Выплата пособия по беременности и родам

Содержание:

  • Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?
  • Я сирота-студент. В академическом отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, сохраняется выплата полного гос обеспечения?
  • В связи с чем может быть задержка?
  • Кто выплачивает пособие по беременности и родам сотрудникам мвд и в какие сроки? Прошло 15 дней, выплата так и не перечислена.
  • Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком,
  • Вопрос, имеют ли права приставы удержать пособие по беременности и родам?
  • Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются декретные выплаты при службе по контракту, также как и через ФСС?
  • Мне так и не выплатили эти деньги, сейчас я снова беременна, больничный откроют в середине июля, если снова откажут, то куда обращаться?
  • Официальные выплаты Могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком?
  • Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?
  • Или мне откажут по причине что страховой случай произошёл в 2022 а я была ещё не застразоаана.
  • Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?
  • Можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам,
  • На какие выплаты могу рассчитывать?
  • Законно ли отказали в выплате?
  • Пособие по беременности и родам
  • Скажите пожалуйста я подвала на пособие по беременности и родам вставшим на учет до 12 недель мне одобрили,
  • Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?
  • Подскажите как быть такая ситуация.
  • Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?
  • Полагается ли мне выплата по беременности и родам, если мой стаж прерывался?
  • Могу ли я отказаться от пособия в соцзащиты (так как всего там ежемесячно выплачивают по 700 руб)
  • Имею ли я право на получение этой выплаты от работодателя если я получила от соцзащиты при восстановлении на работе?
  • Я ухаживаю за инвалидом 1 группы, на данный момент в положении, могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам?
  • Имеет ли права получать пособие
  • ФСС отказывает в выплате пособия, цитирую« Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ перерасчет пособия,
  • Я оформлена официально как ухаживающий за инвалидом 1 группы, выплата всего 1380 рублей.
  • Декр
  • Могу ли я сдать БЛ в февр 22 г?
  • Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?
07.08.2022, 20:33
• г. Владикавказ

Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?

Я получаю пособия в техникуме так как отношусь к детям оставшимся без попечения родителей после 18 лет.

Сейчас я беременна

Скажите, какие мне выплаты будут полагаться если я возьму академический отпуск по беременности и родам.

Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?

Юрист г. Хабаровск
08.08.2022, 02:11

Обратитесь в центр социальной поддержки по месту регистрации, при рождении первого ребенка будет выплачена единовременное пособие, потом будет ежемесячное пособия по уходу за ребенком, и еще одно пособие на ребенка, сколько это по деньгам вам нужно уточнят в вашем регионе.

Вам помог ответ?ДаНет
23.07.2022, 20:58
• г. Ростов-на-Дону

Я сирота-студент. В академическом отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, сохраняется выплата полного гос обеспечения?

Я сирота-студент. В академическом отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, сохраняется выплата полного гос обеспечения? Пособия от государства влияют на получение пособий по уходу за ребёнком? В академическом отпуске сохраняется право на полное гос обеспечение и пособия по уходу за ребёнком?

Юрист г. Севастополь
23.07.2022, 21:41

Полное государственное обеспечение и государственная социальная стипендия [b]сохраняются[/b] в период академического отпуска / отпуска по беременности и родам / отпуска по ухлду за ребенком до достижения им 3-х лет.

Пособия от государства не влияют на получение пособий по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
23.07.2022, 23:09

Здравствуйте. Стипендия-доход, который не учитывается при выплатет пособий. При академическом отпуске все сохраняется.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 15:05
• г. Липецк

В связи с чем может быть задержка?

Я подала документы на выплату пособия по беременности и родам в отдел кадров по месту работы, прошло более 2 недель, декретные так и не перечислили... В связи с чем может быть задержка?

Юрист г. Нижний Новгород
19.07.2022, 15:09

Рекомендую по месту узнавать и требовать активнее!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
19.07.2022, 15:16

Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
19.07.2022, 21:15

О каком пособии речь? До 1,5 лет? Так его выплатят в дату зарплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сургут
09.07.2022, 19:42

Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2022, 14:40
• г. Ярославль

Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком,

Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.

Юрист г. Череповец
07.07.2022, 14:42

Здравствуйте. Папа может взять отпуск по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 19:26
• г. Новосибирск

Вопрос, имеют ли права приставы удержать пособие по беременности и родам?

Мне уходить в декрет, есть аркст на карте. Вопрос, имеют ли права приставы удержать пособие по беременности и родам? И защещины ли эти выплаты кодом? Спасибо.

Батурин А. А.
Студент г. Томск
02.07.2022, 19:31

Нет, не имею права. Согласно ст. 101 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022) Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, беременным женщинам, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Шатура
02.07.2022, 19:31

Здравствуйте, нет, из декретных не имеют права ничего удерживать. Это запрещено законом. Статья 101 закона об исполнительном производстве. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «Об исполнительном производстве» Статья 101.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
02.07.2022, 19:32

Нет, это выплаты на которые имеют право наложить взыскание. Есть оговорка беременным женщинам, но не указано что это пособие по БИР. Но предоставьте справку с места работы приставу о том что это пособие по БИР, и заявление, в котором просите вернуть деньги, и получите ответ на него.

Вам помог ответ?ДаНет
24.06.2022, 09:37
• г. Симферополь

Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются декретные выплаты при службе по контракту, также как и через ФСС?

Пожалуйста, как рассчитываются декретные выплаты при службе по контракту, также как и через ФСС? И кто платит пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1.5 лет на службе по контракту? В интернете не смогла найти ответы на свои вопросы.

Юрист г. Ижевск
24.06.2022, 09:51

Для расчета декретных в 2022 году берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
24.06.2022, 09:56

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://mil.ru/fea/more.htm?id=12008682@cmsArticle

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 13:42
• г. Томск

Мне так и не выплатили эти деньги, сейчас я снова беременна, больничный откроют в середине июля, если снова откажут, то куда обращаться?

Вот такая ситуация: я являюсь студенткой очного отделения в колледже.

В период февраль-август 2021 года мне открыли больничный по беременности. В колледже отказали в выплате пособия по беременности и родам, прочитала что они поступили не правомерно. Спустя почти год могу я обратиться в прокуратуру? Мне так и не выплатили эти деньги, сейчас я снова беременна, больничный откроют в середине июля, если снова откажут, то куда обращаться? Спасибо.

Пользователь г. Пермь
23.06.2022, 14:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Прокурор + иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2022, 18:48
• г. Новосибирск

Официальные выплаты Могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

Работаю по договору возмездного оказания услуг

Официальные выплаты

Могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком?

Это мой единственный доход.

Юрист г. Барнаул
22.06.2022, 18:50

Можете претендовать на пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2022, 15:05
• г. Петропавловск-Камчатский

Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?

1 марта 2019 года ушла на больничный по беременности и родам, до 3.12.2021 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком! 3.12.2021 вышла на работу в другу организацию, а с 27.05.2022 открыт больничный по беременности и родам!

Какой период для расчёта выплаты пособия должны учитывать на работе?

Юрист г. Королёв
29.05.2022, 16:18

Здравствуйте. По умолчанию будут учитывать 2021 и 2020 год. Вы можете написать заявление о замене периодов, если это приведет к увеличению размера выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
08.05.2022, 16:13
• г. Ярославль

Или мне откажут по причине что страховой случай произошёл в 2022 а я была ещё не застразоаана.

Я ИП без сотрудников. В 2021 году я не платила добровольные взносы в ФСС. Соответственно я не могу получить пособие по беременности и родам в 2022, а рожать мне в конце октября если я оплачу эти взносы в этом 2022 году могу ли я принести листки нетрудоспособности уже в 2023 году и получить эту выплату ведь получить данную выплату можно в течении 6 месяцев. Или мне откажут по причине что страховой случай произошёл в 2022 а я была ещё не застразоаана.

Юрист г. Челябинск
09.05.2022, 00:26

Выплату можно получить в течение 6 месяцев, значит больничный к оплате можно предъявить в течение 6 месяцев, но оформляться он будет вовремя, в 30 недель беременности.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2022, 21:32
• г. Челябинск

Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работала с 2019 года по 30.12.2021 года, далее уволилась. Забеременела соответсвенно после увольнения, т.е. в январе месяце 2022 года. Что полагается, на данный момент не работаю и не состою в ОКУ ЦЗН. Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Юрист г. Чебоксары
05.05.2022, 21:54

Здравствуйте. Да, при расчете пособий по беременности и родам, также по уходу за ребенком учитываются доходы у работодателей за предыдущие годы.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2022, 04:23
• г. Краснодар

Можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам,

Я работаю в ОАО "РЖД", в мае 2018 г переводом перешла в другое подразделение, в 2019 г ушла в декрет. Для расчёта выплат пособий мной была предоставлена справка 182 Н с предыдущего места работы за период с 2017 по начало мая 2018 г. За время что я проработала на новом месте до выхода в декрет (с мая по декабрь 2018 г включительно) справка 182 н не была предоставлена и соответственно сумма за этот период не была учтена при расчёте выплат. Подскажите пожалуйста, можно ли подать заявление на перерасчёт выплат по беременности и родам, а также по выплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 в случае если ребёнку уже 3 года 1 месяц?

Юрист г. Иркутск
24.04.2022, 05:07

Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия с мая 2021 года понадобится в двух случаях. Во-первых, если допустили ошибку в расчете пособия. Во-вторых, если новый сотрудник представил справки о заработке за предыдущие два года от бывшего работодателя уже после того, как подали сведения на оплату больничного.

См. образец.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2022, 19:12
• г. Нижний Новгород

На какие выплаты могу рассчитывать?

С 14 марта начинается отпуск по Беременности и Родам, но организация начинает ликвидацию. Пока уведомления не направлялось. На какие выплаты могу рассчитывать? Кто и в каком порядке оплачивает пособие по БиР, по уходу за ребенком? На момент окончания отпуска по БиР организации уже не будет.. Как оформлять пособие по уходу? Нужно ли вставать на биржу?

Юрист г. Пенза
12.03.2022, 19:48

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

Если после ликвидации вы встанете на биржу вам перестанут платить пособие по уходу за ребенком. Поэтому, если вы не собираетесь трудоустраиваться, на биржу вставать не следует до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
09.03.2022, 18:27
• г. Пермь

Законно ли отказали в выплате?

Сотруднику МВД отказано в выплате пособия по беременности и родам при переходе из "декрета в декрет" .

Находясь в отпуске по уходу за ребенком (УЗР) до 3 лет вышла в отпуск по беременности и родам (с прерыванием отпуска по УЗР), в связи с чем было отказано в выплате пособия по беременности и родам. Поскольку не был оформлен выход на работу хотя бы на 1 день. Законно ли отказали в выплате?

Юрист г. Липецк
09.03.2022, 18:36

Ну что с Работодателем ссориться, позвоните в медицинскую страховую компанию Работодателя, уточните, можно и через них. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
04.03.2022, 11:51
• г. Барнаул

Пособие по беременности и родам

В период с 2010 по февраль 2022 я осуществляла трудовую деятельность в гос учреждении. С 1 марта 2022 уволена по собственному желанию. В октябре 2022 ожидаю рождение ребенка. С апреля 2022 планирую оформить ИП с добровольной уплатой взносов ФСС. Не потеряю ли я право на получение единовременной выплаты пособия по беременности и родам, которая исчисляется с учетом заработка за два предшествующих года (года, когда гос учреждение - бывший работодатель делал за меня отчисления в ФСС)?

Фирма г. Санкт-Петербург
04.03.2022, 12:17

Здравствуйте. Открытие ИП не лишает вас права на получения выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2022, 11:44
• г. Рязань

Скажите пожалуйста я подвала на пособие по беременности и родам вставшим на учет до 12 недель мне одобрили,

Скажите пожалуйста я подвала на пособие по беременности и родам вставшим на учет до 12 недель мне одобрили, сейчас собираюсь выйти замуж выплаты ещё не получала, прийдет ли мне пособие или будет отказ после регистрации брака.

Юрист г. Казань
25.02.2022, 11:54

Здравствуйте, положенные выплаты придут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
25.02.2022, 12:04

Если доход изменится на семью, а он изменится, то могут и отказать в выплате за период после вступления в брак;

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

2. Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет

в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Право на ежемесячное пособие имеют женщины в случае, если срок их беременности составляет шесть и более недель, они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту их жительства (пребывания) или фактического проживания, установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.

С 01.07.2021 ежемесячное пособие назначает и выплачивает ПФ РФ начиная со срока беременности не менее 12 недель. Пособие выплачивается за период:

- с месяца постановки на учет в медорганизации (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности - если женщина обратилась за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет;

- с месяца обращения за назначением пособия (но не ранее наступления шести недель беременности) до месяца родов, прерывания беременности - если женщина обратилась за ним позже 30 дней со дня постановки на учет.

Размер ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, составляет 50% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания беременной и подлежит перерасчету с 1 января года, следующего за годом обращения за назначением указанного пособия, исходя из ежегодного изменения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ (ст. 10 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

В случае, если право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, возникло у женщины до 01.07.2021, назначение и выплата такого пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2022, 17:41
• г. Краснодар
₽ VIP

Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Юрист г. Казань
21.01.2022, 17:46
Это лучший ответ

Здравствуйте, Анастасия! Вам согласно ст.178 Трудового кодекса РФ положено выходное пособие и сохранение сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Т.к. увольнение в связи с ликвидацией, то Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком от ФСС. Вам нужно будет обратиться туда с заявлением. Расчет пособия такой же, как представлял работодатель. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком). Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным МРОТ*24/730, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.01.2022, 18:14

После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) (далее – управление социальной защиты населения).

[b]Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами "в – г" пункта 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 668 н, имеют:[/b]

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;

матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;

матери, уволенные в период беременности.

Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребенком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком указанным лицам назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:

или со дня рождения ребенка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
21.01.2022, 18:18

Вы будете получать пособие по уходу за ребёнком, с заявлением обратитесь в ФСС после сокращения при ликвидации организации.

- см. ст. 255-256 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 15.06.2007, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2020 г. № 668

Вам помог ответ?ДаНет
11.01.2022, 22:32
• г. Новосибирск

Подскажите как быть такая ситуация.

Как быть такая ситуация. Работала 2 года в организации и уволилась по причине переезда. После увольнения встала в центр занятости населения и пол года получала пособия. Сейчас узнала, что в положении. Как мне быть устроится будучи беременной куда ни будь, чтобы получить выплаты по беременности и родам так как зарплата была не плохая 2 года.

Фирма г. Санкт-Петербург
11.01.2022, 23:10

Здравствуйте. Можете устроится, от предыдущего работодателя вам потребуется справка по форме 182 н о среднем заработке за предыдущие 2 года, на основании которой вам будут начислены выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2022, 13:05
• г. Барнаул

Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?

Я получила пособие по беременности и родам от соцзащиты. Сейчас меня восстанавливают на работе. Могу я отказаться от выплаты и вернуть больничный, для того чтобы мне выплатили от работы?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
08.01.2022, 13:07

Увольнение работника в период пребывания его на больничном не допускается даже по собственному желанию. Если работник в соответствии со ст. 80 ТК РФ обратился с заявлением об увольнении, находясь на больничном, заявление может быть удовлетворено только по окончании срока больничного. Поэтому у Вас нет надобности отказываться от оплаты больничного. Напишите в заявлении об увольнении такую примерно фразу: «уволить прошу по окончанию срока пребывания на больничном». В этом случае, удовлетворяя Вашу просьбу, Вам выплатят компенсацию за период пребывания на больничном.

Что ж, если не нужна Вам такая компенсация, можете получить ее и передать кому-нибудь. Это Ваше право.

Вам помог ответ?ДаНет
06.01.2022, 13:41
• г. Санкт-Петербург

Полагается ли мне выплата по беременности и родам, если мой стаж прерывался?

Полагается ли мне выплата по беременности и родам, если мой стаж прерывался?

Я работала в одной компании до середины ноября месяца, была оформлена официально. Месяц не работала в связи с переездом, через месяц устроилась на работу, но по трудовому договору, обещают конечно через 2 месяца официально оформить, но работодатель ещё не знает, что я беременна.

Имею ли я право на выплата пособия по беременности и родам?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
06.01.2022, 13:43

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
30.12.2021, 08:56
• г. Барнаул

Могу ли я отказаться от пособия в соцзащиты (так как всего там ежемесячно выплачивают по 700 руб)

При ликвидации организации я обратилась в соцзащита для выплаты пособия по беременности и родам. Сейчас в суд подала исковое заявление о восстановлении на работе и выплаты пособия по бер и родам. Ответчик подал возражение так как при ликвидации я должна была обратиться в соузащиту и просит мне отказать в требовании. Могу ли я отказаться от пособия в соцзащиты (так как всего там ежемесячно выплачивают по 700 руб) и предъявить работодателю при восстановлении на работе?

Юрист г. Краснодар
30.12.2021, 10:18

Если дело уже рассматривается судом, то Вы можете все что необходимо сообщить в суде и не предъявлять более ничего ответчику-работодателю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.12.2021, 10:20

Надежда добрый день! Если ваша организация где вы работали на стадии ликвидации, то нужно проверить ее платежеспособность. Восстановиться в ликвидируемую организацию точно не получится. А получить от нее какое то пособие будет зависить от ее платежеспособности и включения вас в реестр кредиторов. Если реестр закрыт то вы и там ни чего нге получите. Пустые хлопоты.

Вам помог ответ?ДаНет
30.12.2021, 06:13
• г. Барнаул

Имею ли я право на получение этой выплаты от работодателя если я получила от соцзащиты при восстановлении на работе?

Я подала иск на восстановление на работе и выплаты декретного пособия по беременности и родам. Но они подали возражение так как при ликвидации я должна была обратиться в соцзащиты для данной выплаты (соцзащиты выплатила мне пособие в размере 3500). Имею ли я право на получение этой выплаты от работодателя если я получила от соцзащиты при восстановлении на работе?

Юрист г. Краснодар
30.12.2021, 06:14

Дважды не может быть выплата произведена.

Вам помог ответ?ДаНет
29.12.2021, 16:06
• г. Москва

Я ухаживаю за инвалидом 1 группы, на данный момент в положении, могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам?

Я ухаживаю за инвалидом 1 группы, на данный момент в положении, могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам? И Единовременное пособие за рождение ребёнка?

Юрист г. Саратов
29.12.2021, 17:13

Здравствуйте Ольга!

Человек, который осуществляет уход за инвалидом 1 группы, имеет право на социальное пособие. Это не является заработной платой и с него не производятся отчисления в ФСС

Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ.

При этом закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин на основании ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ

Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.

Вам помог ответ?ДаНет
28.12.2021, 13:43
• г. Оренбург

Имеет ли права получать пособие

Дочь беременна 30 недель, не работает, воспитывает дочь пяти лет которая является инвалидом и получает пособие. Имеет ли она право на выплату по беременности и родам.

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
28.12.2021, 15:27

Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода.

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия.

Условия пособия

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов.

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональные выплаты

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

В отдельных регионах делают доплату к материнскому капиталу. Например, в Нижнем Новгороде гражданам выплачивают по 100 000 р. на третьего ребенка. Правительство стимулирует повышение рождаемости в регионе. Программа действует до 31.12.2026 года.

Таким образом, граждане получают двойное субсидирование со стороны государства (федеральные + региональные выплаты). Порядок получения материальной помощи определяется субъектом РФ.

Ежемесячные пособия

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

расходы в связи с ростом стоимости жизни;

затраты в связи с ростом стоимости продуктов питания;

расходы на покупку детских товаров;

затраты на содержание квартиры и оплату коммунальных услуг;

расходы за пользование стационарным телефоном;

затраты на приобретение комплекта детской одежды для школы.

Перечень доступных льгот и выплат обычно представлен на сайте местной администрации.

Социальная помощь для безработных мам

Безработным лицам доступны разные виды социальной помощи. Сюда относится:

Пособие по безработице.

Выплаты при рождении ребенка.

Помощь одиноким родителям.

Социальная ипотека.

Предоставление жилья во временное пользование.

Материнский капитал.

Спецпитания для детей.

Пенсия по старости.

Порядок предоставления помощи и размер выплат зависит от даты рождения ребенка, численности детей и конкретного региона.

Сумма декретного пособия

Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса получателя (уволенная мама, студентка). За основу берутся доходы получателя (стипендия, МРОТ) и период нетрудоспособности (140 или 156 дней). Расчеты выплаты делаются по следующей формуле:

При этом гражданам нужно учитывать ограничения по максимальной величине дневного заработка. Детальнее об этом тут.

На заметку! Декретное пособие выплачивается за период отпуска. Если женщина откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, то ей выплаты не положены.

Оформление декретного пособия в 2021 году

Для получения декретного пособия неработающей маме потребуются следующие документы:

Заявление о назначении выплат.

Справка о беременности из женской консультации (срок от 30 недель).

Выдержка из трудовой книжки. Документ должен содержать ссылку на последнее место работы и быть нотариально удостоверен.

Справка из центра занятости (подтверждает статус безработного).

Справка из ВУЗа об обучении на дневном стационаре (для студенток).

Отдельно может потребоваться справка из ИФНС о ликвидации предприятия.

Для оформления пособия по рождению ребенка нужны следующие документы:

паспорт;

свидетельство о рождении;

справка о составе семьи;

реквизиты счета для зачисления денег;

справку из центра занятости об отсутствии выплат по безработице.

Документы подаются в органы соцзащиты по месту жительства матери. Решение о начислении и выплате пособия принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления.

Где выплачивают пособие

Для получения пособия нужно обращаться к работодателю или в орган соцзащиты по месту проживания. Студенты дневной формы обучения подают документы по месту учебы.

Действие также можно выполнить через портал «Госуслуги». Например, при оформлении пособия по уходу за ребенком.

Декретное пособие неработающим мамам выплачиваются путем почтового перевода или на счет, который указан в заявлении.

Каким женщинам не полагаются декретные выплаты

Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).

Дополнительные виды господдержки

Дополнительные виды пособий:

на детей до 3 лет – 50 р. в месяц;

на детей от 3 до 7 лет – 50% от прожиточного минимума;

на детей от 7 до 16 лет – 1003 р. (Санкт-Петербург).

Отдельно граждане могут получить единовременную помощь в размере 10 000 р. (ПП РФ от 11.05.2020 №652). Выплата делается независимо от дохода семьи или наличия работы у родителей.

С 1 июля 2021 года вступает в силу ФЗ от 26.05.2021 №151-ФЗ. Одиноким родителям полагается еще одна выплата в размере 50% от прожиточного минимума. Она делается на детей от 8 до 17 лет.

Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
28.12.2021, 15:43

Безработные могут рассчитывать только на единоразовую выплату

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

работающие

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категория.

Вам помог ответ?ДаНет
25.11.2021, 20:56
• г. Москва
₽ VIP

ФСС отказывает в выплате пособия, цитирую« Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ перерасчет пособия,

Можно ли после оплаты больничного листа по беременности и родам получить перерасчёт по заявлению о замене лет, если справка 182 н ранее не была предоставлена и предоставляется только сейчас вместе с заявлением о замене лет. ФСС отказывает в выплате пособия, цитирую« Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ перерасчет пособия, в связи с заменой лет, не предусмотрено.» Нарушает ли ФСС мои права?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
25.11.2021, 20:56

Статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – закон об обязательном социальном страховании) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). В законе прямо указано, что замена лет производится только по заявлению работника и должна приводить к увеличению размера пособия.

При этом согласно ст. 12 закона об обязательном социальном страховании пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Именно на эту норму и ссылался работодатель, пытаясь обосновать правомерность отказа работнику в повторном перерасчете пособия. По его мнению, с заявлением о замене лет расчетного периода и перерасчете пособия работник также мог обратиться в течение шести месяцев со дня окончания отпуска.

Суд, однако, этот довод не принял. Судьи указали, что закон устанавливает сроки для обращения застрахованного лица за назначением пособий, при этом в указанном законе отсутствует указание на то, что эти сроки распространяются на подачу заявления о замене лет.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

Отметим, что среди специалистов ФСС России единого мнения по данному вопросу нет. Так, например, в консультации Тверского регионального отделения Фонда указывается, что для перерасчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком заявление о замене лет расчетного периода должно быть подано не позднее полугода со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Другую позицию занимает Владимирское отделение ФСС России. Его специалисты ничего не говорят о применимости к такой ситуации сроков, установленных статьей 12 закона об обязательном социальном страховании, однако указывают при этом, что перерасчет назначенного пособия в случае подачи работником заявления о замене лет расчетного периода производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления соответствующего заявления. В данном случае, очевидно, специалисты предлагают по аналогии применять ч. 2.1 ст. 15 закона, согласно которой в случае предоставления застрахованным лицом справки о сумме заработка после назначения пособия, перерасчет производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
25.11.2021, 20:58

Здравствуйте, Любовь! Да, нарушает. Да, можно пересчитать, если есть для этого основания, предусмотренные для замены лет. А именно: согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если добровольно не сделают перерасчет, то подавайте исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
25.11.2021, 22:05

Здравствуйте Любовь!

Если Вы получили отказ письменный, то его следует обжаловать, так как непосредственно в Законе указано Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

[quote]Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. [b]В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия[/b].[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
25.11.2021, 22:07

Здравствуйте, Любовь!

[b]Вам обязаны сделать перерасчет и выплатить разницу после написания заявления о замене лет и предоставлении актуальной справки.[/b]

1. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021),

[quote][b]В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения[/b] за пособиями по временной нетрудоспособности, [b]по беременности и родам, [/b]ежемесячным пособием по уходу за ребенком [b]справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий[/b] в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, [b]соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.[/b]

[b][u]После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года,[/u][/b] предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

[/quote]

2. Таким образом, отказ носит неправомерный характер и его необходимо обжаловать в порядке подчиненности, либо через суд.

3. Да, действительно в ФЗ нет четкой формулировке о произведении перерасчета при замене лет, НО это совершенно не означает, что вам не должны его сделать.

[u]4. Если в законе четко не прописано, то действует Закон по аналогии.[/u]

[b]Таким образом, на основании вышеуказанной мной статьи - Вм обязаны произвести перерасчет.[/b]

[u]Всех благ Вам![/u]

[i]Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным. [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.11.2021, 22:08

Не нарушает.

1. Порядок перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ст.15 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).

2. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Таким образом, перерасчет назначенного пособия производится только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка.

3. Иных оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (например, представление застрахованным лицом заявления о замене лет расчетного периода; документов, подтверждающих страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; документов, подтверждающих постоянное проживание (работу) на территории зоны проживания с льготным социально – экономическим статусом) законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
26.11.2021, 14:30
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Нарушают ваши права!

Потребуйте сделать перерасчет.

Если откажутся, обратитесь в суд.

(Ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2021, 13:47
• г. Уфа

Я оформлена официально как ухаживающий за инвалидом 1 группы, выплата всего 1380 рублей.

Я оформлена официально как ухаживающий за инвалидом 1 группы, выплата всего 1380 рублей. Не могли бы вы подсказать сколько мне будут выплачивать пособие по беременности и родам и пособие до полутора лет ребенка.

Панфилова Е. А.
Юрист г. Москва
24.11.2021, 13:48

Здравствуйте. Вам не будут выплачивать пособие по беременности и родам. Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Пособие по уходу будете получать в соцзащиты в минимальном размере.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2021, 15:42
• г. Санкт-Петербург

Декр

Я работаю официально в частной организации с апреля 2020 года, примерная дата ухода в декрет апрель 2022 года.

Совместно с этим, с апреля 2021 я явлеюсь ИП, оплачиваю обязательные взносы а также добровольные взносы в Фонд социального страхования РФ.

Вопрос:

1) могу ли я взять в женской консультации 2 листа нетрудоспособности и получить выплату пособоия по беременности и родам на основном месте работы и как ИП в фонде соц. страхования?

2) выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет насколько я понимаю выплачивается во выбору лишь по одному месту работу?

Спасибо.

Юрист г. Дубна
12.11.2021, 16:36

Здравствуйте!

1. Вы можете взять 2 листа нетрудоспособности и получать больничный с обоих мест работ,

2. В декрет можно пойти с той организации, где Вы до декрета проработали 2 года.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2021, 15:27
• г. Кемерово

Могу ли я сдать БЛ в февр 22 г?

Можно разъяснение: больничный лист по беременности и родам получила в авг 21 года. Ребенка родила в окт.21 года. Могу ли я сдать БЛ в февр 22 г? Расчет пройдет с индексацией?

Также заявление на единовременную выплату при рождении ребенка можно подать в феврале? Сумма будет проиндексирована?

И еще вопрос: с окт 18 г работаю по совместительству. В июне 19 г ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет. Родила в окт 21 второго ребенка. Больничный лист я сдаю по основному месту и совместит-ву (это разные работодадели). Как начисляют пособие, по основному или по двум, с учетом совокупного дохода или в каждой организации работодадель расчитывает пособие, исходя из зароботка по его месту работу?

Юрист г. Елабуга
12.11.2021, 22:01

Одноплодная беременность. Строго в 30 недель беременности выдается больничный лист. Выдается он вашим акушером-гинекологом, который вас наблюдает по беременности. Срок, на который выдается больничный лист – 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 16:18
• г. Москва
₽ VIP

Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?

Ранее уже описывал ситуацию, в итоге мнения юристов разошлись (Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?). Теперь следующий вопрос (по этой же теме), какие документы (перечень документов) и каким способом затребовать у работодателя (ИП) (ст. 62 ТК РФ - возможно) после ликвидации (или уже сейчас) в целях предоставления их в орган социальной защиты для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (после увольнения по ликвидации ИП)? У супруги электронная трудовая книжка (ранее давала согласие на ее оформление). Из разных источников: Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы: заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход; документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком) (примерная форма справки – приложение № 1); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).

Этого достаточно?

Может ещё что-то нужно? Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам? Каким образом забрать электронную книжку?

Юрист г. Новокузнецк
22.10.2021, 17:07
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Я вам вчера ответил каким образом осуществляется процедура увольнения по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией Обязательно должен быть издан приказ работодателя ст 8 ТК РФ о предстоящем увольнении работника С этим приказом ваша жена должна быть письменно ознакомлена. Выплаты положен в соответствии со статьей 178 ТК РФ Повторяться нет смысла

Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан выдать цифровой вариант ЭТК, который необходимо заверять усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. Его выдают только при наличии такой подписи. Данного работодателя.

Перечисленных вами документов вполне достаточно. Законодательство РФ не предъявляет каких либо требований ни к содержанию ни к форме заявлений на выдачу перечисленных вами документов Поэтому образцов нет Пишите заявление в произвольной форме со ссылкой на статью 62 ТК РФ

Вашей жене. Совсем не требуется писать множество заявлений

Достаточно написать одно заявление

Прошу Вас на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации выдать мне следующие документы:

Перечисляете какие

Дата и подпись

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
22.10.2021, 20:25

Если правопреемник ИП отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

Образцов не существует, пишется в произвольной форме, электронная книжка хранится в ПФР и выдачи не подлежит.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение