Выплата отпускных

Выплата отпускных.

Иду в отпуск 13.06. Какого числа будут выплачены отпускные, если 12 го праздничный день?

Знаю про «три дня», но интересует конкретная дата в данном случае

Расскажите все про выплату и не выплату отпускных? Что должен делать работник в таких случаях. Если отправляют в отпуск без отпускных?

Здравствуйте,

Отработала в компании 3 месяца,

Подскажите, положены ли мне выплаты отпускных за отработанные дни?

Вообще никак не оформлена, ни по каким договорам, ничего не подписывала.

Я ухожу в отпуск на 28 дней с 6 мая, а с 1 по 5 мая - выходные дни. Сегодня мне выплатили отпускные и аванс за апрель. Правомочно ли это? Ведь оставшуюся часть денег за апрель мне не выплатили. Разве не должны произвести полный расчет за апрель перед уходом в отпуск?

Законно ли. что работодатель выплачивая отпускные, берет эти деньги из твоей же премии, заработанной за прошлый месяц. Фактически идешь в отпуск за свой счет, только эту сумму получаешь раньше. Вся зарплата "белая".

Работаю в сфере торговли. Что по этому поводу говорит трудовой кодекс. Заранее спасибо за ответ.

Внешний совместитель работает у нас с 17.02.2015 года. С 18.04.2016 у нее отпуск по беременности и родам. Должны ли мы выплачивать отпускные? ФСС утверждает, что для выплаты денег, работник должен был по совместительству отработать 2 года.

Зарплата за 2015 и 2016 года 381091 рублей, рабочий день был полный. С 10 августа начинается декрет. Отпуск 140 дней. На момент начала страхового случая я работаю на полставки. По моему расчету сумма отпускных составит 73086 рублей. Но есть опасения что из за того что сейчас я работаю на полставки, то и отпускные отполовинят, то есть поделят пополам. Подскажите пожалуйста как мне выплатят отпускные по беременности и родам в данном случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я брала отпуск с 25.07 по 04.08, а потом попросила продлить с 07.08.по 31.08. В течение какого времени мне должны выплатить отпускные за этот период?

Я был в отпуске с 1 мая по 14, сейчас я взял отпуск с 1 августа по 13 число. Работадатель говорит выплатить 4/5 от отпускных за август, так как я увольняюсь. В праве ли они так делать?

Может ли работодатель выплатить отпускные за две недели до отпуска? Учитываются ли эти отработанные две недели в отпускные? Иду в отпуск 14.06 по 29.06. Отпускные дали 01.06.

Может ли работодатель выплачивать отпускные наличными, если зарплату всегда перечислял на карту? Изначально было написано заявление на перечисление на банковскую карту. Несколько месяцев зп перечислял и на карту, но как только уехала в отпуск, отпускные почему то решили выдать наличными. В отпуске осталась без денег. Правомерно ли это?

Сломала ногу. Сложный перелом. На больничном с 05.06.2017. , а очередной отпуск с 01.07.2017. Пробуду на больничном минимум до 01.10.2017. Выход на работу 01.09.2017. Как мне полагается выплатить отпускные?

Написала заявление на отпуск с 27 марта. Бухгалтерия выплатит отпускные только в день зп 05.04.2017 г. объясняя это тем, что меня не было в графике отпусков и руководство не планировали финансирование! На сколько это законно.

Супруг служит в росгвардии, ушёл в ежегодный отпуск, сказали выдадут вначале мат помощь а в день зарплаты ещё деньги придут! Правомерно это или отпускные должны быть выплачены в полном объёме за 3 дня? На какой закон и статью ссылаться?

Скажите пожалуйста, если мужчина официально устроенный на предприятии отработал 11 месяцев с лишним, не выходя в отпуск, решил уволиться по собственному желанию-обязаны ли ему выплатить отпускные при увольнении, посоветуйте пожалуйста как правильно поступить в этом случае, чтобы не пропали отпускные? Спасибо вам большое за ответ. С уважением Сергей.

Обязано ли предприятие оплачивать компенсация за все не использованные отпуска при увольнении, если их накопилось более двух?

Изменение срока трудового договора и выплаты отпускных: какие поправки внесут в Трудовой кодекс?

На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности. Узнаем, что ждет работодателей

Главное об отпуске и отпускных: поменяют ли депутаты правило о выплате отпускных за три дня до начала отпуска? Мнение юриста

Источник фотоОтпуск – сладкое слово из пяти букв Сегодня поговорим о сроках выплат отпускных. Но прежде чем перейти к этой познавательной теме для любого "наемного" работника, давайте вспомним, что такое отпуск и зачем он нам нужен. Отпуск – это неотъемлемая часть трудовых отношений

Сегодня написала заявление на отпуск, после чего выясняется, что меня отправили в отпуск в июне месяце. О чем не уведомили. И есть ведомость о начислении отпускных, но выплат никаких не было. Я в июне работала. Что можно предпринять в данной ситуации, чтоб все решилось в мою пользу (выплата отпускных)

Здравствуйте. Работаю в медицинском учреждение. У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.

Я получаю второе высшее образование (заочно-дистанционное). Работаю по специальности, на которую учусь. В сентябре после окончания преддипломной практики мне пришлют справку-вызов с правом предоставления внеочередного отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Мне положена выплата отпускных (в размере среднемесячной зарплаты) или нет? Слышала, что это положено только при получении первого высшего образования, второго-нет. И ещё вопрос-не совсем поняла, что подразумевается под среднемесячной зарплатой-это голый оклад или оклад со всеми надбавками и коэффициентами? Подруга тоже учится, за 20 дней сессии ей выплачивают 2000 руб, хотя в обычное время она получает на руки 10000 руб. Вот и думаю-что ждёт меня...

Наш директор перестал платить отпускные с 2014 года. В апреле 2016 года я уволилась. Имею ли я права требовать выплаты отпускных за 2014,2015,2016 года.

Добрый день! Скажите пожалуйста, положена ли мне выплата отпускных за след. Год при увольнении в этом все отгуляла?

Добрый вечер! Могу ли я запросить выплату отпускных не уходя на отпуск? Для пояснения: я работаю 8 месяцев.

Доброе утро меня зовут Константин, мне не дает покоя вопрос, как должны выплачивать деньги за отпуск, у нас на работе практикуется выплата отпускных после выхода на работу после отпуска, законно ли это?

Могу ли я напрямую подать заявление в бухгалтерию, а не через работодателя, с просьбой указать причину нарушения сроков выплаты отпускных? Спасибо.

Я работаю больше года, но в отпуск не ходил, отпуск мне предоставляют только через месяц. Могу ли янаписать заявление на выплату отпускных сейчас, а не перед началом отпуска, так как год я уже работаю? Должны ли мне их выплатить в таком случае по моему заявлению сразу? ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ: рабочий год прошёл, я не был в отпуске, мне его дают, но, получается, только через 15 месяцев после трудоустройства.

Проработал на автостоянке 7 лет, график сутки-двое, получал заработную плату 10 000 руб., официально трудоустроить руководство отказалось, при увольнении попросил оплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за все время работы-получил отказ. В плане доказательства рабочего стажа в данной организации есть копии бланков строгой отчетности с моей подписью и расшифровкой подписи, датой и печатью руководителя, а также свидетельские показания клиентов автостоянки. В связи с таким отношением руководства, хотел бы узнать:

1. Имею ли я право на выплату отпускных

2. Могу ли я обязать руководителя произвести все выплаты (соц. пакет) установленные Законодательством в ПФ, налоговую и т.д.

3. Возможно ли доказать факт переработки (240 часов в месяц, в т.ч. выходные и праздничные дни, ночные смены)

Руководитель устанавливает свои правила выплаты отпускных тем кто отработал год 50%, 2 года 70% от зп, тем кто три года отработал 100% оплата отпускных. Аргументируя это тем, что я ИП что хочу то и делаю. Законно ли такой способ выплаты отпускных?

Добрый день! Вопрос по выплате отпускных. Работаю в организации, но в настоящее время идет реорганизация (присоединение) к другой компании и уже объявили, что зарплата будет ниже которая была. В связи со значительными неотгуленными отпускными днями, возник вопрос как они будут выплачены: по старым окладам или по новым?

Если не оформина и нет трудового договора, а работодатель отказываеться выплате отпускных можно или нет взыскать через суд.

ДД. Я работодатель (ИП). Вот уже 14 лет у меня работает сотрудник неофициально и всех это устраивало (платилась высокая з/п и все, отпускные не начислялись).

Сейчас человек увольняется и требует выплату отпускных за все 14 лет иначе грозит походом в суд. Подскажите чем это может грозить работодателю? И как она это может доказать, кроме как ее слова? (Письменных доказательств размера заработной платы нет и не может быть)

За время работы в организации не было предоставлено ни одного оплачиваемого отпуска, могу ли я при увольнении написать заявление о выплате отпускных денег и если могу, за сколько лет. В организации работаю больше 10 лет.

Работал на предприятии 2 года, в отпуск не ходил, уволился, расчёт ещё не выдали (в какие сроки после увольнения работадатель должен выдать расчёт? ) Если я не ходил в отпуск могу рассчитывать на выплату отпускных?

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Отпуск начинается с 18 апреля 2016 (это понедельник), выплату отпускных планируют 15 апреля 2016. Является ли это нарушением? Отпускные ведь выплачиваются за три дня до начала отпуска, а значит обязаны выплатить 14 апреля 2016? Могу ли я на основании этого (если 14 числа не будет перечислений) написать заявление о переносе отпуска на удобное мне время?

Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.

Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).

Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.

Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?

Заранее благодарю за ответ.

Я директор ООО с возложением на меня должности бухгалтера, подавал справку в соц. защиту для выплаты отпускных и, так как не знал, как правильно расчитывать ее,по ошибке завысил выплаты, их вернул. Но по мне проходит проверка в полиции и они хотят доказать, что данная справка была подделана, скажите, могут ли они трактовать это как подделку документов и как доказать обратное? Я признал, что это моя ошибка и возместил переплаченные мне деньги.

Я работаю на заводе. Нашёу себе работу. Увольнять не хотят сказала сходи пока в отпуск подумай.. отпуск отгулял работая на новой работе... отпускных так и не получил... могу ли я теперь уволиться без отработки тк работодатель задержал выплату отпускных.. если да то как мне это всё лучше оформить на бумаге.

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Я отработал в фирме с 2006 по 2011 год и за весь период брал отпуск только 2 недели (отпускные мне не выплачивали). Недавно меня уволили, могу ли я потребовать выплату отпускных за весь отработанный период?

Хотела проконсультироваться у Вас по поводу переноса отпуска и выплаты отпускных. По графику отпуск в сентябре. Заявление о переносе отпуска написано в конце июня на предоставление отпуска в августе, т.е. заранее. Главный бухгалтер не подписывает приказ об изменении в график отпусков сославшись на то, что деньги уже заказаны заранее, по предварительному списку работников, уходящих по графику, я вне плана и пойду не с 1-го числа а на неделю позже. Могу ли я пойти с 1-го числа.

22 октября подал в отдел кадров подписанное мной и работодателем заявление на уход в отпуск и заявление на увольнение (в отпуск - с 5 ноября, увольнение - 27 ноября). В итоге на сегодняшний день (10 ноября) не выплачены отпускные. В бухгалтерии затруднились назвать точные даты выплаты отпускных и расчетных, пробормотав что-то невнятное о том, что было невозможно рассчитать отпускные, т.к. зарплата еще не была начислена за последний месяц и деньги будут выплачены когда-то позже. Какие мои дальнейшие действия?

Хотел бы задать вопрос об выплате отпускных.

Я был в отпуске в 1.10.20,а следующий отпуск 1.02.21. если после отпуска я увольняюсь, то должен ли я вернуть отпускные? (Основания в связи с которым я должен или не должен вернуть деньги) заранее спасибо!

Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству. В трудовом договоре прописано, что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но по факту работодатель отказывает в выплате отпускных, ссылаясь на совмещенный тип работы. Как мне быть?

На какое письмо Роструда (или другого министерства), несмотря на ТК РФ, можно сослаться для четкого определения срока выплаты отпускных. Спасибо.

Спустя 6 месяцев после начала работы (с успешным прохождением испытательного срока - 3 месяца), работодатель вынуждает уволиться. Причина - личная неприязнь с одним "старым сотрудником", руководитель это лично подтверждает. Просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Вопрос:

1) Возможно ли в текущем случае при инициативе работника, предложить работодателю составить соглашение о расторжении Трудового Договора с выплатой отпускных (за неиспользованный отпуск после 6-и месяцев непрерывной работы), а также выплаты компенсации (выходного пособия), равному 2-м окладам?

2) Если работодатель откажется подписывать такое соглашение на расторжение Трудового Договора, что делать в таком случае?

3) Если к доведенному до увольнения сотруднику нет никаких претензий или взысканий, может ли работодатель уволить работника, и, если да, то на основании какой статьи? (речи нет о сокращении штатного расписания). Заранее признательна за ответы.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение