Выплата пособия до 1 5 лет работодателем

В какие даты работодатель должен выплачивать пособие до 1,5 лет, если даты выплаты зарплаты на предприятии не указаны в трудовом договоре и ПВТР. т.е. фактически составлен с нарушением. С какой даты считать просрочку при обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд и пр...

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату детского пособия до 1,5 лет? Не выплачено пособие за январь, уже заканчивается март. И могу ли я уволиться, и получать детские не чеерез организацию, а через социальную защиту, как безработная?

Мне отказываются платить дет. пособие до 1,5 лет и работодатель мотивируя что недостаточно средств на счёте и фсс, говорят что на счёту работодателя нет средств, куда обращаться дальше?

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году в России: важные изменения

С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из

Работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Задолженность составляет три месяца. Сегодня пришло письмо с уведомлением о начале процедуры по ликвидации предприятия. Что делать? Ребенку 1 год.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Все, что вы хотели о нем знать.

Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех

Какие выплаты положены женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет? Понять не могу: пособие по уходу оплачивается работодателем или государством?

Кто финансирует выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет? Работодатель из своего бюджета или соц страхование перечисляет работодателю? С Работодателем проблемы, задерживает выплату пособия на 1,5-2 месяца, ссылаясь на высокую ДБЗ. Что делать в данной ситуации?

Работодатель прекратил выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по причине переплаты (вина работодателя). Возможно ли вернуть невыплаченную сумму и продолжить платить пособия, если по 255 фз такая отмена пособия неправомерна?

Работодатель выявил на работе недостачу. Удержал у работницы из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, единовременные выплаты по рождению ребенка и декретные в ФСС во избежание подобных удержаний?

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске с 09.03.2014 г. сначала платил с задержками, а в июле и вовсе перестал... Письма в ГИТ, прокуратуру и администрацию президента не дают никакого результата. Что можно сделать? Компания на стадии ликвидации, так говорит Ген. дир-р. В данный момент на связь не выходит. Документы о нулевых счетах фирмы не дает, и поэтому не могу получать эти деньги даже от государства.

Важно знать! Ежемесячные пособия на детей до 1,5 лет в 2023 году: кто получит пособие, кто лишится ежемесячного пособия в 2023 – подробности

Здравствуйте, уважаемые читатели! В 2023 году будут изменены критерии, по которым начисляются детские пособия на детей до 1,5 лет. Важно знать: в 2022 пособие на ребёнка до 1,5 лет выплачивалось и выплачивается как работающей, так и неработающей до декретного отпуска маме новорожденного.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Все что нужно знать об оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Деньги до 1,5 лет! Что ждет родителей с маленькими детьми?

Многие спрашивают о детских пособиях в 2021 году. Спрашивали? Отвечаем! С 1 января 2021 года увеличивается максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет — он будет равен 29.600, 48 рубля (вместо 27.984,66 рубля). Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым

Соцзащита отказалась выплачивать пособия на ребенка до 1,5 лет.

Я работала еще до беременности по трудовому договору. Трудовой книжки у меня нет и никогда не было. Работала не полный рабочий день, тк был маленький ребенок. В связи с этим был составлен договор с работодателем по совместительству. Соцзащита запросила с места работы о моем основном месте работы (их смущает слово совместительство) цитирую: Просим сообщить данные об основном месте работы, есть ли у нее трудовая книга либо еще один трудовой договор с основным местом работы.

На что был ответ работодателя: по закону мы можем не требовать трудовую книгу. В итоге соцзащита отказалась выплачивать деньги. Правомерно ли это? я нигде больше не работала, трудовой книжки не имела никогда. Могу ли я обжаловать отказ?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель перестал платить пособие, ссылаясь на отсутствие денег, в марте. Я написала жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. 27.07 из прокуратуры пришёл ответ, в котором написано, что они начали проводить проверку и уведомят меня о результатах. Но, уже 4.09 и нет ни пособия, ни ответа. Какие ещё действия я могу предпринять, чтобы получить пособие?

С 2010 года работаю как ИП, отчисления в ФСС не делала. Параллельно работала в ОАО Ростелеком июль 2010 - июнь 2013 года по трудовому договору (справки 2-НДФЛ имеются). Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Положены ли мне дородовые и послеродовые выплаты? Если да, то как их рассчитать? Если нет, то можно ли сейчас устроиться на работу в ИП? Какие отчисления работодатель обязан будет сделать за меня, чтобы мне получить дородовые и послеродовые? Какие еще выплаты мне положены? Как рассчитать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня. Через работодателя получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40% от моей средней заработной платы. Могу ли я при этих условиях пойти в очередной оплачиваемый отпуск и как это скажется на выплате пособия?

Спасибо.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Данный вид пособия выплачивается родителю или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком до наступления им 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% также исходя из среднего заработка, исчисляемого за 2 предыдущих года. формула: пособие за месяц=средний дневной заработок*30,

На работе отказываются выплачивать пособие на ребенка до 1.5 лет за прошедшие месяцы (1.07.17 закончился больничный, 13.11.17 подала документы на пособие) аргументируя это тем что пособие начисляется с момента подачи заявления. Что делать?

Кто несет ответственность за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель или централизованная бухгалтерия с которой у него заключен договор.

Планирую выход на работу, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (у меня двойня: детям в наст. Момент 6 месяцев). Как правильно и когда написать заявление работодателю О выходе на работу..., чтобы сохранить выплату пособия по уходу за детьми? Планируемый график работы: Пн-Пт с 09 до 16 часов. Заранее благодарю. Татьяна.

Моему ребёнку уже 10 мес, работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет! Документы не однократно были предоставлены в отдел кадров.

Я оформлена у ИП. Написала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС. Больничный закончился в марте. Работодатель объясняет, что выплаты будут раз в три месяца, так как с отчетом она обращается раз в квартал. Т.е, я буду получать раз в три месяца, сразу за три месяца. Если меня это не устраивает, то можешь уволиться и обратится в соц. защиту. Но как объяснила работодатель, я потеряю в выплате, т.к. соцзащита платит меньше. Оформлена я на ставку 9000 руб.

Можно ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перевести на мужа. Чтобы он получал по месту работу, т.к. моя компания стала задерживать выплаты до двух месяцев. И может в любой момент объявить себя банкротом.

Мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 6 мес, бухгалтер сказала что все документы передала в нужные органы чтобы мне платили, я писала в трудовую инспекцию спб с просьбой помочь наказать работодателя но мне ответили что необходимо уточнить юр адрес фирмы, но я не знаю его и не у кого мне узнать. Как мне быть?

Мой отпуск по беременности и родам закончился 8 сентября этого года, зарплата на работе 15 и 30 числа каждый месяц, когда мне будут начисляться детские пособия на ребенка до 1.5 лет? в этом месяце будут выплаты или нет? Документы на отпуск по уходу за ребенком оформлены и отданы работодателю.

Пособие которое выплачивается до полутора лет от работодателя, оно до 1,6 г. включительно?

Моя ситуация следующая: каждый месяц 5 числа в день з/п мне приходило пособие, 4 апреля моему ребёнку исполнилось полтора года, и 5 апреля уже ничего не пришло! Разве не должны быть еще выплаты в апреле?

Двое детей до 1,5 лет - в каком размере работодатель выплатит пособие

Двое детей – двойное пособие. Но не всегда. Есть некоторые нюансы, о которых нужно знать родителя, чтобы в полной мере получить положенные им выплаты. Пособие на детей одного возраста (двойняшки, тройняшки и т.д.) С двойняшками всё просто: по 40 % от среднего заработка на каждого

Пособия на ребенка до 3 лет в 2020 году

Очень часто, будущие мамы задаются вопросом, какие пособия им положены до 3 лет. Вот об этой теме мы и поговорим в этой статье.Все о пособии Для начала, необходимо дать определение пособие — это денежные средства, которые выплачиваются ежемесячно в течение строго установленного периода,

Пособие по уходу за ребенком до трех лет: новый законопроект

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящее время законодательством предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Данное пособие выплачивается всем женщинам без исключения:

Выплаты 10000 рублей на детей до 16 лет будут в ноябре: когда Путин объявит о выплатах детям?

Правда ли выдадут 10.000 на детей до 16 лет ноябрь 2020 года в России — последние новости Какие выплаты пособий на детей можно ожидать в ноябре и декабре 2020 года? Новые единовременные выплаты в размере 10 тысяч рублей на детей до 16 лет смогут возобновиться в России. В Госдуме ФС

Я родила второго ребёнка в апреле 2014 года. До ухода в декрет работала на скорой помощи на селе по программе "земский доктор". Зарплата составляла 18000 в месяц. После предоставления документов о рождении ребёнка, мне выплачивали пособия в размере 7200 рублей, что составляло 40% от зарплаты (согласно ФЗ 81-фз от 19.05.1995 года). Но, ближе к 1,5 годам, а именно в августе, сентябре, октябре 2015 года, выплаты мне произведены не были. На мой вопрос почему бухгалтер ответила, что мне итак переплатили, так как на второго ребёнка полагается не более 6000.

Вопрос в следующем: законно ли были произведены непвыплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если незаконно, могу ли я требовать сейчас, после выхода из декрета) компенсации?

И ещё, работодатель заставляет отрабатывать все годы, говорит, что декрет в программу "земский доктор" не входит.

Спасибо.

Я ушла на неполный рабочий день 10 июля 2015 года согласно распоряжению. Так имею ребенка до 1.5 лет. заявление на пособие написала сегодня. За июль месяц работодатель должен выплатить пособие? Или будет с августа выплачивать?

Здравствуйте, работодатель перестал выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, аргументируя это тем что на предприятии произошла реорганизация и та фирма из которой я уходила в декрет банкрот и денег там просто нет, в ФСС нам сказали что это не так и та фирма совсем не банкрот, в любом случае на сколько мне известно меня должны были уведомить обо всём этом однако этого не произошло. После двух месяцев телефонных переговоров работодатель перестал отвечать на звонки и начал попросту скрываться, теперь вообще неизвестно где я числюсь и где моя трудовая книжка. Хочу отметить что я не единственная кто оказалась в данной ситуации. Подскажите пожалуйста как и куда правильно обратится в данной ситуации, спасибо.

Выплаты от Путина в декабре и январе 2021 - 10 000 на детей до 16 лет, 5 500 - 12 130 от 3 до 7 лет

Выплатят ли еще «путинские» 10.000 (десять тысяч) рублей на каждого ребенка до 16 лет, когда ждать пособия от 3 до 7 лет и сколько теперь оплачивают семьям с детьми до 3 лет? О том, какие точно выплаты на детей можно ждать в декабре 2020 и январе 2021 года — читайте ниже. Во-первых,

Пособие на погребение в 2022 году: как получить пособие на погребение, размер пособия на погребение в 2022 году, таблица выплаты пособия на погребение

Источник: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fpfr.gov.ru%2Fbranches%2Fspb%2Fnews~2019%2F02%2F08%2F176138&psig=AOvVaw1GUKrkk_OvaDr5zu_mjwWn&ust=1643048102580000&source=images&cd=vfe&ved=0CAwQjhxqFwoTCOjVlKm9yPUCFQAAAAAdAAAAABAD В статье рассказывается о том: как изменилось

Новые путинские выплаты на детей до 3 лет в 2021 году: кому положены, как оформить пособие с 1 марта

С 2021 года изменятся не только размеры пособия на ребенка до 3 лет, но и изменится порядок назначения выплаты. Напомним, что «Путинскими выплатами» в обиходе называют пособие на первого или второго ребенка с рождения до 3 лет. Для получения права на выплаты семья должна иметь доход

Помогите разобраться с ситуацией, Я трудоустроена по срочному трудовому договору, на основной должности, никого не замещаю, работа не сезонного характера, постоянная, заканчивается трудовой договор 31.12.2016, в декрет 15.11.2016, а приблизительная дата родов 27.01.2016. Какие права и гарантии я имею, в частности интересует, продлят ли мне договор и какое заявление нужно написать для продления, и пособия до 1,5 лет на ребенка будет работодатель выплачивать и в каком размере? Если соц. страх то в каком размере?

Скажите по трудовому договору я оформленная как временный сотрудник, работаю до выхода основного сотрудника. Сейчас я беременна. Основной сотрудник вышел на работу, меня не уволили. Я предоставила справку о том что беременна. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Для этого написала заявление и предоставила больничный лист. Мне сообщили на работе что не выплатят пособие по бер. и родам пока я не подпишу доп. соглашение о том что меня уволят в момент родов. Ничего подписывать не собираюсь. Законно ли мной манипулируют в виде отказа выплат? На каком основании могут уволить далее? Возможно ли получать пособия до 1,5 лет в данной организации?

Я уволена во время беременности якобы по соглашению сторон, в 32 недели беременности, после того, как я я дала больничный лист. В это время я на работе была в отпуске за ребёнком до 3 лет и получала пособие 50 р в месяц. Больничный лист по беременности и родам мне не оплатили. Я подала на них в суд за незаконное увольнение и выплату пособия. Сейчас, после рождения второго ребёнка, в соцзащите оформляю пособие до 1,5 лет, мне нужна справка с работы что пособие по бир не назначалось и не выплачивалось, и справку о том что я получала до увольнения 50 р в месяц пособие до 3 лет. Мне работодатель отказал, сказал что раз я подала на них в суд, такая умная вот и умничай дальше. А предприятие якобы ликвидировалось, хотя я знаю что происходит процедура реорганизации путём присоединения к другому. Что мне делать как быть?

Я работаю официально, но сейчас я в декрете, мне раньше работодатель платил пособие до 1.5 лет, сейчас вышел закон, что должны платить ФСС. Вопрос с какого месяца ФСС будет выплачивать пособие.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение