Спросить юриста  бесплатно

Выплатить компенсацию

Советы юристов:

Я уволился с работы, но чтобы выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска мне предлагают написать заявление. В чем подвох?

Смотря какое заявление. Рассчитать просто так без заявления о компенсации Вам отпуска не могут. А там, смотрите какое заявление просят.

В течение какого времени работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении по собственному желанию?

В последний день работы, в противном случае вы можете обращаться в суд.

Я пенсионерка работала с октября 2017 по апрель 2018, когда мне выплатят компенсацию, в какие сроки и надо ли мне самой сходить в пенсионный фонд.

Пенсионный фонд уведомлять нет необходимости. Перерасчет производится автоматически. После увольнения индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы.

Какие выплаты и компенсации положены при увольнении по собственному желанию, и в течении скольки дней?!

Расчет производится в день увольнения. Положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Ст. 84.1 ТК - в день увольнения расчет по зарплате и компенсации за отпуск.

Если человека сбил поезд, обязана компания РЖД выплатить компенсацию родственникам погибшего?

Обязана как за вред, причинённый источником повышенной опасности.

Уволен с военной службы по несоблюдению условий контракта с моей стороны, исключен из списков части, вещевым имуществом не обеспечили в полном объеме (нет на складе). Могу ли я рассчитывать на обеспечение имуществом и компенсацию за период с момента исключения до подачи искового заявления, в связи с незаконным исключением из списков воинской части?
Юрист Фадеев Иван Петрович

если Вы обратитесь в суд с иском, в обосновании которого приведет доводы о том, что на день исключения Вас из списков личного состава воинской части Вас не обеспечили вещевым имуществом, то суд в целях восстановления Ваших прав только обяжет командование воинской части выдать Вам положенное военное имущество, при этом, как показывает практика переносить дату исключения Вас из названных списков по вышеизложенным причинам суд не станет, поскольку данные нарушения являются несущественными.
Основанием для переноса даты является отсутствие согласия военнослужащего на исключение из списков личного состава и не обеспечение его денежным довольствием на день исключения из упомянутых выше списков.

Скажите, при ЗАДЕРЖКЕ багажа авиаперевозчиком, вправе ли я требовать компенсацию, выплату штрафа за каждый день просрочки или морального вреда? Еслит'да', то на основании каких нормативных документов? Претензию оформлять перевозчику или аэропорту?
Юрист Романова А. Р.

Подавайте претензию перевозчику о выплате неустойки за ненадлежащее исполнение обязанностей и возмещения убытков, связанных с этим, согласно ст 15 ГК РФ, при отказе-подавайте исковое заявление в суд.

Предусмотрен ли законом компенсация за моральный ущерб за не вовремя выплаченный долг по расписке и если да то каков может быть его размер?

Спасибо!

Моральный вред в таких случаях не выплачивается.

В законе нет конкретного перечень по которому возможно взыскание морального вреда Из этого следует что если вы на суде на основании ст 151 ГК РФ докажите ваши физические или нравственные страдания из за несвоевременной выплаты долга, то можете рассчитывать на компенсацию морального вреда в законе также не определено каким может быть размер морального вреда для тех или иных случаев Все определяется сугубо индивидуально Поэтому вы можете поставить любую сумму а суд ее при вынесении решения скорректирует.

Елена Викторовна!
Да, Вы можете требовать возмещение морального вреда. Размер вреда Вы будете указывать по своему усмотрению. Обычно мы пишем в размере суммы долга.
Спасибо за Ваше обращение на наш сайт с вопросом! Желаю Вам разрешить все свои проблемы наиболее выгодным способом для Вас!

Ответы Парфенова В.Н. и Шандала А.А. не верные.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда предусмотрена при совершении действий, нарушающих личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Долг по расписке и его невозврат не является нематериальным благом, в связи с чем в вашем случае компенсация морального вреда невозможна.

Я военнослужащий по контракту, На боевом дежурстве сломал лучевую кость на руке, должны ли мне выплатить компенсацию?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, должны выплатить. Если не усмотрят умысел. См. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 4. Страховые случаи
Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее - страховые случаи) являются:
гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Можете, конечно, получить страховые выплаты, так как травма получена на службе.


4. Размер страховой суммы военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерациии, Государственной противопожарной службы, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерациии
(п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих...")

Дата, с которой индексируется размер выплаты
Коэффициент индексации
Основание
С 01.01.2020
1,03
Постановление Правительства РФ от 27.01.2020 N 49
С 01.01.2019
1,043
Постановление Правительства РФ от 12.04.2019 N 435
С 01.01.2018
1,04
Постановление Правительства РФ от 07.03.2018 N 238
С 01.02.2017
1,054
Ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ;
Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88
В 2016
-
Ст. 4.1 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ
С 01.01.2015
1,055
Постановление Правительства РФ от 30.12.2014 N 1609
С 01.01.2014
1,05
Постановление Правительства РФ от 17.06.2014 N 554
С 01.01.2013
1,055
Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 333
Индексируемый размер страховой суммы, установленный п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52-ФЗ:
- в случае предусмотренном абз. 2 - составлял 2 000 000 рублей, выплачивается выгодоприобретателям в равных долях;
- в случае предусмотренном абз. 3:
инвалиду I группы - 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы - 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы - 500 000 рублей;
- в случае предусмотренном абз. 7:
при тяжелом увечье - 200 000 рублей;
при легком увечье - 50 000 рублей;
- в случае предусмотренном абз. 8 - составлял 50 000 рублей.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ ст. 4. к страховым случаем относится
- получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
ст. 5 данного закона - в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
ст 11 - Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень таких документов установлен в Постановлении Правительства РФ от 29.07.1998 N 855

Если Вами будет доказано, что страховой случай в виде увечья, травмы наступил и у Вас имеются на руках подтверждающие документы, то согласно ст.4, 5 Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ Вам должны выплатить компенсацию в размере 50 000 рублей.

Юрист Фадеев Иван Петрович

Здравствуйте, перелом руки является страховым случаем, размер страховки зависит от степени тяжести полученной травмы (от 50 т.р. до 200 т.р., без учета индексации), которая определяется ВК на основании представленным медицинских документов.
Документы необходимые для выплаты страховки обязано оформить командование части (см. Приказ Министра обороны РФ от 24 декабря 2015 г. № 833). Сведения о страховой компании также должно предоставить командование части.
Перечень документов необходимых для выплаты страховки и перечень страховых случаев, размер страховых выплат приведен в Постановлении Правительства РФ от 29 июля 1998 г. N 855 и ст. 4 и 5 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации".

Как уволить человека, если он не был в отпуске 18 лет? За какой период необходимо выплатить компенсацию?

Если он все это время работал в Вашей организации, то с учетом ч. 1 ст. 127 ТК РФ - за все положенные работнику отпуска, Конституционный суд уже высказался по данному вопросу (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П).

уважаемая Виктория!
Во-первых, если работник не был в отпуске 18 лет, то прямая вина в этом не работника, а непосредственно работодателя, исходя из положений статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
.
Во-вторых, если об этом узнает прокурор или федеральная инспекция труда, что работодатель на протяжении 18 лет нарушал с этим работником статью 123 ТК РФ, то руководителю и (или) организации, где работает этот работник, грозит административное наказание на основании статьи 5.27 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях".
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В-третьих, при увольнении этого работника по любому основанию работодатель обязан согласно статье 127 ТК РФ выплатить ему компенсацию за все неиспользованные им дни отпусков за 18 лет.
Подробней об этом с примерами из судебной практики можете ознакомиться здесь Подробнее >>>
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вина в этом, естественно, имеется и кадровиков, которые не соблюдают в данном случае положения статьи 123 ТК РФ и не следили за соблюдением Графика отпусков по этому работнику. С ними уже потом работодатель будет разбираться с учетом положений статей 192, 193 ТК РФ.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.

В 2004 году за убийство близкого человека, убийцы присудили выплатить компенсацию в отношении старшей сестры, она на тот момент этим вопросом занимается не стала, так как было не до этого мягко говоря, имеет ли срок давности такие дела? Прошло 16 лет. Имею ли я права сейчас взыскать с убийцы положенную компенсацию? Что для этого делать? Куда обращаться?

Исполнительный лист по приговору получали? Если, да, то когда?

Имеете право. По делам о моральном вреде срока давности нет! Обращаться в суд, писать иск и к нему прикладывать решение прошлого суда. Оценивать вред по своему усмотрению, но если свыше миллиона, то необходимо платить госпошлину.

Должны ли выплатить компенсацию при увольнений на испытательном сроке.

Если Вы были трудоустроены официально, Вам обязаны выплатить причитающийся Вам заработок. О какой конкретно компенсации Вы ведете речь?

Нет, только сам по себе стандартный расчет при увольнении.

Мне написали что могут выплатить компенсацию, но надо оплатить услуги. Я как-то не доверяю, это правда?

Нет, это неправда. Это мошенники.

Что это за компенсация, если за нее нужно заплатить?
Конечно же, это мошенники.

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом?

Нет. Компенсация выплачивается исключительно в связи с увольнением-ст. 127 ТК РФ.

При этом ст. 126 ТК РФ:

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В браке 1,5 года. Подаю иск в суд на развод и раздел имущества. До вступления в брак у обоих было по автомобилю. Совместно нажили еще один автомобиль, так сказать, семейный. Инициатором покупки была исключительно я, т.к. доход мужа был просто смешным по сравнению с моим. Переводила на личную банковскую карту всю свою зарплату с первого дня брака и до покупки машины (выписка со счета имеется). Планировали продать личный автомобиль мужа, т.к. всей суммы к моменту покупки не хватало. Но муж свой авто так и не продал. Пришлось мне занять у подруги недостающую сумму (договор займа и копия расписки имеются). Полученная сумма была сразу переведена на ту же банковскую карту. Через неделю, в день покупки новой автомашины вся сумма была снята с карты (в выписке всё видно). Машину зарегистрировали на мужа. Я была вписана в страховые полисы. Стаж вождения у меня 10 лет. Договор купли-продажи, ПТС, гарантийная книжка и вторые ключи находятся у меня. Но буквально через месяц мужа как подменили. Стал приезжать домой с работы к полуночи, зарплату не приносил вообще. О своей старой машине как бы забыл. Авто купили в апреле 2011 г., а в октябре приехал вечером с работы, забрал все свои вещи (мы жили в моей квартире) и уехал на нашей новой машине к любовнице в неизвестном направлении. Мои попытки выйти из сложившейся ситуации мирным путём ни к чему не привели. Муж настаивает всё поделить через суд. Знаю, что всё делится в равных долях, включая долги. Я хочу лишь одного - чтобы машина осталась у меня, а я ему выплатила компенсацию (причем, могу это сделать сразу же после решения суда). На компенсацию в свой адрес не согласна. Но с шикарной машиной он расстаться конечно же не захочет и будет искать любыми путями деньги, чтобы компенсацию выплатить мне. Уверена, что денег он таких не найдет, тем более, что ему еще нужно будет выплатить половину долга (он еще не погашался). Мои же доходы в несколько раз выше и подтверждаются официально. Т.е. в настоящий момент у каждого из нас всё еще имеется в личном пользовании по автомобилю, приобретенному до брака, и семейная машина, которую надо поделить. Какие у меня шансы в получении машины? И какие ваши рекомендации, чтобы мой иск был удовлетворён? Заранее всем спасибо.

г.Москва!

РАЗДЕЛ НЕДЕЛИМОЙ ВЕЩИ

Согласно ст.133 ГК РФ
Вещь, раздел которой в натуре НЕВОЗМОЖЕН без изменения её назначения, признаётся НЕДЕЛИМОЙ!
Особенности выдела доли в праве собственности на неделимую вещь определяется ст.ст. 252; 258 ГК РФ.

Согласно ч.3. ст.252 ГК РФ
Если выдел в натуре НЕ допускается законом или НЕВОЗМОЖЕН без несоразмерного ущерба имуществу, находящемуся в общей собственности, ВЫДЕЛЯЮЩИЙСЯ собственник! Имеет право на выплату ему стоимости его доли другими участниками долевой собственности.

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать-рекомендовать, что:
1)Автомобиль является НЕДЕЛИМОЙ вещью!

2)Вы имеете право как сособственник неделимой вещи требовать от другого сособственника в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ! : а) выплаты вам в денежном выражении вашей доли; б)либо предложить другому сособственнику денежную компенсацию, исходя из РЫНОЧНОЙ! стоимости данного автомобиля на момент обращения в суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.12.2011 г
15:15 моск. Вр.

Так как автомобиль является технически неделимым имуществом и не подлежит реальному разделу, суд решил передать автомобиль в собственность Ответчика или Истца и выплатить компенсацию стоимости половины автомобиля Истице или Ответчика при разделе имущества, а так же разделить сумму долга. При разделе имущества долги делятся в соответствии с размером присужденной доли. Вы можете просить суд, оставить за вами авто, и выплатить мужу компенсацию, и долг разделить пополам.

Самое главное не ошибитесь со своими требованиями когда будете обращаться в суд с иском, все на усмотрению суда... сумма компенсации за авто будет = т.е доля суммы авто. Вы должны просить суд разделить долг и авто, а все что вы хотите... вы можете написать в мировом соглашение. А требования в суд должны правильно сформулированы, т. е на основание закона.

Наталья, решить этот вопрос вполне реально, но для этого нужно детально с Вами все обсудить.

Был суд. Мне присудили выплатить компенсацию за моральный ущерб. Как правильно её выплатить?

Либо ждите, когда пристав предъявит Вам требование об уплате (но он и исполнительский сбор может взыскать), либо договаривайтесь с истцом и платите лично ему на счет в банке или с обязательным письменным подтверждением состоявшейся оплаты (расписка и т.д.)

Правильно - единовременно, желательно до возбуждения исполнительного производства, чтобы не платить потом исполнительский сбор - 7% от суммы долга.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Если истец предъявит исполнительный лист судебным приставам, необходимо обращаться к приставам. Они вправе удерживать долг из Вашей заработной платы, могут наложить арест на Ваши счета и имущество.


Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Юрист Байкуколь Г. М.

уважаемый посетитель!
Переведите на банковскую карту противной стороне с соответствующим назначением платежа
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Взять и выплатить и получить расписку... Или направить денежные средства почтовым переводом с указанием назначения платежа...
С уважением, Сергей Фесенко.

Можете выплатить компенсацию до возбуждения исполнительного производства и взять расписку с взыскателя о том что компенсация получена в полном объеме. А можете ждать возбуждения исполнительного производства и погасить имеющиеся долг через судебных приставов.

Вы вправе ее выплатить оплатив на карту, кому должны выплатить данную компенсацию или на руки, но при этом получить расписку. Или ждите когда дело передадут приставам.

Может ли суд принудить выплатить компенсацию по наследству квартиры?

Андрей,
О какой компенсации по наследству квартиры идет речь?!
Надо как-то подробнее вопрос изложить...

Можно ли выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск сотрудник директор ЗАО.

Юрист Замятина О. А.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику только после увольнения, в других случаях работник должен использовать свой отпуск по назначению.

Разумеется, он имеет такие же права как и все остальные работники на получение компенсации, если есть основания для ее выплаты, предусмотренные ТК.

ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Данная компенсация предусмотрена действующим законодательством.

Юрист Солдаткина М.В.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск возможна только при увольнении. Либо если отпуск свыше 28 дней, то за те дни, которые свыше, возможна компенсация.

Татьяна.
Да, можно выплатить - при увольнении вместе с общим расчетом.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Консультант Плюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.[quote][/quote]

Оплата компенсации за неиспользованный отпуск должна быть проведена при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также в порядке, установленном трудовым законодательством.

Директор является также работником на которого распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации поэтому он имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск например при увольнении.

Должен ли работодатель выплатить компенсацию за часы переработок в день увольнения, или он вправе сделать это позже?

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Если выплатить компенсацию сразу по уголовному делу, придёт ли исполнительный лист на работу?

Нет, не придет. Ведь не надо исполнять принудительно приговор. НЕ зачем его туда присылать.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, ст. 2,9

Не придет. Если приговор суда исполнить, то для возбуждения исполнительного производства не будет оснований согласно требованиям ст.30-31 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Приговор суда уже будет исполнен к этому моменту.

Елена. Конечно не придет. Исполнительное производство же не будет назначено. Так что Вы правильно все для себя решили. Меньше знают, крепче спят. Ведь согласно ст.30 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", оно на Вас и не будет возбуждаться. Этот закон есть в свободном доступе в интернете, можете прочитать. Вам будет интересно только ст. ст. 30-31, весь не нужен.

Вам необходимо выплатить сумму до вступления приговора в законную силу. В этом случае, у суда не будет основания обращать приговор к исполнению в части материального ущерба и выписывать исполнительный лист.

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36 (ред. от 09.01.2018) Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2018).

От потерпевшего возьмите расписку о том, что сумма, указанная в приговоре суда возмещена полностью.

Нет, исполнительный лист не придет (он может даже не поступить приставам, так как не будет необходимости в принудительном исполнении). В соответствии с Законом "Об исполнительном производстве" исполняются не исполненные исполнительные документы.
Но если исполнительный лист все же поступит на исполнение приставам, то Вам необходимо им будет предоставить подтверждение исполнения. Они прекратят исполнение и вернут исполнительный лист в суд.

Елена, исполнительный лист приходит на работу только по возбужденному приставами исполнительному производству в соответствии со ст. 30 Закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Этому должно предшествовать предъявление потерпевшим иска в рамках уголовного дела или вне его и удовлетворение исковых требований судом. Коль скоро ущерб будет возмещен, то потерпевший никакого гражданского иска заявлять не будет, а следовательно и не будет никакого возбужденного исполнительного производства и исполнительного листа.

Чтобы он точно не пришел, надо взять с потерпевшего-взыскателя расписку о полном возмещении вреда и исполнении приговора осужденным в части материального взыскания. И приобщить эту расписку к материалам уголовного дела, оставив себе копию с отметкой канцелярии суда. Этим самым вы исключите возможно злоупотребление потерпевшей стороны в случае ее возможного обращения в суд за исполнительным листом по приговору - судья просто откажет в его выдаче, видя его расписку.
Кроме того, исполнительный лист может и должен быть направлен судом в СП, поэтому, если Вы не успеете представить расписку взыскателя об имущественном исполнении приговора, ее оригинал лучше приберечь для службы судебных приставов и отнести ее туда также под расписку до того, как их постановление отправится на работу осужденному.
Статья 393 УПК РФ. Порядок обращения к исполнению приговора, определения, постановления суда
2. Копия обвинительного приговора направляется судьей или председателем суда в то учреждение или в тот орган, на которые возложено исполнение наказания. Для исполнения приговора, определения, постановления суда в части имущественных взысканий вместе с копией приговора, определения, постановления суда судебному приставу-исполнителю направляется исполнительный лист. Исполнительный лист вместе с копией приговора, определения, постановления суда может направляться судом для исполнения судебному приставу-исполнителю в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Теоретически исполнительный лист может прийти на работу. Чтобы такого не случилось, нужно получить расписку о добровольном возмещении ущерба и данную расписку предъявить в канцелярию суда. Тогда в канцелярии будет отказано в выдаче исполнительного листа (ст. 428 ГПК РФ).

Должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Юрист Евглевская Т. А.

да, конечно должен выплатить компенсацию. Это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. Удачи Вам и всего хорошего!

Да, конечно, должен, если человек заработал данный отпуск в текущем году.
Ст 127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

Если у работника имеется не использованный отпуск, то при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Если не при увольнении, то компенсация отпуска возможна в данном случае:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если они есть. Ст. 127 ТК РФ. В период работы замена отпуска денежной компенсацией возможна только по усмотрению работодателя и в части превышающей 28 календарных дней за год. Ст. 126 ТК РФ.

Должен ли индивидуальный предприниматель выплатить компенсацию за отпуск при увольнении.

Да, должен. Это правило распространяется на всех работодателей независимо от того, юр. лицо это или ИП.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Должен ли индивидуальный предприниматель выплатить компенсацию за отпуск при увольнении.

Конечно должен, если есть неотгуленные дни отпуска. Удачи Вам.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Работодатель должен выплатить данную компенсацию, если у работника имеется неиспользованный отпуск.

Да, как и любой иной работодатель индивидуальный предприниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении своему работнику.

Развожусь с женой. Приобретал в браке нежилое помещение для торговой деятельности. Жена хочет при разводе разделить нежилое помещение т.е получить долю.
Я долю свою продавать не собираюсь. Хочу дальше вести торговую деятельность в нежилом помещении.
Право о выделе доли закреплено в ст 254 ГК РФ.
Цитата из статьи "Компенсация может быть выплачена только при его на то желании, так как собственники не могут прекратить право общей собственности одного из них без его согласия.
Исключение составляют случаи, когда доля собственника незначительна, не может быть реально выделена и он не имеет существенного интереса в использовании общего имущества - суд может и при отсутствии согласия этого собственника обязать остальных участников долевой собственности выплатить ему компенсация (п. 4 ст.252 ГК РФ).
Как меня могут заставить выплатить компенсацию если у меня нет денег?
Правильно ли я понимаю данную статью: мною может быть выплачена компенсация жене при моем желании (у меня нет денег выплатить жене за долю в нежилом помещении) как понимать данную статью в этом случае?

Если суперлиги вам выплатить мне компенсацию, а денег нет у вас не будет то С чёт долга у вас арестуют любое имущество.

В Вашем случае нужно применять не гражданский кодекс, а семейный (СК РФ).
Согласно ч. 3 ст. 38 СК РФ В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.
При разделе общего имущества супругов суд по требованию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче каждому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, стоимость которого превышает причитающуюся ему долю, другому супругу может быть присуждена соответствующая денежная или иная компенсация.
Если вы будете требовать оставить Вам торговое помещение, то суд присудит взыскать с Вас половину стоимости этого помещения в пользу жены.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских