Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 835 юристов и 5 625 512 пользователй
8 800 505-92-64
Бесплатно

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Краткое содержание

1. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении.
1.1. Компенсация должна быть выплачена в полном объеме
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск в каких случаях.
2.1. Лише у випадку звільнення і за наявності не використаної відпустки.
3. Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
3.2. Маргарита!
Однозначно! И без сомнений
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Выплата компенсации за неиспользованный отпуск


Отзывы о юристах по теме Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

отзыв от: Фёдр
26.02.2020 21:52
Общая оценка
я покупал пылесос с рук чеков конечно же нет компьютер покупал за наличку там не прописывается кто оплачивал покупку у меня есть коробки инструкция к компьютеру а за давностью лет чек просто побелел и был выброшен ну я единственого не поиму по правилам торговли если чек был утерян я могу привести ...

отзыв от: Денис
26.02.2020 21:35
Общая оценка
Как я узнал, чтобы меня признали банкротом, нужно заплатить около 30 т.р., но у меня нет таких денег и нет имущества никакого, даже квартиры.

4. Как писать правельно заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
4.1. Доброго времени суток!
Так и писать, прошу выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Но не факт, что работодатель Вам ее выплатит. Это только на усмотрение работодателя. Если конечно Вы не увольняетесь. При увольнении компенсация выплачивается без какого-либо заявления.
4.2. Здравствуйте, Анна!
Заявление пишется в свободной на директора компании, где Вы работаете. Напишите, что просите выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но это не обязанность работодателя, если Вы по собственной инициативе не уходите в отпуск. Работодатель может настоять, чтобы вы использовали свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. Положена ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск после смерти работника?
5.1. Согласно ст. 77 ТК РФ во всех случаях прекращения трудового договора, предусмотренных данной статьей (в том числе и по причине его смерти), днем увольнения считается последний день его работы. А при увольнении работникам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Таким образом, работодатель в случае смерти работника обязан выплатить членам его семьи не только заработную плату, не полученную работником до дня смерти, но также и денежную компенсацию за не использованный им отпуск.
6. Интересует вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
6.1. так задавайте вопрос, если интересует.
7. Порядок выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск.
7.1. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника и расчитывается также как среднемесячная заработная плата. Замена ежегодного отпуска денежной компенскацией не допускается (ст.75 КЗоТ).<div align=right><i>Королева Наталья Сергеевна</i></div>
8. Работаю в чопе по трудовому договору а не по гражданско правовому положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении а так же оплатят ли мне больничный и представляется ли мне отпуск.
8.1. Положена Вам выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за больничный и представляется отпуск после 6 ти месяцев работы согласно ТК РФ.
8.2. Вы работаете по трудовому договору статья 57 тК РФ,а при наличии трудовых отношений работнику положен и очередной отпуск ст 114 ТК РФ и оплата больничного и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
9. Принята 18 августа 2015 года ушла в декрет 25 сентября 2015 года а 4 апреля 2016 предприятие \ликвидируется есть ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск или нет, если да то сколько дней.
9.1. ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ


КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
9.2. Нет, компенсации нет, так как отработали менее 6 месяцев.

10. Я устроилась на работу в апреле 2013 году. Сейчас собираюсь в отпуск (в сентябре). Положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск (апрель 2013-апрель 2014 г. г.) и оплата настоящего отпуска? Спасибо.
10.1. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. Если Вы в первый раз идете в отпуск со дня приема на работу, то отпуск Вам сейчас будет предоставлен за период апрель 2013 - апрель 2014. Далее - в соответствии с графиком отпусков. По согласованию с работодателем можно получить компенсацию за часть ежегодного отпуска, превышающую 28 дней.
10.2. Уважаемая Наталья!
Если Вы приняты на работу в апреле 2013 года и не использовали отпуск, то Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (см. ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Часть ежегодного отпуска превышающая 28 кал. дней за каждый рабочий год может быть заменена компенсацией (ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ). Т.е. Вы не сможете за 2 года работы отгулять 28 кал. дней (1 год) и за 28 дней (2-ой год) получить компенсацию.
Обратите внимание! «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях …» (ч. 3 ст. 126 Трудового кодекса РФ).
11. Помогите разобраться нам в вопросе. Из нашего ЖСПК уволили бухгалтера с выплатой компенсацией за неиспользованный отпуск 96 дней и уборщицу 124 дня. правомерна ли выплата компенсации более чем за 1 год (24 дня) неиспользованного отпуска по трудовому кодексу РБ. если да, то по какой статье ТК РБ? заранее благодарим члены ЖСПК.
11.1. Настя, в случае увольнения наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпусков независимо от того, за какой год они не были использованы. При этом надлежит учитывать, что сроки давности для предоставления неиспользованных трудовых отпусков за прошлое время или выплаты за них денежной компенсации не применяются (ст.179 ТК РБ).
11.2. За весь период выплачивается компенсация, Настя.
12. Здравствуйте! При подаче иска на РД о выплате компенсации за неиспользованный отпуск с 2003 года по 2015 год, по юридической неграмотности не указала, чтобы выплата компенсации была с учётом индексации. Суд насчитал по ценам тех лет, например, 1300 р за 2003 г.согласно трудовому и т.д.Как добиться перерасчёта, подскажите.
12.1. Здравствуйте! Если срок обжалования судебного решения не истек, Вы можете обратиться в апелляционный суд с жалобой на решение суда первой инстанции. В жалобе указать, что решение о взыскании принято без учета индексации.
12.2. ☼ Здравствуйте,
Если вы по юридической неграмотности сразу это не указали, то суд не обязан был вам об этом сообщать. Решение суда отменить не получится
Желаю Вам удачи и всех благ!
13. Скажите пожалуйста нужно ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Муж отправил заявление на увольнение по почте. Трудовую прислали и справку 2 ндфл, в которой указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Но денег этих он не получал. Что делать?
13.1. Нужно потребовать перечисления денежных средств
ТК РФ, ст. 140 - все причитающиеся выплаты в день увольнения, вт.ч. за неиспользованный отпуск.
13.2. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отдельно такое заявление не пишется, все выплаты производятся в день увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.
Если не получал обратитесь в бухгалтерию за разъяснением.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Пжт, как лучше уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или лучше взять отпуск с последующим увольнением, в течении года отпуск не брал, работать не дают, просто заживо сжирают, поэтому вынужден уволиться. Заранее огромное спасибо.
14.1. Что касается выплат, то никакой разницы.
14.2. Разницы нет. Отпуск или деньги, решать только вам.
14.3. В отпуске с последующим увольнением работодатель может отказать, если только на этот период он не запланирован графиком отпусков. Компенсацию выплатить в любом случае обязаны согласно ст. 127 ТК РФ .
14.4. если у вас натянутые отношения с РД, то вероятнее всего в отпуске вам откажут, ну а компенсацию при увольнении вам разумеется выплатят.
15. Мой муж заключил срочный ТД, проработал ровно 6 месяцев. Про увольнении работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли выплата?
15.1. да, компенсация положена из расчета 2 дня отдыха за 1 месяц работы
15.2. Дополнительно: срочный трудовой договор может заключаться с работником только в ограниченном числе случаев, перечисленных в ст.59 Трудового кодекса РФ. Возможно, что Вашего мужа вообще не имели права увольнять.
16. Работаю в кгбуз нцрб за последние 3 года накопилось 92 дня неиспользованного отпуска, ежегодно по 30 дней отпуск отгуливал, написал заявление о выплате компенсации за неиспользованную часть отпуска от начальства ответ что денег нет в следующем году в обязательном порядке отправят в отпуск. Правомочны ли действия руководства, как можно добиться выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
16.1. Это право работодателя, а не обязанность, при увольнении только можете получить компенсацию--ст.127 ткрф.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
17. Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
17.1. Здравствуйте организация должна сама выплатить вам при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск расчет должен быть предоставлен в первую заработную плату после вашего увольнения на предприятии.
17.2. Заявление писать не нужно. Организация обязана уволить Вас через 2 недели после отработки и произвести самостоятельно полный расчет, произведя Вам все выплаты в день издания приказа об увольнении.
17.3. Нет, организация сама обязана рассчитать и выплатить данную компенсацию при увольнении. В соответствие с п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня. Таким образом, данную компенсацию в числе прочих сумм, подлежащих выплате, обязаны выплатить в день увольнения работника.
18. Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
18.1. Там такая вся компенсация примерно за 50 дней неиспользованного отпуска.
19. Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?
19.1. Уточните категорию профессии.
20. По положению об оплате труда (муниципального служащего) при выходе в отпуск положена единовременная выплата в размере двух окладов. Я хочу уволиться и при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, положена ли мне единовременная выплата тоже.? Заранее спасибо.
20.1. Здравствуйте. Увы, нет
21. Работник на 4,5 месяца раньше срока окончания срочного трудового договора уволился по собственному желанию и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Должен ли работодатель произвести выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
21.1. Уважаемая Елена, добрый день!
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производиться при увольнении работника по любому основанию Трудового кодекса РФ за фактически отработанное время.
22. Если мне оформили отпуск, уже вышел приказ и выплатили отпускные. Может ли работодатель отозвать мое заявление на отпуск без моего согласия? И может ли организация выплаченные отпускные зачесть в счет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
22.1. Для отзыва из отпуска нужно Ваше письменное согласие - ст. 125 ТК РФ. Зачесть имеют право .
22.2. Нет, отозвать приказ об отпуске просто так нельзя, если для этого нет оснований (серьезной производственной необходимости). Это является нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность работодателя по ст.5.27 КоАП РФ. Зачесть уже выплаченные отпускные в счет компенсации за неиспользованный отпуск также нельзя.
23. У меня такой вопрос. Сижу в декретном отпуске до 1,5 лет с ребенком. 9 декабря 2016 г нам будет 1,5 года, хочу на работе написать заявление на увольнение. Полагается ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск?! Спасибо!
23.1. Добрый день, Любовь. Не совсем понятно, о неиспользованном отпуске за какой период идёт речь. В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ ("Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска"), в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста. Право на такие отпуска за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком у Вас не возникло.
24. В ноябре т.г. у меня отпуск за 2015 год. в январе буду увольняться на пенсию по выслуге лет. положена ли мне будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 2016 год? положен ли отпуск перед выходом на пенсию?
24.1. Здравствуйте! безусловно положен вам отпуск.
25. Я работала с 01.08.2013 г. продавцом, с 14.03.2014 г. уволилась и перевелась в этой же организации на должность товароведа, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск. Положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае? Если 13.03.2014 я уволилась с должности продавца, а 14.03.2014 уже принята как товаровед?
25.1. Если увольнялись, то положена к выплате компенсация за отпуск при увольнении. Требуйте ее у работодателя. Если не выплатит - обращайтесь в прокуратуру, трудинспектору.суд
26. При переводе в другую организацию выплата компенсации за неиспользованный отпуск может ли быть оплачена будующем работодателем или это обязанность той организации из которой переводится работник. Заранее благодарна.
26.1. Это обязанность прежней организации. Согласно ст. 77 Трудового кодекса перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю является основанием для расторжения трудового договора (увольнением). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
С уважением,
27. Я выиграла суд у работодателя "о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск" в течении какова времени он должен сомной расчитатся. Спасибо.
27.1. Решение суда должно быть исполнено в месячный срок. Дальше через приставов принудительно.
27.2. Решение суда вступит в силу через месяц. Примерно через 2 месяца Приставы возбудят И.П. Дадут ему 5 дней на добровольное исполнение.
27.3. эти вопросы к судебным приставам
28. Может ли администрация отказать в выплате компенсации за неиспользованный отпуск работнику при его увольнении, не отработавшего полный календарный год? Спасибо.
28.1. Нет. Не имеет право. Обязаны выплатить компенсацию за отработанный период.
28.2. если имеется неиспользованный отпуск, работодатель не имеет права не выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска
29. Здравстуйте. Мой муж уволился 29 декабря 2015 г и написал заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск с 2007 г. До сих пор нет расчета. Что делать? И должен ли работодатель платить пени за каждый задержанный день?
29.1. Да конечно. Обратитесь в суд с исковым заявлением.
29.2. Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
30. Такая ситуация, в апреле этого года произошла ликвидация организации через увольнение сотрудников и принятии их новую организацию. Была выплата компенсации за неиспользованный отпуск этого года. В июле ухожу в декрет и хочу взять перед ним отпуск. Имею ли я право взять оплачиваемый отпуск?
30.1. Да, имеете право на отпуск.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских