряется?
2. Если я стану на получение жилья в Трубчевске, могу ли я обратиться там в суд, если до этого стояла в другом городе?
3. Если на момент получения жилья я буду иметь ребенка, это как-то отражается на требованиях к жилью? Площадь увеличится или как-нибудь дополнительные условия?
4. Где я могу узнать, может существуют меры компенсации какие-нибудь. Жилье я снимаю, т.к. государство мне пока не предоставило, и неизвестно сколько еще ждать. А оплачивать съемное жилье и комунальные услуги, не говоря уже про прочие расходы (питание, проезд, одежда, содержание ребенка) находясь в декретном отпуске нереально мне кажется. Может какую-то поддержку или компенсацию можно получить?
Спасибо большое за Вашу помощь.

Юрист Симонов В.Н., 3647 ответов, 2719 отзывов, на сайте с 22.10.2009
21.1. Алина, добрый день. Трубчевск и Новозыбков мне хорошо знакомы, так же как и склонность глав муниципальных образований к нарушениям прав граждан. С очереди в Новозыбкове не снимайтесь, так как именно там Вам обязаны выдать сертификат для получения жилья. В связи с нарушениями Ваших прав, обратитесь в прокуратуру области.

Юрист Гусятникова В.В., 1669 ответов, 890 отзывов, на сайте с 03.08.2013
21.2. Вы вправе обратиться в отдел опеки и попечительства и уведомить их о сложившейся ситуации. Вы встали на очередь своевременно. По имеющейся практике Вы можете быть поставлены в очередь по месту регистрации, однако это должен быть только перевод. Самостоятельно с очереди не снимайтесь. За компенсацией аренды жилого помещения Вы вправе обратиться в соц. защиту.

22. Меня зобут Алина. На данный момент мне полный 21 год. Больше года закончила колледж. На очереди стою с 2010 г. в г.Новозыбкове Брянской обл. С 2014 г. прописана у бывшего опекуна в г.Трубчевск Брянской обл. По окончании колледжа в 2017 г. написала заявление на постановку в сводный список по г.Новозыбкову. В данный момент проживаю и планирую проживать по месту регистрации. Жилье снимаю, нахожусь в декрете.
Меня интересует:
1. Для получения жилья по месту регистрации в г.Трубчевске нужно ли мне переводиться в другую очередь, сниматься с очереди в Новозыбкове, становиться в Трубчевске, если это города на территории Брянской обл? Если нужно, то как будет происходить постановка в новую очередь? Моя очередность сохраняется или теряется?
2. Если я стану на получение жилья в Трубчевске, могу ли я обратиться там в суд, если до этого стояла в другом городе?
3. Если на момент получения жилья я буду иметь ребенка, это как-то отражается на требованиях к жилью? Площадь увеличится или как-нибудь дополнительные условия?
4. Где я могу узнать, может существуют меры компенсации какие-нибудь. Жилье я снимаю, т.к. государство мне пока не предоставило, и неизвестно сколько еще ждать. А оплачивать съемное жилье и комунальные услуги, не говоря уже про прочие расходы (питание, проезд, одежда, содержание ребенка) находясь в декретном отпуске нереально мне кажется. Может какую-то поддержку или компенсацию можно получить?
Спасибо большое за Вашу помощь.

Юрист Златкин А.М., 35246 ответов, 17132 отзывa, на сайте с 18.04.2015
22.1. Да сейчас просто так по очереди практически некому ничего не дают, даже сиротам без жилья вне очереди, так что все бессмысленно.

23. Мне отказали в выплате компенсации проезда к месту отдыха и обратно в связи с тем, что пропущены сроки двухлетнего периода при сдаче билетов. Правомерно ли это? Отпуск попал под этот период, а билеты сданы позже.

Юрист Лебедева Т.Е., 5686 ответов, 2158 отзывов, на сайте с 15.07.2015
23.1. Здравствуйте, Вы вправе взыскать данные денежные средства в судебном порядке.

24. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?

Юрист Волков В. Ю., 27 ответов, 4 отзывa, на сайте с 13.11.2018
24.1. Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь.
Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь.

Устроилась на работу 01.10.18. В очередной отпуск пошла с 01.07.19. по приезду написала заявление о компенсации проезда к месту отдыха, так как район, где я работаю приравнен к району Крайнего Севера. В компенсации отказали, ссылаясь на то, что я должна проработать 2 года.
Читать ответы (1)

25. С 01.06.18 по 07.07.18 находилась в отпуске (отработала в организации 6 мес.) Мне оплатили дорогу.
С 22.07.19 планирую уйти в отпуск (52 дня). Имею ли я право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно?
С 08.07.19 начинается трей год работы в организации и второй подряд отпуск.

Адвокат Шамолюк И.А., 61562 ответa, 26106 отзывов, на сайте с 07.11.2009
25.1. Добрый день! Нет, не положена оплата. Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Первый раз вместе с первым ежегодным отпуском, - Потом с третьим, потом с пятым... и т.д... (ст. 325 ТК РФ)

В 18 году Вам оплатили дорогу. Теперь в 20...

26. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», к сожалению не устанавливает конкретных сроков выплаты компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно, указывая лишь на то, что данная выплата производится по окончании отпуска.
Поэтому при получении компенсации на льготный проезд следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику (пособия, сохраняемый средний заработок и т.п.) должна производиться в ближайший установленный в организации срок выплаты заработной платы. Что это за правило?

Юрист Ниценко В. А., 1696 ответов, 1222 отзывa, на сайте с 20.09.2018
26.1. Здравствуйте, Дмитрий!

Это правило установлено ст.136 ТК РФЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

27. К вам обращается Лариса Александровна, мой вопрос: я работаю в ООО и мне отказали в оплате льготного проезда на личном транспорте, автомобиль оформлен на мужа и у меня нет прав на вождение. В кол. договоре это оговорено так: "Компенсация стоимости проезда работника Общества личным транспортом, в том числе управление по полису ОСАГО (за исключение такси) к месту использования отпуска и обратно производится по фактическим затратам на приобретение топлива по кратчайшему пути следования, но не свыше установленных норм расхода топлива на автомобильном транспорте в РФ." Прав ли работодатель отказывая мне в оплате проезда?

Юрист Бакалова В. Ю., 92 ответa, 67 отзывов, на сайте с 30.07.2018
27.1. Здравствуйте Лариса, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Так что в общем порядке имеете право. И в ТК РФ не указано, что должны иметь права и страховку.

28. Я живу и работаю, в районах Крайнего Севера, в этом году у меня был льготный отпуск, подала документы на компенсацию расходов проезда к месту использования отпуска и обратно, Билеты били куплены по направлению Сургут-Сочи, Ростов - на дону-Сургут. Организация отказывается оплачивать всю сумму потраченных средств, аргументируя тем что разные аэропорты что мест отдыха было больше. Правомерны ли их действия?

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49849 отзывов, на сайте с 17.02.2012
28.1. Здравствуйте, советую обратиться в суд, в таких случаях обычно суд решает, могут ли данные пункты рассматриваться как два места отдыха. Обжалуйте отказ оплаты по ст. 392 ТК РФ.

Сотрудница нашего предприятия обратилась за оплатой компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска из района приравненного к району Крайнего севера ей и не работающему на момент проезда в отпуск супругу. По возвращении из отпуска супруг трудоустроился. С предыдущего места работы имеется справка, что льготой муж не пользовался. Обязан ли организация (не бюджетная) возместить стоимость проезда супруга в отпуск и обратно?!
Читать ответы (3)

29. У меня следующий вопрос: законодательно не определено понятие "кратчайшего маршрута следования", что зачастую используется работниками, имеющими право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, в личных целях. А именно, работники не считают длительную задержку по пути следования к месту отпуска и обратно вторым местом проведения отпуска. Например, из г. Якутск направляются в отпуск в г. Иркутск через Москву, задерживаются в г. Москва на длительный срок (даже больше, чем проводят дней в месте проведения отпуска). В данном случае требуем справку о кратчайшем пути Якутск-Владивосток-Иркутск, но работник не согласен с таким требованием. Правомерна ли компенсация работнику по его заявленному пути следования?

Юрист Садыков И. Ф., 50174 ответa, 26963 отзывa, на сайте с 11.10.2017
29.1. Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Однако как такого понятия "кратчайший путь" в законе не приводится. Т.е. путь должен быть наиболее коротким. И если это так, то работник вправе претендовать на компенсацию расходов.

Юрист Калашников В.В., 189189 ответов, 61928 отзывов, на сайте с 20.09.2013
29.2. Правомерно. В данном случае, исходя из норм ст. 325 ТК РФ компенсация положена, не должно быть злоупотреблений. Если конечно более лучшие условия не предусмотрены локальными актами (ст. 8 ТК РФ)

Адвокат Деревянко С.Ю., 156022 ответa, 57101 отзыв, на сайте с 15.08.2012
29.3. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Понятие кратчайшего пути как правило подразумевает
"прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранных работником видах транспорта".

Юрист Максимов М. В., 22079 ответов, 12984 отзывa, на сайте с 15.09.2016
29.4. Правомерно, недопустимость злоупотребления правом распространяется в том числе и на трудовые отношения; Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2018)
""ГК РФ Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Позиции высших судов по ст. 10 ГК РФ ">>>"

""1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, "действия в обход закона" с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
""Не допускается использование гражданских прав в целях ограничения конкуренции, а также злоупотребление доминирующим положением на рынке.
""2. В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.
3. В случае, если злоупотребление правом выражается в совершении действий в обход закона с противоправной целью, последствия, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, применяются, поскольку иные последствия таких действий не установлены настоящим Кодексом.
""4. Если злоупотребление правом повлекло нарушение права другого лица, такое лицо вправе требовать возмещения причиненных этим убытков.
""5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

" Открыть полный текст документа ""Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
""Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
""Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")

" Открыть полный текст документа "

Юрист Голубь Е. С., 2718 ответов, 1607 отзывов, на сайте с 13.06.2018
29.5. Добрый день!

Поскольку в соответствии с ТК РФ, ст 325 Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем,
можно ориентироваться на стоимость проезда через Владивосток. Если билеты через Москву существенно дороже, компенсация стоимости всей суммы оплаченных билетов через Москву, превышающей стоимость билетов через Владивосток, является спорной и может быть признана неправомерной.

Юрист Беганович Н. А., 1596 ответов, 862 отзывa, на сайте с 10.09.2018
29.6. Добрый день! Правомерна в любом случае. Пишите заявление, прикладывайте все документы. Ст.325 Трудового кодекса. Также есть смысл, если вам откажут пишите в Трудовую инспекцию.


С уважением.

30. Компенсация проезда к месту использования отпуска, осуществляется неработающему супругу находящемуся на иждивении. Можно ли претендовать на компенсацию, если супруг пенсионер (не по старости, а как сотрудник) не работает.

Юрист Гришачева О. В., 892 ответa, 571 отзыв, на сайте с 01.10.2018
30.1. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Читайте также

Срок выплаты компенсации льготного проезда к месту отдыха и обратно
Компенсация льготного проезда к месту отпуска и обратно для лиц, работающих в р-нах Крайнего Севера
Работником ГБОУ Школа (специалист по охране труда школы)
Будучи индивидуальным предпринимателем, являюсь работодателем.
Хочу знать какой срок выплат (компенсаций)
Живу и работаю в районе Крайнего Севера. На новой работе предоставлен очередной
Право на льготный оплачиваемый проезд в отпуск из РКС.
Трудовой кодекс Российской Федерации. "Статья 325. Компенсация расходов на оплату
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.
Включается ли в совокупный доход работника компенсация расходов на оплату стоимости
Подскажите пожалуйста. Я переехал в Ханты-Мансийский АО.
Имеет ли право дочь (замужем, в академическом отпуске, 22 года)
Я была в отпуске в январе 2018 года и вылетала к месту отдыха из сахалина в г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X