Выплата окладов

Я увольняюсь со службы из УИС по собственному желанию. Срок выслуги 12 лет. в календарном исчислении. Могу ли я рассчитывать на выплату оклада в течении 1 года со дня увольнения?

Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения (для уволенных по сокращению, здоровью, возрасту, НУК в отношении сотрудника). А теперь вопрос: будут ли эти выплаты производится в течении года, если человек устроится на работу в течении этого года? Спасибо.

По увольнению выплатили 7 окладов денежного содержания (должностной оклад+ в.звание) и восьмой оклад за гос награду. Лётчик снайпер служил на Камчатке. Должны ли были выплатить лётные и Северные надбавки или нет?

Я военнослужащий. Подскажите пожалуйста-положена ли выплата окладов за заключение нового контракта на 5 лет в Пограничных войсках? Выслуга у меня 3 года. Я пограничник. Недавно заключил новый контракт и мне сказали, что выплаты за заключение нового контракта отменили. Мы относимся к ФСБ. Это правда или нет? Почему спрашиваю, друг в МИН. ОБОРОНЕ получил оклады за новый контракт, а пограничников выплат нет?

Увольняюсь с военной службы на пенсию по смешанному стажу. Стаж в ВС менее 20 лет. Положена ли мне выплата оклада по воинскому званию в течении года, согласно ФЗ «О статусе военнослужащего»?

Я учитель-пенсионер. Уволилась с работы 2 09 2014 по собственному желанию с выплатой окладов. Прошло 2 месяца. Имею ли я право заявиться на работу в эту же школу. (семейные обстоятельства) Мне говорят: нет. Статья ТК?

Уволен по ошм военнослужащий без права на пенсию. Куда нужно обратиться для выплаты оклада по воинскому званию. Слышал что должны платить в течении года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Увольнение по сокращению штата.

Просят написать по србственному, с устным отверждением выплат оклада за два месяца.

Не могли бы написать как происходит процедура увольнение по сокращению штата по ТК РФ.

Как правильно составить заявление на ООО Строй Ком по факту не выплаты оклада за определенный срок. С учетом, что мы наемные рабочие из другого города и работаем вахтовым методом.

Что положено военнослужащему при увольнении по оргштатным мероприятиям? И сколько ден. окладов положено? И какие выплаты еще могут быть? Выслуга 15 лет.

Такая вот проблема. Работаю на дорожном участке мастером участок расформировать и предлагают это же место в другом районе долеко от дама по трудовому договору устроен юридически по этому району адресу. Законом ли заставлять переводится? Или они должны если я не согласен сократь и выплатить оклады?

Я мать-одиночка, работаю в крупном банке, вчера предложили уволиться с выплатой двух окладов. Оклад - это половина моего заработка, вторая половина идет как премия. Каковы мои дейсвия?

Зарплата повременно-премиальная. 20 000 оклад + 30 000 премия (все официально) платили исправно 10 месяцев. При увольнении за 11 месяц расчет выдали исходя из оклада 20 000. Правомерно ли поступил работодатель?

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

Устроился в компанию торговым представителем, обещали первые 3 месяца оклад 27500 и % от продаж, дела обстоят плохо, продукция в компании не сильно ходовая и со мной ни один магазин не захотел работать, на протяжении 3 х недель я пытался привлечь хоть одного клиента, прогресса 0.

Так же компания обещала топливную карту, ее отказываются выдавать, так как продаж 0, а я не могу заправлять машину, так как нет денег на ее заправку и поэтому, не могу в полном объёме работать. Собираюсь увольняться, мне говорят, что собственник не собирается выплачивать обещанный оклад, так как нет продаж, такой же ответ был мне и по вопросу топливной карты. Подскажите пожалуй как добиться выплаты обещанного оклада и спокойного увольнения?

На работе заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с нерентабельностью ООО. Но предприятие не закрывается а продолжает работать. Как написать заявление по согласию двух сторон с выплатой хотябы одного оклада. И имею ли я на это право? Или это на усмотрение руководителя ООО.

Скажите пожалуйста, если я работаю в стомат поликлинике и получаю процент от сделки, без оклада, но нас заставляют подчинятся графику нормочасов (6) и если уйдешь раньше хоть на час, грозят увольнением, обязаны ли они платить оклад, а если нет, то имеют ли право наказывать за уход? И еще возможно ли подписание допсоглашение на укороченный день, если я являюсь студентом и мне надо уходить на 2 часа раньше с работы? Меня грозятся уволить, хотя в работу по сделке я выполняю точно в срок.. Спасибл.

15 февраля меня предупредили, что выплатят оклад вместо зарплаты. Хотя в трудовом договоре указано, что выплачивать Работнику зарплату в полном объеме. Нарушений не было и работу выполнял в полном объеме. Законно ли это?

На работе у моей супруги, закрылся магазин. Всех работников уведомили о сокращении, и на 2 месяца отправили в вынужденный простой с оплатой 2/3 оклада. Через месяц мы узнали о том что беременны. Сообщили руководству компании. Вопрос, можно ли беременным платить 2/3 оклада и сколько можно держать в вынужденном простое?

У нас работает сотрудник медсестра по основной работе, получает зп+интенсивность.

Затем мы ей добавили путем внт. совместительства 0,5 ставки медсестры. (по штату оклад+интенсивность).

Вопросы:

1. Нужно ли совместителю платить оклад+интенсивность, или только оклад. (правомерно ли, если кроме штатки нигде про надбавки не говорится)

2. Если работник на 0,5 берет эту же должность что мы должны делать, совместительство или расширение зоны обслуживания?

Спасибо.

Я проживаю и работаю в Нижнем Новгороде, сами работодатели находятся в Санкт Петербурге.

Компания закрывается, и предлагает подписать договор о соглашении сторон в котором они мне выплачивают 3 оклада, и в договоре указана дата выплаты, 14.10.2016 и что претензий к компании никаких нет. А деньги они собираются выплачивать первую часть при отправки документа, на эл.подпись просто показать что я его подписала, вторую при получении уже в Питере. Говоря о том, что компания не кинет. А в документе прописано, что После подписания настоящего Соглашения материальных, финансовых, а также иных претензий Работник к Работодателю не имеет. А так же Стороны претензий друг к другу не имеют. Что мне можно сделать в этой ситуации? Не опасно ли подписывать договор даже на эл.почту им. (На нем нет ни печати с ихней стороны не подписи.

Меня зовут Ольга я бы хотела задать вопрос. Коллектив работает в сменном графике 2\2 в трудовом договоре прописано что,, Работодатель обязуется выплачивать Работнику оклад в размере 15 тыс. рублей. У нас выходит 15 смен в месяц по 15 часов выработка однозначно есть у всех. Но на протяжении почти года при выплате заработной платы у нас не выходит оклад бугалерия мотивирует тем что у нас недороботка. Сначала они говорили что стали считать почасам и у нас не доработка но если брать государственный часовой график у нас вообще большая переработка, потом они стали говорить что они считают по среднему. Но если отталкиваться от трудового договора у нас в любом случае должен выходить оклад. Что нам делать как добиться правды помогите пожалуйста!

С работодателем обсуждали размер моего оклада. После отработанных 2 х месяцев мне была выплачена не официальная зп и меня это не устроило, поэтому я написал заявление на увольнение. После увольнения зп я так и не получил. К тому мне так и не выдали трудовой договор. Но запись в трудовую книжку сделали о приеме и об увольнении. Причем работодатель не собирается выплачивать оговоренный оклад, а говорит что заплатит только официальную минималку. Стоит ли мне писать письмо-претензию бывшему работодателю, чтоб попытаться решить вопрос в до судебном порядке. Есть ли у вас пример оформления такой претензии?

Отправляют в отпуск на два месяца без сохранения зп. Обязаны они выплачивать оклад как указано в Трудовом Договоре если отправляют в отпуск без сохранения зп?

Хотел уточнить у вас один вопрос если можно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю по сокращенному графику 5/2 6 часовой рабочий день при ставке 0.75. Мне раньше платили оклад и премию от продаж. Но год назад нас вынудили подписать новый договор. Где у нас оклад убрали а перевели на гарантированную заработную плату. И недавно я узнал что они не должны были этого делать самной. И если я числюсь в компании что в отпуске по уходу за ребёнком и в табеле учёта рабочего времени у меня стоит статус ож то оклад должен быть в обязательном порядке. Так ли это? И как мне это доказать. На какой закон операться.?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2), 3 месяца назад организация подала в суд на банкротство (наблюдение), следующее слушание в ноябре. Трудовая у меня на руках (забрала под справку для кредита), нужно ли увольняться или ждать пока начнется процедура ликвидации и возможно мне выплатят 2-3 оклада? Когда может начаться ликвидация? Сразу после следующего слушания?

3-его октября устроился на работу, на первые 2 месяца был составлен трудовой договор с испытательным сроком - 2 месяца. В трудовом договоре прописана сумма окладной части и % со сделок. В процессе работы получал только голый оклад без процента со сделок, размер процента прописан в договоре. 3-его декабря срок действия трудового договора истек, но я так же продолжал выполнять свою работу, в конце декабря (31-ого декабря), получил только половину оклада, так же без процентов, 29-ого декабря связывались с руководителем с целью обсуждения получения денежных средств. В указанную выше дату, расчет получил, но только половину оклада, после этого руководитель перестал выходить на связь. Трудовой договор "на руках".

На работе проходит сокращение штата, документы о сокращении можно будет подписать в середине апреля и месяц не дорабатывать. Подскажите, пожалуйста, если я приму решение доработать до конца апреля, мне выплатят уже не 2 оклада, а полтора?

Ликвидируется фирма и просят написать заявление по собственному желанию. При этом выплатят двух месячный оклад+ отпускные. Через 2 месяца, декретный отпуск. Что делать в данной ситуации?

Иду в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, зарплату за предыдущий месяц мне сказали я получу когда выйду из отпуска.

Когда я должен получить полный расчет и зарплату за предыдущий месяц.

При увольнении с места работы менеджер порвал мою часть агентского договора (Я по своей глупости ему позволил). Уже 2 месяца не могу получить зарплату. И еще: Месяц назад компания, в которой я работал изменила название, юр.адрес, учредителя в общем все. Остался тот же офис и те же работники но формально компания уже другая. Есть ли у меня шансы получить зарплату.

Я проработал в МВД 14 лет, мою должность сокращают. Если я уволюсь на пенсию сколько окладов мне положено при увольнении. В каком законе прописан порядок выплаты окладов при увольнении.

Мой вопрос: В данный момент я получаю оклад по званию из УМВД по факту сокращения. Мне предложили работу в ЦОВ (центр по обработке звонков 112). Сказали, что должность аттестованная, но при этом нет погон и специальных званий. Сохранится ли мне выплата оклада по званию из УМВД, если я устроюсь на такую работу?

Увольняюсь по окончанию контракта. Общая выслуга (с льготными) 20 лет 4 месяца, календарных - 15 лет 1 месяц.

Вопрос:

Положена ли мне выплата единовременного пособия, предусмотренного Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», в объеме 7 окладов денежного содержания?

Понятно, что там есть строчка "общая выслуга". Входят ли "льготные" в эту выслугу или 2 оклада и свободен (с 15 ю календарями)?

Меня зовут Антон и меня интересует вопрос при увольнении по ОШМ полагается выплата в размере 5 окладов так как выслуга лет не достигла 10 лет... верно? И пишется ли какой нибудь соответствующий рапорт на эту выплату?

Я уволилась как военнослужащая по предельному возрасту 7.03.2017, мне выплатили 7 окладов, вещевые и денежное содержание за март. Как правильно должны выплатить денежное содержание за март в полном объеме или за 7 дней? В законе о выплатах военнослужащим написано, что выплачивается зарплата в месяц увольнения или я не правильно поняла?

А 5 окладов кто должен был выплатить за медаль Суворова полученную 9.08.2000 г и где узнать о получении звания ветерана труда федерального значения.

Получил тяжелое ранение в период прохождения военной службы, после освидетельствования в 2008 г. МСЭ дали 3 гр. инвалидности и Россгострах выплатил 25 окладов (150000 р.), продолжил служить, уволился с военной службы в 2013 г. со 2 гр. инвалидности и страховая компания ВТБ-страхование выплатила 527000 р. утверждая что это разница в выплатах по предыдущей группе и настоящей, но мне кажется что сумма занижена. Правы ли они. Спасибо.

При увольнении из армии по состоянию здоровье (получена инвалидность). Сколько выплачивается окладов? Я старшей сержант контрактной службы.

2 ухожу на пенсию по льготному 22, 3 служу в Чеченской Республики ВВ МВД РФ, какие выплаты мне положены, сколько окладов выходного пособия нам должны выплатить, спасибо?

Оклады военнослужащих в 2022 году: повышение окладов, примерные оклады и другие новости

Перед Новым Годом традиционно узнаем, будет ли повышение окладов военнослужащих в грядущем 2022 году, и кому последние новости от военных обещают улучшение благосостояния. Бюджетные планы Денежное довольствие военнослужащих будет проиндексировано в 2022-2024 годах, средства на это

В организации вводится временное положение согласно которому все отделы разделяются на основные и обеспечивающие. Размеры окладов всех сотрудников прописаны в трудовых договорах. При сохранении окладов сотрудникам основных отделов будет выплачиваться ежемесячная премия в 100% от оклада, сотрудникам обеспечивающих отделов - 50%. Законно ли такое разделение отделов внутри организации и по каким критериям руководство организации вправе его вводить? Обжалуются ли такие действия руководства организации в комиссии по трудовым спорам?

Организация государственная, не частная.

На предприятии (Газпром) положена единовременная выплата в связи с рождением ребенка количестве 10 окладов отцу, сможет ли мать ребенка как-то получить алименты с данной суммы, брак не зарегистрирован. Деньги отец оставляет для своих нужд.

03 ноября 2017 года уволен по пункту "д"-негоден к военной службе и заболевание получено в период военной службы" по заключению цввк федеральной службы исполнения наказаний. Направлен на прохождение медико-социальной экспертизы на установление инвалидности. Какие мне будут полагаться выплаты если будет установлена инвалидность кроме 2 окладов денежного содержания, материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск и вещевое имущество. Еще проводиться проверка по факту получения травмы для страховой выплаты. Какая будет выплата? Кроме установления пенсии по инвалидности если будет подтвержена таковая какие еще положены выплаты?.

Скажите пожалуйста влияет выговор на выплату числа окладов при уходе на пенсию 24 льготного стажа фсин.

Доброе время суток!

Работаю в компании ОАО "РЖД" основной оклад 20000 руб, оклад по внутреннему совместительству 9000 руб. Какова будет выплата за преданность компании (30 лет)? Учитывается ли оклад по внутреннему совместительству при этой выплате?

На какую максимальную сумму (в количестве окладов) я могу рассчитывать при увольнении из компании по причине прекращения ее деятельности? Если формулировка по соглашению сторон или по инициативе работодателя?

Супруг офицер увольняется с военной службы в связи с ухудшением здоровья по категории «В» выслуга больше 20 лет, здоровье ухудшилось в связи с ранее полученной военной травмой, причинно-следственная связь установлена «военная травма». Интересует вопрос по выплатам, кроме 7 окладов положены ли выплаты по военной травме? Много путаницы и нет конкретного ответа. Заранее Вам благодарны.

Учителям, идущим в отпуск предусмотрена выплата на оздоровление. Скажите пожалуйста, эта выплата в размере базового оклада или в размере должностного? Спасибо.

Ситуация такова-мой муж не живет с нами, по закону я знаю, что я имею права подать на алименты и что он обязан содержать меня до исполнения ребёнку 3-х лет. Ему это естественно не нравится и не устраивает это, и поэтому он как сам себе начальник написал оклад 10.000 руб. Вот хотелось бы узнать выплата алиментов будет исходить от оклада или от реальной его зарплаты? И если от оклада, то 25% на ребенка, а сумма которую он будет выплачивать мне до исполнения ребенку 3-х тоже входит в эти 25%? Или как она высчитывается? И ещё вопрос-если на моей работе произойдет сокращение, после того как я выйду, то будет ли он обязан содержать меня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение