Выплата пособия по временной нетрудоспособности
Содержание:
- Работодатель переоформляет сотрудников каждые 3 месяца
- Выплаты поступают на банковскую карту, если к номеру телефона привязана банковская карта или (и) в отделении почта рф,иным способом?
- Пособия на детей с 8 до 17
- Какие выплаты положены при несчастном случае?
- Вопрос Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?
- Прошу помочь, как избежать ответственности в моём случае.
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности территориальным органам Фонда социального страхования.
- Расчет среднего заработка за вынужденный прогул
- К каким видам выплат относиться накопительная часть пенсии
- Удержание средств с оплаты листка нетрудоспособности
- Приставы
- Если да, то какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
- Пособие за больным членом семья в течении 30 дней после увольнения
- Если заболел до момента увольнения, когда можно обращаться в центр занятости?
- Работник Иванов Г находился на долечивании в санаторно курортном учреждении в г Сочи 32 календарных дня.
- 7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
- Предусмотрено ли в этом случае начисления пособия работнику в период нетрудоспособности работника с 08.05-10.07.2021 г.?
- А для больничного листа его должны учитывать?
- Мои права нарушены? Они имеют право отказать в перерасчете пособия?
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Со всеми процентами за задержку и т.д.,мне для расчета исковых требований надо!
- При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС,
- При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС,
- Пособия по инвалидности
- В части 1 статьи 101 данного Закона норма ограничивающая взыскание выглядит так (выдержка)
- Как оплачивается больничный лист для состоящего на учёте в ЦЗН?
- Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни?
- К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?
- Вопрос: почему мне ЦЗН отказывает в выплата пособие по болезни?
- Не могу понять закон Проект Федерального закона N 1035872-7 "О внесении изменений ...
Работодатель переоформляет сотрудников каждые 3 месяца
Работаю в компании уже несколько лет. Каждые 3 месяца работодатель переоформляет трудовой договор с бОльшей частью. Сотрудников, включая меня.
Вопрос: зачем эту нужно работодателю? Что от этого теряю я?
Может ли такой расклад влиять на какие-либо социальные выплаты, такие как пособие по временной нетрудоспособности, выплаты при выходе в декрет, и тд?
1. В п. 14 постановления от 17 марта 2004 г. № 2 Пленум ВС РФ разъяснил, что при установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Безусловно, такая позиция Пленума ВС РФ свидетельствует о том, что у организаций, систематически перезаключающих с работниками срочные трудовые договоры на выполнение одной и той же трудовой функции, могут возникнуть риски, связанные с признанием этих срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок в судебном порядке.
2. Если работодатель хочет каждый год (полгода, три месяца) в определенный день заключать трудовые контракты с сотрудниками на одни и те же постоянные работы, указывая в них день окончания действия, эта схема противоречит ТК РФ. Контролирующие органы могут расценить такую практику как уклонение от исполнения гарантий, обязательств и прав (ч. 6 ст. 58 ТК РФ) и привлечь его к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Удачи.
Выплаты поступают на банковскую карту, если к номеру телефона привязана банковская карта или (и) в отделении почта рф,иным способом?
С портала госуслуг поступило сообщение о социальной выплате-пособие по временной нетрудоспособности, тип выплаты-первичная. Выплаты поступают на банковскую карту, если к номеру телефона привязана банковская карта или (и) в отделении почта рф,иным способом?
Пособия на детей с 8 до 17
При назначении пособия учитывался доход за период с 01.03.2021 по 28.02.2022. В феврале 2022 был больничный лист, соцстрах произвел начисление по временной нетрудоспособности 01.03.2022 (отражено в выписке). В ПФР данное начисление учли в доходы расчетного периода. В итоге выплату назначили 50% вместо 75% от среднедушевого дохода, жалобу отклонили. Правомерно ли? Стоит бороться дальше? Куда обращаться, прокуратура, суд?
Так сам больничный закрыт какого числа?
Какие выплаты положены при несчастном случае?
Получил производственную травму легкой формы (открытый перелом двух пальцев на правой руке). Акт Н-1 работодатель отдал мне. Какие выплаты мне положены, кроме пособия по временной нетрудоспособности? Какие выплаты можно потребовать от работодателя?
С учетом того, что у вас легкий вред здоровью, вы можете претендовать на компенсацию морального вреда (и то только через суд) и утраченный заработок (тоже через суд, пир наличии утраченного заработка). Работодатель в добровольном порядке выплаты не производит.
Вопрос Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?
Подала на банкротство в декабре 2021 г.
Скоро иду в декретный отпуск.
Вопрос
Будет ли удерживаться сумма с декретных выплат или нет?
Как отображается в гос услугах поступление выплаты? Как пособие по временной нетрудоспособности или как социальная выплата?
Спасибо.
Пособие по беременности и родам Вы должны получить в полном размере.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 48
"О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан"
Абз. 2 п.1: "В конкурсную массу не включаются получаемые должником выплаты, предназначенные для содержания иных лиц (например, алименты на несовершеннолетних детей; страховая пенсия по случаю потери кормильца, назначенная ребенку; пособие на ребенка; социальные пенсии, пособия и меры социальной поддержки, установленные для детей-инвалидов, и т.п.)." Задавайте вопросы своему ФУ или (и) юристу, который проводил предбанкротный анализ вашего дела.
Прошу помочь, как избежать ответственности в моём случае.
Согласно ст. 111 Семейного Кодекса Российской Федерации требует от лица, обязанного уплачивать алименты, сообщать судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об удержаниях, а также о наличии дополнительного заработка или иного дохода. Пособие по временной нетрудоспособности является иным доходом. За несообщение об ином доходе предусмотрена ответственность в отношении лица, обязанного уплачивать алименты.
С 01.01.2021 ФСС осуществляет выплату пособий напрямую застрахованным гражданам, в том числе пособий по временной нетрудоспособности.
Таким образом лицо обязанное уплачивать алименты обязано в 3-х дневный срок оповещать лицо получающее алименты о факте получения пособия по временной нетрудоспособности напрямую от ФСС.
Бывшая жена подала в суд по факту недополучения алиментов с прямых выплат из ФСС в качестве пособия по временной нетрудоспособности.
Винит в этом меня, бывшего мужа.
Прошу помочь, как избежать ответственности в моём случае.
Думаю, уже многие столкнулись с этой ловушкой от ФСС.
Люди ни о чем не подозревая становятся правонарушителями из-за того, что не отслеживают изменения, согласно которым алименты с 4 дня нетрудоспособности работодатель больше не удерживает.
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Пристав должен направлять в ФСС Постановление об удержаниях если такое же Постановление пристав работодателю направил. Вы ничего не обязаны сообщать приставу, все вопросы к приставу.
10 рабочих дней, с момента направления работодателем документов.
Расчет среднего заработка за вынужденный прогул
Работодатель для начисления пособия по временной нетрудоспособности берет средний заработок из выплаченной компенсации за вынужденный прогул восстановленному судебным решением на работе сотруднику. Вынужденный прогул в соответствии со ст.394 ТК РФ относится к случаю сохранения среднего заработка и в связи с этим подлежит исключению из расчетов среднего заработка. Однако в соответствии с ФЗ № 255 от 29.12.2006 в средний заработок включаются виды выплат на которые начислены страховые взносы (ст.14 п.2). В то же время, выплата компенсации за вынужденный прогул заработком являться не может, поскольку она выплачена не за фактически отработанное время, согласно Положения, утв. Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007, а в соответствии гарантиями трудового законодательства в случае незаконного увольнения сотрудника. Правомочны ли действия работодателя?
Решите сами! Практические задания формируют новые нейронные связи, стимулируют мозговую деятельность, что способствует повышению профессионального, и не только, уровня.
Да, и вопрос не сложный. Обратитесь к первоисточнику, в т.ч. к ТК РФ.
Судя по вашим 55 вопросам вы плотно специализируетесь на трудовом законодательстве и сами много знаете по теме вопроса. Если хотите услышать мнение других юристов то это в VIP вопрос или в рамках платной консультации, или обратитесь на форумы юристов в раздел где обсуждают трудовое законодательство. Как-тоя, так. Выбор только за вами.
К каким видам выплат относиться накопительная часть пенсии
К КАКИМ ВЫПЛАТАМ ОТНОСИТЬСЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ ПОСЛЕ 55 ЛЕТ? МОЖЕТ ЛИ ПРИСТАВ СПИСАТЬ СО СЧЕТА ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА, ПОЛУЧЕННЫЕ ЕДИНОВРЕМЕННО НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ? ИЛИ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ ОТНОСИТЬСЯ К ВИДАМ ДОХОДА, НА КОТОРЫЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОБРАЩЕНО ВЗЫСКАНИЕ? страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Может быть обращено взыскание. 50 % с накопительной пенсии Пристав вправе удержать. - в момент ее выплаты. А если эта выплата уже давно находится на вашем счете, то все 100 % вправе удержать... Лимит в 50 % [b]касаетися только ежемесячных периодичных выплат. [/b]А сбережения на счете удерживаются полностью. Поэтому, нужно сразу снимать с карты все поступления.
Удержание средств с оплаты листка нетрудоспособности
Прошу совета. Мне сегодня задали вопрос, на который я не смог ответить. У знакомого пришла оплата листка нетрудоспособности на банковскую карту, на которой действует ограничение, наложенное судебными приставами. Банк списал 50% от этой суммы. После звонков в банк выяснили что платёж прошел с кодом «3» указанном в двадцатой графе в поле «назначение платежа» а что бы не списали ничего там должен стоять код «2».
В соответствии со Статьёй 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание в пункте 9 сказано:
- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности
…...Информации в интернете мало, но вот что удалось найти:
- Гражданам, имеющим заболевание, в том числе и с признаками коронавирусной инфекции, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра. Листок нетрудоспособности оформляется с кодом «01» — заболевание.
Тем гражданам, которые контактировали с инфекционными больными, и которые не имеют никаких проявлений заболевания и получили отрицательный тест на COVID-19, оформляется листок нетрудоспособности с кодом «03» — карантин.
При этом граждане, находящиеся на карантине, обязаны соблюдать данный режим. А это значит, что в период карантина нельзя выходить на улицу, в магазин, на работу, в аптеку, ездить на дачу. Следует исключить контакты с родными и близкими людьми.
Так какой на самом деле код должен стоять в 20 графе в поле: назначение платежа?
Заранее спасибо!
Возмите на работе или ФСС справку о том, что данная выплата является соц. пособием и обратитесь к приставам. Если деньги еще не ушли Вас их вернут, а если ушли, то обжалуйте действия приставов.
Здравствуйте.
Вы путаете разные коды.
Коды в больничном листе указывают на основание выдачи листка нетрудоспособности, а коды в платежном поручении в разделе назначение платежа уточняют порядок взыскания сумм по исполнительным документам. Кодировка разработана Центробанком в целях распознавания доходов, с которых нельзя удерживать задолженность либо допускается частичное взыскание. Введены следующие обозначения:
«1» - для сумм с ограничениями по размеру взыскания (ст. 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007);
«2» - средства, на которые взыскание не распространяется (ст. 101 закона № 229-ФЗ);
«3» - в отношении которых ограничения не действуют согласно ч. 2 ст. 101 закона № 229-ФЗ.
Подробнее можете посмотреть в Указании Центробанка РФ от 14.10.2019 № 5286-У.
Приставы
Из выплаты 1980 рублей "пособие по временной нетрудоспособности" с 13 го по 16 февраля 2022 года, приставы вычли 980 рублей. От меня заявления приставу "о оставлении прожиточного минимума " с 1 февраля 2022 года, не было. Если сейчас написать это заявление, то вернут ли обратно эти деньги?
Если да, то какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Работник Иманов Г. находился на долечивании в санаторно-курортном учреждении г. Сочи.
32 календарных дня.
Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Иманов Г. право на пособие по временной нетрудоспособности?
Если да, то какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Эт с чего Вы взяли, что необходимо?
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
Пособие за больным членом семья в течении 30 дней после увольнения
После увольнения из организации, в 30 дневный период, ухаживал на больничном за ребенком 5 лет. Написал заявление об оплате больничного листа (прикрепил литок нетрудоспособности, скан паспорта и трудовой), но получил отказ по п.2 ст.7 фз 255, якобы оплачивается только самим застрахованным лицом в случаи утраты трудоспособности, а у меня якобы иной случай.
Однако Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности - я так понимаю, она определяет размер выплаты пособия, а не кому. А вот Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, как раз вроде и определяет кому положено пособие в ч. 2. указанно, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Ключевые слова тут указанных в части 1, а в этой части: п. 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
Правомерно ли мне отказали в выплате пособия.
Если нет, то куда я должен жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру?
Неизвестно, надо еще с положениями ст. 6 этого закона соотнести. Но по Вашим формулировкам - правомерно, больничный по уходу - это не тот случай, когда после увольнения травма или заболевание, подлежащие оплате, могут наступить именно у работника (иначе бы в норме это выделять не требовалось).
Если заболел до момента увольнения, когда можно обращаться в центр занятости?
1 числа написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения. 2-го числа заболел, открыт больничный лист. 16-го числа уволен в соответствии с заявлением. В этот же день был на приеме у врача. Закрыт первый больничный лист и продлением открыт следующий. А так же в этот день на портале госуслуг оформил заявление о постановке на учет в центр занятости, поскольку знал, что сначала назначают день для приема документов, а затем еще через какое-то время, после проверки полученных документов оформляют признание безработным. При личном посещении центра занятости инспектора предупредил о том, что нахожусь на больничном и попросил решить вопрос о том, чтобы одновременно с оплатой ФСС временной нетрудоспособности не начислялось пособие по безработице. В результате нетрудозанятым был признан в день написания заявления, начали выплачивать пособие, а ФСС второй больничный с 16 по 30 число того же месяца, надлежащим образом предоставленный работодателю, не оплачивает. Считаю, что имел место один страховой случай и начисление пособия должны были назначить после полного завершения периода нетрудоспособности. Возможен ли возврат пособия и выплата по второму больничному листу?
Поспешили Вы встать в службу занятости. Датой увольнения будет вялятся день выхода на работу после больничного. В период нетрудоспособности работодатель не может Вас уволить. Соответственно больничный оплачивает работодатель. Пособие полученное нужно вернуть, для этого обратитесь в Фонд социального страхования, напишите заявление. Подозреваю, что в базе данных задвоение, поэтому оплатить лист нетрудоспособности Вам до устранения ошибки не могут.
Уволить болеющего работника, по собственному желанию, есть есть личное заявление с датой увольнения можно, нельзя по инициативе работодателя увольнять.
Я считаю надо написать заявление в центр занятости и вернуть им пособие по безработице, оно гораздо меньше больничного. Взять справку, предоставить в ФСС и получить пособие по больничному.
Работник Иванов Г находился на долечивании в санаторно курортном учреждении в г Сочи 32 календарных дня.
Работник Иванов Г находился на долечивании в санаторно курортном учреждении в г Сочи 32 календарных дня.
Необходимо определить, имеет ли Иманов Г на пособие по временной нетрудоспособности, если да, то какова продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Определяйте, вам никто не запрещает это делать.
7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
К адвокату за разъяснением обратились:
1) мастер производственного обучения профтехучилища Ильин, которому отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности на том основании, что он, по мнению директора училища, нарушал амбулаторный режим, установленный для него врачом, так как, будучи на больничном, вел занятия в школе;
2) газосварщик Иванов, которому оплатили пособие по временной нетрудоспособности из расчета минимального размера оплаты труда, на том основании, что в организации он проработал всего две недели, хотя до этого выполнял для нее работу по гражданско-правовому договору в течение шести месяцев;
3) индивидуальный предприниматель Афанасьев, находившийся на лечении в больнице в течение двух месяцев, которому отказано в выдаче листка нетрудоспособности на том основании, что он нигде не работает и пособие ему не полагается;
4) работающий инвалид Никонов, который находился на лечении в больнице в течение шести месяцев по поводу полученной на производстве травмы и которому отказано в выплате пособия за последние два месяца на том основании, что оно выплачивается не более четырех месяцев подряд;
5) бухгалтер Сафонова, работающая на полной ставке в детском саду и на полставки в школе, которой отказано в выплате пособия на том основании, что совместителям пособие не полагается.
Задача 2.
Определите по условиям данной задачи, правильно ли отказано в выплате пособия по временной нетрудоспособности:
1)Сазонову, проболевшему два месяца из-за тяжелой травмы, на том основании, что был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. На Сазонова упал металлический предмет с мостового крана, который двигался над его рабочим местом;
2) Колесниченко на том основании, что заболела после увольнения. Колесниченко оставила работу по семейным обстоятельствам, когда младшему ребенку еще не исполнилось пяти лет и он часто болел. Буквально на второй день после расчета она заболела и сама слегла в больницу на полтора месяца;
3) Бариновой в оплате листка нетрудоспособности по уходу за больным внуком в течение двух недель на том основании, что он положен только родителям ребенка;
4) Кротову на том основании, что временная нетрудоспособность у него наступила до начала работы. Согласно трудовому договору Кротов должен был приступить к работе 15 марта. Однако 12 марта он заболел (трудовой договор аннулирован в тот же день) и выздоровел только 28 марта;
5) Солодилину в оплате листка нетрудоспособности с 3 по 30 августа на том основании, что все работники организации с 7 по 27 августа были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы;
6) Журавлеву в связи с тем, что он заболел в период забастовки работников организации,
7) совместителю Лобову на том основании, что листок нетрудоспособности оплачивается только по основному месту работы.
А чести не много, чтобы вам юристы задачки решали?
Предусмотрено ли в этом случае начисления пособия работнику в период нетрудоспособности работника с 08.05-10.07.2021 г.?
Согласно какой статьи застрахованный работник может рассчитывать на страховую выплату по временной нетрудоспособности, если предприятие ооо с 2017 года по 2021 год не вела финансовую и хозяйственную деятельность простаивала три года, и во втором квартале 2021 года выплатила сотрудникам зарплату и соответственно отчисления и уплату страховых взносов. Предусмотрено ли в этом случае начисления пособия работнику в период нетрудоспособности работника с 08.05-10.07.2021 г.?
А для больничного листа его должны учитывать?
Я служил в МВД с 10 августа 2017 года, с этого числа по 9 декабря 2017 был на государственной гражданской службе как стажер. С 10 декабря 2017 был зачислен в ОВД как аттестованный сотрудник. Уволился из ОВД 15 мая 2019 и устроился на гражданскую работу 1 июля 2019. Так-же с 5 июля 2021 года был открыт больничный лист по 21 июля 2021. В ФСС мне учитывают средний заработок по временной нетрудоспособности периоды предшествующие 2021 году, т.е., 2019 и 2020 года. Заработок на новом месте работы учитывают для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а время службы в ОВД не учитывают. Время службы в ОВД исчисляется в страховой стаж. А для больничного листа его должны учитывать?
Добрый вечер Руслан
При исчисление пособия по временной нетрудоспособности учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
[quote]Время службы в ОВД входит в страховой стаж и должен быть учтён при начислении пособия[/quote]
[b]Так же при временной нетрудоспособности данный период службы в ОВД должен быть учтён [/b]
[b]Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления[/b] пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица (расчетный период)[/quote]
Руслан, здравствуйте!
Согласно п. 1.1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
[quote]В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".[/quote]
Для больничного листа учитывается страховой стаж.
Здравствуйте!
[b]1.[/b]К сожалению, [b]денежное содержание[/b] за время службы в МВД[b] не учитывается [/b]при расчете по оплате больничного.
[b]2[/b]. В Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 11.09.2020) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",прямо определено, что-
[quote]Размер среднего заработка за расчетный период определяется за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности [b]застрахованного лица[/b] (расчетный период)[/quote]
[b]3.[/b] А поскольку в период службы в МВД, аттестованные сотрудники [b]не являются застрахованными [/b]по линии ФСС, то соответственно, денежное содержание[b] никак не влияет [/b]на расчет по оплате больничного
[b]4[/b].Юрист, которая дала ответ, что якобы "включается"-просто перепутала понятия "страховой стаж" и "застрахованное лицо", "страховой стаж" и-" страховой период для расчета заработка", а это [b]совершенно разные вещи[/b]
[b]5[/b]. В страховой стаж для определения размера оплаты больничного (от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.), службы в МВД входит.
Но вот в расчетный период для определения размера заработка по больничному, их денежное содержания не входит, так как сотрудники МВД в период службы[b] не подлежат обязательному социальному страхованию[/b] по линии ФСС
[b]6[/b]. Таким образом ваше денежное содержание в период службы в МВД [b]никак не может учитываться[/b] при определении размера пособия по оплате больничного.
Руслан, здесь проблема не в том, что в какой стаж считать. Периоды службы в МВД России, ни каким образом не отражаются ни в ПФР, ни ФСС.
Ваш территориальный отдел ПФР, даже понятия не имеют, где вы этот период работали (служили), т.к. эти данные идут в пенсионный отдел УМВД региона и через них не проходит и не учитывается.
Такая же ситуация с ФСС, т.к. сотрудники МВД России не подлежат обязательному социальному страхованию по линии ФСС. С 1 января 2012 года всех подразделений органов внутренних дел Российской Федерации на единое финансирование из федерального бюджета сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащие внутренних войск МВД России, застрахованы в установленном порядке в страховой компании «ВТБ Страхование».
В связи с этими условиями при выплатах и не учитывается служба в ОВД.
Делайте выводя.
Мои права нарушены? Они имеют право отказать в перерасчете пособия?
На работе мне пришел отказ по перерасчету и замене лет для расчета пособия. (я в декрете, ежемесячное пособие)говорят, случаях, когда заявление на замену лет написано позже, чем реестр был отправлен в ФСС, перерасчёт пособия не производится.
На работе Связались с ФСС, они ссылаются на Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л.
В письме говорится:
«Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия.
Перерасчет пособия предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия у организации отсутствуют».
Мои права нарушены? Они имеют право отказать в перерасчете пособия?
Вам аргументированно ответили из ФСС, сославшись на нормы права - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Если Вы не согласны, то обжалуйте отказ в вышестоящий орган - в региональное управление ФСС и прокурору. Вдруг повезёт, но шансов маловато. В суд идти - при Вашем желании, хотя несколько замшелый механизм перерасчёта, может суд и пойдёт Вам навстречу, но не уверен...
Здравствуйте Луиза
[b]Согласно п. 2.1 ст. 15 закона "Об обязательном соцстраховании" от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета.[/b]
[quote]Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия.[/quote]
[quote]Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку[/quote].
[b]
Если вы донесли справку о заработке с другого места работы, и вам письменно отказали в пересчёте то ваше право нарушено конечно, что даёт вам возможность обратиться в суд по обжалованию действий работодателя [/b]
Единственный случай перерасчета пособия установлен ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены.
Вместе с тем, как следует из разъяснений специалистов ФСС РФ, замена лет для расчета среднего заработка является правом работника, которым он может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. Перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года,
предшествующих дню представления соответствующего заявления
[b]Практика разных отделений ФСС по аналогичным вопросам разнится.
Поэтому вам имеет смысл в суде обжаловать отказ. В суде у вас будут шансы[/b]
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.01.2021 ст. 15 частично не применяется. О назначении и выплате страхового обеспечения в 2021 году см. ФЗ от 29.12.2020 N 478-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В части 2.1.данного закона сказано:2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253 л
16 апреля 2020
Вопрос: О замене календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности и пересчете пособия.
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 апреля 2020 г. N 14-15/7710-1253 л
Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Отделение Фонда) в ответ на Ваше обращение по вопросу, связанному с применением законодательства об обязательном социальном страховании при назначении, исчислении и выплате пособий, сообщает следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия:
— в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком;
— от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года);
— замена календарных лет (года) привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.
Также следует отметить, что Закон 255-ФЗ не содержит положения, согласно которому после подачи работницей заявления о замене календарных годов (календарного года) в период после назначения и выплаты пособий организация обязана пересчитать ранее выплаченные пособия.
Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности у организации отсутствуют.
Заместитель управляющего ФСС
О.А.ШЕЛКОВНИКОВА
01.04.2020
Здравствуйте, Луиза, согласно положениям Закона "Об обязательном соцстраховании" от 29.12.2006 № 255-ФЗ Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
[quote]2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. [b]После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия[/b] за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.[/quote] Т.е. если есть основания для перерасчета, организация должна его сделать, а мало ли на что ссылается ФСС, письмо носит рекомендательный характер и не является нормативно правовым актом, поэтому ссылаться на него по меньшей мере некорректно. Добивайтесь перерасчета, если считаете, что он Вам положен, в случае чего обращайтесь в суд с исковым заявлением. Удачи Вам в решении вопроса.
Пособие по временной нетрудоспособности
Подлежат ли выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае если работник восстановлен на работе на основании решения суда, а листки нетрудоспособности выданы в момент судебного процесса? Если да - какой правовой акт регулирует это, и на основании чего ФСС обязана выплатить?
Не вижу смысла вообще предъявлять эти листки. Если работник в этот период временной нетрудоспособности официально был уволен, то решение суда никак не исправит эту ситуацию в данном аспекте. Он так и будет не работавшим в указанный период (просто время вынужденного прогула войдет в стаж и будет оплачено, не более). А потому листки нетрудоспособности выданы незаконно (если не было иной работы или учета в центре занятости).
Если работник восстановлен на работе по решению суда, то обычно ему этим же решением выплачивается средний заработок за весь период вынужденного прогула, а потому нет смысла оплачивать листки нетрудоспособности. В связи с чем никто и не додумался регулировать такой казус специальной нормой права. Дважды одни и те же дни не оплачиваются. Либо они оплачиваются по одному основанию (вынужденный прогул по причине незаконного увольнения), либо по другому (работник не был уволен, но не работал по состоянию здоровья).
К тому же, обычно, средний заработок за вынужденный прогул получается выше (или уж точно не ниже) рассчитанного среднего заработка по нетрудоспособности.
Со всеми процентами за задержку и т.д.,мне для расчета исковых требований надо!
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, за невыплату 9 дней отпуска и за не выплату оклада за длительный период, в договоре один оклад прописан, а по факту другой платили!?! Со всеми процентами за задержку и т.д.,мне для расчета исковых требований надо!
Это платная услуга. Никто Вам бесплатно расчитывать не будет, тем более не все обстоятельства понятны. Можете найти в интернете специальные сервисы по расчетам этих выплат.
Добрый день! С суммой основного долга по иску проблем не возникнет - берете сумму недоплаты (до установленного договором оклада) и умножаете на количество месяцев недоплаты.
А вот с процентами (компенсацией) придется посидеть подольше, так как за задержку заработной платы проценты расчитываются за каждый период отдельно (в рамках статьи 236 ТК РФ). То есть за декабрь 2020 года заработную плату, вы,допустим, получили 15 января 2021 г. в неполном объеме, дак вот проценты за недоплату будут начисляться с 16 января 2021 по дату фактической оплаты долга или по дату подписания иска (отправки в суд, направления ответчику). И так за каждый период, потому как начало просрочки будет разным.
Для удобства расчета процентов воспользуйтесь Калькулятором расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)
При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС,
При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС, мотивируя тем, что отсутствуют сведения о доходах за 2019 год. Правомерно ли это?
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. [b]Пособия по временной нетрудоспособности[/b], по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [b]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года[/b], [b]предшествующих году наступления временной нетрудоспособности[/b], отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote]
При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС,
При начислении пособия по временной нетрудоспособности, работодатель насчитал сумму выплаты вдвое меньше чем ФСС, мотивируя тем, что отсутствуют сведения о доходах за 2019 год. Правомерно ли это?
Пособия по инвалидности
Генералов, директор ЗАО «Восход» 13.11 возвращался домой с работы. По дороге зашѐл в детский сад проведать своего сына от первого брака. После того, как он вышел из ворот детского сада, его избили двое молодых людей. 15.02 он был направлен на медико-социальную экспертизу, где ему 24.02 была установлена инвалидность II группы с трудовой рекомендацией. В каком размере должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности Генералову, если его оклад - 55000 рублей в месяц? Полагаются ли ему какие-либо выплаты в связи с инвалидностью?
В части 1 статьи 101 данного Закона норма ограничивающая взыскание выглядит так (выдержка)
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности. Прочитали? Перечитайте еще разок! Непонятно... 🕵️♂️ Я тоже долго разбирался с этим вопросом, и пришлось перечитать кучу комментариев и определений Конституционного Суда РФ, а так же обзор Верховного Суда РФ по данному вопросу.
Как оплачивается больничный лист для состоящего на учёте в ЦЗН?
Являюсь безработным и состою на учёте в Центре занятости. Возраст предпенсионный. В этом месяце истекает 12-месячный срок выплаты пособия. В настоящее время нахожусь на больничном с оформлением листа временной нетрудоспособности. Как и кем должен будет оплачиваться больничный лист после истечения срока выплаты пособия по безработице?
Добрый день!
В соответствии с Приказом Мнздрава России 925 н "О порядке выдачи листков нетрудоспособности..." лицам, которые состоят на у чете в центре занятости лн выдается для подтверждения периода временной нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в в службу занятости.
Такой лн оплате не подлежит.
Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни?
Задача
Солотин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки он не мог, так как к нему из-за забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалась 2 недели, Солотин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней.
Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Солотин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?
Задание
Определите перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии по инвалидности.
Здравствуйте
Задачи и задания решаются на платной основе.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?
Стою на учёте в центре занятости, в период оплаты пособия по безработице оформлен лист нетрудоспособности. По истечению срока 6 мес. Пособие перестали платить, хотя лист нетрудоспособности не закрыт, т. К. Продолжаю болеть. Положена выплата пособия в период временной нетрудоспособности при учёте в центре занятости?
Добрый день!
В соответствии с Федеральным Законом 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие это компенсация утраченного заработка в период нахождения в трудовых отношениях с работодателем. Так как центр занятости не является Вашим работодателем и в данный момент Ваш статус - безработный, вы не имеете права на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Добрый день! Больничный (лист нетрудоспособности) гражданину, стоящему на учете на бирже, не оплачивается. Но болезнь будет являться веским основанием для пропуска регулярного посещения Центра занятости. Безработный сохранит свой статус, на период нетрудоспособности ему будет начислена денежная сумма, равная размеру пособия на бирже труда (п.1 ст. 8 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
В вашем случае, право на получение пособия после полугода вы утратили, поэтому нет, при назначении явок у вас будет уважительная причина не являться.
С уважением, Юлия!
Нет. Именно указанный пункт указанной статьи закона о занятости и подтверждает это - в период безработицы больничный не оплачивается, может только пособие по безработице выплачиваться.
Вопрос: почему мне ЦЗН отказывает в выплата пособие по болезни?
Согласно Статье 28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" . Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
Вопрос: почему мне ЦЗН отказывает в выплата пособие по болезни? Имеют ли право? Могу ли предоставить этот Больничный лист ФСС?
Добрый день! Центр занятости больничный не оплачивает. А выплачивает пособие по безработице в период временной нетрудоспособности, в случае если не закончилась выплата.
Основание. Ст. 28 закона о занятости, Приказ Минтруда 116 н.
Не могу понять закон Проект Федерального закона N 1035872-7 "О внесении изменений ...
Не могу понять закон Проект Федерального закона N 1035872-7 "О внесении изменений в статью 2 Федерального закона "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 21.10.2020)" Если подача документов на детские до 16 лет должна быть 14 января, продлят выплаты не на год, а только до 1 марта?
Здравствуйте, изменения заключаются в том, что ранее выплаты продлевали автоматически (в связи с COVID-19), с 1 марта этого года беззаявительную процедуру убрали, то есть для получения выплат необходимо будет обратиться лично.
